Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.09.2014 № 402

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 3 сентября 2014 года N 402
                              г.Саранск


                 О внесении изменений в постановление
                  Правительства Республики Мордовия
                     от 30 декабря 2013 г. N 606


     Правительство Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 30
декабря 2013 г.  N 606  "О содействии  занятости населения  Республики
Мордовия"  (с  изменениями,  внесенными  постановлением  Правительства
Республики Мордовия от 7 июля 2014 г. N 322) следующие изменения:
     1) абзац  одиннадцатый  пункта  1 после  слов  "на  оборудованные
(оснащенные) для  них  рабочие места"  дополнить  словами "и  создание
инфраструктуры, необходимой для  беспрепятственного доступа к  рабочим
местам инвалидов, использующих кресла-коляски";
     2) Порядок предоставления субсидии  на реализацию мероприятия  по
содействию  в  трудоустройстве незанятых  инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места изложить в следующей редакции:
     
     "Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 30 декабря 2013 года N 606
     (изложен в редакции
     постановления Правительства
     Республики Мордовия
     от 3 сентября 2014 года N 402)

                               Порядок
         предоставления субсидии на реализацию мероприятия по
         содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на
           оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
              и создание инфраструктуры, необходимой для
             беспрепятственного доступа к рабочим местам
                инвалидов, использующих кресла-коляски

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок предоставления субсидии  на реализацию мероприятия  по
содействию  в  трудоустройстве незанятых  инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные)  для  них   рабочие  места  и  создание   инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих  кресла-коляски (далее  -  Порядок), разработан  в  целях
реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение
условий труда в Республике  Мордовия" на 2014-2018 годы,  утвержденной
постановлением Правительства Республики  Мордовия от 16 сентября  2013
г. N  396 "Об  утверждении государственной  программы "Развитие  рынка
труда и улучшение  условий труда в  Республике Мордовия" на  2014-2018
годы" (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц,
индивидуальных  предпринимателей,  а  также цели,  условия  и  порядок
предоставления  субсидии на  реализацию  мероприятия по  содействию  в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)  для
них  рабочие   места  и  создание   инфраструктуры,  необходимой   для
беспрепятственного доступа  к рабочим  местам инвалидов,  использующих
кресла-коляски (далее - субсидия).
     2. Субсидия  предоставляется  юридическим лицам  (за  исключением
государственных     (муниципальных)    учреждений),     индивидуальным
предпринимателям (далее - работодатели).
     3. Целями предоставления субсидии работодателям являются создание
инфраструктуры, необходимой для  беспрепятственного доступа к  рабочим
местам инвалидов,  использующих кресла-коляски, а  также содействие  в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)  для
них рабочие места (в том числе надомные) (далее - рабочие места).
     4. Рабочие  места   могут   быть  организованы   в  счет   квоты,
обязательно установленной для трудоустройства инвалидов.
     5. Главным   распорядителем  средств   республиканского   бюджета
Республики   Мордовия,   осуществляющим   организацию   предоставления
субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный
комитет Республики Мордовия  по труду и  занятости населения (далее  -
Комитет).
     6. Субсидия   предоставляется   в  пределах   лимитов   бюджетных
обязательств,  предусмотренных  в республиканском  бюджете  Республики
Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
     7. В  целях  организации  проведения  отбора  работодателей   для
предоставления  субсидии  приказом  председателя  Комитета   создается
комиссия,   в  состав   которой   входят  представители   Комитета   и
подведомственных ему  государственных  казенных учреждений  Республики
Мордовия   центров   занятости  населения,   а   также   представители
исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия  (по
согласованию).
     8. Комиссия:
     рассматривает представленные  работодателями  в  целях  получения
субсидии документы, указанные в пунктах 14 и 27 настоящего Порядка;
     определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям
предоставления субсидии,  указанным  в  пунктах  13  -  14,  26  -  27
настоящего Порядка;
     выносит заключение   о   соответствии   либо   о   несоответствии
работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.
     9. Заседания  Комиссии  проводятся  не  реже  1  раза  в   месяц.
Заседание считается  правомочным, если  на нем  присутствует не  менее
двух  третей  ее  членов.  Все члены  Комиссии  при  принятии  решений
обладают равными правами.
     10. Решение о предоставлении  (отказе в предоставлении)  субсидии
оформляется  приказом председателя  Комитета  на основании  заключения
Комиссии  не  позднее  10  рабочих дней  со  дня  вынесения  Комиссией
соответствующего заключения.
     11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
Комитет в   течение   пяти  рабочих   дней   направляет   работодателю
соответствующее уведомление в письменной форме.
     12. Решение  председателя  Комитета об  отказе  в  предоставлении
субсидии может быть обжаловано в суде.

               Глава 2. Критерии отбора работодателей,
              условия и порядок предоставления субсидии
              на содействие в трудоустройстве незанятых
               инвалидов на оборудованные (оснащенные)
                        для них рабочие места

     13. Критериями отбора  работодателей для предоставления  субсидии
на содействие в  трудоустройстве незанятых инвалидов на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места являются:
     постановка работодателя на учет в налоговом органе на  территории
Республики Мордовия;
     отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам работодателя.
     14. Условиями предоставления субсидии являются:
     оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов;
     получение работодателем  государственной   услуги  содействия   в
подборе необходимых работников;
     представление в Комитет следующих документов:
     заявления о  предоставлении   субсидии  с  указанием   отсутствия
просроченной  задолженности  по выплате  заработной  платы  работникам
работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест  для
трудоустройства незанятых инвалидов;
     сметы расходов  на оборудование  (оснащение)  рабочего места  для
трудоустройства  незанятых  инвалидов с  учетом  установленной  группы
ограничения трудоспособности (инвалидности).
     15. Комитет    запрашивает    по    каналам     межведомственного
взаимодействия:
     копию свидетельства  (уведомления)   о  постановке   на  учет   в
налоговом органе юридического лица (индивидуального  предпринимателя),
заверенную печатью  работодателя  и содержащую  запись "копия  верна",
дату,   фамилию,  инициалы,   должность   и  подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     справку (оригинал)    государственного    казенного    учреждения
Республики  Мордовия   центра   занятости  населения,   подтверждающую
получение работодателем  государственной услуги  содействия в  подборе
необходимых работников в  соответствии с Административным  регламентом
предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а  работодателям в подборе необходимых  работников,
утвержденным   приказом    председателя   Государственного    комитета
Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N
102.
     Работодатель вправе  представить  указанные  в  настоящем  пункте
документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1
статьи  7  Федерального  закона  от  27 июля  2010  г.  N  210-ФЗ  "Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
     16. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
     
     Си=Си1*Ки1+Си2*Ки2+Си3*Ки3, где:
     
     Си - размер субсидии, предоставляемой работодателю;
     Си1 -  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  оборудование
(оснащение) рабочего места  для трудоустройства незанятого инвалида  1
группы;
     Ки1 -  количество  трудоустроенных  на  рабочие  места  незанятых
инвалидов 1 группы;
     Си2 -  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  оборудование
(оснащение) рабочего места  для трудоустройства незанятого инвалида  2
группы;
     Ки2 -  количество  трудоустроенных  на  рабочие  места  незанятых
инвалидов 2 группы;
     Си3 -  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  оборудование
(оснащение) рабочего места  для трудоустройства незанятого инвалида  3
группы;
     Ки3 -  количество  трудоустроенных  на  рабочие  места  незанятых
инвалидов 3 группы.
     16. Размер  возмещения   работодателю   затрат  на   оборудование
(оснащение) рабочего  места при  трудоустройстве незанятого  инвалида,
созданного с учетом установленной группы ограничения  трудоспособности
(инвалидности), составляет:
     не более  62,0 тыс.  рублей  на 1  рабочее  место, созданное  для
инвалида 3 группы;
     не более  81,0 тыс.  рублей  на 1  рабочее  место, созданное  для
инвалида 2 группы;
     не более  90,0 тыс.  рублей  на 1  рабочее  место, созданное  для
инвалида 1 группы.
     17. К   затратам   работодателя,   связанным   с    оборудованием
(оснащением) рабочего места  для трудоустройства незанятых  инвалидов,
относятся:
     затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая
технические приспособления  (визуальные,  акустические,  тактильные  и
иные),  предметы и  приспособления  шумоизоляции, специальную  мебель,
средства  (оборудование)  для  создания  благоприятных   климатических
условий работы, с учетом  требований охраны труда, а также  санитарных
правил СП  2.2.9.2510-09  "Гигиенические требования  к условиям  труда
инвалидов",  утвержденных  постановлением Главного  санитарного  врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30;
     затраты, связанные  с  изменением отдельных  элементов  интерьера
(переоборудование   санитарно-бытовых  помещений   и   др.)  в   целях
применения труда и отдыха инвалидов;
     затраты, связанные  с  приобретением  специальных  аудиопрограмм,
специального программного обеспечения для использования их инвалидом в
работе;
     затраты на организацию рабочего  места для незанятого инвалида  у
него дома,  если надомный  труд  используется в  этой организации  как
форма хозяйствования  и  оформление надомного  труда осуществляется  в
соответствии  со   статьями  310-312   Трудового  кодекса   Российской
Федерации.
     18. На  основании  принятого  председателем  Комитета  решения  о
предоставлении субсидии  между Комитетом  и работодателем  заключается
соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1  к
настоящему Порядку.
     19. Соглашение предусматривает следующие положения:
     1) размер субсидии;
     2) порядок и условия перечисления субсидии;
     3) обязательства   работодателя  по   трудоустройству   незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на  срок
не менее 12 месяцев;
     4) порядок  и  формы контроля  за  достоверностью  представляемых
сведений;
     5) согласие работодателя  на осуществление  Комитетом и  органами
государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями
субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
     20. Для  перечисления субсидии  на  содействие в  трудоустройстве
незанятых  инвалидов на  оборудованные  (оснащенные) для  них  рабочие
места  работодатель не  позднее  30  рабочих  дней со  дня  заключения
указанного соглашения представляет Комитету:
     заявку о  перечислении  субсидии с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии счетов-фактур, платежных  поручений, квитанций к  приходным
кассовым  ордерам,  товарных   накладных  и  кассовых  чеков,   других
документов,  подтверждающих   фактически   произведенные  затраты   на
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства  незанятых
инвалидов с учетом  установленной группы ограничения  трудоспособности
(инвалидности), заверенные  печатью работодателя  и содержащие  запись
"копия  верна",   дату,   фамилию,  инициалы,   должность  и   подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
     копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов,  заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке;
     копию трудового договора,  заключенного  на неопределенный  срок,
между  работодателем   и  незанятым   инвалидом,  заверенную   печатью
работодателя  и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке.
     21. Комитет  в  течение   5  рабочих   дней  со  дня   заключения
соглашения,   указанного   в   пунктах   18-19   настоящего   Порядка,
представляет по каждому получателю  средств из федерального бюджета  в
Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку  на
кассовый расход,  из  республиканского бюджета  Республики Мордовия  в
Министерство  финансов  Республики Мордовия,  платежные  поручения  на
выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей
219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     22. Комитет отказывает  работодателю в  перечислении субсидии  на
содействие  в  трудоустройстве незанятых  инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места в случае не представления в течение
30 рабочих дней со  дня заключения Соглашения документов, указанных  в
пункте 20 настоящего Порядка.
     23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на содействие в трудоустройстве  незанятых инвалидов на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места Комитет в течение 5 рабочих дней со
дня   принятия   решения   направляет   работодателю   соответствующее
уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
     24. Решение  Комитета  об  отказе  в  перечислении  субсидии   на
содействие  в  трудоустройстве незанятых  инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места может быть обжаловано в суде.

           Глава 3. Критерии отбора работодателей, условия
            и порядок предоставления субсидии на создание
          инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
           доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
                            кресла-коляски

     25. Критериями отбора  работодателей для предоставления  субсидии
на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, являются:
     постановка работодателя на учет в налоговом органе на  территории
Республики Мордовия;
     отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам работодателя.
     26. Условиями предоставления субсидии на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, являются:
     обязательства работодателя     по    созданию     инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов;
     получение работодателем  государственной   услуги  содействия   в
подборе необходимых работников;
     трудоустройство инвалидов, использующих кресла-коляски;
     представление в Комитет следующих документов:
     заявления о  предоставлении   субсидии  с  указанием   отсутствия
просроченной  задолженности  по выплате  заработной  платы  работникам
работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест  для
трудоустройства незанятых инвалидов;
     сметы расходов  на оборудование  (оснащение)  рабочего места  для
трудоустройства  незанятых  инвалидов с  учетом  установленной  группы
ограничения трудоспособности (инвалидности).
     27. Комитет    запрашивает    по    каналам     межведомственного
взаимодействия:
     копию свидетельства  (уведомления)   о  постановке   на  учет   в
налоговом органе юридического лица (индивидуального  предпринимателя),
заверенную печатью  работодателя  и содержащую  запись "копия  верна",
дату,   фамилию,  инициалы,   должность   и  подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     справку (оригинал)    государственного    казенного    учреждения
Республики  Мордовия   центра   занятости  населения,   подтверждающую
получение работодателем  государственной услуги  содействия в  подборе
необходимых работников в  соответствии с Административным  регламентом
предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а  работодателям в подборе необходимых  работников,
утвержденным   приказом    председателя   Государственного    комитета
Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N
102.
     Работодатель вправе представить указанный документ по собственной
инициативе.
     28. Субсидия   на   создание  инфраструктуры,   необходимой   для
беспрепятственного доступа  к рабочим  местам инвалидов,  использующих
кресла-коляски,  предоставляется   однократно  в  размере   фактически
понесенных расходов на создание инфраструктуры, но не более 917,5 тыс.
рублей на трудоустройство 1 инвалида, использующего кресло-коляску.
     29. К    затратам    работодателя,    связанным    с    созданием
инфраструктуры, необходимой для  беспрепятственного доступа к  рабочим
местам  инвалидов,  использующих кресла-коляски,  относятся  установка
пандусов,   расширение   дверных  проемов,   установка   двухуровневых
поручней, обеспечение  санитарно-гигиенических условий, определение  и
оснащение специальных мест парковки и др.
     30. На  основании  принятого  председателем  Комитета  решения  о
предоставлении субсидии  на создание  инфраструктуры, необходимой  для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, между Комитетом
и работодателем  заключается соглашение о  предоставлении субсидии  на
обеспечение  беспрепятственного доступа  к  рабочим местам  инвалидов,
использующих кресла-коляски,  на срок  не  менее 24  месяцев по  форме
согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
     31. Соглашение предусматривает следующие положения:
     1) размер субсидии;
     2) порядок и условия перечисления субсидии;
     3) обязательства   работодателя   по   созданию   инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски;
     4) обязательства   работодателя  по   трудоустройству   незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски;
     5) аванс  в  размере  30  процентов  от  общей  суммы   субсидии,
предоставляемой   на   создание   инфраструктуры,   необходимой    для
беспрепятственного доступа  к рабочим  местам инвалидов,  использующих
кресла-коляски;
     6) порядок  и  формы контроля  за  достоверностью  представляемых
сведений;
     7) согласие работодателя  на осуществление  Комитетом и  органами
государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями
субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
     32. Комитет  в  течение  10   рабочих  дней  со  дня   заключения
соглашения, указанного в пунктах 30-31 настоящего Порядка, перечисляет
на расчетный счет работодателя аванс  в размере 30 процентов от  общей
суммы   субсидии,   предоставляемой   на   создание    инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски.
     33. Для  перечисления  оставшейся  суммы  субсидии  на   создание
инфраструктуры, необходимой для  беспрепятственного доступа к  рабочим
местам    инвалидов,   использующих    кресла-коляски,    работодатель
представляет Комитету:
     заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетно счета,
адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии счетов-фактур, платежных  поручений, квитанций к  приходным
кассовым  ордерам,  акта  выполненных  работ  по  завершению  создания
инфраструктуры,  подтверждающих  фактически  произведенные  работы   и
затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
     копию приказа   о   приеме   на   работу   незанятых   инвалидов,
использующих  кресла-коляски,   заверенную   печатью  работодателя   и
содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность  и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего  ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     копию трудового договора,  заключенного  на неопределенный  срок,
между  работодателем  и  незанятым  инвалидом,  использующим   кресло-
коляску, заверенную  печатью работодателя и  содержащую запись  "копия
верна", дату, фамилию,  инициалы, должность и подпись  уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке.
     34. Оставшаяся  сумма   субсидии   на  создание   инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, перечисляется Комитетом на расчетный счет
работодателя  в  течение   10  рабочих   дней  со  дня   представления
работодателем документов, указанных в пункте 33 настоящего Порядка.
     35. Комитет  отказывает  работодателю в  перечислении  оставшейся
суммы   субсидии   на   создание   инфраструктуры,   необходимой   для
беспрепятственного доступа  к рабочим  местам инвалидов,  использующих
кресла-коляски, в  случае не  представления работодателем  документов,
указанных в пункте 33 настоящего Порядка, до дня, предшествующего  дню
окончания текущего финансового года.
     36. В случае принятия решения об отказе в перечислении оставшейся
суммы субсидии   на    создание   инфраструктуры,   необходимой    для
беспрепятственного доступа  к рабочим  местам инвалидов,  использующих
кресла-коляски, субсидия на  создание инфраструктуры, необходимой  для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, предоставленная
в виде аванса, подлежит  возврату в республиканский бюджет  Республики
Мордовия.
     37. Комитет в течение 5 рабочих  дней со дня принятия решения  об
отказе    в    предоставлении   субсидии    направляет    работодателю
соответствующее уведомление  в  письменной форме  с указанием  причины
отказа и  требованием  возврата субсидии  на создание  инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, предоставленной в виде аванса.
     38. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии может быть
обжаловано в суде.

             Глава 4. Порядок возврата субсидий в случае
                 нарушения условий, установленных при
                          их предоставлении

     39. Ответственность   за   соблюдение   установленного    порядка
предоставления субсидии возлагается на Комитет.
     40. Ответственность за  достоверность  представляемых сведений  и
целевое   использование   субсидии   возлагается   на    работодателя,
получившего субсидию.
     41. Комитет  несет  ответственность  за  осуществление   расходов
республиканского бюджета Республики  Мордовия и осуществляет  контроль
за  соблюдением  условий,  целей  и  порядка  предоставления  денежных
средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии,
в соответствии с условиями их предоставления.
     Комитет и    орган    государственного    финансового    контроля
осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка
предоставления субсидий их получателями.
     42. Контролирующий  орган  в  течение  10  рабочих  дней  со  дня
обнаружения факта  нарушения условий, целей  и порядка  предоставления
субсидии направляет  письменное  требование получателю  субсидии о  ее
возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
     43. Получатель  субсидии  в  течение  10  рабочих  дней  со   дня
получения   письменного   требования   обязан   вернуть   субсидию   в
республиканский  бюджет Республики  Мордовия  путем внесения  денежных
средств на расчетный счет  в соответствии с реквизитами, указанными  в
требовании.
     44. В   случае   невозвращения  субсидии   контролирующий   орган
принимает меры  по  ее возврату  в  республиканский бюджет  Республики
Мордовия в судебном порядке.
     45. Суммы  остатков  субсидий,   не  использованных  в   отчетном
финансовом   году,   в   случаях,   предусмотренных   соглашением    о
предоставлении  субсидий,  подлежат возврату  получателем  субсидии  в
соответствующий бюджет не позднее 1 февраля текущего финансового года.
     46. Комитет ведет перечень получателей субсидии.
     
     
     
     Приложение 1
     к Порядку предоставления субсидии на
     реализацию мероприятия по содействию в
     трудоустройстве незанятых инвалидов на
     оборудованные (оснащенные) для них
     рабочие места и создание
     инфраструктуры, необходимой для
     беспрепятственного доступа к рабочим
     местам инвалидов, использующих
     кресла-коляски

                           Форма Соглашения
           между Комитетом и работодателем о предоставлении
           субсидии на трудоустройство незанятых инвалидов
                           на рабочие места

     _______________________                   "____"___________20__г.
       (место заключения)
     
     Государственный комитет Республики Мордовия по труду и  занятости
населения,  именуемый  в  дальнейшем "Комитет",  в  лице  председателя
_________________________,  действующего  на  основании  Положения,  с
одной  стороны,   и   ________________________________,  именуемое   в
дальнейшем   "Работодатель",   в   лице   ___________________________,
действующего на основании __________________, с другой стороны, вместе
именуемые в  дальнейшем  "Стороны", заключили  настоящее Соглашение  о
нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     1.1. По  настоящему Соглашению  Комитет  перечисляет субсидию  на
оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства
незанятых  инвалидов  (далее  - субсидия),  а  Работодатель  обязуется
выполнить все условия, предусмотренные настоящим Соглашением.
     1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим  Соглашением
в денежном выражении составит ___________ рублей.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Обязательства Работодателя:
     2.1.1. Оборудовать   (оснастить)    рабочее(ие)   место(а)    для
трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) (далее - Граждане).
     2.1.2. Трудоустроить  на оборудованные  (оснащенные)  рабочее(ие)
место(а) Граждан  по направлению  государственных казенных  учреждений
Республики   Мордовия   центров    занятости   населения   с    учетом
индивидуальной программы реабилитации инвалида.
     2.1.3. Обеспечить условия труда Граждан в соответствии с трудовым
законодательством и  с  учетом индивидуальной  программы  реабилитации
инвалида.
     2.1.4. Обеспечить  выполнение   требований  законодательства   по
охране труда и технике безопасности.
     2.1.5. Своевременно   производить   выплату   заработной    платы
Гражданам в соответствии с  Трудовым кодексом Российской Федерации  не
ниже    минимального    размера    оплаты    труда,     установленного
законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя.
     2.1.6. Распространять на Граждан льготы и гарантии, действующие у
Работодателя.
     2.1.7. Представить Комитету не позднее 30 (тридцати) рабочих дней
со дня заключения настоящего Соглашения следующие документы:
     заявку о  перечислении  субсидии с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии счетов-фактур, платежных  поручений, квитанций к  приходным
кассовым  ордерам,  товарных   накладных  и  кассовых  чеков,   других
документов,  подтверждающих   фактически   произведенные  затраты   на
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства  незанятых
инвалидов с учетом  установленной группы ограничения  трудоспособности
(инвалидности), заверенные  печатью работодателя  и содержащие  запись
"копия  верна",   дату,   фамилию,  инициалы,   должность  и   подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
     копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов,  заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке;
     копию трудового  договора,  заключенного на  неопределенный  срок
между  работодателем   и  незанятым   инвалидом,  заверенную   печатью
работодателя  и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке.
     2.1.8. В   случае   увольнения   Граждан   с   оборудованного(ых)
(оснащенного(ых) рабочего(их) места (мест) до истечения срока действия
настоящего  Соглашения  обратиться  в  течение  трех  рабочих  дней  в
государственное   казенное   учреждение  Республики   Мордовия   центр
занятости   населения   за  предоставлением   государственной   услуги
содействия  в   подборе  необходимых  работников   в  соответствии   с
Административным регламентом по предоставлению государственной  услуги
содействия  гражданам  в  поиске работы,  а  работодателям  в  подборе
необходимых    работников,    утвержденным    приказом    председателя
Государственного комитета  Республики  Мордовия по  труду и  занятости
населения от 7 июля 2013 г. N 102, и принять на освободившееся рабочее
место других Граждан по направлению центра занятости населения.
     2.1.9. Предоставить   Комитету    и   органам    государственного
финансового  контроля  возможность осуществления  проверок  соблюдения
условий,   целей   и   порядка  предоставления   субсидии,   а   также
достоверности представляемых сведений.
     2.2. Обязательства Комитета:
     2.2.1. Информировать через  подведомственные ему  государственные
казенные  учреждения Республики  Мордовия  центры занятости  населения
инвалида(ов) о создании специального(ых) рабочего(их) места (мест) для
их трудоустройства Работодателем, условиях,  режиме и оплате труда,  а
также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых  Работодателем
при выполнении работ на нем (них).
     2.2.2. Организовать   направление  Граждан   на   специальное(ые)
рабочее(ие) место(а) для трудоустройства.
     2.2.3. В   течение  10   рабочих   дней  со   дня   представления
Работодателем  надлежаще оформленных  документов,  указанных в  пункте
2.1.7   настоящего   Соглашения,   перечислить   на   расчетный   счет
Работодателя субсидию на  оборудование (оснащение) рабочего(их)  места
(мест).

            3. Порядок и формы контроля за достоверностью
                       представляемых сведений

     3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым
использованием субсидий осуществляется Комитетом.
     3.2. Контроль  осуществляется   в  форме   выездной  проверки   в
соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок.
     3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки.
     3.4. В  случае   выявления  фактов  представления   Работодателем
недостоверных  сведений,  а также  нецелевого  использования  субсидии
Комитет в течение 10 рабочих  дней со дня обнаружения факта  нарушения
направляет   письменное   требование   Работодателю   о   возврате   в
республиканский бюджет  Республики  Мордовия необоснованно  полученной
субсидии.

                          4. Ответственность

     4.1. Ответственность   за   соблюдение   установленного   порядка
предоставления субсидии возлагается на Комитет.
     4.2. Ответственность за  достоверность представляемых сведений  и
целевое использование субсидии возлагается на Работодателя.
     4.3. Работодатель  возвращает   полученную   субсидию  в   случае
выявления фактов  нецелевого  использования субсидии,  а также  фактов
представления недостоверных сведений.
     4.4. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной
субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
     4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств  по
настоящему Соглашению Стороны  несут ответственность в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

                          5. Прочие условия

     5.1. Настоящее  Соглашение   вступает  в  силу   с  момента   его
подписания Сторонами и действует в течение 12 месяцев.
     5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении,
Стороны руководствуются   действующим   законодательством   Российской
Федерации.
     5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по
настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а  при
не достижении согласия - в судебном порядке.
     5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах.
     5.5. Любые изменения  и дополнения  настоящего Соглашения  должны
быть  совершены  в   письменной  форме  и  подписаны   уполномоченными
представителями каждой из Сторон.

                6. Подписи и юридические адреса Сторон

             Комитет                             Работодатель
     _______________________________
     _______________________________
     _______________________________
     _______________________________
          Председатель                           Руководитель
     __________ /___________________/  __________/____________________/
     (подпись)  (расшифровка подписи)  (подпись) (расшифровка подписи)
     М.П.                              М.П.
     
     
     
     Приложение 2
     к Порядку предоставления субсидии на
     реализацию мероприятия по содействию в
     трудоустройстве незанятых инвалидов на
     оборудованные (оснащенные) для них
     рабочие места и создание
     инфраструктуры, необходимой для
     беспрепятственного доступа к рабочим
     местам инвалидов, использующих
     кресла-коляски

                           Форма Соглашения
      между Комитетом и работодателем о предоставлении субсидии
      на обеспечение беспрепятственного доступа к рабочим местам
                инвалидов, использующих кресла-коляски

     _______________________                   "____"___________20__г.
       (место заключения)
     
     Государственный комитет Республики Мордовия по труду и  занятости
населения,  именуемый  в  дальнейшем "Комитет",  в  лице  председателя
__________________________,  действующего  на основании  Положения,  с
одной  стороны,   и   ________________________________,  именуемое   в
дальнейшем   "Работодатель",   в   лице   ___________________________,
действующего на основании __________________, с другой стороны, вместе
именуемые в  дальнейшем  "Стороны", заключили  настоящее Соглашение  о
нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     1.1. По  настоящему Соглашению  Комитет  перечисляет субсидию  на
создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа  к
рабочим  местам  инвалидов,   использующих  кресла-коляски  (далее   -
субсидия),   а   Работодатель   обязуется   выполнить   все   условия,
предусмотренные настоящим Соглашением.
     1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим  Соглашением
в денежном выражении составит ___________ рублей.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Обязательства Работодателя:
     2.1.1. Создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.
     2.1.2. Трудоустроить  незанятых инвалидов,  использующих  кресла-
коляски, по направлению государственных казенных учреждений Республики
Мордовия центров занятости населения с учетом индивидуальной программы
реабилитации инвалида.
     2.1.3. Обеспечить условия  труда инвалидов, использующих  кресла-
коляски,  в  соответствии  с трудовым  законодательством  и  с  учетом
индивидуальной программы реабилитации инвалида.
     2.1.4. Обеспечить  выполнение   требований  законодательства   по
охране труда и технике безопасности.
     2.1.5. Своевременно   производить   выплату   заработной    платы
трудоустроенным инвалидам, использующим кресла-коляски, в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального  размера
оплаты труда,  установленного законодательством Российской  Федерации,
за счет средств Работодателя.
     2.1.6. Распространять на трудоустроенных инвалидов,  использующих
кресла-коляски, льготы и гарантии, действующие у Работодателя.
     2.1.7. Представить   Комитету  не   позднее   10  рабочих   дней,
предшествующих  дню  окончания текущего  финансового  года,  следующие
документы:
     заявку о  перечислении  субсидии с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии счетов-фактур, платежных  поручений, квитанций к  приходным
кассовым  ордерам,  акта  выполненных  работ  по  завершению  создания
инфраструктуры,  подтверждающих  фактически  произведенные  работы   и
затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
     копию приказа   о   приеме   на   работу   незанятых   инвалидов,
использующих  кресла-коляски,   заверенную   печатью  работодателя   и
содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность  и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего  ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     копию трудового договора,  заключенного  на неопределенный  срок,
между  работодателем  и  незанятым  инвалидом,  использующим   кресло-
коляску, заверенную  печатью работодателя и  содержащую запись  "копия
верна", дату, фамилию,  инициалы, должность и подпись  уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке.
     2.1.8. В    случае    увольнения    трудоустроенных    инвалидов,
использующих кресла-коляски,  до истечения  срока действия  настоящего
Соглашения обратиться в  течение трех  рабочих дней в  государственное
казенное учреждение Республики  Мордовия центр занятости населения  за
предоставлением   государственной   услуги   содействия   в    подборе
необходимых работников в  соответствии с Административным  регламентом
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным
приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по
труду и занятости  населения от  7 июля 2013  г. N  102, и принять  на
освободившееся   рабочее   место   других   инвалидов,    использующих
кресла-коляски, по направлению центра занятости населения.
     2.1.9. Представить    Комитету   и    органам    государственного
финансового  контроля  возможность осуществления  проверок  соблюдения
условий,   целей   и   порядка  предоставления   субсидии,   а   также
достоверности представляемых сведений.
     2.2. Обязательства Комитета:
     2.2.1. Информировать через  подведомственные ему  государственные
казенные  учреждения Республики  Мордовия  центры занятости  населения
инвалида(ов),   использующего(их)   кресла-коляски,   о    возможности
трудоустройства к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую
для   беспрепятственного   доступа   к   рабочим   местам   инвалидов,
использующих кресла-коляски, условиях, режиме и оплате труда, а  также
о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.
     2.2.2. Организовать направление  инвалидов, использующих  кресла-
коляски, к  Работодателю, создавшему  инфраструктуру, необходимую  для
беспрепятственного доступа  к рабочим  местам инвалидов,  использующих
кресла-коляски для трудоустройства.
     2.2.3. В течение  10 рабочих  дней со  дня заключения  настоящего
соглашения перечислить на расчетный счет Работодателя аванс в  размере
___________ рублей.
     2.2.4. Перечислить оставшуюся сумму субсидии в течение 10 рабочих
дней со дня представления Работодателем:
     заявки о  перечислении  субсидии с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копий счетов-фактур, платежных  поручений, квитанций к  приходным
кассовым ордерам, актов  выполненных работ, подтверждающих  фактически
произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой
для   беспрепятственного   доступа   к   рабочим   местам   инвалидов,
использующих кресла-коляски;
     копии приказа   о   приеме   на   работу   незанятых   инвалидов,
использующих  кресла-коляски,   заверенной   печатью  работодателя   и
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность  и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего  ее
заверение, или заверенной в нотариальном порядке;
     копии трудового договора,  заключенного  на неопределенный  срок,
между  работодателем  и  незанятым  инвалидом,  использующим   кресло-
коляску, заверенной  печатью работодателя и  содержащей запись  "копия
верна", дату, фамилию,  инициалы, должность и подпись  уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенной в нотариальном порядке.

            3. Порядок и формы контроля за достоверностью
                       представляемых сведений

     3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым
использованием субсидии осуществляется Комитетом.
     3.2. Контроль  осуществляется   в  форме   выездной  проверки   в
соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок.
     3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки.
     3.4. В  случае   выявления  фактов  представления   Работодателем
недостоверных  сведений,  а также  нецелевого  использования  субсидии
Комитет в течение 10 рабочих  дней со дня обнаружения факта  нарушения
направляет   письменное   требование   Работодателю   о   возврате   в
республиканский бюджет  Республики  Мордовия необоснованно  полученной
субсидии.

                          4. Ответственность

     4.1. Ответственность   за   соблюдение   установленного   порядка
предоставления субсидии возлагается на Комитет.
     4.2. Ответственность за  достоверность представляемых сведений  и
целевое использование субсидии возлагается на Работодателя.
     4.3. Работодатель  возвращает   полученную   субсидию  в   случае
выявления фактов  нецелевого  использования субсидии,  а также  фактов
представления недостоверных сведений.
     4.4. Работодатель,  в  случае   принятия  решения  об  отказе   в
перечислении  оставшейся суммы  субсидии  на создание  инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих  кресла-коляски,  возвращает  в  республиканский   бюджет
Республики Мордовия субсидию  на создание инфраструктуры,  необходимой
для   беспрепятственного   доступа   к   рабочим   местам   инвалидов,
предоставленную в виде  аванса, в течение 30  календарных дней со  дня
получения от Комитета соответствующего уведомления.
     4.5. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной
субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
     4.6. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств  по
настоящему Соглашению Стороны  несут ответственность в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

                          5. Прочие условия

     5.1. Настоящее  Соглашение   вступает  в  силу   с  момента   его
подписания Сторонами и действует в течение 24 месяцев.
     5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении,
     Стороны руководствуются действующим законодательством  Российской
Федерации.
     5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по
настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а  при
не достижении согласия - в судебном порядке.
     5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах.
     5.5. Любые изменения  и дополнения  настоящего Соглашения  должны
быть  совершены  в   письменной  форме  и  подписаны   уполномоченными
представителями каждой из Сторон.

                6. Подписи и юридические адреса Сторон

             Комитет                             Работодатель
     _______________________________
     _______________________________
     _______________________________
     _______________________________
          Председатель                           Руководитель
     __________ /___________________/  __________/____________________/
     (подпись)  (расшифровка подписи)  (подпись) (расшифровка подписи)
     М.П.                              М.П.

     2. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.
     
     
     И.о. Председателя Правительства
     Республики Мордовия                                    В. Сидоров