|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 14.12.2009 № 540
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 декабря 2009 года N 540 г.Саранск Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год В целях преодоления негативного влияния последствий финансово-экономического кризиса на рынок труда Республики Мордовия, поддержки организаций, оказавшихся в сложной экономической ситуации, и обеспечения занятости населения, в том числе граждан, высвобождаемых из организаций или находящихся под риском увольнения, Правительство Республики Мордовия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год (далее - Программа). 2. Определить Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения уполномоченным органом исполнительной власти Республики Мордовия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации Программы. 3. Министерству промышленности Республики Мордовия, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерству строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерству спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия, Министерству торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Мордовия, Министерству печати и информации Республики Мордовия организовать исполнение мероприятий Программы по курируемым отраслям. 4. Министерству торговли и предпринимательства Республики Мордовия совместно с Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, администрациями муниципальных районов и городского округа Саранск разработать план мероприятий по поддержке и развитию малого предпринимательства среди безработных граждан в рамках мероприятий, определенных в Программе. 5. Рекомендовать администрациям муниципальных районов, городского округа Саранск и органам местного самоуправления: организовать работу по исполнению мероприятий Программы; оказывать активное содействие незанятым гражданам в открытии собственного дела, создании новых рабочих мест в сфере малого предпринимательства и в проведении этой работы органами службы занятости населения. 6. Считать необходимым включение показателей, отражающих ход выполнения мероприятий Программы, в перечень показателей (индикаторов) эффективности управленческой деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, органов местного самоуправления. 7. Государственному комитету Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с иными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия обеспечить ежеквартальную подготовку доклада в Правительство Республики Мордовия о ходе реализации Программы. 8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства - Министра торговли и предпринимательства Республики Мордовия В.В. Руженкова. 9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель Правительства Республики Мордовия В. Волков Утверждена постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 декабря 2009 года N 540 Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год Саранск 2009 г. ПАСПОРТ Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год Наименование программы - Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год (далее - Программа) Основания для - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 разработки Программы г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Государственный - Правительство Республики Мордовия заказчик Программы Разработчик Программы - Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения Цель и задачи - целью Программы является преодоление Программы, важнейшие негативного влияния последствий мирового целевые показатели финансового кризиса на рынок труда республики, поддержка занятости населения, в том числе граждан, высвобождаемых из организаций республики или находящихся под риском увольнения. Задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест Целевые показатели - недопущение роста среднегодового уровня Программы регистрируемой безработицы свыше 1,5 процента; снижение коэффициента напряженности до 2,0 Сроки и этапы - реализация мероприятий Программы реализации Программы предусмотрена на 2010 год в 2 этапа с учетом специфики Программы (1 этап - январь-июнь; 2 этап - июль-декабрь) Перечень основных - 1. Опережающее профессиональное обучение мероприятий работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Объемы и источники - на реализацию мероприятий Программы финансирования потребуется 248700,0 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 236300,0 тыс. рублей (из них 235600,0 тыс. рублей - субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда; 700,0 тыс. рублей -информационное сопровождение Программы); средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 12400,0 тыс. рублей Ожидаемые конечные - обеспечить опережающее обучение 1800 результаты реализации работников, находящихся под угрозой Программы увольнения; оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места, в том числе в рамках общественных работ, 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения; оказать содействие в трудоустройстве 100 инвалидам; обеспечить стажировку в целях приобретения опыта работы 305 выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством; оказать содействие самозанятости 1000 безработных граждан и создать дополнительные рабочие места для трудоустройства 1176 безработных граждан. РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ В последние годы Республика Мордовия демонстрировала быстрое экономическое развитие и привлекла ряд стратегических инвесторов, последовательно наращивала свой производственный и научный потенциал и на этой прочной основе реализовала свои социальные программы. В 2006-2007 годах рост ВРП в текущих основных ценах составил 131,0% и 132,8% (в Российской Федерации - соответственно 124,7% и 125,6%). В целом в 2009 году прогнозируется снижение ВРП к 2008 году на 4% при 8-8,5% снижения ВВП по России. Инвестиции в основной капитал в 2009 году оцениваются в объеме 32,1 млрд рублей, падение по сравнению с 2008 годом (в сопоставимых ценах) составит более 19% при 21% в среднем по России, что связано с неопределенностью конечного спроса, появлением у ряда производств незагруженных мощностей, наличием существенной долговой нагрузки, а также трудностями с получением кредитных ресурсов, уменьшением объемов бюджетного финансирования. В промышленности спад производства оценивается на уровне 10%", по России - 11-13%. Наибольшее снижение ожидается в металлургическом производстве, машиностроительных отраслях, в меньшей степени - в производстве строительных материалов. Положительная динамика сохранится в производстве машин и оборудования и производстве пищевых продуктов. Валовая продукция сельского хозяйства вырастет по сравнению с предыдущим годом на 3,3%, производство в сельхозпредприятиях скота и птицы увеличится на 14%, молока - на 4 процента. Предполагается выполнить работы по виду деятельности "Строительство" в объеме более 14 млрд рублей (85% к предыдущему году), построить жилья на уровне прошлого года (270 тыс. кв. м), при этом ввод жилья в эксплуатацию в первую очередь будет обеспечен за счет задельных объектов конца 2008 года. Учитывая стагнацию на первичном рынке жилья, связанную со снижением покупательской способности, в конце 2009 года можно ожидать снижение количества вновь начинаемых объектов жилищного строительства. В связи с сокращением объемов бюджетных инвестиций по сравнению с запланированными (85% от плана) приоритетом будет завершение в текущем году объектов, ввод которых перенесен с 2008 года. Предполагается построить и реконструировать 4 общеобразовательные школы на 550 ученических мест, больницу на 254 койко-места, ввести более 10 спортивных объектов. На потребительском рынке оборот розничной торговли уменьшится по сравнению с 2008 годом на 2% в результате снижения покупательской способности населения. По оценке внешнеторговый оборот республики в 2009 году составит 353,1 млн долл. США, или 64,2% к уровню 2008 года, в том числе экспорт - 106,9 млн долл. США (80,9%), импорт - 246,2 млн долл. США (59,8%). Основными продуктами экспорта в текущем году являются алюминий и изделия из него, части железнодорожных вагонов, электрические машины и оборудование, кабельно-проводниковая продукция, средства наземного транспорта, резина и изделия из нее, фармацевтическая продукция. Импортируются в республику средства наземного транспорта, оборудование и механические устройства, готовые корма для животных, изделия из черных и цветных металлов. Под влиянием кризисных явлений сложилась отрицательная динамика показателей, характеризующих уровень жизни населения. По оценке в 2009 году реальные располагаемые денежные доходы населения снизятся на 4,6%, реальная заработная плата - на 2 процента. Номинальная заработная плата составит 11688 рублей и увеличится в номинальном выражении на 11%, денежные доходы в расчете на душу населения оцениваются в 9150 рублей. Влияние мирового финансового кризиса отрицательно сказалось и на рынке труда Республики Мордовия. Сокращение объемов производства обусловило увеличение объемов движения рабочей силы на крупных и средних предприятиях. Численность работников, принятых на рабочие места, снизилась по сравнению с 2008 годом на 16,7% и составит 45,0 тыс. человек, численность выбывших составит 59,0 тыс. человек. Доля работников, выбывших по собственному желанию, составляет 72,9% от числа выбывших (за 2008 год - 80,3%), доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, составляет 14,6 процента. На дополнительно введенные рабочие места привлечено 2,8 тыс. человек. Наибольшее число дополнительных мест введено на предприятиях обрабатывающего производства, в организациях оптовой и розничной торговли. Сохраняется неполная занятость работников в организациях республики. По данным еженедельного мониторинга, проводимого органами службы занятости населения, по состоянию на 16 декабря 2009 года режим неполной занятости установлен для 7,2 тыс. работников: неполное рабочее время работали 5,9 тыс. человек, находились в простое 1,0 тыс. человек, в отпусках без сохранения заработной платы 0,3 тыс. человек. В течение 2009 года увеличилось число обращений незанятых граждан в органы службы занятости за содействием в поиске работы по сравнению с 2008 годом в 1,4 раза. Признано безработными 17,0 тыс. граждан. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, с начала года увеличилась на 54,8 процента и по прогнозной оценке составит на 1 января 2010 года 8,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) составит 1,7 процента, что ниже среднероссийского уровня, но выше значения на 1 января 2009 года (1,1%). Произойти изменения в структуре безработных граждан. Доля граждан, уволившихся по собственному желанию, в общей численности безработных граждан увеличилась по сравнению с началом 2009 года с 35,4% до 42,2%, доля граждан, уволенных по сокращению численности или штата работников организаций, в общей численности безработных граждан также увеличилась с 25,5 % до 27,4 процента. Доля выпускников, имеющих высшее, среднее и начальное профессиональное образование, увеличилась с 4,5% до 4,6 процента. В общей численности безработных граждан, состоящих на учете, высока доля инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации, - 15,2 процента. Следствием кризисных явлений в экономике явилось сокращение спроса на рабочую силу в начале года, затем наметилась тенденция увеличения. В течение 2009 года в органы службы занятости населения работодателями заявлено 45,0 тыс. вакансий, что на 4,2% больше, чем в 2008 году. В то же время коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одну вакансию) на рынке труда увеличился по сравнению с началом года с 2,5 и по оценке составит 4,0. Увеличилась дифференциация муниципальных районов республики по уровню безработицы и коэффициенту напряженности на рынке труда. Максимальное значение уровня безработицы превышает минимальное в 2,3 раза. Наиболее высокий уровень безработицы в Кадошкинском (2,4%) и Большеберезниковском (2,5%) муниципальных районах, самый низкий - в Ардатовском районе (1,1%). Значение уровня регистрируемой безработицы в 12 районах было выше среднереспубликанского, в 8 районах - ниже. Коэффициент напряженности находится в пределах от 2,1 (городской округ Саранск) и 2,4 (Ромодановский район) до 25,8 (Торбеевский район) и 20,7 (Ичалковский район). Сложная ситуация в области занятости складывается в муниципальных районах, в которых находятся градообразующие предприятия (Чамзинский: ОАО "Лато"; городской округ Саранск: ГУЛ Республики Мордовия "Лисма", ОАО "Электровыпрямитель", ОАО "Орбита", ОАО "Резинотехника", ОАО "Саранский приборостроительный завод", ОАО "Сарэкс", ОАО "Саранский завод автосамосвалов", ООО "ВКМ - Сталь"). Дальнейшее ухудшение экономической ситуации на указанных предприятиях приведет к высвобождению работников, что увеличит численность незанятого населения в этих населенных пунктах, муниципальных районах и в целом по республике, и, как следствие, к усилению социальной напряженности в обществе. Анализ состояния занятости и безработицы в Республике Мордовия за 2005-2009 годы приведен в приложении 16. Ситуация на республиканском рынке труда в 2010 году останется сложной и во многом будет определяться внешними факторами. По прогнозам, в 2010 году численность населения в трудоспособном возрасте составит 513,9 тыс. человек (снижение к уровню 2009 года - 8,9 тыс, человек). Исходя из демографического прогноза, анализа изменения численности работников по видам экономической деятельности, численность занятого населения составит на начало года 450,0 тыс. человек. Численность незанятого населения (безработные по методологии МОТ) - 22,0 тыс. человек. Республиканский рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями: переходом рабочей силы из одного состояния в другое (занятость, безработица, экономическая неактивность), интенсивностью движения кадров в организациях. Тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом сохранится. Потенциал рынка труда составят лица, находящиеся под риском увольнения (работники организаций, находящееся в режиме неполной занятости). По оптимистическому прогнозу численность работников, находящихся под риском увольнения, составит 6,8 тыс. человек Численность незанятых граждан, обратившихся в 2010 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, увеличится в 1,6 раза по сравнению с 2009 годом. Рынок труда будет также формироваться из военнослужащих, уволенных в запас из Вооруженных Сил Российской Федерации, которые прибудут для проживания на территорию республики и будут нуждаться в трудоустройстве, из лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны граждан, ранее занятых в домашнем хозяйстве и не имевших работу. Рост предложения рабочей силы на открытом рынке труда при ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройства новой рабочей силы - выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые. По оценке Министерства образования Республики Мордовия численность нетрудоустроенных после окончания обучения выпускников всех видов учебных заведений составит 630 человек. Сокращение приема на работу на фоне спада производства, а также структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что неравенство различных возрастных групп на рынке труда также будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, инвалидов, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработными будет наиболее высок. Если ситуация с занятостью населения будет развиваться по оптимистическому сценарию, то общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) в 2010 году может составить в среднегодовом исчислении 18,8 тыс. человек, уровень общей безработицы - 4,0 % экономически активного населения. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения в среднегодовом исчислении, может составить 8,5 тыс. человек (1,8% экономически активного населения), на конец года - 9,0 тыс. человек (1,9% экономически активного населения). Если же последствия финансового кризиса будут продолжительными (пессимистический сценарий развития событий), то общая численность безработных может составить в среднегодовом исчислении 19,2 тыс. человек (4,1% экономически активного населения), численность безработных, зарегистрированных в службе занятости на конец года - 13,7 тыс. человек (2,9% экономически активного населения). Комплекс мер по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных Республиканской целевой программой содействия занятости населения Республики Мордовия на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 15 декабря 2008 г. N 566, позволит в 2010 году: трудоустроить при содействии службы занятости 25,0 тыс. граждан, ищущих работу; направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 2,9 тыс. безработных граждан. В 2010 году в республике будут реализовываться крупные инвестиционные проекты в экономике с перспективой создания новых рабочих мест. Однако в условиях финансового кризиса имеются риски нереализации инвестиционных проектов. В связи с этим прогнозируется трудоустройство на новые рабочие места не более 6,0 тыс. человек. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, будет сокращение численности привлекаемых иностранных работников. В августе 2009 г. в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации на заседании Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Российской Федерации рассмотрена представленная Правительством Республики Мордовия квота на привлечение 2583 иностранных работников на 2010 год, в том числе 2065 человек из стран с безвизовым порядком въезда в Российскую Федерацию, 518 - из стран с визовым порядком въезда, а также скорректированный объем квоты на привлечение 3994 иностранных работников на 2009 год, в том числе 3276 человек из стран с безвизовым порядком въезда в Российскую Федерацию, 718 - с визовым порядком въезда в Российскую Федерацию. В целях замещения российскими гражданами вакантных рабочих мест планируется дополнительно уменьшить потребность в использовании иностранных работников в отраслях экономики республики на 0,2 тыс. человек. Однако указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Необходимо принятие дополнительных мер (целевой сценарий развития событий), способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда, по следующим направлениям: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Осуществление намеченных мер вкупе с мероприятиями, реализуемыми в рамках Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия, финансируемыми за счет субвенций федерального бюджета (целевой сценарий развития событий), позволит не допустить роста уровня общей безработицы свыше 3,8% и среднегодового уровня регистрируемой безработицы свыше 1,5% экономически активного населения, снизить коэффициент напряженности до Вероятными последствиями отказа от реализации дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда могут стать: увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы; рост напряженности на республиканском рынке труда. Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов по Республике Мордовия приведены в приложениях 14 и 15. РАЗДЕЛ 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ, ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является преодоление негативных последствий влияния мирового финансового кризиса на экономику и рынок труда республики, поддержка занятости населения, в том числе работников, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения из организаций республики. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы. Основные целевые индикаторы Программы: недопущение роста уровня общей безработицы свыше 3,8 процента; недопущение роста среднегодового уровня регистрируемой безработицы свыше 1,5 процента; снижение коэффициента напряженности до 2,0. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2010 год. Предусмотрены два этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы. Численность участников и объемы финансирования мероприятий Программы по этапам реализации |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Мероприятия | Численность участников и объемы | | | финансирования мероприятий | | |————————————————|————————————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (январь-июнь) | (июль-декабрь) | | |——————|—————————|——————|—————————| | | чел. |тыс. руб.| чел. |тыс. руб.| |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |1. Опережающее профессиональное | 720| 12260,4| 1080| 18391,0| |обучение работников, находящихся | | | | | |под угрозой увольнения (простой, | | | | | |введение режима неполного рабочего| | | | | |времени, предоставление отпусков | | | | | |без сохранения заработной платы по| | | | | |инициативе работодателей, | | | | | |проведение мероприятий по | | | | | |высвобождению работников) | | | | | | | | | | | |в том числе компенсация затрат | | 3637,2| | 5455,9| |работодателю на выплату стипендии | | | | | |работникам | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |2. Организация общественных работ,| 2000| 32773,5| 3000| 49160,3| |временного трудоустройства | | | | | |работников, находящихся под | | | | | |угрозой увольнения, а также | | | | | |признанных в установленном порядке| | | | | |безработными граждан и граждан, | | | | | |ищущих работу | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |3. Стажировка выпускников | 55| 1202,1| 250| 2624,2| |образовательных учреждений в целях| | | | | |приобретения ими опыта работы | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |4. Содействие трудоустройству | 30| 900,0| 70| 2100,0| |инвалидов | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |5. Содействие самозанятости | 870| 69139,9| 1306| 59448,6| |безработных граждан и | | | | | |стимулирование создания | | | | | |безработными гражданами, | | | | | |открывшими собственное дело, | | | | | |дополнительных рабочих мест для | | | | | |трудоустройства безработных | | | | | |граждан, в том числе: | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |1000 безработных граждан на | 400| 23637,6| 600| 35456,4| |открытие собственного дела; | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |безработным гражданам, открывшим | 470| 27774,2| 706| 41720,3| |собственное дело и создавшим | | | | | |дополнительные рабочие места для | | | | | |трудоустройства 1176 безработных | | | | | |граждан | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |6. Информационное сопровождение | - | 350,0| - | 350,0| |Программы | | | | | |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| |Итого: | 3675| 116625,9| 5706| 132074,1| |——————————————————————————————————|——————|—————————|——————|—————————| РАЗДЕЛ 3. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через следующие мероприятия. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения" предполагается опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Мероприятие реализуется путем: мониторинга организаций, в целом рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе профессий и специальностей; информирования работодателей и граждан о возможностях Программы (размещение информации в СМИ, на стендах государственных учреждений центров занятости населения, в организациях республики); разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов; осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального обучения; организации профессионального обучения на базе учебных заведений, организаций Республики Мордовия по востребованным профессиям и специальностям; обеспечения возмещения работодателю затрат на выплату стипендии работникам в период прохождения опережающего обучения за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предполагается: 1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство территорий, косметический ремонт зданий и цехов. Мероприятие реализуется путем: оказания информационно-методической помощи работодателям по вопросам проведения общественных работ и обеспечения временной занятости граждан; заключения договоров с работодателями различных форм собственности на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения; информирования работников о возможностях и условиях проведения общественных и временных работ; трудоустройства работников на временные рабочие места; обеспечения частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату граждан, принимающих участие во временных работах (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ приведены в приложении 5. 2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Мероприятие реализуется путем: оказания информационно-методической помощи работодателям по вопросам проведения стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; заключения договоров с работодателями различных форм собственности на стажировку выпускников образовательных учреждений; информирования выпускников образовательных учреждений о возможностях и условиях проведения стажировки; трудоустройства выпускников образовательных учреждений на рабочие места; обеспечения частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату выпускников образовательных учреждений, принимающих участие в стажировке, и затрат на выплаты за наставничество. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы стажировки приведены в приложении 6. 3. Содействие трудоустройству инвалидов. Мероприятие реализуется путем: оказания информационно-методической помощи работодателям по вопросам содействия в трудоустройстве инвалидов; заключения договоров с работодателями различных форм собственности на выполнение данного мероприятия; информирования инвалидов о возможностях трудоустройства; трудоустройства инвалидов на рабочие места; обеспечения возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы трудоустройства приведены в приложении 7. 4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Мероприятие реализуется путем: обеспечения взаимодействия с республиканскими структурами среднего и малого бизнеса; предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан; содействия в подготовке бизнес-планов безработным гражданам; оказания финансовой помощи безработным гражданам, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по муниципальным образованиям республики приведена в приложении 8. Система мероприятий Программы приведена в приложении 1. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы профессионального обучения, виды общественных работ) могут корректироваться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения. РАЗДЕЛ 4. ОБОСНОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального и республиканского бюджетов, в том числе за счет неиспользованных в 2009 году субсидий на реализацию мер по поддержке рынка труда, предоставленных республиканскому бюджету Республики Мордовия из федерального бюджета. На реализацию Программы потребуется 248700,0 тыс. рублей (на первый этап - 116625,9 тыс. рублей; на второй этап - 132074,1 тыс. рублей), в том числе средства федерального бюджета - 236300,0 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 12400,0 тыс. рублей. Основные направления расходования средств: на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), 30651,4 тыс. рублей (в том числе 9093,1 тыс. рублей - компенсация затрат работодателю на выплату стипендии работникам в период прохождения опережающего обучения). Компенсация затрат работодателю на выплату стипендии работникам в период прохождения опережающего обучения будет осуществляться за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия в счет софинансирования расходного обязательства Республики Мордовия, предусмотренных на реализацию Программы; на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, 81933,8 тыс. рублей, в том числе 3306,9 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия в счет софинансирования расходного обязательства Республики Мордовия, предусмотренные на реализацию Программы; на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с их последующим трудоустройством 3826,3 тыс. рублей; на содействие трудоустройству инвалидов 3000,0 тыс. рублей; на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 128588,5 тыс. рублей, в том числе 59094,0 тыс. рублей - безработным гражданам, открывшим собственное дело; 69494,5 тыс. рублей - безработным гражданам, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства 1176 безработных граждан; на информационное сопровождение Программы 700,0 тыс. рублей. Объем финансирования мероприятий Программы приведен в приложении 2. Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Технико-экономическое обоснование финансовых средств на реализацию мероприятий Программы и информационное сопровождение Программы приведены в приложениях 9-13, 17. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения. РАЗДЕЛ 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия. Расходы на реализацию Программы производятся в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации на основании бюджетной росписи. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения и работодателем. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования. Субсидия на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" предоставляется работодателю в соответствии с заключенным договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на выплату стипендии работникам в период прохождения опережающего профессионального обучения (за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия). Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" осуществляется на основании договоров, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения либо государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Реализация мероприятий по организации и проведению оплачиваемых общественных работ осуществляется в соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875, решениями органов местного самоуправления Республики Мордовия по предложению и при участии органов службы занятости населения. Участие занятого гражданина в общественных и временных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполной занятости, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть оформлено трудовым договором по совместительству. Субсидия на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. При реализации мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" участие выпускника образовательного учреждения должно быть оформлено трудовым договором. Субсидия на реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите". В соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в организациях, численность которых составляет более 100 человек, в процентах к среднесписочной численности работников, с учетом работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Квота для приема инвалидов в соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" составляет 2% (не менее 2% и не более 4% к численности работников в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О социальной защите инвалидов"). Государственными полномочиями по квотированию рабочих мест в соответствии со статьей 3 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" наделяются администрации муниципальных районов, городского округа Саранск. Субсидия на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида. При реализации мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" безработным гражданам оказывается поддержка в виде субсидий на создание собственного дела, предоставляемых на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях долевого финансирования целевых расходов по регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности. Реализация мероприятия осуществляется на основании договоров, заключаемых между государственным учреждением центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при условии положительной оценки бизнес-плана. Субсидия может быть увеличена на каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место, в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Выплата субсидии гражданам производится после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения ведет реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, получивших поддержку на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Данные о получателях поддержки на развитие предпринимательства и самозанятости безработных граждан формируются на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и реестра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволит исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. В целях исключения дублирования финансирования мероприятий средства, выделяемые в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Мордовия, не могут быть использованы одновременно и на цели, предусмотренные субвенциями на осуществление переданных полномочий в сфере содействия занятости населения. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на реализацию мероприятий Программы определяется Правительством Республики Мордовия. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Мордовия. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с Министерством экономики Республики Мордовия и Министерством финансов Республики Мордовия в установленном порядке осуществляет общее руководство и контроль за реализацией мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 августа 2006 г. N 384 "О разработке и реализации республиканских и межрегиональных целевых программ, в осуществлении которых участвует Республика Мордовия". Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с иными органами исполнительной власти Республики Мордовия осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Мордовия; Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Республики Мордовия: повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под угрозой увольнения, за счет совершенствования качества и структуры профессиональной подготовки; создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения из организаций республики; смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных, в том числе общественных работах; оказать финансовую помощь безработным гражданам по организации и ведению предпринимательской деятельности. Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов: обеспечить опережающее обучение 1800 работников, находящихся под угрозой увольнения; оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места, в том числе в рамках общественных работ, 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения; обеспечить стажировку 305 выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством; оказать содействие в трудоустройстве 100 инвалидам; оказать содействие самозанятости 1000 безработных граждан и создать дополнительные рабочие места для трудоустройства 1176 безработных граждан; не допустить роста уровня общей безработицы свыше 3,8 процента; не допустить роста среднегодового уровня регистрируемой безработицы свыше 1,5 процента; снизить коэффициент напряженности до 2,0. Приложение 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год Мероприятия по реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |N п/п | Наименование задачи, | Срок | Ответственные исполнители | | | мероприятия |исполнения| | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | |находящихся под угрозой увольнения | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой | |увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, | |предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе | |работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.1. |Проведение мониторинга |в течение |Государственный комитет | | |организаций, в целом |года |Республики Мордовия по труду и | | |рынка труда республики по| |занятости населения, Министерство| | |определению потребности в| |образования Республики Мордовия, | | |квалифицированных кадрах | |Министерство промышленности | | |в разрезе профессий и | |Республики Мордовия, | | |специальностей | |Государственный комитет | | | | |Республики Мордовия по | | | | |транспорту, Министерство | | | | |сельского хозяйства и | | | | |продовольствия Республики | | | | |Мордовия, Министерство | | | | |строительства и архитектуры | | | | |Республики Мордовия, Министерство| | | | |жилищно-коммунального хозяйства | | | | |Республики Мордовия | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.2. |Формирование предложений |в течение |Государственный комитет | | |по обновлению перечня |года |Республики Мордовия по труду и | | |организаций, имеющих | |занятости населения, Министерство| | |потребность в опережающем| |промышленности Республики | | |профессиональном обучении| |Мордовия, Государственный комитет| | | | |Республики Мордовия по | | | | |транспорту, Министерство | | | | |сельского хозяйства и | | | | |продовольствия Республики | | | | |Мордовия, Министерство | | | | |строительства и архитектуры | | | | |Республики Мордовия, Министерство| | | | |жилищно-коммунального хозяйства | | | | |Республики Мордовия | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.3. |Информирование |в течение |Государственный комитет | | |работодателей и граждан о|года |Республики Мордовия по труду и | | |возможностях Программы | |занятости населения, ГУ центры | | |(размещение информации в | |занятости населения | | |СМИ, на стендах | | | | |государственных | | | | |учреждений центров | | | | |занятости населения, в | | | | |организациях республики) | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.4. |Разработка и |в течение |Государственный комитет | | |тиражирование |года |Республики Мордовия по труду и | | |справочно-информационных | |занятости населения | | |материалов, буклетов | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.5. |Заключение договоров на |в течение |Министерство образования | | |организацию опережающего |года |Республики Мордовия, | | |профессионального | |Государственный комитет | | |обучения граждан, | |Республики Мордовия по труду и | | |находящихся под угрозой | |занятости населения, ГУ центры | | |увольнения | |занятости населения, учебные | | | | |заведения всех уровней | | | | |образования, работодатели | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.6. |Организация |в течение |Министерство образования | | |профессионального |года |Республики Мордовия, | | |обучения на базе учебных | |Государственный комитет | | |заведений, организаций | |Республики Мордовия по труду и | | |республики по | |занятости населения, учебные | | |востребованным профессиям| |заведения всех уровней | | |и специальностям | |образования, работодатели | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.7. |Осуществление |в течение |Государственный комитет | | |профориентационного |года |Республики Мордовия по труду и | | |сопровождения процесса | |занятости населения, ГУ центры | | |профессионального | |занятости населения | | |обучения | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.8. |Организация |в течение |Государственный комитет | | |профессионального |года |Республики Мордовия по труду и | | |обучения безработных | |занятости населения, ГУ центры | | |граждан для последующей | |занятости населения, Министерство| | |работы в сфере | |торговли и предпринимательства | | |предпринимательской | |Республики Мордовия | | |деятельности | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |1.9. |Проведение мониторинга |в течение |Государственный комитет | | |трудоустройства и |года |Республики Мордовия по труду и | | |закрепления на рабочих | |занятости населения, ГУ центры | | |местах граждан, | |занятости населения | | |закончивших | | | | |профессиональное обучение| | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, | |находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке| |безработными граждан и граждан, ищущих работу | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.1.1. |Проведение мониторинга: |ежемесячно|Государственный комитет | | |- ситуации на рынке труда| |Республики Мордовия по труду и | | |(численность граждан, | |занятости населения, ГУ центры | | |ищущих работу, и | |занятости населения, Министерство| | |безработных граждан, | |промышленности Республики | | |возможность массового | |Мордовия, Государственный комитет| | |увольнения работников, | |Республики Мордовия по | | |прогнозируемый рост | |транспорту, Министерство | | |безработицы), в том числе| |сельского хозяйства и | | |по сельским поселениям и | |продовольствия Республики | | |муниципальным районам; | |Мордовия, Министерство | | |- потребности территорий,| |строительства и архитектуры | | |организаций в выполнении | |Республики Мордовия, Министерство| | |социально значимых работ,| |жилищно-коммунального хозяйства | | |носящих временный или | |Республики Мордовия | | |сезонный характер | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.1.2. |Оказание |в течение |Государственный комитет | | |информационно-методичес- |года |Республики Мордовия по труду и | | |кой помощи работодателям | |занятости населения, ГУ центры | | |по вопросам проведения | |занятости населения | | |общественных работ и | | | | |обеспечению временной | | | | |занятости граждан | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.1.3. |Информирование граждан о |в течение |Государственный комитет | | |возможностях и условиях |года |Республики Мордовия по труду и | | |проведения общественных | |занятости населения, ГУ центры | | |работ | |занятости населения | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.1.4. |Заключение договоров с |в течение |Государственный комитет | | |работодателями различных |года |Республики Мордовия по труду и | | |форм собственности на | |занятости населения, ГУ центры | | |выполнение временных | |занятости населения | | |работ | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.1.5. |Трудоустройство граждан |в течение |Государственный комитет | | |на временные рабочие |года |Республики Мордовия по труду и | | |места | |занятости населения, ГУ центры | | | | |занятости населения, работодатели| |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.1.6. |Обеспечение частичного |в течение |Государственный комитет | | |возмещения работодателю |года |Республики Мордовия по труду и | | |затрат на заработную | |занятости населения | | |плату граждан, | | | | |принимающих участие во | | | | |временных, общественных | | | | |работах (с учетом | | | | |страховых взносов в | | | | |государственные | | | | |внебюджетные фонды) | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения | |ими опыта работы | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2.1 |Информирование граждан, |в течение |Государственный комитет | | |работодателей о |года |Республики Мордовия по труду и | | |возможностях и условиях | |занятости населения, ГУ центры | | |организации стажировки | |занятости населения | | |выпускников | | | | |образовательных | | | | |учреждений в целях | | | | |приобретения ими опыта | | | | |работы | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2.2 |Заключение договоров с |в течение |Государственный комитет | | |работодателями различных |года |Республики Мордовия по труду и | | |форм собственности на | |занятости населения, ГУ центры | | |организацию стажировки | |занятости населения | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2.3. |Организация стажировки |в течение |Государственный комитет | | |выпускников всех видов |года |Республики Мордовия по труду и | | |учебных заведений с их | |занятости населения, органы | | |последующим | |местного самоуправления, ГУ | | |трудоустройством в | |центры занятости населения, | | |соответствии с | |работодатели | | |предложениями, | | | | |разработанными органами | | | | |местного самоуправления | | | | |городского округа и | | | | |муниципальных районов, по| | | | |перечню организаций, | | | | |численности участников | | | | |мероприятий и объемам | | | | |средств | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2.4 |Трудоустройство |в течение |Государственный комитет | | |выпускников на временные |года |Республики Мордовия по труду и | | |рабочие места | |занятости населения, ГУ центры | | | | |занятости населения, работодатели| |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2.5. |Обеспечение частичного |в течение |Государственный комитет | | |возмещения работодателю |года |Республики Мордовия по труду и | | |затрат на заработную | |занятости населения, ГУ центры | | |плату стажирующихся | |занятости населения | | |выпускников, а также | | | | |затрат на выплаты за | | | | |наставничество (с учетом | | | | |страховых взносов в | | | | |государственные | | | | |внебюджетные фонды) | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.2.6. |Проведение анкетирования |ежеквар- |Государственный комитет | | |участников данного |тально |Республики Мордовия по труду и | | |дополнительного | |занятости населения, ГУ центры | | |мероприятия для | |занятости населения | | |определения оценки | | | | |организации стажировки | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.3. Содействие трудоустройству инвалидов | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.3.1. |Информирование |в течение |Государственный комитет | | |работодателей о |года |Республики Мордовия по труду и | | |возможности | |занятости населения, ГУ центры | | |трудоустройства инвалидов| |занятости населения | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.3.2. |Формирование банка |в течение |Государственный комитет | | |вакансий рабочих мест для|года |Республики Мордовия по труду и | | |трудоустройства инвалидов| |занятости населения, ГУ центры | | | | |занятости населения | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.3.3. |Принятие органами |1 квартал |Государственный комитет | | |местного самоуправления |2010 года |Республики Мордовия по труду и | | |постановлений о порядке | |занятости населения, органы | | |квотирования рабочих мест| |местного самоуправления | | |для инвалидов в | | | | |организациях Республики | | | | |Мордовия | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.3.4. |Заключение договоров с |в течение |Государственный комитет | | |работодателями различных |года |Республики Мордовия по труду и | | |форм на приобретение, | |занятости населения, ГУ центры | | |монтаж и установку | |занятости населения | | |оборудования для | | | | |оснащения специального | | | | |рабочего места инвалида | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.3.5. |Обеспечение возмещения |в течение |Государственный комитет | | |работодателю затрат на |года |Республики Мордовия по труду и | | |приобретение специального| |занятости населения, ГУ центры | | |оборудования для | |занятости населения | | |оснащения рабочего места | | | | |инвалида | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания | |безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих | |мест для трудоустройства безработных граждан | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.1. |Информирование населения |в течение |Государственный комитет | | |об участии в мероприятии |года |Республики Мордовия по труду и | | |содействия развитию | |занятости населения, ГУ центры | | |малого | |занятости населения | | |предпринимательства и | | | | |самозанятости, об | | | | |имеющейся возможности | | | | |получения субсидии на | | | | |стимулирование создания | | | | |дополнительных рабочих | | | | |мест | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.2. |Обеспечение |в течение |Государственный комитет | | |взаимодействия с |года |Республики Мордовия по труду и | | |республиканскими | |занятости населения, Министерство| | |структурами среднего и | |торговли и предпринимательства | | |малого бизнеса | |Республики Мордовия | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.3. |Предоставление |в течение |Государственный комитет | | |организационно-информа- |года |Республики Мордовия по труду и | | |ционных материалов и | |занятости населения, ГУ центры | | |консультационных услуг по| |занятости населения, Министерство| | |организации | |торговли и предпринимательства | | |предпринимательской | |Республики Мордовия, ГУ | | |деятельности и | |"Бизнес-инкубатор Республики | | |самозанятости и создание | |Мордовия" | | |дополнительных рабочих | | | | |мест для трудоустройства | | | | |безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.4. |Организация тестирования |в течение |Государственный комитет | | |(анкетирования) |года |Республики Мордовия по труду и | | |безработных граждан, | |занятости населения, ГУ центры | | |направленного на | |занятости населения | | |выявление способностей и | | | | |готовности к | | | | |осуществлению | | | | |предпринимательской | | | | |деятельности | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.5. |Обучение основам |в течение |Государственный комитет | | |предпринимательской |года |Республики Мордовия по труду и | | |деятельности и профессиям| |занятости населения, ГУ центры | | |под самозанятость | |занятости населения, Министерство| | | | |торговли и предпринимательства | | | | |Республики Мордовия | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.6. |Содействие в подготовке |в течение |Государственный комитет | | |бизнес-планов безработным|года |Республики Мордовия по труду и | | |гражданам | |занятости населения, ГУ центры | | | | |занятости населения, ГУ | | | | |"Бизнес-инкубатор Республики | | | | |Мордовия" | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| |2.4.7. |Предоставление субсидий |в течение |Государственный комитет | | |за счет средств |года |Республики Мордовия по труду и | | |федерального бюджета | |занятости населения, ГУ центры | | |безработным гражданам на | |занятости населения | | |самозанятость и создание | | | | |дополнительных рабочих | | | | |мест для трудоустройства | | | | |безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————| Приложение 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год Объемы финансирования мероприятий Программы |———|——————————————————|———————————————————————————|——————————————————————————————| | N | Мероприятия | Всего по Программе | В том числе | |п/п| |———————————|———————————————|————————————|—————————————————| | | |численность| объем | федеральный| республиканский | | | |участников,|финансирования,|бюджет, тыс.|бюджет Республики| | | | человек | тыс. рублей | рублей | Мордовия, тыс. | | | | | | | рублей | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| |1 |Опережающее | 1800| 30651,4| 21558,3| 9093,1| | |профессиональное | | | | | | |обучение | | | | | | |работников, | | | | | | |находящихся под | | | | | | |угрозой увольнения| | | | | | |(простой, введение| | | | | | |режима неполного | | | | | | |рабочего времени, | | | | | | |предоставление | | | | | | |отпусков без | | | | | | |сохранения | | | | | | |заработной платы | | | | | | |по инициативе | | | | | | |работодателей, | | | | | | |проведение | | | | | | |мероприятий по | | | | | | |высвобождению | | | | | | |работников) | | | | | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| |2 |Организация | 5000| 81933,8| 78626,9| 3306,9| | |общественных | | | | | | |работ, временного | | | | | | |трудоустройства | | | | | | |работников, | | | | | | |находящихся под | | | | | | |угрозой | | | | | | |увольнения, а | | | | | | |также признанных в| | | | | | |установленном | | | | | | |порядке | | | | | | |безработными | | | | | | |граждан и граждан,| | | | | | |ищущих работу | | | | | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| |3 |Стажировка | 305| 3826,3| 3826,3| 0,0| | |выпускников | | | | | | |образовательных | | | | | | |учреждений в целях| | | | | | |приобретения ими | | | | | | |опыта работы | | | | | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| |4 |Содействие | 100| 3000,0| 3000,0| 0,0| | |трудоустройству | | | | | | |инвалидов | | | | | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| |5 |Содействие | 2176| 128588,5| 128588,5| 0,0| | |самозанятости | | | | | | |безработных | | | | | | |граждан и | | | | | | |стимулирование | | | | | | |создания | | | | | | |безработными | | | | | | |гражданами, | | | | | | |открывшими | | | | | | |собственное дело, | | | | | | |дополнительных | | | | | | |рабочих мест для | | | | | | |трудоустройства | | | | | | |безработных | | | | | | |граждан | | | | | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| | |ИТОГО: | 9381| 248000,0| 235600,0| 12400,0| |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| |6 |Информационное | | 700,0| 700,0| | | |сопровождение | | | | | | |Программы | | | | | |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| | |ВСЕГО: | | 248700,0| 236300,0| 12400,0| |———|——————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————————| Приложение 3 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год Потребность организаций в опережающем обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, в разрезе специальностей |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| | N | Наименование | Количество | |п/п| | работников, | | | | нуждающихся в | | | |обучении (человек)| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| | |Планируемое обучение (подготовка, переподготовка) | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |1 |Аспираторщик | 7| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2 |Бункеровщик | 6| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3 |Водитель автомобиля | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |4 |Водитель погрузчика | 6| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |5 |Водитель электрокара | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |6 |Вязальщик | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |7 |Газорезчик | 93| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |8 |Диспетчер локомотивного депо | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |9 |Закройщик | 3| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |10 |Каменщик | 7| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |11 |Контролер | 1| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |12 |Контролер измерительных приборов | 5| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |13 |Контролер материалов, металлов, | 3| | |полуфабрикатов и изделий | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |14 |Крановщик | 4| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |15 |Литейщик пластмасс | 6| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |16 |Маляр | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |17 |Машинист бульдозера | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |18 |Машинист дробильных машин | 12| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |19 |Машинист (обжигальщик) вращающих печей | 12| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |20 |Машинист крана | 48| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |21 |Машинист кратцера | 9| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |22 |Машинист мостового крана | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |23 |Машинист мостового перегружателя | 5| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |24 |Машинист насосных установок | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |25 |Машинист оборудования конвейерных и поточных | 11| | |линий | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |26 |Машинист пневматических насосов | 8| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |27 |Машинист тепловоза | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |28 |Машинист цементных мельниц | 8| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |29 |Машинист экскаватора | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |30 |Машинист электровоза | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |31 |Механизатор комплексной бригады на погрузочно| 10| | |разгрузочных работах | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |32 |Монтажник по монтажу стальных и | 34| | |железобетонных конструкций | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |33 |Монтажник радиоэлектронной аппаратуры | 65| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |34 |Наладчик КИПиА | 7| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |35 |Наладчик технологического оборудования | 28| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |36 |Наладчик формовочных и стержневых машин | 23| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |37 |Наладчик штамповочного оборудования | 4| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |38 |Обжигальщик стеновых и вяжущих материалов | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |39 |Оператор газораспределительной станции | 1| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |40 |Оператор грузоподъемных машин, управляемых с | 5| | |пола | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |41 |Оператор диффузионных процессов | 19| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |42 |Оператор котельной | 22| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |43 |Оператор отвалообразователя | 12| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |44 |Оператор перегружателя | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |45 |Оператор пневмогидроподачи | 12| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |46 |Оператор складского хозяйства | 7| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |47 |Оператор станков с ЧПУ | 56| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |48 |Оператор сушильных установок | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |49 |Осмотрщик вагонов | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |50 |Печатник плоской печати | 4| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |51 |Плавильщик пластмасс | 6| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |52 |Плотник | 22| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |53 |Помощник машиниста тепловоза | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |54 |Помощник машиниста электровоза | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |55 |Проводник | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |56 |Проводник - электромонтер почтовых вагонов | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |57 |Прядильщик | 6| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |58 |Рабочий по управлению кранами мостового типа | 22| | |до 10 т с пола | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |59 |Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и | 6| | |приборов | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |60 |Ремонтник вагонов | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |61 |Сборщик деталей и изделий | 3| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |62 |Слесарь КИПиА | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |63 |Слесарь механосборочных работ | 70| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |64 |Слесарь по ремонту агрегатов | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |65 |Слесарь по ремонту гидротурбинного | 8| | |оборудования | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |66 |Слесарь по ремонту и обслуживанию систем | 6| | |вентиляции и кондиционирования | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |67 |Слесарь по ремонту и обслуживанию | 5| | |грузоподъемных механизмов | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |68 |Слесарь по ремонту подвижного состава | 15| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |69 |Слесарь по сборке металлоконструкций | 20| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |70 |Слесарь-инструментальщик | 32| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |71 |Слесарь-механик электромеханических приборов | 5| | |и систем | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |72 |Слесарь-сантехник | 5| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |73 |Слесарь-ремонтник | 22| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |74 |Сновальщик | 2| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |75 |Сталевар электрической печи | 10| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |76 |Станочник широкого профиля | 70| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |77 |Столяр | 4| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |78 |Стропальщик | 347| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |79 |Токарь | 17| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |80 |Транспортировщик | 14| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |81 |Фрезеровщик | 20| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |82 |Шлифовщик | 5| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |83 |Штукатур | 4| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |84 |Электрик | 5| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |85 |Электрогазосварщик | 189| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |86 |Электромонтер | 43| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |87 |Электромонтер по обслуживанию | 30| | |электроустановок | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |88 |Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 6| | |электрооборудования | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |89 |Электрогазосварщик на автоматических и | 4| | |полуавтоматических машинах | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |90 |Электросварщик ручной сварки | 12| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| |91 |Электроник | 3| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| | |Итого: | 1800| |———|—————————————————————————————————————————————|——————————————————| Перечень профессий для опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, может изменяться по согласованию с организациями. Приложение 4 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2010 год Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) в 2010 году |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————| | N | Наименование|Организация|Численность| Профессионально- | Предприятия и основные | Затраты на реализацию мероприятия | |п/п|муниципальных| |работников,| квалификационный состав| специальности, по | федеральный бюджет, тыс. рублей | | | образований | |планируемых| высвобождаемых граждан | которым будет |———————|—————————————————————|—————————————| | | | | на | | организовано обучение | всего | федеральный бюджет, | средства | | | | |опережающее| | (профессиональная | | тыс. руб. |республиканс-| | | | |профессио- | | подготовка, | | |кого бюджета | | | | | нальное | | переподготовка, | | | Республики | | | | | обучение, | | освоение второй | | | Мордовия, | | | | | человек | | (смежной) профессии) и | | | тыс. рублей | | | | | | | последующее | |————————————|————————|—————————————| | | | | | | трудоустройство | | организация|проезд и| компенсация | | | | | | | | |опережающего| прожи- | затрат | | | | | | | | | обучения | вание |работодателей| | | | | | | | | | | на выплату | | | | | | | | | | | стипендии | | | | | | | | | | |работникам в | | | | | | | | | | | период | | | | | | | | | | | обучения | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |ИТОГО: | 1800| | |30651,4| 18854,7| 2703,6| 9093,1| |—————————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |1. Обрабатывающие производства | |—————————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |Всего: | 1363| | |21979,6| 14277,2| 816,9| 6885,5| |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |1 |Городской |ОАО | 110|чистильщик металла - 14,|ОАО "Саранский | 1707,9| 1152,2| | 555,7| | |округ |"Саранский | |пружинщик - 6, |вагоноремонтный завод" -| | | | | | |Саранск |вагоноре- | |сортировщик-сдатчик |рабочий по управлению | | | | | | | |монтный | |металла - 5, контролер -|кранами мостового типа | | | | | | | |завод" | |6, слесарь по ремонту |до 10 т с пола - 20, | | | | | | | | | |подвижного состава - 23,|стропальщик - 35, | | | | | | | | | |грузчик - 10, подсобный |газорезчик - 10, | | | | | | | | | |рабочий - 19, такелажник|электрогазосварщик - 29,| | | | | | | | | |- 19, обработчик деталей|машинист крана - 12 | | | | | | | | | |- 8 |ОАО "Мордовспецстрой" - | | | | | | | | | | |водитель автомобиля - 3,| | | | | | | | | | |машинист крана - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |2 |Городской |ООО | 283|доводчик-притирщик - 20,|ООО "ВКМ-Сталь" - | 4394,0| 2964,4| | 1429,6| | |округ |"ВКМ-Сталь"| |обрубщик - 20, |газорезчик - 22, | | | | | | |Саранск | | |стерженщик машинной |стропальщик - 50, | | | | | | | | | |формовки - 15, термист -|монтажник по монтажу | | | | | | | | | |18, формовщик абразивных|стальных и ж/б | | | | | | | | | |изделий на керамической |конструкций - 26, | | | | | | | | | |связке - 10, уборщик - |станочник широкого | | | | | | | | | |5, чистильщик металла - |профиля - 30, наладчик | | | | | | | | | |17, контролер - 10, |формовочных и стержневых| | | | | | | | | |грузчик - 10, прессовщик|машин - 23, оператор | | | | | | | | | |- 15, распределитель |станков с ЧПУ - 35, | | | | | | | | | |работ - 16, земледел - |электромонтер - 20, | | | | | | | | | |14, завальщик шихты - |слесарь механосборочных | | | | | | | | | |15, водитель автомобиля |работ - 18, | | | | | | | | | |- 6, монтажник - 13, |электрогазосварщик - 21,| | | | | | | | | |транспортировщик - 16, |сталевар электропечи - | | | | | | | | | |укладчик-упаковщик - 4, |10, слесарь по ремонту | | | | | | | | | |аппаратчик - 24, |гидротурбинного | | | | | | | | | |машинист насосных |оборудования - 8, | | | | | | | | | |установок - 20, |слесарь по ремонту и | | | | | | | | | |подсобный рабочий - 15 |обслуживанию систем | | | | | | | | | | |вентиляции и | | | | | | | | | | |кондиционирования - 6, | | | | | | | | | | |слесарь по ремонту | | | | | | | | | | |агрегатов - 5, | | | | | | | | | | |слесарь-механик | | | | | | | | | | |электромеханических | | | | | | | | | | |приборов и систем - 5 | | | | | | | | | | |ОАО "Ремстрой" - | | | | | | | | | | |электрогазосварщик - 4 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |3 |Городской |ЗАО | 70|подсобный рабочий - 13, |ЗАО "Цветлит" - | 1086,9| 733,2| | 353,6| | |округ |"Цветлит" | |такелажник - 12, грузчик|стропальщик - 20, | | | | | | |Саранск | | |- 7, волочильщик - 14, |электромонтер - 10, | | | | | | | | | |пропитчик стержней - 8, |газорезчик - 16, | | | | | | | | | |пропитчик кабелей и |монтажник стальных и ж/б| | | | | | | | | |проводов - 7, промазчик |конструкций - 8, | | | | | | | | | |форм - 9 |слесарь-инструментальщик| | | | | | | | | | |- 14 | | | | | | | | | | |ОАО "Хлебозавод" - | | | | | | | | | | |электромонтер - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |4 |Городской |ОАО | 50|слесарь по эксплуатации |ОАО "Саранский | 776,3| 523,7| | 252,6| | |округ |"Саранский | |и ремонту газового |приборостроительный | | | | | | |Саранск |приборо- | |оборудования - 20, |завод" - | | | | | | | |строитель- | |пружинщик - 5, гальваник|электрогазосварщик - 15,| | | | | | | |ный завод" | |- 5, опиловщик - 4, |литейщик пластмасс - 6, | | | | | | | | | |пропитчик - 10, |плавильщик пластмасс - | | | | | | | | | |такелажник - 6 |6, наладчик | | | | | | | | | | |штамповочного | | | | | | | | | | |оборудования - 4, | | | | | | | | | | |слесарь механосборочных | | | | | | | | | | |работ - 14 | | | | | | | | | | |ЗАО "Газстрой" - | | | | | | | | | | |электрогазосварщик - 3, | | | | | | | | | | |машинист крана - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |5 |Городской |ОАО | 60|сортировщик - 5, слесарь|ОАО "Орбита" - | 931,6| 628,5| | 303,1| | |округ |"Орбита" | |механосборочных работ - |электрогазосварщик - 7, | | | | | | |Саранск | | |9, монтажник-схемщик - |наладчик | | | | | | | | | |11, испытатель деталей и|технологического | | | | | | | | | |приборов - 10, |оборудования - 9, | | | | | | | | | |аппаратчик |оператор станков с ЧПУ -| | | | | | | | | |водно-химической |5, станочник широкого | | | | | | | | | |обработки - 5, шлифовщик|профиля - 9, монтажник | | | | | | | | | |- 12, укладчик-упаковщик|р/э аппаратуры и | | | | | | | | | |- 8 |приборов - 16, оператор | | | | | | | | | | |диффузионных процессов -| | | | | | | | | | |14 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |6 |Городской |ОАО |0 12|грузчик - 7, подсобный |ОАО "Саранский завод | 1863,2| 1257,0| | 606,2| | |округ |"Саранский | |рабочий - 17, заточник -|автосамосвалов" - | | | | | | |Саранск |завод | |10, такелажник - 12, |электрогазосварщик - 28,| | | | | | | |автосамос- | |антикоррозионщик - 9, |газорезчик - 24, | | | | | | | |валов" | |шлифовщик - 10, водитель|стропальщик - 38, | | | | | | | | | |электро- и автотележки -|станочник широкого | | | | | | | | | |12, изготовитель штампов|профиля - 17, машинист | | | | | | | | | |- 12, пружинщик - 8, |крана - 2, слесарь | | | | | | | | | |моторист-смазчик - 8, |механосборочных работ - | | | | | | | | | |оператор |10 | | | | | | | | | |газоиспользующих |ООО "Промстроймонтаж" - | | | | | | | | | |установок - 5, |станочник широкого | | | | | | | | | |грунтовальщик - 10, |профиля - 1 | | | | | | | | | |доводчик деталей - 5 | | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |7 |Городской |ОАО "Завод | 31|аппаратчик - 4, |ОАО "Завод | 481,3| 324,7| | 156,6| | |округ |"Саранск- | |такелажник - 5, оплетчик|"Сарансккабель" - токарь| | | | | | |Саранск |кабель" | |- 8, изолировщик - 6, |- 6, слесарь-инструмен- | | | | | | | | | |подсобный рабочий - 8 |тальщик - 5, | | | | | | | | | | |электрогазосварщик - 7, | | | | | | | | | | |стропальщик - 7 | | | | | | | | | | |ОАО "Биохимик" - | | | | | | | | | | |наладчик автоматов и | | | | | | | | | | |полуавтоматов - 6 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |8 |Городской |ОАО | 31|сортировщик - 6, |ОАО "Мордоввтормет" - | 481,3| 324,7| | 156,6| | |округ |"Мордов- | |электрообмотчик - 8, |электрогазосварщик - 9, | | | | | | |Саранск |втормет" | |такелажник - 7, |стропальщик - 7, | | | | | | | | | |чистильщик оборудования |машинист крана - 5, | | | | | | | | | |- 5, подсобный рабочий -|слесарь по ремонту | | | | | | | | | |5 |агрегатов - 5, оператор | | | | | | | | | | |грузоподъемных машин, | | | | | | | | | | |управляемых с пола - 5 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |9 |Городской |ОАО | 21|дозировщик - 5, |ОАО "Электровыпрямитель"| 326,1| 220,0| | 106,1| | |округ |"Электровы-| |аппаратчик - 7, |- наладчик | | | | | | |Саранск |прямитель" | |цоколевщик - 3, сборщик |технологического | | | | | | | | | |изделий - 6 |оборудования - 7, | | | | | | | | | | |оператор диффузионных | | | | | | | | | | |процессов - 5, монтажник| | | | | | | | | | |р/э аппаратуры и | | | | | | | | | | |приборов - 5, | | | | | | | | | | |электросварщик на | | | | | | | | | | |автоматических и | | | | | | | | | | |полуавтоматических | | | | | | | | | | |машинах - 4 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |10 |Городской |ОАО | 23|изготовитель штампов - |ОАО "САРЭКС" - слесарь | 357,1| 240,9| | 116,2| | |округ |"САРЭКС" | |3, транспортный рабочий |механосборочных работ - | | | | | | |Саранск | | |- 5, измеритель |8, электромонтер по | | | | | | | | | |электрофизических |ремонту и обслуживанию | | | | | | | | | |параметров - 3, |электрооборудования - 4,| | | | | | | | | |строгальщик - 3, |стропальщик - 5, | | | | | | | | | |контролер - 5, грузчик -|машинист крана - 2, | | | | | | | | | |4 |станочник широкого | | | | | | | | | | |профиля - 4 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |11 |Городской |ОАО "Завод | 3|подсобный рабочий - 3 |ОАО "Завод ЖБК-1"- | 46,6| 31,4| | 15,2| | |округ |ЖБК-1" | | |машинист мостового крана| | | | | | |Саранск | | | |- 2, машинист башенного | | | | | | | | | | |крана - 1 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |12 |Городской |ОАО | 25|подсобный рабочий - 16, |ОАО "Саранский завод | 388,2| 261,9| | 126,3| | |округ |"Саранский | |транспортировщик - 6, |"Резинотехника" - | | | | | | |Саранск |завод | |грузчик - 3 |слесарь-ремонтник - 7, | | | | | | | |"Резинотех-| | |слесарь КИПиА - 9, | | | | | | | |ника" | | |стропальщик - 9 ОАО | | | | | | | | | | |"Ремстрой" - | | | | | | | | | | |электрогазосварщик - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |13 |Городской |ОАО | 50|намотчик проволоки и |ОАО "Станкостроитель" - | 776,3| 523,7| | 252,6| | |округ |"Станкост- | |тросов - 5, подсобный |газорезчик - 15, | | | | | | |Саранск |роитель" | |рабочий - 15, грузчик - |стропальщик - 32 ОАО | | | | | | | | | |5, оператор теплового |"Мордовнефтепродукт" - | | | | | | | | | |пункта - 9, контролер - |электрогазосварщик - 3 | | | | | | | | | |5, накатчик - 7, | | | | | | | | | | |аккумуляторщик - 4 | | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |14 |Городской |ОАО | 80|измеритель |ОАО "МордовАгроМаш" - | 1242,1| 838,0| | 404,1| | |округ |"Мордов- | |электрофизических |электросварщик ручной | | | | | | |Саранск |АгроМаш" | |параметров - 10, |сварки - 10, слесарь по | | | | | | | | | |антикорозионщик - 11, |сборке | | | | | | | | | |подсобный рабочий - 13, |металлоконструкций - 20,| | | | | | | | | |грузчик - 8, контролер -|стропальщик - 50 | | | | | | | | | |12, такелажник - 15, | | | | | | | | | | |шлифовщик - 5, насадчик | | | | | | | | | | |валов - 6 | | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |15 |Городской |ОАО | 36|контролер - 4, |ОАО "Медоборудование" - | 559,0| 377,1| | 181,9| | |округ |"Медобору- | |укладчик-упаковщик - 10,|электрогазосварщик - 10,| | | | | | |Саранск |дование" | |такелажник - 4, |слесарь механосборочных | | | | | | | | | |подсобный рабочий - 18 |работ - 10, фрезеровщик | | | | | | | | | | |- 6, слесарь по ремонту | | | | | | | | | | |и обслуживанию | | | | | | | | | | |грузоподъемных | | | | | | | | | | |механизмов - 5, | | | | | | | | | | |электромонтер - 1, | | | | | | | | | | |стропальщик - 2, | | | | | | | | | | |слесарь-инструментальщик| | | | | | | | | | |- 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |16 |Городской |ООО | 33|подсобный рабочий - 7, |ООО "Инструмент | 512,4| 345,7| | 166,7| | |округ |"Инструмент| |транспортировщик - 6, |Саранский"- станочник | | | | | | |Саранск |Саранский" | |грузчик - 3, |широкого профиля - 7, | | | | | | | | | |антикоррозионщик - 4, |газорезчик - 6, наладчик| | | | | | | | | |аппаратчик - 5, |технологического | | | | | | | | | |укладчик-упаковщик - 8 |оборудования - 5, | | | | | | | | | | |слесарь-инструментальщик| | | | | | | | | | |- 3, фрезеровщик - 5, | | | | | | | | | | |сборщик деталей и | | | | | | | | | | |изделий - 3 | | | | | | | | | | |ОАО "Биохимик" - | | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 4 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |17 |Городской |ОАО | 55|подсобный рабочий - 10, |ОАО "Саранский завод | 854,0| 576,1| | 277,8| | |округ |"Саранский | |наладчик КИПиА - 4, |точных приборов"- | | | | | | |Саранск |завод | |сборщик - 10, |монтажник РЭАиП - 34, | | | | | | | |точных | |сортировщик - 8, |оператор складского | | | | | | | |приборов" | |маркировщик деталей - 7,|хозяйства - 4, слесарь | | | | | | | | | |лудильщик деталей - 9, |КИПиА - 1, оператор | | | | | | | | | |распределитель работ - |станков с ЧПУ - 7, | | | | | | | | | |4, испытатель источников|станочник широкого | | | | | | | | | |тока - 3 |профиля - 2, контролер | | | | | | | | | | |материалов, металлов - 3| | | | | | | | | | |ООО "Техстрой" - | | | | | | | | | | |штукатур - 2, маляр - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |18 |Зубово- |ОАО | 7|водитель автомобиля - 3,|ОАО "Радиодеталь" - | 244,8| 73,3| 136,2| 35,4| | |Полянский |"Радиоде- | |частный охранник - 2, |слесарь-инструментальщик| | | | | | |муниципальный|таль" | |дробильщик - 2 |- 1, шлифовщик - 1, | | | | | | |район | | | |токарь - 1, наладчик | | | | | | | | | | |КИПиА - 1, электромонтер| | | | | | | | | | |- 3 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |19 |Кадошкинский |ОАО | 20|такелажник - 7, |ОАО "Кадошкинский | 699,5| 209,5| 389,0| 101,0| | |муниципальный|"Кадошкинс-| |слесарь-сборщик - 6, |электротехнический | | | | | | |район |кий | |электромонтер - 3, |завод" - | | | | | | | |электротех-| |резчик - 4 |слесарь-инструментальщик| | | | | | | |нический | | |- 3, шлифовщик - 4, | | | | | | | |завод" | | |фрезеровщик - 4, | | | | | | | | | | |наладчик | | | | | | | | | | |технологического | | | | | | | | | | |оборудования - 3, | | | | | | | | | | |электроник - 3, оператор| | | | | | | | | | |складского хозяйства - 3| | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |20 |Ковылкинский |ОАО | 80|грузчик - 10, кладовщик |ОАО "Ковылкинский | 1242,1| 838,0| | 404,1| | |муниципальный|"Ковылкинс-| |- 10, вязальщик схемных |электромеханический | | | | | | |район |кий | |жгутов, кабелей и шнуров|завод" - | | | | | | | |электроме- | |- 10, транспортировщик -|электрогазосварщик - 7, | | | | | | | |ханический | |10, подсобный рабочий - |электромонтер - 5, | | | | | | | |завод" | |10, водитель электро- и |монтажник РЭАиП - 10, | | | | | | | | | |автотележки - 5, |оператор станков с ЧПУ -| | | | | | | | | |доводчик деталей - 15, |5, фрезеровшик - 5, | | | | | | | | | |комплектовщик - 10 |токарь - 5, водитель | | | | | | | | | | |электрокара - 10, маляр | | | | | | | | | | |- 10, стропальщик - 20 | | | | | | | | | | |МУП ГП Ковылкино | | | | | | | | | | |"Благоустройство" - | | | | | | | | | | |электрогазосварщик - 3 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |21 |Красносло- |ОАО | 15|слесарь-сборщик - 4, |ОАО "Краснослободский | 524,6| 157,1| 291,8| 75,8| | |бодский |"Красносло-| |комплектовщик - 6, |радиозавод" - | | | | | | |муниципальный|бодский | |подсобный рабочий - 5 |регулировщик РЭАиП - 6, | | | | | | |район |радиозавод"| | |контролер измерительных | | | | | | | | | | |приборов - 5, наладчик | | | | | | | | | | |технологического | | | | | | | | | | |оборудования - 4 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |22 |Рузаевский |ОАО | 20|литейщик пластмасс - 5, |ОАО "Висмут" - слесарь | 310,5| 209,5| | 101,0| | |муниципальный|"Висмут" | |машинист |механосборочных работ - | | | | | | |район | | |вакуум-упаковочной |7, электрогазосварщик - | | | | | | | | | |машины - 5, контролер |7 ОАО "Рузхиммаш" - | | | | | | | | | |деталей и приборов - 5, |электрогазосварщик - 4, | | | | | | | | | |водитель - 5 |фрезеровщик - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |23 |Рузаевский |Эксплуата- | 140|дежурный стрелочного |Эксплуатационное | 2173,7| 1466,5| | 707,2| | |муниципальный|ционное | |поста - 10, дежурный по |локомотивное депо | | | | | | |район |локомотив- | |переезду - 8, |Рузаевка - структурное | | | | | | | |ное депо | |дорожнопутевой рабочий -|подразделение | | | | | | | |Рузаевка - | |15, составитель поездов |Пензенского отделения | | | | | | | |структурное| |- 12, помощник машиниста|Куйбышевской железной | | | | | | | |подразделе-| |электровоза - 15, |дороги - филиала ОАО | | | | | | | |ние | |помощник машиниста |"РЖД" - помощник | | | | | | | |Пензенского| |электровоза - 15, монтер|машиниста тепловоза - | | | | | | | |отделения | |пути - 15, наладчик |15, помощник машиниста | | | | | | | |Куйбышевс- | |путевых машин - 15, |электровоза - 15, | | | | | | | |кой | |регулировщик скорости |машинист тепловоза - 15,| | | | | | | |железной | |движения вагонов - 2, |машинист электровоза - | | | | | | | |дороги - | |приемщик груза и багажа |15, слесарь по ремонту | | | | | | | |филиала ОАО| |в поездах - 10, обходчик|подвижного состава - 15,| | | | | | | |"РЖД" | |пути - 10, грузчик - 3 |осмотрщик вагонов - 15, | | | | | | | | | | |ремонтник вагонов - 15, | | | | | | | | | | |проводник - 10, | | | | | | | | | | |проводник-электромонтер | | | | | | | | | | |почтовых вагонов - 15, | | | | | | | | | | |диспетчер локомотивного | | | | | | | | | | |депо - 10 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |2. Строительство | |—————————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |Всего | 362| | | 6632,0| 3791,9| 1011,4| 1828,7| |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |24 |Атяшевский |ООО | 18|подсобный рабочий - 9, |ООО "Атяшевский | 629,6| 188,5| 350,1| 90,9| | |муниципальный|"Атяшевский| |маляр - 9 |строительный участок" - | | | | | | |район |строитель- | | |машинист крана - 1, | | | | | | | |ный | | |электрогазосварщик - 2, | | | | | | | |участок" | | |штукатур - 4, столяр - | | | | | | | | | | |4, каменщик - 7 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |25 |Лямбирский |ООО | 6|транспортировщик - 6 |ООО "Астром" - машинист | 93,2| 62,8| | 30,3| | |муниципальный|"Астром" | | |крана - 2, машинист | | | | | | |район | | | |экскаватора - 2, | | | | | | | | | | |машинист бульдозера - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |26 |Рузаевский |ООО | 10|слесарь-электрик по |ООО "Рузаевский завод | 155,3| 104,7| | 50,5| | |муниципальный|"Рузаевский| |ремонту |керамических изделий" - | | | | | | |район |завод | |электрооборудования - 2,|наладчик КИПиА - 2, | | | | | | | |керамичес- | |оператор пульта |обжигальщик стеновых и | | | | | | | |ких | |управления в |вяжущих материалов - 2, | | | | | | | |изделий" | |производстве стеновых |электросварщик ручной | | | | | | | | | |изделий - 2, слесарь по |сварки - 2, машинист | | | | | | | | | |ремонту оборудования |крана - 1 | | | | | | | | | |котельных и |ОАО "Рузхиммаш" - | | | | | | | | | |пылеприготовительных |электросварщик ручной | | | | | | | | | |цехов - 2, |сварки - 3 | | | | | | | | | |съемщик-укладчик в | | | | | | | | | | |производстве стеновых и | | | | | | | | | | |вяжущих материалов - 4 | | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |27 |Чамзинский |ОАО "Лато" | 86|подсобный рабочий - 22, |ОАО "Лато" - плотник - | 1335,3| 900,8| | 434,4| | |муниципальный| | |грузчик - 18, |22, стропальщик - 55, | | | | | | |район | | |слесарь-ремонтник - 16, |машинист крана - 3, | | | | | | | | | |наладчик |водитель погрузчика - 6 | | | | | | | | | |технологического | | | | | | | | | | |оборудования - 20, | | | | | | | | | | |электромонтер по ремонту| | | | | | | | | | |электрооборудования - 10| | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |28 |Чамзинский |ОАО | 137|электросварщик ручной |ОАО "Мордовцемент" - | 2788,4| 1435,1| 661,3| 692,1| | |муниципальный|"Мордовце- | |сварки - 9, помощник |машинист цементных | | | | | | |район |мент" | |машиниста экскаватора - |мельниц - 8, машинист | | | | | | | | | |8, машинист экскаватора |(обжигальщик) | | | | | | | | | |- 5, машинист |вращающихся печей - 12, | | | | | | | | | |путепередвигателя - 7, |машинист дробильных | | | | | | | | | |электрослесарь по |машин - 12, машинист | | | | | | | | | |ремонту оборудования - |кратцера - 9, оператор | | | | | | | | | |22, подсобный рабочий - |перегружателя - 10, | | | | | | | | | |8, помощник машиниста |оператор | | | | | | | | | |тепловоза - 5, машинист |отвалообразователя - 12,| | | | | | | | | |тепловоза - 10, машинист|транспортерщик - 14, | | | | | | | | | |бульдозера - 8, токарь -|машинист пневматических | | | | | | | | | |5, грузчик - 32, монтер |насосов - 8, оператор | | | | | | | | | |пути - 9, |сушильных установок - | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 9 |10, электромонтер по | | | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | | |электроустановок - 10, | | | | | | | | | | |машинист оборудования | | | | | | | | | | |конвейерных и поточных | | | | | | | | | | |линий - 11, аспираторщик| | | | | | | | | | |- 7, бункеровщик - 6, | | | | | | | | | | |машинист крана - 8 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |29 |Городской |ООО | 15|слесарь-ремонтник - 5, |ООО "Стандарт А" - | 232,9| 157,1| | 75,8| | |округ |"Стандарт | |подсобный рабочий - 6, |крановщик - 2, | | | | | | |Саранск |А" | |рамщик - 4 |стропальщик - 5, | | | | | | | | | | |электрик - 3 | | | | | | | | | | |ООО "Промстроймонтаж" - | | | | | | | | | | |каменщик - 2, | | | | | | | | | | |облицовщик-плиточник - 3| | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |30 |Ковылкинский |ОАО "Кирпич| 80|подсобный рабочий - 14, |ОАО "Кирпич силикатный" | 1242,1| 838,0| | 404,1| | |муниципальный|силикатный"| |оператор-нарезчик - 10, |- машинист мостового | | | | | | |район | | |обжигальщик - 16, |перегружателя - 5, | | | | | | | | | |сортировщик - 12, |стропальщик - 5, | | | | | | | | | |съемщик изделий - 8, |слесарь-ремонтник - 15, | | | | | | | | | |сушильщик - 9, шихтовщик|электрогазосварщик - 20,| | | | | | | | | |- 11 |электромонтер по | | | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | | |электроустановок - 18, | | | | | | | | | | |оператор | | | | | | | | | | |пневмогидроподачи - 12, | | | | | | | | | | |машинист крана - 5 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |31 |Городской |ООО | 10|съемщик |ООО "Комбинат | 155,3| 104,7| | 50,5| | |округ |"Комбинат | |теплоизоляционных |теплоизоляционных | | | | | | |Саранск |теплоизоля-| |изделий - 3, вагранщик -|изделий" - токарь - 2, | | | | | | | |ционных | |2, слесарь-ремонтник - 5|электрогазосварщик - 3, | | | | | | | |изделий" | | |наладчик КИПиА - 4, | | | | | | | | | | |оператор | | | | | | | | | | |газораспределительной | | | | | | | | | | |станции - 1 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |3. Сельское хозяйство | |—————————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |Всего: |18 | | | 435,1| 188,5| 155,6| 90,9| |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |32 |Ардатовский |ООО | 2|подсобный рабочий - 2 |ООО ПМК-1157 | 70,0| 20,9| 38,9| 10,1| | |муниципальный|ПМК-1157 | | |"Ардатовская" - | | | | | | |район |"Ардатовс- | | |электромонтер по ремонту| | | | | | | |кая" | | |и обслуживанию | | | | | | | | | | |электрооборудования - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |33 |Атяшевский |ООО | 6|тракторист - 1, |ООО "Сабанчеевское" - | 209,9| 62,8| 116,7| 30,3| | |муниципальный|"Сабанчеев-| |слесарь-ремонтник - 5 |электрогазосварщик - 2, | | | | | | |район |ское" | | |токарь - 3 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |34 |Атяшевский |ЗАО "Агро- | 10|слесарь - 3, водитель |ЗАО "Агро-Атяшево" - | 155,3| 104,7| | 50,5| | |муниципальный|Атяшево" | |автомобиля - 1, |механизатор комплексной | | | | | | |район | | |подсобный рабочий - 6 |бригады на | | | | | | | | | | |погрузочно-разгрузочных | | | | | | | | | | |работах - 10 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |4. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | |—————————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |Всего: | 57| | | 1604,7| 597,1| 719,7| 287,9| |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |35 |Городской |ООО Системы| 20|подсобный рабочий - 15, |ООО Системы | 310,5| 209,5| | 101,0| | |округ |жизнеобес- | |слесарь КИПиА - 5 |жизнеобеспечения | | | | | | |Саранск |печения | | |"Коммунальные ресурсы"- | | | | | | | |"Коммуналь-| | |оператор | | | | | | | |ные | | |газифицированной | | | | | | | |ресурсы" | | |котельной - 15, | | | | | | | | | | |слесарь-сантехник - 5 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |36 |Кадошкинский |МП | 8|подсобный рабочий - 4, |МП "Кадошкиноэлектротеп-| 279,8| 83,8| 155,6| 40,4| | |муниципальный|"Кадошкино-| |слесарь по ремонту |лосеть" - электрогазо- | | | | | | |район |электротеп-| |газового оборудования - |сварщик - 2, | | | | | | | |лосеть" | |4 |электромонтер - 2, | | | | | | | | | | |машинист насосных | | | | | | | | | | |установок - 2, оператор | | | | | | | | | | |газифицированной | | | | | | | | | | |котельной - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |37 |Ардатовский |МУП ЖКХ | 2|слесарь-ремонтник - 2 |МУП ЖКХ "Ардатовское" - | 70,0| 20,9| 38,9| 10,1| | |муниципальный|"Ардатовс- | | |водитель автомобиля - 2 | | | | | | |район |кое" | | | | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |38 |Ковылкинский |МУП | 5|слесарь механосборочных |МУП "Ковылкинские | 174,9| 52,4| 97,3| 25,3| | |муниципальный|"Ковылкинс-| |работ - 5 |городские сети" - | | | | | | |район |кие | | |оператор | | | | | | | |городские | | |газифицированной | | | | | | | |сети" | | |котельной-5 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |39 |Ковылкинский |ООО | 4|сварщик изделий из |ООО "Самаевский" - | 139,9| 41,9| 77,8| 20,2| | |муниципальный|"Самаевс- | |тугоплавких металлов - |электрогазосварщик - 2, | | | | | | |район |кий" | |1, подсобный рабочий - 3|электромонтер по | | | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | | |электроустановок - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |40 |Ковылкинский |ОАО "Ковыл-| 4|переплетчик - 2, резчик |ОАО "Ковылкинская | 139,9| 41,9| 77,8| 20,2| | |муниципальный|кинская | |материалов и изделий - |типография" - печатник | | | | | | |район |типография"| |1, уборщик - 1 |плоской печати - 4 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |41 |Краснослобод-|МП "Красно-| |портной - 3, швея - 2 |МП | 174,9| 52,4| 97,3| 25,3| | |ский |слободск- | | |"Краснослободск-сервис" | | | | | | |муниципальный|сервис" | | |- закройщик - 3, | | | | | | |район | | | |вязальщик - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| |42 |Краснослобод-|ООО | 9|красильщик - 2, уборщик |ООО "Краснослободский | 314,8| 94,3| 175,1| 45,5| | |ский |"Красносло-| |территорий - 2, |текстиль" - прядильщик -| | | | | | |муниципальный|бодский | |слесарь-проводчик - 3, |6, контролер - 1, | | | | | | |район |текстиль" | |ткач - 2 |сновальщик - 2 | | | | | |———|—————————————|———————————|———————————|————————————————————————|————————————————————————|———————|————————————|————————|—————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
