Постановление Правительства Республики Мордовия от 09.10.2006 № 439

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 9 октября 2006 года N 439
                              г.Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                         от 29.10.2008 г. N 487

             Об оплате труда работников Государственного
               учреждения "Централизованная бухгалтерия
              организаций образования, подведомственных
            Министерству образования Республики Мордовия"

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 11.08.2008 г. N 364)


     В соответствии  со  статьей  4  Закона  Республики  Мордовия от 1
декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников
государственных    учреждений   Республики   Мордовия"   Правительство
Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
Государственного  учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций
образования,  подведомственных  Министерству  образования  Республики,
Мордовия".
     2. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального   опубликования   и   распространяет  свое,  действие  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Волков



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 9.10.2006 г. N 439

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        об оплате труда работников Государственного учреждения
        "Централизованная бухгалтерия организаций образования,
    подведомственных Министерству образования Республики Мордовия"

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 11.08.2008 г. N 364)

                          I. Общие положения

     1. Положение  об   оплате   труда   работников   Государственного
учреждения   "Централизованная  бухгалтерия  организаций  образования,
подведомственных Министерству образования Республики Мордовия"  (далее
- Положение) разработано во исполнение Закона Республики Мордовия от 1
декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников
государственных   учреждений   Республики   Мордовия"  и  Указа  Главы
Республики Мордовия от  12  мая  2006  г.  N  78-УГ  "Об  установлении
должностных   окладов  Государственного  учреждения  "Централизованная
бухгалтерия  организаций  образования,  подведомственных  Министерству
образования Республики Мордовия" (далее - Учреждение).
     2. Настоящее Положение устанавливает систему  организации  оплаты
труда работников Учреждения, за исключением оплаты труда водителя.
     Оплата труда водителя производится в соответствии с Положением об
оплате   труда   работников   государственных  учреждений  образования
Республики   Мордовия,   утвержденным   постановлением   Правительства
Республики Мордовия от 17 июня 2005 г. N 230.

                 II. Применяемая система оплаты труда

     3. Оплата    труда    работников   Учреждения   производится   по
повременно-премиальной системе с  поэлементной  оценкой  их  трудового
вклада.
     4. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного
оклада,  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за особые условия
труда,  не  предусмотренные  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации
(далее  -  особые  условия  труда), а также премий по итогам работы за
месяц,  квартал,  год,  составляющих  плановый  фонд  оплаты труда. (В
редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008
г. N 364)
     5. Плановый  фонд  оплаты  труда  подразделяется  на  две  части:
плановый фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.
     Плановый фонд  гарантированных  выплат  состоит  из   должностных
окладов.
     Плановый фонд стимулирования состоит из  ежемесячных  надбавок  к
должностным  окладам за особые условия труда и премий по итогам работы
за месяц, квартал, год.
     6. В систему оплаты труда включаются и иные выплаты.

            III. Порядок установления должностных окладов

     7. В соответствии с Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004
г.  N  88-З  "Об   основах   организации   оплаты   труда   работников
государственных  учреждений  Республики  Мордовия"  должностные оклады
работникам  Учреждения  устанавливает  и  повышает  Глава   Республики
Мордовия.

        IV. Условия и порядок применения стимулирующих выплат

     8. (Исключен  -  Постановление  Правительства Республики Мордовия
от 11.08.2008 г. N 364)
     9.  Основным  показателем,  учитываемым  при установлении размера
ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за особые условия труда,
является  участие  работника  в  выполнении  особо  важных,  срочных и
ответственных   работ.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364)
     10. Премии по итогам работы за месяц,  квартал, год выплачиваются
в  целях   материальной   заинтересованности   каждого   работника   в
качественном выполнении установленных ему должностных обязанностей,  а
также задач и функций, возложенных на Учреждение в целом.
     Показатели премирования     каждому     конкретному     работнику
устанавливаются директором Учреждения.
     11. Размер  ежемесячной надбавки за особые условия труда,  премий
по итогам работы за месяц, квартал, год, каждому конкретному работнику
устанавливает  директор  Учреждения,  а  директору  Учреждения Министр
образования Республики Мордовия.
     12. Размеры  плановых  ежемесячных  надбавок  за  особые  условия
труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год:

|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|     Наименование     |Ежемесячная|Премия по |Премия по | Премия по |
|      должностей      |надбавка за|  итогам  |  итогам  |  итогам   |
|                      |  особые   |работы за |работы за | работы за |
|                      |  условия  |  месяц   | квартал  |    год    |
|                      |   труда   |          |          |           |
|                      |———————————|——————————|——————————|———————————|
|                      |   в процентах от должностного   |в процентах|
|                      |             оклада              |от плановой|
|                      |                                 | месячной  |
|                      |                                 |заработной |
|                      |                                 |   платы   |
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|Директор              |         90|        90|       200|        100|
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|Главный бухгалтер     |         50|        70|       180|        100|
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|Ведущий специалист    |         50|        70|       100|        100|
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|Специалист 1 категории|         50|        70|        60|        100|
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|Специалист 2 категории|         50|        70|        60|        100|
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|Специалист            |         50|        70|        60|        100|
|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|

     V. Порядок формирования и расходования фонда стимулирования

     13. Формирование  фонда  стимулирования  на  выплату  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за особые условия труда,  премий по
итогам работы за месяц,  квартал,  год для Учреждения производится  на
основании  Перечня,  величин  и  значимости  ежемесячных (квартальных,
годовых)  показателей   эффективности   управленческой   деятельности,
установленных  Главой  Республики  Мордовия  Министерству  образования
Республики Мордовия.
     14. Расходование  фонда  стимулирования  на  выплату  ежемесячной
надбавки к должностному окладу за  особые  условия  труда,  премий  по
итогам  работы  за месяц,  квартал,  год для Учреждения производится в
размерах,  установленных  распоряжением  Главы   Республики   Мордовия
Министерству   образования   Республики  Мордовия  за  соответствующий
период.

                           VI. Иные выплаты

     15. Директору  и   работникам   Учреждения   при   предоставлении
ежегодного отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух
должностных окладов.
     16. Директору  Учреждения  по  его  письменному  заявлению  и  на
основании распоряжения Министра образования Республики  Мордовия  один
раз  в  год  выплачивается  материальная помощь в размере должностного
оклада.
     17. Выплата    материальной    помощи    работникам    Учреждения
производится один раз в год по их письменному заявлению и на основании
приказа директора Учреждения в размере должностного оклада.
     18.  Выплаты  при  выполнении  работ в условиях, отклоняющихся от
нормальных  (при  сверхурочной  работе,  работе в выходные и нерабочие
праздничные   дни   и   при   выполнении   работ  в  других  условиях,
отклоняющихся  от  нормальных),  производятся в порядке и на условиях,
предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской Федерации. (В редакции
Постановления  Правительства  Республики  Мордовия  от 11.08.2008 г. N
364)