|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 21.03.2005 № 93ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 марта 2005 г. N 93 г. Саранск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 г. N 483 Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - Положение). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, кроме пунктов 22 и 32 Положения, которые вступают в силу с 1 января 2006 года. Председатель Правительства Республики Мордовия В. ВОЛКОВ Утверждено постановлением Правительства Республики Мордовия от 21 марта 2005 г. N 93 Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и с учетом нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации по вопросам организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы. 2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - учреждения) и определяет: единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия; порядок присвоения работникам учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов); особенности оплаты труда руководителей учреждений ветеринарной службы, их заместителей и главных бухгалтеров; условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных; перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки; иные вопросы и особенности оплаты труда работников учреждений. 3. Действующие на территории Республики Мордовия государственные учреждения ветеринарной службы по своему профилю деятельности подразделяются на лечебно-профилактические и лабораторно-диагностические. 2. Порядок присвоения тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов) 4. Тарифные ставки (оклады) оплаты труда работникам учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с присвоенным тарифным разрядом, с учетом наличия у работников почетного звания и (или) ученой степени в соответствии с профилем учреждения (специальности работника). 5. Тарифные разряды оплаты труда работникам учреждений определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ, наличия квалификационной категории на основе тарификации. 6. Тарификация руководителей и ветеринарных специалистов производится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников государственной ветеринарной службы, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Тарификация специалистов и служащих других специальностей осуществляется с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Тарификация по профессиям рабочих производится с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. 7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 8. Тарификация производится постоянно действующей в учреждении тарификационной комиссией в соответствии с Порядком проведения тарификации работников учреждений (приложение 1). 9. Определение и присвоение квалификационных категорий руководителям и ветеринарным специалистам в соответствии с Номенклатурой должностей ветеринарных специалистов в учреждениях (приложение 2) производится по результатам аттестации, которая проводится на основании действующего Положения о порядке аттестации ветеринарных врачей, ветеринарных лаборантов, ветеринарных фельдшеров, ветеринарных санитаров, утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, с учетом показателей оценки квалификации специалистов учреждений (приложение 3). 10. Тарифная ставка (оклад) увеличивается на один разряд оплаты труда руководителям, ветеринарным врачам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук или почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации" и "Заслуженный ветеринарный врач Республики Мордовия" 11. Тарифная ставка (оклад) увеличивается на два разряда оплаты труда руководителям, ветеринарным врачам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук. 12. Специалистам учреждений, работающим в условиях сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады). 13. В учреждениях могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов по перечню согласно приложению 4. 14. Размер заработной платы работников учреждений определяется исходя из тарифных ставок (окладов) по занимаемой должности с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением. 3. Особенности оплаты труда руководителей учреждений их заместителей и главных бухгалтеров 15. Оплата труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с группой по оплате труда с учетом территориального уровня учреждения (республиканский, районный): --------------T---------------------------------------------T--------¬ ¦Группа по ¦ Профиль учреждения ¦Тарифный¦ ¦оплате труда ¦ ветеринарной службы ¦ разряд ¦ ¦Руководителей¦ ¦ ¦ +-------------+---------------------------------------------+--------+ ¦I ¦Республиканская станция по борьбе с болезнями¦ 16¦ ¦ ¦животных и ветеринарная лаборатория ¦ ¦ +-------------+---------------------------------------------+--------+ ¦II ¦Районные, городские станции по борьбе с ¦ ¦ ¦ ¦болезнями животных и межрайонные, городские ¦ 15¦ ¦ ¦ветеринарные лаборатории ¦ ¦ L-------------+---------------------------------------------+--------- 16. Перечень учреждений по отнесению к группам оплаты труда руководителей определен в приложении 5. 17. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке, с учетом квалификационных признаков данного заместителя, главного бухгалтера (наличия квалификационной категории, почетного звания, ученой степени). 4. Условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат 18. Работникам учреждений ветеринарной службы устанавливаются и выплачиваются следующие стимулирующие и компенсационные выплаты к тарифной ставке (окладу): доплаты за работу во вредных и особо вредных условиях труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждении и иные доплаты и надбавки. 19. Доплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) согласно Перечню работ утвержденному уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный перечень должностей работников учреждения, размеры доплаты в связи с работой во вредных и особо вредных условиях труда устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективного договора, трудового договора. 20. Доплата работникам учреждений при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 21. Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) работникам учреждений устанавливается и выплачивается в размере 50 процентов от часовой ставки при работе в нормальных условиях. 22. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливается к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: в размере 20 процентов за первые три года непрерывной работы и по 10 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 50 процентов тарифной ставки (оклада) - ветеринарным врачам, фельдшерам, лаборантам, заведующим аптеками, экономистам, бухгалтерам учреждений ветеринарной службы; в размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов тарифной ставки (оклада) - иным работникам учреждений. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. В стаж непрерывной работы засчитывается: - время непрерывной работы по основной работе и работы по совместительству в учреждениях; - время нахождения на военной службе, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы и днем поступления на работу в учреждение не превысил 1 года; - время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, в профсоюзных органах; - время по уходу за ребенком до достижения ими возраста 3-х лет; - других случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. 23. Водителям, не упомянутым в приложении 4, имеющим категорию по управлению транспортным средством В, С, Д, Е, устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада), водителям, имеющим категорию В, С, Е или В, С, Д - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада). Персональный состав водителей и конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения. 24. Работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени сведений, к которым они имеют доступ, ежемесячно выплачивается надбавка от тарифной ставки (оклада): за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 20 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов. 25. Работникам учреждений могут выплачиваться иные стимулирующие выплаты не носящие постоянного характера в пределах фонда оплаты труда. 26. Во всех случаях доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников учреждений ветеринарной службы предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты (надбавки) исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат. 5. Другие вопросы оплаты труда 27. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, на уровне 9 и 10 разрядов устанавливается строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. 28. Увеличение разрядов оплаты труда руководителям, ветеринарным врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный ветеринарный врач", ученую степень, производится только по основной работе. 29. При наличии почетных званий "Заслуженный ветеринарный врач Республики Мордовия" и "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. 30. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач" производится также ветеринарным врачам, получившим почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года. 31. Изменение тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки: при изменении тарифного разряда - в соответствии с датой приказа по учреждению; при присвоении квалификационной категории - в соответствии с датой приказа, принятого на основании решения постоянно действующей аттестационной комиссии; при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления в учреждение соответствующего документа; при присвоении почетных званий - со дня присвоения почетного звания; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени (решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии; решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук). 32. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 33. В соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников учреждений предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других доплат и надбавок. 34. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия Порядок проведения тарификации работников учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия 1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работникам учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - Учреждение), а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия (далее - комиссия) в составе заместителя руководителя учреждения (председатель комиссии), главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово - экономического отдела (экономиста), представителя выборного органа работников, а также других лиц. 2. Тарификационная Комиссия руководствуется в своей работе нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и законодательством Республики Мордовия и практикой организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных листах. При необходимости комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом. Для оформления тарификационных листов, протоколов и выполнения других организационных работ, связанных с проведением тарификации, из числа членов комиссии назначается секретарь комиссии. 3. Порядок работы комиссии определяется председателем комиссии. 4. Тарификация работников учреждений проводится: - по инициативе администрации учреждения при заключении с работником трудового договора, а также при переводе работника на другую должность внутри учреждения; - по инициативе работника на основании письменного заявления с приложением подтверждающих документов в случае изменения у работника квалификационной категории, уровня образования, стажа работы и других тарификационных условий. 5. Заявление работника рассматривается в месячный срок с момента его подачи. 6. Тарификация работников учреждений оформляется тарификационными списками по формам N 1, 2, 3 и 4. По форме тарификационного списка N 1 оформляется тарификация руководителя учреждения, заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме тарификационного списка N 2 оформляется тарификация ветеринарного персонала. По форме тарификационного списка N 3 оформляется тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей). По форме тарификационного списка N 4 оформляется тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения. Тарификационные списки подписываются председателем комиссии, секретарем, членами комиссии и утверждаются руководителем учреждения. 7. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя учреждения - ветеринарного врача, выполняющего работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 8. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ETC, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 9. Номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC, вносятся в графу "Дополнительные сведения". 10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 11. В формах тарификационных списков N 1, 2, 3, 4 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других). Форма N 1 УТВЕРЖДАЮ Руководитель ________________________ (фамилия, имя, отчество) "__"____________ 2004 г. Тарификационный список работников _________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01.____ г. Должности руководителей -------T------T------T--------------T-----T------T------T------T------T-------T-------T------T----T-------T------T-----¬ ¦Фами- ¦Наиме-¦Разряд¦ Увеличение ¦Итого¦Тариф-¦Размер¦Тариф-¦Тариф-¦Доплата¦Другие ¦Итого ¦Стаж¦Надбав-¦Итого ¦До- ¦ ¦лия, ¦нова- ¦по оп-¦ разрядов за ¦раз- ¦ная ¦тариф-¦ная ¦ная ¦за ра- ¦доплаты¦месяч-¦неп-¦ка за ¦месяч-¦пол- ¦ ¦имя, ¦ние ¦лате ¦ наличие ¦ряд ¦ставка¦ного ¦ставка¦ставка¦боту во¦(над- ¦ная ¦ре- ¦продол-¦ный ¦ни- ¦ ¦от- ¦долж- ¦труда ¦ (количество ¦опла-¦(ок- ¦разря-¦(ок- ¦(ок- ¦вредных¦бавки) ¦тариф-¦рыв-¦житель-¦фонд ¦тель-¦ ¦чество¦ности ¦(уста-¦ разрядов) ¦ты ¦лад) в¦да ¦лад) ¦лад) с¦и особо¦ ¦ная ¦ной ¦ность ¦зара- ¦ные ¦ ¦ ¦ ¦нов- +----T----T----+труда¦соот- ¦(для ¦по ¦учетом¦вредных¦ ¦ставка¦ра- ¦работы ¦ботной¦све- ¦ ¦ ¦ ¦ленный¦* ¦* ¦* ¦(гр. ¦ветс- ¦замес-¦долж- ¦повы- ¦услови-¦ ¦(ок- ¦бо- +-------+платы ¦де- ¦ ¦ ¦ ¦в со- ¦ква-¦уче-¦по- ¦3 + ¦твии с¦тите- ¦ности ¦шения ¦ях тру-¦ ¦лад) ¦ты, ¦(гр. 8 ¦по та-¦ния ¦ ¦ ¦ ¦от- ¦ли- ¦ной ¦чет-¦гр. ¦разря-¦лей ¦замес-¦за ра-¦да ¦ ¦(гр. 8¦лет ¦или ¦рифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветс- ¦фи- ¦сте-¦но- ¦4, 5,¦дом ¦руко- ¦тителя¦боту ¦ ¦ ¦или ¦ ¦гр. 10 ¦каци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твии с¦ка- ¦пени¦го ¦6) ¦оплаты¦води- ¦руко- ¦на се-¦ ¦ ¦гр. 10¦ ¦или ¦онному¦ ¦ ¦ ¦ ¦груп- ¦ци- ¦ ¦зва-¦ ¦труда ¦теля и¦води- ¦ле ¦ ¦ ¦или ¦ ¦гр. 11 ¦списку¦ ¦ ¦ ¦ ¦пой по¦он- ¦ ¦ния ¦ ¦(гр. ¦глав- ¦теля, ¦(гр. 8¦ ¦ ¦гр. 11¦ ¦х гр. ¦(гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате¦ной ¦ ¦ ¦ ¦7), ¦ного ¦глав- ¦или ¦ ¦ ¦+ гр. ¦ ¦18 ¦16 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ка- ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦бух- ¦ного ¦гр. 10¦ ¦ ¦13 + ¦ ¦ ¦гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руко- ¦те- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦галте-¦бух- ¦x 25%)¦ ¦ ¦гр. ¦ ¦ ¦19) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦води- ¦го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ра) ¦галте-¦руб. +--T----+--T----+15) ¦ +--T----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей ¦рии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 3¦ра), ¦ ¦ в¦ в ¦ в¦ в ¦руб. ¦ ¦ в¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- один¦руб. ¦ ¦ %¦руб.¦ %¦руб.¦ ¦ ¦ %¦руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дений)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- два ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦да), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------+------+----+----+----+-----+------+------+------+------+--+----+--+----+------+----+--+----+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦12¦ 13 ¦14¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦18¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ +------+------+------+----+----+----+-----+------+------+------+------+--+----+--+----+------+----+--+----+------+-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+------+------+----+----+----+-----+------+------+------+------+--+----+--+----+------+----+--+----+------+------ *Графа 4 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 5, 6 (см. приложение). Приложение к форме N 1 --------------------T---------T--------------T---------------T-------------T--------------------------T----------------¬ ¦ Фамилия И.О. ¦Должность¦Ученая степень¦Почетное звание¦Специализация¦Квалификационная категория¦ Дата присвоения¦ L-------------------+---------+--------------+---------------+-------------+--------------------------+----------------- Председатель ________________ Секретарь ________________ Члены комиссии ________________ Форма N 2 УТВЕРЖДАЮ Руководитель ________________________ (фамилия, имя, отчество) "__"____________ 2004 г. Тарификационный список работников _________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01.____ г. Должности ветеринарных работников ------T-----T-----T-----T--------------T-----T-----T-----T------T-----T-------T-------T-----T----T-------T-------T-----¬ ¦Фами-¦Наи- ¦*Ква-¦Раз- ¦ Увеличение ¦Итого¦Та- ¦Та- ¦Объем ¦Итого¦Доплата¦Другие ¦Ме- ¦Стаж¦Надбав-¦Итого ¦До- ¦ ¦лия, ¦мено-¦лифи-¦ряд ¦ разрядов за ¦раз- ¦риф- ¦риф- ¦рабо- ¦ме- ¦за ра- ¦доплаты¦сяч- ¦неп-¦ка за ¦месяч- ¦пол- ¦ ¦имя, ¦вание¦каци-¦опла-¦ наличие ¦ряд ¦ная ¦ная ¦ты по ¦сяч- ¦боту во¦(над- ¦ная ¦ре- ¦продол-¦ный ¦ни- ¦ ¦от- ¦долж-¦онная¦ты ¦ (количество ¦опла-¦став-¦став-¦дан- ¦ная ¦вредных¦бавки) ¦та- ¦рыв-¦житель-¦фонд ¦тель-¦ ¦чест-¦ности¦кате-¦труда¦ разрядов) ¦ты ¦ка ¦ка ¦ной ¦та- ¦и особо¦ ¦риф- ¦ной ¦ность ¦зара- ¦ные ¦ ¦во ¦ ¦го- ¦по +----T----T----+труда¦(ок- ¦(ок- ¦долж- ¦риф- ¦вредных¦ ¦ная ¦ра- ¦работы ¦ботной ¦све- ¦ ¦ ¦ ¦рия, ¦зани-¦за ¦*за ¦*за ¦(гр. ¦лад) ¦лад) ¦ности ¦ная ¦услови-¦ ¦став-¦бо- +-------+платы ¦дения¦ ¦ ¦ ¦дата ¦мае- ¦ру- ¦на- ¦на- ¦4 + ¦в со-¦с ¦(1,0; ¦став-¦ях тру-¦ ¦ка ¦ты ¦размер ¦по та- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прис-¦мой ¦ко- ¦ли- ¦ли- ¦гр. ¦от- ¦уче- ¦0,75; ¦ка ¦да ¦ ¦(ок- ¦ ¦надбав-¦рифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вое- ¦долж-¦вод-¦чие ¦чие ¦5, 6,¦ветс-¦том ¦0,5; ¦(ок- ¦ ¦ ¦лад с¦ ¦ки ¦ционно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ности¦ство¦уче-¦по- ¦7) ¦твии ¦повы-¦0,25),¦лад) ¦ ¦ ¦уче- ¦ ¦(гр. 12¦му ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦с ¦ст- ¦ной ¦чет-¦ ¦с ¦шения¦став- ¦(гр. ¦ ¦ ¦том ¦ ¦х гр. ¦списку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вете-¦уче- ¦рук-¦сте-¦но- ¦ ¦раз- ¦за ¦ки с ¦9 или¦ ¦ ¦объ- ¦ ¦19) ¦(гр. 17¦ ¦ ¦ ¦ ¦ри- ¦том ¦тур-¦пени¦го ¦ ¦рядом¦рабо-¦ука- ¦10 х ¦ ¦ ¦ема ¦ ¦ ¦+ гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нар- ¦нали-¦ным ¦ ¦зва-¦ ¦опла-¦ту на¦зани- ¦гр. ¦ ¦ ¦рабо-¦ ¦ ¦20) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦чия ¦под-¦ ¦ния ¦ ¦ты ¦селе ¦ем ¦11) ¦ ¦ ¦ты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ра- ¦ква- ¦раз-¦ ¦ ¦ ¦труда¦(гр. ¦вида ¦руб. ¦ ¦ ¦(гр.-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот- ¦лифи-¦де- ¦ ¦ ¦ ¦(гр. ¦9 х ¦рабо- ¦ ¦ ¦ ¦12 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников¦каци-¦ле- ¦ ¦ ¦ ¦8) ¦25%) ¦ты ¦ ¦ ¦ ¦гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спе- ¦онной¦нием¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦(ос- ¦ ¦ ¦ ¦14 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ци- ¦кате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов- ¦ ¦ ¦ ¦гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аль- ¦гории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная, ¦ ¦ ¦ ¦16) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сов- ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сть, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кото-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воена¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--T----+--T----+ ¦ +--T----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в¦ в ¦ в¦ в ¦ ¦ ¦ в¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гория¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ %¦руб.¦ %¦руб.¦ ¦ ¦ %¦руб.¦ ¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+----+----+----+-----+-----+-----+------+-----+--+----+--+----+-----+----+--+----+-------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦13¦ 14 ¦15¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦19¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ +-----+-----+-----+-----+----+----+----+-----+-----+-----+------+-----+--+----+--+----+-----+----+--+----+-------+-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-----+-----+-----+----+----+----+-----+-----+-----+------+-----+--+----+--+----+-----+----+--+----+-------+------ *Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (см. приложение). Приложение к форме N 2 --------------------T---------T--------------T---------------T-------------T--------------------------T----------------¬ ¦ Фамилия И.О. ¦Должность¦Ученая степень¦Почетное звание¦Специализация¦Квалификационная категория¦ Дата присвоения¦ L-------------------+---------+--------------+---------------+-------------+--------------------------+----------------- Председатель ________________ Секретарь ________________ Члены комиссии ________________ Форма N 3 УТВЕРЖДАЮ Руководитель ________________________ (фамилия, имя, отчество) "__"________________ 2004 г. Тарификационный список работников _________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01.____ г. Должности служащих (специалисты и технические исполнители) ---------------------T------T------T------T-------T-------------T--------T-------T-------T-----T-------T-------T-------¬ ¦ Фамилия, имя, ¦Наиме-¦Разряд¦Итого ¦Тариф- ¦Объем работы ¦Итого ¦Другие ¦Долж- ¦Стаж ¦Надбав-¦Итого ¦Допол- ¦ ¦ отчество ¦нова- ¦оплаты¦тариф-¦ная ¦по данной ¦месячная¦повыше-¦ностной¦неп- ¦ка за ¦месяч- ¦нитель-¦ ¦ ¦ние ¦труда ¦ная ¦ставка ¦должности ¦тарифная¦ния ок-¦оклад с¦ре- ¦продол-¦ный ¦ные ¦ ¦ ¦долж- ¦ ¦ставка¦(оклад)¦((1,0; 0,75; ¦ставка ¦лада, ¦учетом ¦рыв- ¦житель-¦фонд ¦сведе- ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦(ок- ¦с уче- ¦0,5; 0,25) с ¦(оклад) ¦предус-¦объема ¦ной ¦ность ¦зара- ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лад) в¦том по-¦указанием ви-¦(гр. 4 ¦мотрен-¦работы ¦рабо-¦работы ¦ботной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соот- ¦вышения¦да работы ¦или 5 х ¦ные ¦(гр. 7 ¦ты +-------+платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветс- ¦за ра- ¦(основная, ¦гр. 6) ¦дейс- ¦+ гр. ¦ ¦Размер ¦по та- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твии с¦боту на¦совместитель-¦руб. ¦твующим¦9) руб.¦ ¦надбав-¦рифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разря-¦селе ¦ство) ¦ ¦законо-¦ ¦ ¦ки (гр.¦ционно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом ¦(гр. 9 ¦ ¦ ¦датель-¦ ¦ ¦1 х ¦му ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты¦х 25%) ¦ ¦ ¦ством ¦ ¦ ¦гр. 12)¦списку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в руб.¦ ¦ ¦ +--T----+ ¦ +--T----++ гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр.3)¦ ¦ ¦ ¦в ¦ в ¦ ¦ ¦ в¦ в ¦13) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% ¦руб.¦ ¦ ¦ %¦руб.¦ ¦ ¦ +--------------------+------+------+------+-------+-------------+--------+--+----+-------+-----+--+----+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦12¦ 13 ¦ 14 ¦ 18 ¦ L--------------------+------+------+------+-------+-------------+--------+--+----+-------+-----+--+----+-------+-------- Председатель ________________ Секретарь ________________ Члены комиссии ________________ Форма N 4 УТВЕРЖДАЮ Руководитель ________________________ (фамилия, имя, отчество) "__"_______________ 2004 г. Тарификационный список работников __________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01._____ г. Профессии рабочих -----------------T------T------T--------T------------T-----T-------T-------T-------T-----T-------T--------T-----¬ ¦ Фамилия, имя, ¦Наиме-¦Разряд¦Тарифная¦Объем работы¦Итого¦Доплата¦Другие ¦Месяч- ¦Стаж ¦Надбав-¦Итого ¦До- ¦ ¦ отчество ¦нова- ¦оплаты¦ставка в¦по данной ¦та- ¦за ра- ¦доплаты¦ная та-¦неп- ¦ка за ¦месячный¦пол- ¦ ¦ ¦ние ¦труда ¦соот- ¦должности ¦риф- ¦боту с ¦(над- ¦рифная ¦ре- ¦продол-¦фонд за-¦ни- ¦ ¦ ¦долж- ¦ ¦ветствии¦((1,0; 0,75;¦ная ¦вредны-¦бавки) ¦ставка ¦рыв- ¦житель-¦работной¦тель-¦ ¦ ¦ности ¦ ¦с разря-¦0,5; 0,25) с¦став-¦ми и ¦ ¦с уче- ¦ной ¦ность ¦платы по¦ные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом оп- ¦указанием ¦ка ¦особо ¦ ¦том ¦рабо-¦работы ¦тарифи- ¦све- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦латы ¦вида работы ¦(гр. ¦вредны-¦ ¦объема ¦ты +-------+кацион- ¦дения¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦(основная, ¦4 х ¦ми ус- ¦ ¦работы ¦ ¦Размер ¦ному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦совмести- ¦гр. ¦ловиями¦ ¦(гр. 6 ¦ ¦надбав-¦списку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр.3) ¦тельство) ¦5) ¦труда ¦ ¦+ гр. 8¦ ¦ки (гр.¦(гр. 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦+ гр. ¦ ¦6 х ¦+ гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10) ¦ ¦гр. 13)¦14) руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--T----+--T----+ ¦ +--T----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦ в ¦в ¦ в ¦ ¦ ¦ в¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% ¦руб.¦% ¦руб.¦ ¦ ¦ %¦руб.¦ ¦ ¦ +----------------+------+------+--------+------------+-----+--+----+--+----+-------+-----+--+----+--------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7 ¦ 8 ¦ 9¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦13¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ +----------------+------+------+--------+------------+-----+--+----+--+----+-------+-----+--+----+--------+-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+------+------+--------+------------+-----+--+----+--+----+-------+-----+--+----+--------+------ Председатель ________________ Секретарь ________________ Члены комиссии ________________ Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации специалистов учреждений при проведении тарификации по определению тарифных ставок (окладов) --------------------------------------------------------T------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон ¦ ¦ ¦ разрядов ¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Ветеринарный врач ¦ 8-14¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной ¦ ¦ ¦аптекой ¦ 10-12¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ¦ ¦ ¦ветеринарным участком ¦ 13-14¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной ¦ ¦ ¦экспертизы ¦ 13¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Заведующие (начальники): отделом, отрядом, ¦ ¦ ¦ветеринарной лабораторией, ветеринарной станцией ¦ ¦ ¦по борьбе с болезнями животных, ветеринарно-санитарной ¦ ¦ ¦станцией, противоэпизоотической экспедицией ¦ 14-15¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Главный ветеринарный врач ¦ 13-15¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Начальники, городской, республиканской ветеринарной ¦ ¦ ¦станции, ветеринарно-санитарной станции, ¦ ¦ ¦противоэпизоотического отряда, ветеринарной поликлиники¦ 13-16¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Директор районной, межрайонной, городской, ¦ ¦ ¦республиканской ветеринарной лаборатории ¦ 13-16¦ +-------------------------------------------------------+------------+ ¦Главный бухгалтер учреждения ¦на 1-2 раз- ¦ ¦ ¦ряда ниже ¦ ¦ ¦руководителя¦ L-------------------------------------------------------+------------- Требования к квалификации по разрядам оплаты ветеринарного врача: 8-9 разряды (ветеринарный врач) - без предъявления требований к стажу работы; 9-10 разряды (ветеринарный врач II категории) - стаж работы ветеринарным врачом не менее 2 лет; 11-12 разряды (ветеринарный врач I категории) - стаж работы ветеринарным врачом II категории не менее 3 лет; 13-14 разряды (ведущий ветеринарный врач) - стаж работы ветеринарным врачом I категории не менее 3 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты заведующего ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой: 10 разряд (заведующий ветпунктом, ветаптекой) - стаж работы 2 года или среднее специальное ветеринарное образование и стаж работы 7 лет; 11 разряд (заведующий ветпунктом) - стаж работы не менее 3 лет; 12 разряд (заведующий ветпунктом - и стаж работы не менее 5 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты заведующего участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком 13-14 разряд - стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 3 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты заведующего лабораторией ветеринарно - санитарной экспертизы 13 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты заведующего (начальника) отдела, отряда, ветеринарной лабораторией, ветеринарной станцией по борьбе с болезнями животных, ветеринарно-санитарной станцией, противоэпизоотической экспедицией: 14 разряд (при выполнении должностных обязанностей заведующего отделом (окружной, зональной, межрайонной) ветеринарной лаборатории) - стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет; 15 разряд (при выполнении должностных обязанностей заведующего отделом (начальника отдела, отряда) республиканской станции по борьбе с болезнями животных, ветлаборатории ветеринарно-санитарных станций, противоэпизоотической экспедиции) - стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты главного ветеринарного врача: 13-14 разряды - стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 3 лет; 15 разряд - стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты начальника городской, республиканской, республиканской ветеринарной станции, ветеринарно-санитарной станции, противоэпизоотического отряда, ветеринарной поликлиники: 14 разряд (при выполнении должностных обязанностей начальника противоэпизоотического отряда района) - стаж работы ветврачом не менее 3 лет; 15 разряд (при выполнении должностных обязанностей заведующего поликлиникой) - стаж работы ветврачом не менее 5 лет; 15 разряд (при выполнении должностных обязанностей начальника районной, окружной, городской ветеринарной станции по борьбе с болезнями, ветеринарно-санитарной станции) - стаж работы руководителем структурного подразделения ветеринарного учреждения не менее 3 лет; 15-16 разряды (при выполнении должностных обязанностей начальника ветеринарной станции по борьбе с болезнями, ветеринарно-санитарной станции, противоэпизоотической экспедиции, отряда) - стаж работы руководителем структурного подразделения ветеринарного учреждения не менее 5 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты директора районной, межрайонной, городской, республиканской ветеринарной лаборатории: 15 разряд (при выполнении должностных обязанностей директора ветеринарной лаборатории (районной, межрайонной) - стаж работы в лаборатории не менее 3 лет; 16 разряд (при выполнении должностных обязанностей директора республиканской ветеринарной лаборатории). Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке по профессиям ---------------------------------------------------T-----------------¬ ¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦ +--------------------------------------------------+-----------------+ ¦Лаборант ¦ 6-9¦ +--------------------------------------------------+-----------------+ ¦Ветеринарный фельдшер ¦ 4-10¦ +--------------------------------------------------+-----------------+ ¦Санитарка (мойщица) ¦ 2-4¦ L--------------------------------------------------+------------------ Требования к квалификации по разрядам оплаты ветеринарного лаборанта: 6 разряд - без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд - стаж работы не менее 3 лет; 8-9 разряды - стаж работы не менее 5 лет. Требования к квалификации по разрядам оплаты ветеринарного фельдшера: 4-5 разряды - без предъявления требований к стажу работы; 6-7 разряды - стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 3 лет; 8-9 разряды - стаж работы в должности ветеринарного фельдшера; 10 разряд - стаж работы в должности фельдшера не менее 7 лет. Приложение 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия Номенклатура должностей ветеринарных специалистов в учреждениях ветеринарной службы 1. Руководители учреждений Начальник республиканской, городской ветеринарной станции, ветеринарно-санитарной станции, ветеринарной поликлиники. Директор республиканской, межрайонной, городской ветеринарной лаборатории. 2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, заведующие: ветеринарным пунктом, участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком, лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы, заведующие (начальники) отделом, отряда и др.) Заведующий Начальник 3. Врачи Ветеринарный врач - эпизоотолог Ветеринарный врач - ветсанэксперт Ветеринарный врач - терапевт Ветеринарный врач - гинеколог Ветеринарный врач - хирург Ветеринарный врач - химик Ветеринарный врач - миколог Ветеринарный врач - токсиколог Ветеринарный врач - биохимик Ветеринарный врач - бактериолог Ветеринарный врач - патологоанатом Ветеринарный врач - серолог Ветеринарный врач - радиолог Ветеринарный врач - вирусолог Ветеринарный врач - паразитолог Ветеринарный врач - гематолог Ветеринарный врач - гистолог Средний ветеринарный персонал Фельдшер Лаборант Заведующий ветеринарной аптекой Младший обслуживающий персонал Ветеринарный санитар Кочегар Сторож Уборщица Слесарь-сантехник Специалисты с высшим профессиональным образованием Инженер-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений Инженер-химик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений Лаборант-эксперт Химик-эксперт Юрист Инженер по ремонту оборудования Примечания: 1. Наименования должностей заместителей руководителя (директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "заместитель начальника Республиканской станции по борьбе с болезнями животных"). 2. Наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку. Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: "ветеринарный врач-терапевт", "заведующий токсикологическим отделом". Приложение 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия Показатели оценки квалификации специалистов учреждений ветеринарной службы Для ветеринарных специалистов лечебных ветеринарных учреждений устанавливаются следующие показатели оценки их работы: за своевременное выполнение планов по профилактике и борьбе с болезнями животных - 15 баллов; за обеспечение снижения заболеваемости и падежа животных в обслуживаемой зоне от инфекционных, паразитарных и незаразных болезней - 15 баллов за оздоровление животноводческих ферм, населенных пунктов от болезней животных - 10 баллов; за знание законодательства по вопросам агропромышленного комплекса, Ветеринарного устава, ветеринарных и санитарных правил и инструкций, приказов, распоряжений и других руководящих материалов, касающихся производственной деятельности ветеринарных учреждений - 10 баллов; за знание технологии производства продукции животноводства, положений, стандартов и инструкций по производству, контролю и качеству производимой продукции - 10 баллов; за знание эпизоотологии, микробиологии, паразитологии, ветеринарно-санитарной экспертизы, достижений ветеринарной науки и передовой практики - 10 баллов; за знание вопросов организации ветеринарного дела, экономики ветеринарных мероприятий, пропаганду ветеринарных знаний среди работников животноводства и населения - 10 баллов; за знание трудового законодательства, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - 10 баллов; за организаторские способности, участие в общественной жизни, наведение порядка и укрепление дисциплины, личную дисциплинированность, профессиональную культуру - 10 баллов. Для ветеринарных специалистов ветеринарных лабораторий устанавливаются следующие показатели оценки их работы: за своевременное выполнение планов диагностических исследований в обслуживаемой зоне - 20 баллов; за своевременную диагностику болезней сельскохозяйственных животных, разработку мероприятий по их ликвидации, практическую помощь в их осуществлении - 10 баллов; за применение в лабораторной работе достижений ветеринарной науки и передовой практики, совершенствование болезней животных, строгое выполнение установленного минимума исследований - 15 баллов; за знание законодательства по вопросам агропромышленного комплекса, Ветеринарного устава, методических указаний, наставлений, инструкций, ГОСТов и других руководящих документов по ветеринарии - 10 баллов; за знание эпизоотической обстановки в обслуживаемой зоне и республики, методов лабораторных исследований, достижений науки и практики в области лабораторной диагностики - 10 баллов; за знание вопросов организации ветеринарного дела, экономики ветеринарных мероприятий, технологии производства продукции животноводства и методов лабораторного контроля за санитарным состоянием животноводческих ферм и комплексов, качеством продукции животноводства, кормов - 10 баллов; за знание трудового законодательства, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - 10 баллов; за организаторские способности, участие в общественной жизни, наведение порядка и укрепление дисциплины, личную дисциплинированность, профессиональную культуру - 10 баллов. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки 1. Водитель автомобиля скорой ветеринарной помощи (СВП) - 9 разряд 2. Водитель автомобиля ветеринарной амбулатории (ВА) - 9 разряд 3. Водитель автомобиля дезинфекционной установки (ДУ) - 10 разряд Примечания: 1. В учреждениях ветеринарной службы могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC, при условии выполнения соответствующих видов работ. 2. Право принимать решение в каждом конкретном случае о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем предоставлено руководителю учреждения. 3. Оплата труда рабочих на уровне 9 и 10 разрядов ETC устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. Приложение 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия Перечень государственных учреждений ветеринарной службы по отнесению их руководителей к группе по оплате труда ----T---------------------------------------------------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование государственных учреждений ¦ Группа по ¦ ¦п/п¦ ветеринарной службы ¦оплате труда¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦1 ¦Государственное учреждение "Мордовская ¦ ¦ ¦ ¦республиканская станция по борьбе с болезнями ¦ ¦ ¦ ¦животных" ¦ 1¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦2 ¦Государственное учреждение "Мордовская ¦ ¦ ¦ ¦республиканская ветеринарная лаборатория" ¦ 1¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦3 ¦Государственное учреждение "Ардатовская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦4 ¦Государственное учреждение "Атюрьевская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦5 ¦Государственное учреждение "Атяшевская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦6 ¦Государственное учреждение "Атяшевская межрайонная ¦ ¦ ¦ ¦ветеринарная лаборатория" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦7 ¦Государственное учреждение "Большеберезниковская ¦ ¦ ¦ ¦районная станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦8 ¦Государственное учреждение "Большеигнатовская ¦ ¦ ¦ ¦районная станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦9 ¦Государственное учреждение "Дубенская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦10 ¦Государственное учреждение "Ельниковская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦11 ¦Государственное учреждение "Зубово-Полянская ¦ ¦ ¦ ¦районная станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦12 ¦Государственное учреждение "Инсарская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦13 ¦Государственное учреждение "Ичалковская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦14 ¦Государственное учреждение "Ичалковская межрайонная¦ ¦ ¦ ¦ветеринарная лаборатория" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦15 ¦Государственное учреждение "Кадошкинская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦16 ¦Государственное учреждение "Ковылкинская ¦ ¦ ¦ ¦межрайонная ветеринарная лаборатория" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦17 ¦Государственное учреждение "Ковылкинская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦18 ¦Государственное учреждение "Кочкуровская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦19 ¦Государственное учреждение "Краснослободская ¦ ¦ ¦ ¦районная станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦20 ¦Государственное учреждение "Краснослободская ¦ ¦ ¦ ¦межрайонная ветеринарная лаборатория" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦21 ¦Государственное учреждение "Лямбирская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦22 ¦Государственное учреждение "Ромодановская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦23 ¦Государственное учреждение "Рузаевская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦24 ¦Государственное учреждение "Старошайговская ¦ ¦ ¦ ¦районная станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦25 ¦Государственное учреждение "Темниковская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦26 ¦Государственное учреждение "Теньгушевская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦27 ¦Государственное учреждение "Торбеевская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ +---+---------------------------------------------------+------------+ ¦28 ¦Государственное учреждение "Чамзинская районная ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с болезнями животных" ¦ 2¦ L---+---------------------------------------------------+------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
