Решение Совета депутатов городского округа Саранск Республики Мордовия от 23.03.2012 № 42

 



                         РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ

              СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

                               РЕШЕНИЕ


                      от 23 марта 2012 года N 42


                  О денежном содержании должностных
                     лиц и муниципальных служащих
                      городского округа Саранск

    (В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск
  Республики Мордовия от 24.05.2012 г. N 71; от 14.06.2012 г. N 99;
           от 09.10.2012 г. N 127; от 26.12.2012 г. N 152;
           от 22.04.2013 г. N 199; от 30.08.2013 г. N 226;
                       от 25.11.2013 г. N 261)


     В соответствии   со   Федерального  закона  "Об  общих  принципах
организации   местного   самоуправления   в   Российской   Федерации",
городского округа Саранск Совет депутатов городского округа Саранск

                                решил:

     1. Утвердить  прилагаемое о денежном содержании должностных лиц и
муниципальных служащих городского округа Саранск.
     2. Признать утратившими силу:
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006
г.   N 237  "О  денежном  содержании  должностных  лиц и муниципальных
служащих  городского  округа  Саранск",  за  исключением   раздела   2
приложения  5  к  вышеуказанному  решению  (в  редакции решения Совета
депутатов городского округа Саранск  от  26  мая  2011  г.   N 748  "О
внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов  городского  округа
Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов  городского  округа  Саранск от 22 июня
2006 г.  N 242  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от 31  октября
2006  г.   N 277  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов городского округа Саранск от 14 февраля
2007 г.  N 321  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск  от  29  марта
2007  г.   N 334  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от 28 мая 2007
г.  N 378 "О внесении изменений в решение Совета депутатов  городского
округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа  Саранск  от  31  июля
2007  г.   N 404  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов городского округа Саранск от 20 декабря
2007 г.   N 13  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от 22 мая 2008
г.   N 74  "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского
округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов  городского  округа  Саранск от 25 июня
2008 г.  N 102  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от  27  ноября
2008  г.   N 212  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов городского округа Саранск от 26 февраля
2009 г.  N 265  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа  Саранск  от  10  июля
2009  г.   N 355  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов  городского округа Саранск от 9 октября
2009 г.  N 387  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск  от  24  марта
2010  г.   N 504  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета  депутатов  городского округа Саранск от 28 апреля
2010 г.  N 527  "О  внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа  Саранск  от  11  июня
2010  г.   N 561  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от 6 июля 2011
г.  N 765 "О внесении изменений в решение Совета депутатов  городского
округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
     решение Совета депутатов городского округа Саранск от 25  августа
2011  г.   N 797  "О  внесении  изменений  в  решение Совета депутатов
городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237".
     3. Настоящее  решение  вступает  в  силу  со дня его официального
опубликования.


     Председатель Совета депутатов
     городского округа Саранск                          Н.Ф. Бурнайкин
     
     
     
     Утверждено
     решением Совета депутатов
     городского округа Саранск
     от 23 марта 2012 года N 42

                О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
          И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

                       1. Размеры оплаты труда
               должностных лиц и муниципальных служащих
                      городского округа Саранск

    (В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск
 Республики Мордовия от 26.12.2012 г. N 152; от 22.04.2013 г. N 199;
           от 30.08.2013 г. N 226; от 25.11.2013 г. N 261)
      
     1. Оплата  труда  должностных  лиц   и   муниципальных   служащих
городского   округа   Саранск   (далее   -   муниципальные   служащие)
производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
     месячного денежного содержания;
     ежеквартальной премии по результатам работы;
     абзац;  (Исключен  -  Решение  Совета депутатов городского округа
Саранск Республики Мордовия от 22.04.2013 г. N 199)
     иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание.
     2. Плановый   фонд   заработной   платы   должностного   лица   и
муниципального служащего состоит из двух частей:
     первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств,
предназначенных для выплаты должностного оклада,  ежемесячных надбавок
к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  классный чин и ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
     вторая   часть  -  плановый  фонд  стимулирования,  состоящий  из
средств, предназначенных для выплаты ежемесячного денежного поощрения,
квартальной   премии   по  итогам  работы  за  выполнение  показателей
эффективности  управленческой деятельности. (В редакции Решения Совета
депутатов  городского округа Саранск Республики Мордовия от 22.04.2013
г. N 199)
     Годовая  премия  по  результатам работы за 2012 год начисляется и
выплачивается  в порядке, действовавшем до вступления в силу изменений
в  настоящее  решение. (Дополнен - Решение Совета депутатов городского
округа Саранск Республики Мордовия от 22.04.2013 г. N 199)
     3. Месячное денежное содержание должностных лиц включает в себя:
     должностной оклад должностного лица в соответствии  с  замещаемой
должностью;
     ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
     ежемесячную надбавку  к  должностному  окладу  за  особые условия
работы;
     ежемесячное денежное поощрение.
     4. Месячное денежное содержание муниципальных служащих включает в
себя:
     должностной оклад  муниципального  служащего  в  соответствии   с
замещаемой должностью муниципальной службы;
     ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
     ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;
     ежемесячную надбавку к  должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы;
     ежемесячное денежное поощрение.
     5. Иные    дополнительные   выплаты   для   должностных   лиц   и
муниципальных служащих включают в себя:
     ежемесячную процентную  надбавку  к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
     ежемесячную процентную  надбавку  к  должностному  окладу за стаж
работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;
     единовременную выплату      при     предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     материальную помощь;
     премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
     единовременное денежное  поощрение  за  безупречную и эффективную
муниципальную службу (не входит в состав денежного содержания).
     6. Размер  ежемесячной  процентной надбавки к должностному окладу
за  работу  со  сведениями,   составляющими   государственную   тайну,
определяется Российской Федерации.
     7. Единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным
служащим в размере одного должностного оклада.
     8. Материальная  помощь  выплачивается в размере трех должностных
окладов:
     должностным лицам  и  муниципальным  служащим  в  аппарате Совета
депутатов городского округа Саранск - по  их  заявлению  на  основании
распоряжения Председателя Совета депутатов городского округа Саранск;
     муниципальным  служащим Администрации городского округа Саранск -
по  их  заявлению  на  основании распоряжения Администрации городского
округа   Саранск   либо  приказа  Заместителя  Главы  Администрации  -
Руководителя  Аппарата  Администрации  городского  округа  Саранск; (В
редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск Республики
Мордовия от 26.12.2012 г. N 152; от 30.08.2013 г. N 226)
     муниципальным служащим в аппарате Контрольно-счетной палаты -  по
их  заявлению  на  основании  приказа  Председателя Контрольно-счетной
палаты городского округа Саранск.
     9.   Премия   за   выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
должностным лицам и муниципальным служащим в аппарате Совета депутатов
городского  округа  Саранск выплачивается по распоряжению Председателя
Совета  депутатов  городского округа Саранск, муниципальным служащим в
администрации    городского   округа   Саранск   -   по   распоряжению
Администрации  городского  округа  Саранск,  муниципальным  служащим в
аппарате  Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск (далее -
Контрольно-счетная   палата)   -  на  основании  приказа  Председателя
Контрольно-счетной   палаты.  (В  редакции  Решений  Совета  депутатов
городского  округа Саранск Республики Мордовия от 26.12.2012 г. N 152;
от 22.04.2013 г. N 199)
     10. Единовременное денежное  поощрение  и  премии  за  выполнение
особо  важных  и  сложных  заданий,  а  также  единовременное денежное
поощрение  за   безупречную   и   эффективную   муниципальную   службу
должностным  лицам  и  муниципальным служащим выплачиваются в пределах
планового фонда оплаты труда,  утвержденного на  очередной  финансовый
год.
     
                    2. Размеры должностных окладов
               должностных лиц и муниципальных служащих

     11. Размеры должностных окладов должностных лиц  и  муниципальных
служащих  устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению
в зависимости от занимаемой должности.
     
        3. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу
             должностного лица и муниципального служащего
                            за выслугу лет

     12. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет устанавливаются:
     для должностных  лиц  и   лица,   замещающего   должность   главы
администрации муниципального образования,  - 30 процентов,  независимо
от стажа муниципальной службы;
     для муниципальных  служащих,  кроме  лица,  замещающего должность
главы администрации муниципального образования,  - дифференцированно в
зависимости от стажа муниципальной службы,  дающего право на получение
этой надбавки:
     при стаже  муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов
должностного оклада;
     при стаже  муниципальной  службы  от  5  до 10 лет - 15 процентов
должностного оклада;
     при стаже  муниципальной  службы  от  10 до 15 лет - 20 процентов
должностного оклада;
     при стаже  муниципальной  службы  свыше  15  лет  -  30 процентов
должностного оклада.

                   4. Размеры ежемесячных надбавок
            к должностному окладу муниципального служащего
                           за классный чин
     
     13. Размеры   ежемесячных   надбавок   к   должностному    окладу
муниципального  служащего  за  классный  чин  устанавливаются согласно
приложению 2 к настоящему Положению.
     
                   5. Размеры ежемесячных надбавок
          к должностному окладу должностного лица за особые
              условия работы и муниципального служащего
                за особые условия муниципальной службы
     
     14. Размеры    ежемесячной   надбавки   к   должностному   окладу
должностного лица за особые условия работы (сложность,  напряженность,
специальный  режим  работы,  отклонение  от нормальных условий труда и
другие)   и   Главы   Администрации    городского    округа    Саранск
устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
     15.   Размеры   ежемесячной   надбавки   к   должностному  окладу
муниципального   служащего  за  особые  условия  муниципальной  службы
(сложность,  напряженность,  специальный  режим  работы, отклонение от
нормальных  условий  труда и другие) устанавливаются в размере до 1,65
его должностного оклада, за исключением Главы Администрации городского
округа Саранск. (В редакции Решений Совета депутатов городского округа
Саранск Республики Мордовия от 22.04.2013 г. N 199; от 25.11.2013 г. N
261)
     16. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному  окладу
муниципального  служащего  за  особые  условия  муниципальной службы в
Администрации  городского  округа   Саранск   устанавливается   Главой
Администрации  городского  округа Саранск,  муниципального служащего в
аппарате Совета депутатов городского округа  Саранск  -  Председателем
Совета депутатов городского округа Саранск, муниципального служащего в
аппарате Контрольно-счетной палаты - Председателем  Контрольно-счетной
палаты.
      
             6. Размеры ежемесячного денежного поощрения,
                ежеквартальной премии по итогам работы
             должностного лица и муниципального служащего
     
     17.   Размеры   ежемесячного   денежного   поощрения,   а   также
ежеквартальной    премии    по   итогам   работы   должностного   лица
устанавливаются  согласно  приложению  4  к  настоящему  Положению. (В
редакции Решения Совета депутатов городского округа Саранск Республики
Мордовия от 22.04.2013 г. N 199)
     18.   выплаты   ежемесячного   денежного   поощрения,   а   также
ежеквартальной    премии    по   итогам   работы   должностного   лица
устанавливается  согласно  приложению  5  к  настоящему  Положению. (В
редакции Решения Совета депутатов городского округа Саранск Республики
Мордовия от 22.04.2013 г. N 199)
     19.  Размер  и  порядок ежемесячного денежного поощрения, а также
ежеквартальной   премии  по  итогам  работы  муниципального  служащего
Администрации  городского  округа  Саранск  устанавливается в порядке,
определяемом   Главой   Администрации   городского   округа   Саранск,
муниципальным  служащим  в  аппарате представительного органа местного
самоуправления  -  Председателем  Совета  депутатов  городского округа
Саранск, муниципального служащего в аппарате Контрольно-счетной палаты
-  Председателем Контрольно-счетной палаты. (В редакции Решения Совета
депутатов  городского округа Саранск Республики Мордовия от 22.04.2013
г. N 199)
     
                  7. Общие условия и порядок выплаты
              ежемесячного денежного поощрения и премии
                     по итогам работы за квартал
     
     20.  Размеры  ежемесячного  денежного поощрения, премии по итогам
работы  за  квартал  устанавливаются  и  выплачиваются  соответственно
ежемесячно,   поквартально  в  зависимости  от  выполнения  прогнозных
показателей     социально-экономического    развития    муниципального
образования   городской   округ   Саранск,  личного  трудового  вклада
должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы
и   качества   труда,   привлечения   к   выполнению  особо  важных  и
ответственных  работ,  инициативы,  творчества  и  применения в работе
современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов
нарушения  трудовой,  исполнительской  дисциплины и правил внутреннего
трудового  распорядка  в  соответствии  с  нормативными  актами органа
местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий
фонд  стимулирования.  (В редакции Решения Совета депутатов городского
округа Саранск Республики Мордовия от 22.04.2013 г. N 199)



     Приложение 1
     к Положению "О денежном
     содержании должностных лиц
     и муниципальных служащих
     городского округа Саранск",
     утвержденному решением
     Совета депутатов городского
     округа Саранск
     от 23 марта 2012 года N 42
 
             Раздел 1. Должностные оклады лиц, замещающих
             муниципальные должности муниципальной службы

    (В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск
 Республики Мордовия от 09.10.2012 г. N 127; от 22.04.2013 г. N 199;
                       от 25.11.2013 г. N 261)

|————|——————————————————————————————————————|——————————————————|
|  N |        Наименование должностей       | Должностной оклад|
| п/п|                                      | по Администрации |
|    |                                      | городского округа|
|    |                                      | Саранск (рублей в|
|    |                                      |      месяц)      |
|————|——————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1. | Председатель Совета депутатов        |             10539|
|    | городского округа Саранск, работающий|                  |
|    | на постоянной основе                 |                  |
|————|——————————————————————————————————————|——————————————————|

    Раздел 2. Должностные оклады муниципальных служащих в Аппарате
              Совета депутатов городского округа Саранск

|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  N  |        Наименование должностей       | Должностной оклад |
| п/п |                                      |  (рублей в месяц) |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  1. | Главный специалист                   |               4065|
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  2. | Ведущий специалист                   |               3753|
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  3. | Специалист I категории               |               3209|
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|

    Раздел 3. Должностные оклады муниципальных служащих в аппарате
         Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск

|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  N  |        Наименование должностей       | Должностной оклад |
| п/п |                                      |  (рублей в месяц) |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  1. | Председатель Контрольно-счетной      |               8957|
|     | палаты                               |                   |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  2. | Аудитор - начальник отдела           |               5795|
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  3. | Инспектор - заместитель начальника   |               5365|
|     | отдела                               |                   |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|
|  4. | Главный специалист                   |               4065|
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————————|

         Раздел 4. Должностные оклады муниципальных служащих
              в Администрации городского округа Саранск

|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  N  |  Наименование должностей |  Должностной |  Должностной |
| п/п |                          |   оклад по   |   оклад по   |
|     |                          | Администрации| администрации|
|     |                          |  городского  |    района    |
|     |                          |    округа    |  городского  |
|     |                          |    Саранск   |    округа    |
|     |                          |   (рублей в  |    Саранск   |
|     |                          |    месяц)    |   (рублей в  |
|     |                          |              |    месяц)    |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  1. | Глава Администрации      |         10539|             -|
|     | городского округа Саранск|              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  2. | Первый заместитель Главы |          9484|             -|
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  3. | Заместитель Главы        |          8957|             -|
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  4. | Руководитель аппарата    |          8957|             -|
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  5. | Глава Администрации      |             -|          8957|
|     | района городского округа |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  6. |  Первый заместитель Главы|             -|          6830|
|     | Администрации района     |              |              |
|     | городского округа        |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  7. | Директор департамента    |          6674|             -|
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  8. | Первый заместитель       |          6556|             -|
|     | директора департамента   |              |              |
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  9. | Заместитель директора    |          6437|              |
|     | департамента             |              |              |
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 10. | Начальник управления     |          6281|          5251|
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 11. | Председатель комитета    |          6281|          5251|
|     | Администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 12. | Первый заместитель       |          5964|              |
|     | начальника управления    |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 13. | Заместитель Главы        |             -|          6236|
|     | Администрации района     |              |              |
|     | городского округа        |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 14. | Руководитель аппарата    |             -|          6236|
|     | Администрации района     |              |              |
|     | городского округа        |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 15. | Начальник отдела, не     |          5795|          4968|
|     | входящего в состав иного |              |              |
|     | структурного             |              |              |
|     | подразделения            |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|     | Помощник Главы           |          5365|              |
| 16. | администрации городского |              |              |
|     | округа                   |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 17. | Пресс-секретарь Главы    |          5365|             -|
|     | администрации            |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 18. | Заместитель начальника   |          5795|          4968|
|     | управления               |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 19. | Заместитель председателя |          5795|          4968|
|     | комитета                 |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 20. | Заместитель начальника   |          5365|          4590|
|     | отдела, не входящего в   |              |              |
|     | состав иного структурного|              |              |
|     | подразделения            |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 21. | Заведующий отделом,      |          5365|          4590|
|     | входящим в состав иного  |              |              |
|     | структурного             |              |              |
|     | подразделения            |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 22. | Главный бухгалтер        |          5365|          4590|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 23. | Заместитель заведующего  |          4741|          4059|
|     | отделом, входящим в      |              |              |
|     | состав иного структурного|              |              |
|     | подразделения            |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 24. | Юрисконсульт             |          4741|          4059|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 25. | Консультант              |          4610|              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 26. | Главный специалист       |          4065|          3420|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
|  27 | Секретарь комиссии       |          4065|          3420|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 28. | Ведущий специалист       |          3753|          3217|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 29. | Специалист I категории   |          3209|          2755|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 30. | Специалист II категории  |          2881|          2661|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|
| 31. | Специалист               |          2518|          2612|
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————————|

 Раздел 5. Должностные оклады муниципальных служащих в администрациях
               поселков и сел городского округа Саранск

|———|——————————————|——————————————————————————————————————————————|
|   | Наименование |      Должностной оклад (рублей в месяц)      |
|   |  должностей  |                                              |
|———|——————————————|——————————————————————————————————————————————|
|   |              |                Поселки и села                |
|   |              |           городского округа Саранск          |
|———|——————————————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|
|   |              | Свыше| от 5 | от 3 |  от  |  от |  от |  до  |
|   |              | 10,0 |  до  |  до  |  1,5 | 0,5 | 300 |  300 |
|   |              | тыс. | 10,0 |  5,0 |  до  |  до |  до | чел. |
|   |              | чел. | тыс. | тыс. |  3,0 | 1,5 | 500 |      |
|   |              |      | чел. | чел. | тыс. | тыс.| чел.|      |
|   |              |      |      |      | чел. | чел.|     |      |
|———|——————————————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|
|   | Представитель|  5194|  4463|  4040|  4018| 3482| 3391|  3125|
|   | Администрации|      |      |      |      |     |     |      |
|   | городского   |      |      |      |      |     |     |      |
|   | округа в     |      |      |      |      |     |     |      |
|   | поселке, селе|      |      |      |      |     |     |      |
|———|——————————————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|




     Приложение 3
     к Положению "О денежном содержании
     должностных лиц и муниципальных служащих
     городского округа Саранск", утвержденному решением
     Совета депутатов городского округа Саранск
     от 23 марта 2012 года N 42

          РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
              ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ
                 И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ЗА ОСОБЫЕ
                     УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

    (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Саранск
             Республики Мордовия от 25.11.2013 г. N 261)

|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|
|  N  |           Наименование должностей          |      В     |
| п/п |                                            | должностных|
|     |                                            |   окладах  |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|
|  1. | Председатель Совета депутатов городского   |      2     |
|     | округа Саранск, работающий на постоянной   |            |
|     | основе                                     |            |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|
|  2. | Глава Администрации городского округа      |     2,5    |
|     | Саранск                                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|
|  3. | Председатель Контрольно-счетной палаты     |    1,65    |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|



     Приложение 4
     к Положению "О денежном содержании
     должностных лиц и муниципальных
     служащих городского округа Саранск",
     утвержденному решением Совета депутатов
     городского округа Саранск
     от 23 марта 2012 года N 42"

              РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
           ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ И ГОДОВОЙ ПРЕМИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
              ДЛЯ РАСЧЕТА ПЛАНОВОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ
               ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       ГОРОДСКОЙ ОКРУГ САРАНСК

    (В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск
 Республики Мордовия от 26.12.2012 г. N 152; от 22.04.2013 г. N 199)

                  Раздел 1. Муниципальные должности

|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|         Наименование должности          |Ежемесячное|Ежеквартальная|
|                                         | денежное  |    премия    |
|                                         | поощрение |              |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|                                         |     В     |       В      |
|                                         |должностных|  должностных |
|                                         |  окладах  |    окладах   |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|Председатель Совета депутатов городского |       1,25|             8|
|округа Саранск, работающий на постоянной |           |              |
|основе                                   |           |              |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|

                         Раздел 2. Должности
           муниципальной службы в аппарате Совета депутатов
                      городского округа Саранск

|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Главный специалист                      |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Ведущий специалист                      |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Специалист 1 категории                  |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|

         Раздел 3. Должности муниципальной службы в аппарате
         Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск


|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Председатель Контрольно-счетной палаты -|       1,55|           7,75|
|Руководитель органа местного            |           |               |
|самоуправления                          |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Аудитор- начальник отдела               |          1|              2|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Инспектор - заместитель начальника      |          1|            1,5|
|отдела                                  |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Главный специалист                      |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|

       Раздел 4. Должности муниципальной службы в администрации
                      городского округа Саранск

|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Глава Администрации городского округа   |        1,6|              8|
|Саранск                                 |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Первый заместитель главы администрации  |       1,55|           7,75|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель главы Администрации         |       1,55|           7,75|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Руководитель аппарата администрации     |          1|           7,75|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Глава администрации района городского   |       1,55|           7,75|
|округа                                  |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Первый заместитель Главы администрации  |          1|           7,75|
|района городского округа                |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель Главы администрации района  |          1|           7,75|
|городского округа                       |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Руководитель аппарата администрации     |          1|           7,75|
|района городского округа                |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Директор департамента                   |          1|           7,75|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Первый заместитель директора            |          1|           7,25|
|департамента                            |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель директора департамента      |          1|              5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Председатель комитета                   |          1|              5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Начальник управления                    |          1|              5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Первый заместитель начальника управления|          1|              5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Начальник отдела, не входящего в состав |          1|              2|
|иного структурного подразделения        |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Помощник Главы Администрации            |          1|            1,5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Пресс-секретарь Главы Администрации     |          1|            1,5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель начальника управления       |          1|              2|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель председателя комитета       |          1|              2|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель начальника отдела, не       |          1|            1,5|
|входящего в состав иного структурного   |           |               |
|подразделения                           |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заведующий отделом, входящим в состав   |          1|            1,5|
|иного структурного подразделения        |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Главный бухгалтер                       |          1|            1,5|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Начальник управления администрации      |          1|              5|
|района городского округа                |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Заместитель заведующего отделом,        |          1|           1,25|
|входящим в состав иного структурного    |           |               |
|подразделения                           |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Юрисконсульт                            |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Консультант                             |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Начальник отдела, не входящего в состав |          1|              2|
|иного структурного подразделения        |           |               |
|администрации района городского округа  |           |               |
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Главный специалист                      |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Секретарь комиссии                      |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Ведущий специалист                      |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Специалист 1 категории                  |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Специалист II категории                 |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|Специалист                              |          1|           1,25|
|————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|

                         Раздел 5. Должности
               муниципальной службы в поселках и селах
                          городского округа

|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   Наименование должностей    |   Размеры ежемесячного поощрения,   |
|                              | квартальной премии по итогам работы |
|                              |—————————————————————————————————————|
|                              |  Поселки и села городского округа   |
|                              |      Саранск с численностью:        |
|                              |—————|————|————|—————|————|—————|————|
|                              |Свыше|от 5|от 3| от  | от | от  | до |
|                              |10,0 | до | до | 1,5 |0,5 | 300 |300 |
|                              |тыс. |10,0|5,0 | до  | до | до  |чел.|
|                              |чел. |тыс.|тыс.| 3,0 |1,5 | 500 |    |
|                              |     |чел.|чел.|тыс. |тыс.|чел. |    |
|                              |     |    |    |чел. |чел.|     |    |
|——————————————————————————————|—————|————|————|—————|————|—————|————|
|- Представитель Администрации |     |    |    |     |    |     |    |
|городского округа в поселке,  |     |    |    |     |    |     |    |
|селе                          |     |    |    |     |    |     |    |
|——————————————————————————————|—————|————|————|—————|————|—————|————|
|- Ежемесячное денежное        |    1|   1|   1|    1|   1|    1|   1|
|поощрение (в должностных      |     |    |    |     |    |     |    |
|окладах)                      |     |    |    |     |    |     |    |
|——————————————————————————————|—————|————|————|—————|————|—————|————|
|- квартальная премия (в       |    4| 4,5| 4,5|  4,5| 4,5|  4,5| 4,5|
|должностных окладах)          |     |    |    |     |    |     |    |
|——————————————————————————————|—————|————|————|—————|————|—————|————|



     Приложение 5
     к Положению "О денежном
     содержании должностных лиц
     и муниципальных служащих
     городского округа Саранск",
     утвержденному решением
     Совета депутатов городского
     округа Саранск
     от 23 марта 2012 года N 42

                               ПОРЯДОК
         ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ
         ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
          УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И
         ПРЕМИЙ (КВАРТАЛЬНОЙ И ГОДОВОЙ) ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
              ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

    (В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск
  Республики Мордовия от 24.05.2012 г. N 71; от 22.04.2013 г. N 199)

             I. Порядок формирования фонда стимулирования

     1. Сумма средств,  направляемых для выплаты  должностным лицам  и
муниципальным   служащим    ежемесячного    денежного   поощрения    и
ежеквартальной   премии   по   результатам   работы,   образуют   фонд
стимулирования  органа   местного  самоуправления  городского   округа
Саранск.
     Плановый месячный  фонд  стимулирования состоит  из  ежемесячного
денежного поощрения.
     2. Расчет общей  суммы средств для  формирования месячного  фонда
стимулирования   должностных  лиц   производится   в  зависимости   от
выполнения  основных  показателей  социально-экономического   развития
муниципального  образования  городской   округ  Саранск  за  месяц   в
следующем порядке:
     2.1. При  выполнении прогноза  собственных  доходов бюджета  (без
учета финансовой  помощи) городского  округа Саранск  до 90  процентов
включительно начисления в  фонд стимулирования производятся в  размере
50% планового месячного фонда стимулирования.
     2.2. При  выполнении прогноза  собственных  доходов бюджета  (без
учета финансовой помощи) городского округа Саранск:
     а) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно  начисления
в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов  от
планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются
за каждый  процент превышения уровня  90 процентов  на 5 процентов  от
планового месячного  фонда  стимулирования с  корректировкой на  общий
коэффициент  выполнения   показателей,  рассчитанный   в  виде   суммы
коэффициентов значимости  конкретных показателей, скорректированных  с
учетом степени их выполнения, по следующей формуле:
     
     ФС1 = 1/2ФСмп + ФСмп : 100 x ((П1 - 90) x 5) x Иобщ, где

     ФС1 - фактический месячный фонд стимулирования;
     ФСмп - плановый месячный фонд стимулирования;
     П1 -  процент  выполнения  собственных доходов бюджета (без учета
финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;
     Иобщ -    общий   индекс   выполнения   корректирующих   месячных
показателей, определяемый по формуле:
     
     Иобщ = (Дi/100*Кi*В/100 + ... + Дi/100*Кi*В/100), где

     Дi - доля  i-го  корректирующего  показателя  в  структуре  фонда
стимулирования (значимость) в процентах;
     Кi - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя.
     В - процент выполнения i-го корректирующего показателя.
     i - порядковый номер показателя.
     2.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета (без
учета финансовой  помощи)   городского   округа  Саранск,   отсутствии
просроченной  задолженности по  платежам  за энерго-,  тепло-,  газо-,
водоснабжение и отсутствии просроченной задолженности по оплате  труда
работников  учреждений  бюджетной  сферы,  финансируемых  из   бюджета
городского округа Саранск,  фонд стимулирования по результатам  работы
за месяц определяется как сумма 50 процентов планового месячного фонда
стимулирования   и    50   процентов    планового   месячного    фонда
стимулирования,  скорректированных  на  общий  коэффициент  выполнения
показателей,  рассчитанный  в  виде  суммы  коэффициентов   значимости
конкретных показателей, определяемых  с учетом степени их  выполнения,
по следующей формуле:
     
      ФС2 = 1/2ФСмп + 1/2ФСмп*Иобщ,
     
     при этом  общий  коэффициент   выполнения  показателей  в   части
превышения значения 100 процентов увеличивается в следующем порядке:
     от 100 до 110 процентов включительно  - на 5 процентов за  каждый
процент превышения значения 100 процентов и на 0,5 процента за  каждый
процент превышения значения 110 процентов.
     2.4. Общий  размер дополнительных  начислений  (с учетом  единого
социального  налога)   в   фонд  стимулирования   должностных  лиц   и
муниципальных служащих по итогам работы за месяц не может превышать 5%
дополнительно полученных за отчетный месяц собственных доходов бюджета
(без учета финансовой помощи).
     2.5. Фактические  выплаты из  фонда  стимулирования за  месяц,  с
учетом всех корректировок, не могут быть менее 50 процентов  планового
месячного фонда стимулирования.
     3. По  результатам  работы  за квартал  из  фонда  стимулирования
выплачиваются ежеквартальная премия.
     При выполнении прогноза  собственных доходов  бюджета (без  учета
финансовой помощи) за  квартал, отсутствии просроченной  задолженности
по оплате труда работников  бюджетной сферы, финансируемых из  бюджета
муниципального образования городской округ Саранск, фактический размер
ежеквартальной премии определяется в следующем порядке:
     3.1. Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент
выполнения квартальных   показателей,   определяемых  в   виде   суммы
произведений коэффициентов значимости и степени выполнения  конкретных
показателей, по следующей формуле:
     
      ФСкв = ФСкв*Иобщ.кв , где

     ФСкв -  плановый  размер  ежеквартальной  премии,   установленный
настоящим Положением;
      
     Иобщ.кв - общий коэффициент выполнения  квартальных  показателей,
определяемый по формуле:

     Иобщ.кв = (Дi/100*Кi*Вi/100 + ... + Дi/100*Кi*Вi/100), где
     
     Дi -  доля  i-го  корректирующего  показателя  в  структуре фонда
стимулирования (значимость);
     Вi -   процент   выполнения   i-го  корректирующего  квартального
показателя;
     Кi - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя;
     i - порядковый номер показателя.
     3.2. Фонд  стимулирования  муниципального  образования  городской
округ  Саранск  за  месяцы, в  которых  прогнозный  показатель  меньше
среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из  расчета
не более двух плановых месячных фондов стимулирования.
     3.3. Общий  размер  дополнительных  средств  (с  учетом   единого
социального налога), используемых для выплаты должностным лицам премий
по  результатам работы,  не  может  превышать  за квартал  3  процента
дополнительно  полученных  собственных  доходов  бюджета  (без   учета
финансовой помощи) муниципального образования городской округ Саранск;
     4. Дополнительным источником премирования по итогам работы за год
является экономия средств  по  фонду оплаты  труда  должностных лиц  и
муниципальных служащих.
     
                "II. Основные показатели, учитываемые
         при установлении размера надбавки за особые условия
          работы и премий по результатам работы должностным
              лицам и муниципальным служащим в 2013 году

|———|—————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |       Наименование показателя       |     Значимость (доля)    |
|   |            (индикатора)             |      показателей для     |
|   |                                     |     подведения итогов    |
|   |                                     |———————————|——————————————|
|   |                                     |ежемесячных|ежеквартальных|
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 1 |                  2                  |   3       |   4          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|1. |Выполнение прогноза поступления      |        55%|           26%|
|   |собственных доходов бюджета          |           |              |
|   |городского округа Саранск (100%)     |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|2. |Темп роста объемов отгруженных       |        10%|            5%|
|   |товаров собственного производства,   |           |              |
|   |выполненных работ и услуг            |           |              |
|   |собственными силами в сопоставимых   |           |              |
|   |ценах по видам деятельности          |           |              |
|   |"Производство и распределение        |           |              |
|   |электроэнергии, газа и воды" по      |           |              |
|   |городскому округу Саранск к          |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года (107,8 %)                       |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|3. |Темп роста оборота розничной торговли|        10%|            5%|
|   |в сопоставимых ценах к               |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года по городскому округу Саранск    |           |              |
|   |(112%)                               |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|4. |Темп роста среднемесячной номинальной|         5%|            9%|
|   |начисленной заработной платы по      |           |              |
|   |муниципальным организациям,          |           |              |
|   |организациям, обслуживающим городской|           |              |
|   |жилищный фонд, ресурсоснабжающим     |           |              |
|   |организациям, организациям           |           |              |
|   |общественного транспорта к           |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года (114%)                          |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|5. |Обеспечение собираемости платежей за |        10%|            5%|
|   |жилищно-коммунальные услуги (95%)    |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|6. |Организация информационно            |        10%|              |
|   |разъяснительной работы среди         |           |              |
|   |населения о необходимости участия    |           |              |
|   |собственников жилья в реализации     |           |              |
|   |программ капитального ремонта        |           |              |
|   |многоквартирных домов и переселению  |           |              |
|   |граждан из аварийного жилищного фонда|           |              |
|   |(не менее 1 публикации в месяц), в   |           |              |
|   |том числе с использованием средств   |           |              |
|   |Республиканского фонда содействия    |           |              |
|   |реформированию жилищно-коммунального |           |              |
|   |хозяйства                            |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|7. |Темп роста объемов отгруженных       |           |            5%|
|   |товаров собственного производства,   |           |              |
|   |выполненных работ и услуг            |           |              |
|   |собственными силами в действующих    |           |              |
|   |ценах по виду деятельности           |           |              |
|   |"Транспорт" (городскому общественному|           |              |
|   |транспорту) к соответствующему       |           |              |
|   |периоду прошлого года (113,4%)       |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|8. |Темп роста объемов отгруженных       |           |            4%|
|   |товаров собственного производства,   |           |              |
|   |выполненных работ и услуг            |           |              |
|   |собственными силами в действующих    |           |              |
|   |ценах по виду деятельности "Связь" к |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года (111,2%)                        |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|9. |Темп роста инвестиций в основной     |           |            5%|
|   |капитал в сопоставимых ценах к       |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года (110,1%)                        |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|10.|Отсутствие роста просроченной        |           |            5%|
|   |задолженности по заработной плате    |           |              |
|   |муниципальных организаций,           |           |              |
|   |организаций, обслуживающих городской |           |              |
|   |жилищный фонд, ресурсоснабжающих     |           |              |
|   |организаций, организаций             |           |              |
|   |общественного транспорта к           |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года                                 |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|11.|Доля организаций, осуществляющих     |           |            4%|
|   |управление многоквартирными домами и |           |              |
|   |оказание услуг по содержанию и       |           |              |
|   |ремонту общего имущества в           |           |              |
|   |многоквартирных домах, с долей       |           |              |
|   |участия в уставном капитале          |           |              |
|   |Республики Мордовия и г.о. Саранск не|           |              |
|   |более чем 25 процентов в общем       |           |              |
|   |количестве организаций, (кроме       |           |              |
|   |товариществ собственников жилья,     |           |              |
|   |жилищных, жилищно-строительных       |           |              |
|   |кооперативов или иных                |           |              |
|   |специализированных потребительских   |           |              |
|   |кооперативов) (100%)                 |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|12.|Доля организаций коммунального       |           |            3%|
|   |комплекса с долей участия в уставном |           |              |
|   |капитале Республики Мордовия и г.о.  |           |              |
|   |Саранск не более чем 25 процентов,   |           |              |
|   |осуществляющих производство товаров, |           |              |
|   |оказание услуг по электро-, газо-,   |           |              |
|   |теплои водоснабжению, водоотведению, |           |              |
|   |очистке сточных вод, а также         |           |              |
|   |эксплуатацию объектов для утилизации |           |              |
|   |(захоронения) твердых бытовых        |           |              |
|   |отходов, использующих объекты        |           |              |
|   |коммунальной инфраструктуры на праве |           |              |
|   |частной собственности, по договору   |           |              |
|   |аренды или концессионному соглашению |           |              |
|   |(80%)                                |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|13.|Общая площадь введенного в           |           |            5%|
|   |эксплуатацию жилья с учетом          |           |              |
|   |индивидуального строительства к      |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года (163,9 тыс. кв. м по графику    |           |              |
|   |ввода)*                              |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|14.|Сокращение доли убыточных предприятий|           |            2%|
|   |по сравнению с соответствующим       |           |              |
|   |периодом прошлого года               |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|15.|Непревышение уровня регистрируемой   |           |            3%|
|   |безработицы среднереспубликанского   |           |              |
|   |значения (в среднем за период)       |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|16.|Соблюдение регламента представления  |           |            2%|
|   |земельных участков в целях           |           |              |
|   |строительства (срок - 180 дней)      |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|17.|Снижение внешнерегиональной          |           |            1%|
|   |миграционной убыли к соответствующему|           |              |
|   |периоду прошлого года, чел.          |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|18.|Реализация мероприятий муниципальной |           |            2%|
|   |программы поддержки субъектов малого |           |              |
|   |и среднего предпринимательства       |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|19.|Рост доли площади земельных участков,|           |            3%|
|   |являющихся объектами налогообложения |           |              |
|   |земельным налогом к общей площади    |           |              |
|   |территории муниципального образования|           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|20.|Разработка и реализация мероприятий  |           |            4%|
|   |направленных на энергосбережение в   |           |              |
|   |городском округе                     |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|21.|Темп роста приема на дополнительно   |           |            2%|
|   |введенные (созданные) рабочие места  |           |              |
|   |по городскому округу Саранск к       |           |              |
|   |соответствующему периоду прошлого    |           |              |
|   |года (100 %)                         |           |              |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
     
     * - в целом за 2013 год - 163,9 тыс. кв. м.,
     в т.ч. за 1 квартал - 8,0 тыс. кв.м,
     полугодие - 24,3 тыс. кв.м,
     9 месяцев - 62,4 тыс. кв.м.