Решение Совета депутатов г. Саранска Республики Мордовия от 29.06.2005 № 145

 




                         РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
                 САРАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                       от 29 июня 2005 г. N 145

                                     Утратило силу - Решение Совета
                                   депутатов городского округа Саранск
                                           Республики Мордовия
                                         от 18.05.2006 г. N 237

                    О внесении изменений в решение
                     Саранского городского Совета
                депутатов от 28 февраля 2005 г. N 127

     В соответствии с Законом Республики Мордовия от 26 мая 2005 г.  N
32-З "О внесении изменений в Закон  Республики  Мордовия  "О  денежном
содержании  лиц,  замещающих муниципальные должности категории "А",  и
муниципальных служащих  в  Республике  Мордовия"  Саранский  городской
Совет депутатов решил:
     Внести в  Положение  "О  денежном  содержании   лиц,   замещающих
муниципальные  должности  категории  "А",  и муниципальных служащих г.
Саранска",  утвержденное   решением   Саранского   городского   Совета
депутатов  от  28  февраля  2005 г.  N 127 "О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные  должности  категории  "А",  и  муниципальных
служащих г. Саранска" следующие изменения:
     1. Раздел  1  вышеуказанного  положения  изложить   в   следующей
редакции:
     "1. Денежное содержание лиц,  замещающих муниципальные  должности
категории "А", и муниципальных служащих г. Саранска
     1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории
"А"  (далее  - должностные лица) и муниципальных служащих г.  Саранска
(далее  -  муниципальные  служащие)  производится  в  виде   денежного
содержания,    являющегося   основным   средством   их   материального
обеспечения и стимулирования профессиональной  служебной  деятельности
по замещаемой муниципальной должности.
     2. Денежное содержание должностных лиц и  муниципальных  служащих
состоит из:
     месячного денежного содержания;
     ежеквартальных премий по результатам работы;
     годовой премии по результатам работы;
     иных дополнительных выплат.
     3. Месячное  денежное  содержание  должностных  лиц  состоит   из
должностного   оклада   в   соответствии   с   замещаемой  должностью;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия работы;  ежемесячного
денежного поощрения,  составляющий плановый фонд  месячного  денежного
содержания.
     Месячное денежное содержание муниципальных  служащих  состоит  из
должностного   оклада  в  соответствии  с  замещаемой  им  должностью;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной
надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячного денежного поощрения, составляющий плановый фонд месячного
денежного содержания.
     4. Для  должностных  лиц  и  муниципальных  служащих  средства на
выплату  ежеквартальных  и  годовой  премий  по   результатам   работы
составляют плановый размер премий (ежеквартальных и годовой).
     5. К иным дополнительным выплатам относятся:
     ежемесячная процентная  надбавка  к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
     единовременная выплата      при     предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     материальная помощь;
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
     6. Ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу   со   сведениями,   составляющими    государственную    тайну,
устанавливается   в  размерах  и  порядке,  определяемых  нормативными
правовыми актами органов  местного  самоуправления  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     7. Единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным
служащим в размере одного должностного оклада.
     8. Материальная  помощь  выплачивается в размере трех должностных
окладов:
     должностным лицам  и муниципальным служащим в аппарате Саранского
городского  Совета  депутатов  -  по   их   заявлению   на   основании
распоряжения Председателя Саранского городского Совета депутатов;
     муниципальным служащим   -   по   их   заявлению   на   основании
распоряжения Главы Администрации г. Саранска.
     9. Единовременное   денежное    поощрение    должностным    лицам
выплачивается   по  распоряжению  Председателя  Саранского  городского
Совета депутатов (максимальный размер не ограничивается);
     Единовременное денежное    поощрение    муниципальным    служащим
выплачивается по  распоряжению  Главы  Администрации  г.  Саранска,  а
муниципальным   служащим   в  аппарате  Саранского  городского  Совета
депутатов - по распоряжению Председателя Саранского городского  Совета
депутатов (максимальный размер не ограничивается).
     10. Премии  за  выполнение  особо  важных   и   сложных   заданий
должностным  лицам выплачиваются в размере четырех должностных окладов
по распоряжению Председателя Саранского городского Совета депутатов.
     11. Премии   за   выполнение   особо  важных  и  сложных  заданий
муниципальным   служащим   выплачиваются   по    распоряжению    Главы
Администрации   г.  Саранска,  а  муниципальным  служащим  в  аппарате
Саранского городского Совета депутатов - по распоряжению  Председателя
Саранского  городского  Совета  депутатов - в размере двух должностных
окладов.
     12. Единовременное  денежное  поощрение  и  премии  за выполнение
особо важных и  сложных  заданий  должностным  лицам  и  муниципальным
служащим  выплачиваются  в  пределах  планового  фонда  оплаты  труда,
утвержденного на очередной финансовый год.".
     2. Раздел 9 исключить.
     3. В приложении 4 таблицу изложить в следующей редакции:

                               "Размеры
  ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премий
     по итогам работы для расчета планового фонда стимулирования
       должностных лиц муниципального образования город Саранск

----T-----------------------T------------T--------------T------------¬
¦ N ¦Наименование должности ¦Ежемесячное ¦Ежеквартальная¦  Годовая   ¦
¦п/п¦                       ¦  денежное  ¦    премия    ¦   премия   ¦
¦   ¦                       ¦  поощрение ¦              ¦            ¦
¦   ¦                       +------------+--------------+------------+
¦   ¦                       ¦   В % от   ¦В должностных ¦      В     ¦
¦   ¦                       ¦должностного¦    окладах   ¦должностных ¦
¦   ¦                       ¦   оклада   ¦              ¦   окладах  ¦
+---+-----------------------+------------+--------------+------------+
¦1. ¦Председатель           ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦Саранского городского  ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦Совета депутатов,      ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦работающий на          ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦постоянной основе      ¦         115¦        до 5,5¦       до 10¦
+---+-----------------------+------------+--------------+------------+
¦2. ¦Председатель комитета  ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦Саранского городского  ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦Совета депутатов,      ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦работающий на          ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦постоянной основе      ¦          60¦        до 1,5¦      до 3,5¦
+---+-----------------------+------------+--------------+------------+
¦3. ¦Глава Администрации г. ¦            ¦              ¦            ¦
¦   ¦Саранска               ¦         150¦        до 5,5¦       до 10¦
L---+-----------------------+------------+--------------+-------------

     Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2005 года.
     Действие пунктов     1-3    раздела    1    настоящего    решения
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.


     Председатель Саранского
     городского Совета депутатов                        Н.Ф. Бурнайкин