Указ Главы Республики Мордовия от 28.12.2009 № 267-УГ

 



                                 УКАЗ

                      ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ


           Об утверждении Порядка уведомления представителя
         нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
          склонения государственного гражданского служащего
            Республики Мордовия к совершению коррупционных
           правонарушений, перечня сведений, содержащихся в
          уведомлениях, организации проверки этих сведений и
                       регистрации уведомлений


     В целях реализации статьи 9 Федерального  закона  от  25  декабря
2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

                             постановляю:

     1. Утвердить  в  отношении  государственных  гражданских служащих
Республики Мордовия,  представителем нанимателя которых является Глава
Республики  Мордовия,  Порядок  уведомления  представителя  нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях  склонения  государственного
гражданского  служащего Республики Мордовия к совершению коррупционных
правонарушений,  перечня  сведений,   содержащихся   в   уведомлениях,
организации  проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно
приложению.
     2. Рекомендовать руководителям государственных органов Республики
Мордовия,  органов  местного  самоуправления  в  Республике  Мордовия,
руководителям   аппаратов  этих  органов  руководствоваться  настоящим
Указом   при   утверждении   соответствующих   порядков    уведомления
представителя  нанимателя  (работодателя)  о  фактах обращения в целях
склонения  к  совершению  коррупционных   правонарушений   и   перечня
сведений,   содержащихся   в  них,  в  отношении  тех  государственных
гражданских служащих Республики  Мордовия  и  муниципальных  служащих,
представителями нанимателя (работодателя) которых они являются.
     3. Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Глава
     Республики Мордовия                                Н.И. МЕРКУШКИН


     г.Саранск
     28 декабря 2009 года
     N 267-УГ



     УТВЕРЖДЕН
     Указом Главы Республики Мордовия
     от 28 декабря 2009 года N 267-УГ

                               ПОРЯДОК
     уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
      обращения в целях склонения государственного гражданского
       служащего Республики Мордовия к совершению коррупционных
    правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях,
     организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

     1. Настоящий    Порядок   устанавливает   процедуру   уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о  фактах  обращения  в  целях
склонения государственного гражданского служащего Республики Мордовия,
представителем  нанимателя  (работодателя)  которого  является   Глава
Республики Мордовия,  к совершению коррупционных правонарушений (далее
-  уведомление),  перечень  сведений,  содержащихся  в   уведомлениях,
организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
     2. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25  декабря
2008  г.   N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  к  коррупционным
правонарушениям относятся:
     1) злоупотребление служебным положением,  дача взятки,  получение
взятки,  злоупотребление полномочиями,  коммерческий подкуп либо  иное
незаконное   использование   физическим   лицом   своего  должностного
положения вопреки законным интересам общества и  государства  в  целях
получения  выгоды в виде денег,  ценностей,  иного имущества или услуг
имущественного характера,  иных имущественных прав для  себя  или  для
третьих  лиц  либо  незаконное  предоставление такой выгоды указанному
лицу другими физическими лицами;
     2) совершение деяний,  указанных в подпункте 1 настоящего пункта,
от имени или в интересах юридического лица.
     3. В    представленном   уведомлении   представителю   нанимателя
(работодателя)   государственный   гражданский   служащий   Республики
Мордовия (далее - составитель уведомления) указывает:
     1) фамилию, имя и отчество, наименование замещаемой должности;
     2) информацию  о факте и обстоятельствах,  послуживших основанием
для составления уведомления;
     3) информацию о лице (лицах),  склонявшем составителя уведомления
к совершению коррупционного правонарушения;
     4) информацию о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в
целях склонения составителя  уведомления  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
     5) информацию  о  действии  (бездействии),  которое   составитель
уведомления должен совершить по обращению;
     6) информацию   об   отказе   составителя   уведомления   принять
предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
     7) информацию о наличии (отсутствии) договоренности о  дальнейшей
встрече и действиях участников обращения.
     Уведомление заверяется личной подписью составителя уведомления  с
указанием времени и места составления уведомления.
     4. Государственные гражданские  служащие,  замещающие  должности,
назначение  и  освобождение  на  которые осуществляет Глава Республики
Мордовия, представляют уведомление в отдел по вопросам государственной
службы  и кадров Управления государственной службы Администрации Главы
Республики Мордовия.
     5. Представленное    уведомление    регистрируется    в   журнале
регистрации уведомлений:
     в тот  же  день,  если  оно  поступило по почте либо представлено
курьером; незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если
уведомление представлено им лично.
     6. Журнал  регистрации  уведомлений  включает  в  себя  следующие
разделы:
     1) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
     2) дата и время регистрации уведомления;
     3) фамилия,  имя,  отчество,  наименование должности  составителя
уведомления;
     4) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
     5) должность лица, принявшего уведомление;
     6) сведения о принятом решении с указанием даты;
     7) особые отметки.
     7. После  регистрации  уведомление   в   течение   рабочего   дня
передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
     8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих
дней  со  дня  получения  уведомления принимает решение об организации
проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
     9. Для  проведения проверки образуется комиссия.  Проверка должна
быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня  принятия
решения о ее проведении.
     10. В  заседании  комиссии  по  проведению   проверки   принимают
участие:
     1) представитель нанимателя (работодателя);
     2) уполномоченные   представителем   нанимателя   (работодателем)
государственные  гражданские  служащие,  в  том  числе   представители
юридического (правового) подразделения,  представители кадровой службы
соответствующего государственного органа Республики Мордовия;
     3) непосредственный руководитель составителя уведомления.
     11. При  проведении  проверки  должны  быть  заслушаны  пояснения
составителя   уведомления,   в  случае  необходимости  государственных
гражданских  служащих  и  иных  лиц,  имеющих  отношение   к   фактам,
содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты
и обстоятельства обращения к государственному  гражданскому  служащему
Республики  Мордовия  в  целях  склонения  к  совершению коррупционных
правонарушений.
     12. В ходе проведения проверки,  помимо уведомления, используются
и  рассматриваются  следующие  материалы:  должностной   регламент   и
служебная  характеристика  составителя уведомления,  при необходимости
должностные  регламенты  и  служебные  характеристики  государственных
гражданских служащих Республики Мордовия,  имеющих отношение к фактам,
содержащимся  в  уведомлении,  иные  материалы,  имеющие  отношение  к
рассматриваемым вопросам.
     13. Участники проведения проверки не вправе разглашать  сведения,
ставшие  им  известными  в  ходе проверочных мероприятий.  Разглашение
сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой
ответственность,    предусмотренную    законодательством    Российской
Федерации.
     14. По  результатам  проверки  оформляется  письменное заключение
(далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов
присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
     15. В заключении указываются:
     1) состав комиссии;
     2) сроки проведения проверки;
     3) фамилия,   имя   и   отчество   государственного  гражданского
служащего -  составителя  уведомления  и  обстоятельства,  послужившие
основанием для проведения проверки;
     4) подтверждение   достоверности   (либо   опровержение)   факта,
послужившего основанием для составления уведомления;
     5) причины и обстоятельства,  способствовавшие обращению в  целях
склонения   составителя   уведомления   к   совершению   коррупционных
правонарушений;
     6) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
     16. Участники заседания комиссии по проведению проверки в  случае
несогласия  с  заключением  вправе  в  письменной  форме  приобщить  к
заключению свое особое мнение.
     17. В  случае  подтверждения  факта  обращения  в целях склонения
составителя  уведомления  к  совершению  коррупционных  правонарушений
представитель   нанимателя   (работодателя)  с  учетом  заключения  по
результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие
решения:
     1) о принятии организационных мер с целью  предотвращения  впредь
возможности  обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего к совершению коррупционных правонарушений;
     2) об  исключении  возможности принятия составителем уведомления,
при необходимости государственными гражданскими  служащими  Республики
Мордовия,  имеющими  отношение  к фактам,  содержащимся в уведомлении,
единоличных  решений  по  вопросам,  с  которыми  связана  вероятность
совершения коррупционного правонарушения;
     3) о  необходимости   внесения   изменений   в   административный
регламент соответствующего государственного органа Республики Мордовия
с  целью  устранения  условий,  способствовавших  обращению  в   целях
склонения    государственных   гражданских   служащих   к   совершению
коррупционных правонарушений;
     4) о    незамедлительной    передаче    материалов   проверки   в
правоохранительные органы.
     18. При  наличии  заключения  об  опровержении  факта обращения с
целью склонения составителя  уведомления  к  совершению  коррупционных
правонарушений   представитель   нанимателя  (работодателя)  принимает
решение о принятии результатов проверки к сведению.
     19. Решение,  принятое представителем нанимателя (работодателем),
может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
     20. Материалы рассмотрения уведомления, включая решение, принятое
представителем нанимателя (работодателем),  приобщаются к личному делу
государственного гражданского служащего - составителя уведомления.
     21. Информация  о  решении,  принятом  представителем  нанимателя
(работодателем)  в  отношении составителя уведомления,  в течение двух
рабочих  дней  направляется  в  государственный  орган  по  управлению
государственной гражданской службой Республики Мордовия.