Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 17 декабря 2007 г. N 722
"О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Республики Татарстан"

(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2010 № 1082)

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 30 июля 2012 г. N 643 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 года

1. Утвердить прилагаемые:

нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Республики Татарстан согласно приложению N 1;

размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального района, городского округа, городского поселения, сельского поселения Республики Татарстан согласно приложениям N 2-5;

размеры денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном районе, городском округе, городском и сельском поселениях Республики Татарстан, председателя контрольно-счетного органа муниципального района, городского округа согласно приложениям N 6-7.

Постановлениями КМ РТ повышены (проиндексированы) размеры денежных вознаграждений глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и месячных должностных окладов муниципальных служащих:

от 30 сентября 2013 г. N 705 в 1,055 раза с 1 октября 2013 г.

от 1 октября 2012 г. N 817 в 1,06 раза с 1 октября 2012 г.

от 13 октября 2008 г. N 745 в 1,09 раза с 1 октября 2008 г.

от 28 декабря 2007 г. N 755 в 1,07 раза с 1 января 2008 г.

2. Министерству финансов Республики Татарстан при составлении прогноза консолидированного бюджета Республики Татарстан на очередной финансовый год и регулировании межбюджетных отношений с муниципальными образованиями Республики Татарстан применять положения настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Татарстан.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

Премьер-министр Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 30 июля 2012 г. N 643 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 года

Приложение N 1
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Нормативы
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Республики Татарстан

Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Республики Татарстан (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.

1. Оплата труда муниципальных служащих, глав муниципальных
образований, депутатов, членов выборных органов местного
самоуправления Республики Татарстан, председателей контрольно-счетных органов

1. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в размерах, не превышающих установленных в приложениях N 2-5 к настоящему постановлению.

Денежное вознаграждение глав муниципальных образований, заместителей глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов устанавливается в размерах, не превышающих установленных в приложениях N 6-7 к настоящему постановлению. С установлением указанных денежных вознаграждений иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящими нормативами для этих лиц, за исключением глав муниципальных образований, указанных в пунктах 8, 11, и заместителей глав муниципальных образований, указанных в пункте 10 настоящего раздела, не применяются.

Для определения размеров денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Татарстан к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.

В зависимости от указанных показателей все муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:

1) городские поселения; городские округа; муниципальные районы, в состав которых входят городские поселения, образованные на основе городов республиканского значения; иные муниципальные районы:

к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 1000 тыс.человек;

ко второй группе - муниципальные образования с численностью населения от 500 до 1000 тыс.человек;

к третьей группе - муниципальные образования с численностью населения от 250 до 500 тыс.человек;

к четвертой группе - муниципальные образования с численностью населения от 100 до 250 тыс.человек;

к пятой группе - муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тыс.человек;

к шестой группе - муниципальные образования с численностью населения от 15 до 20 тыс.человек;

к седьмой группе - муниципальные образования с численностью населения до 15 тыс.человек;

к восьмой группе - иные муниципальные районы независимо от численности населения;

2) сельские и городские поселения, образованные на основе поселков городского типа:

к девятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 10 тыс.человек;

к десятой группе - муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс.человек;

к одиннадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс.человек;

к двенадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс.человек.

2. При отнесении муниципального района, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, к соответствующей группе оплаты труда учитывается только численность городского населения, постоянно проживающего на территории указанного городского поселения.

Муниципальный район, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, относится на одну группу по оплате труда выше, чем это предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:

При стаже муниципальной службы	Предельный размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:

Классный чин	Размер надбавки за классный чин (в процентах к должностному окладу)
Действительный муниципальный советник I класса	50
Действительный муниципальный советник II класса	48
Действительный муниципальный советник III класса	46
Муниципальный советник I класса	45
Муниципальный советник II класса	44
Муниципальный советник III класса	42
Советник муниципальной службы I класса	40
Советник муниципальной службы II класса	38
Советник муниципальной службы III класса	36
Референт муниципальной службы I класса	35
Референт муниципальной службы II класса	34
Референт муниципальной службы III класса	32
Секретарь муниципальной службы I класса	30
Секретарь муниципальной службы II класса	28
Секретарь муниципальной службы III класса	25

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:

для высших муниципальных должностей - 150 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - 120 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - 90 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - 60 процентов должностного оклада;

для младших муниципальных должностей - 40 процентов должностного оклада.

6. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада.

6(1). Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения выполнения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за классный чин, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25 процентов должностного оклада.

7(1). Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, председателю контрольно-счетного органа выплачивается в размере, не превышающем одного ежемесячного денежного вознаграждения в год.

8. Главам муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой-седьмой, девятой-двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе соответствующего муниципального образования не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат лицу, замещающему соответствующую государственную должность Республики Татарстан, исходя из следующего соотношения:

1) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного к первой группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат первому заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;

2) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного ко второй группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;

3) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к третьей-четвертой группам, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан;

4) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

9. Руководителям исполнительных комитетов муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой-седьмой, девятой-двенадцатой группам оплаты труда, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом размер ежемесячного денежного содержания указанных руководителей исполнительных комитетов муниципальных образований не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

10. Заместителям глав муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой - седьмой, девятой - двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат указанных заместителей глав муниципальных образований не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

11. Председателям контрольно-счетных органов муниципальных районов, городских округов, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер их денежных выплат не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

12. При установлении муниципальным правовым актом, регулирующим условия оплаты труда глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, и их заместителей, выплаты им ежемесячного денежного поощрения размер расходов на оплату труда указанных лиц в части выплаты ежемесячного денежного поощрения не может превышать норматив, составляющий для глав одиннадцать ежемесячных денежных вознаграждений в год, для их заместителей - восемь ежемесячных денежных вознаграждений в год.

13. При установлении муниципальным правовым актом, регулирующим условия оплаты труда глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, и их заместителей, ежемесячной надбавки за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению размеры указанных надбавок не могут превышать размеры, установленные пунктом 3 настоящего раздела. Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год.

2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
муниципальных образований Республики Татарстан

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем четырнадцати должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельских и городских поселений сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.

Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 17 декабря 2010 г. N 1082 в настоящее приложение внесены изменения

(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2010 № 1082)Приложение N 2
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципального района Республики Татарстан

Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей)
	3 группа	4 группа	8 группа
Руководитель исполнительного комитета	5795	5310	5030
Первый заместитель руководителя исполнительного комитета	5345	4790	4530
Руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа	5345	4790	4530
Заместитель руководителя исполнительного комитета	5215	4725	4475
Руководитель иного органа местного самоуправления	4780-5215	4330-4725	4175-4475
Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления	4330-4725	3895-4330	3870-4100
Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета	4215-4840	3870-4435	3870-4200
Начальник управления аппарата исполнительного комитета	4215	3870	3870
Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета, аудитор контрольного органа	3790-4215	3295-3700	3295-3700
Заместитель начальника управления аппарата исполнительного комитета	4005	3700	3700
Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения исполнительного комитета	3135-3495	2845-3295	2800-3295
Помощник главы муниципального района, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы муниципального района, советник руководителя исполнительного комитета	3495	3295	3295
Начальник отдела в составе управления исполнительного комитета	3495	3295	3295
Заведующий сектором	3135	2900	2900
Главный специалист	2850	2690	2645
Ведущий специалист	2675	2540	2395
Специалист I категории	2320	2320	2130
Специалист II категории	1910	1910	1815
Специалист	1500	1500	1500

Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 17 декабря 2010 г. N 1082 в настоящее приложение внесены изменения

(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2010 № 1082)Приложение N 3
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих городского округа Республики Татарстан

Наименование должности	Месячный должностной оклад (рублей)
	1 группа	2 группа
Руководитель исполнительного комитета	6965	6290
Первый заместитель руководителя исполнительного комитета, руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа, заместитель руководителя исполнительного комитета	6800	6090
Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета	6635	5890
Руководитель иного органа местного самоуправления	5995-6635	5300-5890
Первый заместитель руководителя иного органа местного самоуправления, заместитель руководителя иного органа местного самоуправления	5635-5970	5125-5300
Глава администрации района исполнительного комитета	6800	6090
Заместитель руководителя аппарата (управляющего делами) исполнительного комитета	5970	5300
Начальник управления, председатель комитета	5360	4715
Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника управления, председателя комитета	4275-4815	4000-4350
Первый заместитель главы администрации района исполнительного комитета, заместитель главы администрации района исполнительного комитета	5360	4715
Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения, аудитор контрольного органа	4815-5085	4350-4530
Руководитель аппарата администрации района исполнительного комитета	4815-5360	4350-4715
Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения	4070-4275	4000-3845
Помощник главы, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы, советник руководителя исполнительного комитета	3870	3695
Начальник отдела в составе управления, комитета, начальник отдела администрации района исполнительного комитета	3870	3695
Заведующий сектором	3495	3325
Заместитель начальника отдела администрации района исполнительного комитета	3495	3325
Главный специалист	3165	3010
Ведущий специалист	2945	2810
Специалист I категории	2675	2520
Специалист II категории	2115	2035
Специалист	1555	1555

Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 4
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих городского поселения
Республики Татарстан

Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей)
	в городских поселениях, образованных на основе городов республиканского и районного значения				в городских поселениях, образованных на основе поселков городского типа
	4 группа	5 группа	6 группа	7 группа	9 группа	10 группа	11 группа	12 группа
Руководитель исполнительного комитета	5310	4805	4060	3685	3500	2865	2570	2265
Заместитель руководителя исполнительного комитета, руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа	4790	4250-4450	3775	3490	3150-3280	2520-2690	2400	2110
Руководитель иного органа местного самоуправления	4330-4725	3890-4250	3775	3490	3280	2690	2400	2110
Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления	3895-4330	3650-3890	3635	3395	3175	2605	2315	2035
Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета	3870	3525	3495	3295
Начальник управления (аппарата) исполнительного комитета	3870	3525
Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета	3475-3870	3165-3525	3100-3495	2910-3295	2800-3075	2520	2230	1955
Заместитель начальника управления (аппарата) исполнительного комитета	3295	3100
Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела Заместитель руководителя иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета	2845-3295	2575-3100	2520-3100	2520-2910
Помощник главы городского поселения, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы городского поселения, советник руководителя исполнительного комитета	3295	3100
Начальник отдела в составе управления (аппарата) исполнительного комитета	3295	3100
Заведующий сектором	2845	2575
Главный специалист	2690	2520	2520	2520
Ведущий специалист	2540	2200	2130	2130	2130-2520	2100	1860	1630
Специалист I категории	2320	2130	2130	2130	2130	1815	1715	1575
Специалист II категории	1910	1815	1815	1815	1815	1500	1500	1500
Специалист	1500	1500	1500	1500	1500	1500	1500	1500

Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 5
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения
Республики Татарстан

Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей)
	9 группа	10 группа	11 группа	12 группа
Руководитель исполнительного комитета	3500	2865	2570	2265
Заместитель руководителя (секретарь) исполнительного комитета	3075-3280	2520-2690	2400	2110
Ведущий специалист	2130-2520	2100	1860	1630
Специалист I категории	2130	1815	1715	1575
Специалист II категории	1815	1500	1500	1500
Специалист	1500	1500	1500	1500

Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 30 июля 2012 г. N 643 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры
денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа в муниципальном районе, городском округе Республики Татарстан

Наименование должности	Размеры денежного вознаграждения (в рублях)
	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа	8 группа
Глава муниципального образования	29760	26970	24810	22680	21600
Заместитель главы муниципального образования	26784	24272	22328	20412	19440
Депутат	13450	12870	12120	10990	10590
Член выборных органов местного самоуправления	11430	10940	10300	9340	9000
Председатель контрольно-счетного органа	31239	28310	26042	23807	22674

Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 7
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры
денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в городском и сельском поселениях Республики Татарстан