Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 12.03.1997 № 215

                            Постановление
 Кабинета Министров Республики Татарстан от 12 марта 1997 г. N 215
  "Об утверждении положений о Государственном комитете Республики
 Татарстан по труду и занятости, о коллегии Комитета и ее состава"


      Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
      1. Утвердить прилагаемые:
      Положение о Государственном  комитете  Республики  Татарстан  по
труду и занятости;
      Положение  о  коллегии  Государственного   комитета   Республики
Татарстан по труду и занятости;
      Состав коллегии Государственного комитета  Республики  Татарстан
по труду и занятости.
      2. Признать утратившим  силу  постановление  Кабинета  Министров
Республики  Татарстан  от  30  ноября  1993 года N 680 "Об утверждении
Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по  труду  и
социальным вопросам и Положения о коллегии Комитета".

Премьер-министр
Республики Татарстан                                 Ф.Х.Мухаметшин



Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан                         Н.Б.Бакиров


Положение "О Государственном комитете Республики Татарстан по труду и 
   занятости" (утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 1997 г. N 215)   

                          I. Общие положения                          

      1.1. Государственный комитет Республики  Татарстан  по  труду  и
занятости (далее Госкомтруд) образован постановлением Государственного
Совета Республики Татарстан от 25 апреля 1996 года N 527 "О  структуре
Кабинета  Министров  Республики  Татарстан  - Правительства Республики
Татарстан" на базе Государственного комитета Республики  Татарстан  по
труду и социальным вопросам и является его правопреемником.
      1.2. Госкомтруд входит в структуру Кабинета Министров Республики
Татарстан    -   Правительства   Республики   Татарстан   и   является
исполнительным  и  распорядительным  органом  государственной  власти,
представляющим  интересы  государства  в вопросах труда и занятости, и
реализует  государственную  политику  в  социально-трудовой  сфере  на
территории Республики Татарстан.
      1.3.   Госкомтруд   в   своей    деятельности    руководствуется
Конституцией  Республики  Татарстан,  законами  Республики  Татарстан,
постановлениями  и  решениями   Государственного   Совета   Республики
Татарстан,  указами  и распоряжениями Президента Республики Татарстан,
постановлениями и распоряжениями Правительства  Республики  Татарстан,
другими  нормативными  и  правовыми актами, действующими на территории
Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
      1.4. Госкомтруд осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с  Министерством  труда  и  социального развития Российской Федерации,
координирует деятельность органов государственного управления по  всем
вопросам,   относящимся   к  его  компетенции,  а  также  деятельность
Государственной инспекции труда по Республике Татарстан.
      1.5. В структуре Госкомтруда  могут  создаваться  подразделения,
занимающиеся  комплексом  социально-трудовых  вопросов,  в  том  числе
вопросами  труда  и  занятости,   распределения   трудовых   ресурсов,
подготовки  кадров и профессиональной ориентации населения, содействия
занятости незанятого населения,  оплаты  труда,  охраны  и  экспертизы
условий труда, социального партнерства и трудовых отношений, доходов и
уровня жизни населения.
      1.6. Госкомтруд и подведомственные ему  органы:  Республиканский
учебно-методический    центр    Госкомтруда,   Управление   занятости,
Управление охраны и экспертизы условий труда, а также органы  труда  и
занятости  в  городах  и  районах  составляют  единую  государственную
систему, осуществляющую управление в социально-трудовой сфере.
      Госкомтруд    уполномочивается    утверждать     положения     о
подведомственных ему органах.
      1.7.  Госкомтруд  и   подведомственные   ему   органы   являются
юридическими  лицами, имеют самостоятельные балансы, круглую печать со
своими наименованиями и изображением Государственного герба Республики
Татарстан  на  татарском  и  русском  языках, штампы, расчетные и иные
(включая валютный) счета в учреждениях банков, могут от  своего  имени
заключать   сделки,   приобретать  в  установленном  законодательством
порядке имущественные  и  неимущественные  права,  нести  обязанности,
выступать истцом и быть ответчиком в суде.
      Имущество Госкомтруда и подведомственных ему органов  составляют
закрепленные  за ними на праве оперативного управления и приобретенные
самостоятельно  основные  и  оборотные  средства,  отражаемые  на   их
балансе.
      1.8. Деятельность Госкомтруда  и  подведомственных  ему  органов
финансируются  за  счет  средств  бюджета Республики Татарстан и части
средств,  поступающих  в  Государственный  фонд  занятости  Республики
Татарстан.
      1.9. На работников Госкомтруда и  подведомственных  ему  органов
распространяется    действие    Закона    Республики    Татарстан   "О
Государственной службе".

                        II. Задачи Госкомтруда                        

      Основными задачами Госкомтруда являются:
      2.1.    Осуществление    мер    по    практической    реализации
государственной политики в социально-трудовой сфере;
      2.2. Обеспечение защиты трудовых  прав  граждан,  их  интересов,
государственных       гарантий,       предусмотренных      действующим
законодательством  по  социально-трудовым  вопросам,  и  осуществление
государственного надзора и контроля за их соблюдением;
      2.3.  Проведение  организационных  мероприятий   по   реализации
законов  Республики  Татарстан  по  вопросам  оплаты  труда,  охраны и
условий труда, занятости населения и обеспечения социальных гарантий;
      2.4. Организация и обеспечение функционирования  государственной
системы органов труда и занятости, методическое руководство и контроль
за  их  деятельностью,  обеспечение  целевого  использования   средств
Государственного фонда занятости Республики Татарстан;
      2.5. Государственное  управление  охраной  труда  на  территории
Республики Татарстан;
      2.6. Подготовка  проектов  законодательных  и  иных  нормативных
актов  по  совершенствованию государственной политики в области труда,
занятости, проблем народонаселения, социальных гарантий граждан;
      2.7. Подготовка  предложений  по  формированию  государственного
заказа   на  профессиональную  подготовку,  переподготовку,  повышение
квалификации  кадров;  организация  и   обеспечение   функционирования
системы   профессиональной  ориентации  и  профессионального  обучения
безработных и незанятых граждан;
      2.8. Подготовка предложений по стабилизации и  повышению  уровня
жизни  и  реальных  доходов  населения,  по  совершенствованию системы
государственных пособий, льгот семьям  с  детьми  и  другим  социально
уязвимым категориям граждан;
      2.9. Разработка и контроль за реализацией программ занятости, по
охране  и  условиям  труда  и  других социальных программ по вопросам,
входящим в компетенцию Госкомтруда;
      2.10. Участие в формировании системы социального  партнерства  и
договорного регулирования трудовых отношений.

                       III. Функции Госкомтруда                       

      Госкомтруд  в  соответствии  с  возложенными  на  него  задачами
осуществляет следующие функции:
      3.1. По вопросам оплаты труда, трудовых отношений и  социального
партнерства:
      а) контролирует соблюдение государственных  гарантий  по  оплате
труда, выполнение коллективных договоров, заключенных на предприятиях,
в организациях и учреждениях (далее предприятия);
      б)  организует  методическое   руководство   по   подготовке   и
заключению   отраслевых   тарифных   соглашений,   их   уведомительную
регистрацию и контроль за их выполнением;
      в) готовит предложения по повышению минимального размера  оплаты
труда  по  мере изменения прожиточного минимума в республике, тарифных
ставок и окладов работников бюджетной сферы;
      г) участвует в предупреждении и разрешении коллективных трудовых
споров  (конфликтов),  изучает  причины их возникновения, осуществляет
посредничество в решении индивидуальных трудовых споров;

      3.2. По вопросам охраны и условий труда:
      а) обеспечивает проведение  единой  государственной  политики  в
области  улучшения  условий и охраны труда, снижения производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;
      б) содействует местным  органам  государственного  управления  в
организации   работы   по   управлению   охраной  труда,  осуществляет
методическое  руководство  деятельностью   служб   охраны   труда   на
предприятиях, организует их обучение;
      в) организует разработку и реализацию программ по охране  труда,
осуществляет       руководство      деятельностью      Республиканской
межведомственной  комиссии  по  охране   труда   при   Госкомтруде   в
соответствии   с   Положением,  утвержденным  постановлением  Кабинета
Министров Республики Татарстан;
      г)  организует  проведение  государственной  экспертизы  условий
труда   на  производстве  и  осуществляет  контроль  за  правильностью
использования показателей и нормативов в области условий труда;
      д) участвует в разработке правил и норм по охране труда;
      е) контролирует предоставление предприятиями  независимо  от  их
организационно-правовых форм и видов собственности льгот и компенсаций
за работу в неблагоприятных условиях  труда,  правильное  наименование
профессий  и  должностей,  соблюдение правил ведения трудовых книжек и
других  документов,  определяющих   право   на   льготное   пенсионное
обеспечение;
      ж)  обеспечивает   организационное   руководство   деятельностью
Государственной  инспекции  труда  при  осуществлении  ею  функций  по
профилактике нарушений в сфере труда, его оплаты и охраны;
      3.3. По вопросам содействия занятости населения:
      а) разрабатывает и  обеспечивает  реализацию  республиканской  и
территориальных  программ  содействия  занятости  и  социальной защиты
незанятого населения, участвует  в  рассмотрении  вопросов  финансовой
поддержки  предприятий  с  учетом  ситуации с занятостью населения и в
решении задач  по  приостановке  массового  увольнения,  сохранению  и
развитию системы рабочих мест;
      б) разрабатывает и вносит  на  рассмотрение  Кабинета  Министров
Республики  Татарстан,  органов  государственного управления на местах
предложения об установлении налоговых и других льгот для  предприятий,
осуществляющих  прием  на  работу  лиц,  требующих социальной защиты и
испытывающих   затруднения   в   трудоустройстве,    в    том    числе
несовершеннолетней  молодежи,  вынужденных переселенцев и беженцев, по
квоте, устанавливаемой органами самоуправления;
      в) организует практическую работу по учету граждан, обращающихся
по   вопросам   трудоустройства,   и  оказанию  им  помощи  в  подборе
подходящей  работы,  профессиональному  обучению  и   профессиональной
ориентации   безработных  и  незанятых  граждан,  выплате  пособий  по
безработице и стипендий, организации общественных и  временных  работ,
содействию    предпринимательской   деятельности   и   самостоятельной
занятости безработных граждан;
      г)  проводит  оценку   демографической   обстановки,   состояния
трудовых  ресурсов,  прогнозирует  рынок  труда,  миграцию населения и
безработицу;
      д) участвует совместно с  Министерством  образования  Республики
Татарстан   и   другими  заинтересованными  органами  в  разработке  и
реализации   государственных   программ    в    области    подготовки,
переподготовки,   повышения   квалификации  кадров,  профессионального
обучения на производстве, а также профессиональной ориентации молодежи
и других социально-демографических групп населения;
      е) организует проведение социальной экспертизы  республиканских,
городских,   районных   целевых   и  инвестиционных  программ  и  иных
программных решений по вопросам их  влияния  на  занятость  населения,
создание и сохранение рабочих мест;
      3.4. По вопросам обеспечения социальных гарантий:
      а) совместно с заинтересованными министерствами, госкомитетами и
ведомствами    участвует   в   подготовке   предложений   к   прогнозу
социально-экономического развития республики;
      б)  участвует  в  разработке  и  координации  республиканской  и
территориальных  программ адресной социальной защиты населения в целом
и по социально-демографическим группам;
      в) участвует в разработке социальных нормативов для  определения
минимальных социальных гарантий, механизма их реализации;
      г) осуществляет контроль  за  обеспечением  социальных  гарантий
гражданам и проведением мероприятий, предусмотренных республиканской и
территориальными программами адресной социальной защиты населения;
      д) совместно с заинтересованными министерствами, госкомитетами и
ведомствами   республики  разрабатывает  механизм  индексации  доходов
населения, в том числе оплаты труда, социальных пособий и  компенсаций
и др.;
      3.5. По общим вопросам деятельности отделов Госкомтруда:
      а)   координирует   деятельность   министерств,    госкомитетов,
ведомств,  других  республиканских  и местных органов государственного
управления,   организаций   и    предприятий    независимо    от    их
организационно-правовых   форм  и  видов  собственности  по  вопросам,
входящим в компетенцию Госкомтруда;
      б)   заслушивает   руководителей   министерств,    госкомитетов,
ведомств, предприятий всех форм собственности и запрашивает информацию
по вопросам, входящим в компетенцию Госкомтруда;
      в) принимает  участие  в  подготовке  проекта  соглашения  между
Правительством  Республики Татарстан, Федерацией профсоюзов Республики
Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан и
Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан;
      г)  разрабатывает  и  вносит  в  Кабинет  Министров   Республики
Татарстан  проекты  законов  и  нормативных  актов по вопросам труда и
занятости,  социальных  гарантий,  совершенствования  государственного
управления условиями и охраной труда, рабочего времени, времени отдыха
для отдельных категорий работников, системы  льгот  и  компенсаций  за
неблагоприятные    условия    труда,   включая   льготное   пенсионное
обеспечение, и проводит изучение и анализ хода их выполнения;
      д) готовит заключения по проектам Законов Республики Татарстан и
постановлений   Кабинета   Министров  Республики  Татарстан,  вносимым
министерствами, госкомитетами и ведомствами, по вопросам,  относящимся
к компетенции Госкомтруда;
      е) организует и проводит  совещания  и  семинары  с  работниками
государственных    органов    труда   и   занятости,   представителями
министерств,  госкомитетов  и  ведомств,   предприятий   по   вопросам
содействия  занятости  населения,  оплаты труда, его условий и охраны,
обеспечения социальных гарантий;
      ж)  осуществляет  координацию  научных  исследований  в  области
оплаты труда, охраны труда, занятости населения;
      з)    обеспечивает     повышение     квалификации     работников
государственных органов труда и занятости Республики Татарстан;
      и) подготавливает и издает сборники  нормативных  документов  по
занятости,  оплате  труда,  социальной  защите,  публикует в средствах
массовой информации  сведения  о  наличии  свободных  рабочих  мест  и
вакансий,   возможностях   профессионального   обучения,  материалы  о
состоянии рынка труда, ходе выполнения Программы содействия  занятости
и  социальной  защиты  незанятого  населения,  юридические  справки по
вопросам занятости, трудовых отношений и социальной защиты;
      к) рассматривает  предложения,  заявления  и  жалобы  граждан  и
принимает  по  ним необходимые меры в сроки, установленные действующим
законодательством, осуществляет прием граждан по вопросам, относящимся
к компетенции Госкомтруда;
      л) координирует  вопросы  народонаселения,  использования  труда
иностранных  граждан  на  территории  Республики  Татарстан и трудовой
деятельности граждан Республики Татарстан за рубежом;
      м) выдает лицензии негосударственным  организациям  на  оказание
платных   услуг,   связанных  с  содействием  занятости  населения,  и
разрешения организациям независимо от их организационно-правовых  форм
и  видов  собственности  на обучение и проверку знаний по охране труда
руководителей и специалистов предприятий;
      н)  организует   выполнение   мероприятий   по   мобилизационной
подготовке   и  гражданской  обороне  в  соответствии  с  требованиями
законодательства Российской Федерации по этим вопросам.

                        IV. Права Госкомтруда                         

      4.1. Госкомтруд имеет право:
      а) в  пределах  своей  компетенции  издавать  нормативные  акты,
регулирующие  отношения  в  социально-трудовой  сфере,  вносить  в них
изменения и дополнения, а также давать разъяснения по этим вопросам;
      б) распоряжаться  средствами  Государственного  фонда  занятости
Республики  Татарстан  в  пределах  своей компетенции по направлениям,
определяемым  Республиканской  программой   содействия   занятости   и
социальной  защиты  незанятого  населения  в  соответствии с бюджетом,
ежегодно  утверждаемым  Законом  Республики  Татарстан  "О   бюджетной
системе Республики Татарстан";
      в) вносить в орган, назначивший льготную пенсию,  предложения  о
взыскании   с   предприятий  денежных  сумм,  выплаченных  в  связи  с
необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ,
профессий,   должностей   и   показателей   на   льготное   пенсионное
обеспечение;  вносить  представления   администрации   предприятия   о
приостановлении  действия принятых на предприятии решений по льготному
пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не  соответствующих
действующему законодательству;
      г) выдавать предписания администрации предприятий независимо  от
их  организационно-правовых  форм  и видов собственности об устранении
выявленных  нарушений  действующего   законодательства   о   труде   и
занятости,  по  оплате,  условиям  и  охране  труда,  ущемляющих права
работников на получение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия
труда;
      д)  вносить  предложения   администрации   района   (города)   о
приостановлении  или  отмене  действия  постановлений,  распоряжений и
решений по вопросам, отнесенным к компетенции государственных  органов
труда  и  занятости,  в  случаях, когда указанные решения противоречат
действующему законодательству;
      е)  устанавливать  и  укреплять  связи   по   социально-трудовым
вопросам  с другими регионами Российской Федерации и государствами, их
представительствами и фирмами;
      ж) созывать конференции  и  совещания,  организовывать  выставки
достижений  передового  опыта  по  вопросам,  отнесенным к компетенции
Госкомтруда;
      з)  проверять  работу  предприятий,  находящихся  на  территории
республики,  независимо  от  их  организационно-правовых  форм и видов
собственности по  вопросам,  входящим  в  компетенцию  государственных
органов труда и занятости;
      и)  проводить  организованный  набор  рабочих  по  договорам   с
предприятиями,  заключать  по  доверенности  предприятий  от  их имени
договоры  с  гражданами  о  трудоустройстве   (при   необходимости   с
предварительной   профессиональной  подготовкой)  и  оплачивать  таким
гражданам за счет средств предприятий стоимость проезда,  суточные  за
каждый день нахождения в пути;
      к) получать статистическую,  правовую  и  другую  информацию  от
любых  организаций,  необходимую  для  исполнения  возложенных на него
обязанностей;
      л)  привлекать  для  решения  отдельных  вопросов  специалистов,
экспертов, а также аудиторские и иные специализированные организации и
экспертные учреждения;
      м)   проводить   в   установленном    порядка#    лицензирование
негосударственных организаций по оказанию платежных услуг, связанных с
содействием  занятости  населения,  выдачу   разрешения   организациям
независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности на
обучение  и  проверку  знаний  по   охране   труда   руководителей   и
специалистов и предприятий;
      н) совместно с контролирующими  и  правоохранительными  органами
осуществлять    контроль    за    соблюдением    законодательства    в
социально-трудовой сфере;
      о)     осуществлять     издательскую     информационно-рекламную
деятельность.
      4.2.  Должностные  лица  Госкомтруда  имеют  право   доступа   в
установленном    порядке    на    предприятия    независимо    от   их
организационно-правовых форм и видов собственности  и  ознакомления  с
документами для выполнения возложенных на Госкомтруд задач.

                  V. Организация работы Госкомтруда                   

      5.1.  Госкомтруд  возглавляет   Председатель,   назначаемый   на
должность в порядке, установленном Конституцией Республики Татарстан.
      Председатель  осуществляет   общее   руководство   деятельностью
Госкомтруда    на    основе    единоначалия   и   несет   персональную
ответственность за выполнение возложенных на Госкомтруд задач.
      Председатель Госкомтруда  имеет  одного  первого  заместителя  и
заместителей.   Определение   общего   количества   заместителей,   их
назначение  и  освобождение  от  должности  осуществляется   Кабинетом
Министров   Республики   Татарстан   по   представлению   Председателя
Госкомтруда,   который   распределяет    обязанности    между    ними,
устанавливает  степень  их ответственности и руководителей структурных
подразделений   Госкомтруда   за   выполнение   возложенных   на   них
обязанностей.
      5.2. Председатель Госкомтруда:
      назначает на должность и  освобождает  от  должности  работников
аппарата  Госкомтруда и его структурных подразделений, руководителей и
главных бухгалтеров органов труда и занятости в городах и  районах  по
согласованию с соответствующими органами государственного управления;
      утверждает штатное расписание и  смету  расходов  Госкомтруда  и
подведомственных  ему  органов  в пределах установленной численности и
выделенных на их содержание  ассигнований,  положение  о  премировании
работников Госкомтруда;
      определяет задачи,  функции,  права  и  обязанности  структурных
подразделений   Госкомтруда  и  утверждает  (согласовывает)  положения
подведомственных ему органов;
      издает   приказы,   постановления,   распоряжения,   подписывает
соглашения  и  другие  акты  в  пределах своей компетенции, организует
проверку их исполнения;
      в   необходимых   случаях   издает   с   руководителями   других
министерств,   госкомитетов,   ведомств   и  органов  государственного
управления совместные постановления, инструкции и разъяснения;
      принимает решения  о  создании,  реорганизации  в  установленном
порядке  подведомственных  Госкомтруду  органов  в пределах выделенных
ассигнований и штатной численности, а также их ликвидации;
      является  распределителем  средств,  выделенных  на   содержание
Госкомтруда   и   на   реализацию  Программы  содействия  занятости  и
социальной  защиты  незанятого  населения  Республики  Татарстан,  при
необходимости   может   делегировать   часть   этих  полномочий  своим
заместителям или руководителям подведомственных ему органов.
      5.3. Госкомтруд  по  вопросам,  отнесенным  к  его  компетенции,
принимает постановления и дает соответствующие разъяснения.
      Постановления, принимаемые Госкомтрудом, а также разъяснения  по
применению  нормативных  актов  в  области социально-трудовых вопросов
обязательны  для  исполнения  всеми   министерствами,   госкомитетами,
ведомствами,    местными    органами    государственного   управления,
предприятиями.
      5.4. В Госкомтруде образуется коллегия  в  составе  председателя
Комитета    (председатель   коллегии)   и   ответственных   работников
Госкомтруда, руководящих работников и специалистов  республиканских  и
местных  органов  государственного  управления,  предприятий  и других
организаций  Республики  Татарстан.   Состав   коллегии   утверждается
постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан.
      Коллегия рассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию
Госкомтруда.
      5.5. Для научной разработки проблем в социально-трудовой  сфере,
обоснованных  предложений  по их решению Госкомтруд может образовывать
научный совет, лаборатории по отдельным проблемам, с включением  в  их
состав   высококвалифицированных   специалистов  Госкомтруда,  органов
государственного управления, ведущих ученых Академии  наук  Республики
Татарстан   и  вузов  Республики  Татарстан,  научно-исследовательских
организаций и предприятий.
      Состав  научного  совета,  лабораторий   и   положения   о   них
утверждаются председателем Госкомтруда.
      Госкомтруд может учреждать также организации и учреждения  (быть
их  соучредителем),  которые  непосредственно  занимаются практической
деятельностью,  способствующей  функционированию   органов   труда   и
занятости,  кроме  негосударственных  организаций, оказывающих платные
услуги.
      5.6. Взаимодействие Госкомтруда с  предприятиями  и  трудящимися
осуществляется   на   принципах   социального   партнерства  в  рамках
Соглашения  между  Правительством  Республики  Татарстан,   Федерацией
профсоюзов  Республики Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий
Республики  Татарстан  и   Торгово-промышленной   палатой   Республики
Татарстан,  а  также  в  рамках  координационных  комитетов содействия
занятости.


 Положение "О коллегии Государственного комитета Республики Татарстан 
по труду и занятости" (утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 1997 г. N
                                 215)                                 

      1. Коллегия Государственного комитета  Республики  Татарстан  по
труду   и   занятости   является  коллективным  совещательным  органом
Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости  и
проводит  свою  работу  исходя  из  задач,  возложенных  на Госкомтруд
Республики Татарстан.
      2.  В  состав  коллегии  входят:  председатель   комитета,   его
заместители, ответственные работники Госкомтруда, а также руководители
и  специалисты  отдельных   министерств,   госкомитетов   и   ведомств
республики,  профсоюзных  и  других  организаций. Численность и состав
коллегии утверждаются Кабинетом Министров Республики Татарстан.
      3. Коллегия Государственного комитета  Республики  Татарстан  по
труду и занятости на своих заседаниях:
      рассматривает перспективные и текущие вопросы труда и  занятости
населения,   социального   развития,   формирования   новых   трудовых
отношений, мотивов и  стимулов  к  труду,  оплаты  труда,  политики  в
области  улучшения  условий  и охраны труда, организации и обеспечения
функционирования  государственной  системы  занятости,  координации  и
организации  работы по профессиональной ориентации и профессиональному
обучению безработных и незанятых граждан;
      заслушивает     руководителей,     специалистов     министерств,
госкомитетов  ведомств, администраций городов и районов, руководителей
промышленных, строительных  и  других  организаций  независимо  от  их
ведомственной подчиненности по вопросам труда, оплаты труда и трудовых
отношений,  социальных  гарантий,   занятости   населения   и   другим
вопросам, относящимся к компетенции Госкомтруда Республики Татарстан.
      4. Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в  квартал.
Повестка  дня очередного заседания коллегии утверждается председателем
Госкомтруда Республики Татарстан не позднее чем за 5 рабочих  дней  до
заседания  и  доводится  до членов коллегии не позднее чем за 2 дня до
заседания вместе с  материалами  для  рассмотрения.  Материалы  должны
содержать  краткую  докладную  записку,  проект постановления и другие
сопроводительные документы.
      Заседание считается правомочным, если  в  его  работе  принимает
участие  более половины состава коллегии. Решение коллегии принимается
большинством голосов и оформляется протоколами по установленной форме.
      Ответственность  за  своевременную  и  качественную   подготовку
материалов,  представляемых  на  заседании  коллегии,  возлагается  на
заместителей председателя по вопросам,  соответствующим  их  служебным
обязанностям,   руководителей  отделов,  органов  труда  и  занятости,
вопросы деятельности которых рассматриваются на коллегии.
      Протоколы заседания коллегии в трехдневный срок после подписания
рассылаются   общим  отделом  Госкомтруда  Республики  Татарстан  всем
членам  коллегии  и  заинтересованным   министерствам,   госкомитетам,
ведомствам,  главам  администраций  городов  и районов, предприятиям и
организациям, органам труда и занятости в городах и районах.


  Состав коллегии Государственного комитета Республики Татарстан по   
  труду и занятости (утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 1997 г. N  
                                 215)                                 

      Захаров Б.Ф. - председатель  Госкомтруда  Республики  Татарстан,
председатель коллегии
      Габдрахманов  Ф.И.  -   заместитель   председателя   Госкомтруда
Республики Татарстан, член коллегии
      Фаизов Ф.Х. - заместитель  председателя  Госкомтруда  Республики
Татарстан, член коллегии
      Хасанов А.Р. - первый заместитель председателя  Государственного
комитета Республики Татарстан по труду и занятости
      Водопьянова Т.П. - председатель Федерации профсоюзов  Республики
Татарстан
      Алешина  Е.А.  -   заместитель   председателя   Государственного
комитета Республики Татарстан по делам детей и молодежи, член коллегии
      Мишина Л.Н. - советник  Премьер-министра  Республики  Татарстан,
член коллегии
      Валеев Н.Ф. - директор  Набережночелнинского  городского  центра
труда и занятости, член коллегии
      Волков  Н.М.  -  заместитель  начальника  управления   занятости
Госкомтруда Республики Татарстан, член коллегии
      Камалтынов  Ю.З.  -  первый  заместитель  министра   социального
обеспечения Республики Татарстан, член коллегии
      Корнеев В.Г. - директор Казанского  городского  центра  труда  и
занятости, член коллегии
      Кудрявцева  А.Н.  -  первый  заместитель  министра  экономики  и
промышленности  Республики  Татарстан, директор Центра экономических и
социальных исследований Республики Татарстан  при  Кабинете  Министров
Республики Татарстан, член коллегии
      Мустафин М.Р. - заведующий лабораторией по  проблемам  занятости
Госкомтруда Республики Татарстан
      Назырова  Г.Г.  -  начальник  Управления  занятости  Госкомтруда
Республики Татарстан, член коллегии
      Сафин    А.И.    -    заместитель     генерального     директора
учебно-производственного   объединения   начального  профессионального
образования Республики Татарстан, член коллегии
      Гайсин Ф.Г.  -  директор  Республиканского  учебно-методического
центра, член коллегии
      Ширинская Р.А. - руководитель Государственной инспекции труда по
Республике Татарстан, член коллегии
      Петров Б.Г.  -  директор  Департамента  по  управлению  целевыми
(бюджетными)  фондами  при Министерстве финансов Республики Татарстан,
член коллегии
      Хайрутдинов Р.Р. -  и.о.  руководителя  Территориального  органа
Министерства  Российской  Федерации по делам федерации, национальной и
миграционной политики по Республике Татарстан, член коллегии