Закон Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-рз

служащего,   замещавшего  должности  «главы  Администрации  городского
округа»,   «главы   Администрации   муниципального   района»,   «главы
Администрации  городского поселения», а также должность, установленную
для   непосредственного   обеспечения   исполнения   полномочий  лица,
замещающего  муниципальную  должность,  указанную  в части 13 статьи 2
настоящего  Закона), 3 и 7 части 1 статьи 77, пунктом 3 части 1 статьи
81  Трудового  кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи
19   Федерального   закона   «О муниципальной   службе   в  Российской
Федерации»,  имеют  право  на  пенсию  за  выслугу лет, если на момент
освобождения  от  должности  они  имели  право  на  трудовую пенсию по
старости  (инвалидности)  и непосредственно перед увольнением замещали
должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. (В редакции
Закона Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
     4.  Муниципальные  служащие при увольнении с муниципальной службы
по  основаниям,  предусмотренным  пунктом  2 (в случае истечения срока
действия  срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением
установленного  срока полномочий муниципального служащего, замещавшего
должности    «главы    Администрации    городского   округа»,   «главы
Администрации  муниципального района», «главы Администрации городского
поселения»,  а  также  должность,  установленную для непосредственного
обеспечения  исполнения  полномочий  лица,  замещающего  муниципальную
должность,  указанную  в  части  13 статьи 2 настоящего Закона), 8 и 9
части  1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 и пунктами 2, 5 и
7  части  1  статьи  83  Трудового кодекса Российской Федерации, имеют
право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением
они  замещали  должности  муниципальной службы не менее одного полного
месяца,   при   этом   суммарная   продолжительность  замещения  таких
должностей  составляет  не менее 12 полных месяцев. (В редакции Закона
Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
     5.  Пенсия  за  выслугу  лет устанавливается к трудовой пенсии по
старости  (инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с Федеральным
законом  от  17  декабря  2001  года  N  173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации»), а также к пенсии, назначенной в соответствии с
частью  2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения
в  Российской  Федерации.  (В редакции Закона Удмуртской Республики от
15.12.2009 г. N 61-рз)
      6. Пенсия за выслугу лет не  выплачивается  в  период  замещения
государственной   должности   Российской   Федерации,  государственной
должности  Удмуртской  Республики,  государственной  должности   иного
субъекта   Российской  Федерации,  должности  федеральной  гражданской
службы, должности гражданской службы  субъекта  Российской  Федерации,
должности  муниципальной  службы  и  выборной муниципальной должности,
замещаемой на профессиональной постоянной основе.
     7.  Муниципальным  служащим назначается пенсия за выслугу лет при
наличии  стажа  муниципальной  службы  не  менее  15  лет в размере 45
процентов   среднемесячного   заработка  муниципального  служащего  за
вычетом  страховой  части  трудовой пенсии по старости либо за вычетом
трудовой  пенсии  по  инвалидности,  установленных  в  соответствии  с
Федеральным  законом  «О  трудовых пенсиях в Российской Федерации». За
каждый  полный  год  стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за
выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При
этом  общая  сумма  пенсии  за  выслугу лет и страховой части трудовой
пенсии  по  старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой
пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного
заработка  муниципального  служащего,  определённого  в соответствии с
частью  11  настоящей статьи. (В редакции Закона Удмуртской Республики
от 15.12.2009 г. N 61-рз)
     7.1.  При  определении  размера  пенсии за выслугу лет в порядке,
установленном   частью   7  настоящей  статьи,  не  учитываются  суммы
фиксированного  базового  размера  страховой  части трудовой пенсии по
старости   (фиксированного   базового   размера   трудовой  пенсии  по
инвалидности),  приходящиеся  на  нетрудоспособных  членов  семьи и на
увеличение  указанного  фиксированного  базового  размера  в  связи  с
достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер
доли  страховой  части  трудовой  пенсии  по  старости,  исчисленной в
соответствии  с  Федеральным  законом «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»  исходя из расчётного пенсионного капитала, сформированного
за  счёт  общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное
лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за
выслугу  лет  за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной
деятельности,  включая  суммы  её  увеличения  в  связи  с индексацией
(дополнительным   увеличением)   и   перерасчётом  (корректировкой)  в
соответствии  с  пунктом  6  статьи  17  и  статьёй  17.1.  указанного
Федерального   закона,   а   также   суммы,  полагающиеся  в  связи  с
валоризацией  пенсионных  прав в соответствии с Федеральным законом «О
трудовых   пенсиях   в   Российской  Федерации».  (В  редакции  Закона
Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
     8. Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может
быть менее 1100 рублей. (Часть в редакции Закона Удмуртской Республики
от 15.11.2011 № 65-рз)
      9. Стаж муниципальной службы, дающий право на назначение  пенсии
за выслугу лет, исчисляется на основании статьи 25 Федерального закона
«О муниципальной службе в  Российской  Федерации»  и  части  1  статьи
12 настоящего Закона.
     10.   Размер   пенсии   за  выслугу  лет  муниципальных  служащих
исчисляется  исходя  из  их  среднемесячного заработка за последние 12
полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню её прекращения
либо  дню  достижения  ими возраста, дающего право на трудовую пенсию,
предусмотренную  Федеральным  законом «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации».  (В редакции Закона Удмуртской Республики от 15.12.2009 г.
N 61-рз)
     11.   Размер   среднемесячного   заработка,  исходя  из  которого
муниципальному  служащему  исчисляется пенсия за выслугу лет, не может
превышать   2,8  должностного  оклада,  установленного  муниципальному
служащему  в  соответствующем  периоде  с  учётом применения районного
коэффициента  и не более 2,8 должностного оклада по соответствующей по
соотношению  должности  государственной  гражданской службы Удмуртской
Республики   с  учётом  районного  коэффициента.  (В  редакции  Закона
Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
     12. Муниципальные служащие имеют право на одновременное получение
пенсии  за  выслугу  лет,  предусмотренной  настоящим  Законом, и доли
страховой части трудовой пенсии, устанавливаемой к указанной пенсии за
выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в
Российской  Федерации».  (Дополнен  -  Закон  Удмуртской Республики от
13.03.2009 г. N 9-рз)
     13.  Назначение  пенсии  за  выслугу лет, перерасчёт её размера в
случае,  предусмотренном  частью  14 настоящей статьи, производятся по
заявлению гражданина. Обращение за назначением пенсии, перерасчётом её
размера  может  осуществляться в любое время после возникновения права
на  пенсию  за  выслугу  лет, на перерасчёт её размера без ограничения
каким-либо   сроком.   (Дополнен  -  Закон  Удмуртской  Республики  от
15.12.2009 г. N 61-рз)
     14.  Перерасчёт  размера  пенсий  за  выслугу  лет  муниципальных
служащих  может  производиться  с  применением положений частей 7 и 11
настоящей  статьи  в  случае  последующего  после назначения пенсии за
выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с
учётом  которого  определяется  размер  пенсии за выслугу лет, и (или)
замещения  должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с
более  высоким  должностным  окладом.  (Дополнен  -  Закон  Удмуртской
Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
      Статья 15. Порядок назначения, перерасчёта  размера,  выплаты  и
организации доставки пенсии за выслугу лет муниципального служащего
      1. Перечень документов, необходимых для установления  пенсии  за
выслугу  лет,  правила обращения за пенсией за выслугу лет, назначения
пенсии за выслугу лет и перерасчёта размера  пенсии  за  выслугу  лет,
выплаты  пенсии  за  выслугу  лет,   ведения  пенсионной  документации
устанавливаются муниципальным правовым актом представительного  органа
муниципального  образования  с  учётом порядка назначения, перерасчёта
размера и выплаты пенсии за выслугу  лет  государственным  гражданским
служащим Удмуртской Республики.
      2. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего  индексируется
(повышается) при увеличении должностного оклада муниципальных служащих
на  индекс  его  увеличения  в  порядке,  определяемом   муниципальным
правовым актом в соответствии с порядком индексации (повышения) пенсии
за выслугу  лет  государственного  гражданского  служащего  Удмуртской
Республики.
      3.  Выплата  пенсии  за  выслугу  лет,  в  том  числе  в  период
нахождения пенсионера в государственном или муниципальном стационарном
учреждении социального обслуживания, её доставка и  удержания  из  неё
производятся  в  порядке,  предусмотренном  для  выплаты,  доставки  и
удержания из пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным  законом
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
      4.  Исполнительный  орган  государственной   власти   Удмуртской
Республики,   осуществляющий  пенсионное  обеспечение  государственных
гражданских   служащих   Удмуртской   Республики,   вправе   проверять
соответствие  размера  пенсии  за  выслугу  лет муниципальных служащих
максимальному размеру пенсии за выслугу лет, определенному Федеральным
законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
      Статья 16. Поощрение муниципального служащего
      1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
      1)   объявление   благодарности   с   выплатой   единовременного
поощрения;
      2) награждение почётной грамотой органа местного  самоуправления
с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
      3) иные виды поощрения и награждения муниципального образования,
органа местного самоуправления;
      4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию
за  выслугу  лет  в  размере  должностного  оклада  за каждые три года
службы в органах местного самоуправления в Удмуртской  Республике,  но
не более четырех должностных окладов;
      5)  поощрение  и  награждение  органов  государственной   власти
Удмуртской Республики;
      6) присвоение почётных званий Удмуртской Республики;
      7) награждение государственными наградами Удмуртской Республики.
      2. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи принимается
представителем  нанимателя  (работодателем)  в  порядке,  определённом
муниципальным правовым актом.
      3. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктом  3 части 1 настоящей статьи принимается по
представлению  представителя  нанимателя  (работодателя)  в   порядке,
определённом  муниципальным  правовым  актом  представительного органа
муниципального образования или иного органа местного самоуправления.
      4. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктом  4  части  1  настоящей статьи принимается
представителем нанимателя (работодателем).
      5. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктом  5 части 1 настоящей статьи принимается по
представлению  представителя  нанимателя  (работодателя)  в   порядке,
определённом   нормативным   правовым  актом  соответствующего  органа
государственной власти Удмуртской Республики.
      6. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии с пунктами 6, 7 части 1 настоящей статьи принимается в
порядке, установленном законодательством Удмуртской Республики.
      7. Выплата муниципальному служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного  пунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи, производится
в порядке и размерах, утверждаемых органом местного самоуправления,  в
пределах установленного фонда  оплаты труда.
      8. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в
трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
      Статья 17. Вопросы кадровой работы
      Помимо вопросов кадровой работы, установленных законодательством
Российской  Федерации,  кадровая  работа  в  муниципальном образовании
включает в себя:
      1)   организацию  деятельности   по   урегулированию   конфликта
интересов;
      2)  организацию  профессиональной  подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих.
      Статья 18. Программа развития муниципальной службы в  Удмуртской
Республике
      Программа развития муниципальной службы в Удмуртской  Республике
разрабатывается     и     принимается    в    порядке,    определённом
законодательством Удмуртской Республики, и может предусматривать:
      1)  профессиональную   подготовку,   переподготовку,   повышение
квалификации и стажировку муниципальных служащих;
      2)  проведение  научно-исследовательских   работ   по   развитию
муниципальной службы;
      3) разработку методических материалов  по  вопросам  организации
муниципальной службы;
      4) иные мероприятия,  направленные  на  повышение  эффективности
деятельности  органов  местного самоуправления, избирательных комиссий
муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах
местного   самоуправления,   избирательных   комиссиях   муниципальных
образований.
      Статья 19. Заключительные и переходные положения
      1. Внести в Закон Удмуртской Республики от  13  июля  2005  года
N 42-РЗ  «О местном  самоуправлении в Удмуртской Республике» (Известия
Удмуртской Республики, 2005, 26 июля) следующие изменения:
      1) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:
      «Глава 2. Условия  контракта  для  главы  местной  администрации
муниципального   района   (городского   округа)  в  части,  касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного  самоуправления  федеральными  законами и законами Удмуртской
Республики»;
      2) статью 4 признать утратившей силу.
      2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
Закона:
      1) Закон Удмуртской Республики от 25 февраля 1999 года N   749-I
«О муниципальной  службе  в Удмуртской Республике» (Удмуртская правда,
1999, 27 марта);
      2) Закон Удмуртской Республики от 8 февраля 2000 года  N  146-II
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2000, 12 февраля);
      3) Закон Удмуртской Республики от 1 марта  2000  года  N  158-II
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2000, 7 марта);
      4) Закон Удмуртской Республики от 16 декабря 2002 года  N  70-РЗ
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2002, 24 декабря);
      5) Закон Удмуртской Республики от 16 октября 2003 года  N  35-РЗ
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2004, 1 января);
      6) Закон Удмуртской Республики от 5 декабря 2003  года  N  61-РЗ
«О внесении  дополнения  в  Закон  Удмуртской Республики муниципальной
службе в Удмуртской Республике» (Известия Удмуртской Республики, 2004,
13 января);
      7) Закон Удмуртской Республики от 8 октября 2004  года  N  42-РЗ
«О внесении   изменения  в  статью  16  Закона  Удмуртской  Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2004, 19 октября);
      8) Закон Удмуртской Республики от 7 октября 2005 года  N   54-РЗ
«О внесении   изменения  в  статью  20  Закона  Удмуртской  Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2005, 22 ноября);
      9) Закон Удмуртской Республики от 29  июня  2006  года  N  34-РЗ
«О внесении  изменений  в Закон Удмуртской Республики «О муниципальной
службе в Удмуртской Республике» (Известия Удмуртской Республики, 2006,
11 июля);
      10) Закон Удмуртской Республики от 19 октября 2006 года N  45-РЗ
«О  предельных  значениях  размеров  оплаты  труда  депутатов,  членов
выборных органов местного  самоуправления,  выборных  должностных  лиц
местного  самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной
основе, муниципальных служащих, работников  муниципальных  учреждений»
(Известия Удмуртской Республики, 2006, 5 декабря);
      11) Закон Удмуртской Республики от 29 декабря 2006 года N  66-РЗ
«О внесении   изменений  в  статью  10  Закона  Удмуртской  Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2007, 23 января).
      Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона
      1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней  после  его
официального опубликования.
      2. Размер оплаты труда, установленный муниципальным  служащим  в
соответствии  с настоящим Законом, не может быть меньше размера оплаты
труда, установленного муниципальным  служащим  до  вступления  в  силу
настоящего Закона.
      3. Стаж муниципальной службы,  дающий  право  на  предоставление
дополнительного   оплачиваемого  отпуска  и  установление  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,   исчисленный   в
установленном   порядке   до  вступления  в  силу  настоящего  Закона,
сохраняется.
      4. Пенсия за выслугу  лет,  назначенная  гражданам,  проходившим
муниципальную   службу,   до  вступления  в  силу  настоящего  Закона,
считается  пенсией  за  выслугу  лет,  назначенной  в  соответствии  с
требованиями настоящего Закона.
      5. До приведения муниципальных правовых актов  об  оплате  труда
муниципальных  служащих в соответствие с настоящим Законом применяются
муниципальные правовые акты об оплате  труда  муниципальных  служащих,
принятые  в  установленном  порядке  до  вступления  в силу настоящего
Закона.
     6.  (Утратила  силу - Законом Удмуртской Республики от 08.12.2008
г. N 52-рз)
     7.  (Утратила  силу - Законом Удмуртской Республики от 08.12.2008
г. N 52-рз)
     8.  (Утратила  силу - Законом Удмуртской Республики от 08.12.2008
г. N 52-рз)


      Президент
      Удмуртской Республики          А.А. Волков


      г. Ижевск
      20 марта 2008 года
      N 10-рз


                                                          Приложение 1
                                        к Закону Удмуртской Республики
                                               «О муниципальной службе
                                              в Удмуртской Республике»

       Соотношение должностей муниципальной службы и должностей       
       государственной гражданской службы Удмуртской Республики       

      Раздел  1.  В  органах  местного  самоуправления  муниципального
образования «Город Ижевск»
      1. Должность «глава  Администрации  муниципального  образования»
соответствует должности «Руководитель Аппарата Государственного Совета
Удмуртской Республики».
      1.1.   Должности   «первый   заместитель   главы   Администрации
муниципального    образования»,   «заместитель   главы   Администрации
муниципального   образования»   соответствуют    должностям    «Первый
заместитель  Руководителя  Администрации  Президента  и  Правительства
Удмуртской  Республики»,   «Заместитель   Руководителя   Администрации
Президента и Правительства Удмуртской Республики» соответственно.
      1.2.    Должности    «руководитель    Аппарата     Администрации
муниципального   образования»,  «руководитель  иного  органа  местного
самоуправления» и «глава администрации  района  города»  соответствуют
должности  «Руководитель исполнительного органа государственной власти
при Правительстве Удмуртской Республики».
      1.3.  Должность  «руководитель  Аппарата  Главы   муниципального
образования  и  Городской  думы  муниципального  образования (Аппарата
Главы  муниципального  образования,  Городской   думы   муниципального
образования и Администрации муниципального образования)» соответствует
должности «Первый заместитель Руководителя  Аппарата  Государственного
Совета Удмуртской Республики».
      1.4. Должности «заместитель руководителя Аппарата  Администрации
муниципального  образования», «заместитель руководителя Аппарата Главы
муниципального образования и Городской думы муниципального образования
(Аппарата    Главы    муниципального   образования,   Городской   думы
муниципального    образования    и    Администрации     муниципального
образования)»  соответствуют должности «Первый заместитель постоянного
представителя  Президента   Удмуртской   Республики   при   Президенте
Российской Федерации».
      1.5. Должность «руководитель контрольного органа  муниципального
образования»   соответствует   должности   «Начальник   управления»  в
Государственном контрольном комитете Удмуртской Республики.
      1.6. Должность «начальник управления»  в  составе  Администрации
муниципального  образования,  в  составе Аппарата Главы муниципального
образования и  Городской  думы  муниципального  образования  (Аппарата
Главы   муниципального   образования,  Городской  думы  муниципального
образования и Администрации муниципального образования)  соответствует
должности   «Начальник   управления»   в  Администрации  Президента  и
Правительства  Удмуртской  Республики,  в  Аппарате   Государственного
Совета Удмуртской Республики соответственно.
      2.  Главные   должности   муниципальной   службы   соответствуют
аналогичным  по  наименованию  главным должностям гражданской службы в
исполнительных органах государственной власти  Удмуртской  Республики,
за  исключением  должностей  «первый  заместитель  главы администрации
района  города»,  «заместитель  главы  администрации  района  города»,
«заместитель   руководителя  иного  органа  местного  самоуправления»,
«заместитель   руководителя   контрольного    органа    муниципального
образования»   и   «руководитель   секретариата  Главы  муниципального
образования».
      2.1. Должности «первый заместитель  главы  администрации  района
города», «заместитель главы администрации района города» соответствуют
должности    «Заместитель    руководителя    исполнительного    органа
государственной власти при Правительстве Удмуртской Республики».
      2.2. Должность «заместитель руководителя иного  органа  местного
самоуправления»    соответствует    должности    «Первый   заместитель
руководителя  государственного  органа   при   исполнительном   органе
государственной власти Удмуртской Республики».
      2.3. Должность  «заместитель  руководителя  контрольного  органа
муниципального   образования»   соответствует   должности   «Начальник
территориального управления» в  Государственном  контрольном  комитете
Удмуртской Республики.
      2.4. Должность «руководитель секретариата  Главы  муниципального
образования»   соответствует   должности   «Руководитель  секретариата
депутатской фракции Государственного Совета Удмуртской Республики».
      3.   Ведущие   должности   муниципальной   службы   в    составе
Администрации  муниципального  образования,  в  составе Аппарата Главы
муниципального образования и Городской думы муниципального образования
(Аппарата    Главы    муниципального   образования,   Городской   думы
муниципального    образования    и    Администрации     муниципального
образования),     в   составе   контрольного   органа   муниципального
образования  соответствуют   аналогичным   по   наименованию   ведущим
должностям   гражданской   службы   в   Постоянном   представительстве
Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской  Федерации,
в составе управления, отдела – в исполнительном органе государственной
власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской  Республики,
в   составе  администрации  района  города,  в  составе  иного  органа
местного самоуправления –  в  территориальном  органе  исполнительного
органа   государственной   власти   Удмуртской  Республики  городского
(районного в городе,  районного)  уровня,  за  исключением  должностей
«помощник Главы муниципального образования» и  «консультант».
      3.1.  Должность  «помощник  Главы  муниципального   образования»
соответствует   должности  «Помощник  члена  Президиума  Правительства
Удмуртской Республики».
      3.2. Должность «консультант» соответствует  должности   «Ведущий
специалист 2 разряда» в министерстве Удмуртской Республики.
      4.  Старшие  должности  муниципальной  службы  в   Администрации
муниципального    образования,   в   Аппарате   Главы   муниципального
образования и  Городской  думы  муниципального  образования  (Аппарата
Главы   муниципального   образования,  Городской  думы  муниципального
образования и Администрации муниципального образования), в контрольном
органе   муниципального   образования   соответствуют  аналогичным  по
наименованию   старшим   должностям   гражданской   службы   категории
«специалисты»  в  министерстве  Удмуртской  Республики,  в  управлении
(органе  местной  администрации  с  правами  юридического  лица)  –  в
исполнительных   органах   государственной  власти  при  Правительстве
Удмуртской Республики, в администрации района города, в  иных  органах
местного  самоуправления  –  в территориальном  органе исполнительного
органа  государственной  власти   Удмуртской   Республики   городского
(районного  в  городе,  районного)  уровня,  за исключением должностей
«референт  Главы  муниципального   образования»,   «референт   первого
заместителя Председателя Городской думы», «старший специалист».
      4.1.  Должности  «референт  Главы  муниципального  образования»,
«референт    первого    заместителя   Председателя   Городской   думы»
соответствуют  должности   «Ведущий  специалист-эксперт»  в   Аппарате
Государственного Совета Удмуртской Республики.
      4.2   Должность    «старший    специалист»    в    Администрации
муниципального    образования,   в   Аппарате   Главы   муниципального
образования и  Городской  думы  муниципального  образования  (Аппарате
Главы   муниципального   образования,  Городской  думы  муниципального
образования и Администрации муниципального образования), в контрольном
органе  муниципального  образования  соответствует  должности «Старший
специалист  3 разряда»  в  министерстве   Удмуртской   Республики,   в
управлении  (органе местной администрации с правами юридического лица)
– должности «Старший специалист 3 разряда»  в  исполнительных  органах
государственной  власти  при  Правительстве  Удмуртской  Республики, в
администрации района города, в иных органах местного самоуправления  –
должности   «Старший  специалист  3  разряда» в территориальном органе
исполнительного органа государственной  власти  Удмуртской  Республики
городского (районного в городе, районного) уровня.
      5.  Младшие  должности  муниципальной   службы   «специалист   1
категории»,  «специалист  2  категории»,  «специалист» в Администрации
муниципального   образования,   в   Аппарате   Главы    муниципального
образования  и  Городской  думы  муниципального  образования (Аппарата
Главы  муниципального  образования,  Городской   думы   муниципального
образования и Администрации муниципального образования), в контрольном
органе муниципального  образования  соответствуют  младшим  должностям
гражданской  службы с учётом положения должности в группе должностей в
министерстве  Удмуртской  Республики,  в  управлении  (органе  местной
администрации  с  правами юридического лица) – в исполнительном органе
государственной  власти  Удмуртской   Республики   при   Правительстве
Удмуртской  Республики,  в администрации района города, в иных органах
местного самоуправления  –  в территориальном  органе  исполнительного
органа   государственной   власти   Удмуртской  Республики  городского
(районного в городе, районного) уровня.
      Раздел 2. В органах местного самоуправления  городского  округа,
за исключением муниципального образования «Город Ижевск»
     6.  Высшие  должности  муниципальной  службы соответствуют высшим
должностям   гражданской  службы  категории  «руководители»  с  учётом
наименования  должности в группе должностей в Администрации Президента
и  Правительства Удмуртской Республики, за исключением должности глава
Администрации   городского   округа   и  руководитель  Аппарата  Главы
городского   округа,  представительного  органа  городского  округа  и
Администрации   городского   округа.  (В  редакции  Закона  Удмуртской
Республики от 16.10.2008 г. N 41-рз)
      6.1.   Должность   «глава   Администрации   городского   округа»
соответствует должности «Руководитель Аппарата Государственного Совета
Удмуртской Республики».
     6.2.  Должность  «руководитель  Аппарата Главы городского округа,
представительного  органа городского округа и Администрации городского
округа»  соответствует должности «начальник управления в Администрации
Президента  и  Правительства Удмуртской Республики». (Дополнен - Закон
Удмуртской Республики от 16.10.2008 г. N 41-рз)
     7.   Главные   должности   муниципальной   службы   соответствуют
аналогичным  по  наименованию  главным должностям гражданской службы в
министерстве   Удмуртской   Республики,   за   исключением  должностей
«руководитель  Аппарата  Администрации  городского  округа (Исключен -
Закон  Удмуртской  Республики  от 16.10.2008 г. N 41-рз) «руководитель
Аппарата Главы городского округа и представительного органа городского
округа»,   «руководитель   иного   органа   местного  самоуправления»,
«руководитель  контрольного  органа  городского  округа», «заместитель
руководителя иного органа местного самоуправления».
     7.1.  Должности  «руководитель  Аппарата Администрации городского
округа  (Исключен  -  Закон  Удмуртской  Республики от 16.10.2008 г. N
41-рз)    «руководитель    Аппарата    Главы   городского   округа   и
представительного  органа  городского  округа» соответствуют должности
«Заместитель   руководителя   исполнительного  органа  государственной
власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики».
      7.2.   Должности    «руководитель    иного    органа    местного
самоуправления»,   «заместитель  руководителя  иного  органа  местного
самоуправления»  соответствуют  должностям   «Начальник   управления»,
«Заместитель   начальника   управления»   в   министерстве  Удмуртской
Республики соответственно.
      7.3.  Должность  «руководитель  контрольного  органа  городского
округа»  соответствует  должности  «Заместитель  начальника  отдела» в
Государственном контрольном комитете Удмуртской Республики.
      8.  Ведущие  должности  муниципальной  службы  в   Администрации
городского    округа,    в    Аппарате    Главы   городского   округа,
представительного органа городского округа и Администрации  городского
округа,  в Аппарате Главы городского округа и представительного органа
городского округа соответствуют аналогичным  по  наименованию  ведущим
должностям  гражданской службы в министерстве Удмуртской Республики, в
управлении, отделе – в исполнительных органах  государственной  власти
Удмуртской Республики при исполнительном органе государственной власти
Удмуртской  Республики,   за   исключением   должностей   «заместитель
руководителя  контрольного  органа городского округа», «помощник Главы
городского округа».
      8.1. Должность  «заместитель  руководителя  контрольного  органа
городского  округа»  соответствует  должности  «Заместитель начальника
отдела в территориальном  управлении»  в  Государственном  контрольном
комитете Удмуртской Республики.
      8.2. Должность «помощник Главы городского округа»  соответствует
должности  «Помощник члена Правительства Удмуртской Республики».
      9.  Старшие   должности   муниципальной   службы   соответствуют
аналогичным  по  наименованию  старшим  должностям  гражданской службы
категории  «специалисты»  в  территориальном  органе   исполнительного
органа   государственной   власти   Удмуртской  Республики  городского
(районного в городе,  районного)  уровня,  за  исключением  должностей
«референт Главы городского округа», «старший специалист».
      9.1. Должность «референт Главы городского округа»  соответствует
должности   «Ведущий  специалист-эксперт»  в  министерстве  Удмуртской
Республики.
      9.2.  Должность  «старший  специалист»  соответствует  должности
«Старший    специалист    3    разряда»   в   территориальном   органе
исполнительного органа государственной  власти  Удмуртской  Республики
городского (районного в городе, районного) уровня.
      10.  Младшие  должности  муниципальной  службы   «специалист   1
категории»,   «специалист  2  категории»,  «специалист»  соответствуют
младшим должностям гражданской службы с учётом положения  должности  в
группе  должностей  в  территориальном  органе  исполнительного органа
государственной власти Удмуртской Республики городского  (районного  в
городе, районного) уровня.
      Раздел  3.  В  органах  местного  самоуправления  муниципального
района
     11.  Высшие  должности  муниципальной службы соответствуют высшим
должностям   гражданской  службы  категории  «руководители»  с  учётом
положения  должности  в  группе  должностей  в министерстве Удмуртской
Республики,    за    исключением   должностей   «глава   Администрации
муниципального  района»  и «руководитель Аппарата Главы муниципального
района, представительного органа муниципального района и Администрации
муниципального  района».  (В  редакции Закона Удмуртской Республики от
16.10.2008 г. N 41-рз)
      11.1.  Должность  «глава  Администрации  муниципального  района»
соответствует   должности   «Заместитель   Руководителя  Администрации
Президента и Правительства Удмуртской Республики».
     11.2.   Должность  «руководитель  Аппарата  Главы  муниципального
района, представительного органа муниципального района и Администрации
муниципального  района»  соответствует должности «заместитель министра
Удмуртской  Республики».  (Дополнен  -  Закон Удмуртской Республики от
16.10.2008 г. N 41-рз)
     12. Должность «руководитель Аппарата Администрации муниципального
района»   соответствует  должности  «первый  заместитель  руководителя
государственного  органа  при  исполнительном  органе  государственной
власти   Удмуртской   Республики».   (В   редакции  Закона  Удмуртской
Республики от 16.10.2008 г. N 41-рз)
      12.1.   Должность   «руководитель    иного    органа    местного
самоуправления»   соответствует  должности  «Начальник  управления»  в
министерстве Удмуртской Республики.
      12.2. Должности «начальник управления  в  составе  Администрации
муниципального района», «начальник управления в составе Аппарата Главы
муниципального района, представительного органа муниципального  района
и   Администрации   муниципального   района»  соответствуют  должности
«Заместитель руководителя государственного органа  при  исполнительном
органе государственной власти Удмуртской Республики».
      12.3. Должность «руководитель контрольного органа муниципального
района»  соответствует  должности  «Заместитель  начальника  отдела» в
Государственном контрольном комитете Удмуртской Республики.
     13.   Ведущие   должности   муниципальной   службы  соответствуют
аналогичным  по  наименованию  ведущим должностям гражданской службы в
территориальном  органе  исполнительного органа государственной власти
Удмуртской  Республики  городского  (районного  в  городе,  районного)
уровня, за исключением должностей «управляющий делами в Аппарате Главы
муниципального   района   и  представительного  органа  муниципального
района»  (В  редакции  Закона Удмуртской Республики от 16.10.2008 г. N
41-рз),    «заместитель    руководителя    иного    органа    местного
самоуправления», «помощник Главы муниципального района».
     13.1.    Должности   «управляющий   делами   в   Аппарате   Главы
муниципального   района   и  представительного  органа  муниципального
района»  (В  редакции  Закона Удмуртской Республики от 16.10.2008 г. N
41-рз) «заместитель руководителя иного органа местного самоуправления»
соответствуют  должности  «Заместитель начальника отдела» в Постоянном
представительстве  Президента  Удмуртской  Республики  при  Президенте
Российской Федерации.
      13.2.   Должность   «помощник   Главы   муниципального   района»
соответствует  должности   «Помощник  члена  Правительства  Удмуртской
Республики».
      14.  Старшие  должности   муниципальной   службы   соответствуют
аналогичным  по  наименованию  старшим  должностям  гражданской службы
категории  «специалисты»  в  территориальном  органе   исполнительного
органа   государственной   власти   Удмуртской  Республики  городского
(районного в городе,  районного)  уровня,  за  исключением  должностей
«референт Главы муниципального района», «старший специалист».
      14.1.   Должность   «референт   Главы   муниципального   района»
соответствует  должности   «Ведущий специалист-эксперт» в министерстве
Удмуртской Республики.
      14.2. Должность  «старший  специалист»  соответствует  должности
«Старший    специалист    3    разряда»   в   территориальном   органе
исполнительного органа государственной  власти  Удмуртской  Республики
городского (районного в городе, районного) уровня.
      15.  Младшие  должности  муниципальной  службы   «специалист   1
категории»,   «специалист  2  категории»,  «специалист»  соответствуют
младшим должностям гражданской службы с учётом положения  должности  в
группе  должностей  в  территориальном  органе  исполнительного органа
государственной власти Удмуртской Республики городского  (районного  в
городе, районного) уровня.
      Раздел  4.  В   органах   местного   самоуправления   городского
(сельского) поселения
      16.  Должность  «глава   Администрации   городского   поселения»
соответствует   должности  «Начальник  управления»  в  территориальном
органе  исполнительного  органа  государственной   власти   Удмуртской
Республики городского (районного в городе, районного) уровня.
      17.  Должности  «заместитель  главы   Администрации   городского
поселения»,  «заместитель  главы  Администрации сельского поселения» и
«управляющий делами Администрации сельского  поселения»  соответствуют
должностям  «Заместитель  начальника отдела» и «Заместитель начальника
отдела в управлении» в территориальном органе  исполнительного  органа
государственной  власти  Удмуртской Республики городского (районного в
городе, районного) уровня соответственно.
      18.  Старшие  должности   муниципальной   службы   соответствуют
аналогичным  по  наименованию  старшим  должностям  гражданской службы
категории  «специалисты»  в  территориальном  органе   исполнительного
органа   государственной   власти   Удмуртской  Республики  городского
(районного в  городе,  районного)  уровня,  за  исключением  должности
«старший специалист».
      18.1. Должность  «старший  специалист»  соответствует  должности
«Старший    специалист    3    разряда»   в   территориальном   органе
исполнительного органа государственной  власти  Удмуртской  Республики
городского (районного в городе, районного) уровня.
      19.  Младшие  должности  муниципальной  службы   «специалист   1
категории»,   «специалист  2  категории»,  «специалист»  соответствуют
младшим должностям гражданской службы с учётом положения  должности  в
группе  должностей  в  территориальном  органе  исполнительного органа
государственной власти Удмуртской Республики городского  (районного  в
городе, районного) уровня.


                                                          Приложение 2
                                        к Закону Удмуртской Республики
                                             «О муниципальной службе в
                                                Удмуртской Республике»
                                                                      
         Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность    
          главы местной администрации муниципального образования в    
                        Удмуртской Республике                         

                               Контракт                               

 (место заключения контракта)  (дата заключения контракта)
 Глава муниципального образования_____________________________________
              (наименование муниципального образования)               
______________________________________________________________________
_________________,
          (Ф.И.О. лица,  замещающего  должность  Главы  муниципального
          образования)
 действующий на основании Устава муниципального образования

 _____________________________________________________________________
 __________,
               (наименование муниципального образования)              
 с           одной           стороны,           и            гражданин
 _________________________________________,
                                                       (Ф.И.О.)
 именуемый  в  дальнейшем  «Глава   администрации»,   назначаемый   на
 должность Главы администрации муниципального образования
 _____________________________________________________________________
 _________ .
               (наименование муниципального образования)              

(далее  ?  Администрация),  с  другой  стороны,  заключили   настоящий
контракт о нижеследующем.

      Раздел 1. Общие положения

      1.  Настоящий  контракт  заключён  по  результатам  конкурса  на
замещение  должности  главы Администрации и регулирует взаимные права,
обязанности и ответственность сторон в период своего действия.
      2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 6
октября  2003  года  N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон  «Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации») и Федеральным законом от 2 марта  2007  года  N  25-ФЗ  «О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  (далее – Федеральный
закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

      3. Настоящий  контракт  заключается  с  ____________________  до
окончания срока полномочий __________________________________________.
      (наименование    представительного     органа     муниципального
образования)

      4.  Обстоятельства  (причина)  заключения   срочного   трудового
договора:
      статья 59 Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и  часть  2
статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации»;
      часть ______ статьи _______  Устава  муниципального  образования
«______________».
      5.  Глава  Администрации  обязуется  приступить   к   исполнению
полномочий с _________________.
      6.  Главе  Администрации  устанавливается  пятидневная   рабочая
неделя  с  ненормированным  рабочим  днём  и  двумя  выходными днями в
неделю.
      Раздел 2. Предмет контракта
      7.  Настоящий  контракт  регулирует   отношения,   связанные   с
исполнением   главой  Администрации  полномочий  по  решению  вопросов
местного значения, установленных Уставом муниципального образования  и
отнесённых   к   компетенции   Администрации  и  главы  Администрации,
отдельных  государственных  полномочий,  переданных  органам  местного
самоуправления  муниципального  образования  федеральными  законами  и
законами Удмуртской Республики, а также отношения между Администрацией
и    главой   Администрации,   связанные   с   исполнением   последним
обязанностей   руководителя   исполнительно-распорядительного   органа
муниципального образования.
      Раздел  3.  Компетенция  (полномочия)   и   порядок   досрочного
прекращения полномочий главы Администрации
      8. Глава Администрации является  руководителем  Администрации  и
 осуществляет руководство Администрацией на принципах единоначалия.
      9.  Глава  Администрации  самостоятельно  решает   все   вопросы
 деятельности   Администрации,  за  исключением  вопросов,  отнесённых
 законодательством и Уставом муниципального образования к  полномочиям
 иных органов муниципального образования.
      10. Глава Администрации:
      1)  представляет  Администрацию  в  отношениях   с   населением,
органами  государственной власти, органами местного самоуправления, их
должностными  лицами,  общественными   объединениями,   предприятиями,
учреждениями,  организациями,  органами территориального общественного
самоуправления, обеспечивает защиту интересов Администрации в судебных
органах   и   органах   государственной   власти,   органах   местного
самоуправления;
      2)    организует    исполнение    Администрацией     полномочий,
установленных  законодательством и Уставом муниципального образования,
и несёт ответственность  перед  населением,  представительным  органом
муниципального  образования  и  Главой  муниципального  образования за
деятельность  Администрации   в   порядке,   предусмотренном   Уставом
муниципального образования;
      3) заключает от имени  Администрации  договоры  и  соглашения  в
пределах   компетенции,   установленной  законодательством  и  Уставом
муниципального образования;

      4) распоряжается имуществом Администрации в порядке и  пределах,
установленных законодательством и Уставом муниципального образования;
      5)   в   порядке,   предусмотренном    Уставом    муниципального
образования,    разрабатывает    и    представляет    на   утверждение
представительного   органа   муниципального   образования    структуру
Администрации,   формирует  штат  Администрации  в  пределах  средств,
утверждённых в местном бюджете на её содержание;

      6) издает постановления  и  распоряжения,  выдает  доверенности,
совершает  иные  юридические  действия  от  имени  Администрации  и  в
пределах компетенции главы Администрации;
      7) организует  исполнение  местного  бюджета  в  соответствии  с
законодательством и Уставом муниципального образования;
      8)   в   порядке,   предусмотренном    Уставом    муниципального
образования,   назначает  на  должность  и  освобождает  от  должности
заместителей   главы    Администрации,    руководителей    структурных
подразделений  Администрации, муниципальных служащих и иных работников
Администрации,  в  соответствии  с  законодательством  применяет  меры
поощрения  к работникам Администрации и налагает на них дисциплинарные
взыскания, утверждает должностные инструкции работников Администрации;
      9)  открывает  и   закрывает   счета   Администрации,   является
распорядителем по этим счетам;
      10)  организует  приём  населения,   рассмотрение   предложений,
заявлений, жалоб, принимает по ним соответствующие решения;
      11)   осуществляет   иные   полномочия    в    соответствии    с
законодательством  Российской  Федерации, законодательством Удмуртской
Республики,   Уставом   муниципального   образования    и    решениями
представительного органа муниципального образования.
      11. Полномочия главы Администрации, осуществляемые на  основании
настоящего контракта, прекращаются досрочно в случае:
      1) смерти;
      2) отставки по собственному желанию;
      3) расторжения контракта в соответствии с разделом 7  настоящего
контракта;
      4)  отрешения  от  должности  в  соответствии  со   статьёй   74
Федерального   закона   «Об   общих   принципах  организации  местного
самоуправления в Российской Федерации»;
      5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
      6)  признания  судом  безвестно  отсутствующим  или   объявления
умершим;

      7) вступления в отношении его  в  законную  силу  обвинительного
приговора суда;
      8) выезда за пределы Российской Федерации  на  постоянное  место
жительства;
      9) прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  ?  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,
приобретения им гражданства иностранного  государства  либо  получения
им  вида  на  жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории
иностранного  государства,  не  являющегося  участником международного
договора Российской Федерации,  в  соответствии  с  которым  гражданин
Российской  Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства,
имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
      10) призыва на военную службу или направления на  заменяющую  её
альтернативную гражданскую службу;
      11) преобразования муниципального образования, осуществляемого в
соответствии  с  частями  3,  4  ? 7 статьи 13 Федерального закона «Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации», а также в случае упразднения муниципального образования;
      12) утраты поселением статуса муниципального образования в связи
с его объединением с городским округом;
      13)   увеличения    численности    избирателей    муниципального
образования  более  чем  на  25  процентов,  произошедшего  вследствие
изменения границ муниципального образования или объединения  поселения
с городским округом.
      Раздел 4. Права и обязанности сторон
      12. Глава Администрации имеет право на:
      1) ознакомление с  документами,  устанавливающими  его  права  и
обязанности   по  замещаемой  должности,  критериями  оценки  качества
исполнения должностных обязанностей;
      2) обеспечение организационно-технических  условий,  необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
      3) оплату труда и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым
законодательством,   законодательством   о   муниципальной   службе  и
контрактом;
      4)    отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением