|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 05.04.2010 № 113
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 05 апреля 2010 года N 113 Об утверждении Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Ведомственную целевую программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года. 2. Определить Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. Председатель Правительства Удмуртской Республики Ю.С.Питкевич Утверждена постановлением Правительства Удмуртской Республики от 05 апреля 2010 года N 113 Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Паспорт Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Наименование Ведомственная целевая программа дополнительных Программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года (далее - Программа). Основание для Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N разработки Программы 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2009 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Заказчик Программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики. Разработчик Программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики. Исполнители Управление государственной службы занятости населения Программы Удмуртской Республики, , , , , , , , , , Удмуртский государственный фонд поддержки малого предпринимательства, иные исполнители в соответствии с законодательством. Цели Программы Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Удмуртской Республике. Повышение конкурентоспособности на рынке труда Задачи Программы Удмуртской Республики и сохранение условий занятости работников, находящихся под угрозой увольнения; содействие развитию предпринимательской инициативы безработных граждан и стимулирование создания дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса. Сроки и этапы Сроки реализации Программы - 2010 год. реализации Программы 1 этап: апрель - июнь 2010 г.; 2 этап: июль - декабрь 2010 г. Объемы и источники Общий объем финансирования Программы - финансирования 63522,9 тыс. рублей, Программы в том числе: субсидия федерального бюджета - 60 338,9 тыс. рублей; средства бюджета Удмуртской Республики - 3184,0 тыс. рублей. Объемы финансирования носят ориентировочный характер и будет скорректированы в ходе реализации Программы. опережающее профессиональное обучение 988 работников в Ожидаемые конечные случае угрозы массового увольнения (установление результаты реализации неполного рабочего времени, временная приостановка Программа работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также 1617 работников в случае угрозы массового увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 558 безработным гражданам. 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Удмуртской Республики. Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации N 1089 от 31 декабря 2009 года "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Порядок и условия финансирования мероприятий Программы разработаны в соответствии с Положением о порядке предоставления в 2010 году бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25 января 2010 года N 10 (далее - Положение). По данным органов государственной статистики, в Удмуртской Республике индекс промышленного производства в январе 2010 года составил 92,6% к январю 2009 года. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по "чистым" видам деятельности (в фактических отпускных ценах без НДС и акцизов) составляет: добыча полезных ископаемых - 6239 млн. рублей (156,6% к январю 2009 года); обрабатывающие производства - 5933 млн. рублей (79,9% к январю 2009 года); производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 2495 млн. рублей (100,9% к январю 2009 года). Объемы строительства в республике составили 754 млн. руб. и увеличились на 24,5%, из них крупными и средними предприятиями и организациями выполнено работ на 466,4 млн. рублей или на 20% больше соответствующего уровня 2009 года. Выпуск продукции сельского хозяйства всеми сельхозпроизводителями (сельскохозяйственные организации, личные подсобные хозяйства населения, фермеры) за январь 2010 года, по предварительным данным, составил 1,7 млрд. рублей или 101,3% к уровню января 2009 года. Среднедушевые денежные доходы в январе 2010 года составили 8816 рублей и увеличились по сравнению с январем 2009 года на 17%. Потребительские расходы в расчете на душу населения составили 7244 рубля (116% к соответствующему месяцу прошлого года). Стоимость минимального набора продуктов питания, входящих в потребительскую корзину, в январе 2010года в Удмуртии составила 1851 рубль, по сравнению с декабрем прошлого года она повысилась на 2,4%. По состоянию на 1 января 2010 года численность постоянного населения по предварительным данным составила 1526,5 тыс. человек. Демографическая ситуация в январе-декабре 2009 года характеризовалась тем, что наметилась тенденция естественного прироста населения (превышения числа родившихся над числом умерших). В январе-декабре 2009 года средняя номинальная начисленная заработная плата одного среднесписочного работника составила 13130,1 рубля. По отношению к соответствующему периоду 2008 года она увеличилась на 7,6%. Реальная заработная плата, скорректированная на индекс потребительских цен, по сравнению с соответствующим периодом 2008 года уменьшилась на 4,1%. Задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности по состоянию на 1 февраля 2010 года составила 137,9 млн. рублей, и по сравнению с 1 января 2010 года увеличилась на 46,9 млн. рублей (на 51%). По последним данным органов государственной статистики в январе-декабре 2009 года среднесписочная численность работающих на предприятиях республики составила 569,3 тыс. человек и сократилась более чем на 24 тыс. человек (или на 4,1 %) по отношению к январю-декабрю 2008 года. Преобладающая часть работников сосредоточена в крупных и средних организациях 460,4 тыс. человек, занятость в этих организациях сократилась на 17,2 тыс. человек (или на 3,6%). По видам экономической деятельности в 2009 году значительно снизилось число занятых в обрабатывающих производствах - на 12,3 тыс. чел. или на 8,5%; в строительстве - более чем на 4,9 тыс. чел или на 13,3%; в сельском хозяйстве на 4,3 тыс.человек или на 7%; в транспорте и связи на 1,6 тыс. человек или на 4%. Вместе с тем увеличилось количество работников образования на 1,5 тыс. чел. или на 2%. В таких видах экономической деятельности, как здравоохранение и предоставление социальных услуг, в государственном управлении и обеспечении военной безопасности, обязательном социальном обеспечении, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг занятость увеличилась более чем на 800 человек. Количество выбывших с предприятий работников превышает число принятых работников. В течение января 2010 года предприятиями республики было принято 2,9 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные места 160 человек. За этот период выбыло 4,1 тыс. работников или 1,9% списочного состава. Ситуация с занятостью в монопрофильных городах. По последним данным органов государственной статистики в январе-декабре прошедшего 2009 года среднесписочная численность работников организаций составила: в г. Воткинске - 29,7 тыс. человек и сократилась на 209 человек или на 0,7% по отношению к январю-декабрю 2008 года; в г. Глазове - 34,4 тыс. человек и сократилась на 1284 человек или на 3,4%; в г. Сарапуле - 27,2 тыс. человек и сократилась на 1220 человек или на 6,8%. Численность безработных по состоянию на 1 марта 2010 года составила: в г. Воткинске - безработных 1225 человек (рост на 66%), уровень безработицы от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте 2,05% (на аналогичную дату прошлого года - 740 человек и уровень безработицы 1,22%); в г. Глазове - безработных 1425 человек (рост на 62%), уровень безработицы 2,05% (на аналогичную дату прошлого года - 879 безработных и уровень безработицы - 1,36%); в г. Сарапуле - безработных 2521 человек (рост на 54,2%), уровень безработицы 4,16% (на аналогичную дату прошлого года - 1635 безработных и уровень безработицы составлял - 2,66 %). За период проведения еженедельного мониторинга с октября 2008 года по 17 марта 2010 года 1060 организаций республики заявили об увольнении 21531 работника в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. С 23 октября 2008 года по 17 марта 2010 года уволено из этих организаций 15302 человека, из них трудоустроено 4664 человека, в том числе 3114 человек трудоустроено на данных предприятиях либо во вновь созданных в результате реорганизации организациях, обратилось в службу занятости 6849 человек, трудоустроено при содействии службы занятости 2027 человек. Всего мониторингом рынка труда охвачено 1464 организаций республики, в т.ч. организации, работающие в режиме неполной занятости. В целях сохранения персонала на предприятиях республики работодателями в организациях вводится режим неполного рабочего времени, работникам предоставляются административные отпуска. По состоянию на 1 января 2010 года под угрозой увольнения находилось 23,5 тыс. человек из 184 организаций республики. Таблица 1 Мониторинг неполной занятости в 2009 - 2010 годах |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | по | Всего | Кол-во | Числен- | Кол-во | Числен-ность | Кол-во | Численность | Кол-во | | состоянию | непол-ная | пред-прия-тий, | ность | пред-прия-тий, | работ-ников, | пре-дприя-тияй, | работников, | пред-прия-тий, | | на | занято-сть | (ед.) | работаю-щих | (ед.) | находя-щихся | (ед.) | находящихся | (ед.) | | отчетную | (чел.) | | неполный | | в простое | | в отпусках | | | дату | | | рабочий | | (чел.) | | без | | | | | | день, | | | | сохране-ния | | | | | | неделю, | | | | заработ-ной | | | | | | (чел). | | | | платы | | | | | | | | | | (чел.) | | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 февраля | 17489 | 33 | 12850 | 28 | 399 | 8 | 4240 | 8 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 марта | 39720 | 181 | 27243 | 150 | 6596 | 30 | 5881 | 28 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 апреля | 34849 | 197 | 26002 | 180 | 6630 | 17 | 2217 | 31 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 мая | 36721 | 259 | 27871 | 227 | 4507 | 30 | 8850 | 69 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 июня | 27303 | 261 | 22902 | 236 | 3647 | 21 | 754 | 24 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 июля | 30526 | 326 | 28994 | 292 | 762 | 22 | 770 | 45 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 августа | 26298 | 310 | 24224 | 265 | 1011 | 22 | 1063 | 49 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 | 25736 | 300 | 23391 | 246 | 942 | 23 | 1403 | 63 | | сентября | | | | | | | | | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 октября | 25796 | 290 | 22884 | 229 | 1409 | 24 | 1503 | 70 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 ноября | 24883 | 303 | 22279 | 240 | 1342 | 26 | 1262 | 69 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1 декабря | 26069 | 287 | 22002 | 232 | 3066 | 21 | 1001 | 68 | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| | 1января | 23464 | 184 | 19414 | 160 | 3584 | 16 | 466 | 25 | | 2010 | | | | | | | | | |———————————|————————————|————————————————|—————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————|————————————————| Таким образом, в 2009 году в режиме неполной занятости работало 28,1 тысячи человек в среднемесячном исчислении. Результаты реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2009 год (далее - Программа на 2009 год) позволили в концу 2009 года уменьшить масштабы неполной занятости, снизить число работников, находившихся под угрозой увольнения с 38,7 тыс. человек (февраль 2009 года) до 23,5 тыс.человек (декабрь 2009 года). В рамках программы дополнительных мероприятий 2009 года были организованы общественные и временные работы для более 19,0 работников, находившихся под угрозой увольнения. 3. Социально-экономическая значимость проблемы для населения Удмуртской Республики Завершение мероприятий программы дополнительных мероприятий 2009 года сказалось и на регистрируемом рынке труда. Если дополнительные мероприятия Программы на 2009 год позволили сдержать сезонный рост уровня безработных граждан до середины ноября, то в декабре 2009 года - январе 2010 года в органы службы занятости стали возвращаться граждане, окончившие общественные работы по Программе на 2009 год. Также ежегодно в декабре-январе идет рост обращений граждан, окончивших сезонные работы. В конце 2009 года численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, составляла 27,0 тысяч человек, на 1 февраля 2010 года - 28,0 тысяч человек, на 1 марта 2010 года - 30,2 тысяч человек (рис.2.). Для дальнейшей стабилизации на рынке труда необходимо в 2010 году продолжить принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий экономического кризиса и сохранения на социально приемлемом уровне основных показателей рынка труда. Для снижения напряженности на рынке труда в республике разработана и действует Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год, утвержденная постановлением Правительства Удмуртской Республики 23 декабря 2009 года N 376. Однако в развитие мероприятий выше названной Программы необходимы дополнительные меры по стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда Удмуртской Республики, возникших в результате негативных последствий мирового финансового кризиса, необходимы взаимодействие и согласованность действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работодателей. Инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур и ведомств к улучшению ситуации на рынке труда является данная Программа. Мероприятия Программы направлены на усиление мер государственной поддержки по снижение напряженности на рынке труда, а именно: создание условий временной занятости работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения и поддержка их доходов; повышение их конкурентоспособности в случае высвобождения; содействие развитию предпринимательской инициативы безработных граждан, решивших открыть собственное дело. 4. Цели и задачи программы Целью Программы является преодоление негативных последствий влияния мирового финансового кризиса на экономику и рынок труда Удмуртской Республики, поддержка занятости населения, в том числе работников, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения. Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через реализацию следующих мероприятий: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. В целях эффективной реализации мероприятий Программы будет осуществляться: мониторинг рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей; информирование работодателей и высвобождаемых граждан о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на информационных стендах ГУ УР "Центр занятости населения", на предприятиях и организациях республики); разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, буклетов среди населения и работодателей республики; организация профессионального обучения на базе учебных заведений Удмуртской Республики по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с последующим трудоустройством; обеспечение взаимодействия с организациями республики, органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, другими заинтересованными структурами в целях создания временных рабочих мест для организации общественных работ и временного трудоустройства для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; обеспечение взаимодействия с республиканскими структурами, поддерживающими средний и малый бизнес, с целью повышения эффективности организационно-консультационных услуг, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих открыть собственное дело; предоставление организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости; содействие в подготовке бизнес-планов безработным гражданам. Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы. 5. Целевые индикаторы программы Основные целевые индикаторы Программы приведены в таблице 2. Таблица 2 |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | N | Наименование показателей | Ед. | 2010 | Примечание | | п/п | | изм. | год | | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | 1. | опережающее профессиональное | чел. | 988 | ведомственная | | | обучение работников в случае | | | статотчетность | | | угрозы массового увольнения | | | Управления | | | (установление неполного | | | государственной | | | рабочего времени, временная | | | службы занятости | | | приостановка работ, | | | населения Удмуртской | | | предоставление отпусков без | | | Республики | | | сохранения заработной платы, | | | | | | мероприятия по высвобождению | | | | | | работников) | | | | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | 2. | организация общественных | чел. | 1617 | ведомственная | | | работ, временного | | | статотчетность | | | трудоустройства, стажировки в | | | Управления | | | целях приобретения опыта | | | государственной | | | работы безработных граждан, | | | службы занятости | | | граждан, ищущих работу, | | | населения Удмуртской | | | включая выпускников | | | Республики | | | образовательных учреждений, а | | | | | | также работников в случае | | | | | | угрозы массового увольнения | | | | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | 3. | содействие развитию малого | чел. | 558 | ведомственная | | | предпринимательства и | | | статотчетность | | | самозанятости безработных | | | Управления | | | граждан | | | государственной | | | | | | службы занятости | | | | | | населения Удмуртской | | | | | | Республики | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| Целевые индикаторы и количественные показатели мероприятий Программы носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы. 6. План мероприятий программы, сроки и этапы реализации программы План мероприятий Программы состоит из конкретных, детально проработанных и взаимоувязанных мероприятий с указанием исполнителей, сроков исполнения, объемов финансовых ресурсов, а также источников финансирования Программы. План мероприятий Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год приведен в приложении 1. Перечень организаций и численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, объемы и виды общественных и временных работ, самозанятости безработных граждан могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Перечень организаций в период реализации Программы будет дополняться за счет организаций, включенных в течение 2010 года в мониторинг Минздравсоцразвития России в связи с возникновением риска массового увольнения работников. В целом Программой предусматривается: Организовать опережающее профессиональное обучение для 988 работников, находящихся под угрозой массового увольнения (приложения 4, 7), в их числе 100 работников предприятий монопрофильных городов (приложение 5а); Организовать общественные и временные работы для 1617 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (приложение 5); Оказать содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 558 безработным гражданам (приложение 6); Предусматривается организовать предоставление субсидий безработным гражданам, не получавшим ранее финансовую помощь на открытие собственного дела, независимо от источника средств, т.е. гражданам, не входящим в реестр субъектов малого предпринимательства. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2010 год. Этапы реализации Программы предусмотрены с учетом специфики реализации мероприятий Программы и приведены в таблице 3. Таблица 3 Этапы реализации Программы |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | Мероприятия Программы | Объемы реализации мероприятий | | | программы (численность | | | участников, чел.) | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (апрель- | (июль-декабрь) | | | июнь) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае | 326 | 662 | | угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего | | | | времени, временная приостановка работ, предоставление | | | | отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по | | | | высвобождению работников). | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | 2. Организация общественных работ, временного | 534 | 1083 | | трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта | | | | работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая | | | | выпускников образовательных учреждений, а также работников в | | | | случае угрозы массового увольнения. | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | 3. Содействие развитию малого предпринимательства и | 361 | 197 | | самозанятости безработных граждан. | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| 7. Обоснование ресурсного обеспечения программы Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать за счет средств федерального бюджета и бюджета Удмуртской Республики На реализацию Программы планируется выделение 63522,9 тысяч рублей. Основные направления расходования средств: на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 5444,6 тысяч рублей, на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, - 22083,9 тысяч рублей; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 35994,4 тысяч рублей. Объемы финансирования Программы носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы (приложение 3). Финансово-экономическое обоснование Программы приведено в приложении 8. 8. Механизм реализации программы Порядок реализации Программы базируется на принципах партнерства исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных исполнителей в соответствии с законодательством, четкого разграничения полномочий и ответственности всех исполнителей Программы. Заказчик Программы: обеспечивает ее реализацию в соответствии с мероприятиями Программы; осуществляет предоставление субсидий на условиях и в порядке, предусмотренном Положением; заключает в соответствии с Положением договоры и соглашения, связанные с реализацией Программы; осуществляет координацию и контроль действий исполнителей Программы. Положение предусматривает порядок и условия предоставления субсидий бюджета Удмуртской Республики в 2010 году на реализацию Программы в пределах средств, определенных Законом Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2010 год". Положение реализуется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении субсидий в 2010 и 2011 годах из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2010 год", постановления Правительства Удмуртской Республики от 25 января 2010 г. N 11 "Об организации общественных работ в Удмуртской Республике в 2010 - 2011 годах" и настоящей Программы. Реализация мероприятий Программы обеспечивается за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Удмуртской Республики, неиспользованных в 2009 году и средств бюджета Удмуртской Республики. Положение предусматривает механизм реализации мероприятий Программы и доведение бюджетных средств через государственные учреждения службы занятости населения, содержит описание порядка и условий заключения соответствующих договоров на реализацию каждого вида мероприятий Программы между исполнителями Программы. Предоставление финансовой помощи безработным гражданам на развитие малого предпринимательства и самозанятости будет осуществляться на основании договоров между государственными учреждениями Удмуртской Республики "Центр занятости населения" и гражданином при условии положительного результата экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей субсидии, организовавших собственное дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Положение предусматривает механизм внесения изменений в Программу в ходе ее реализации, как в части изменения необходимых объемов финансирования, так и в части изменения состава основных мероприятий Программы или перечня получателей субсидии, перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. 9. Организация управления программой Управление Программой осуществляется Заказчиком Программы и включает в себя комплекс организационных мер по реализации Программы. Заказчик Программы: несет ответственность за достижение поставленных целей и решение задач Программы, обеспечение достижения значений целевых индикаторов; обеспечивает реализацию Программы в соответствии с утвержденным Планом мероприятий и в пределах средств, выделенных на реализацию Программы; является главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы, несет ответственность и обеспечивает контроль их целевого и эффективного использования; организует заключение контрактов (договоров, соглашений) в случаях, установленных законодательством; принимает от исполнителей мероприятий Программы выполненные работы (оказанные услуги); осуществляет подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготавливает предложения по корректировке программы в целях совершенствования механизма реализации программы. 10. Контроль за реализацией Программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики совместно с Министерством экономики Удмуртской Республики и Министерством финансов Удмуртской Республики в установленном порядке осуществляет общее руководство и контроль за реализацией мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования. Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики ежеквартально в течение 14 дней по окончании соответствующего квартала представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах субсидий из федерального бюджета бюджету Удмуртской Республики на реализацию мер по поддержке рынка труда по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 11. Методика оценки эффективности реализации программы Социально-экономическая и бюджетная эффективность реализации Программы базируется на прогнозируемом положительном изменении ситуации на рынке труда Удмуртской Республики в 2010 году. Расчет показателей социально-экономической и бюджетной эффективности от внедрения мероприятий "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" приведен в таблице 4. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" заключается в увеличении конкурентоспособности граждан, участвующих в данных мероприятиях, на рынке труда Удмуртской Республики. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятий "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" заключается в увеличении субъектов малого предпринимательства и бюджетных поступлений. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" заключается в создании условий полной занятости работников предприятий, дополнительном доходе их и членов их семей, повышению социальной защищенности. Социально-экономическая и бюджетная эффективность Программы Таблица 4 |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | Nп/п | Показатель | | организация общественных | | | | | работ, временного | | | | | трудоустройства, стажировки | | | | | в целях приобретения опыта | | | | | работы безработных граждан, | | | | | граждан, ищущих работу, | | | | | включая выпускников | | | | | образовательных учреждений, | | | | | а также работников в случае | | | | | угрозы массового увольнения | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1. | Численность участников | чел. | 1617 | | | программы | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2. | Период участия | мес. | 2,5 | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3. | Средняя заработная плата | тыс.руб. | 4,330 | | | при трудоустройстве | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4. | Социально-экономический | тыс.руб. | 17504,025 | | | эффект (Фонд оплаты труда) | | | | | (стр.1* стр.2 * стр. 3) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 5. | Страховые взносы в | тыс.руб. | 4586,055 | | | государственные | | | | | внебюджетные фонды (26,2 %) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 6. | Налог на доходы физических | тыс.руб. | 2100,483 | | | лиц (12,0 %) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 7. | Бюджетный эффект (стр.5+ | тыс.руб. | 6686,538 | | | стр.6) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 8. | Итого (стр. 4+ стр.7) | тыс.руб. | 24190,563 | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| 12. Оценка социальной, экономической, бюджетной эффективности реализации программы Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Удмуртской Республики и достичь следующих результатов: обеспечить опережающее обучение 988 работникам, в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки и повышения квалификации и не допустить высвобождения данных граждан из организации; оказать содействие в трудоустройстве на временные и общественные работы 1617 работникам, находящимся под угрозой увольнения, что позволит сохранить рабочие места в организациях, предполагающих высвободить работников; смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия на временных и общественных работах; оказать содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 558 безработным гражданам. 13. Оценка рисков реализации программы В ходе реализации мероприятий Программы можно предположить наличие следующих основных рисков, связанных с наличием объективных и субъективных факторов. Внешние риски: изменения федерального законодательства, которые ухудшат ситуацию в сфере занятости населения и рынка труда Удмуртской Республики. Внутренние риски: возможность недофинансирования или несвоевременного финансирования расходов на реализацию Программы. В целях управления указанными рисками в процессе реализации Программы предусматривается: создание эффективной системы управления на основе четкого распределения полномочий и ответственности исполнителей Программы; проведение мониторинга выполнения Программы; перераспределение объемов финансирования Программы в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда Удмуртской Республики. 1 Приложение 1 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года План мероприятий Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года |——————|———————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————| | N | Направления расходов | Источ-ники | Объем финансирования | Исполнители | Ожидаемые | | п.п. | | финан-сирова-ния | (тыс. руб. в текущих ценах) | | результаты | | | | | | | | |——————|———————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————|——————————|————————————————|————————————————|—————————————————————————| | | | | Этапы | Субсидии | Средства | | | | | | | реализации | ФБ | бюджета | | | | | | | | | Удмуртской | | | | | | | | | Республики | | | |——————|———————————————————————————————|——————————|—————————————||————————————————|—|————————|————————————————||———————————————||———————————————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |——————|——————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————|———————————————————————| | 1. Мониторинг ситуации на рынке труда и информирование о положении на рынке труда Удмуртской Республики | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————|———————————|————————————————|———————————————————————| | 1.1 | Проведение еженедельного мониторинга | | в течение года | | | УГСЗН УР, | Оценка ситуации на | | | ситуации, связанной с высвобождением | | | | | МПиЭ УР, | рынке труда | | | работников, установлением неполного | | | | | МТиДХ УР | республики и принятие | | | рабочего времени, временной приостановкой | | | | | МЭ УР, | своевременных решений | | | работ, предоставлением отпусков без | | | | | МСАиЖП УР, | по недопущению | | | сохранения заработной платы, в том числе | | | | | МСХиП УР, | повышения уровня | | | в целях: | | | | | МТ УР (по | безработицы, | | | - определения потребности опережающего | | | | | согласованию), | реализация п. 2 ст.15 | | | обучения работников, а также определения | | | | | Удмуртстат (по | ФЗ "О занятости | | | потребностей отраслей экономики в рабочих | | | | | согласованию) | населения в | | | и специалистах; | | | | | | Российской Федерации" | | | - выявления необоснованной задержки | | | | | | | | | выплаты заработной платы, умышленного | | | | | | | | | доведения предприятий до банкротства и | | | | | | | | | необоснованного увольнения работников. | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————|———————————|————————————————|———————————————————————| | 1.2 | Проведение опросов среди высвобождаемых | | в течение года | | | УГСЗН УР, | Определение | | | работников с целью выявления потребности | | | | | МПиЭ УР, | количества участников | | | в трудоустройстве, опережающем | | | | | МТи ДХ УР | мероприятий, | | | профессиональном обучении | | | | | МСАиЖП УР, | направленных на | | | | | | | | МСХиП УР, | обеспечение занятости | | | | | | | | МОиН УР, | граждан, находящимся | | | | | | | | МЛХ УР, | под риском увольнения | | | | | | | | ОМСУ (по | | | | | | | | | согласованию) | | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————|———————————|————————————————|———————————————————————| | 2. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная | | приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 2.1 | Опережающее профессиональное обучение | СФБ | в течение года - | 5444,6 | | УГСЗН УР, | Организация | | | работников в случае угрозы массового | | 988 чел., | | | МОиН УР, | опережающего | | | увольнения (установление неполного | | в том числе: | | | организации | профессионального | | | рабочего времени, временная приостановка | | | | | (по | обучения 988 чел. по | | | работ, предоставление отпусков без | | в том числе: | | | согласованию) | специальностям, | | | сохранения заработной платы, мероприятия | | апрель - июнь - | | | | востребованным на | | | по высвобождению работников). | | 494 чел., | 2722,3 | | | рынке труда, в целях | | | | | июль-декабрь - | | | | повышения их | | | | | 494 чел. | 2722,3 | | | конкурентоспособности | | | | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|—|———————————————|—————————||———————————————||———————————————————————| | Итого по разделу: | 5444,6 | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| | 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих | | работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 3.1 | Организация общественных работ, | СФБ | в течение года - | | | УГСЗН УР, | Создание условий | | | временного трудоустройства, стажировки в | | 1617 чел., | 22083,9 | | ОМСУ (по | временной занятости | | | целях приобретения опыта работы | | в том числе: | | | согласованию), | для 1617 работников , | | | безработных граждан, граждан, ищущих | | апрель-июнь- | | | организации | находящихся под | | | работу, включая выпускников | | 534 чел. | 7287,7 | | (по | угрозой увольнения, | | | образовательных учреждений, а также | | июль - декабрь- | | | согласованию) | | | | работников в случае угрозы массового | | 1083 чел. | 14796,2 | | | | | | увольнения | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 3.2 | Формирование перечня организаций для | | в течение года | | | УГСЗН УР, | Определение видов | | | создания временных рабочих мест в целях | | | | | ОМСУ (по | работ объемов работ | | | организации временного трудоустройства | | | | | согласованию) | для организации | | | работников, находящихся под угрозой | | | | | | временного | | | массового увольнения | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | граждан | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|—|———————————————|—————————||———————————————||———————————————————————| | Итого по разделу: | 22083,9 | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| | 4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 4.1 | Содействие развитию малого | СФБ, СБУР | в течение года | | | УГСЗН УР, | Оказание содействия в | | | предпринимательства и самозанятости | | 558 чел., | 32810,4 | 3184,0 | МЭ УР | открытии собственного | | | безработным гражданам | | в том числе: | | | | дела 558 чел. | | | | | апрель-июнь- | 21226,8 | 3184,0 | | | | | | | 361 чел. | | | | | | | | | июль - декабрь- | 11583,6 | 0 | | | | | | | 197 чел. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 4.2 | Предоставление безработным гражданам | | в течение года | | | УГСЗН УР | Информирование | | | организационно-консультационных услуг по | | | | | | граждан о возможности | | | вопросам организации самозанятости, | | | | | | открытия собственного | | | оказание содействия в разработке | | | | | | дела, оказание | | | бизнес-планов | | | | | | консультационных | | | | | | | | | услуг. | |——————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|—|———————————————|—————————||———————————————||———————————————————————| | Итого по разделу: | 35994,4 | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| | Итого по Программе | 63522,9 | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| Список сокращений, используемых в Плане мероприятий УГСЗН УР Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики МПиЭ УР Министерство промышленности и энергетики Удмуртской Республики МТиДХ УР Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики МСАиЖП УР Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики МСХиП УР Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики МЭ УР Министерство экономики Удмуртской Республики МОиН УР Министерство образования и науки Удмуртской Республики МЛХ УР Министерство лесного хозяйства Удмуртской Республики МТ УР Министерство труда Удмуртской Республики УФМС РФ по УР Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Удмуртской Республики ОМСУ Органы местного самоуправления УГФПМП Удмуртский государственный фонд поддержки малого предпринимательства СФБ Субсидии Федерального бюджета СБУР Субсидии Бюджета Удмуртской Республики ФП УР Федерация профсоюзов Удмуртской Республики Приложение 2 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Баланс рабочих мест по Удмуртской Республике |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз на 2010 год | | | | 2010 года | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | | | Оптимистический | Пессими-стический | Целевой | | | | | сценарий | сценарий | сценарий | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 1 | Население трудоспособного возраста, тыс.чел. | 970,0 | Х | Х | Х | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 2 | Экономически активное население, тыс.чел. | 830,0 | Х | Х | Х | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 3 | Занятое население, тыс.чел. | 763,0 | 769,0 | 746,0 | 756,0 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 8,1 | 8,3 | 10,1 | 8,3 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | Безработные (по методологии МОТ), чел. | 67,0 | 68,9 | 84,0 | 68,9 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 5 | Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел. | 25,7 | 24,1 | 31,3 | 24,1 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 6 | Уровень зарегистрированных безработных в течение года, % | 3,1 | 2,9 | 3,8 | 2,9 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 7 | Численность работников под риском увольнения, включая | 26,0 | 25,0 | 28,0 | 26,0 | | | находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 8 | Численность выпускников образовательных учреждений, | Х | 5,0 | 7,0 | 5,5 | | | выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс.ед. | Х | 13,3 | 16,5 | 15,5 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел. | Х | 2,1 | 4,0 | 2,3 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед. | Х | 2,2 | 2,86 | 2,2 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 11 | Создание рабочих мест, тыс.ед. | Х | 5,2 | 3,0 | 4,2 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 11.1 | в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов | Х | 0,07 | 0,0 | 0,07 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 11.2 | по специальным программам за счет субсидий из федерального | Х | 5,1 | 3,0 | 4,1 | | | бюджета | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 12 | Число вакансий, заявленных работодателями в службу по | 80,0 | 76,0 | 69,3 | 72,5 | | | труду и занятости, тыс.ед. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс.ед. | 17,6 | 28,5 | 66,2 | 31,5 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 14.1 | Организация обучения, опережающего профессионального | Х | 6728 | 6100 | 7088 | | | обучения, чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 6100 | 6100 | 6100 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | по Программе | Х | | | 988 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 14.2 | Организация общественных работ, временного | Х | 11000 | 13000 | 12617 | | | трудоустройства, чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 11000 | 13000 | 11000 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | по Программе | Х | | | 1617 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 14.3 | Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по | Х | | | 558 | | | Программе), чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | 14.4 | Всего участников, чел. | Х | 18400 | 20700 | 22013 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 18400 | 20700 | 18400 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| | | по Программе | Х | | | 3163 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|——————————————| * - среднегодовой показатель _________________________________________ Приложение 2а к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Баланс трудовых ресурсов по Удмуртской Республике на 2010 год |—————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|————————————————————————| | | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|—————————||———————————|——————————||———————————|———————————| | | тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Население | 1526,1 | 100,0 | 1526,3 | 100,0 | 1526,1 | 100,0 | 1526,1 | 100,0 | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Население | 957,4 | 62,7 | 957,4 | 62,7 | 957,4 | 62,7 | 957,4 | 62,7 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Экономически активное | 830,0 | 100,0 | 830,0 | 100,0 | 830,0 | 100,0 | 830,0 | 100,0 | | население | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Занятые в экономике | 769,0 | 92,7 | 746,0 | 89,9 | 756,0 | 91,1 | 769,0 | 92,7 | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Безработные (по | 68,9 | 8,3 | 84,0 | 10,1 | 74,0 | 8,9 | 68,9 | 8,3 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Зарегистрированные | 24,1 | 2,9 | 31,3 | 3,8 | 32,4 | 3,9 | 24,1 | 2,9 | | безработные | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| _________________________________ Приложение 3 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Объемы финансирования мероприятий Программы |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————————————————————| | Наименование мероприятий | Численность| Средства | Средства | Кроме того: | | Программы | участников | федерального | бюджета | | | | (чел.) | бюджета | Удмуртской | | | | | | Республики | | | | | (тыс.руб.) | (тыс. руб.) | | |——————————————————————————————————————————————————————| | | |————————————————————|———————————————| | | | | | средства | Другие | | | | | | работо-дателей | источ-ники | |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | 1. опережающее профессиональное обучение работников в| 988 | 5444,6 | 0 | 1665,7 | - | | случае угрозы массового увольнения (установление| | | | | | | неполного рабочего времени, временная приостановка| | | | | | | работ, предоставление отпусков без сохранения| | | | | | | заработной платы, мероприятия по высвобождению| | | | | | | работников); | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | 2. организация общественных работ, временного| 1617 | 22083,9 | 0 | 12104,1 | - | | трудоустройства, стажировки в целях приобретения| | | | | | | опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих| | | | | | | работу, включая выпускников образовательных| | | | | | | учреждений, а также работников в случае угрозы| | | | | | | массового увольнения; | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | 3. содействие развитию малого предпринимательства и| 558 | 32810,4 | 3184,0 | - | 5863,8 | | самозанятости безработных граждан. | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | ИТОГО | 3163 | 60338,9 | 3184,0 | 13769,8 | 5863,8 | |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| _________________________ Приложение 4 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | Муниципаль-ное | Предприятие | Профессионально- | Численность | Основные специальности | Период | Средства | Планируется | | образование | | квалификационный состав | работников, | по которым будет | проведения | федера-льного | трудоустройство | | | | высвобожденных граждан | планируемых на | организовано обучение | | бюджета | | | | | | опережающее | (переподготовка, | | | | | | | | профессиональное | повышение квалификации) | | (тыс. руб.) | | | | | | обучение (чел.) | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | Наименование предприятия | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | Всего по Удмуртской Республике | 988 | | | 5444,6 | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "город Ижевск" | ОАО "ИжАвто" | | 155 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 854,2 | ОАО "ИжАвто" | | | | Рихтовщик | 20 | Рихтовщик (повышение | | | | | | | Резчик на пилах, | | квалификации) | | | | | | | ножовках и станках | 45 | Электромонтер по ремонту | | | | | | | Контролер деталей и | | аппаратуры релейной | | | | | | | приборов Водитель | | защиты и автоматики | | | | | | | автомобиля | | Водитель погрузчика | | | | | | | Бухгалтер | 50 | Бухгалтер (повышение | | | | | | | Техник-механик Слесарь | 15 | квалификации) | | | | | | | Слесарь | | Электромонтер по ремонту | | | | | | | механо-сборочных работ | | и монтажу кабельных | | | | | | | | 25 | линий | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ОАО "Буммаш" | | 50 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 275,5 | ОАО "Буммаш" | | | | Начальники | 50 | Менеджеры по кадрам | | | | | | | подразделений, | | (повышение квалификации) | | | | | | | работающие с кадрами | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ФГУП "УССТ N8" при | | 100 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 551,1 | ФГУП "УССТ N8" при | | | Спецстрое России" | Разнорабочий | 25 | Каменщик | | | Спецстрое России" | | | | Грузчик | 25 | Электрогазосварщик | | | | | | | Стропальщик | 25 | Машинист башенного крана | | | | | | | | | Машинист экскаватора | | | | | | | | 25 | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ОАО "Ижмебель" | | 25 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 137,8 | ОАО "Ижмебель" | | | | Охранник | 15 | Сборщик мебели | | | | | | | Контроллер изделий | 10 | Швея | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО ИНИТИ "Прогресс" | | 80 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 440,9 | ООО ИНИТИ "Прогресс" | | | | Контролер деталей и | 20 | Оператор станков с ЧПУ | | | | | | | приборов | | Слесарь-инструментальщик | | | | | | | Водитель автомобиля | 20 | Слесарь-сборщик | | | | | | | | | Регулировщик | | | | | | | Охранник | 20 | | | | | | | | | 20 | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ОАО "Ижнефтемаш" | | 95 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 523,5 | ОАО "Ижнефтемаш" | | | | Рихтовщик | 20 | Оператор заправочных | | | | | | | Резчик на пилах, | | станций | | | | | | | ножовках и станках | 20 | Электрослесарь по | | | | | | | Контролер деталей и | | ремонту оборудования | | | | | | | приборов | | нефтебаз и АЗС | | | | | | | Водитель автомобиля | 20 | Слесарь | | | | | | | Техник-механик | | контрольно-измерительных | | | | | | | Слесарь | | приборов | | | | | | | Слесарь-механосборочных | 20 | Слесарь по ремонту | | | | | | | работ | | газового оборудования | | | | | | | | 15 | Водитель автотранспорта | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Город | МУП ТОП "Поиск" | | 60 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 330,6 | МУП ТОП "Поиск | | Воткинск" | | Повар | 60 | Повар (повышение | | | | | | | | | квалификации) | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | Всего, из них: | | | | | | | | | Вальщик леса | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | Воткинсклес - филиал АУ УР | | 16 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 88,2 | Воткинсклес - филиал АУ УР | | | "Удмуртлес" | Подсобный рабочий | 16 | Продавец (повышение | | | "Удмуртлес" | | | | | | квалификации) | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Мария" | | 24 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 132,3 | ООО "Мария" | | | | Продавец | 24 | Кровельщик | | | | | | | | | Электрогазосварщик | | | | | | | | | Газосварщик | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | "Город Глазов" | ООО "Уровень" | | 3 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 16,5 | ООО "Уровень" | | | | Подсобный рабочий, | 1 | Машинист автовышки | | | | | | | каменщик, | 1 | Обработ огнезащитными | | | | | | | электрогазосварщик | 1 | составами | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Рубикон" | | 4 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 22,0 | ООО "Рубикон" | | | | Водитель | 2 | Водитель МШТС | | | | | | | | | Водитель МКС | | | | | | | | 2 | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО | | 2 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 11,0 | ООО | | | "Ремонтно-эксплуатационное | Водитель | 1 | Швея (повышение | | | "Ремонтно-эксплуатационное | | | управление" | | 1 | квалификации) | | | управление" | | | | | | 1С-Бухгалтерия | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Рабочая марка" | | 5 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 27,6 | ООО "Рабочая марка" | | | | Швея | 1 | Тракторист | | | | | | | Технолог | | | | | | | | | Бухгалтер | 4 | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Спецавтохозяйство" | | 5 | Всего, из них | Июль-сентябрь | 27,6 | ООО "Спецавто-хозяйство" | | | | Водитель | 5 | Водитель (переподговка) | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ОАО "Глазовский | | 30 | Всего, из них | Июль-сентябрь | 165,3 | ОАО "Глазовский | | | дормострой" | Водитель | 30 | Станочник (повышение | | | дормострой" | | | | | | квалификации) | | | | | | | | | Слесарь-ремонтник | | | | | | | | | (повышение квалификации) | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО | | 9 | Всего, из них | Июль-сентябрь | 49,6 | ООО | | | Опытно-экспериментальный | Станочник | 4 | Слесарь-ремонтник | | | Опытно-экспериментальный | | | завод "Теплоагрегат" | Слесарь-ремонтник | | | | | завод "Теплоагрегат" | | | | | | | | | | | | | | 5 | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ИП Харламов С.А. | | 8 | Всего, из них | Июль-сентябрь | 44,1 | ИП Харламов С.А. | | | | Каменщик | 8 | 1С-Бухгалтерия | | | | | | | плотник | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ОАО "ФОРМЗ" | | 5 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 27,6 | ОАО "ФОРМЗ" | | | | Бухгалтер | 5 | Токарь | | | | | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Город | ОАО "Сарапульский | | 30 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 165,3 | ОАО "Сарапуль-ский | | Сарапул" | электрогенера-торный | Облицовщик-плиточник | 30 | Токарь | | | электрогене-раторный | | | завод" | Транспортировщик | | Наладчик станков | | | завод" | | | | Укладчик-упаковщик | | | | | | | | | Стропальщик | | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ОАО "Сарапульский | | 70 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 385,7 | ОАО "Сарапульский | | | радиозавод" | Транспортировщик | 35 | Тракторист (кат. Д) | | | радиозавод" | | | | Укладчик-упаковщик | 35 | переподготовка | | | | | | | Стропальщик | | | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Сельскохозяйственное | | 20 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 110,2 | ООО "Сельскохозяйственное | | | предприятие "Мир" | Тракторист (кат. В,С,Е) | 20 | Оператор станков с ЧПУ | | | предприятие "Мир" | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Сарапульское | | 30 | Всего, из них: | Июль-сентябрь | 165,3 | ООО "Сарапульское | | | предприятие "Промтехника" | Слесарь механосборочных | | Продавец (повышение | | | предприятие "Промтехника" | | | | работ | | квалификации) | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Город Можга" | Можгинское районное | | 40 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 220,4 | Можгинское районное | | | потребительское общество | Продавец | 40 | Оператор котельной | | | потребительское общество | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Алнашский | ИП Степанов П.Г. | | 3 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 16,5 | ИП Степанов П.Г. | | район" | | Разнорабочий | 3 | 1-С бухгалтерия | | | | | | | | | (повышение квалификации) | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | СПК "Кузебаево" | | 2 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 11,0 | СПК "Кузебаево" | | | | Бухгалтер | 2 | Вальщик леса | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Игринский | Игралес - филиал АУ УР | | 11 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 60,6 | Игралес - филиал АУ УР | | район" | "Удмуртлес" | Подсобный рабочий | 11 | Стропальщик | | | "Удмуртлес" | | | | | | Машинист башенных кранов | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Камбар-ский | ОАО "Порт Камбарка" | | 35 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 192,9 | ОАО "Порт Камбарка" | | район" | | Рабочий | 20 | Механизатор | | | | | | | | 15 | | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | ООО "Дружба" | | 2 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 11,0 | ООО "Дружба" | | | | Рабочий | 2 | Плотник | | | | | |————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | | МП Камбарская ПМК | | 19 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 104,7 | МП Камбарская ПМК | | | | Рабочий | 19 | Кондитер (повышение | | | | | | | | | квалификации) | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Кизнерский | Кизнерское районное | | 15 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 82,7 | Кизнерское районное | | район" | потребительское общество | Кондитер | 15 | Оператор станков с ЧПУ | | | потребительское общество | | | | | | (повышение квалификации) | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО "Сюмсин-ский | ООО "Кильмезский завод | | 20 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 110,2 | ООО "Кильмезский завод | | район" | клееных деталей" | Станочник | 20 | Электромонтер по ремонту | | | клееных деталей" | | | | деревообрабатывающих | | и обслуживанию | | | | | | | станков | | электрооборудования | | | | | | | | | Станочник широкого | | | | | | | | | профиля | | | | | | | | | Слесарь КИП и А | | | | | | | | | Машинист компрессорных | | | | | | | | | установок | | | | | | | | | Пропарщик | | | | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| | МО | ЗАО "Чуровской завод | Рабочий | 15 | | Апрель-июнь | 82,7 | ЗАО "Чуровской завод | | "Якшур-Бодьинский | силикатных стеновых | | | | | | силикатных стеновых | | район" | материалов" | | | | | | материалов" | |———————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
