Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.12.1998 № 1238

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


                      от 30 декабря 1998 года

                                     Утратило силу - Постановлением
                                   Правительства Удмуртской Республики
                                          от 15.06.2005 г. N 94

        Об утверждении примерной формы трудового договора с
         государственными служащими Удмуртской Республики


    (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики
                       от 01.07.2002 г. N 582)


     Во   исполнение   статьи   24  Закона  Удмуртской  Республики  "О
государственной службе Удмуртской Республики" и на основании статьи 18
КЗоТ      Российской      Федерации       Правительство     Удмуртской
Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
     1.     Утвердить    примерную    форму    трудового    договора с
государственными служащими Удмуртской Республики (прилагается).
     2.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
Управление  организационной  работы,  государственной  службы и кадров
Аппарата Правительства Удмуртской Республики.


    Председатель Правительства
    Удмуртской Республики         П.Н.Вершинин



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          Постановлением Правительства
                                                 Удмуртской Республики
                                        от 30 декабря 1998 года N 1238

                           ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
                          ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
           с государственным служащим Удмуртской Республики

Орган государственной власти Удмуртской Республики,
__________________________________________________________________,

     (наименование органа государственной власти)
     именуемый     в     дальнейшем    "Работодатель",    в    лице
_______________________
     должность,
__________________________________________________________________,

                    фамилия, имя, отчество
     действующего    на    основании    Положения,    и   гражданин
___________________
__________________________________________________________________,

     фамилия,  имя,  отчество  именуемый в дальнейшем "Государственный
служащий",  заключили  настоящий  трудовой договор о нижеследующем: (В
редакции   Постановления   Правительства   Удмуртской   Республики  от
01.07.2002 г. N 582)

     Статья 1. Общие положения
     1.1. Государственный служащий __________________________________
                                           фамилия, имя, отчество
поступает на государственную службу в _______________________________
_____________________________________________________________________
          полное наименование органа государственной власти
и   назначается на   государственную    должность      государственной
службы ______________________________________________________________
                    полное наименование должности

     1.2. Срок трудового договора :
     1.2.1. на неопределенный срок;
     1.2.2. на срок с "__"______199__ года  до  окончания полномочий
_____________________________________________________________________
    (наименование должности, ФИО лица, замещающего государственную
                       должность категории "А")

     1.2.3. на срок с "__"______199__ года по "__ "________199__ года

     1.3. Срок испытания при приеме на государственную службу :
     1.3.1. _________________________________________________________
             указать продолжительность от 3 до 6 месяцев
     1.3.2. без испытания.

     Статья 2.

     2. Государственный служащий имеет право на :
     2.1.1   ознакомление  с  документами,  определяющими  его права и
обязанности  по  занимаемой  государственной должности государственной
службы,  критериями  оценки  качества  работы и условия продвижения по
службе,   а   также   создание   организационно-технических   условий,
необходимых для исполнения им должностных полномочий;
     2.1.2    принятие   решений   или   участие   в  их  подготовке в
соответствии с должностными полномочиями ;
     2.1.3  посещение в установленном порядке государственных органов,
органов    местного    самоуправления,    общественных    объединений,
предприятий,  учреждений, организации независимо от форм собственности
и получения от них необходимых для исполнения должностных обязанностей
информации и материалов;
     2.1.4   участие  по  своей  инициативе  в  конкурсе  на замещение
вакантной государственной должности государственной службы;
     2.1.5  продвижение  по  службе,  увеличение денежного (В редакции
Постановления  Правительства  Удмуртской Республики от 01.07.2002 г. N
582)  содержания с учетом уровня квалификации, стажа работы, отношения
к исполнению должностных обязанностей;
     2.1.6   повышение  квалификации  и переподготовку за счет средств
бюджета Российской Федерации и Удмуртской Республики;
     2.1.7   ознакомление  со  всеми  материалами своего личного дела,
отзывами  о  своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
     2.1.8   проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     2.1.9   пенсионное  обеспечение  с  учетом  стажа государствснной
службы (выслуги лет);
     2.1.10    внесение    предложений    в    любые    инстанции   по
совершенствованию государственной службы;
     2.1.11 обращаться в соответствующие органы и в суд для разрешение
споров,  связанных  с государственной службой, в том числе по вопросам
приема   на   государственную   службу,   ее  прохождения,  проведения
квалификационных  экзаменов  и  аттестаций, их результатов, содержания
выданных  характеристик,  реализации  прав государственного служащего,
перевода   на   другую   государственную   должность,   дисциплинарной
ответственности,  несоблюдения  гарантии  правовой и социальной защиты
государственного служащего, увольнения с государственной службы.

                2.2. Государственный служащий обязан :

     2.2.1  обеспечивать  поддержку  конституционного строя, соблюдать
Конституцию  Российской Федерации и Конституцию Удмуртской Республики,
федеральные и республиканские законы,
     2.2.2    добросовестно    исполнять    должностные   обязанности,
установленные должностной инструкцией,
     2.2.3  обеспечивать  соблюдение  защиты прав и законных интересов
граждан,
     2.2.4  исполнять  постановления, распоряжения, приказы и указания
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах
их должностных полномочий,
     2.2.5   поддерживать   уровень   квалификации,   достаточный  для
выполнения должностных обязанностей,
     2.2.6  соблюдать  установленные  в  органе государственной власти
правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы
со служебной информацией,
     2.2.7  не  допускать  действий,  приводящих  к подрыву авторитета
органа государственной власти,
     2.2.8  в  пределах  своих  должностных  обязанностей своевременно
рассматривать  обращения  граждан  и общественных объединений, а также
предприятий,   учреждений  и  организаций,  государственных  органов и
органов  местного  самоуправления и принимать по ним решения в порядке
установленном действующим законодательством,
     2.2.9    хранить    государственную   тайну   (в   случае,   если
государственный  служащий  допущен в установленном порядке к работе со
сведениями,  составляющими  государственную  тайну)  и иную охраняемую
законом   тайну,  не  разглашать  служебную  информацию  ограниченного
распространения,   сведения,   затрагивающие   частую  жизнь,  честь и
достоинство   граждан,   ставшие  известными  в  связи  с  исполнением
должностных обязанностей.
     2.2.10    в   установленном   порядке   представлять   в   органы
государственной  налоговой  службы  сведения о полученных им доходах и
имуществе,   принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  являющихся
объектами налогообложения.

     Статья 3.

     3.1. Государственный служащий не вправе:
     3.1.1   заниматься   другой   оплачиваемой  деятельностью,  кроме
преподавательской, научной и иной творческой;
     3.1.2  быть депутатом законодательного (представительного) органа
Российской  Федерации, Удмуртской Республики, представительного органа
местного самоуправления;
     3.1.3  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или
через доверенных лиц;
     3.1.4 состоять членом органа управления коммерческой организации,
если  иное  не предусмотрено законом или если в порядке, установленном
законом, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
     3.1.5  быть  поверенным или представителем по делам третьих лиц в
органе государственной власти, в котором он состоит на государственной
службе,  либо  который  непосредственно  подчинен  или непосредственно
подконтролен ему;
     3.1.6  использовать  в  неслужебных  целях  средства материально-
технического,   финансового   и  информационного  обеспечения,  другое
государственное имущество и служебную информацию;
     3.1.7  получать  гонорары  за публикации и выступления в качестве
государственного служащего;
     3.1.8  получать  от  физических  и юридических лиц вознаграждения
(подарки,  ссуды,  услуги,  денежное  вознаграждение,  оплату отдыха и
развлечений,   транспортные   и   иные   вознаграждения),  связанные с
исполнением должностных обязанностей,
     3.1.9  выезжать  в  служебные  командировки  за  границу  за счет
физических  и  юридических лиц, за исключением служебных командировок,
осуществляемых  в  соответствии с международными договорами Российской
Федерации   и  соглашениями  Удмуртской  Республики  об  осуществлении
международных  и  внешнеэкономических связей или на взаимной основе по
договоренности  федеральных  органов  государственной власти и органов
государственной   власти   Удмуртской  Республики  с  государственными
органами   иностранных   государств,   международными  и  иностранными
организациями;  (В  редакции  Постановления  Правительства  Удмуртской
Республики от 01.07.2002 г. N 582)
     3.1.10 принимать участие в забастовках,
     3.1.11   использовать   свое   служебное  положение  в  интересах
политических   партий,   общественных,   в   том   числе  религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним.

     Статья 4

     Работодатель  гарантирует государственному служащему: (В редакции
Постановления  Правительства  Удмуртской Республики от 01.07.2002 г. N
582)
     1.1   создание   надлежащих  условии  работы  для  исполнения  им
должностных обязанностей;
     1.2  ознакомление  с нормативными правовыми актами, регулирующими
его права и обязанности;
     4.3  денежное  содержание  согласно  положению  об  оплате труда,
действующего  в  ___________________________________________________".
(наименование  органа государственной власти Удмуртской Республики) (В
редакции   Постановления   Правительства   Удмуртской   Республики  от
01.07.2002 г. N 582)
     4.4   режим   труда   и   отдыха  в  соответствии  с  действующим
законодательством и локальными нормативными актами;
     4.5  предоставление  других  льгог и преимуществ, предусмотренных
Законом  Удмуртской  Республики  "О  государственной службе Удмуртской
Республики", по мере разработки и принятия соответствующих нормативных
правовых актов Удмуртской Республики.

     Статья 5

     5.1.  За  неисполнение  и ненадлежащее исполнение государственным
служащим  возложенных  на него обязанностей (должностной проступок) на
государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания в
виде:   замечания,   выговора,   строгого  выговора,  предупреждения о
неполном служебном соответствии, увольнения.
     5.2. Государственный служащий, совершивший должностной проступок,
может  быть  временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о
его    дисциплинарной   ответственности,   отстранен   от   исполнения
должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
     5.3. Государственный  служащий  несет предусмотренную действующим
законодательством ответственность за действие или бездействие, ведущее
к нарушению прав и законных интересов граждан.

     Статья 6

     6.1.  Изменение  условий трудового договора допускается только по
согласованию сторон.
     6.2. Условия трудового договора подлежат изменению в соответствии
с  изменениями  законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих
вопросы государственной службы Удмуртской Республики.
     6.3.  Трудовой  договор, может быть, расторгнут по основаниям и в
порядке,   предусмотренном  действующим  законодательством  о  труде и
государственной службе.
     6.4.  При  прекращении (расторжении) трудового договора в связи с
сокращением  штата  государственному  служащему  гарантируется выплата
денежных   компенсаций   и  предоставление  гарантий,  предусмотренных
Законом  Удмургской  Республики  "О  государственной службе Удмуртской
Республики" и иными нормативно-правовыми актами.
     6.5. По истечении срока действия трудового договора он может быть
продлен  (перезаключен)  с  согласия  сторон на новый срок или на срок
выполнения определенной работы.

     Статья 7. Дополнительные условия трудового договора.
     ___________________________________________________
     ___________________________________________________

     Споры,  возникающие  между сторонами при заключении, исполнении и
расторжении трудового договора, разрешаются в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
     Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу с момента издания
постановления,  (распоряжения,  приказа)  о  назначении  Гражданина на
государственную службу.
     Трудовой  договор  составлен  в двух экземплярах, один из которых
находится  в кадровой службе органа государственной власти, другой - у
государственного служащего.

Подпись Руководителя                Подпись  государственного служащего
органа государственной власти
Удмуртской Республики
____________________________           ______________________________
"__"_____________ 199__ г.             "__"_____________ 199__ г.

     Адреса сторон :

     Орган государственной власти          Государственный служащий
     Удмуртской Республики                 ________________________
     ___________________________           ________________________
     ___________________________           ________________________
     ___________________________           Паспорт Серия __________
                                           N   ____________________
                                           ________________________
                                           ________________________
                                             (кем и когда выдан)