Закон Государственного Совета Чувашской Республики от 25.11.2011 № 68

                                 ЗАКОН
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

              О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
                        В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

                                                                Принят
                                               Государственным Советом
                                                  Чувашской Республики
                                                   15 ноября 2011 года

   (В редакции Закона Государственного Совета Чувашской Республики
                        от 02.05.2013 г. N 14)

     Настоящий  Закон  принят  в  соответствии  с  Законом  Российской
Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-I "О занятости населения в
Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости
населения  в  Российской Федерации"), Федеральным законом от 24 ноября
1995  года  N  181-ФЗ  "О  социальной  защите  инвалидов  в Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в
Российской   Федерации")   и   определяет  правовые,  экономические  и
организационные   основы   квотирования   рабочих   мест  в  Чувашской
Республике  для  обеспечения  дополнительных  государственных гарантий
инвалидам,  реализации  ими  права  на  труд  и  социальную  защиту от
безработицы. (В  редакции  Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 02.05.2013 г. N 14)

     Статья 1. Основные понятия

     Для  целей  настоящего  Закона  применяются  основные  термины  и
понятия,  используемые  в  том  же значении, что и в Законе Российской
Федерации   "О   занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и  в
Федеральном   законе  "О  социальной  защите  инвалидов  в  Российской
Федерации", а также следующие основные понятия: (В   редакции   Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 02.05.2013 г. N 14)
     квота  для  приема  на работу инвалидов - количество рабочих мест
(должностей)   для   инвалидов,   имеющих   трудовые   рекомендации  в
соответствии  с  индивидуальной программой реабилитации, в процентах к
среднесписочной  численности  работников,  которых работодатель обязан
трудоустроить,   включая  количество  рабочих  мест,  на  которых  уже
работают инвалиды; (В    редакции   Закона   Государственного   Совета
Чувашской Республики от 02.05.2013 г. N 14)
     специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие
места,  требующие  дополнительных  мер  по организации труда,  включая
адаптацию основного и вспомогательного  оборудования,  технического  и
организационного  оснащения,  дополнительного  оснащения и обеспечения
техническими приспособлениями  с  учетом  индивидуальных  возможностей
инвалидов;
     абзац;  (Утратил  силу  - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 02.05.2013 г. N 14)
     центр занятости населения - государственное учреждение  Чувашской
Республики,  созданное для оказания государственных услуг,  выполнения
работ и (или) исполнения государственных функций в  целях  обеспечения
реализации   предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации
полномочий органов государственной власти (государственных органов)  в
области содействия занятости населения.
     выполнение квоты для приема на работу инвалидов - трудоустройство
инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные работодателем для
трудоустройства  инвалидов  в  соответствии с установленной квотой для
приема на работу инвалидов. (Дополнен  - Закон Государственного Совета
Чувашской Республики от 02.05.2013 г. N 14)

     Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

     1. Организациям,  численность работников которых составляет более
100 человек,  устанавливается квота для приема на работу  инвалидов  в
размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.
     Дробные результаты  подсчета  количества квотируемых рабочих мест
округляются  до  целых  величин.  При   этом   полученные   результаты
округляются  до ближайшей большей целой величины при значении дробного
числа 0,5 и более и до ближайшей меньшей целой величины  при  значении
дробного числа менее 0,5.
     2. В   соответствии   с  законодательством  Российской  Федерации
общественные объединения инвалидов и образованные ими  организации,  в
том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный)
капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов,
освобождаются   от   обязательного   квотирования   рабочих  мест  для
инвалидов.
     3.   Минимальное   количество   специальных   рабочих   мест  для
трудоустройства   инвалидов   для   каждой   организации   в  пределах
установленной  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов  определяется
ежегодно Кабинетом Министров Чувашской Республики. (В  редакции Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 02.05.2013 г. N 14)
     4. При расчете количества  рабочих  мест  для  приема  на  работу
инвалидов   среднесписочная   численность  работников  уменьшается  на
среднесписочную численность работников,  занятых на рабочих  местах  с
вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих
мест.

     Статья 3. Участие центров   занятости   населения  в  обеспечении
               занятости инвалидов

     1.   Трудоустройство   инвалидов  на  рабочие  места,  выделенные
(созданные)   в   счет   квоты   для   приема   на  работу  инвалидов,
осуществляется   работодателями   по   направлению  центров  занятости
населения  и  (или)  по  заявлению  инвалидов,  непосредственно  к ним
обратившихся. (В  редакции  Закона  Государственного  Совета Чувашской
Республики от 02.05.2013 г. N 14)
     Трудоустроенными считаются    граждане,    оформившие    трудовые
отношения с работодателями в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
     2.  Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема
на работу инвалидов обязаны:
     создавать или   выделять   рабочие   места   для  трудоустройства
инвалидов и принимать локальные нормативные акты,  содержащие сведения
о данных рабочих местах;
     создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации инвалида;
     ежемесячно представлять центрам занятости населения информацию  о
наличии вакантных рабочих мест (должностей),  созданных или выделенных
рабочих  местах  для  трудоустройства  инвалидов  в   соответствии   с
установленной   квотой   для   приема  на  работу  инвалидов,  включая
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
рабочих  местах,  выполнении  квоты  для  приема на работу инвалидов в
порядке,  установленном  органом   исполнительной   власти   Чувашской
Республики,  осуществляющим  полномочия в области содействия занятости
населения.
     (Часть   в  редакции  Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 02.05.2013 г. N 14)

     Статья 4. Права и обязанности работодателей

     1. Работодатели имеют право:
     запрашивать и получать от центров занятости населения информацию,
необходимую для выделения (создания) рабочих мест для приема на работу
инвалидов;
     направлять заявки     в    центры    занятости    населения    на
профессиональное обучение безработных граждан,  являющихся инвалидами,
с последующим гарантированным их трудоустройством.
     2. Работодатели обязаны:
     в пределах  установленной  квоты  выделять  или создавать рабочие
места,  в том числе специальные,  для приема  на  работу  инвалидов  в
соответствии с их индивидуальной программой реабилитации;
     предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для
организации  занятости  инвалидов,  в  том  числе  ежемесячно  центрам
занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей)  для
приема  на работу инвалидов и выполнении квоты по форме,  утвержденной
органом исполнительной  власти  Чувашской  Республики,  осуществляющим
полномочия   Российской   Федерации  в  области  содействия  занятости
населения.

     Статья 5. Ответственность работодателей

     За неисполнение    настоящего    Закона    работодатели     несут
ответственность   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации.

     Статья 6. Контроль за исполнением настоящего Закона 

     Контроль  за исполнением настоящего Закона осуществляется органом
исполнительной  власти Чувашской Республики, осуществляющим полномочия
в области содействия занятости населения. (В      редакции      Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 02.05.2013 г. N 14)

     Статья 7. О признании утратившими силу отдельных  законодательных
               актов Чувашской Республики

     Признать утратившими силу:
     Закон Чувашской  Республики  от  31  декабря  2002  года  N 32 "О
квотировании рабочих  мест  для  инвалидов  в  организациях  Чувашской
Республики"  (Ведомости  Государственного Совета Чувашской Республики,
2003, N 53);
     Закон Чувашской  Республики  от 23 мая 2003 года N 13 "О внесении
изменения в статью  4  Закона  Чувашской  Республики  "О  квотировании
рабочих  мест  для  инвалидов  в  организациях  Чувашской  Республики"
(Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2003, N 54);
     Закон Чувашской  Республики  от  18  октября  2004  года  N 22 "О
внесении  изменений  в  Закон  Чувашской  Республики  "О  квотировании
рабочих  мест  для  инвалидов  в  организациях  Чувашской  Республики"
(Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2004, N 60).

     Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу по истечении  десяти  дней  после
дня его официального опубликования.


     Президент
     Чувашской Республики          М.Игнатьев

     г. Чебоксары
     25 ноября 2011 года
     N 68