ЗАКОН
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Принят
Государственным Советом
Чувашской Республики
6 октября 2004 года
(В редакции Законов Государственного Совета Чувашской Республики
от 19.07.2007 г. N 45; от 25.09.2007 г. N 52; от 28.01.2008 г. N 3)
Настоящий Закон направлен на обеспечение гарантий по оплате труда
работников государственных учреждений Чувашской Республики в связи с
разграничением полномочий между федеральными органами государственной
власти и органами государственной власти Чувашской Республики.
Статья 1. Оплата труда работников государственных учреждений
Чувашской Республики (за исключением оплаты труда педагогических и
руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений
Чувашской Республики, участвующих в комплексном проекте модернизации
образования, и работников государственных учреждений здравоохранения
Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта,
направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения
(далее - работники государственных учреждений здравоохранения), оплата
труда которых регулируется соответственно статьями 4-1 - 4-5
настоящего Закона) осуществляется в соответствии с Единой тарифной
сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской
Республики. (В редакции Законов Государственного Совета Чувашской
Республики от 19.07.2007 г. N 45; от 25.09.2007 г. N 52)
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по
оплате труда работников государственных учреждений Чувашской
Республики определяется Кабинетом Министров Чувашской Республики.
По решению Кабинета Министров Чувашской Республики для оплаты
труда работников государственных учреждений Чувашской Республики может
применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной
сетки. (Дополнен - Закон Государственного Совета Чувашской Республики
от 28.01.2008 г. N 3)
Статья 2. (Утратил силу - Закон Государственного Совета
Чувашской Республики от 25.09.2007 г. N 52)
Межразрядные тарифные коэффициенты для работников государственных
учреждений Чувашской Республики определяются исходя из размеров
межразрядных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате
труда работников федеральных государственных учреждений, утверждаемых
Правительством Российской Федерации.
Статья 3. (Утратил силу - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 25.09.2007 г. N 52)
Статья 4. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Чувашской Республики
устанавливаются Кабинетом Министров Чувашской Республики с учетом
разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных
выплат в государственных учреждениях Чувашской Республики
устанавливаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Фонды оплаты труда государственных учреждений Чувашской
Республики сохраняются не ниже уровня, определенного на 31 декабря
2004 года, c учетом всех установленных законодательством надбавок и
доплат, включая надбавки и доплаты специалистам бюджетной сферы,
работающим на селе.
Государственные учреждения Чувашской Республики в пределах
выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют размеры
надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в
виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ
учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой
тарифной сетки.
Разряды оплаты труда работников государственных учреждений в
соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам
аттестации служащих и тарификации рабочих.
Статья 4-1. Оплата труда педагогических и руководящих работников
государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики
(руководителей, заместителей руководителей, кроме заместителей
руководителей по административно-хозяйственной работе) (далее -
руководящие работники государственных общеобразовательных учреждений
Чувашской Республики) осуществляется в соответствии с порядком
формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и
руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений
Чувашской Республики, утверждаемым Кабинетом Министров Чувашской
Республики, исходя из размера базового должностного оклада.
Размер базового должностного оклада определяется один раз в год
по состоянию на 1 сентября исходя из утверждаемой Кабинетом Министров
Чувашской Республики величины прожиточного минимума для
трудоспособного населения в Чувашской Республике за II квартал
соответствующего года.
Оплата труда педагогических работников государственных
общеобразовательных учреждений Чувашской Республики производится
исходя из размера базового должностного оклада с учетом коэффициентов,
учитывающих уровень образования, стаж педагогической работы,
квалификационную категорию, условия и порядок установления которых
утверждаются Кабинетом Министров Чувашской Республики, за исключением
2008 года. В 2008 году размер базового должностного оклада
определяется по состоянию на 1 февраля и на 1 сентября. (В редакции
Закона Государственного Совета Чувашской Республики
от 28.01.2008 г. N 3)
Молодым специалистам государственных общеобразовательных
учреждений Чувашской Республики оплата труда устанавливается с
применением повышающего межстажевого коэффициента, утверждаемого
Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Под молодыми специалистами в целях настоящего Закона понимаются
граждане Российской Федерации, имеющие законченное высшее (среднее)
профессиональное образование и изъявившие желание непосредственно
после окончания учреждения профессионального образования работать по
трудовому договору в общеобразовательных учреждениях не менее двух лет
в соответствии с полученной квалификацией. В указанный в трудовом
договоре стаж работы не включается время прохождения военной службы по
призыву и период отпуска по уходу за ребенком.
Оплата труда руководящих работников государственных
общеобразовательных учреждений Чувашской Республики производится
исходя из размера базового должностного оклада с учетом коэффициентов,
учитывающих уровень образования, квалификационную категорию, группу по
оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, к которой
отнесено учреждение на основе объемных показателей деятельности,
условия и порядок установления которых утверждаются Кабинетом
Министров Чувашской Республики.
(Статья дополнена - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 19.07.2007 г. N 45)
Статья 4-2. Фонд оплаты труда государственного
общеобразовательного учреждения состоит из базовой и стимулирующей
частей.
Базовая часть фонда оплаты труда включает оплату труда
педагогических и руководящих работников государственных
общеобразовательных учреждений Чувашской Республики с учетом условий
оплаты труда, установленных в соответствии со статьей 41 настоящего
Закона.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда включает денежные выплаты,
связанные с выплатой за наличие ученой степени, государственных
наград, поощрением качественной и эффективной работы.
Соотношение между базовой частью фонда оплаты труда работников
государственных общеобразовательных учреждений и стимулирующей частью
фонда оплаты труда устанавливается в размере не менее 70 к 30.
(Статья дополнена - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 19.07.2007 г. N 45)
Статья 4-3. В норму рабочего времени педагогических работников
государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики
входит учебная и неучебная занятость.
Учебная занятость включает проведение уроков и подготовку к ним,
обучение детей-инвалидов на дому, консультации и дополнительные
занятия с обучающимися.
Неучебная занятость включает проверку тетрадей, классное
руководство, заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими и
учебно-опытными участками, ведение внеклассной работы по физическому
воспитанию, заведование интернатами при школах,
учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ
и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной
формой обучения, подготовку учащихся к предметным олимпиадам,
конференциям, смотрам, конкурсам, методическую работу и иные формы
работы с обучающимися и (или) их родителями (законными
представителями).
(Статья дополнена - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 19.07.2007 г. N 45)
Статья 4-4
Оплата труда работников государственных учреждений
здравоохранения осуществляется в соответствии с Положением о порядке
оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения
Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта,
направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения,
утверждаемым Кабинетом Министров Чувашской Республики, исходя из
базовых должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов и
стимулирующих выплат.
Повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения
базового должностного оклада исходя из квалификации работников
государственных учреждений здравоохранения (коэффициент квалификации),
масштаба и сложности руководства государственным учреждением
здравоохранения Чувашской Республики (коэффициент масштаба
управления).
Размеры базового должностного оклада и повышающих коэффициентов
устанавливаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Размер базового должностного оклада, который вводится в действие
в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже размера
тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по
оплате труда работников государственных учреждений Чувашской
Республики, установленного нормативными правовыми актами Кабинета
Министров Чувашской Республики.
Работникам государственных учреждений здравоохранения, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, повышение базовых должностных окладов производится в
порядке и размерах, устанавливаемых Кабинетом Министров Чувашской
Республики.
Стимулирующие выплаты включают в себя доплаты за наличие ученой
степени, надбавку за стаж непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения, устанавливаемую всем работникам государственных
учреждений здравоохранения в порядке и размерах, определяемых
Кабинетом Министров Чувашской Республики, а также поощрительные
выплаты, устанавливаемые работникам государственных учреждений
здравоохранения, отнесенным к медицинским работникам, в зависимости от
конечных результатов труда и качества медицинской помощи в
соответствии с индикаторами, разрабатываемыми и утверждаемыми органом
исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим
государственную политику в сфере здравоохранения и социального
развития.
Размеры поощрительных выплат определяются государственными
учреждениями здравоохранения Чувашской Республики самостоятельно в
пределах фонда оплаты труда и устанавливаются локальными нормативными
правовыми актами.
(Статья дополнена - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 25.09.2007 г. N 52)
Статья 4-5
Фонд оплаты труда государственного учреждения здравоохранения
Чувашской Республики, участвующего в реализации пилотного проекта,
направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения,
состоит из базовой и дополнительной частей.
Базовая часть фонда оплаты труда включает оплату труда работников
государственных учреждений здравоохранения, производимую из расчета
базовых должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов, и
компенсационные выплаты за работу на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Дополнительная часть фонда оплаты труда включает стимулирующие
выплаты работникам государственных учреждений здравоохранения.
(Статья дополнена - Закон Государственного Совета Чувашской
Республики от 25.09.2007 г. N 52)
Статья 5. При формировании республиканского бюджета Чувашской
Республики на очередной финансовый год и плановый период предусмотреть
расходы на заработную плату работников государственных учреждений
Чувашской Республики исходя из расчетов фонда оплаты труда в
соответствии с настоящим Законом. (В редакции Закона Государственного
Совета Чувашской Республики от 25.09.2007 г. N 52)
Расходы на оплату труда работников муниципальных учреждений
учитываются в объемах финансовой помощи местным бюджетам при
формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на
очередной финансовый год и плановый период. (В редакции Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 25.09.2007 г. N 52)
Статья 6. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года,
но не ранее чем через десять дней после дня его официального
опубликования.
Статья 7. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать
утратившими силу:
1) статью 26 Закона Чувашской Республики от 26 декабря 1990 года
"О социальной политике на селе и развитии сельских населенных пунктов"
(в редакции законов Чувашской Республики от 13 февраля 1992 года, от
29 февраля 1992 года, от 20 января 1994 года, от 27 февраля 1995 года
N 4, от 14 декабря 1995 года N 17, от 3 мая 2001 года N 11, от 27
ноября 2002 года N 27);
2) пункт
10 статьи 55 Закона Чувашской Республики от 23 января
1993 года "Об образовании" (в редакции Закона
Чувашской Республики от
14 февраля
1997 года N 1) (Ведомости Государственного Совета Чувашской
Республики 1997, N 16; 2000,
N 37).
Президент
Чувашской Республики Н.Федоров
г. Чебоксары
18 октября 2004 года
N 26
