Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.12.1998 № 350

                             Постановление
               Кабинета Министров Чувашской Республики
                     от 1 декабря 1998 года N 350

          Об утверждении Положения об условиях оплаты труда 
         руководителей государственных унитарных предприятий  
             Чувашской Республики при заключении с ними 
                          трудовых договоров  (В              редакции
Постановлений      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 11.04.2003 г. N 92; от 28.05.2007 г. N 120)

  (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
 от 30.12.99 г. N 281; от 11.04.2003 г. N 92; от 28.05.2007 г. N 120)

     В целях упорядочения оплаты труда  руководителей  государственных
унитарных  предприятий  Чувашской  Республики,  а  также   акционерных 
обществ,   пакеты   акций   которых   находятся   в    государственной 
собственности Чувашской Республики, и повышения  ответственности    за    
результаты  финансово-хозяйственной   деятельности   руководимых   ими   
предприятий      Кабинет       Министров      Чувашской     Республики 
п о с т а н о в л я е т: (В  редакции Постановления Кабинета Министров
Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120)
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об  условиях  оплаты труда
руководителей    государственных   унитарных   предприятий   Чувашской
Республики   при   заключении  с  ними  трудовых  договоров  (далее  -
Положение). (В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров Чувашской
Республики от 28.05.2007 г. N 120)
     2.  Органам  исполнительной  власти Чувашской Республики привести
трудовые договоры, заключенные ранее с руководителями подведомственных
государственных   унитарных   предприятий   Чувашской   Республики,  в
соответствие   с  Положением  по  форме,  утвержденной  постановлением
Кабинета  Министров  Чувашской  Республики от 31 мая 2002 г. N 149 "Об
утверждении примерных форм трудового договора".
     Представителям Чувашской   Республики   в   советах    директоров
акционерных обществ,  пакеты акций которых находятся в государственной
собственности Чувашской Республики  (далее  -  акционерные  общества),
заключивших  трудовые  договоры  с  единоличным исполнительным органом
акционерного общества (директором, генеральным директором):
     внести предложения   о   приведении  ранее  заключенных  трудовых
договоров в соответствие с законодательством;
     при внесении   предложений   о   внесении   изменений   в   ранее
действовавшие  трудовые  договоры   с   единоличными   исполнительными
органами    акционерных   обществ,   при   заключении   с   указанными
руководителями новых трудовых договоров руководствоваться Положением.
     (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 28.05.2007 г. N 120)
     3. Рекомендовать  органам  местного самоуправления при заключения
трудовых   договоров   с   руководителями   муниципальных    унитарных
предприятий руководствоваться Положением. (В   редакции  Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120)
     4. Признать   утратившим  силу  распоряжение  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 15 июня 1994 г. N 276-р.
     5. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики. 
     (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
от 11.04.2003 г. N 92; от 28.05.2007 г. N 120)


     И.о. Председателя
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          Э.АБЛЯКИМОВ


                                                            Утверждено
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                     от 01.12.98 N 350

                              ПОЛОЖЕНИЕ

               об условиях  оплаты труда руководителей
     государственных унитарных предприятий и акционерных обществ
        при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)

     1.   Настоящее   Положение   определяет   условия   оплаты  труда
руководителей    государственных   унитарных   предприятий   Чувашской
Республики   (далее   -  государственные  унитарные  предприятия)  при
заключении с ними трудовых договоров. (В     редакции    Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120)
     Положение не распространяется на руководителей казенных унитарных
предприятий  Чувашской  Республики,  финансируемых из республиканского
бюджета  Чувашской  Республики,  оплата   труда   работников   которых
производится по тарифной сетке.
     2. Оплата   труда   руководителя   государственного    унитарного
предприятия  состоит  из должностного оклада и вознаграждения (премии)
за результаты  финансово-хозяйственной  деятельности  государственного
унитарного предприятия. (В  редакции  Постановления Кабинета Министров
Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120)
     3. Должностные  оклады  руководителей  государственных  унитарных
предприятий  устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 
I  разряда  рабочего  основной  профессии,  определенной  коллективным 
договором в данной организации. Должностной оклад определяется  исходя  
из списочной численности работников на 1-е число месяца,    в  котором  
заключается трудовой договор.  (В   редакции   Постановлений  Кабинета
Министров       Чувашской       Республики      от 11.04.2003 г. N 92;
от 28.05.2007 г. N 120)
Должностной оклад устанавливается исходя из следующих показателей:

---------------------------------------------------------------------
     Списочная численность ¦   Кратность к величине тарифной ставки
     предприятия (человек) ¦  I разряда рабочего основной профессии
                           ¦            на предприятии
---------------------------------------------------------------------
    до 50                                 до 6
    от 50 до 100                          до 8
    от 100 до 200                         до 10
    от 200 до 500                         до 11
    от 500 до 1500                        до 12
    от 1500 до 8000                       до 13
    от 8000 до 10000                      до 14
    свыше 10000                           до 16

     На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты
труда используются месячные оклады  или  ставки,  расчет  должностного
оклада   руководителя   производится  исходя  из  минимального  оклада
(ставки)  рабочих  и  служащих,  занятых   в   основной   деятельности
предприятия.
     Должностной оклад   руководителя   повышается   одновременно    с
увеличением  тарифных  ставок  работников  данного  предприятия  путем
внесения изменений (дополнений) в трудовой договор (контракт).
     4. (Утратил  силу  -  Постановление  Кабинета Министров Чувашской
Республики от 28.05.2007 г. N 120)
           

     5.  Вознаграждение (премия) за результаты финансово-хозяйственной
деятельности  государственного  унитарного  предприятия  выплачивается
руководителю  в  соответствии  с  положением о премировании работников
предприятия в размере не более одного должностного оклада в квартал.
     Руководителям государственных унитарных предприятий,  допустившим
необоснованную  выплату  заработной  платы  работникам  предприятия  в
размере  ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом
по Чувашской Республике, вознаграждение (премия) не выплачивается.
     Руководителям государственных   унитарных   предприятий,  имеющих
просроченную  задолженность  по   заработной   плате,   вознаграждение
(премия) не выплачивается (резервируется).
     Если на  конец   периода,   за   который   производится   выплата
вознаграждения  (премии),  следующего за периодом,  в котором допущено
наличие задолженности, достигнуто снижение указанной задолженности, то
выплата  вознаграждения (премии) производится частично (в процентах от
начисленных сумм),  пропорционально снижению задолженности. При полном
погашении задолженности вознаграждение (премия) может быть выплачено в
размере начисленных сумм.
     (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 28.05.2007 г. N 120)
     6. Порядок  оплаты  труда руководителей государственных унитарных
предприятий (размер должностного оклада,  размер отчислений от прибыли
на  вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности)
определяется органами  исполнительной  власти,  на  которые  возложены
координация и регулирование деятельности данных предприятий.
     (Утратил   силу  -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 28.05.2007 г. N 120)


                                                            Утверждена
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 01.12.98  N 350

     (Утратил   силу  -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 30.12.99 г. N 281)


                                                            Утверждена
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 01.12.98  N 350

     (Утратил   силу  -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 30.12.99 г. N 281)