|
Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 № 149КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.05.2002 N 149 Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92; от 28.05.2007 г. N 120; от 30.06.2008 г. N 200; от 26.03.2010 г. N 86; от 24.02.2011 г. N 56; от 31.03.2011 г. N 119; от 12.10.2012 г. N 430) В связи с принятием и вступлением в силу с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса Российской Федерации, с целью приведения нормативных правовых актов Чувашской Республики в соответствие с законодательством Российской Федерации Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1. Утвердить: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.10.2012 г. N 430) Примерную форму трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (приложение N 1); (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) Абзац. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.10.2012 г. N 430) Абзац. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) Абзац. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) Методику заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение (приложение N 5). (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 2. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 3. Органам исполнительной власти Чувашской Республики переоформление трудовых договоров на новый срок либо заключение новых осуществлять в соответствии с Примерной формой, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.10.2012 г. N 430) 4. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350". Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики Н.Партасова УТВЕРЖДЕНА постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 N 149 (приложение N 1) ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92; от 28.05.2007 г. N 120; от 26.03.2010 г. N 86; от 31.03.2011 г. N 119; от 12.10.2012 г. N 430) г. ___________ "__"_________ г. ______________________________________________________________________ (наименование министерства и иного органа исполнительной власти ______________________________________________________________________ Чувашской Республики, на который возложены координация и регулирование ______________________________________________________________________ деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - Министерство), в лице _______________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________________________________________________, органа исполнительной власти Чувашской Республики) действующего на основании Положения, с одной стороны, и ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя) назначаемый на должность______________________________________________ ______________________________________________________________________ (наименование должности - директор (генеральный директор) ______________________________________________________________________ государственного унитарного предприятия Чувашской Республики__________ ______________________________________________________________________ наименование государственного унитарного предприятия Чувашской Республики) (далее - Руководитель), с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) 1. Компетенция Руководителя 1.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - предприятие), действует на основе единоначалия и подотчетен Министерству в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, уставом предприятия и настоящим Договором. (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120; от 26.03.2010 г. N 86) 1.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам к исполнению его прав и обязанностей приступает заместитель Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию с Министерством. 1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом предприятия к ведению иных органов. Он свободен в выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1.4. Руководитель: организует выполнение решений собственника имущества предприятия; действует без доверенности от имени предприятия, в том числе представляет его интересы; совершает сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики; распоряжается имуществом предприятия в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики порядке и в пределах, определенных уставом предприятия и настоящим Договором; осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры; выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; открывает в банках расчетные и другие счета; утверждает структуру и штаты предприятия; применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах, назначает их руководителей; делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности; определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также определяет порядок ее защиты; готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия; устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников предприятия; ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры; решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом предприятия и настоящим Договором к компетенции Руководителя. (Пункт в редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1.5. Руководитель не вправе быть: учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной или творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью; единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках (Пункт дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) 2. Обязательства Сторон 2.1. Руководитель обязуется: обеспечивать выполнение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утверждаемых Министерством, согласно приложению, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных для предприятия показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утверждаемых Министерством, и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом предприятия и настоящим Договором к его компетенции; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Чувашской Республики, устав предприятия, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг предприятия; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать прибыльную работу предприятия. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (далее - Минимущество Чувашии) обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики (далее - республиканское имущество), закрепленного на праве хозяйственного ведения, а также копий балансовых отчетов и иных документов об изменении данных об объектах учета; (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86; от 31.03.2011 г. N 119) обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Договора закрепление за предприятием республиканского имущества на праве хозяйственного ведения (если оно не было закреплено ранее); (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения движимого и недвижимого имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества, выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения в Минимущество Чувашии по его дальнейшему использованию; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку работников предприятия, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, и налогов, установленных законодательством Чувашской Республики, в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в установленном порядке; обеспечивать поэтапное (не реже одного раза в год) повышение уровня заработной платы работников предприятия с учетом уровня инфляции (потребительских цен); (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового договора с работником предприятия определить для него объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия; совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал, или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями), переданными предприятию собственником, приобретенными за счет прибыли предприятия либо приобретаемыми предприятием или организациями, контролируемыми предприятием, исключительно с согласия Минимущества Чувашии; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.10.2012 г. N 430) обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, определенными уставом предприятия; обеспечить защиту персональных данных работника; обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней. Принимать меры по успешной реализации инвестиционных, социальных и других программ Чувашской Республики; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) своевременно представлять в Министерство и Минимущество Чувашии отчетность о работе предприятия по форме и в сроки, установленные Кабинетом Министров Чувашской Республики. Ежегодно представлять на утверждение Министерству программу деятельности предприятия на очередной финансовый год; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) своевременно представлять в Министерство отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики; осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников предприятия, государственных нормативных требований по охране труда; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий; обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне; обеспечивать исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики и нормативных правовых актов органов местного самоуправления, относящихся к деятельности предприятия; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества предприятия своему правопреемнику по акту; обеспечить работников оборудованием, инструментами, технологической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности; выполнять иные обязанности, связанные с руководством предприятия. согласовывать с Министерством прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) доводить до сведения Министерства и Минимущества Чувашии информацию: (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) 2.2. Министерство обязано: не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами и уставом предприятия; в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством, в особых случаях - безотлагательно; осуществлять контроль за фактически достигнутыми за отчетный период величинами показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утверждать его годовую бухгалтерскую отчетность; (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86; от 31.03.2011 г. N 119) принимать необходимые меры по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия; предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного оборонного заказа, выполненного предприятием; ежегодно не позднее чем за месяц до начала финансового года доводить утвержденные показатели экономической эффективности деятельности предприятия; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества предприятия его правопреемнику по акту, предоставляемому в недельный срок в Минимущество Чувашии. совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя 3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении Положения об условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров" из фонда оплаты труда предприятия Руководителю устанавливаются: (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92; от 28.05.2007 г. N 120) а) должностной оклад в размере кратной величины ставки I разряда рабочего основной профессии, предусмотренной в коллективном договоре, в сумме ______________ рублей, подлежащий пересмотру пропорционально увеличению тарифной ставки I разряда (минимальной ставки (оклада) рабочего основной профессии на предприятии; б) вознаграждение по результатам выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год от чистой прибыли, выплачиваемое один раз в год в размере, устанавливаемом Министерством. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) Указанное вознаграждение устанавливается при условии выплаты работникам предприятия заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам предприятия ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике. (Подпункт в редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) Размер указанного вознаграждения определяется Министерством в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) в) компенсационные выплаты (с указанием их видов и размера) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 3.2. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) 3.3. Заработная плата. Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам предприятия. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) 3.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную и полную выплату работникам предприятия заработной платы и установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, вознаграждение, установленное подпунктом "б" пункта 3.1 настоящего Договора, к нему не применяется до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат за отчетный период. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 3.5. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) 3.6. В случае, если деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением государственных нормативных требований охраны труда, Руководитель не вправе получать вознаграждение, установленное подпунктом "б" пункта 3.1 настоящего Договора, с момента приостановления деятельности государственного унитарного предприятия или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 3.7. Ежегодный отпуск Руководителя составляет __ календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 3.8. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии, с указанием их видов в настоящем Договоре. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 4. Ответственность Руководителя 4.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязательств Министерством на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока Министерством по собственной инициативе, по просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству представительного органа работников. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.3. Руководитель может быть привлечен к материальной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также к административной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 4.4. Руководитель предприятия несет ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействиями), в том числе в случае утраты имущества предприятия. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.04.2003 г. N 92) (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5. Изменение и расторжение Договора 5.1. Каждая из сторон настоящего Договора вправе вносить предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Договор также прекращается досрочно по решению Министерства в случаях: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) а) выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия, указанных в приложении к настоящему Договору, со значением показателя оценки ниже 0,5; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) б) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия; в) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации; г) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашской Республики, Министерства, Минимущества Чувашии; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) д) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики и определенной уставом предприятия специальной правоспособности предприятия; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) е) наличия по вине Руководителя на предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате. ж) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) з) необеспечения использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также неиспользования по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) и) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) к) нарушения требований законодательства Российской Федерации, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) л) наличия у предприятия просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, устанавливаемые Министерством (размер указывается в Договоре). (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 5.3. Договор с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя 5.4. Договор также может быть расторгнут в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации. 5.5. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Министерство в письменной форме не позднее чем за один месяц. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 6. Иные условия Договора 6.1. Настоящий Договор действует с "__________________" _____ г. (общий срок действия договора по "________________" _____ г. не может превышать пяти лет). 6.2. Настоящий Договор в течение 7 дней, с момента подписания его сторонами, должен быть представлен в Минимущество Чувашии для согласования. 6.3. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом предприятия. 6.4. Споры, возникающие с исполнением настоящего Договора, разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения соглашения - в судебном порядке. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 6.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в Министерстве, 1 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашии. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) 7. Адреса Сторон и другие сведения Министерство: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Юридический адрес: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Руководитель: Директор (генеральный директор) государственного унитарного предприятия Чувашской Республики______________________________________ (полное наименование предприятия) ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) Паспорт: серия _______ N ______________, выдан _______________________ ______________________________________________________________________ Домашний адрес:_______________________________________________________ ______________________________________________________________________ Телефоны: служебный ________________ домашний ________________________ ИНН N_____, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования N_____. Договор подписан: От Министерства: Руководитель: Министр_________________ Директор (генеральный директор) ________________________ государственного унитарного ________________________ предприятия Чувашской Республики ________________________ _________________________________ дата (число, месяц, год) (наименование) _________________________________ дата (число, месяц, год) ________________________ (подпись) _________________________________ М.П. (подпись) М.П. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) СОГЛАСОВАН Министерством имущественных и земельных отношений Чувашской Республики ________________________________ (Ф.И.О., должность) ________________________________ дата (число, месяц, год) ________________________________ (подпись) М.П. Приложение к Примерной форме трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики В Е Л И Ч И Н Ы показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— N | Наименование | Плановая | Плановая | Плановая | Плановая | Плановая пп | показателя | величина | величина | величина | величина | величина | | показателя | показателя | показателя | показателя | показателя | | на ____ г. | на ____ г. | на ____ г. | на ____ г. | на ____ г. —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— 1. | Выручка (нетто) | | | | | | от продажи това- | | | | | | ров, продукции, | | | | | | работ, услуг (за | | | | | | минусом налога | | | | | | на добавленную | | | | | | стоимость, акци- | | | | | | зов и иных ана- | | | | | | логичных обяза- | | | | | | тельных плате- | | | | | | жей) | | | | | —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— 2. | Чистая прибыль | | | | | —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— 3. | Часть прибыли, | | | | | | подлежащая пе- | | | | | | речислению в | | | | | | республиканский | | | | | | бюджет Чуваш- | | | | | | ской Республики | | | | | —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— 4. | Чистые активы | | | | | —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— 5. | | | | | | —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— 6. | | | | | | —————|——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————— (Приложение дополнено - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) УТВЕРЖДЕНА постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 N 149 (приложение N 2) ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ДИРЕКТОРОМ (ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ) ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА, БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ КОТОРОГО НАХОДИТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120; от 26.03.2010 г. N 86; от 31.03.2011 г. N 119) г. ____________ "__"__________ г. Открытое акционерное общество ___________________________________ ______________________________________________________________________ (полное наименование акционерного общества) (далее - Общество) в лице ____________________________________________ ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество и должность представителя Общества) действующего на основании части 3 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" и устава Общества, с одной стороны, и гражданин ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество избранного генерального директора (директора) (далее - Директор), с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор, далее - "Договор", о нижеследующем. 1. Компетенция Директора (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1.1. Директор является единоличным исполнительным органом Общества, действует на основе единоначалия, подотчетен общему собранию акционеров и совету директоров (наблюдательному совету) Общества в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом Общества и настоящим Договором. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1.2. В своей деятельности Директор руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом Общества, решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета), внутренними документами Общества. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1.3. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и уставом Общества к ведению иных органов Общества. Он свободен в выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 1.4. Директор: действует без доверенности от имени Общества, в том числе представляет его интересы; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) распоряжается имуществом Общества в соответствии с законодательством Российской Федерации и в пределах, определенных уставом Общества и настоящим Договором; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) совершает сделки от имени Общества; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) осуществляет прием на работу работников Общества, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) выдает доверенности, совершает иные юридические действия; открывает в банках расчетные и другие счета; утверждает штаты Общества; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности; в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для работников всех структурных подразделений Общества; определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, а также определяет порядок ее защиты; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного капитала Общества. 2. Обязательства Директора Директор обязуется: добросовестно и разумно руководить Обществом, действовать в интересах Общества, обеспечивать эффективную и устойчивую работу Общества и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом Общества и настоящим Договором к его компетенции; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Чувашской Республики, устав Общества, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать выполнение плана выпуска основной продукции и оказания услуг; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств; обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг; обеспечивать эффективную работу Общества и поступление в республиканский бюджет Чувашской Республики дивидендов в размере, ежегодно определяемом общим собранием акционеров. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Общества; обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики и переданного Обществу по договорам пользования, а также копий балансовых отчетов, иных документов об изменении данных об объектах учета, а также показателей экономической эффективности деятельности Общества в установленном порядке; (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86; от 31.03.2011 г. N 119) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики и переданного Обществу по договорам пользования, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты этого имущества; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременную уплату Обществом в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет, республиканский бюджет Чувашской Республики и бюджеты соответствующих муниципальных образований, а также во внебюджетные фонды; совершать все сделки с недвижимым имуществом Общества, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал, закреплять за дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями), находящимися на балансе Общества либо приобретенными за счет прибыли Общества, исключительно в пределах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и уставом Общества; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременное представление бухгалтерских отчетов и баланса Общества, их публикацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) своевременно представлять в установленные сроки (ежемесячно, ежеквартально и т.п.) совету директоров (наблюдательному совету) доклады о состоянии дел Общества; обеспечивать ведение надлежащего учета аффилированных лиц Общества и представлять отчетность о них в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) организовывать выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) Общества; обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку работников Общества, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества в установленном законодательством Российской Федерации порядке; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать поэтапное (не реже одного раза в год) повышение уровня реального содержания заработной платы работников Общества с учетом уровня инфляции (потребительских цен); (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) обеспечивать защиту персональных данных работника; абзац; (Исключен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики; обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового договора с работником Общества определить для него объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества; обеспечить выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне; осуществлять контроль за обеспечением безопасных условий и охраны труда работников Общества; обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий; согласовывать с советом директоров (наблюдательным советом) Общества командировки, связанные с выездом за пределы Российской Федерации, и обучение Директора с отрывом от производства; в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества Общества своему правопреемнику по акту. 3. Оплата груда, компенсации и гарантии Директора 3.1. Из фонда оплаты труда Общества Директору устанавливаются: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) а) должностной оклад в размере ______________ при условии выплаты работникам Общества заработной платы в срок и недопущения, необоснованной выплаты заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) б) вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности Общества за год в размере ____________ и наличия чистой прибыли. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 3.2. Директору выплачиваются все устанавливаемые для работников Общества виды премий, пособий, доплат, размеры которых утверждаются Обществом, при условии выплаты работникам Общества заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике. (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120; от 26.03.2010 г. N 86) Заработная плата, включая премии и надбавки, Директору выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам Общества. 3.3. В случае, если производственная деятельность Общества или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм. Директор Общества не вправе получать вознаграждения, установленные для работников Общества (с момента приостановления деятельности Общества или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений). (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86; от 31.03.2011 г. N 119) 3.4. В случае, если Директор не обеспечил своевременную выплату работникам Общества установленных законодательством Российской Федерации и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, установленные поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Общества по этим видам выплат за отчетный период. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 3.5. В случае прекращения Договора с Директором в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.05.2007 г. N 120) 3.6. Ежегодный отпуск Директора составляет календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. 4. Ответственность Директора 4.1. Директор несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.2. В случае нарушения Директором своих обязательств Обществом на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; досрочное расторжение договора, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим Договором. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по просьбе самого Директора, а также по ходатайству совета директоров Общества. 4.3. В период действия настоящего Договора Директор не вправе быть участником (акционером) какого-либо хозяйственного общества, в число участников (акционеров) которого входит Общество, либо организации, являющейся производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым Обществом, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях. Совмещение Директором должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) Общества. (Пункт в редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.4. Если общему собранию акционеров или совету директоров (наблюдательному совету) становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия Директора в организациях, соответствующих признакам, указанным в пункте 4.3 настоящего Договора, либо наличия трудовых отношений с таковыми, указанные органы вправе потребовать от Директора его выхода из числа участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых отношений с ними. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) Указанные действия должны быть совершены Директором в 2-месячный срок с момента получения требования общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета). Невыполнение этого требования Директором в указанный срок является основанием для прекращения настоящего Договора. 4.5. Директор обязан довести до сведения совета директоров (наблюдательного совета) Общества, ревизионной комиссии (ревизора) Общества и аудитора Общества информацию: о юридических лицах, в которых он владеет самостоятельно или совместно со своим аффилированным лицом (лицами) 20 или более процентами голосующих акций (долей, паев); о юридических лицах, в органах управления которых он занимает должности; об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в которых он может быть признан заинтересованным лицом. В случае если сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, совершена с нарушением требований к сделке, предусмотренных Федеральным законом "Об акционерных обществах", Директор несет перед Обществом ответственность в размере убытков, причиненных им Обществу. (Пункт в редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.6. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.7. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.8. Директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.9. Директор, причинивший ущерб Обществу неисполнением и (или) небрежным исполнением своих обязанностей, определенных настоящим Договором и уставом Общества, недобросовестно использовавший имущество или кредиты Общества в интересах, противоположных их интересам, а также в собственных интересах или в интересах другого лица, в котором Директор имеет личный финансовый интерес, может быть привлечен Обществом к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.10. Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права. 4.11. Совет директоров (наблюдательный совет) и ревизионная комиссия (в соответствии с их компетенцией) имеют право проверять деятельность Директора по соблюдению им законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики, устава Общества и настоящего Договора. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.12. Директор несет персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности и обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам Общества. В случаях неоднократного нарушения законных прав работников общее собрание акционеров вправе, в том числе по инициативе акционеров либо совета директоров, принять решение о досрочном расторжении настоящего Договора. 5. Изменение и расторжение Договора 5.1. Каждая из сторон настоящего Договора вправе вносить предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, а также в случаях: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) абзац; (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) допущения Директором в связи с неэффективной работой более чем трехмесячной задержки выплаты работникам текущей заработной платы, надбавок, пособий, а также образования задолженности Общества по уплате налогов и иных обязательных платежей; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) разглашения Директором сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей; продажи недвижимого имущества Общества, сдачи его в аренду, передачи в залог, внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжения этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и др.) с превышением пределов предоставленных ему полномочий законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики и уставом Общества; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) осуществления действий, повлекших возникновение у Общества убытков; на основании решения общего собрания акционеров, если образование исполнительных органов не отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) Общества; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) неисполнения либо ненадлежащего исполнения Директором обязательств, предусмотренных настоящим Договором; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) причинения Директором ущерба Обществу; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.3. Договор с Директором не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано непреодолимыми обстоятельствами, не зависящими от воли Директора. 5.4. Изменения и дополнения в настоящий Договор могут вноситься по соглашению Сторон в случаях: изменения действующего законодательства; изменения устава Общества; инициативы любой из Сторон настоящего Договора. 5.5. Директор имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Общество в письменной форме не позднее чем за один месяц. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 6. Иные условия Договора 6.1. Настоящий Договор действует с "__" ________ г. по "__"_______ 200_ года. По окончании срока действия Договор может быть заключен на новый срок. При заключении Договора на новый срок его условия могут отличаться от условий настоящего Договора. 6.2. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом Общества. 6.3. Предложение любой из Сторон о досрочном расторжении Договора в случаях, предусматривающих соглашение Сторон, должно быть в письменной форме направлено другой Стороне не позднее чем за один месяц до предполагаемого срока прекращения Договора. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 6.4. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Договора, регулируются гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. 6.5. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения соглашения - в судебном порядке. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 6.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляры Договора хранятся: у Директора, в архиве Общества. Подписи сторон: От Общества: Генеральный директор (директор): __________________________ _____________________________________ (фамилия, имя, отчество (фамилия, имя, отчество) __________________________ Основное место работы:_______________ занимаемая должность) _____________________________________ (название предприятия (организации), _____________________________________ должность, рабочий телефон) Паспорт: серия ____ N ______________, выдан _______________________________ Домашний адрес: _____________________ _____________________________________ Условия настоящего Договора, устанавливаемые по соглашению Сторон, утверждены решением общего собрания акционеров акционерного общества (совета директоров (наблюдательного совета) общества), протокол N ___ от "__"_________ года. УТВЕРЖДЕНА постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 N 149 (приложение N 3) ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА с руководителем автономного учреждения Чувашской Республики (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.06.2008 г. N 200; от 26.03.2010 г. N 86) "____________________________________________________________" (указывается полное наименование автономного учреждения Чувашской Республики) г. ______________ _____ ___________200 г. _________________________________________________________ (указывается полное наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики) в лице_______________________________________________________________, (указываются должность и Ф.И.О. руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики) действующего на основании Положения, с одной стороны, и_______________ ________________________________________________________, руководитель (Ф.И.О.) автономного учреждения Чувашской Республики "_________________________ ____________________________________________________________________", (указывается полное наименование автономного учреждения Чувашской Республики) именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем. I. Предмет Договора Настоящий Договор регулирует отношения между_____________________ _____________________________________________________________________, (наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики) именуемым в дальнейшем "Учредитель", и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя автономного учреждения Чувашской Республики"_________________________________________________ (указывается полное наименование автономного ____________________________________" (далее - Автономное учреждение). учреждения Чувашской Республики) II. Компетенция Руководителя 2.1. Руководитель является единоличным руководителем Автономного учреждения, назначаемым и освобождаемым от должности приказом Учредителя, подотчетен Учредителю в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом Автономного учреждения и настоящим Договором. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам к исполнению его полномочий приступает заместитель, заранее определенный приказом Руководителя. 2.3. Руководитель: 2.3.1. Действует без доверенности от имени Автономного учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.3.2. Утверждает штатное расписание Автономного учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Автономного учреждения внутренние документы. 2.3.3. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Автономного учреждения. 2.3.4. Готовит предложения для рассмотрения Наблюдательным советом Автономного учреждения: о создании и ликвидации филиалов Автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и б статьи 3 Федерального закона "Об автономных учреждениях" Автономное учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) о внесении изменений в устав Автономного учреждения; о реорганизации Автономного учреждения или о его ликвидации; об изъятии имущества, закрепленного за Автономным учреждением на праве оперативного управления; о совершении крупных сделок; о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; об участии Автономного учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) о выборе кредитных организаций, в которых Автономное учреждение может открыть банковские счета; о проектах отчетов о деятельности Автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, о годовой бухгалтерской отчетности Автономного учреждения. По вопросам, указанным в абзацах третьем и девятом настоящего подпункта, согласование решений Автономного учреждения оформляется соответствующим решением Учредителя при наличии рекомендаций Наблюдательного совета и согласия Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (далее - Минимущество Чувашии). (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) По вопросу, указанному в абзаце шестом настоящего подпункта, Наблюдательный совет дает рекомендации, после рассмотрения которых Минимущество Чувашии принимает соответствующее решение. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) По вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12 части 1 статьи 11 Федерального закона "Об автономных учреждениях", Наблюдательный совет Автономного учреждения принимает решения, обязательные для Руководителя. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.3.5. Распоряжается имуществом Автономного учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом Автономного учреждения и настоящим Договором. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.3.6. Заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числе трудовые. 2.3.7. Выдает доверенности. 2.3.8. Открывает расчетные и другие счета после рассмотрения заключения Наблюдательного совета Автономного учреждения. 2.3.9. Привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.3.10. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Автономного учреждения, а также определяет порядок ее защиты. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.3.11. Принимает локальные нормативные акты. 2.3.12. Устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников Автономного учреждения. 2.3.13. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры. 2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и уставом Автономного учреждения, внутренними документами Автономного учреждения и настоящим Договором к компетенции Руководителя. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 2.4. Руководитель Автономного учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Автономного учреждения. III. Обязательства Сторон 3.1. Руководитель обязуется: добросовестно и разумно руководить Автономным учреждением, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных Учредителем Автономному учреждению заданий; при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств; обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы; нести персональную ответственность за хранение и использование печати и штампа Автономного учреждения. Печать Автономного учреждения хранится в сейфе у Руководителя или главного бухгалтера, назначенного ответственным за хранение и использование печати приказом Руководителя; обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Автономным учреждением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества, выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения об его изъятии в Наблюдательный совет Автономного учреждения для выработки рекомендаций в целях последующего принятия Минимуществом Чувашии соответствующего решени; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку работников Автономного учреждения, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе: обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременную уплату Автономным учреждением в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Автономного учреждения в установленном порядке: обеспечивать защиту и хранение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового договора с работником Автономного учреждения определить для него объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Автономного учреждения; совершать все сделки с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Автономного учреждения, закрепленным за ним Минимуществом Чувашии или приобретенными Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал, или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.) и особо ценным движимым имуществом исключительно с согласия Учредителя, Минимущества Чувашии и Наблюдательного совета Автономного учреждения: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) абзац; (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) абзац; (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) абзац; (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать использование имущества Автономного учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, определенными уставом Автономного учреждения; обеспечивать защиту персональных данных работника: обеспечивать целевое использование финансовых средств, предполагаемых для финансового обеспечения выполнения задания, в том числе предоставляемых Автономному учреждению из бюджетов различных уровней: осуществлять необходимые меры по выполнению правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Автономного учреждения: обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий; обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне; не совмещать свою работу с работой в любом другом учреждении, предприятии, организации без согласования с Учредителем (кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности); обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, распоряжений органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Автономного учреждения. В случае невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно информировать об этом орган, издавший распорядительный документ: в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества Автономного учреждения своему правопреемнику по акту; обеспечивать работников оборудованием и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за равноценный труд; доводить до сведения Наблюдательного совета Автономного учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых он может быть признан заинтересованным; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) обеспечивать ежегодное опубликование отчетов о деятельности Автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации; (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) выполнять иные обязанности, связанные с руководством Автономным учреждением. 3.2. Учредитель обязан: не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами и уставом Автономного учреждения; в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Учредителем, в особых случаях - безотлагательно; устанавливать задание для Автономного учреждения; осуществлять финансовое обеспечение выполнения государственного задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Автономным учреждением Минимуществом Чувашии или приобретенных Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Автономного учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке. В случае сдачи в аренду с согласия Минимущества Чувашии и Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Автономным учреждением Учредителем или приобретенных Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества Автономного учреждения его правопреемнику по акту, предоставляемому в недельный срок Учредителю. IV. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя <1> 4.1. Руководителю Автономного учреждения устанавливается должностной оклад в размере__________________________________рублей. 4.2. Руководителю выплачиваются все виды премий, установленные для работников Автономного учреждения законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 4.3. Заработная плата Руководителю выплачивается не реже чем каждые полмесяца одновременно с выплатой заработной платы работникам Автономного учреждения. 4.4. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. 4.5. В случае, если производственная деятельность Автономного учреждения или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель Автономного учреждения не вправе получать поощрения, установленные для работников Автономного учреждения (с момента приостановления деятельности Автономного учреждения до момента устранения выявленных нарушений). 4.6. Ежегодный отпуск Руководителя составляет___<2> календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть не менее 14 дней. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются ежегодно в соответствии с графиком отпусков в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения. 4.7. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие в Автономном учреждении. _____________ <1> Конкретный порядок оплаты труда Руководителя Автономного учреждения устанавливается Учредителем. <2> Устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) V. Ответственность Руководителя 5.1. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязательств Учредителем могут быть наложены на него следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока Учредителем по собственной инициативе, по просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству представительного органа работников. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной, уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.4. Руководитель Автономного учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Автономному учреждению. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 5.5. Руководитель Автономного учреждения несет перед Автономным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Автономному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований статьи 15 Федерального закона "Об автономных учреждениях", независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 5.6. Руководитель несет перед Автономным учреждением ответственность в соответствии с частью 4 статьи 17 Федерального закона "Об автономных учреждениях". (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) VI. Изменение и расторжение Договора 6.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению Сторон. 6.3. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Договор также прекращается досрочно по решению Учредителя в случаях: (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) а) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашской Республики; б) совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Автономного учреждения, с нарушением требований законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики и определенной уставом Автономного учреждения специальной правоспособности Автономного учреждения; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) в) наличия по вине Руководителя в Автономном учреждении более чем 3-месячной задолженности по заработной плате; г) неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и уставом Автономного учреждения; д) причинения Руководителем ущерба Учредителю; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) е) невыполнения задания, установленного Учредителем. 6.4. Договор с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств было вызвано обстоятельствами, которые не зависят от воли Руководителя и которые не представлялось возможным предвидеть. 6.5. Договор также может быть расторгнут в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе и на основании неоднократного (двух и более раз) необеспечения возложенных на Руководителя обязанностей, предусмотренных правовыми актами Российской Федерации. Чувашской Республики, приказами и распоряжениями Учредителя, настоящим Договором. 6.6. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее чем за один месяц. (Дополнен - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) VII. Иные условия Договора 7.1. Настоящий Договор действует с__________________ 200__ г. по ________________200 г. (общий срок Договора не может превышать 5 лет). 7.2. В части, не предусмотренной настоящим Договором. Стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом Автономного учреждения. 7.3. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения соглашения - в судебном порядке. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) 7.4. Настоящий Договор в течение 7 дней с момента подписания Сторонами должен быть представлен в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики для согласования. 7.5. Договор составлен на 7 (семи) листах в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - у Учредителя, 1 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - у Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики. VIII. Адреса Сторон и другие сведения Учредитель: _________________________________________________________________ Юридический адрес:_______________________________________________ Руководитель: (Ф.И.О.) Паспорт: серия________, выдан____________________________________ _________________________________________________________________ Домашний адрес:__________________________________________________ Телефоны: служебный_____________ домашний _____________ ИНН N______________________________ Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования N_______ Договор подписан: От Учредителя: От Руководителя: __________________________ (наименование должности) руководитель автономного учреждения __________________________ Чувашской Республики (Ф.И.О.) "__________________________________ __________________________ _________________________________" (подпись) __________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) _____ _____________200__г. _____ _____________________200__г. М.П. М.П. Согласован: Министерство имущественных и земельных отношении Чувашской Республики _____________________________ (Ф.И.О.) _____________________________ (число, месяц, год) (Приложение дополнено - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.06.2008 г. N 200) УТВЕРЖДЕНА постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 N 149 (приложение N 4) ПРИМЕРНАЯ ФОРМА трудового договора с руководителем республиканского государственного (бюджетного) учреждения (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86; от 24.02.2011 г. N 56) г.______________ _____ _______________г. _________________________________________________________________ (наименование министерства или иного органа исполнительной власти Чувашской Республики, ______________________________________________________________________ на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - Министерство) в лице_________________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________________________________________________, органа исполнительной власти Чувашской Республики) действующего на основании Положения, с одной стороны, и_______________ _____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество руководителя) назначаемый на должность______________________________________________ (наименование должности) ______________________________________________________________________ республиканского государственного (бюджетного) учреждения_____________ (наименование ______________________________________________________________________ республиканского государственного (бюджетного) учреждения) (далее - Руководитель), с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем. 1. Предмет Договора Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Министерством и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя республиканского государственного учреждения____________________________________________________________ (наименование ______________________________________________________________________ республиканского государственного (бюджетного) учреждения) (далее - учреждение). 2. Компетенция Руководителя 2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, действует на основе единоначалия и подотчетен Министерству в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом учреждения и настоящим Договором. 2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения к ведению иных органов. Он свободен в выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств. 2.3. Руководитель: действует без доверенности от имени учреждения; распоряжается имуществом учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики; осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры; выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности; открывает лицевые счета в органах казначейства Министерства финансов Чувашской Республики или органах Федерального казначейства в Чувашской Республике; утверждает структуру и штатное расписание учреждения по согласованию с Министерством; применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения; устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников учреждения; ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, принимает локальные нормативные акты; решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения и настоящим Договором к компетенции Руководителя. 2.4. В случае допуска Руководителя к государственной тайне оформляется дополнение к настоящему Договору. 2.5. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам к исполнению его прав и обязанностей приступает заместитель Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию с Министерством. 3. Обязательства Сторон 3.1. Руководитель обязуется: добросовестно и разумно в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики руководить учреждением, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, осуществлять иные полномочия, отнесенные к его компетенции; при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Чувашской Республики, устав учреждения, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора; обеспечить организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств; обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема работ, услуг; обеспечивать в установленные сроки ежеквартальное представление в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (далее - Минимущество Чувашии) обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики (далее - республиканское имущество), а также копий балансовых отчетов и иных документов об изменении данных об объектах учета; ежегодно в срок до_______________представлять в Министерство отчет о деятельности учреждения; обеспечивать надлежащее состояние и достоверность установленных законодательством и Министерством форм отчетности, в том числе бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление их в Министерство и в другие органы в установленном порядке; утверждать учетную политику учреждения; обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Договора закрепление за учреждением республиканского имущества на праве оперативного управления (если оно не было закреплено ранее); обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущий ремонты имущества, выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения в Минимущество Чувашии по его дальнейшему использованию; обеспечивать своевременное выполнение условий коллективного договора, профессиональную подготовку и переподготовку работников учреждения, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда, в установленном законодательством порядке; обеспечивать надлежащим техническим оборудованием все рабочие места и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам; обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме; обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную тайну, служебную тайну. При заключении трудового договора с работником учреждения определить для него состав и объем сведений, составляющих служебную тайну учреждения; обеспечить защиту персональных данных работника; обеспечить сохранность, эффективность использования имущества учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения; обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых учреждению из бюджетов различных уровней; принимать меры по успешной реализации республиканских инвестиционных, социальных и других программ; проходить аттестацию в порядке и в сроки, которые устанавливаются законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики; обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий; обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне; контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов; не совмещать свою работу с работой в любой другой организации без согласования с Министерством (кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности); обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, распоряжений органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности учреждения; своевременно выполнять предписания государственных и муниципальных надзорных органов; согласовывать с Министерством прием и увольнение заместителей Руководителя, главного бухгалтера учреждения; осуществлять обязательное социальное страхование работников; в случае расторжения настоящего Договора обеспечить передачу дел и сдачу имущества учреждения своему правопреемнику по акту; выполнять иные обязанности, связанные с управлением учреждением. 3.2. Министерство имеет право привлекать Руководителя к материальной и дисциплинарной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 3.3. Министерство обязано: не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения; в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством, в особых случаях безотлагательно; обеспечить Руководителю условия груда, необходимые для эффективной работы; в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества учреждения его правопреемнику по акту, представляемому в недельный срок в Минимущество Чувашии; осуществлять контроль за выполнением производственных показателей учреждения, утверждать его годовую смету расходов и доходов; совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. 4. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя 4.1. Размер оплаты труда Руководителя определяется в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики"<*>. 4.2. Заработная плата, включая иные выплаты, Руководителю выплачивается не реже чем каждые полмесяца одновременно с выплатой заработной платы работникам учреждения. 4.3. В случае если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам учреждения заработной платы и установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, установленные выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам учреждения по этим видам выплат. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.02.2011 г. N 56) 4.4. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. 4.5. В случае если основная деятельность учреждения или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель учреждения не вправе получать установленные выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет (с момента приостановления деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений). (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.02.2011 г. N 56) 4.6. Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________ календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть не менее 14 дней. 4.7. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие в учреждении. ______________ <*> Конкретный размер оплаты труда рассчитывается в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда и указывается в трудовом договоре. 5. Ответственность Руководителя 5.1. Руководитель учреждения несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 5.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязательств Министерством на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Министерства, по просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству представительного органа работников учреждения. 5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной, уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. 5.4. Руководитель учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению. 6. Изменение и расторжение Договора 6.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. 6.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. Договор также расторгается досрочно по решению Министерства в случаях: а) использования республиканского имущества не по назначению; б) нецелевого использования бюджетных средств, выделенных учреждению; в) при причинении Руководителем ущерба учреждению; г) несоответствия Руководителя учреждения занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации; д) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашской Республики, Министерства, иных органов исполнительной власти Чувашской Республики; е) наличия по вине Руководителя в учреждении более чем 3-месячной задолженности по заработной плате; ж) совершения сделок с республиканским имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом учреждения специальной правоспособности учреждения. 6.3. Договор также может быть прекращен в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации. 6.4. Договор не может быть расторгнут, если неисполнение своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя. 6.5. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Министерство в письменной форме не позднее чем за один месяц. 7. Иные условия Договора 7.1. Настоящий Договор действует с____ ______________ ______г. по _____ ________________ ______г.<**> 7.2. Настоящий Договор в течение 7 дней с момента подписания его Сторонами должен быть представлен в Минимущество Чувашии для согласования. 7.3. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения. 7.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются но соглашению Сторон, а при невозможности достижения соглашения - судом. 7.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в Министерстве, 1 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашии. 8. Адреса Сторон и другие сведения Министерство: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Юридический адрес: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Руководитель: Директор республиканского государственного (бюджетного) учреждения ______________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт: серия______N___________, выдан__________________________ ______________________________________________________________________ Домашний адрес:__________________________________________________ Телефоны: служебный_____________________, домашний_______________ ИНН N__________________, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования N______________________. _______________ <**> Срок действия договора не может превышать 5 лет. Договор подписан: От Министерства: Руководитель: Министр________________________ Директор республиканского _______________________________ государственного учреждения____ _______________________________ _______________________________ _______________________________ (наименование) _______________________________ _______________________________ дата (число, месяц, год) (фамилия, имя, отчество) _______________________________ _______________________________ (подпись) дата (число, месяц, год) М.П. _______________________________ М.П. СОГЛАСОВАН Министерством имущественных и земельных отношений Чувашской Республики _____________________________ (Ф.И.О., должность) _____________________________ дата (число, месяц, год) _____________________________ (подпись) М.П. (Приложение дополнено - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2010 г. N 86) УТВЕРЖДЕНА постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.05.2002 N 149 (приложение N 5) М Е Т О Д И К А заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) 1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) за их достижение. 2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора. 3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия. Перечень показателей экономической эффективности деятельности предприятия и их величины определяются органами исполнительной власти Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование соответствующих видов экономической деятельности, в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в их ведении (далее - отраслевое министерство). 4. В графах 3-7 приложения указываются прогнозируемые величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора. 5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные отраслевым министерством, представляет в отраслевое министерство отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме: —————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————|———————|————————— N | Наименование показателя | 20 ____ г. | Коэффициент | Весо- | Количе- пп | экономической эффектив- |——————————|————————————| оценки вы- | вой | ство | ности деятельности пред- | плановая | фактиче- | полнения ве- | балл | баллов | приятия | величи- | ская вели- | личины пока- | W | Wi | | на | чина | зателя Орi | | | | | | | | —————|——————————————————————————|——————————|————————————|——————————————|———————|————————— 1. | | | | | | —————|——————————————————————————|——————————|————————————|——————————————|———————|————————— 2. | | | | | | —————|——————————————————————————|——————————|————————————|——————————————|———————|————————— 3. | | | | | | —————|——————————————————————————|——————————|————————————|——————————————|———————|————————— | Итого | | | x | 1,0 | —————|——————————————————————————|——————————|————————————|——————————————|———————|————————— 6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле Рфi Оi = ---, Рпi где: Орi - коэффициент оценки выполнения предприятием величины показателя за соответствующий год; Рфi - фактическое значение величины показателя; Рпi - плановое значение величины показателя. При выполнении и перевыполнении соответствующей величины показателя значение его оценки считается равным 1. 7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждой величине показателя путем умножения оценки выполнения величины показателя на его весовой балл: Wi = W х Орi, где: Wi - количество баллов по выполнению величины показателя; W - вес показателя в баллах, установленный отраслевым министерством (сумма всех весовых баллов не должна превышать единицу). 8. Для определения коэффициента оценки деятельности предприятия за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида величины показателя. Коэффициент оценки деятельности предприятия (Kоц) равен сумме полученных баллов по выполнению предприятием величин показателей (суммаWi). Kоц = сумма Wi. 9. Отраслевое министерство проверяет достоверность представленного отчета. 10. Размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год утверждается приказом отраслевого министерства и рассчитывается по формуле Rвозн = R max х Kоц, где: Rвозн - размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год; Rmax - максимальный размер вознаграждения, устанавливаемый отраслевым министерством (не более четырех должностных окладов); Kоц - коэффициент оценки деятельности предприятия. 11. При значении показателя оценки деятельности предприятия от 0,5 до 0,7 вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается. При значении показателя оценки деятельности предприятия ниже 0,5 трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению. (Приложение дополнено - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 г. N 119) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
