Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.04.2008 № 99

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           10.04.2008 N 99

                     О регулировании деятельности
              казенных предприятий Чувашской Республики

  (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
                        от 18.03.2011 г. N 88)

     В соответствии   с   Федеральным  законом  "О  государственных  и
муниципальных унитарных предприятиях" и  постановлением  Правительства
Российской  Федерации  от  15  декабря  2007  г.  N  872 "О создании и
регулировании деятельности федеральных казенных  предприятий"  Кабинет
Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок   регулирования   деятельности
казенных предприятий Чувашской Республики (далее - Порядок).
     2. (Утратил  силу  -  Постановление  Кабинета Министров Чувашской
Республики от 18.03.2011 г. N 88)
     3. Органам исполнительной власти Чувашской Республики, на которые
возложены   координация   и   регулирование   деятельности    казенных
предприятий в соответствующем виде экономической деятельности:
     обеспечить в  2-месячный   срок   приведение   уставов   казенных
предприятий   Чувашской   Республики,  находящихся  в  их  ведении,  в
соответствие с Федеральным законом "О государственных и  муниципальных
унитарных предприятиях" и настоящим постановлением;
     разработать и утвердить по согласованию с Министерством  финансов
Чувашской Республики, Министерством экономического развития и торговли
Чувашской  Республики,   Министерством   имущественных   и   земельных
отношений  Чувашской  Республики форму программы деятельности казенных
предприятий Чувашской Республики.
     4. Признать  утратившими  силу  постановления  Кабинета Министров
Чувашской Республики:
     от 31   декабря   2004   г.  N  360  "О  Порядке  планирования  и
финансирования деятельности казенных унитарных  предприятий  Чувашской
Республики";
     от 11 мая 2005 г.  N 115 "О внесении  изменений  в  постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2004 г. N 360";
     от 25 ноября 2005 г.  N 294 "О внесении изменений в постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2004 г. N 360".
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г., за
исключением  положений  раздела  IV  "Система  оплаты труда работников
казенных предприятий" Порядка,  вступающих в силу  через  десять  дней
после     дня     официального     опубликования    постановления    и
распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          С.Гапликов


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 10.04.2008 N 99

                            П О Р Я Д О К
           регулирования деятельности казенных предприятий
                         Чувашской Республики

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящий   Порядок   регулирования   деятельности  казенных
предприятий Чувашской Республики (далее - Порядок) определяет принципы
планирования,  регулирования  и  финансирования  деятельности казенных
предприятий  Чувашской  Республики  (далее  -  казенные  предприятия),
взаимодействия  казенных  предприятий  и органов исполнительной власти
Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование
деятельности  в соответствующем виде экономической деятельности (далее
- уполномоченные министерства).
     1.2. Планирование,  регулирование  и  финансирование деятельности
казенных предприятий  осуществляются  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, уставами
казенных предприятий и настоящим Порядком.

        II. Порядок планирования и регулирования деятельности
                         казенных предприятий

     2.1. Программа  деятельности казенного предприятия - это комплекс
мероприятий,  связанных   между   собой   по   срокам   и   источникам
финансирования   и   определяющих  основные  направления  деятельности
казенного предприятия на очередной финансовый год.
     2.2. Руководитель  казенного  предприятия  ежегодно  до 1 августа
разрабатывает  и  представляет  в  уполномоченное   министерство   для
подготовки  предложений  к  проекту республиканского бюджета Чувашской
Республики на  очередной  финансовый  год  и  плановый  период  проект
программы деятельности казенного предприятия.
     2.3. Основными  показателями  программы  деятельности   казенного
предприятия являются:
     объем производства  продукции  (работ,   услуг)   в   натуральном
выражении   с   указанием   номенклатуры,   ассортимента,  требований,
предъявляемых к качеству продукции (работ,  услуг),  сроков  поставок,
цен и условий их изменения;
     фонд оплаты труда,  определенный в соответствии  с  рекомендуемой
тарифной сеткой по оплате труда работников казенных предприятий;
     лимит численности   работников,   привлекаемых   для   выполнения
программы деятельности;
     объем доходов от реализации  производимой  им  продукции  (работ,
услуг),  расходов  на  осуществление указанной деятельности и средств,
выделяемых  из  республиканского  бюджета  Чувашской  Республики   для
финансирования не покрытых доходами казенного предприятия расходов.
     2.4. Уполномоченное министерство после принятия закона  Чувашской
Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной
финансовый год и плановый  период  утверждает  программу  деятельности
казенного  предприятия  по согласованию с Министерством экономического
развития и торговли  Чувашской  Республики  и  Министерством  финансов
Чувашской Республики.
     2.5. Руководитель казенного предприятия ежегодно  представляет  в
уполномоченное министерство отчет об исполнении программы деятельности
и сметы доходов и расходов,  статистическую и бухгалтерскую отчетность
о   деятельности  казенного  предприятия  за  прошедший  год,  включая
аудиторское заключение о  достоверности  данных  бухгалтерского  учета
казенного предприятия.
     2.6. Чистая  прибыль   казенного   предприятия,   полученная   по
результатам отчетного года (нераспределенная прибыль), определяется на
основании  бухгалтерской  отчетности  и   подлежит   распределению   в
следующем порядке:
     в республиканский  бюджет  Чувашской  Республики  -  в   размере,
порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Чувашской
Республики;
     в резервный  фонд  и  иные  фонды  -  в  соответствии  с  уставом
казенного  предприятия,   а   также   расходуется   по   направлениям,
рекомендованным  отраслевой  балансовой  комиссией,  в  том  числе  по
направлениям инвестиционного характера.
     2.7. Уполномоченное    министерство   в   установленном   порядке
представляет  в  Министерство  имущественных  и  земельных   отношений
Чувашской  Республики информацию о рекомендациях отраслевой балансовой
комиссии  о  распределении  чистой  прибыли  казенного  предприятия  в
порядке, предусмотренном пунктом 2.6 настоящего Порядка.

        III. Финансирование деятельности казенных предприятий

     3.1. Финансирование     деятельности     казенного    предприятия
осуществляется за счет доходов от реализации производимой им продукции
(работ,  услуг)  в соответствии со сметой доходов и расходов,  которая
утверждается   в   недельный   срок   после   утверждения    программы
деятельности.
     Форма сметы  доходов  и  расходов   утверждается   уполномоченным
министерством.
     3.2. При  недостаточности  доходов  казенного   предприятия   для
покрытия   расходов,   предусмотренных   сметой  доходов  и  расходов,
уполномоченное  министерство  осуществляет  в  установленном   порядке
финансирование   целевых   расходов,   связанных  с  функционированием
казенного предприятия.
     Порядок выделения  средств  из республиканского бюджета Чувашской
Республики устанавливается Кабинетом Министров Чувашской Республики.
     3.3. Казенные    предприятия    ежеквартально    представляют   в
уполномоченное  министерство   и   Министерство   финансов   Чувашской
Республики  отчет  о  целевом  использовании  средств республиканского
бюджета  Чувашской  Республики  в   течение   5   дней   после   сдачи
бухгалтерской   отчетности   в   территориальные   органы  Федеральной
налоговой службы.
     3.4. Корректировка   объемов   финансирования   за  счет  средств
республиканского  бюджета  Чувашской   Республики   осуществляется   в
месячный  срок после внесения изменений в закон Чувашской Республики о
республиканском бюджете Чувашской Республики на  очередной  финансовый
год  и  плановый  период в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Чувашской Республики.

       IV. Система оплаты труда работников казенных предприятий

     4.1. Оплата труда работников казенных предприятий  осуществляется
в  соответствии  с  рекомендуемой  тарифной  сеткой  (приложение N 1),
которая  устанавливает  соотношения  в  уровнях  заработной  платы   в
зависимости   от   сложности   труда   и   квалификации  работников  в
соответствии с разрядами оплаты труда работников казенных  предприятий
согласно приложению N 2.
     Тарифная сетка включает в себя:
     должностной оклад по тарифной сетке;
     ежемесячное денежное   поощрение   за   результаты   деятельности
казенного предприятия.
     Кроме того,  при  выполнении  показателей  программы деятельности
работникам казенного предприятия может быть  выплачено  ежеквартальное
денежное   поощрение   за  счет  чистой  прибыли  в  размере  до  двух
должностных окладов работника.
     Оплата труда  руководителей  казенного предприятия осуществляется
на основании договора, заключаемого с уполномоченным министерством.
     4.2. Ежемесячные денежные поощрения выплачиваются пропорционально
выполнению программы деятельности  и  показателей  оценки  результатов
деятельности   казенных   предприятий,   утвержденных   уполномоченным
министерством.
     При невыполнении  установленных  показателей  фонд  оплаты  труда
уменьшается  на  сумму   выплат   ежемесячного   денежного   поощрения
пропорционально доле невыполнения программы деятельности и показателей
оценки результатов деятельности казенных предприятий.
     4.3. Разряды  оплаты  труда  работников в соответствии с тарифной
сеткой определяются по результатам аттестации служащих  и  тарификации
технического персонала.
     4.4. Руководители казенных предприятий самостоятельно  определяют
размеры   должностных  окладов  и  ежемесячных  денежных  поощрений  в
соответствии с тарифной сеткой.
     4.5. Структура   и   штатная   численность  работников  казенного
предприятия   утверждаются   руководителем    казенного    предприятия
самостоятельно  в  пределах  фонда  оплаты  труда и лимита численности
работников, установленных уполномоченным министерством.


                                                        Приложение N 1
                                               к Порядку регулирования
                                                 деятельности казенных
                                      предприятий Чувашской Республики

                            ТАРИФНАЯ СЕТКА
           по оплате труда работников казенных предприятий
                         Чувашской Республики

————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
                            |                            Разряд оплаты труда служащих
————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————
  Должностной оклад, рублей | 3030 | 3130 | 3250 | 3430 | 3700 | 3800 | 3900 | 4000 | 4100 | 4210 | 4450 | 4680
————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————
  Ежемесячное денежное по-  |  1,9 |  2,5 |  3,0 |  3,4 |  3,6 |  4,1 |  4,3 |  4,4 |  4,4 |  5,0 |  5,4 |  6,1
  ощрение, коэффициент от   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
  оклада до                 |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————

———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————
       Период действия     |   Разряд оплаты труда технического персонала
       тарифной сетки      |
—————————————|—————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————
  С 1 января |    оклад    | 2160 | 2246 | 2354 | 2467 | 2739 | 3039 | 3339
   2008 года |   (рублей)  |      |      |      |      |      |      |
—————————————|—————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————
  Ежемесячное денежное по- |      |      |      |      |      |      |
  ощрение, коэффициент от  |  0,1 |  0,1 |  0,1 |  0,1 |  0,5 |  0,8 |  1,0
  оклада                   |      |      |      |      |      |      |
———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————


                                                        Приложение N 2
                                               к Порядку регулирования
                                     деятельности казенных предприятий
                                                  Чувашской Республики

                            Р А З Р Я Д Ы
             оплаты труда работников казенных предприятий
                         Чувашской Республики

—————|———————————————————————————————|——————————————
   N |     Наименование должности    |    Разряд
  пп |                               | оплаты труда
—————|———————————————————————————————|——————————————
             Работники основных профессий

  1.   Руководитель предприятия            10-12
  2.   Заместитель руководителя             8-9
  3.   Главный бухгалтер                    6-7
  4.   Начальник отдела                     6-7
  5.   Заместитель начальника отдела        4-5
  6.   Главный специалист                   3-5
  7.   Ведущий специалист                   1-3

                 Технический персонал

  8.   Водитель                             5-7
  9.   Уборщица                             1-4