КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.05.2005 N 107
Об утверждении Положения о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий
Чувашской Республики
(В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
от 24.11.2010 № 393; от 09.12.2015 № 440;от 19.12.2016 № 549)
В целях повышения эффективности работы государственных унитарных
предприятий Чувашской Республики Кабинет Министров Чувашской
Республики п о с т а н о в л я е т: (В редакции Постановления Кабинета
Министров Чувашской Республики от 24.11.2010 № 393)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской
Республики (далее - Положение).
2. Возложить на руководителей органов исполнительной власти
Чувашской Республики персональную ответственность за организацию и
проведение аттестации руководителей государственных унитарных
предприятий Чувашской Республики, находящихся в их ведении.
3. Органам исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении
которых находятся государственные унитарные предприятия Чувашской
Республики, совместно с Министерством экономического развития,
промышленности и торговли Чувашской Республики, Министерством финансов
Чувашской Республики, Министерством здравоохранения Чувашской
Республики, Министерством юстиции и имущественных отношений Чувашской
Республики разработать и утвердить перечень вопросов для аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской
Республики с учетом их специализации. (В редакции Постановлений
Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.11.2010 № 393;
от 09.12.2015 № 440; от 19.12.2016 № 549)
4. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 09.12.2015 № 440)
5. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать
аналогичные положения об аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий.
6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после дня его официального опубликования.
Председатель
Кабинета Министров
Чувашской Республики С.Гапликов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 04.05.2005 N 107
П О Л О Ж Е Н И Е
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных
предприятий Чувашской Республики
(В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
от 24.11.2010 № 393; от 09.12.2015 № 440;от 19.12.2016 № 549)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения
аттестации руководителей государственных унитарных предприятий
Чувашской Республики (далее - предприятия).
1.2. Аттестация проводится в целях:
объективной оценки деятельности руководителей предприятий и их
соответствия занимаемой должности;
оказания содействия в повышении эффективности деятельности
предприятий, уровня ответственности их руководителей за результаты
финансово-хозяйственной деятельности, последствия принимаемых решений,
сохранность и рациональное использование имущества предприятий.
1.3. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в
три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация руководителей предприятий.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в
занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком,
подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) при ухудшении показателей эффективности деятельности
предприятий;
б) на основании рекомендаций отраслевых балансовых комиссий по
проведению аттестации руководителей предприятий.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий орган
исполнительной власти Чувашской Республики, на который возложены
координация и регулирование соответствующих видов экономической
деятельности (далее - орган исполнительной власти): (В редакции
Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 24.11.2010 № 393)
а) образует аттестационную комиссию;
б) составляет график проведения аттестации;
в) утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов (не,
менее 70, из которых 35 общих и 35 по отраслевой специфике
предприятия), согласованный с Министерством экономического развития,
промышленности и торговли Чувашской Республики, Министерством
финансов Чувашской Республики, Министерством здравоохранения Чувашской
Республики, Министерством юстиции и имущественных отношений Чувашской
Республики; (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской
Республики от 24.11.2010 № 393; от 09.12.2015 № 440;
от 19.12.2016 № 549)
г) готовит документы, необходимые для работы аттестационной
комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря, членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят представители органа
исполнительной власти, по одному представителю от Министерства
юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики, Министерства
финансов Чувашской Республики, Министерства Экономического
развития, промышленности и торговли Чувашской Республики,
Министерства здравоохранения Чувашской Республики.
(В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
от 24.11.2010 № 393; от 09.12.2015 № 440;от 19.12.2016 № 549)
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить
основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с
подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке
включается представитель соответствующего выборного профсоюзного
органа, если коллективным договором не установлен иной порядок
обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении
вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе
работодателя.
Председателем и секретарем аттестационной комиссии назначаются
члены комиссии от органа исполнительной власти, заместителем
председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Министерства
юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики. (В редакции
Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
от 09.12.2015 № 440; от 19.12.2016 № 549)
Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.
Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем органа
исполнительной власти.
2.3. График проведения аттестации утверждается руководителем
органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого
аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются:
а) список руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
б) дата, время и место проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации
в аттестационную комиссию представляется отзыв на руководителя
предприятия, подписанный руководителем органа исполнительной власти,
который должен содержать следующие сведения об аттестуемом:
а) фамилию, имя, отчество, год рождения, образование;
б) дату назначения на должность;
в) стаж работы по специальности;
г) мотивированную оценку уровня профессиональных, личностных
качеств и результатов служебной деятельности.
К отзыву прилагается заключение отраслевой балансовой комиссии об
оценке финансово-хозяйственной деятельности предприятия за последний
отчетный год.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также
представляется его аттестационный лист с данными предыдущей
аттестации.
2.5. Кадровая служба органа исполнительной власти не менее чем за
неделю до начала аттестации должна ознакомить аттестуемого
руководителя предприятия с отзывом и заключением отраслевой балансовой
комиссии. При этом аттестуемый вправе представлять в аттестационную
комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом,
заключением отраслевой балансовой комиссии.
III. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого
руководителя предприятия. В случае неявки на заседание аттестационной
комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации
руководитель предприятия может быть привлечен к дисциплинарной
ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные
документы, проводит тестовое испытание, заслушивает председателя
аттестационной комиссии, членов комиссии. Форма проведения
тестирования определяется аттестационной комиссией.
3.3. По результатам аттестации руководителю предприятия дается
одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии успешного
повышения квалификации;
не соответствует занимаемой должности.
3.4. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие
аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов
принимается решение, за которое голосовал председательствующий на
заседании.
3.5. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям
предприятий непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
руководителя предприятия, составленный по форме, согласно приложению.
Аттестационный лист подписывается присутствующими на заседании членами
аттестационной комиссии.
Руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под
расписку.
Аттестационный лист руководителя предприятия, прошедшего
аттестацию, и отзыв на него хранятся в его личном деле.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания
комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается
присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
3.6. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее
результатам руководитель органа исполнительной власти принимает
решение:
а) о направлении руководителя предприятия на повышение
квалификации при признании его аттестационной комиссией
соответствующим занимаемой должности при условии успешного повышения
квалификации; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской
Республики от 24.11.2010 № 393)
б) об увольнении руководителя предприятия при признании его
аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности.
По истечении одного месяца после проведения аттестации увольнение
руководителя предприятия по результатам аттестации не допускается.
Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя
предприятия в указанный срок не засчитывается.
Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных
предприятий Чувашской Республики
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя государственного унитарного предприятия
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
2. Год, число и месяц рождения___________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания_______________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
______________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень,
ученое звание)
4. Дата назначения на должность__________________________________
5. Общий трудовой стаж___________________________________________
6. Вопросы и краткие ответы на них_______________________________
______________________________________________________________________
7. Результаты тестирования_______________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации____________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии______________________________
(соответствует занимаемой должности;
______________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности при условии успешного повышения
квалификации;
______________________________________________________________________
не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии________________
На заседании присутствовало____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за_______, против_________
12. Примечания___________________________________________________
______________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомлен
__________________________________
(подпись аттестуемого, дата)
