Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 № 338

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           22.10.2009 N 338

                   О внесении изменений в некоторые
                   постановления Кабинета Министров
                         Чувашской Республики

     Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести  в  Положение  об  оплате  труда  работников  бюджетных
учреждений  Чувашской  Республики,  занятых   в   сфере   ветеринарии,
утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от
2 декабря 2008 г. N 363 (далее - Положение), следующие изменения:
     1) в разделе I "Общие положения":
     пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:
     "В случае,  если  месячная заработная плата работника учреждения,
полностью отработавшего  за  этот  период  норму  рабочего  времени  и
выполнившего  нормы  труда  (трудовые обязанности),  ниже минимального
размера   оплаты    труда,    установленного    в    соответствии    с
законодательством   Российской   Федерации,   то  ему  устанавливается
доплата,  обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного
минимального размера оплаты труда.";
     пункт 1.6  после  слов  "заработной  платы,"  дополнить   словами
"повышающие коэффициенты к окладам (ставкам заработной платы),";
     2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда":
     подраздел 2.1   "Основные   условия   оплаты  труда"  изложить  в
следующей редакции:

                 "2.1. Основные условия оплаты труда

     2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов),  ставок  заработной
платы  устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к
профессиональной подготовке и уровню квалификации,  которые необходимы
для  осуществления  соответствующей  профессиональной деятельности,  с
учетом сложности и объема выполняемой работы.
     2.1.2. Оклады,  ставки  заработной  платы  работников  учреждения
устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей  и
профессий  к  профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ),
утвержденным приказами Минздравсоцразвития России:
     от 29  мая  2008  г.  N  247н  "Об  утверждении  профессиональных
квалификационных  групп   общеотраслевых   должностей   руководителей,
специалистов   и   служащих"  (зарегистрирован  Министерством  юстиции
Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858);
     от 29  мая  2008  г.  N  248н  "Об  утверждении  профессиональных
квалификационных    групп    общеотраслевых     профессий     рабочих"
(зарегистрирован  Министерством  юстиции  Российской Федерации 23 июня
2008 г., регистрационный N 11861);
     от 17  июля  2008  г.  N  339н  "Об  утверждении профессиональных
квалификационных  групп  должностей  работников  сельского  хозяйства"
(зарегистрирован  Министерством  юстиции  Российской Федерации 31 июля
2008 г., регистрационный N 12048).
     2.1.3. Размер оклада,  размер ставки заработной платы работников,
повышающие  коэффициенты  к  окладу,  ставкам  заработной   платы   по
занимаемой должности,  профессии,  специфике работы устанавливаются по
соответствующим ПКГ согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
     Повышающий коэффициент  к  окладу,  ставке  заработной  платы  по
соответствующим ПКГ устанавливается  работнику  с  учетом  уровня  его
профессиональной  подготовки,  сложности  выполняемой работы,  степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
стажа работы в учреждении и других факторов.
     Решение об  установлении  повышающего  коэффициента   к   размеру
оклада,  размеру  ставки заработной платы по соответствующим ПКГ и его
размерах принимается руководителем учреждения персонально в  отношении
конкретного работника в соответствии с настоящим Положением.
     Применение повышающего  коэффициента  к  окладу   по   учреждению
(структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад.
     Повышающий коэффициент  не  применяется  к  должностному   окладу
руководителя  учреждения  и должностным окладам работников,  у которых
они  определяются  в  процентном  отношении  к   должностному   окладу
руководителя.
     2.1.4. Размеры  окладов,  ставок  заработной  платы,   повышающих
коэффициентов,  выплат  компенсационного  и  стимулирующего  характера
устанавливаются в пределах  фонда  оплаты  труда  (средств  на  оплату
труда),  предусмотренного в сметах учреждений, за счет соответствующих
источников финансирования.
     2.1.5. С  учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2.2 раздела II
настоящего Положения.
     2.1.6. Работникам    устанавливаются    стимулирующие    выплаты,
предусмотренные подразделом 2.3 раздела II настоящего Положения.";

     в пунктах 2.2.2 и 2.2.3 подраздела 2.2 "Компенсационные  выплаты"
слово "минимальный" в соответствующих числе и падеже исключить;
     по тексту   подраздела   2.3   "Стимулирующие   выплаты"    слово
"минимальный" в соответствующих падежах исключить;
     3) в наименовании  и  по  тексту  приложения  N  1  к  указанному
Положению    слова    "минимальный"    и   "(должностной   оклад)"   в
соответствующих числе и падеже исключить;
     4) в наименовании приложений N 2 и 3 к указанному Положению слово
"минимальный" в соответствующих падежах исключить.
     2. Внести  в  Положение  об  оплате  труда гражданского персонала
милиции общественной  безопасности  Министерства  внутренних  дел  по
Чувашской  Республике,  утвержденное постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики от 9 декабря 2008 г.  N 367,  изменение,  изложив
пункт 1.6 раздела I "Общие положения" в следующей редакции:
     "1.6. Месячная    заработная    плача    работника,     полностью
отработавшего  за  лот  период  норму  рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности),  не может быть  ниже  минимального
размера    оплаты    труда,    установленного    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     В случае,  когда  месячная заработная плата работника,  полностью
отработавшего за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера
оплаты  труда,  установленного  в  соответствии  с   законодательством
Российской Федерации, то указанному работнику устанавливается доплата,
обеспечивающая ему месячную  заработную  плату  не  ниже  минимального
размера    оплаты    труда,    установленного    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации.".
     3. Внести  в  Положение  об  оплате  груда  работников  бюджетных
учреждений Чувашской Республики,  занятых в сфере  природопользования,
сохранения   биологического  разнообразия,  лесных  отношений,  охраны
окружающей   среды   и   обеспечения    экологической    безопасности,
утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от
15 декабря 2008 г. N 384, следующие изменения:
     1) пункт  1.6  раздела  I  "Общие  положения"  дополнить  абзацем
следующего содержания:
     "Месячная заработная плата работника,  полностью отработавшего за
этот  период  норму  рабочего  времени  и  выполнившего  нормы   труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда,  установленного в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации.   В  случае,  если  месячная  заработная  плата  работника,
полностью отработавшего  за  этот  период  норму  рабочего  времени  и
выполнившего  трудовые  обязанности,  ниже минимального размера оплаты
труда,  установленного в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда
работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.";
     2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников":
     пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
     "2.1.1. Размеры  окладов  и  повышающих  коэффициентов  к окладам
работников учреждения устанавливаются на основе  отнесения  занимаемых
ими  должностей  служащих  к профессиональным квалификационным группам
(далее - ПКГ) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.";
     в пункте  2.1.2  слово  "должностные"  в  соответствующем  падеже
исключить;
     в пунктах  2.2.1,  2.2.2,  2.3.1-2.3.3  слово   "минимальный"   в
соответствующем падеже исключить:
     3) в  разделе  III "Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера":
     в пунктах  3.1,  3.2,  3.4  слово "должностной" в соответствующем
числе и падеже исключить;
     в пункте   3.5   слова  "для  установления  должностного  оклада"
заменить словами "для установления оклада";
     4) пункт 4.3 раздела IV "Другие вопросы оплаты труда" исключить:
     5) в  приложении  N  1  "Размеры минимальных окладов и повышающих
коэффициентов к минимальным окладам работников  бюджетных  учреждений,
находящихся  в  ведении  Министерства  природных  ресурсов  и экологии
Чувашской Республики" к Положению:
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Размеры окладов  и повышающих коэффициентов к окладам работников
бюджетных учреждений,  находящихся в  ведении  Министерства  природных
ресурсов и экологии Чувашской Республики";
     в графах  2,  3  слово  "минимальный"  в  соответствующем  падеже
исключить;
     6) в графе 2 приложения N 2 "Размеры  выплат  за  выслугу  лет  в
учреждениях  лесного  хозяйства"  и  приложения N 3 "Размеры выплат за
стаж  непрерывной  работы  в  государственном  учреждении   "Чувашский
республиканский радиологический центр" Министерства природных ресурсов
и экологии Чувашской  Республики"  к  Положению  слово  "минимальному"
исключить.
     4. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после   дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.


     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          С.Гапликов