Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.06.2007 № 155

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           28.06.2007 N 155

                   О Порядке проведения мониторинга
                   профессиональной переподготовки,
                 повышения квалификации и стажировки
                 государственных гражданских служащих
                         Чувашской Республики

  (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
                       от 28.12.2011 г. N 643)
     
     В   соответствии   с   Положением  о  государственном  заказе  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных    гражданских    служащих    Чувашской    Республики,
утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от
29  мая 2007 г. N 121, в целях организации государственной гражданской
службы Чувашской Республики Кабинет Министров Чувашской Республики п о
с т а н о в л я е т: (В   редакции  Постановления  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 28.12.2011 г. N 643)
     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок    проведения    мониторинга
профессиональной  переподготовки,  повышения квалификации и стажировки
государственных гражданских служащих Чувашской Республики.
     2.  Установить,  что  государственные органы Чувашской Республики
ежегодно,  до  1 февраля, представляют в Администрацию Главы Чувашской
Республики  информацию по формам согласно приложениям N 1, 2 к Порядку
проведения   мониторинга  профессиональной  переподготовки,  повышения
квалификации   и   стажировки   государственных  гражданских  служащих
Чувашской Республики. (В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 28.12.2011 г. N 643)
     

     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          С.Гапликов

     
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                   от 28.06.2007 N 155
     
                            П О Р Я Д О К
       проведения мониторинга профессиональной переподготовки,
         повышения квалификации и стажировки государственных
              гражданских служащих Чувашской Республики
     
  (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
                       от 28.12.2011 г. N 643)

     1. Настоящий  Порядок  проведения  мониторинга   профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  и стажировки государственных
гражданских служащих Чувашской Республики разработан в целях:
     оценки качества    прохождения    государственными   гражданскими
служащими  Чувашской   Республики   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки;
     оценки результатов  профессионального  развития   государственных
гражданских служащих Чувашской Республики, в том числе их должностного
роста,  после   прохождения   ими   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки;
     совершенствования программ  государственных   органов   Чувашской
Республики  по  профессиональному развитию государственных гражданских
служащих Чувашской Республики;
     прогнозирования численности  государственных гражданских служащих
Чувашской Республики, направляемых на профессиональную переподготовку,
повышение  квалификации и стажировку,  на основе расчета потребности в
обучении на очередной календарный год;
     эффективности расходования   средств   республиканского   бюджета
Чувашской Республики в рамках реализации  государственного  заказа  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Чувашской Республики.
     2. Объектом  мониторинга  являются  результаты  профессионального
развития государственных гражданских  служащих  Чувашской  Республики,
прошедших  профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и
стажировку.
     3.   Мониторинг  осуществляется  Администрацией  Главы  Чувашской
Республики   на  основе  информации,  представляемой  государственными
органами  Чувашской  Республики  ежегодно,  до  1  февраля,  по формам
согласно приложениям N 1,2. (В    редакции    Постановления   Кабинета
Министров Чувашской Республики от 28.12.2011 г. N 643)
     4.  Администрация Главы Чувашской Республики до 1 марта обобщает,
анализирует  полученную информацию и представляет доклад о результатах
мониторинга  профессиональной переподготовки, повышения квалификации и
стажировки государственных гражданских служащих Чувашской Республики в
Кабинет Министров Чувашской Республики. (В    редакции   Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.12.2011 г. N 643)
     5.  Результаты  мониторинга размещаются на Портале органов власти
Чувашской   Республики   в   информационно-телекоммуникационной   сети
Интернет. (В   редакции  Постановления  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 28.12.2011 г. N 643)
     
     
                                                        Приложение N 1
                                      к Порядку проведения мониторинга
                                      профессиональной переподготовки,
                                   повышения квалификации и стажировки
                                           государственных гражданских
                                         служащих Чувашской Республики
     
                         И Н Ф О Р М А Ц И Я
                  о профессиональной переподготовке,
                 повышении квалификации и стажировке
                     государственных гражданских
                    служащих Чувашской Республики
     ______________________________________________________________
       (наименование государственного органа Чувашской Республики)
                         за______________год

———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
       Наименование категорий      |   Доля лиц, прошедших профес-   | Доля лиц, прошедших повы- | Доля лиц, прошедших
  и групп должностей государствен- |    сиональную переподготовку    |     шение квалификации    |      стажировку
       ной гражданской службы      |————————————————|————————————————|         (чел./ %)         |      (чел./ %)
        Чувашской Республики       |      всего     | в том числе за |                           |
                                   |    (чел./ %)   |  счет средств  |                           |
                                   |                |  республикан-  |                           |
                                   |                |  ского бюджета |                           |
                                   |                | Чувашской Рес- |                           |
                                   |                |     публики    |                           |
                                   |                |    (чел./ %)   |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
  Руководители                     |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    высшая                         |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    главная                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    ведущая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
  Помошники                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    высшая                         |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    главная                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    ведущая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
  Специалисты                      |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    высшая                         |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    главная                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    ведущая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    старшая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
  Обеспечивающие специалисты       |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    главная                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    ведущая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    старшая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
    младшая                        |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
  Всего                            |                |                |                           |
———————————————————————————————————|————————————————|————————————————|———————————————————————————|—————————————————————
   
     
                                                        Приложение N 2
                                      к Порядку проведения мониторинга
                                      профессиональной переподготовки,
                                              повышения квалификации и
                                стажировки государственных гражданских
                                         служащих Чувашской Республики
     
                         И Н Ф О Р М А Ц И Я
               о результатах профессионального развития
                 государственных гражданских служащих
                Чувашской Республики после прохождения
                 ими профессиональной переподготовки,
                 повышения квалификации и стажировки*
     _____________________________________________________________
      (наименование государственного органа Чувашской Республики)
                         за_____________годы

——————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    Наименование категорий и  |    Доля лиц, признанных по    |    Доля лиц, признанных   |   Доля лиц,  | Доля лиц, не | Доля лиц, на- |  Доля обучен-
  групп должностей государст- |     результатам аттестации    | по результатам аттестации | сдавших ква- |    сдавших   |  значенных на | ных лиц, уво-
   венной гражданской службы  |   ответствующими замещаемой   | не соответствующими заме- |  лификацион- |  квалифика-  |   иную долж-  |  лившихся по
      Чувашской Республики    |       должности (чел./%)      | щаемой должности (чел./%) |  ный экзамен |    ционный   |  ность в по-  |  собственной
                              |                               |                           |   (чел./ %)  |    экзамен   | рядке должно- |   инициативе
                              |                               |                           |              |   (чел./ %)  |  стного роста |  или уволен-
                              |——————|————————————————————————|————————|——————————————————|              |              |  по результа- |  ных (помимо
                              |всего |       в том числе      | всего  |    в том числе   |              |              |  там конкурса |  результатов
                              |      |———————————|————————————|        |—————————|————————|              |              |  на замещение | аттестации) в
                              |      |  включен- |   направ-  |        | с пони- | уволен-|              |              |   вакантной   |  течение года
                              |      |   ных в   |   ленных   |        |  жением |  ных с |              |              |   должности   |  после обуче-
                              |      |   кадро-  |   на про-  |        | в долж- |государ-|              |              |   (чел./ %)   |      ния
                              |      |  вый ре-  |  фессиона- |        |  ности  |ственной|              |              |               |    (чел./%)
                              |      |  зерв для |  льную пе- |        |         |граждан-|              |              |               |
                              |      |  замеще-  | реподготов-|        |         |  ской  |              |              |               |
                              |      |  ния ва-  |ку или повы-|        |         | службы |              |              |               |
                              |      |  кантной  |шение квали-|        |         |        |              |              |               |
                              |      |  должнос- |     ции    |        |         |        |              |              |               |
                              |      |   ти по-  |            |        |         |        |              |              |               |
                              |      |рядке долж-|            |        |         |        |              |              |               |
                              |      |  ностного |            |        |         |        |              |              |               |
                              |      |   роста   |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
  Руководители                |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    высшая                    |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    главная                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    ведущая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
  Помошники                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    высшая                    |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    главная                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    ведущая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
  Специалисты                 |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    высшая                    |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    главная                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    ведущая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    старшая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
  Обеспечивающие специали-    |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
  сты                         |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    главная                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    ведущая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    старшая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    младшая                   |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
  Всего                       |      |           |            |        |         |        |              |              |               |
——————————————————————————————|——————|———————————|————————————|————————|—————————|————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————
    
________________
<*> Рассчитывается  от количества государственных гражданских служащих
    Чувашской Республики,  прошедших профессиональную  переподготовку,
    повышение  квалификации  или  стажировку в течение трех предыдущих
    лет (только за счет  средств  республиканского  бюджета  Чувашской
    Республики).