Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 17.01.2003 № 11

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           17.01.2003 N 11

               О продолжительности ежегодного основного
                оплачиваемого отпуска лиц, замещающих
           государственные должности Чувашской Республики,
            и Порядке и условиях предоставления ежегодного
           дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
            с ненормированным рабочим днем в организациях,
        финансируемых за счет средств республиканского бюджета
                         Чувашской Республики

     В соответствии   с   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и
постановлением Правительства Российской Федерации от 11  декабря  2002
г.   N   884   "Об   утверждении   Правил   предоставления  ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим   днем   в   организациях,   финансируемых   за  счет  средств
федерального  бюджета"  до  принятия  соответствующих  республиканских
законов п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить  прилагаемые  Порядок   и   условия   предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам  с
ненормированным рабочим днем в  организациях,  финансируемых  за  счет
средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
     2. Рекомендовать  органам   местного   самоуправления   Чувашской
Республики принять решения в соответствии с настоящим постановлением.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2003 года.


     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          Н.Партасова



                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 17.01.2003 N 11

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
      работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
        финансируемых за счет средств республиканского бюджета
                         Чувашской Республики

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем   (далее   -   дополнительный   отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет   средств
республиканского бюджета Чувашской Республики,  если эти работники при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к
выполнению    своих   трудовых   функций   за   пределами   нормальной
продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  правилами
внутреннего   трудового   распорядка   или   иным   нормативным  актом
организации.
     В перечень  должностей  работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее  время  которых  по  характеру  работы делится на части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим  днем,  не  может  быть  менее  3
календарных дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска   по   соответствующим
должностям  устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации и зависит от объема работы,  степени напряженности  труда,
возможности  работника  выполнять  свои  трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
     Работодатель ведет учет времени,  фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право   на   дополнительный   отпуск   возникает  у  работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае,  если такой отпуск не предоставляется,  переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     5. Дополнительный    отпуск,    предоставляемый    работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с   ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В   случае   переноса   либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а также увольнения право на указанный отпуск  реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата  дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем,  производится в  пределах  фонда  оплаты
труда.