Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 04.02.2009 № 31

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           04.02.2009 N 31

              Об оценке расходных потребностей бюджетов
            муниципальных образований Чувашской Республики
             на оплату труда работников органов местного
                самоуправления в Чувашской Республике,
             осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих

     Руководствуясь Бюджетным  кодексом Российской Федерации,  Законом
Чувашской  Республики  "О  регулировании  бюджетных  правоотношений  в
Чувашской   Республике",   Кабинет   Министров   Чувашской  Республики
п о с т а н о в л я е т:
     1. Установить,   что   при   определении   ежегодных  показателей
межбюджетных  отношений  с  муниципальными   образованиями   расходные
потребности бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на
оплату труда работников органов местного  самоуправления  в  Чувашской
Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих  (далее  -  работники),  рассчитываются  исходя  из  следующих
предельных значений:
     а) размеров  минимальных  окладов  и   повышающих   коэффициентов
работников  органов  местного  самоуправления  в Чувашской Республике,
осуществляющих профессиональную деятельность  по  профессиям  рабочих,
согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
     б) размеров компенсационных выплат  работникам  органов  местного
самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную
деятельность  по  профессиям  рабочих,  выплачиваемых  от  минимальных
должностных   окладов,   согласно   приложению   N   2   к  настоящему
постановлению;
     в) размеров  стимулирующих  выплат  работникам  органов  местного
самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную
деятельность   по  профессиям  рабочих,  согласно  приложению  N  3  к
настоящему постановлению;
     г) материальной  помощи,  выплачиваемой  за  счет  средств  фонда
оплаты труда работников.
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
     учитывать предельные    значения,    указанные    в     настоящем
постановлении,    при    определении    окладов,   компенсационных   и
стимулирующих выплат работников;
     установить условия  выплаты  и  конкретные  размеры стимулирующих
выплат,   предусмотренных   подпунктом   "в"   пункта   1   настоящего
постановления,  и материальной помощи,  предусмотренной подпунктом "г"
пункта 1 настоящего постановления;
     в случае когда месячная заработная плата работника, отработавшего
за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда
(трудовые  обязанности),  окажется  ниже  минимального  размера оплаты
труда,  установленного в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации,    устанавливать    работнику    персональный    повышающий
коэффициент.
     3. Министерству   финансов   Чувашской   Республики  учитывать  в
межбюджетных  отношениях  с  муниципальными  образованиями   положения
настоящего постановления.
     4. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после   дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.


     И.о. Председателя
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          Н.Смирнов


                                                        Приложение N 1
                                    к постановлению Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 04.02.2009 N 31

                            Р А З М Е Р Ы
      минимальных окладов и повышающих коэффициентов работников
       органов местного самоуправления в Чувашской Республике,
             осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих

———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————
              Профессиональные             | Размер мини- | Размер повы-
           квалификационные группы         | мального ок- |  шающего ко-
                                           | лада, рублей |  эффициента
———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————
  Общеотраслевые профессии рабочих первого       2246
  уровня

    1 квалификационный уровень                                  1,05
    2 квалификационный уровень                                  1,10

  Общеотраслевые профессии рабочих второго       2467
  уровня
    1 квалификационный уровень                                  1,11
    2 квалификационный уровень                                   1,3



                                                        Приложение N 2
                                    к постановлению Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 04.02.2009 N 31

                            Р А З М Е Р Ы
          компенсационных выплат работникам органов местного
        самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим
         профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
           выплачиваемых от минимальных должностных окладов

—————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————
   N |                Виды               |                    Размер
  пп |       компенсационных выплат      |
—————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————
  1.   Выплаты работникам, занятым на      доплата в размере не менее 4 процен-
       тяжелых работах, работах с вред-    тов минимального оклада, установ-
       ными и (или) опасными и иными       ленного для различных видов работ с
       особыми условиями оплаты труда,     нормальными условиями труда
       по результатам аттестации рабочих
       мест                                Примечание. Условия предоставления до-
                                           плат в зависимости от класса условий труда,
                                           минимальный размер повышения оплаты
                                           труда устанавливаются Министерством
                                           здравоохранения и социального развития
                                           Российской Федерации

  2.   Повышенная оплата за работу в       оплата труда осуществляется в соот-
       выходные и нерабочие празднич-      ветствии со статьей 153 Трудового
       ные дни                             кодекса Российской Федерации

  3.   Доплата за работу в ночное время    доплата - 40 процентов минимально-
       (с 22 часов до 6 часов)             го оклада (рассчитанного за час рабо-
                                           ты) за каждый час работы в ночное
                                           время

  4.   Повышенная оплата за сверхуроч-     оплата труда осуществляется в соот-
       ную работу                          ветствии со статьей 152 Трудового
                                           кодекса Российской Федерации

  5.   Доплата за совмещение профессий     размер доплаты и срок, на который
       (должностей), за расширение зон     она устанавливается, определяются
       обслуживания, за увеличение объе-   по соглашению сторон трудового до-
       ма работы или исполнение обязан-    говора с учетом содержания и (или)
       ностей временно отсутствующего      объема дополнительной работы
       работника без освобождения от ра-
       боты, определенной трудовым до-
       говором


                                                        Приложение N 3
                                    к постановлению Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 04.02.2009 N 31

                            Р А З М Е Р Ы
           стимулирующих выплат работникам органов местного
        самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим
         профессиональную деятельность по профессиям рабочих

—————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————
   N |            Виды           |                     Размер
  пп |    стимулирующих выплат   |
—————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————
  1.   Ежемесячная выплата за      водителям автомобиля - в пределах 1,3 окла-
       интенсивность               да;
                                   другим работникам - в пределах 0,5 оклада

  2.   Ежемесячные выплаты за      при выслуге лет от 3 до 8 лет - до 10 процен-
       стаж непрерывной работы в   тов;
       органах местного само-      при выслуге лет от 8 до 13 лет - до 15 про-
       управления в Чувашской      центов;
       Республике                  при выслуге лет от 13 до 18 лет - до 20 про-
                                   центов;
                                   при выслуге лет от 18 до 23 лет - до 25 про-
                                   центов;
                                   при выслуге лет свыше 23 лет - до 30 про-
                                   центов

  3.   Премии по итогам работы     до 25 процентов оклада
       за квартал