|
Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.11.2010 № 380
Документ имеет не последнюю редакцию.
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.11.2010 N 380 О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год В целях дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики и снижения напряженности на рынке труда Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Республиканскую целевую программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год (далее - Программа). 2. Утвердить государственным заказчиком Программы Государственную службу занятости населения Чувашской Республики. 3. Определить Государственную службу занятости населения Чувашской Республики уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления, хозяйствующим субъектам, являющимся исполнителями мероприятий Программы, принять участие в реализации мероприятий Программы. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Государственную службу занятости населения Чувашской Республики. Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики Н.Суслонова УТВЕРЖДЕНА постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.11.2010 N 380 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование Программы - Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год (далее - Программа) Наименование уполномо- - Государственная служба занятости ченного органа исполни- населения Чувашской Республики тельной власти Чувашской Республики Основание для принятия ре- - Закон Российской Федерации "О шения о разработке Про- занятости населения в Российской граммы Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Государственный заказчик - Государственная служба занятости Программы населения Чувашской Республики Основные разработчики - Государственная служба занятости Программы населения Чувашской Республики, Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, Министерство градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики, Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики, Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (по согласованию) Срок реализации Программы - 2011 год Цель Программы - стабилизация ситуации на рынке труда Чувашской Республики, обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве населения Чувашской Республики Задачи Программы - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; оказание государственной поддержки по созданию и сохранению рабочих мест организациям, осуществляющим модернизацию и реструктуризацию производства; развитие системы малого бизнеса и предпринимательства путем оказания содействия безработным гражданам в организации самозанятости; содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидов, выпускников образовательных учреждений) Основные мероприятия Про- - опережающее профессиональное граммы обучение работников, находящихся под угрозой увольнения; организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству инвалидов Объемы и источники финан- - общий объем финансирования Программы сирования Программы в 2011 году составляет 530179,3 тыс. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 503686,0 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Чувашской Республики - 26493,3 тыс. рублей Целевые показатели Про- - недопущение роста регистрируемой граммы безработицы в среднегодовом исчислении выше уровня 2,7 процента по отношению к численности экономически активного населения к концу 2011 года; снижение к концу 2011 года коэффициента напряженности на рынке труда республики до 2,0 единицы Показатели результативно- - реализация мероприятий Программы сти Программы позволит: направить на опережающее обучение не менее 2633 работников, находящихся под угрозой увольнения; направить на профессиональное обучение не менее 282 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; трудоустроить на общественных и временных работах не менее 9505 работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; направить на стажировку не менее 1100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы под руководством 770 наставников; оказать содействие в организации самозанятости 5 тыс. безработных граждан; трудоустроить в организациях республики не менее 20 инвалидов, имеющих показания к трудовой деятельности. Уровень регистрируемой безработицы к концу 2011 года в среднегодовом исчислении не превысит 2,7 процента от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда снизится до 2,0 единицы Система организации кон- - контроль за ходом выполнения троля за выполнением Про- Программы осуществляет граммы Государственная служба занятости населения Чувашской Республики. Исполнители мероприятий Программы представляют информацию в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики: об итогах реализации Программы - до 15 февраля 2012 года. Государственная служба занятости населения Чувашской Республики: до 20 февраля 2012 г. представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики на согласование доклад о реализации Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации; до 1 марта 2012 г. представляет в Кабинет Министров Чувашской Республики доклад о реализации Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации. Введение Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год (далее - Программа) представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение напряженности на рынке труда. Основанием для разработки Программы стали Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа Социально-экономическое развитие Чувашской Республики в январе-сентябре 2010 г. характеризуется ростом объемов производства (услуг) по основным видам экономической деятельности по сравнению с соответствующим периодом 2009 года. Индекс промышленного производства составил 114,2 процента, в том числе в обрабатывающем производстве - 115,1 процента. В строительстве рост объемов работ составил 104,5 процента. Инвестиции в основной капитал увеличились на 11,7 процента, оборот розничной торговли - на 6,8 процента. Рост объема платных услуг составил 102 процента. Суммарная численность работников, работающих неполную рабочую неделю, находящихся в простоях или в вынужденных отпусках, снизилась с 35 тыс. человек в начале года до 14,4 тыс. человек в октябре текущего года. Из организаций в связи с их ликвидацией либо сокращением численности или штата работников за девять месяцев 2010 года уволено 3,3 тыс. человек (5,7 тыс. человек за девять месяцев 2009 года). В целях стабилизации ситуации на рынке труда в 2010 году осуществлялась реализация Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год и Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года). По состоянию на 1 октября 2010 г. в мероприятиях Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год приняли участие около 1,5 тыс. организаций и 40,2 тыс. человек, что составляет 130,2 процента от запланированной численности участников. Из них работники, находящиеся под угрозой увольнения, составили 36,4 тыс. человек, ищущие работу и безработные граждане - 2,2 тыс. человек, выпускники образовательных учреждений - 1,2 тыс. человек. На реализацию Программы израсходовано 436,0 млн. рублей, что составляет 70,3 процента от запланированного объема финансирования. В мероприятиях Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года) на начало октября 2010 года приняли участие 447 человек (101,4 процента от запланированной численности участников), израсходовано свыше 6,0 млн. рублей (59,3 процента от запланированного объема финансирования). Наиболее массовыми и эффективными мероприятиями вышеуказанных республиканских целевых программ стали организация общественных и временных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, безработных и ищущих работу граждан, которыми охвачено свыше 80 процентов участников указанных программ, и привлечение безработных граждан к предпринимательской деятельности. В результате предоставления субсидии на организацию собственного дела обеспечена занятость около 2,5 тыс. безработных граждан. Улучшение общей ситуации в экономике в 2010 году, а также реализация дополнительных мероприятий по поддержке занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на рынке труда. Начиная с марта 2010 г., когда в республике наблюдался "пик" безработицы, сформировалась тенденция к последовательному снижению ее масштабов (табл. 1): Таблица 1 —————|——————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————— N | | Безработица по методо- | Регистрируемая безра- пп | | логии Международной | ботица - 2010 год | | организации труда - | | | 2010 год | | |—————————————————————————|—————————|————————|——————— | | в среднем | на | на | на | |————————|———————|————————| 1 марта | 1 июня | 1 ок- | | за ян- | за | за | | | тября | | варь - | май - | июнь - | | | | | март | июль | август | | | —————|——————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|————————|——————— 1. Численность безработных 77,4 58,3 55,1 25,5 20,2 15,3 граждан, тыс. человек 2. Уровень безработицы, в % 11,6 8,4 8,0 3,8 2,9 2,2 от численности экономи- чески активного населе- ния Численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) уменьшилась за указанный в табл. 1 период на 28,8 процента, численность зарегистрированных безработных граждан - на 40,0 процента. Улучшение экономической деятельности привело к повышению спроса на рабочую силу в организациях различных видов экономической деятельности. Количество вакансий, заявленных в органы службы занятости организациями обрабатывающих производств, увеличилось за девять месяцев 2010 года по сравнению с этим же периодом 2009 года на 10,7 процента, строительства - на 16,8 процента, оптовой и розничной торговли - на 38,5 процента. В результате этого коэффициент напряженности рынка труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, в расчете на одну заявленную вакансию) снизился с 8,3 единицы на начало года до 1,6 единицы на 1 октября 2010 года. По прогнозу индекс физического объема валового регионального продукта в 2011 году по сравнению с 2010 годом составит 104,9-106,5 процента, индекс промышленного производства - 108,2-110,5 процента, темп роста отгруженной продукции по видам деятельности "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" в действующих ценах - 109,4-111,6 процента, темп роста объема выполненных работ по виду деятельности "строительство" - 102-104 процента, инвестиций в основной капитал - 104,7 процента. Прогнозные показатели в области труда и занятости приведены в табл. 2. Они разработаны в соответствии с балансом рабочих мест и балансом трудовых ресурсов на 2011 год (приложения N 1, 2 к Программе). Таблица 2 (в среднегодовом исчислении) ———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|———————————— Показатели | 2009 | 2010 | 2011 | год | год | год | (отчет) | (оценка) | (прогноз)* ———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|———————————— Численность занятого населения, тыс. че- 608,4 591,0 587,4 ловек Численность безработных граждан (по ме- 79,2 64,0 61,0 тодологии МОТ), тыс. человек Численность зарегистрированных безра- 20,0 19,8 17,5 ботных граждан, тыс. человек Уровень безработицы (по методологии 11,5 9,8 9,4 МОТ), процентов по отношению к чис- ленности экономически активного населе- ния Уровень регистрируемой безработицы, 2,9 2,9 2,7 процентов по отношению к численности экономически активного населения _________________ <*> Целевой сценарий прогноза. Коэффициент напряженности рынка труда на конец 2010 года по оценке составит 2,5 единицы, а по прогнозу на конец 2011 года - 2,0 единицы. В рамках реализации инвестиционных проектов в 2011 году в республике предполагается создать от 4,54 до 5,63 тыс. рабочих мест, в том числе в рамках крупных инвестиционных проектов - 1,32 тыс. рабочих мест (приложение N 3 к Программе). Для замещения указанных рабочих мест в промышленности в основном потребуются следующие профессии: операторы станков с программным управлением, сварщики, сборщики пластмассовых изделий, монтажники, токари, фрезеровщики, штамповщики, а также инженеры-электронщики, конструкторы, технологи. В сельском хозяйстве будут нужны птицеводы, трактористы, специалисты ветеринарной службы и другие сельскохозяйственные рабочие. В 2011 году численность работников, находящихся под угрозой увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простои, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), может составить в среднем в течение года 15 тыс. человек (в 2010 году указанная численность работников составит по оценке около 25 тыс. человек). В результате банкротства организаций или оптимизации численности персонала может быть ликвидировано 3,5 тыс. рабочих мест (в 2010 году количество ликвидированных рабочих мест составит по оценке свыше 4 тыс.). Кроме того, на рынок труда республики выйдут 14,9-15,8 тыс. выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Из них имеют риск не быть трудоустроенными 1,1 тыс. выпускников (приложение N 4 к Программе). Дальнейшей стабилизации ситуации на рынке труда будет способствовать реализация Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы, финансируемой за счет субвенций из федерального бюджета и внебюджетных средств (средств работодателей). В рамках Программы разработан комплекс дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, включающий мероприятия по поддержанию занятости в организациях, осуществляющих модернизацию и реструктуризацию производства, содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидов, выпускников образовательных учреждений), а также обеспечивающих самостоятельную занятость безработных граждан. II. Цель, задачи, важнейшие целевые показатели Программы Цель Программы - стабилизация ситуации на рынке труда Чувашской Республики, обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве населения Чувашской Республики. Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; оказание государственной поддержки по созданию и сохранению рабочих мест организациям, осуществляющим модернизацию и реструктуризацию производства; развитие системы малого бизнеса и предпринимательства путем оказания содействия безработным гражданам в организации самозанятости; содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидов, выпускников образовательных учреждений). Целевыми показателями Программы являются: недопущение роста регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении выше уровня 2,7 процента по отношению к численности экономически активного населения к концу 2011 года; снижение к концу 2011 года коэффициента напряженности на рынке труда республики до 2,0 единицы. III. Система мероприятий Программы Для реализации цели и задач Программы предусматривается осуществить комплекс мероприятий (приложение N 5). Система программных мероприятий представляет собой ряд мер, предусматривающих решение основных проблемных вопросов, которые сгруппированы по разделам, скоординированы по срокам и ответственным исполнителям и обеспечивают комплексный подход и координацию работ всех участников Программы с целью достижения намеченных результатов. В перечень дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики включены: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (приложения N 6, 7); организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (приложения N 8, 9); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (приложение N 10); стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (приложение N 11); содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 12); содействие трудоустройству инвалидов (приложение N 13). IV. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения Реализация Программы предусматривает тесное взаимодействие и сотрудничество различных ветвей и уровней власти, организаций всех форм собственности. Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии). Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета Чувашской Республики, открытый Госслужбе занятости Чувашии в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, направляемых на те же цели. Главными распорядителями бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы, являются Госслужба занятости Чувашии и ряд органов исполнительной власти Чувашской Республики. Получателями бюджетных средств на реализацию Программы являются Госслужба занятости Чувашии и государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) в районах и городах (далее - центры занятости населения), бюджетные учреждения, подведомственные органам исполнительной власти Чувашской Республики, и бюджетные учреждения муниципальных образований. Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия Программы, а также порядок их расходования утверждаются нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" (далее - опережающее профессиональное обучение) осуществляется на базе принимающих участие в реализации Программы: образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования, находящихся в ведении Чувашской Республики (далее - государственные учреждения образования Чувашской Республики), на основании договоров на опережающее профессиональное обучение, заключаемых между работодателями и государственными учреждениями образования Чувашской Республики; федеральных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - федеральные учреждения образования) на основании договоров на опережающее профессиональное обучение, заключаемых между Госслужбой занятости Чувашии, работодателями и иными организациями; государственных унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных предприятий и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, учебных центров или образовательных подразделений организаций (далее - иные организации) на основании договоров об опережающем профессиональном обучении, заключаемых между Госслужбой занятости Чувашии и иными организациями. Расходы, связанные с опережающим профессиональным обучением, осуществляются за счет субсидии из федерального бюджета. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" осуществляется на основании двусторонних договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Договоры определяют виды и объемы работ, количество рабочих мест, создаваемых с соблюдением норм охраны труда и техники безопасности, размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, порядок расчетов, сроки действия договора. Возмещение расходов на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, производится на основании актов выполненных работ, копий приказов о создании временных рабочих мест, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда и иных документов, предусмотренных договором. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом начислений на фонд оплаты труда граждан, принимающих участие в мероприятии). Расходы на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляются за счет субсидии из федерального бюджета и средств республиканского бюджета Чувашской Республики. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" осуществляется в соответствии с порядком организации стажировок выпускников учебных заведений, утверждаемым Госслужбой занятости Чувашии. Организация и проведение стажировок осуществляются в соответствии с договорами об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, безработных граждан и граждан, ищущих работу, заключенными между центрами занятости населения и организациями, в которых проводится стажировка. Договоры определяют период стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, вид стажировок, размеры возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), а также размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц не более 1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды). Расходы на реализацию мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы осуществляются за счет средств субсидии из федерального бюджета. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется на основании договоров о трудоустройстве инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения или обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске работы, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями, создающими рабочие места для инвалидов. Центры занятости населения за счет субсидии из федерального бюджета возмещают работодателю затраты на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места трудоустроенного инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основе договора, заключенного центром занятости населения с конкретным безработным гражданином на организацию предпринимательской деятельности гражданина. Расходы на реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляются за счет средств субсидии из федерального бюджета. Субсидии предоставляются единовременно в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при условии положительной оценки бизнес-плана или технико-экономического обоснования по выбранному виду деятельности. Предоставление финансовых средств безработному гражданину производится по безналичному расчету на основании приказа центра занятости населения до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и снятия с учета как безработного гражданина. Бюджетная составляющая Программы контролируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников и объемы финансирования по организациям и муниципальным образованиям, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться Госслужбой занятости Чувашии в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и в целом ситуации на рынке труда Чувашской Республики. Общий контроль за выполнением Программы осуществляет Кабинет Министров Чувашской Республики. Госслужба занятости Чувашии осуществляет: обеспечение выполнения Программы за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики; подготовку информаций и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке целевых показателей и показателей результативности Программы, объемов финансирования Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных ее мероприятий. Госслужба занятости Чувашии ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Чувашской Республики отчет о расходах консолидированного бюджета Чувашской Республики по установленной форме. По окончании срока реализации Программы Госслужба занятости Чувашии до 20 февраля 2012 г. представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики на согласование доклад о реализации Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации, после согласования до 1 марта 2012 г. представляет в Кабинет Министров Чувашской Республики доклад о реализации Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации. Информация о ходе и итогах реализации Программы открыта для широкой аудитории и размещается на интернет-сайте Госслужбы занятости Чувашии. V. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, и средства республиканского бюджета Чувашской Республики. Субсидия из федерального бюджета предоставляется республиканскому бюджету Чувашской Республики вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 530179,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 503686,0 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Чувашской Республики - 26493,3 тыс. рублей. Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 14 к Программе. Финансово-экономическое обоснование Программы представлено в приложении N 15 к Программе. VI. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы позволит: направить на опережающее обучение не менее 2633 работников, находящихся под угрозой увольнения; направить на профессиональное обучение не менее 282 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; трудоустроить на общественных и временных работах не менее 9505 работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; направить на стажировку не менее 1100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы под руководством 770 наставников; оказать содействие в организации самозанятости 5 тыс. безработных граждан; трудоустроить в организациях республики не менее 20 инвалидов, имеющих показания к трудовой деятельности. Уровень регистрируемой безработицы к концу 2011 года в среднегодовом исчислении не превысит 2,7 процента от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда снизится до 2,0 единицы. VII. Сроки реализации Программы Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года. Приложение N 1 к Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год Б А Л А Н С рабочих мест по Чувашской Республике ————————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————————— N | | 2010 год | Прогноз на 2011 год пп | | (оценка) |———————————|——————————|————————— | | | оптими- | пессими- | целевой | | | стиче- | стиче- | сцена- | | | ский сце- | ский | рий | | | нарий | сценарий | ————————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————|——————————|————————— 1. Численность населения трудоспо- 800,3 х х х собного возраста, тыс. человек 2. Численность экономически актив- 655,0 х х х ного населения, тыс. человек 3. Численность занятого населения, 591,0 589,0 579,0 587,4 тыс. человек 4. Численность безработных граждан (по методологии МОТ), тыс. человек 64,0 60,0 66,0 61,0 % 9,8 9,2 10,2 9,4 5. Численность зарегистрированных 19,8 16,0 18,5 17,5 безработных граждан, тыс. человек 6. Уровень регистрируемой безрабо- 2,9 2,5 2,9 2,7 тицы, % 7. Численность работников под рис- 25,0 10,0 20,0 15,0 ком увольнения, включая находя- щихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек 8. Численность выпускников образо- х 14,9 15,8 15,3 вательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек 9. Высвобождение рабочих мест, тыс. х 18,0 20,0 17,5 единиц в том числе в связи с выхо- х 16,0 12,0 14,0 дом на пенсию по возрасту, тыс. единиц 10. Квоты на иностранную рабочую х 1,0 0,87 1,0 силу, тыс. единиц 11. Создание рабочих мест, тыс. еди- х 5,63 4,54 5,25 ниц в том числе: 11.1. в рамках реализации инвестицион- х 5,08 3,99 4,7 ных проектов 11.2. по специальным программам за х 0,55 0,55 0,55 счет субсидии из федерального бюджета 11.3. иное (указать) х - - - 12. Число вакансий, заявленных рабо- 10,0 15,0 10,0 12,0 тодателями в службу по труду и занятости, тыс. единиц 13. Дефицит рабочих мест, тыс. еди- 54,0 45,0 57,0 49,0 ниц 14. Оценка предпринимаемых мер: 14.1. досрочный выход на пенсию, чело- х 700 400 550 век 14.2. организация профессионального х 6900 6100 6700 обучения, человек в том числе: за счет субвенций х 3800 3700 3785 по Программе х 3100 2400 2915 14.3. организация общественных работ, х 16350 14670 15575 временного трудоустройства, чело- век в том числе: за счет субвенций х 6150 5900 6070 по Программе х 10200 8770 9505 14.4. стажировка выпускников образова- х 2000 1300 1870 тельных учреждений в целях при- обретения опыта работы (по Про- грамме), человек 14.5. содействие трудоустройству инва- х 30 10 20 лидов (по Программе), человек 14.6. содействие самозанятости безра- х 5500 4500 5000 ботных граждан и стимулирование создания безработными граждана- ми, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гра- ждан (по Программе), человек 14.7. другое, человек х - - - в том числе: за счет субвенций х - - - по Программе х - - - 14.8. всего участников, человек х 31480 26980 29715 в том числе: за счет субвенций х 10650 10000 10405 по Программе х 20830 16980 19310 Приложение N 2 к Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год Б А Л А Н С трудовых ресурсов по Чувашской Республике на 2011 год ————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————— | Оптимистический | Пессимистический | Базовый | Целевой | прогноз | прогноз | сценарий | сценарий |——————————————|———————|——————————————|————————|——————————————|———————|——————————————|——————— | тыс. человек | % | тыс. человек | % | тыс. человек | % | тыс. человек | % ————————————————————————————————————|——————————————|———————|——————————————|————————|——————————————|———————|——————————————|——————— Численность постоянного населения 1277,3 100,0 1276,7 100,0 1277,3 100,0 1277,0 100,0 Численность населения трудоспо- 796,3 62,3 790,3 61,9 796,3 62,3 791,7 62,0 собного возраста Численность экономически активно- 649,0 100,0 645,0 100,0 649,0 100,0 648,4 100,0 го населения Численность занятого населения 589,0 90,8 579,0 89,8 589,0 90,8 587,4 90,6 Численность безработных граждан 60,0 9,2 66,0 10,2 60,0 9,2 61,0 9,4 (по методологии МОТ) Численность зарегистрированных 16,0 2,5 18,5 2,9 16,0 2,5 17,5 2,7 безработных граждан Приложение N 3 к Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ для реализации крупных инвестиционных проектов в Чувашской Республике на 2011 год ——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————— Наименование проекта / подрядчик | Наименование | Потребность | профессий и специальностей | в квалифицированных | | специалистах, единиц ——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————— Промышленность ЗАО "Промтрактор-Вагон", г. Канаш Техническое перевооружение действую- конструктор 3 щих ремонтных мощностей и строитель- инженер-электронщик 1 ство новых мощностей для производства сварщик 50 грузовых вагонов слесарь-ремонтник 14 оператор машин газовой и лазерной резки 3 клепальщик 2 кузнец 10 машинист крана 4 Итого 87 ОАО "Завод "Электроприбор", г. Чебок- сары Производство электрооборудования, монтажник 20 электронного и оптического оборудова- оператор 20 ния регулировщик 20 Итого 60 ОАО "Шумерлинский завод специализи- рованных автомобилей" Организация производства масляных и слесарь механосборочных работ 8 сухих распределительных трансформато- слесарь-электромонтажник 6 ров электросварщик ручной сварки 5 слесарь-сборщик электрических машин и аппаратов 9 испытатель электрических машин и оборудования 5 сборщик-станочник электромашин и аппаратов 14 станочник широкого профиля (шлифовщик, токарь, штам- 26 повщик, оператор станков с ЧПУ, резчик, зуборезчик, рас- точник на горизонтально-расточном станке) слесарь-ремонтник по обслуживанию оборудования 6 мастер 1 диспетчер 2 технолог 2 кладовщик 1 конструктор 2 транспортировщик 3 Итого 90 ГУП Чувашской Республики "БОС" Мин- строя Чувашии Реконструкция биологических очистных сооружений г. Новочебоксарска слесарь-электромонтажник 25 строитель 50 технолог 12 мастер 8 слесарь механосборочных работ 24 электросварщик ручной сварки 11 Итого 130 Переработка и захоронение твердых бы- машинист экскаваторов и бульдозеров 11 товых отходов слесарь-электромонтажник 16 слесарь-ремонтник 8 слесарь-электрик 6 электросварщик ручной сварки 5 транспортировщик 13 прочие 103 Итого 162 ООО "Хeвел", г. Новочебоксарск Создание предприятия по производству управление персоналом 12 солнечных модулей машинист крана 5 электросварщик 8 технолог 3 слесарь-электромонтажник 16 слесарь-сборщик 13 слесарь-ремонтник 12 слесарь-электрик 7 комплектовщик 11 прочие 213 Итого 300 ООО "Керамика", г. Новочебоксарск Завод по производству акриловых ванн сборщик пластмассовых изделий 16 сварщик 3 маляр 5 работник склада 1 Итого 25 ООО "Алатырский горно-обогатитель- ный комбинат" Строительство фабрики по производству работники карьеров 11 сухих строительных смесей водители 8 операторы обжига 6 операторы машинной струнной резки 7 электромонтеры 6 слесари по ремонту газового и технологического оборудо- 6 вания машинисты экскаваторов и бульдозеров 8 Итого 52 ОАО "Шумерлинский комбинат автомо- бильных фургонов" Модернизация действующего производ- оператор станков с ЧПУ 15 ства путем обновления линии металлооб- токарь 20 работки фрезеровщик 12 штамповщик 20 Итого 67 ОАО "Текстильмаш", г. Чебоксары Организация производства по выпуску формовщик 7 новой продукции: анкера заливщик металла 8 земледел для подготовки формовочной смеси 3 наладчик технологического оборудования 4 электрик 6 слесарь-ремонтник 7 выбивщик 4 уборщик горелой смеси 6 Итого 45 ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" Развитие и совершенствование действую- оператор станков c ЧПУ 29 щего оборудования слесарь механосборочных работ 35 столяр-плавильщик 21 Итого 85 ОАО "Завод "Чувашкабель", г. Чебокса- ры Организация производства проводов в оператор линейного ускорителя 7 радиационно-сшитой изоляции, приме- перемотчик радиационно-обработанных проводов 4 няемых в авиации, космических аппара- слесарь-ремонтник линейного оборудования 1 тах, на атомных электростанциях. электрик-ремонтник линейного оборудования 1 Организация производства проводов из приборист-ремонтник линейного оборудования 1 алюминиевого спецсплава для оборонной Итого 14 промышленности Всего 1117 Сельское хозяйство ООО "Южный", Батыревский район Строительство свинокомплекса свиновод 4 слесарь 4 водитель 2 тракторист 2 Итого 12 ООО "Чебоксарская птицефабрика", Че- боксарский район Модернизация убойного цеха, реконст- слесарь-оператор 35 рукция и модернизация комбикормового птицевод 35 производства, реконструкция птичников рабочий по убою птицы 40 специалист по отлову птицы 6 зоотехник 2 ветеринарный врач 4 сотрудник коммерческой службы 5 водитель 3 тракторист 1 Итого 131 ОАО "Агропромышленная компания "Чебаково", Ядринский район Создание предприятия по производству и слесарь 2 переработке свинины и мяса крупного ро- электрик 1 гатого скота оператор по доставке и раздаче кормов 2 бригадир 1 оператор по искусственному осеменению сельскохозяйст- 1 венных животных доярка 6 пастух 4 оператор по откорму животных 2 сварщик 1 токарь 1 рабочий по приготовлению полуфабрикатов 8 тракторист 5 водитель 5 зоотехник 1 ветеринарный врач 2 Итого 42 Колхоз ОПХ "Ленинская искра" Ядрин- ского района Реконструкция молочно-товарной фермы зоотехник 1 ветеринарный врач 1 бухгалтер 1 ветеринарный фельдшер 1 Итого 4 ОАО "Чебоксарский бройлер", Чебоксар- ский район Реконструкция площадки для выращива- слесарь-оператор 4 ния ремонтного молодняка птицы охранник 4 бригадир 1 Итого 9 Всего 198 Всего по проектам 1315 Приложение N 4 к Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ о предполагаемом трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования Чувашской Республики в 2011 году ———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————— Каналы распределения | Количество выпускников, обучающихся по программам | Итого по уровням выпускников (прогноз) |—————————————————|—————————————————|—————————————————| профессионального | НПО | СПО | ВПО | образования, человек |—————————|———————|—————————|———————|—————————|———————| | человек | % | человек | % | человек | % | ———————————————————————————————|—————————|———————|—————————|———————|—————————|———————|—————————————————————— Всего выпускников дневной 3811 100,0 4692 100,0 6412 100,0 14915 формы обучения Будут трудоустроены 2551 66,9 2327 49,5 4113 64,1 8991 Продолжат обучение 411 10,8 957 20,4 318 5,0 1686 Будут призваны в ряды Воору- 725 19,0 918 19,6 1495 23,3 3138 женных Сил Российской Феде- рации Имеют риск не быть трудоуст- 124 3,3 490 10,4 486 7,6 1100 роенными Приложение N 5 к Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год ————————|—————————————————————————————————————|————————————|—————————————————————— N | Наименование задач | Срок | Ответственные пп | и мероприятий | исполне- | исполнители | | ния | ————————|—————————————————————————————————————|————————————|—————————————————————— Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения 1.1. Организация опережающего про- в течение Госслужба занятости фессионального обучения работни- года Чувашии, Минобра- ков в случаях простоя, введения ре- зования Чувашии, жима неполного рабочего времени, Минэкономразвития предоставления отпусков без сохра- Чувашии, Минсель- нения заработной платы по инициа- хоз Чувашии, Мин- тиве работодателей, проведения ме- строй Чувашии, орга- роприятий по высвобождению ра- низации* ботников 1.2. Формирование перечня организа- IV квартал Минобразования Чу- ций, в которых предусматривается 2010 г. вашии, Госслужба за- организация опережающего профес- нятости Чувашии, сионального обучения работников в Минэкономразвития случае угрозы увольнения Чувашии, Минсель- хоз Чувашии, Мин- строй Чувашии, орга- низации 1.3. Определение объемов и направле- IV квартал Госслужба занятости ний опережающего профессиональ- 2010 г. Чувашии, организа- ного обучения, включая организа- ции цию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально-квалифи- кационной структуры высвобож- даемых работников и приоритетов социально-экономического развития Чувашской Республики 1.4. Создание базы данных программ IV квартал Минобразования Чу- опережающего профессионального 2010 г. вашии, Госслужба за- обучения работников в случае угро- нятости Чувашии, ор- зы массового увольнения ганизации 1.5. Оценка возможностей системы про- IV квартал Минобразования Чу- фессионального образования Чу- 2010 г. вашии, Госслужба за- вашской Республики в организации нятости Чувашии, ор- опережающего профессионального ганизации обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, включая возможности самих организаций, имеющих лицензии на образова- тельную деятельность 1.6. Подготовка перечня образователь- IV квартал Минобразования Чу- ных учреждений (организаций), на 2010 г. вашии, Госслужба за- базе которых будет проходить опе- нятости Чувашии режающее профессиональное обу- чение работников, находящихся под угрозой увольнения 1.7. Формирование перечня организа- IV квартал Госслужба занятости ций, в которые будут трудоустроены 2010 г. Чувашии, Минобра- работники после завершения опере- зования Чувашии, жающего профессионального обу- Минэкономразвития чения, в том числе для кадрового Чувашии, Минсель- обеспечения инвестиционных про- хоз Чувашии, Мин- ектов строй Чувашии, орга- низации Задача 2. Оказание государственной поддержки по созданию и сохранению рабочих мест организациям, осуществляющим модернизацию и реструктуризацию производства 2.1. Организация общественных работ, в течение Госслужба занятости временного трудоустройства работ- года Чувашии, органы ме- ников, находящихся под угрозой стного самоуправле- увольнения, а также признанных в ния муниципальных установленном порядке безработ- районов и городских ными граждан и граждан, ищущих округов, сельских и работу, в соответствии с предложе- городских поселе- ниями, разработанными органами ний*, организации местного самоуправления и органи- зациями 2.2. Проведение совместных совещаний в течение Госслужба занятости с организациями о ходе реализации года Чувашии, Минстрой Программы в части организации Чувашии, Минсель- общественных работ, временного хоз Чувашии, органы трудоустройства работников, нахо- местного самоуправ- дящихся под угрозой увольнения, ления муниципаль- признанных в установленном по- ных районов и город- рядке безработными граждан и гра- ских округов ждан, ищущих работу 2.3. Внесение корректировок в перечень в течение Госслужба занятости организаций, в которых предусмот- года Чувашии, органы ис- рены организация общественных полнительной власти работ, временное трудоустройство Чувашской Респуб- работников, находящихся под угро- лики, органы местно- зой увольнения, а также признан- го самоуправления ных в установленном порядке без- муниципальных рай- работными граждан и граждан, онов и городских ок- ищущих работу, с учетом склады- ругов вающейся ситуации на рынке труда республики 2.4. Организация ярмарок вакансий вре- в течение Госслужба занятости менных и общественных работ года Чувашии Задача 3. Развитие системы малого бизнеса и предпринимательства путем оказания содействия безработным гражданам в организации самозанятости 3.1. Оказание информационно-консуль- в течение Госслужба занятости тационных услуг безработным гра- года Чувашии, Минэко- жданам по вопросам организации номразвития Чува- предпринимательской деятельности шии 3.2. Организация тестирования и оценки в течение Госслужба занятости степени готовности безработных года Чувашии граждан к осуществлению предпри- нимательской деятельности 3.3. Организация профессионального в течение Госслужба занятости обучения граждан для последующей года Чувашии, Минэко- работы в сфере предприниматель- номразвития Чува- ской деятельности шии, Минобразова- ния Чувашии 3.4. Содействие гражданам в разработке в течение Госслужба занятости бизнес-планов и технико-экономи- года Чувашии, Минэко- ческих обоснований на бесплатной номразвития Чува- основе для организации собственно- шии го бизнеса 3.5. Рассмотрение и экспертиза пред- в течение органы местного са- ставленных безработными гражда- года моуправления муни- нами технико-экономических обос- ципальных районов и нований проектов (бизнес-планов) городских округов 3.6. Предоставление субсидий за счет в течение Госслужба занятости средств федерального бюджета года Чувашии гражданам, признанным в установ- ленном порядке безработными, на развитие предпринимательской дея- тельности и самозанятости 3.7. Формирование и ведение регистра в течение Госслужба занятости получателей государственной под- года Чувашии, Минэко- держки на развитие малого пред- номразвития Чува- принимательства и самозанятости шии из числа граждан, признанных в ус- тановленном порядке безработны- ми, и осуществление обмена ин- формацией с органами исполни- тельной власти Чувашской Респуб- лики в целях исключения повторно- го финансирования на эти цели из других источников Задача 4. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидов, выпускников образовательных учреждений) 4.1. Формирование перечня организаций IV квартал Госслужба занятости для трудоустройства инвалидов, 2010 г. Чувашии, Минздрав- имеющих показания к трудовой соцразвития Чува- деятельности шии, органы местно- го самоуправления муниципальных рай- онов и городских ок- ругов 4.2. Проведение специализированных в течение Госслужба занятости ярмарок вакансий для инвалидов года Чувашии 4.3. Организация профессиональной в течение Госслужба занятости ориентации инвалидов в целях вы- года Чувашии бора сферы деятельности (профес- сии), трудоустройства, профессио- нального обучения 4.4. Организация обучения инвалидов в течение Госслужба занятости профессиям, востребованным на года Чувашии, Минобра- рынке труда, в том числе дистанци- зования Чувашии онного обучения лиц с нарушением опорно-двигательного аппарата, формирование специализированных групп обучения инвалидов по слуху и зрению 4.5. Организация самозанятости безра- в течение Госслужба занятости ботных инвалидов года Чувашии 4.6. Трудоустройство инвалидов на ра- в течение Госслужба занятости бочие места в счет квоты года Чувашии, Минздрав- соцразвития Чува- шии, органы местно- го самоуправления муниципальных рай- онов и городских ок- ругов 4.7. Проведение совместных приемов в течение Госслужба занятости безработных инвалидов специали- года Чувашии, ФГУ стами центров занятости населения "Главное бюро меди- и бюро медико-социальной экспер- ко-социальной экс- тизы с целью корректировки инди- пертизы по Чуваш- видуальной программы реабилита- ской Республике"* ции инвалидов 4.8. Проведение семинаров, круглых в течение Минздравсоцразвития столов по проблемам профессио- года Чувашии, Госслужба нальной реабилитации инвалидов занятости Чувашии, ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чу- вашской Республике" 4.9. Оценка численности выпускников IV квартал Минобразования Чу- высших, средних и начальных про- 2010 г. вашии, Госслужба за- фессиональных учебных заведений, нятости Чувашии выходящих на рынок труда Чуваш- ской Республики в 2011 году 4.10. Организация стажировки выпускни- в течение Минобразования Чу- ков образовательных учреждений в года вашии, образователь- период испытательного срока в ные учреждения*, ор- рамках заключенных трехсторонних ганизации АПК* договоров о трудоустройстве "рабо- тодатель - вуз - выпускник" на базе организаций АПК с последующим их трудоустройством 4.11. Реализация мероприятий по про- в течение Госслужба занятости фессиональной ориентации моло- года Чувашии, Минобра- дежи с учетом спроса на рабочую зования Чувашии, об- силу на рынке труда разовательные учреж- дения 4.12. Проведение круглых столов по во- в течение Минобразования Чу- просам взаимодействия органов го- года вашии, Госслужба за- сударственной власти Чувашской нятости Чувашии, об- Республики, образовательных учре- разовательные учреж- ждений, работодателей по содейст- дения, организации вию занятости выпускников образо- вательных учреждений 4.13. Организация и проведение ярмарок в течение Госслужба занятости вакансий и учебных рабочих мест года Чувашии, Минобра- для выпускников учреждений про- зования Чувашии, уч- фессионального образования реждения профессио- нального образова- ния* 4.14. Организация стажировок выпускни- в течение Госслужба занятости ков учреждений профессионального года Чувашии, организа- образования по договорам с работо- ции дателями 4.15. Организация работы центров заня- в течение Минобразования Чу- тости студентов и трудоустройства года вашии, учреждения выпускников учреждений профес- профессионального сионального образования образования 4.16. Проведение ежемесячного монито- второе учреждения профес- ринга трудоустройства выпускников полугодие сионального образо- в учреждениях профессионального 2011 г. вания образования Задача 5. Общепрограммные мероприятия 5.1. Мониторинг социально-экономичес- в течение Минэкономразвития кого состояния монопрофильных года Чувашии, органы ис- городов полнительной власти Чувашской Респуб- лики, органы местно- го самоуправления муниципальных рай- онов и городских ок- ругов 5.2. Еженедельный мониторинг уволь- в течение Госслужба занятости нения работников в связи с ликви- года Чувашии, органы ис- дацией организаций либо сокраще- полнительной власти нием численности или штата работ- Чувашской Респуб- ников, а также переводом работни- лики ков в режим неполного рабочего времени по инициативе работодате- ля, нахождением их в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы 5.3. Содействие строительству и вводу в в течение Минэкономразвития действие новых объектов торговли, года Чувашии, органы общественного питания и бытового местного самоуправ- обслуживания ления муниципаль- ных районов и город- ских округов, хозяй- ствующие субъекты в сферах торговли, об- щественного питания и бытового обслужи- вания* 5.4. Информирование населения респуб- в течение Госслужба занятости лики и работодателей о ситуации на года Чувашии, органы ис- рынке труда, ходе и итогах реализа- полнительной власти ции Программы Чувашской Респуб- лики, органы местно- го самоуправления муниципальных рай- онов и городских ок- ругов ___________________ <*> По согласованию с исполнителем. Приложение N 6 к Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ в случае угрозы увольнения в 2011 году в Чувашской Республике ———————|———————————————|——————————————————————|—————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————— N | Наименова- | Наименование | Численность | Профессионально- | Основные специальности, | Затраты на | Планируемое пп | ние муници- | организаций | работников, | квалификационный | по которым будет организовано обучение | реализацию |————————————————————————|————————— | пальных об- | | планируемых | состав высвобож- | (переподготовка, повышение | мероприя- | трудоустройство | | разований | | на опере- | даемых граждан | квалификации) | тий, рублей | наименование | числен- | | | жающее | | | | предприятий | ность | | | обучение, | | | | | граждан ———————|———————————————|——————————————————————|—————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————————|————————— 1. г. Чебоксары ОАО "Чебоксарский 347 специалисты - 40% 4075280 347 агрегатный завод" рабочие - 60% 1 аккумуляторщик 12000 ОАО "Чебоксарский 1 агрегатный завод" 2 актуальные вопросы обращения с отхода- 40000 ОАО "Чебоксарский 2 ми агрегатный завод" 2 актуальные проблемы внедрения Феде- 50600 ККУ "Концерн "Трак- 2 рального закона "Об обеспечении единст- торные заводы" ва измерений" 4 антикоррозионные лакокрасочные мате- 107680 ОАО "Чебоксарский 4 риалы агрегатный завод" 1 антимонопольное регулирование. Особен- 15000 ККУ "Концерн "Трак- 1 ные сделки и аффилированные лица в АО торные заводы" 3 безопасность дорожного движения на же- 36000 ККУ "Концерн "Трак- 3 лезнодорожном транспорте торные заводы" 2 бухгалтер 32000 ОАО "Чебоксарский 2 агрегатный завод" 1 визуальный контроль сварных швов 10000 ОАО "Чебоксарский 1 агрегатный завод" 5 водитель электропогрузчика 50000 ККУ "Концерн "Трак- 5 торные заводы" 1 директор по персоналу 49000 ККУ "Концерн "Трак- 1 торные заводы" 15 заливщик металла 150000 ОАО "Чебоксарский 15 агрегатный завод" 10 инвестиционный и инновационный ме- 120000 ККУ "Концерн "Трак- 10 неджмент торные заводы" 9 кочегар технологических печей 81000 ОАО "Чебоксарский 9 агрегатный завод" 2 машинист компрессорных установок 24000 ОАО "Чебоксарский 2 агрегатный завод" 20 машинист крана 240000 ККУ "Концерн "Трак- 20 торные заводы" 5 машинист насосных установок 98000 ОАО "Чебоксарский 5 агрегатный завод" 12 менеджер по персоналу 240000 ККУ "Концерн "Трак- 12 торные заводы" 4 металлографические исследования стали 80000 ОАО "Чебоксарский 4 агрегатный завод" 1 метрологическая экспертиза 19500 ОАО "Чебоксарский 1 агрегатный завод" 1 метрологическое обеспечение аналитиче- 18000 ККУ "Концерн "Трак- 1 ского контроля отходов производства торные заводы" 3 метрологическое обеспечение производст- 60000 ОАО "Чебоксарский 3 ва агрегатный завод" 5 наладчик станков с программным управ- 50000 ОАО "Чебоксарский 5 лением агрегатный завод" 3 нормоконтроль 48000 ОАО "Чебоксарский 3 агрегатный завод" 2 обеспечение комплектности лабораторий, 26000 ОАО "Чебоксарский 2 осуществляющих измерения для оценки агрегатный завод" условий труда и подготовка их к аккреди- тации 18 оператор станков с программным управле- 180000 ОАО "Чебоксарский 18 нием агрегатный завод" 1 организация перевозок автомобильным 7500 ОАО "Чебоксарский 1 транспортом агрегатный завод" 1 перевод отходов производства и потребле- 15000 ККУ "Концерн "Трак- 1 ния в сырье торные заводы" 4 плавильщик металла и сплавов 100000 ККУ "Концерн "Трак- 4 торные заводы" 2 поверка и калибровка средств геометриче- 42000 ОАО "Чебоксарский 2 ских измерений агрегатный завод" 2 поверка и калибровка средств теплотехни- 42000 ККУ "Концерн "Трак- 2 ческих измерений торные заводы" 2 поверка и калибровка средств электриче- 42000 ОАО "Чебоксарский 2 ских измерений агрегатный завод" 14 подручный сталевара электропечи 140000 ОАО "Чебоксарский 14 агрегатный завод" 2 проектирование систем противопожарной 42000 ККУ "Концерн "Трак- 2 защиты торные заводы" 5 радиационный контроль металлолома 25000 ОАО "Чебоксарский 5 агрегатный завод" 10 сверловщик 100000 ОАО "Чебоксарский 10 агрегатный завод" 40 слесарь механосборочных работ 400000 ОАО "Чебоксарский 40 агрегатный завод" 4 слесарь по ремонту и обслуживанию газо- 24000 ОАО "Чебоксарский 4 вого оборудования агрегатный завод" 5 слесарь-ремонтник по ремонту и обслужи- 50000 ККУ "Концерн "Трак- 5 ванию грузоподъемных машин торные заводы" 1 сливщик-разливщик 11000 ОАО "Чебоксарский 1 агрегатный завод" 2 специалист по монтажу, ремонту и обслу- 16000 ОАО "Чебоксарский 2 живанию средств пожарной безопасности агрегатный завод" 1 специалист сварочного оборудования 12000 ККУ "Концерн "Трак- 1 торные заводы" 50 стропальщик 225000 ОАО "Чебоксарский 50 агрегатный завод" 10 термист 100000 ОАО "Чебоксарский 10 агрегатный завод" 10 токарь-расточник 100000 ОАО "Чебоксарский 10 агрегатный завод" 5 управление качеством 125000 ОАО "Чебоксарский 5 агрегатный завод" 2 управление логистикой для руководителя 80000 ККУ "Концерн "Трак- 2 торные заводы" 4 управление персоналом 100000 ОАО "Чебоксарский 4 агрегатный завод" 4 управление проектом 100000 ОАО "Чебоксарский 4 агрегатный завод" 10 шихтовщик 100000 ОАО "Чебоксарский 10 агрегатный завод" 2 электрогазосварщик 20000 ОАО "Чебоксарский 2 агрегатный завод" 22 электромонтер по ремонту и обслужива- 220000 ККУ "Концерн "Трак- 22 нию электрооборудования торные заводы" 2. ОАО "Промтрактор" 232 специалисты - 20% 1870488 232 рабочие - 80% 1 внутрилабораторный контроль 15000 ОАО "Промтрактор" 1 6 газорезчик 30000 ОАО "Промтрактор" 6 1 замеры физических факторов 11000 ОАО "Промтрактор" 1 1 контроль промышленных выбросов в ат- 18000 ККУ "Концерн "Трак- 1 мосферу торные заводы" 7 кочегар технологических печей 52500 ОАО "Промтрактор" 7 2 повышение квалификации фельдшера 10500 ККУ "Концерн "Трак- 2 торные заводы" 20 машинист крана 90000 ОАО "Промтрактор" 20 2 машинист крана автомобильного 18000 ОАО "Промтрактор" 2 2 машинист насосных установок 14208 ОАО "Промтрактор" 2 2 металловедение. Структура металлов 50000 ККУ "Концерн "Трак- 2 торные заводы" 2 методы определения содержания элемен- 22000 ОАО "Промтрактор" 2 тов 2 метрологическая экспертиза технической 30000 ОАО "Промтрактор" 2 документации 20 оператор станков с программным управле- 65080 ОАО "Промтрактор" 20 нием 16 организация работы по обращению с опас- 192000 ККУ "Концерн "Трак- 16 ными грузами торные заводы" 1 освоение новых программ-методик выпол- 15000 ОАО "Промтрактор" 1 нения анализов воздушной среды 3 поверка и калибровка средств измерения 63000 ОАО "Промтрактор" 3 2 повышение квалификации лаборанта-ме- 50000 ОАО "Промтрактор" 2 таллографа 1 повышение квалификации специалистов 10000 ККУ "Концерн "Трак- 1 по перевозке опасных грузов торные заводы" 6 подготовка специалиста в области систем 120000 ОАО "Промтрактор" 4 управления обеспечением экологической безопасности 6 повышение квалификации специалиста по 153320 ОАО "Промтрактор" 6 визуально-измерительному контролю 2 профессиональный бухгалтер 20000 ККУ "Концерн "Трак- 2 торные заводы" 2 разработка проектов нормативов ПДВ 40000 ОАО "Промтрактор" 2 4 повышение квалификации юриста 64000 ОАО "Промтрактор" 4 30 слесарь механосборочных работ 154800 ОАО "Промтрактор" 30 4 слесарь по ремонту газового оборудования 81792 ОАО "Промтрактор" 4 с правом проведения огневых работ 4 сливщик-разливщик 37248 ОАО "Промтрактор" 4 13 специалист сварочного производства 130000 ККУ "Концерн "Трак- 13 1 уровня торные заводы" 30 станочник широкого профиля 175440 ОАО "Промтрактор" 30 40 стропальщик 137600 ОАО "Промтрактор" 40 3. ФГУП "ЧПО им. 115 специалисты - 30% 1763800 115 В.И.Чапаева" рабочие - 70% 2 водитель автотранспортных средств кате- 21000 ФГУП "ЧПО им. 2 гории D В.И.Чапаева" 3 машинист башенного крана 63000 ОАО "Стройтрест N 3" 3 1 машинист крана автомобильного 10300 ФГУП "ЧПО им. 1 В.И.Чапаева" 2 машинист насосных установок 18000 ФГУП "ЧПО им. 2 В.И.Чапаева" 22 особенности ведения газоспасательных 462000 ОАО "Химпром" 5 работ в условиях химической аварии ФГУП "ЧПО им. 17 В.И.Чапаева" 12 особенности ведения работ по локализа- 252000 ФГУП "ЧПО им. 12 ции и ликвидации разливов нефти В.И.Чапаева" 5 профессиональная разработка приложений 205500 ЗАО "ЗЭиМ-ЛАЙН" 5 для баз данных 12 руководство деятельностью НАСФ 252000 ФГУП "ЧПО им. 12 В.И.Чапаева" 2 слесарь по ремонту и обслуживанию газо- 9000 ФГУП "ЧПО им. 2 вого оборудования В.И.Чапаева" 4 слесарь по ремонту и обслуживанию теп- 18000 ФГУП "ЧПО им. 4 ловых сетей В.И.Чапаева" 1 сложные вопросы бухгалтерского и нало- 50000 ФГУП "ЧПО им. 1 гового учета В.И.Чапаева" 34 требования промышленной безопасности 238000 ЗАО "ЗЭиМ-ЛАЙН" 34 эксплуатации взрывоопасных производств 3 управление затратами и прибылью, про- 45000 ФГУП "ЧПО им. 3 цессами ценообразования и бюджетирова- В.И.Чапаева" ния 12 повышение квалификации инженерно-тех- 120000 ФГУП "ЧПО им. 12 нического персонала по менеджменту В.И.Чапаева" 4. ОАО "АБС Автомати- 25 специалисты - 90% 290000 25 зация" рабочие - 10% 1 аттестация испытательного оборудования 30000 ОАО "АБС Автомати- 1 зация" 2 обеспечение проведения единства измере- 30000 ОАО "ЧАЗ" 2 ний 2 обеспечение экологической безопасности 30000 ОАО "АБС Автомати- 2 при работах в области обращения с опас- зация" ными отходами Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
