Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.04.2007 № 84

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           28.04.2007 N 84

              Об оценке расходных потребностей бюджетов
            муниципальных образований Чувашской Республики
      на оплату труда работников органов местного самоуправления
            в Чувашской Республике, замещающих должности,
        не являющиеся муниципальными должностями муниципальной
                    службы в Чувашской Республике

     Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской  Федерации,  Законом
Чувашской  Республики  "О  регулировании  бюджетных  правоотношений  в
Чувашской  Республике",   Кабинет   Министров   Чувашской   Республики
п о с т а н о в л я е т:
     1. Установить,  что   при   определении   ежегодных   показателей
межбюджетных   отношений   с  муниципальными  образованиями  расходные
потребности бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на
оплату  труда  работников  органов местного самоуправления в Чувашской
Республике,  замещающих  должности,   не   являющиеся   муниципальными
должностями  муниципальной  службы  в  Чувашской  Республике  (далее -
работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений:
     а) размеров должностных окладов работников согласно приложению;
     б) ежемесячной надбавки за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде  -  в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
     в) ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
     стаж работы                                           (процентов)
     от 3 до 8 лет                                              10
     от 8 до 13 лет                                             15
     от 13 до 18 лет                                            20
     от 18 до 23 лет                                            25
     от 23 лет                                                 30;

     г) премий   по   результатам    работы    (размер    премий    не
ограничивается);
     д) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
и порядке,  определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
     е) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного
оклада;
     ж) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
     з) материальной  помощи,  выплачиваемой  за  счет  средств  фонда
оплаты труда работников;
     и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за  счет
средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
     должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки   за   сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде и ежемесячной процентной  надбавки  к  должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  к  должностному  окладу  за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
     премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     ежемесячного денежного  поощрения  -  в  размере  12  должностных
окладов;
     единовременной выплаты     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
     учитывать предельные    значения,    указанные    в     настоящем
постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных
дополнительных выплат работников;
     установить условия   выплаты  и  конкретные  размеры  ежемесячной
надбавки за сложность,  напряженность и высокие  достижения  в  труде,
предусмотренные  подпунктом  "б"  пункта  1  настоящего постановления,
премий,  ежемесячного  денежного  поощрения  и  материальной   помощи,
предусмотренных   подпунктами   "г",  "е",  "з"  пункта  1  настоящего
постановления;
     при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  руководствоваться
постановлением  Кабинета Министров Чувашской Республики,  определяющим
порядок исчисления стажа  работы  работников  государственных  органов
Чувашской Республики,  замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Чувашской Республики.
     3. Министерству   финансов   Чувашской   Республики  учитывать  в
межбюджетных  отношениях  с  муниципальными  образованиями   положения
настоящего постановления и осуществлять соответствующий контроль.
     4. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после   дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.


     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          С.Гапликов


                                                            Приложение
                                    к постановлению Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 28.04.2007 N 84

                            Р А З М Е Р Ы
    должностных окладов работников органов местного самоуправления
     в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся
          муниципальными должностями муниципальной службы в
                         Чувашской Республике

——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————
           Наименование должности         |       Должностной оклад (рублей)
                                          |———————————————————|———————————————————
                                          | в органе местного | в органе местного
                                          |   самоуправления  |   самоуправления
                                          |   муниципального  |     поселения
                                          | района (городско- |
                                          |     го округа)    |
——————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————
  Начальник управления (службы) экс-               2395
  плуатации зданий, начальник отдела
  административно-хозяйственного обес-
  печения и обслуживания

  Заместитель начальника управления                2080
  (службы) эксплуатации зданий, замес-
  титель начальника отдела администра-
  тивно-хозяйственного обеспечения и
  обслуживания

  Инженер                                          1850

  Заведующий: копировально-множитель-              1620
  ным бюро, машинописным бюро; стар-
  ший инспектор-делопроизводитель,
  старший инспектор

  Стенографистка I категории, инспектор-           1400
  делопроизводитель, инспектор

  Заведующий: экспедицией, хозяйством,             1300                1300
  складом; кассир, комендант, архивари-
  ус, стенографистка II категории, секре-
  тарь-стенографистка, машинистка I ка-
  тегории

  Машинистка II категории, секретарь-              1210                1210
  машинистка, экспедитор

________________
     Примечание. Должностные  оклады   работников   органов   местного
                 самоуправления г. Чебоксары, замещающих должности, не
                 являющиеся муниципальными  должностями  муниципальной
                 службы  в  Чувашской  Республике,  устанавливаются  в
                 размерах,  указанных  в   настоящем   приложении,   с
                 увеличением до 10 процентов.