Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.12.1999 № 281

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                            30.12.99 N 281

                 О внесении изменений в постановление
               Кабинета Министров Чувашской Республики
                      от 1 декабря 1998 г. N 350

     В целях    совершенствования    контроля     за     деятельностью
республиканских унитарных предприятий, а также хозяйственных обществ с
долями участия  Чувашской  Республики,  повышения  ответственности  их
руководителей и в соответствии с Концепцией управления государственным
имуществом Чувашской Республики Кабинет Министров Чувашской Республики
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Примерную форму  контракта   с   руководителем   республиканского
государственного унитарного предприятия;
     Примерную форму  трудового  договора  (контракта)  с  генеральным
директором (директором) акционерного общества.
     2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики  заключение
новых   контрактов   либо   переоформление   прежних   на  новый  срок
осуществлять  в  соответствии  с  примерными  формами,   утвержденными
пунктом 1.
     3. Признать утратившими силу утвержденные постановлением Кабинета
Министров Чувашской  Республики  от  1  декабря  1998  г.  N  350  "Об
утверждении  Положения  об   условиях   оплаты   труда   руководителей
государственных   унитарных  предприятий  и  акционерных  обществ  при
заключении с ними трудовых договоров  (контрактов)  и  примерных  форм
трудовых договоров (контрактов), заключаемых с ними":
     Примерную форму трудового договора  (контракта)  с  руководителем
государственного унитарного предприятия;
     Примерную форму  трудового  договора  (контракта)  с  генеральным
директором (директорам) акционерного общества.


                                                           УТВЕРЖДЕНА:

                                      постановление Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                     от З0.12.99 N 281

                      ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
          С РУКОВОДИТЕЛЕМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
                        УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

г.___________                                    "__"_________      г.

______________________________________________________________________
 (наименование министерства и иного органа исполнительной власти, на

______________________________________________________________________
      который возложены координация и регулирование деятельности

______________________________________________________________________
             в соответствующей отрасли (сфере управления)

______________________________________________________________________

(далее - Министерство), в лице________________________________________

______________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество руководителя республиканского органа

_____________________________________________________________________,
                        исполнительной власти)

действующего  на  основании   Положения,  с  одной  стороны,  и

_____________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначаемый на должность

______________________________________________________________________
      (наименование должности - генеральный директор, директор)

республиканского государственного унитарного предприятия _____________

______________________________________________________________________
     (наименование республиканского государственного предприятия)

______________________________________________________________________

(далее - Руководитель), с другой стороны, заключили настоящий Контракт
о нижеследующем.

     1. Компетенция Руководителя

     1.1. Руководитель  является  единоличным  исполнительным  органом
республиканского  государственного  унитарного  предприятия  (далее  -
предприятие),   действует   на   основе   единоначалия   и  подотчетен
Министерству в пределах,  установленных законами,  иными  нормативными
правовыми актами, уставом предприятия и настоящим Контрактом.
     1.2. В период отпуска,  болезни Руководителя  или  отсутствия  по
иным  причинам  к  исполнению  его  прав  и обязанностей автоматически
приступает заместитель  Руководителя,  заранее  определенный  приказом
Руководителя по согласованию с Министерством.
     1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы  деятельности
предприятия,  за исключением вопросов,  отнесенных законодательством и
уставом предприятия к ведению иных органов.  Он свободен  в  выборе  и
использовании  в  работе  оргтехники,  транспортных  средств,  средств
связи, а также иных технических средств.

     1.4. Руководитель:
     действует без доверенности от имени предприятия, представляет его
интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;
     распоряжается имуществом  предприятия в установленном действующим
законодательством  порядке  и   в   пределах,   определенных   уставом
предприятия и настоящим Контрактом;
     заключает договоры, в том числе трудовые;
     выдает доверенности;
     открывает в банках расчетные и другие счета;
     утверждает штатное  расписание  предприятия  на  основе структуры
управления, утвержденной Министерством;
     применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания
и поощрения в соответствии с действующим законодательством;
     в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает
указания,  обязательные для работников всех структурных подразделений,
утверждает положения о представительствах и филиалах,  уставы дочерних
предприятий и назначает их руководителей;
     определяет в  соответствии с действующим законодательством состав
и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также
определяет порядок ее защиты;
     готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного
фонда предприятия;
     решает иные вопросы,  отнесенные действующим законодательством  и
уставом  предприятия,  внутренними документами предприятия и настоящим
Контрактом к компетенции Руководителя.

     2. Обязательства сторон

     2.1. Руководитель обязуется:

     добросовестно и разумно руководить предприятием,  обеспечивая его
эффективную   и   устойчивую   работу,  выполнение  установленных  для
предприятия   основных   экономических    показателей,    утверждаемых
Министерством,    и    осуществлять    иные   полномочия,   отнесенные
законодательством,  уставом предприятия и настоящим Контрактом  к  его
компетенции;
     при исполнении своих должностных  обязанностей  руководствоваться
законами,  иными нормативными правовыми актами,  уставом предприятия и
настоящим Контрактом;
     обеспечивать своевременное   и   качественное   выполнение   всех
договоров и обязательств;
     обеспечивать развитие                    материально-технической,
информационно-нормативной  базы,  увеличение  объема  платных   работ,
услуг;
     обеспечивать прибыльную  работу  предприятия  и  согласование   с
Министерством  распределения  прибыли  и  источников  покрытия убытков
предприятия.  Не допускать принятия решений,  которые могут привести к
неплатежеспособности (банкротству) предприятия;
     обеспечивать в  установленные  сроки  ежегодное  представление  в
Министерство  государственного имущества Чувашской Республики (далее -
Мингосимущество  Чувашской   Республики)   обновленной   карты   учета
государственного  имущества,  имеющегося у юридического лица,  а также
копий балансовых отчетов и иных  документов  об  изменении  данных  об
объектах учета;
     обеспечить в течение месяца со дня вступления в  силу  настоящего
Контракта закрепление за предприятием государственного имущества (если
оно не было закреплено ранее);
     обеспечивать содержание  в  надлежащем состоянии закрепленного за
предприятием движимого и  недвижимого  имущества,  его  страхование  и
своевременно  проводить  капитальный  и  текущие  ремонты  недвижимого
имущества,  выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения
в Мингосимущество Чувашской Республики по его дальнейшему применению;
     обеспечивать своевременное заключение  коллективного  договора  и
выполнение его условий,  "профессиональную подготовку и переподготовку
работников предприятия,  принимать меры к устранению причин и условий,
которые могут привести к конфликту в коллективе;
     обеспечивать надлежащее  техническое  оборудование  всех  рабочих
мест  и  создавать  на  них  условия  работы,  соответствующие  единым
межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам
и  правилам,  разрабатываемым и утверждаемым в порядке,  установленном
законодательством;
     обеспечивать своевременную  уплату  предприятием  в полном объеме
всех установленных действующим  законодательством  налогов,  сборов  и
обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
     обеспечивать своевременную выплату  заработной  платы,  надбавок,
пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме;
     обеспечить защиту    и    хранение     сведений,     составляющих
государственную   и   коммерческую  тайну.  При  заключении  трудового
договора (контракта) с  работником  предприятия  определить  для  него
объем   сведений,   составляющих   служебную   и   коммерческую  тайну
предприятия;
     совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая
сдачу в аренду,  продажу,  мену, дарение, передачу в залог и временное
пользование,  внесение  в  уставный  капитал,  закреплять за дочерними
предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым  имуществом
(реконструкция помещений,  перепрофилирование,  снос и т.д.),  а также
акциями (долями,  паями),  переданными предприятию собственником  либо
приобретенными  за счет прибыли предприятия,  исключительно с согласия
Мингосимущества Чувашской Республики;
     обеспечивать использование  имущества  предприятия,  в  том числе
недвижимого,  по  целевому  назначению   в   соответствии   с   видами
деятельности предприятия, установленными уставом предприятия;
     обеспечивать целевое  использование  финансовых  средств,  в  том
числе  предоставляемых  предприятию  из  бюджетов  различных  уровней.
Принимать меры к успешной реализации  республиканских  инвестиционных,
социальных и других программ;
     своевременно представлять    Министерству    и    Мингосимуществу
Чувашской  Республики  отчетность  о  работе  предприятия по форме и в
сроки,  установленные  Кабинетом   Министров   Чувашской   Республики.
Ежегодно    представлять   на   утверждение   Министерству   программу
деятельности предприятия на очередной год;
     пройти аттестацию  в порядке и сроки,  установленные нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;
     осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии правил
техники  безопасности  и  требований  по  защите  жизни   и   здоровья
работников предприятия;
     обеспечивать выполнение    экологических    и     природоохранных
мероприятий;
     обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке
и гражданской обороне;
     не совмещать свою работу с работой на любом  другом  предприятии,
учреждении,   организации  без  согласования  с  Министерством  (кроме
научной, преподавательской деятельности);
     обеспечивать исполнение    указов   и   распоряжений   Президента
Чувашской Республики,  постановлений и распоряжений Кабинета Министров
Чувашской    Республики,    распоряжений    республиканских    органов
исполнительной власти,  органов местного  самоуправления,  изданных  в
пределах  их  компетенции и относящихся к деятельности предприятия.  В
случае  невозможности  выполнения  указанных  распорядительных   актов
письменно  информировать  об  этом  орган,  издавший  распорядительный
документ;
     согласовывать с  Министерством командировки,  связанные с выездом
за пределы Российской Федерации,  и обучение Руководителя с отрывом от
производства;
     в случае  расторжения  настоящего  Контракта   обеспечить   сдачу
имущества предприятия своему правопреемнику по акту;
     выполнять иные обязанности, связанные с руководством предприятия.
     2.2. Министерство обязано:
     не вмешиваться   в    оперативно-распорядительную    деятельность
Руководителя,  за исключением случаев, предусмотренных законами, иными
нормативными правовыми актами и уставом предприятия;
     в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по
вопросам,  требующим  согласования  (разрешения)  с  Министерством,  в
особых случаях - безотлагательно;
     принимать необходимые  меры   при   обращении   Руководителя   по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия;
     предпринимать все меры  для  своевременного  зачисления  на  счет
предприятия  бюджетных  средств,  связанных с оплатой государственного
оборонного заказа, выполненного предприятием;
     ежегодно не  позднее  чем  за  месяц  до  начала финансового года
доводить утвержденные основные экономические  показатели  деятельности
предприятия;
     обеспечить Руководителю   условия    труда,    необходимые    для
эффективной работы;
     в случае замены Руководителя обеспечить прием и  сдачу  имущества
предприятия  его правопреемнику по акту,  предоставляемому в недельный
срок в Мингосимущество Чувашской Республики.

     3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя

     3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской
Республики  от  1  декабря  1998  г.  N  350  из  фонда  оплаты  труда
предприятия Руководителю устанавливаются:
     а) должностной  оклад в размере кратной величины ставки I разряда
рабочего основной профессии,  предусмотренной в коллективном договоре,
в  сумме  рублей,  подлежащий  пересмотру  пропорционально  увеличению
тарифной  ставки  I  разряда  (минимальной  ставки  (оклада)  рабочего
основной профессии на предприятии;
     б) вознаграждение    по    результатам    финансово-хозяйственной
деятельности предприятия за год от прибыли,  остающейся в распоряжении
предприятия (но не более одного должностного оклада в квартал).
     3.2. Руководителю выплачиваются все виды премий,  пособий, доплат
и  дотаций,  установленные  для  работников  предприятия   действующим
законодательством,  размеры которых утверждаются Министерством, исходя
из результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     3.3. Заработная  плата,  включая премии и надбавки.  Руководителю
выплачивается одновременно  с  выплатой  заработной  платы  работникам
предприятия.
     3.4. В  случае,  если  Руководитель  не  обеспечил  своевременную
выплату   работникам  предприятия  заработной  платы  и  установленных
законодательством  и/или  коллективным  договором   премий,   пособий,
доплат,  компенсаций, установленные поощрения к нему не применяются до
момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим
видам выплат.
     3.5. В случае, если производственная деятельность предприятия или
его  структурного  подразделения  приостановлена  уполномоченным на то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране   труда,   экологических,   санитарно-эпидемиологических  норм.
Руководитель предприятия не вправе получать  поощрения,  установленные
для  работников  предприятия  (с  момента приостановления деятельности
предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
     3.6. Ежегодный  отпуск  Руководителя  составляет 24 рабочих дня и
может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные
сроки  предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по
согласованию с Министерством.
     3.7. В   период   действия   настоящего   Контракта  Руководитель
пользуется  всеми  видами  государственного  социального   страхования
Руководитель  имеет  право  на  другие  социальные  гарантии и льготы,
действующие на предприятии.

     4. Ответственность Руководителя

     4.1. Руководитель предприятия несет ответственность в  порядке  и
на условиях, установленных действующим законодательством.
     4.2. В  случае   нарушения   Руководителем   своих   обязательств
Министерством  на  него  могут  быть наложены следующие дисциплинарные
взыскания:
     замечание;
     выговор;
     строгий выговор;
     увольнение.
     Дисциплинарное взыскание  действует  в  течение года и может быть
снято  Министерством  до   истечения   этого   срока   по   инициативе
Руководителя, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.
     4.3. Руководитель   может   быть   привлечен    к    материальной
ответственности     в     случаях,     предусмотренных     действующим
законодательством.

     5. Изменение и расторжение Контракта

     5.1. Каждая  из  сторон  настоящего  Контракта   вправе   вносить
предложения  о  его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,  которые
оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Контракту.
     5.2. Действие  настоящего  Контракта  прекращается  по  следующим
основаниям:
     1) по соглашению сторон;
     2) по  истечении  срока,  кроме  случаев,  когда   отношения   по
настоящему  Контракту  фактически  продолжаются и ни одна из сторон не
потребовала их прекращения;
     3) в  связи  с  призывом или поступлением Руководителя на военную
службу;
     4) при  расторжении Контракта по требованию Руководителя в случае
его болезни или  инвалидности,  препятствующих  выполнению  работы  по
контракту,  нарушения  Министерством  взятых на себя обязательств и по
другим уважительным причинам;
     5) в  связи с переводом Руководителя,  с его согласия,  на другое
предприятие,  в учреждение,  организацию  или  переходом  на  выборную
должность;
     6) в связи с отказом Руководителя от перевода на работу в  другую
местность вместе с предприятием,  учреждением,  организацией,  а также
отказом от продолжения  работы  в  связи  с  изменениями  существенных
условий труда;
     7) при  вступлении  в  законную  силу  приговора  суда,   которым
Руководитель  осужден  (кроме  случаев  условного осуждения и отсрочки
исполнения приговора) к лишению свободы,  исправительным работам не по
месту   работы   либо  к  иному  наказанию,  исключающему  возможность
продолжения данной работы;
     8) при    ликвидации    предприятия,   учреждения,   организации,
сокращении численности или должности (штата работников) Руководителя в
случае  смены  собственника предприятия,  учреждения,  организации,  а
равно   его   реорганизации   (слиянии,   присоединении,   разделении,
преобразовании);
     9) при  обнаружившемся  несоответствии  Руководителя   занимаемой
должности   вследствие   недостаточной   квалификации  либо  состояния
здоровья, препятствующих продолжению работы по настоящему Контракту;
     10) при    систематическом    неисполнении    Руководителем   без
уважительных  причин  обязанностей,  возложенных  на  него   настоящим
Контрактом,    если    раннее    к   Руководителю   применялись   меры
дисциплинарного воздействия;
     11) при  однократном грубом нарушении Руководителем обязанностей,
возложенных на него настоящим Контрактом;
     12) при прогуле без уважительных причин;
     13) при неявке на работу в течение более четырех  месяцев  подряд
вследствие  временной  нетрудоспособности,  если  законодательством не
предусмотрен более длительный срок сохранения должности;
     14) при   восстановлении   на   должности   Руководителя,  раннее
занимавшего эту должность;
     15) при  появлении  на работе в нетрезвом состоянии,  в состоянии
наркотического или токсического опьянения;
     16) при  совершении  по  месту  работы  хищения  государственного
имущества,  установленного вступившим в законную силу приговором  суда
или  постановлением  органа,  в  компетенцию которого входит наложение
административного взыскания;
     17) при  нарушении Руководителем нормативных требований по охране
труда, повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти
по труду решения о закрытии (приостановлении деятельности) предприятия
или его структурного подразделения;
     18) при  допущении  Руководителем в связи с неэффективной работой
более чем на три месяца задержки выплаты работникам текущей заработной
платы,  надбавок, пособий, установленных действующим законодательством
и  коллективным   договором,   а   также   образования   задолженности
предприятия  по  уплате  установленных  действующим  законодательством
налогов,  сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней  более
чем за три месяца;
     19) при   разглашении   Руководителем   сведений,    составляющих
служебную  или  коммерческую  тайну,  ставших ему известными в связи с
исполнением своих должностных обязанностей;
     20) при  продаже  недвижимого имущества предприятия,  сдаче его в
аренду,  передаче в залог,  внесении  в  качестве  вклада  в  уставный
(складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжении
этим имуществом иным способом (мена,  дарение,  передача во  временное
пользование  и др.) без согласия республиканского органа по управлению
государственным имуществом;
     21) при  использовании  прибыли  предприятия  без  согласования с
Министерством,   принятии   решений,   которые   могут   привести    к
неплатежеспособности (банкротству) предприятия;
     22) при нецелевом использовании финансовых средств,  в том  числе
предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней;
     23) при   систематическом    невыполнении    установленных    для
предприятия основных экономических показателей;
     24) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

     5.3. Контракт с Руководителем  не  может  быть  расторгнут,  если
неисполнение  своих  обязательств  вызвано объективными причинами,  не
зависящих от воли Руководителя.

     6. Иные условия Контракта

     6.1. Настоящий Контракт вступает в силу с момента издания приказа
(распоряжения) о назначении Руководителя на должность.

     6.2. В  части,  не предусмотренной настоящим Контрактом,  стороны
руководствуются  законами,  иными  нормативными  правовыми  актами   и
уставом предприятия.
     6.3. Споры,  возникающие  в  связи   с   исполнением   настоящего
Контракта,    разрешаются   судом   в   соответствии   с   действующим
законодательством.
     6.4. Настоящий Контракт действует с "    "    г.  по "    "    г.
(Общий срок действия контракта не может превышать пяти лет).
     6.5. Контракт  составлен  в трех экземплярах,  имеющих одинаковую
юридическую силу,  которые хранятся: 1 экз. - у Министерства, 1 экз. -
у Руководителя, 1 экз. -у Мингосимущества Чувашской Республики.

     7. Адреса сторон и другие сведения
     Министерство:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     Юридический адрес:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     Руководитель:
Генеральный директор   (директор)   республиканского  государственного
унитарного предприятия _______________________________________________
                             (полное наименование предприятия)

______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия____ N______________, выдан_____________________________

______________________________________________________________________

Домашний адрес:_______________________________________________________

______________________________________________________________________

Телефоны: служебный _______ домашний _____________


     Контракт подписан:

От Министерства:                  Руководитель:

      м.п.

Министр (Председатель)____        Генеральный директор (директор)
__________________________        республиканского государственного
__________________________        унитарного предприятия
__________________________        ____________________________________
 (фамилия, имя, отчество)                    (наименование)

__________________________        ____________________________________
       (подпись)                                (подпись)

__________________________        ____________________________________
 дата (число, месяц, гол)                дата (число, месяц, год)


                                                           УТВЕРЖДЕНА:
                                      постановление Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                     от 30.12.99 N 281

            ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
                С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ (ДИРЕКТОРОМ)
                        АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

г.____________                                  "__"__________      г.

Открытое акционерное общество_________________________________________

______________________________________________________________________
             (полное наименование акционерного общества)

(далее - Общество) в лице ____________________________________________

_____________________________________________________________________,
     (фамилия, имя, отчество и должность представителя Общества)

действующего на  основании  части  3 статьи 69 Федерального закона "Об
акционерных обществах" и устава Общества, с одной стороны, и гражданин

______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество избранного генерального директора (директора)

(далее именуемый  Директор),  с  другой  стороны,  заключили настоящий
Трудовой договор (Контракт), далее - "Контракт", о нижеследующем.

              I. Функции, компетенция и права Директора

     1.1. Директор   является   единоличным   исполнительным   органом
Общества, действует на основе единоначалия, подотчетен общему собранию
акционеров и совету директоров  (наблюдательному  совету)  Общества  в
пределах,  установленных  законодательством  об акционерных обществах,
уставом Общества и настоящим Контрактом.
     1.2. В  своей  деятельности  Директор руководствуется действующим
законодательством,  уставом Общества,  нормативными актами,  решениями
общего   собрания  акционеров  и  совета  директоров  (наблюдательного
совета), внутренними положениями Общества.
     1.3. Директор  самостоятельно  решает  все  вопросы  деятельности
Общества,  за исключением  вопросов,  отнесенных  законодательством  и
уставом Общества к ведению иных органов Общества. Он свободен в выборе
и использовании в работе  оргтехники,  транспортных  средств,  средств
связи, а также иных технических средств.
     1.4. Директор:
     действует без  доверенности  от имени Общества,  представляет его
интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;
     распоряжается имуществом       Общества      в      установленном
законодательством порядке и в пределах,  определенных уставом Общества
и настоящим Контрактом;
     заключает договоры, в том числе трудовые;
     выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
     открывает в банках расчетные и другие счета;
     утверждает штатное   расписание   Общества  на  основе  структуры
управления, утвержденной советом директоров Общества;
     применяет к  работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и
поощрения в соответствии с действующим законодательством;
     делегирует свои   права  заместителям,  распределяет  между  ними
обязанности;
     в пределах  своей  компетенции  издает локальные нормативные акты
(приказы,  распоряжения) и дает указания,  обязательные для работников
всех структурных подразделений Общества;
     определяет в соответствии с действующим законодательством  состав
и  объем сведений,  составляющих коммерческую тайну Общества,  а также
определяет порядок ее защиты;
     готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного
капитала Общества.

                      2. Обязательства Директора

     Директор обязуется:
     добросовестно и   разумно  руководить  Обществом,  действовать  в
интересах  Общества,  обеспечивать  эффективную  и  устойчивую  работу
Общества и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,
уставом Общества и настоящим Контрактом к его компетенции;
     при исполнении  своих  должностных обязанностей руководствоваться
законами,  иными нормативными правовыми  актами,  уставом  Общества  и
настоящим Контрактом;
     обеспечивать выполнение   прогноза   (плана)   продаж    основной
продукции (услуг);
     обеспечивать своевременное   и   качественное   выполнение   всех
договоров и обязательств;
     обеспечивать развитие                    материально-технической,
информационно-нормативной   базы,  увеличение  объема  платных  работ,
услуг;
     обеспечивать прибыльную   работу   Общества   и   поступление   в
республиканский  бюджет  Чувашской  Республики  дивидендов  в размере,
ежегодно  определяемом  общим  собранием  акционеров.   Не   допускать
принятия   решений,  которые  могут  привести  к  неплатежеспособности
(банкротству) Общества;
     Обеспечивать в  установленные  сроки  ежегодное  представление  в
Министерство   государственного   имущества    Чувашской    Республики
обновленной  карты  учета  государственного  имущества,  имеющегося  у
юридического лица,  а также копий балансовых отчетов и иных документов
об изменении данных об объектах учета;
     обеспечивать содержание  в  надлежащем  состоянии  имущества,  не
вошедшего  в  уставный  капитал  и находящегося на балансе Общества по
договорам пользования,  своевременно проводить капитальный  и  текущие
ремонты этого имущества;
     обеспечивать надлежащее  техническое  оборудование  всех  рабочих
мест  и  создавать  на  них  условия  работы,  соответствующие  единым
межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам
и  правилам,  разрабатываемым и утверждаемым в порядке,  установленном
законодательством;
     обеспечивать своевременную  уплату Обществом в полном объеме всех
установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и
обязательных  платежей  в  федеральный бюджет,  республиканский бюджет
Чувашской Республики и соответствующих муниципальных образований;
     совершать все  сделки  с недвижимым имуществом Общества,  включая
сдачу в аренду,  продажу,  мену, дарение, передачу в залог и временное
пользование,  внесение  в  уставный  капитал,  закреплять за дочерними
предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым  имуществом
(реконструкция помещений,  перепрофилирование,  снос и т.д.),  а также
акциями  (долями,  паями),  находящимися  на  балансе  Общества   либо
приобретенными  за  счет прибыли Общества,  исключительно в пределах и
порядке, установленных законодательством и уставом Общества;
     обеспечивать своевременное  представление бухгалтерских отчетов и
баланса  Общества,  их  публикацию  в  соответствии   с   требованиями
законодательства;
     своевременно представлять  в  установленные  сроки   (ежемесячно,
ежеквартально  и  т.п.)  совету  директоров  (наблюдательному  совету)
доклады о состоянии дел Общества;
     обеспечивать ведение   надлежащего   учета   аффилированных   лиц
Общества,  публикацию списка аффилированных лиц в  средствах  массовой
информации  и предоставление сведений о них по запросам в соответствии
с  требованиями  законодательства  Российской  Федерации  и  Чувашской
Республики;
     организовывать выполнение решений общего  собрания  акционеров  и
совета директоров (наблюдательного совета) Общества;
     обеспечивать своевременное заключение  коллективного  договора  и
выполнение  его условий,  профессиональную подготовку и переподготовку
работников Общества,  принимать меры к устранению  причин  и  условий,
которые могут привести к конфликту в коллективе;
     обеспечивать своевременную выплату  заработной  платы,  надбавок,
пособий и иных выплат работникам Общества в денежной форме;
     не совмещать  работу  в  других  организациях   (кроме   научной,
преподавательской  деятельности)  без предварительного согласия совета
директоров Общества;
     пройти аттестацию  в порядке и сроки,  установленные нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;
     обеспечить защиту     и     хранение    сведений,    составляющих
государственную  и  коммерческую  тайну.  При   заключении   трудового
договора  (контракта)  с работником Общества определить для него объем
сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества;
     обеспечить выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и
гражданской обороне;
     осуществлять контроль  за  обеспечением  охраны  труда работников
Общества;
     обеспечивать выполнение     экологических    и    природоохранных
мероприятий;
     согласовывать с   советом   директоров   Общества   командировки,
связанные с  выездом  за  пределы  Российской  Федерации,  и  обучение
Руководителя с отрывом от производства;
     в случае  расторжения  настоящего  Контракта   обеспечить   сдачу
имущества Общества своему правопреемнику по акту.

          3. Оплата труда, компенсации и гарантии Директора

     3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской
Республики от 1 декабря 1998 г,  N 350 из фонда оплаты труда  Общества
Директору устанавливаются;
     а) должностной оклад в размере _____________,
     б) вознаграждение    по    результатам    финансово-хозяйственной
деятельности Общества за год в размере __________.
     3.2. Директору  выплачиваются  все устанавливаемые для работников
Общества действующим законодательством виды премий,  пособий, доплат и
дотаций, размеры которых утверждаются Обществом.
     Заработная плата,   включая   премии   и   надбавки,    Директору
выплачивается  одновременно  с  выплатой  заработной  платы работникам
Общества.
     3.3. В  случае,  если  производственная деятельность Общества или
его структурного подразделения  приостановлена  уполномоченным  на  то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране  труда,   экологических,   санитарно-эпидемиологических   норм,
Директор  Общества  не  вправе  получать поощрения,  установленные для
работников Общества (с момента приостановления  деятельности  Общества
до момента устранения выявленных нарушений).
     3.4. В случае,  если Директор не обеспечил своевременную  выплату
работникам Общества установленных законодательством и/или коллективным
договором  премий,   пособий,   доплат,   компенсаций,   установленные
поощрения   к   нему  не  применяются  до  момента  полного  погашения
задолженности работникам Общества по этим видам выплат.
     3.5. Ежегодный  отпуск  Директора  составляет  36  рабочих дней и
может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.

                     4. Ответственность Директора

     4.1. Директор несет ответственность  в  порядке  и  на  условиях,
установленных действующим законодательством.
     4.2. В случае нарушения Директором своих  обязательств  Обществом
на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:
     замечание;
     выговор;
     строгий выговор;
     досрочное расторжение  контракта,  в  том  числе  по  основаниям,
предусмотренным настоящим Контрактом.
     Дисциплинарное взыскание  действует  в  течение года и может быть
снято до истечения этого срока по инициативе  Директора,  Общества,  а
также по ходатайству трудового коллектива Общества.
     4.3. В период действия настоящего Контракта  Директор  не  вправе
быть   участником   (акционером)   какого-либо  предприятия,  в  число
участников (акционеров) которого входит  Общество,  либо  предприятия,
являющегося  производителем  или  поставщиком товаров (работ,  услуг),
аналогичных или взаимозаменяемых  по  отношению  к  товарам  (работам,
услугам),  реализуемым  Обществом,  а  также  состоять  с  таковыми  в
трудовых отношениях.
     4.4. Если   общему  собранию  акционеров  или  совету  директоров
(наблюдательному совету) становятся известны факты  и  обстоятельства,
касающиеся   участия   Директора   в   предприятиях,   соответствующих
признакам,  указанным в пункте 4.3 настоящего Контракта,  либо наличия
трудовых отношений с таковыми,  указанные органы вправе потребовать от
Директора  его  выхода   из   числа   участников   (акционеров)   этих
предприятий, прекращения трудовых отношений с ними.
     Указанные действия должны быть совершены Директором в  2-месячный
срок с  момента  получения  требования  общего собрания акционеров или
совета  директоров  (наблюдательного   совета).   Невыполнение   этого
требования   Директором  в  указанный  срок  является  основанием  для
прекращения настоящего Контракта.
     4.5. В  случае,  когда Директор имеет личный финансовый интерес в
сделке,  стороной которой является или намеревается быть  Общество,  а
также  в  случае иного противоречия интересов в отношении существующей
или   предполагаемой   сделки   он    должен    сообщить    о    своей
заинтересованности  общему  собранию  акционеров или совету директоров
(наблюдательному совету),  а также  ревизионной  комиссии  и  аудитору
Общества.
     Директор считается имеющим такой личный финансовый интерес,  если
он, в частности, одновременно является стороной, ее представителем или
посредником  в   указанной   сделке   (в   качестве   предпринимателя,
осуществляющего   предпринимательскую   деятельность  от  собственного
имени),  либо  акционером  (участником),  директором  или  управляющим
юридического  лица,  являющегося  таковым,  либо  является  кредитором
такового, или  кто-либо  из  его ближайших родственников соответствует
одному из перечисленных определений.
     4.6. Если  общему  собранию  акционеров  или  совету   директоров
(наблюдательному  совету)  становятся известны факты и обстоятельства,
касающиеся  заинтересованности  Директора  в   совершенной   Обществом
сделке,  любой  из  указанных  органов  может потребовать от Директора
отказаться  от  выполнения  Обществом  такой  сделки  или  взыскать  с
Директора   в   судебном   порядке   ущерб,  причиненный  Обществу  ее
выполнением,  если только в судебном порядке не  будет  доказано,  что
данная сделка была выгодна для Общества на момент ее совершения.
     4.7. Уставом Общества  могут  быть  предусмотрены  дополнительные
ограничения  и  процедуры,  применяемые  при  заключении  сделок между
Обществом и его Директором,  работниками или  юридическими  лицами,  в
которых указанные лица имеют личный финансовый интерес.
     4.8. Директор несет перед Обществом и, в случаях, предусмотренных
законодательством,  перед  общим  собранием  акционеров  имущественную
ответственность за  последствия  принятых  им  решений,  выходящих  за
пределы  его полномочий,  установленных действующим законодательством,
уставом Общества и настоящим Контрактом, за исключением случаев, когда
в момент принятия решения он не мог ни предусмотреть, ни предотвратить
возникновение таких последствий.
     4.9. Директор,  причинивший  ущерб Обществу неисполнением и (или)
небрежным  исполнением  своих  обязанностей,  определенных   настоящим
Контрактом   и   уставом   Общества,   недобросовестно  использовавший
имущество  или  кредиты  Общества  в  интересах,  противоположных   их
интересам,  а  также  в  собственных интересах или в интересах другого
лица,  в котором Директор имеет личный финансовый интерес,  может быть
привлечен  Обществом  к  ответственности  в соответствии с действующим
законодательством.  Директор  несет  ответственность  за  сокрытие  от
акционеров   информации  о  сделках  с  организациями,  где  есть  его
коммерческий интерес.
     4.10. Директор   не   освобождается   от   ответственности,  если
действия,  влекущие ответственность,  были предприняты лицами, которым
он делегировал свои права.
     4.11. Если действия,  совершенные Директором с превышением  своих
полномочий либо в нарушение установленного порядка, будут впоследствии
одобрены  советом  директоров  (наблюдательным  советом)   или   общим
собранием  акционеров  (в  соответствии  с  их  компетенцией),  то вся
полнота ответственности за эти действия переходит на них.
     4.12. Общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный
совет) и ревизионная комиссия (в соответствии с их компетенцией) имеют
право  проверять  деятельность Директора по соблюдению им действующего
законодательства, устава Общества и настоящего Контракта.
     4.13. Директор  несет  персональную ответственность за результаты
финансово-хозяйственной  деятельности  и   обеспечение   своевременной
выплаты заработной платы работникам Общества.
     В случаях неоднократного нарушения законных прав работников общее
собрание  акционеров  вправе,  по  ходатайству  работников либо совета
директоров,  принять  решение  о  досрочном   расторжении   настоящего
Контракта.

                 5. Изменение и расторжение Контракта

     5.1. Каждая   из   сторон  настоящего  Контракта  вправе  вносить
предложения  о  его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,  которые
оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Контракту.
     5.2. Действие настоящего Контракта  прекращается  по  основаниям,
предусмотренным законодательством о труде, а также в случаях:
     нарушения Директором  нормативных  требований  по  охране  труда,
повлекших  принятие  уполномоченным  органом  исполнительной власти по
труду решения о закрытии (приостановлении деятельности)  Общества  или
его структурного подразделения;
     допущения Директором в связи с неэффективной работой более чем на
три  месяца  задержки  выплаты  работникам  текущей  заработной платы,
надбавок,  пособий,  установленных  действующим  законодательством   и
коллективным договором, а также образования задолженности Обществом по
уплате установленных законодательством налогов,  сборов и обязательных
платежей   в   бюджет  Российской  Федерации,  республиканский  бюджет
Чувашской   Республики,    соответствующие    бюджеты    муниципальных
образований более чем за три месяца;
     разглашения Директором  сведений,  составляющих   служебную   или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
     продажи недвижимого  имущества  Общества,  сдачи  его  в  аренду,
передачи в залог,  внесения в качестве вклада в уставный  (складочный)
капитал   хозяйственных   обществ  и  товариществ,  распоряжения  этим
имуществом  иным  способом  (мена,  дарение,  передача  во   временное
пользование   и   др.)  с  превышением  пределов  предоставленных  ему
полномочий законодательством и уставом Общества;
     осуществления действий,   повлекших   возникновение   у  Общества
убытков.
     5.3. Контракт   с  Директором  не  может  быть  расторгнут,  если
неисполнение   им   своих    обязательств    вызвано    непреодолимыми
обстоятельствами, не зависящими от воли Директора.
     5.4. Изменения и дополнения в настоящий Контракт могут  вноситься
по соглашению сторон в случаях:
     изменения действующего законодательства;
     изменения устава Общества;
     инициативы любой из сторон настоящего Контракта.
     Изменения и  дополнения  оформляются  письменными дополнительными
соглашениями,  которые   являются   неотъемлемой   частью   настоящего
Контракта.
     5.5. Настоящий  Контракт  может  быть  расторгнут   досрочно   по
соглашению сторон, а также в следующих случаях:
     а) по инициативе акционеров на основании решения общего  собрания
акционеров:
     при неисполнении   либо   ненадлежащем   исполнении    Директором
обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;
     при причинении  Директором  ущерба  Обществу  либо  создании   им
условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;
     при ликвидации общества;
     б) по инициативе Директора:
     при возникновении   объективных   обстоятельств,   препятствующих
осуществлению   Директором   деятельности,  предусмотренной  настоящим
Контрактом.

                      6. Иные условия Контракта

     6.1. Настоящий Контракт действует с "____" __________ ______г. по
"___"________ 200__ года.
     По окончании срока действия Контракт может быть заключен на новый
срок.  При  заключении  Контракта  на  новый  срок  его  условия могут
отличаться от условий настоящего Контракта.
     6.2. В  части,  не предусмотренной настоящим Контрактом,  стороны
руководствуются  законами,  иными  нормативными  правовыми  актами   и
уставом Общества.
     6.3. Предложение  любой  из  сторон   о   досрочном   расторжении
Контракта в случаях,  предусматривающих соглашение сторон, должно быть
в письменной форме направлено другой стороне не  позднее  чем  за  два
месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта.
     6.4. Правоотношения,  возникающие в  силу  настоящего  Контракта,
регулируются   гражданским  и  трудовым  законодательством  Российской
Федерации.
     6.5. Споры,   возникающие   в   связи  с  исполнением  настоящего
Контракта, разрешаются судом.
     6.6. Договор  составлен  в  двух экземплярах,  имеющих одинаковую
юридическую силу Экземпляры Контракта хранятся:  у Директора, в архиве
Общества.


     Подписи сторон:

От Общества:                          Генеральный директор (директор):

__________________________________    ________________________________
   (фамилия, имя, отчество,                (фамилия, имя, отчество)
 занимаемая должность в Обществе)
                                      Паспорт: серия____N___, выдан___

Основное место работы:                ________________________________

__________________________________    Домашний адрес:_________________

__________________________________    ________________________________
(название предприятия (организации),
  должность, рабочий телефон)

     Условия настоящего   Контракта,   устанавливаемые  но  соглашению
сторон,  утверждены решением общего собрания  акционеров  акционерного
общества   (совета   директоров  (наблюдательного  совета)  общества),
протокол N _____ от "___" ___________  года.