Постановление Правительства Кировской области от 03.03.2008 № 123/58

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.03.2008 N 123/58
     г. Киров

О предоставлении в 2008-2015
годах субсидий из областного
бюджета на кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса

      (В редакции Постановлений Правительства Кировской области
       от 01.08.2008 г. N 141/314; от 11.01.2009 г. N 158/564)


     В   целях   повышения   кадрового  потенциала   агропромышленного
комплекса   области,   формирования  кадрового  состава,   обладающего
инновационным  подходом  к  делу,  способного  обеспечить  эффективное
функционирование отрасли в современных условиях, во исполнение  Закона
Кировской  области  от  04.12.2007  N  201-30  "Об  областной  целевой
программе  "Развитие агропромышленного комплекса Кировской области  на
период до 2015 года"" Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок предоставления в 2008-2015 годах субсидий из
областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса
(далее - Порядок). Прилагается.

     2. Департаменту информационно-аналитической  работы  и  связей  с
общественностью   Кировской  области  (Шутова  Н.   Н.)   опубликовать
постановление в официальных средствах массовой информации.

     3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Председателя  Правительства  области,  главу  департамента   сельского
хозяйства и продовольствия Кировской области Котлячкова А. А.


Губернатор
Кировской области   Н. И. Шаклеин


                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 03.03.2008 N 123/58



                                ПОРЯДОК
  предоставления в 2008-2015 годах субсидий из областного бюджета на
           кадровое обеспечение агропромышленного комплекса

      (В редакции Постановлений Правительства Кировской области
       от 01.08.2008 г. N 141/314; от 11.01.2009 г. N 158/564)


     1. Субсидии  из  областного  бюджета  на   кадровое   обеспечение
агропромышленного  комплекса  (далее -  субсидии)  в  2008-2015  годах
предоставляются   в  целях  возмещения  затрат  зарегистрированным   в
установленном  порядке  на территории Кировской области  работодателям
следующих категорий:
     1.1. Организации      и      индивидуальные      предприниматели,
соответствующие   требованиям,  предъявляемым  к  сельскохозяйственным
товаропроизводителям  частью первой статьи 3  Федерального  закона  от
29.12.2006 N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства".
     1.2. Крестьянские   (фермерские)    хозяйства,    соответствующие
требованиям  Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ "О крестьянском
(фермерском) хозяйстве".

     2. Субсидии  предоставляются  при  соблюдении  следующих  условий
выполнения мероприятий:
     2.1. Выплата единовременных пособий молодым специалистам и  (или)
молодым квалифицированным рабочим:
     2.1.1.  Единовременное  пособие  выплачивается  работодателем при
поступлении    на    работу    молодого   специалиста   или   молодого
квалифицированного  рабочего  и  заключении  с ним трудового договора,
содержащего  условие  отработать  у данного работодателя не менее пяти
лет,  а при увольнении в течение указанного срока возвратить пособие в
размере,  пропорциональном неотработанной работником части пятилетнего
срока,    за    исключением    случаев   увольнения   по   основаниям,
предусмотренным  пунктом  5  статьи  77 (только при переводе к другому
работодателю,   соответствующему   требованиям   пункта  1  настоящего
Порядка),  пунктами  1, 2, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации. При этом: (В редакции Постановления Правительства Кировской
области от 11.01.2009 г. N 158/564)
     молодым  специалистом  признается гражданин Российской Федерации,
возраст  которого  не превышает 35 лет и который имеет высшее, среднее
или  начальное  профессиональное образование и поступил к работодателю
на постоянную работу в соответствии с имеющейся квалификацией;      (В
редакции     Постановления     Правительства     Кировской     области
от 11.01.2009 г. N 158/564)
     Молодому специалисту субсидия предоставляется один раз.        (В
редакции     Постановления     Правительства     Кировской     области
от 11.01.2009 г. N 158/564)
     2.1.2.   В  случае  увольнения  молодого  специалиста  в  течение
указанного  пятилетнего  срока  (за  исключением случаев увольнения по
основаниям,   указанным   в   подпункте   2.1.1   настоящего  Порядка)
работодатель обязан в течение десяти дней со дня расторжения трудового
договора   уведомить   об   этом  департамент  сельского  хозяйства  и
продовольствия  Кировской области. При этом субсидия подлежит возврату
в  областной бюджет в размере, пропорциональном неотработанной молодым
специалистом части пятилетнего срока. (В     редакции    Постановления
Правительства Кировской области от 11.01.2009 г. N 158/564)
     2.2. Выплата  ежемесячных  доплат  к  заработной  плате   молодых
специалистов:
     2.2.1.  Ежемесячная  доплата  к  заработной  плате  выплачивается
работодателем  поступившему  на  работу молодому специалисту, имеющему
высшее  или  среднее  профессиональное образование, с которым заключен
трудовой   договор,   содержащий   условие   -  отработать  у  данного
работодателя   не  менее  пяти  лет. (В     редакции     Постановления
Правительства Кировской области от 11.01.2009 г. N 158/564)  
     2.2.2. Субсидия   предоставляется   на    ежемесячную    доплату,
выплаченную  за  работу  молодого  специалиста  в  течение  указанного
пятилетнего срока. (В  редакции  Постановления Правительства Кировской
области от 11.01.2009 г. N 158/564)
     2.3. Повышение профессиональной квалификации и  (или)  проведение
целевой   учебы   руководителей   и   специалистов,   профессиональная
переподготовка  рабочих  кадров  - в  случае  обучения  в  учреждениях
профессионального  образования,  имеющих  лицензию  и  государственную
аккредитацию    на   осуществление   соответствующей   образовательной
деятельности.
     2.4.   Диспансеризация   работников  агропромышленного  комплекса
области: (В  редакции  Постановления  Правительства  Кировской области
от 01.08.2008 г. N 141/314)
     2.4.1. Диспансеризация    (углубленный    медицинский     осмотр)
проводится   лицом,  имеющим  лицензию  на  осуществление  медицинской
деятельности.
     2.4.2.  Диспансеризация  работников  агропромышленного  комплекса
области   проводится   в   соответствии   с  очередностью  и  порядком
проведения,   установленными   департаментом   сельского  хозяйства  и
продовольствия    Кировской    области   совместно   с   департаментом
здравоохранения Кировской области. (В      редакции      Постановления
Правительства Кировской области от 01.08.2008 г. N 141/314)
     2.4.3. Нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации  или
Кировской  области  не  установлено, что  расходы  на  диспансеризацию
работника  подлежат оплате за счет иных бюджетных средств или  средств
государственных внебюджетных фондов.
     2.5. Проведение платных операций  работникам,  их  дополнительное
обследование  (лечение); оздоровление работников в санаторно-курортных
организациях области:
     2.5.1. Дополнительное  обследование,  лечение  работника   (кроме
санаторно-курортного)   проводится   лицом,   имеющим   лицензию    на
осуществление  медицинской деятельности. (В   редакции   Постановления
Правительства Кировской области от 01.08.2008 г. N 141/314)
     2.5.2. Нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации  или
Кировской   области   не   установлено,   что   расходы   на   лечение
(оздоровление)  работника  подлежат  оплате  за  счет  иных  бюджетных
средств или средств государственных внебюджетных фондов.
     2.5.3. Субсидия на санаторно-курортное оздоровление одного и того
же работника предоставляется не чаще одного раза в три года.

     3.  Субсидии предоставляются в суммах, определяемых департаментом
сельского  хозяйства  и  продовольствия Кировской области, но не более
95% затрат на выполнение соответствующего мероприятия. (В     редакции
Постановления          Правительства         Кировской         области
от 11.01.2009 г. N 158/564)

     4. Для  получения  субсидии  работодатель   представляет   органу
местного  самоуправления,  осуществляющему государственные  полномочия
области по поддержке сельскохозяйственного производства (далее - орган
местного самоуправления), справку-расчет субсидии (в двух экземплярах)
и   копии  иных  документов,  подписанные  (заверенные)  руководителем
работодателя, по перечням и в сроки, которые установлены департаментом
сельского хозяйства и продовольствия Кировской области.

     5. Орган местного самоуправления:
     5.1. Регистрирует при поступлении  представленные  работодателями
документы   в   специальном  журнале,  листы  которого   должны   быть
пронумерованы,  прошнурованы  и  скреплены  печатью  органа   местного
самоуправления.
     5.2. Проверяет   соответствие   поступивших   от    работодателей
документов    установленным   требованиям,    включая    достоверность
содержащихся  в них сведений, суммы произведенных затрат, правильность
исчисления размеров субсидий, подлежащих предоставлению работодателям.
     5.3. По результатам проверки:
     5.3.1. Возвращает представленные документы в случае  выявления  в
них  несоответствия установленным требованиям в течение  пяти  рабочих
дней  со  дня  поступления;  по требованию  работодателей  излагает  в
письменной форме причины возврата.
     5.3.2. Составляет   на   основе    документов,    соответствующих
установленным  требованиям,  и представляет  в  департамент  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Кировской области  по  установленным  им
формам   и   в   установленные  им  сроки  сводные  по  муниципальному
образованию справки-расчеты субсидии, а также справки-расчеты субсидии
(в одном экземпляре), представленные работодателями.

     6. Департамент сельского  хозяйства  и  продовольствия  Кировской
области:
     6.1. Проверяет правильность составления  представленных  органами
местного самоуправления документов, в случае ненадлежащего составления
уведомляет об этом соответствующий орган местного самоуправления.
     6.2. Составляет на основе  надлежаще  составленных  документов  и
представляет  в департамент финансов Кировской области для  исполнения
платежные документы на перечисление субсидий на счета работодателей.

     7. Субсидия, которая в год обращения за ней не была предоставлена
в   полном  объеме  соответствующему  работодателю  не  по  его  вине,
предоставляется  ему  в первом квартале последующего финансового года,
на   который   в   областном  бюджете  предусмотрены  ассигнования  на
выполнение соответствующего мероприятия. (В   редакции   Постановления
Правительства Кировской области от 01.08.2008 г. N 141/314)

     8. В  случае  нарушения  работодателем   условия   предоставления
субсидии  департамент  сельского хозяйства и продовольствия  Кировской
области:
     8.1. Направляет  такому  работодателю   требование   о   возврате
субсидии  в  областной  бюджет  в срок, устанавливаемый  департаментом
сельского  хозяйства и продовольствия Кировской области, но  не  свыше
девяноста дней со дня получения требования.
     8.2. В  случае  невозврата  или  неполного  возврата  субсидии  в
областной   бюджет  в  установленный  срок  направляет  информацию   о
нарушении условия предоставления субсидий в правоохранительные  органы
и в департамент финансов Кировской области.

     9. В  случае  заключения  департаментом  сельского  хозяйства   и
продовольствия  Кировской  области  или,  по  его  поручению,  органом
местного   самоуправления  соглашения  с  работодателем  по  вопросам,
связанным  с  предоставлением субсидий, в этом соглашении  может  быть
предусмотрен  иной порядок взыскания субсидий, подлежащих  возврату  в
областной бюджет, но не возвращенных в установленный срок.