Постановление Правительства Кировской области от 26.02.2013 № 197/96

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     26.02.2013                                          N 197/96
                               г. Киров

          Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")
           "Повышение эффективности и качества услуг в сфере
         социального обслуживания населения Кировской области"
                           на 2013-2018 годы


     В целях реализации  Указов  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012  N 597  "О мероприятиях   по   реализации   государственной
социальной политики",  от  28.12.2012  N 1688  "О некоторых  мерах  по
реализации государственной  политики  в  сфере  защиты  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей", приказа Министерства труда
и  социальной  защиты  Российской  Федерации   от   29.12.2012   N 650
"Об утверждении  плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   "Повышение
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере  социального  обслуживания
населения  (2013-2018   годы)",   в   соответствии   с   распоряжением
Председателя Правительства Кировской  области  от  25.01.2013  N 10-пр
"Об утверждении мероприятий и ответственных исполнителей по реализации
Соглашения  об  условиях  предоставления  бюджету  Кировской   области
дополнительной  финансовой  помощи  из  федерального  бюджета  в  виде
дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на  повышение
оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы"  Правительство  Кировской
области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  план  мероприятий  ("дорожную  карту")   "Повышение
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере  социального  обслуживания
населения Кировской области" на 2013-2018 годы. Прилагается.

     2. Контроль за выполнением  постановления  возложить  на  первого
заместителя Председателя Правительства области Матвеева Д. А.


Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области   Н. Ю. Белых


                                          УТВЕРЖДЕН

                                          постановлением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 26.02.2013 N 197/96


                                 ПЛАН
                    мероприятий ("дорожная карта")
               "Повышение эффективности и качества услуг
              в сфере социального обслуживания населения
                 Кировской области" на 2013-2018 годы

     1. Общее описание

     1.1. Государственная политика в  сфере  социального  обслуживания
населения в Кировской области определяется с учетом проблем социально-
демографической ситуации в регионе -  убыли  населения,  миграционного
оттока, в котором преобладают лица молодого трудоспособного  возраста,
старения населения Кировской области.
     Одним  из  закономерных  последствий  старения   как   социально-
демографического процесса является рост потребности жителей  Кировской
области  в  социальных  услугах,  обусловливающий   развитие   системы
социального  обслуживания   населения   и   определение   объемов   ее
финансирования.
     Реализация  плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   "Повышение
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере  социального  обслуживания
населения Кировской области" на  2013-2018  годы  (далее  -  "дорожная
карта") призвана  обеспечить  доступность,  повысить  эффективность  и
качество  предоставления   населению   услуг   в   сфере   социального
обслуживания, увязанных с переходом на "эффективный контракт".
     Для  полного  удовлетворения  потребностей  пожилых   граждан   в
социальных услугах,  отвечающих  современным  требованиям,  необходима
модернизация и развитие системы социального обслуживания населения, ее
адаптация   к   изменяющимся   правовым,   социально-экономическим   и
демографическим условиям, в том числе путем решения  кадровых  проблем
отрасли.
     С целью сохранения  кадрового  потенциала  и  повышения  престижа
профессии  "социальных  работников"   необходимо   провести   комплекс
мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда.
     1.2. Проблемы,  сложившиеся  в  сфере  социального   обслуживания
населения Кировской области, обусловлены следующими обстоятельствами:
     1.2.1. Доля  лиц  старше   трудоспособного   возраста   в   общей
численности населения Кировской  области  увеличивается  и  составляет
24,4%, при этом в сельской местности данный  показатель  выше,  чем  в
городской.
     Масштабный характер приобрели негативные изменения психического и
духовного здоровья  людей  старшего  возраста,  ухудшается  показатель
физического и психического состояния  их  здоровья.  Действующая  сеть
учреждений   социального   обслуживания   населения    не    закрывает
существующей потребности в стационарном обслуживании граждан  пожилого
возраста  и  инвалидов,  страдающих  психическими  заболеваниями.   На
01.01.2013 очередь в  психоневрологические  дома-интернаты  составляет
510 человек. В стационарных учреждениях  социального  обслуживания  до
25% выросло число граждан пожилого возраста и  инвалидов,  находящихся
на постельном режиме.
     Социальное  обслуживание  населения  на  01.01.2013  в  Кировской
области осуществляют 66 учреждений социального обслуживания населения,
из  них  15  домов-интернатов,  43  центра  социального   обслуживания
населения, 8 специализированных  учреждений  социального  обслуживания
населения. В каждом районе области имеется государственное  учреждение
социального обслуживания населения, оказывающее  различные  социальные
услуги гражданам пожилого возраста, инвалидам, семьям с детьми.
     Ежегодно социальные услуги получают около  400  тыс.  нуждающихся
жителей области. Так, за 2012 год социальные  услуги  получили  393248
человек, что составляет 29,6% населения Кировской области.
     Структура  спроса  на  социальные  услуги  постепенно   меняется,
необходимыми   становятся   дорогостоящие   услуги   по    постоянному
постороннему  уходу  на  дому:  социально-медицинские  услуги,  услуги
сиделок.
     1.2.2. Низкая заработная плата работников учреждений  социального
обслуживания не соответствует напряженности и интенсивности  их  труда
и, как следствие, влечет за собой дефицит квалифицированных кадров.
     Так, среднемесячная заработная плата  работников  государственных
учреждений социального обслуживания населения за  2012  год  составила
8350,0 рублей, что в  2  раза  ниже  среднемесячной  заработной  платы
работников, занятых в сфере  экономики  Кировской  области.  При  этом
среднемесячная заработная плата социальных работников - 6778,0 рублей.
     С целью стимулирования труда работников областных государственных
учреждений Правительством Кировской области в 2012 году  было  принято
решение о повышении оплаты их труда. В соответствии  с  постановлением
Правительства Кировской области от  11.07.2012  N 161/401  "О внесении
изменений  в  постановление   Правительства   Кировской   области   от
27.12.2011  N 134/758"  фонд   оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений увеличен на 15% с  01.07.2012  и  на  6%  с
01.10.2012.
     1.2.3 Материально-техническая   база    действующих    учреждений
социального  обслуживания  устарела  и  не  соответствует   стандартам
качества предоставления социальных услуг различным категориям граждан.
     14 зданий  стационарных   учреждений   социального   обслуживания
населения нуждаются в реконструкции, 5 зданий  находятся  в  аварийном
состоянии.
     1.2.4. Недостаточно развит рынок поставщиков социальных услуг. На
сегодняшний день в Кировской области  работают  две  негосударственные
организации, предоставляющие услуги:
     по надомному  обслуживанию  200  гражданам  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     по стационарному социальному обслуживанию 11  гражданам  пожилого
возраста и инвалидов в частном пансионате в городе Кирове.
     Существующие  проблемы  требуют  совершенствования  всей  системы
социального обслуживания населения Кировской области.
     1.3. Целью  реализации  "дорожной  карты"  является   обеспечение
доступности,   существенное   повышение   эффективности   и   качества
предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания.
     Достижению данной цели будут способствовать:
     оптимизация   структуры   и   штатной   численности   действующих
учреждений  социального  обслуживания   населения   путем   ликвидации
отделений, оказывающих маловостребованные населением услуги,  передачи
организации  ежедневного  питания  и  иных  обеспечивающих  услуг   на
аутсорсинг;
     совершенствование нормативной  правовой  базы,  предусматривающей
дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки
индивидуальной  нуждаемости,  внедрение  независимой  оценки  качества
предоставления социальных услуг, осуществление  эффективного  контроля
за их предоставлением;
     внедрение  и  развитие   инновационных   технологий   социального
обслуживания  населения  таких,  как  участковая   служба,   мобильные
бригады, социальные экспедиции, службы сопровождения семей  с  детьми-
инвалидами, приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов и
другие;
     проведение    эффективной    кадровой     политики,     повышение
заинтересованности  работников  учреждений  социального   обслуживания
населения в труде и поднятии престижа профессии социального работника;
     повышение  к  2018  году  средней  заработной  платы   работников
учреждений  социального  обслуживания   населения   до   установленных
контрольных показателей;
     укрепление материально-технической  базы  учреждений  социального
обслуживания населения, выполнение мероприятий, обеспечивающих  равный
доступ к социальным услугам как городского, так и сельского населения,
создание  благоприятных  условий  жизнедеятельности  граждан  старшего
поколения  и  инвалидов  в  рамках  реализации  долгосрочных   целевых
программ;
     развитие  рынка   социальных   услуг   путем   расширения   круга
организаций   различных   организационно-правовых    форм    и    форм
собственности, предоставляющих социальные услуги;
     предоставление  гражданам,  нуждающимся  в  получении  социальных
услуг, права выбора организации социального обслуживания для получения
социальных услуг независимо от организационно-правовой формы.
     1.4. Ожидаемыми  конечными  результатами   реализации   "дорожной
карты" в Кировской области являются:
     новая нормативная правовая основа регулирования правоотношений  в
сфере социального обслуживания населения;
     повышение   квалификации   работников   учреждений    социального
обслуживания  путем  ежегодного  обучения  до  30%  кадрового  состава
системы социального обслуживания населения;
     оптимизация  структуры  сети  и  штатной  численности  учреждений
социального обслуживания населения на основе сокращения неэффективных,
мало  востребованных   гражданами   социальных   услуг,   непрофильных
подразделений, перевод ряда обеспечивающих  функций  и  услуг  (в  том
числе медицинских) на  условия  аутсорсинга  и  привлечение  сторонних
организаций;
     сокращение на  15%  численности  работников,  занятых  в  системе
социального   обслуживания   населения   (преимущественно   работников
административно-хозяйственного  управления)  в   целях   высвобождения
средств на повышение оплаты труда  работников  учреждений  социального
обслуживания населения;
     доведение уровня оплаты труда работников  учреждений  социального
обслуживания  населения  к  2018  году  до  установленных  контрольных
показателей;
     повышение уровня и качества предоставления  социальных  услуг,  в
том числе путем:
     увеличения коечной мощности на 250 койко-мест к 2018 году,
     укрепления   материально-технической    базы    стационарных    и
полустационарных  учреждений  социального  обслуживания  для   граждан
пожилого возраста и инвалидов в рамках  софинансирования  региональных
социальных программ, в том числе за счет  субсидий  Пенсионного  фонда
Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации,
     привлечения негосударственных организаций, в том числе  социально
ориентированных   некоммерческих   организаций,   благотворителей    и
добровольцев к предоставлению социальных  услуг  в  сфере  социального
обслуживания населения,
     развития инновационных технологий (участковый принцип социального
обслуживания,  мобильное  социальное  обслуживание  граждан   пожилого
возраста  и  инвалидов,  сопровождение  семей   с   детьми-инвалидами,
стационарозамещающая технология "Приемная семья для  граждан  пожилого
возраста и инвалидов" и  другое)  с  преимущественной  ориентацией  на
предоставление социальных услуг на дому.
     Реализация мероприятий "дорожной  карты"  позволит  развить  сеть
учреждений  по   оказанию   социальных   услуг   населению,   укрепить
материально-техническую  базу  учреждений   социального   обслуживания
населения,  повысить  качество  жизни  граждан  пожилого  возраста   и
инвалидов, обеспечить охват граждан указанных категорий всеми  формами
социального   обслуживания,    внедрить    инновационные    технологии
социального обслуживания населения.
     Срок реализации "дорожной карты" - 2013-2018 годы.
     1.5. Контрольные показатели  эффективности  реализации  "дорожной
карты" представлены в приложении N 1.
     1.6. Показатели повышения  средней  заработной  платы  социальных
работников учреждений социального обслуживания населения  представлены
в приложении N 2.
     1.7. Показатели повышения средней заработной платы педагогических
работников учреждений социального обслуживания населения,  оказывающих
социальные услуги детям-сиротам  и  детям,  оставшимся  без  попечения
родителей, представлены в приложении N 3.
     1.8. Итоговые  показатели  повышения  средней  заработной   платы
социальных работников учреждений социального обслуживания населения  и
педагогических   работников   учреждений   социального    обслуживания
населения,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся без попечения родителей, представлены в приложении N 4.

     2. План мероприятий

     Характеристика   мероприятий   "дорожной   карты"   приведена   в
приложении N 5.


                                                    Приложение N 1
                                                    к "дорожной карте"


                  Контрольные показатели эффективности реализации
                                 "дорожной карты"

----------------------------------------------------------------------
| N |   Наименование   | Еди- | 2013 | 2014 | 2015| 2016 | 2017|2018 |
|п/п|    показателя    | ница |  год |  год | год |  год | год | год |
|   |                  | изме-|      |      |     |      |     |     |
|   |                  | рения|      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 1 | Доля граждан, по-|   %  | 99,5 | 99,5 | 99,6| 99,6 | 99,6|99,6 |
|   | лучивших социаль-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ные услуги в  уч-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | реждениях   соци-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ального  обслужи-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | вания  населения,|      |      |      |     |      |     |     |
|   | в   общем   числе|      |      |      |     |      |     |     |
|   | граждан, обратив-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | шихся за  получе-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | нием   социальных|      |      |      |     |      |     |     |
|   | услуг в  учрежде-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ния   социального|      |      |      |     |      |     |     |
|   | обслуживания  на-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | селения          |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 2 | Соотношение сред-|   %  | 47,5 | 58,0 | 68,5| 79,0 | 89,5|100,0|
|   | ней    заработной|      |      |      |     |      |     |     |
|   | платы  социальных|      |      |      |     |      |     |     |
|   | работников  обла-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | стных  государст-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | венных учреждений|      |      |      |     |      |     |     |
|   | со средней  зара-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ботной  платой  в|      |      |      |     |      |     |     |
|   | Кировской области|      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 3 | Соотношение сред-|   %  | 129,7| 130,7| 137 | 159,6| 200 | 200 |
|   | ней    заработной|      |      |      |     |      |     |     |
|   | платы     врачей,|      |      |      |     |      |     |     |
|   | имеющих    высшее|      |      |      |     |      |     |     |
|   | медицинское (фар-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | мацевтическое)   |      |      |      |     |      |     |     |
|   | или  иное  высшее|      |      |      |     |      |     |     |
|   | образование, пре-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | доставляющих  ме-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | дицинские  услуги|      |      |      |     |      |     |     |
|   | (обеспечивающих  |      |      |      |     |      |     |     |
|   | предоставление   |      |      |      |     |      |     |     |
|   | медицинских   ус-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | луг)    областных|      |      |      |     |      |     |     |
|   | государственных  |      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждений     со|      |      |      |     |      |     |     |
|   | средней  заработ-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ной платой в  Ки-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ровской области  |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 4 | Соотношение сред-|   %  | 75,6 | 76,2 | 79,3| 86,3 | 100 | 100 |
|   | ней    заработной|      |      |      |     |      |     |     |
|   | платы    среднего|      |      |      |     |      |     |     |
|   | медицинского     |      |      |      |     |      |     |     |
|   | (фармацевтическо-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | го)     персонала|      |      |      |     |      |     |     |
|   | (персонала, обес-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | печивающего  пре-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | доставление меди-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | цинских    услуг)|      |      |      |     |      |     |     |
|   | областных   госу-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | дарственных учре-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ждений со средней|      |      |      |     |      |     |     |
|   | заработной платой|      |      |      |     |      |     |     |
|   | в  Кировской  об-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ласти            |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 5 | Соотношение сред-|   %  | 50,1 |  51  | 52,4| 70,5 | 100 | 100 |
|   | ней    заработной|      |      |      |     |      |     |     |
|   | платы    младшего|      |      |      |     |      |     |     |
|   | медицинского пер-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | сонала  (персона-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ла,  обеспечиваю-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | щего предоставле-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ние   медицинских|      |      |      |     |      |     |     |
|   | услуг)  областных|      |      |      |     |      |     |     |
|   | государственных  |      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждений     со|      |      |      |     |      |     |     |
|   | средней  заработ-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ной платой в  Ки-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ровской области  |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 6 | Соотношение сред-|   %  |  75  |  80  |  85 |  90  |  95 | 100 |
|   | ней    заработной|      |      |      |     |      |     |     |
|   | платы педагогиче-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ских   работников|      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждений  соци-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ального  обслужи-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | вания  населения,|      |      |      |     |      |     |     |
|   | оказывающих соци-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | альные услуги де-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | тям-сиротам и де-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | тям,   оставшимся|      |      |      |     |      |     |     |
|   | без попечения ро-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | дителей, со сред-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ней    заработной|      |      |      |     |      |     |     |
|   | платой  в  Киров-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ской области     |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 7 | Удельный вес гра-|   %  |  0,1 |  0,2 | 0,4 |  0,8 | 1,6 | 3,2 |
|   | ждан     пожилого|      |      |      |     |      |     |     |
|   | возраста и  инва-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | лидов (взрослых и|      |      |      |     |      |     |     |
|   | детей),  получив-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ших услуги в  не-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | государственных  |      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждениях соци-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ального  обслужи-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | вания  населения,|      |      |      |     |      |     |     |
|   | в общей численно-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | сти граждан пожи-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | лого  возраста  и|      |      |      |     |      |     |     |
|   | инвалидов (взрос-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | лых и детей), по-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | лучивших услуги в|      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждениях соци-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ального  обслужи-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | вания   населения|      |      |      |     |      |     |     |
|   | всех форм  собст-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | венности         |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 8 | Удельный вес зда-|   %  |  8,2 |  7,6 | 7,1 |  6,5 | 5,9 | 5,3 |
|   | ний  стационарных|      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждений  соци-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ального  обслужи-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | вания граждан по-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | жилого  возраста,|      |      |      |     |      |     |     |
|   | инвалидов (взрос-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | лых и детей), лиц|      |      |      |     |      |     |     |
|   | без определенного|      |      |      |     |      |     |     |
|   | места  жительства|      |      |      |     |      |     |     |
|   | и  занятий,  тре-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | бующих   реконст-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | рукции,   зданий,|      |      |      |     |      |     |     |
|   | находящихся     в|      |      |      |     |      |     |     |
|   | аварийном состоя-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | нии, ветхих  зда-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ний,  от   общего|      |      |      |     |      |     |     |
|   | количества зданий|      |      |      |     |      |     |     |
|   | стационарных  уч-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | реждений социаль-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ного обслуживания|      |      |      |     |      |     |     |
|   | граждан  пожилого|      |      |      |     |      |     |     |
|   | возраста, инвали-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | дов  (взрослых  и|      |      |      |     |      |     |     |
|   | детей),  лиц  без|      |      |      |     |      |     |     |
|   | определенного    |      |      |      |     |      |     |     |
|   | места  жительства|      |      |      |     |      |     |     |
|   | и занятий        |      |      |      |     |      |     |     |
|---+------------------+------+------+------+-----+------+-----+-----|
| 9 | Удельный вес  не-|   %  |  2,9 |  2,9 | 4,4 |  5,7 | 7,0 | 8,3 |
|   | государственных  |      |      |      |     |      |     |     |
|   | организаций, ока-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | зывающих социаль-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | ные  услуги,   от|      |      |      |     |      |     |     |
|   | общего количества|      |      |      |     |      |     |     |
|   | учреждений   всех|      |      |      |     |      |     |     |
|   | форм  собственно-|      |      |      |     |      |     |     |
|   | сти              |      |      |      |     |      |     |     |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание.  В  соответствии   с   постановлением   Правительства
Кировской области  от  10.12.2012  N 185/737  "О мерах  по  выполнению
Закона Кировской области от 05.12.2012 N 226-ЗО "Об областном  бюджете
на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" с 01.01.2013  фонд
оплаты труда работников учреждений социального обслуживания  населения
увеличен на 10%.
     С 2014 года сроки и размеры повышения заработной платы  отдельных
категорий работников  учреждений  социального  обслуживания  населения
будут  определяться  в  период  формирования  областного  бюджета   на
очередной и плановый периоды.


                                                    Приложение N 2
                                                    к "дорожной карте"


                           Показатели повышения средней заработной платы социальных работников
                                      учреждений социального обслуживания населения


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателей   |  2012  |  2013  |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |  2018  |  2013- |  2013-  |
|п/п |                               |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |  2015  |  2015   |
|    |                               |        |        |        |        |        |        |        |  годы  |  годы   |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 1  | Средняя  заработная  плата  по| 16690,0| 18690,0| 20900,0| 23280,0| 25890,0| 28700,0| 31830,0|        |         |
|    | субъекту Российской  Федерации|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | (прогноз  субъекта  Российской|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | Федерации), рублей            |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 2  | Темп роста к предыдущему году,|  114,5 |  112,0 |  111,8 |  111,4 |  111,2 |  110,9 |  110,9 |    Х   |    Х    |
|    | %                             |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 3  | Среднесписочная    численность|  2,084 |  2,084 |  2,084 |  2,084 |  2,084 |  2,084 |  2,084 |        |         |
|    | социальных  работников,   тыс.|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | человек                       |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 4  | Среднемесячная заработная пла-| 6778,0 | 8878,0 | 12122,0| 15947,0| 20453,0| 25687,0| 31830,0|        |         |
|    | та социальных работников, руб-|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | лей                           |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 5  | Темп роста к предыдущему году,| 116,56 | 130,98 | 136,54 | 131,55 | 128,26 | 125,59 | 123,91 |    Х   |    Х    |
|    | %                             |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 6  | Соотношение средней заработной|  40,61 |  47,50 |  58,00 |  68,50 |  79,00 |  89,50 | 100,00 |        |         |
|    | платы социальных работников  и|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | средней  заработной  платы   в|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | субъекте Российской Федерации,|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | %                             |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 7  | Размер начислений на фонд  оп-|  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |    Х   |    Х    |
|    | латы труда, %                 |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 8  | Фонд оплаты труда  с  начисле-| 220,69 | 289,07 | 394,70 | 519,24 | 665,96 | 836,38 | 1036,40| 1203,01| 3741,75 |
|    | ниями, млн. рублей            |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 9  | Прирост фонда оплаты  труда  с|    Х   |  68,38 | 174,00 | 298,55 | 445,26 | 615,68 | 815,70 | 540,93 | 2417,58 |
|    | начислениями к 2012 году, млн.|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | рублей (фонд оплаты труда стр.|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | 8  по  графе  соответствующего|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | года - стр. 8 за 2012 год)    |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
|    | в том числе:                  |    Х   |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 10 | за счет  средств  консолидиро-|    Х   |  30,64 |  63,97 | 104,72 | 162,74 | 241,75 | 347,34 | 199,33 |  951,17 |
|    | ванного бюджета субъекта  Рос-|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | сийской Федерации, млн. рублей|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 11 | включая  средства,  полученные|    Х   |  3,42  |  17,40 |  44,78 |  89,05 | 153,92 | 244,71 |  65,60 |  553,29 |
|    | за счет проведения мероприятий|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | по оптимизации                |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 12 | за счет средств ОМС, млн. руб-|    Х   |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | лей                           |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 13 | за счет средств от  приносящей|    Х   |  7,00  |  7,35  |  7,72  |  8,10  |  8,48  |  8,89  |  22,07 |  47,54  |
|    | доход    деятельности,    млн.|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | рублей                        |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 14 | за счет иных источников (реше-|    Х   |  30,7  |  102,7 |  186,1 |  274,4 |  365,5 |  459,5 |  319,5 |  1418,9 |
|    | ний),  включая   корректировку|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | консолидированного     бюджета|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | субъекта Российской  Федерации|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | на    соответствующий     год,|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | млн. рублей                   |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 15 | Итого, объем  средств,  преду-|    Х   |  68,38 | 174,00 | 298,55 | 445,26 | 615,68 | 815,70 | 540,93 | 2417,58 |
|    | смотренный на повышение оплаты|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | труда, млн. рублей            |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | (стр. 10+12+13+14)            |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|----+-------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------|
| 16 | Соотношение объема средств  от|    Х   |  5,00  |  10,00 |  15,00 |  20,00 |  25,00 |  30,00 |    Х   |    Х    |
|    | оптимизации  к  сумме   объема|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | средств,  предусмотренного  на|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | повышение  оплаты   труда,   %|        |        |        |        |        |        |        |        |         |
|    | (стр.11/стр.15 <*>100%)       |        |        |        |        |        |        |        |        |         |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                    Приложение N 3
                                                    к "дорожной карте"


                          Показатели повышения средней заработной платы педагогических работников
                        учреждений социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги
                                 детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |       Наименование показателей       |  2012  |  2013  |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |  2018  | 2013-| 2013- |
|    |                                      |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  | 2015 |  2015 |
|    |                                      |        |        |        |        |        |        |        | годы |  годы |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 1  | Средняя заработная плата по  субъекту| 16690,0| 18690,0| 20900,0| 23280,0| 25890,0| 28700,0| 31830,0|      |       |
|    | Российской Федерации (прогноз субъек-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | та Российской Федерации), рублей     |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 2  | Темп роста к предыдущему году, %     |  114,5 |  112,0 |  111,8 |  111,4 |  111,2 |  110,9 |  110,9 |   Х  |   Х   |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 3  | Среднесписочная численность педагоги-|  0,06  |  0,06  |  0,06  |  0,06  |  0,06  |  0,06  |  0,06  |      |       |
|    | ческих работников, тыс. человек      |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 4  | Среднемесячная заработная плата педа-| 10346,0| 14018,0| 16720,0| 19788,0| 23301,0| 27265,0| 31830,0|      |       |
|    | гогических работников, рублей        |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 5  | Темп роста к предыдущему году, %     |  131,3 |  135,5 |  119,3 |  118,3 |  117,8 |  117,0 |  116,7 |   Х  |   Х   |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 6  | Соотношение средней заработной  платы|  61,99 |  75,00 |  80,00 |  85,00 |  90,00 |  95,00 | 100,00 |      |       |
|    | педагогических работников  и  средней|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | заработной платы в  субъекте  Россий-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | ской Федерации, %                    |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 7  | Размер начислений на фонд оплаты тру-|  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |  30,2  |   Х  |   Х   |
|    | да, %                                |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 8  | Фонд оплаты труда с начислениями,    |  9,70  |  13,14 |  15,67 |  18,55 |  21,84 |  25,56 |  29,84 | 47,37| 124,61|
|    | млн. рублей                          |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 9  | Прирост фонда оплаты труда с начисле-|    Х   |  3,44  |  5,98  |  8,85  |  12,14 |  15,86 |  20,14 | 18,27| 66,41 |
|    | ниями к 2012 году, млн. рублей  (фонд|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | оплаты труда стр. 8 по графе соответ-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | ствующего года - стр. 8 за 2012 год) |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
|    | в том числе:                         |    Х   |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 10 | за  счет  средств  консолидированного|    Х   |  1,14  |  2,10  |  3,39  |  5,07  |  7,20  |  9,89  | 6,63 | 28,79 |
|    | бюджета субъекта  Российской  Федера-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | ции, млн. рублей                     |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 11 | включая средства, полученные за  счет|    Х   |  0,17  |  0,60  |  1,33  |  2,43  |  3,97  |  6,04  | 2,10 | 14,54 |
|    | проведения мероприятий по оптимизации|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 12 | за счет средств ОМС, млн. рублей     |    Х   |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 13 | за счет средств от  приносящей  доход|    Х   |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | деятельности, млн. рублей            |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 14 | за счет  иных  источников  (решений),|    Х   |  2,30  |  3,88  |  5,46  |  7,08  |  8,67  |  10,25 | 11,64| 37,63 |
|    | включая корректировку консолидирован-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | ного бюджета субъекта Российской  Фе-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | дерации на соответствующий год,  млн.|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | рублей                               |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 15 | Итого, объем средств, предусмотренный|    Х   |  3,44  |  5,98  |  8,85  |  12,14 |  15,86 |  20,14 | 18,27| 66,41 |
|    | на повышение оплаты труда, млн.  руб-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | лей                                  |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | (стр. 10+12+13+14)                   |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|----+--------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+-------|
| 16 | Соотношение объема средств от оптими-|    Х   |   5,0  |  10,0  |  15,0  |  20,0  |  25,0  |  30,0  |   Х  |   Х   |
|    | зации к сумме объема средств,  преду-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | смотренного на повышение оплаты  тру-|        |        |        |        |        |        |        |      |       |
|    | да, % (стр.11/стр.15 <*>100%)        |        |        |        |        |        |        |        |      |       |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                    Приложение N 4
                                                    к "дорожной карте"



                    Итоговые показатели повышения средней заработной платы социальных работников
                      учреждений социального обслуживания населения и педагогических работников
                    учреждений социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги
                              детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |     Наименование показателей     |  2012 |  2013 |  2014 |  2015 |  2016 |  2017 |  2018  |  2013- |  2013- |
|    |                                  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |   год  |  2015  |  2018  |
|    |                                  |       |       |       |       |       |       |        |  годы  |  годы  |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 1  | Среднесписочная  численность  ра-| 2,144 | 2,144 | 2,144 | 2,144 | 2,144 | 2,144 |  2,144 |        |        |
|    | ботников, тыс. человек           |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 2  | Фонд оплаты труда с начислениями,| 230,39| 302,21| 410,37| 537,79| 687,80| 861,94| 1066,24| 1250,37| 3866,35|
|    | млн. рублей                      |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 3  | Прирост фонда оплаты труда с  на-|   Х   | 71,82 | 179,98| 307,40| 457,41| 631,55| 835,84 | 559,20 | 2484,00|
|    | числениями к 2012 году, млн. руб-|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | лей (фонд оплаты труда  по  графе|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | соответствующего года - стр. 2 за|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | 2012 год)                        |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
|    | в том числе:                     |   Х   |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 4  | за счет средств консолидированно-|   Х   | 31,78 | 66,07 | 108,11| 167,81| 248,95| 357,23 | 205,96 | 979,95 |
|    | го  бюджета  субъекта  Российской|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | Федерации, млн. рублей           |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 5  | включая средства,  полученные  за|   Х   |  3,59 | 18,00 | 46,11 | 91,48 | 157,89| 250,75 |  67,70 | 567,82 |
|    | счет  проведения  мероприятий  по|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | оптимизации                      |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 6  | за счет средств ОМС, млн. рублей |   Х   |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 7  | за счет средств от приносящей до-|   Х   |  7,00 |  7,35 |  7,72 |  8,10 |  8,48 |  8,89  |  22,07 |  47,54 |
|    | ход деятельности, млн. рублей    |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 8  | за счет  иных  источников  (реше-|   Х   | 33,04 | 106,56| 191,57| 281,50| 374,12| 469,72 | 331,17 | 1456,51|
|    | ний), включая корректировку  кон-|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | солидированного бюджета  субъекта|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | Российской Федерации на  соответ-|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | ствующий год, млн. рублей        |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 9  | Итого, объем средств,  предусмот-|   Х   | 71,82 | 179,98| 307,40| 457,41| 631,55| 835,84 | 559,20 | 2484,00|
|    | ренный на повышение оплаты труда,|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | млн. рублей (стр. 4+6+7+8)       |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|----+----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------|
| 10 | Соотношение объема средств от оп-|   Х   |  5,0  |  10,0 |  15,0 |  20,0 |  25,0 |  30,0  |    Х   |    Х   |
|    | тимизации к сумме объема средств,|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | предусмотренного на повышение оп-|       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | латы труда, %                    |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
|    | (стр.5/стр.9 <*>100%)            |       |       |       |       |       |       |        |        |        |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                    Приложение N 5
                                                    к "дорожной карте"



                                   Характеристика мероприятий "дорожной карты"


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N   |        Наименование мероприятия         |   Ожидаемые результаты    |    Срок     |   Ответственный    |
| п/п  |                                         |                           | реализации  |    исполнитель     |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
|  1   | Анализ ситуации в сфере социального об- |                           |             |                    |
|      | служивания населения                    |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 1.1  | Детальный анализ положения дел в  сфере | разработка предложений по |   февраль   | департамент  соци- |
|      | социального обслуживания пожилых  граж- | повышению качества  соци- |  2013 года  | ального   развития |
|      | дан, инвалидов и семей с детьми,  выяв- | ального обслуживания  по- |             | Кировской области  |
|      | ление существующих проблем и подготовка | жилых  граждан  на  2013- |             |                    |
|      | комплексных  предложений  по  повышению | 2018 годы  и  направление |             |                    |
|      | качества социального обслуживания пожи- | информации в Министерство |             |                    |
|      | лых граждан Кировской области           | труда и социальной защиты |             |                    |
|      |                                         | Российской Федерации      |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 1.2  | Мониторинг оптимизации структуры сети и | направление информации  в |   февраль   | департамент  соци- |
|      | штатной численности учреждений социаль- | Министерство труда и  со- |  2013 года  | ального   развития |
|      | ного обслуживания населения             | циальной  защиты  Россий- |             | Кировской области  |
|      |                                         | ской Федерации            |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 1.3  | Мониторинг   обеспечения    комплексной | обеспечение сохранности и |  ежегодно,  | департамент  соци- |
|      | безопасности        и        санитарно- | безопасности   учреждений |   начиная   | ального   развития |
|      | эпидемиологического состояния в  учреж- | социального  обслуживания | с IV квар-  | Кировской области, |
|      | дениях социального обслуживания населе- | населения,  экономия  фи- |  тала 2013  | учреждения   соци- |
|      | ния:                                    | нансовых средств (непред- |    года     | ального            |
|      | ведение паспортов комплексной  безопас- | виденных расходов) на ли- |             | обслуживания насе- |
|      | ности;                                  | квидацию чрезвычайных си- |             | ления              |
|      | принятие мер по устранению вскрытых не- | туаций  и  восстановление |             |                    |
|      | достатков;                              | утраченного имущества;    |             |                    |
|      | анализ расходов на повышение безопасно- | направление информации  в |             |                    |
|      | сти     и     улучшение      санитарно- | Министерство труда и  со- |             |                    |
|      | эпидемиологического состояния в  учреж- | циальной  защиты  Россий- |             |                    |
|      | дениях социального обслуживания населе- | ской Федерации            |             |                    |
|      | ния                                     |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 1.4  | Анализ кадрового обеспечения учреждений | направление информации  в | II квартал  | департамент  соци- |
|      | социального обслуживания населения      | Министерство труда и  со- |  2013 года  | ального   развития |
|      |                                         | циальной  защиты  Россий- |             | Кировской области  |
|      |                                         | ской Федерации            |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 1.5  | Анализ качества и  доступности  предос- | доведение уровня  удовле- |  ежеквар-   | департамент  соци- |
|      | тавления социальных услуг населению Ки- | творенности граждан каче- |   тально    | ального   развития |
|      | ровской области (проведение анкетирова- | ством и доступностью  по- |             | Кировской области, |
|      | ния среди получателей услуг организаций | лучения социальных  услуг |             | учреждения   соци- |
|      | социального обслуживания)               | к  2018  году  не   менее |             | ального            |
|      |                                         | 99,6%.                    |             | обслуживания насе- |
|      |                                         | Направление информации  в |             | ления              |
|      |                                         | Министерство труда и  со- |             |                    |
|      |                                         | циальной  защиты  Россий- |             |                    |
|      |                                         | ской Федерации            |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 1.6  | Анализ    эффективности    расходования | подготовка   рекомендаций |  I квартал  | департамент  соци- |
|      | средств, полученных от взимания платы с | учреждениям   социального |  2013 года  | ального   развития |
|      | граждан  за  предоставление  социальных | обслуживания населения;   |             | Кировской области  |
|      | услуг                                   | направление информации  в |             |                    |
|      |                                         | Министерство труда и  со- |             |                    |
|      |                                         | циальной  защиты  Россий- |             |                    |
|      |                                         | ской Федерации            |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
|  2   | Совершенствование законодательства, ре- |                           |             |                    |
|      | гулирующего правоотношения в сфере  со- |                           |             |                    |
|      | циального обслуживания населения        |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 2.1  | Приведение нормативных  правовых  актов | разработка    нормативных |  2013-2015  | департамент  соци- |
|      | Кировской области в соответствие с  Фе- | правовых актов  Кировской |    годы     | ального   развития |
|      | деральным законом "Об основах  социаль- | области в сфере  социаль- |             | Кировской области  |
|      | ного обслуживания населения  в  Россий- | ного обслуживания населе- |             |                    |
|      | ской Федерации"                         | ния                       |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 2.2  | Развитие государственно-частного  парт- | увеличение количества не- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | нерства в системе социального  обслужи- | государственного сектора, |    годы     | ального   развития |
|      | вания населения Кировской области       | социально ориентированных |             | Кировской области, |
|      |                                         | некоммерческих  организа- |             | департамент разви- |
|      |                                         | ций,  благотворителей   и |             | тия   предпринима- |
|      |                                         | добровольцев в предостав- |             | тельства и торгов- |
|      |                                         | лении социальных услуг  в |             | ли  Кировской  об- |
|      |                                         | Кировской области         |             | ласти              |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 2.3  | Анализ статистического учета,  характе- | направление в Министерст- | II квартал  | департамент  соци- |
|      | ризующего состояние системы социального | во труда и социальной за- |  2013 года  | ального   развития |
|      | обслуживания населения                  | щиты Российской Федерации |             | Кировской области  |
|      |                                         | предложений по  совершен- |             |                    |
|      |                                         | ствованию статистического |             |                    |
|      |                                         | учета в системе  социаль- |             |                    |
|      |                                         | ного обслуживания населе- |             |                    |
|      |                                         | ния                       |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
|  3   | Обеспечение  межведомственного  взаимо- |                           |             |                    |
|      | действия и координации мер,  направлен- |                           |             |                    |
|      | ных на  совершенствование  деятельности |                           |             |                    |
|      | по социальному обслуживанию населения   |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 3.1  | Обобщение и анализ результатов реализа- | выработка предложений для |  ежегодно,  | департамент  соци- |
|      | ции долгосрочных целевых программ,  на- | Правительства   Кировской |  I квартал  | ального   развития |
|      | правленных на повышение качества  жизни | области о  целесообразно- |             | Кировской области  |
|      | граждан пожилого возраста               | сти  пролонгации   долго- |             |                    |
|      |                                         | срочных целевых программ, |             |                    |
|      |                                         | направленных на повышение |             |                    |
|      |                                         | качества  жизни   граждан |             |                    |
|      |                                         | пожилого возраста;        |             |                    |
|      |                                         | предоставление  в   Мини- |             |                    |
|      |                                         | стерство труда и социаль- |             |                    |
|      |                                         | ной защиты Российской Фе- |             |                    |
|      |                                         | дерации отчета о реализа- |             |                    |
|      |                                         | ции долгосрочных  целевых |             |                    |
|      |                                         | программ, направленных на |             |                    |
|      |                                         | повышение качества  жизни |             |                    |
|      |                                         | граждан пожилого возраста |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 3.2  | Обеспечение взаимодействия между учреж- | полный охват  маломобиль- |  2013 год   | департамент  соци- |
|      | дениями здравоохранения, аптечными  ор- | ных  одиноких  и  одиноко |             | ального   развития |
|      | ганизациями и учреждениями  социального | проживающих граждан пожи- |             | Кировской области, |
|      | обслуживания населения  по  обеспечению | лого возраста услугой  по |             | департамент  здра- |
|      | граждан пожилого возраста лекарственны- | доставке    лекарственных |             | воохранения Киров- |
|      | ми препаратами, назначенными им по  ме- | препаратов на дом;        |             | ской области       |
|      | дицинским показаниям  врачом  (фельдше- | разработка   нормативного |             |                    |
|      | ром), в том числе по доставке на дом:   | правового акта  Кировской |             |                    |
|      | анализ практики взаимодействия  заинте- | области,    утверждающего |             |                    |
|      | ресованных структур по доставке пожилым | комплекс мер по обеспече- |             |                    |
|      | людям лекарств на дом;                  | нию граждан пожилого воз- |             |                    |
|      | подготовка предложений по  формированию | раста лекарственными пре- |             |                    |
|      | комплекса мер и его последующая  реали- | паратами, назначенными им |             |                    |
|      | зация в Кировской области               | по медицинским показаниям |             |                    |
|      |                                         | врачом  (фельдшером),   в |             |                    |
|      |                                         | том числе по доставке  на |             |                    |
|      |                                         | дом                       |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 3.3  | Подготовка предложений  в  Министерство | направление предложений в |  2013-2014  | департамент  соци- |
|      | труда и  социальной  защиты  Российской | Министерство труда и  со- |    годы     | ального   развития |
|      | Федерации в проект концепции социально- | циальной  защиты  Россий- |             | Кировской области  |
|      | го  сопровождения  отдельных  категорий | ской Федерации            |             |                    |
|      | граждан  (семей),  попавших  в  трудную |                           |             |                    |
|      | жизненную ситуацию, а  также  в  проект |                           |             |                    |
|      | модельной программы, методических реко- |                           |             |                    |
|      | мендаций  для  органов   исполнительной |                           |             |                    |
|      | власти субъектов  Российской  Федерации |                           |             |                    |
|      | по организации работы  с  гражданами  в |                           |             |                    |
|      | формате социального сопровождения в пл- |                           |             |                    |
|      | отных субъектах Российской Федерации    |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 3.4  | Развитие инновационных технологий в уч- | повышение эффективности и |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | реждениях социального обслуживания  на- | качества работы  по  пре- |    годы     | ального   развития |
|      | селения:                                | доставлению    социальных |             | Кировской области, |
|      | участковый принцип социального обслужи- | услуг гражданам  пожилого |             | учреждения   соци- |
|      | вания;                                  | возраста,  проживающим  в |             | ального            |
|      | "стационарозамещающая"       технология | отдаленных районах  сель- |             | обслуживания насе- |
|      | "Приемная семья  для  граждан  пожилого | ской местности;           |             | ления              |
|      | возраста и инвалидов;                   | расширение  выбора   форм |             |                    |
|      | обслуживание граждан мобильными  брига- | социального обслуживания, |             |                    |
|      | дами                                    | повышение комфортности  и |             |                    |
|      |                                         | сохранение домашних усло- |             |                    |
|      |                                         | вий  проживания   пожилых |             |                    |
|      |                                         | граждан и инвалидов;      |             |                    |
|      |                                         | выявление  пожилых  граж- |             |                    |
|      |                                         | дан, инвалидов и семей  с |             |                    |
|      |                                         | детьми,   находящихся   в |             |                    |
|      |                                         | трудной жизненной  ситуа- |             |                    |
|      |                                         | ции, проживающих в  отда- |             |                    |
|      |                                         | ленных сельских  населен- |             |                    |
|      |                                         | ных пунктах со  слабораз- |             |                    |
|      |                                         | витой социально-бытовой и |             |                    |
|      |                                         | транспортной  инфраструк- |             |                    |
|      |                                         | турой;                    |             |                    |
|      |                                         | повышение  доступности  и |             |                    |
|      |                                         | качества  предоставляемых |             |                    |
|      |                                         | социальных услуг          |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 3.5  | Внедрение в практику  учреждений  соци- | расширение комплекса  со- |  2013-2014  | департамент  соци- |
|      | ального обслуживания населения техноло- | циальных  услуг,  предос- |    годы     | ального   развития |
|      | гии индивидуального социального  сопро- | тавляемых семьям с  деть- |             | Кировской области, |
|      | вождения клиентов (семей):              | ми-инвалидами, начиная  с |             | учреждения соци-   |
|      | "социальная экспедиция по оказанию по-  | момента  рождения   таких |             | ального            |
|      | мощи семьям с детьми";                  | детей по месту  жительст- |             | обслуживания насе- |
|      | службы сопровождения семей с детьми-    | ва, в том числе  в  отда- |             | ления              |
|      | инвалидами                              | ленных сельских  населен- |             |                    |
|      |                                         | ных пунктах со  слабораз- |             |                    |
|      |                                         | витой социально-бытовой и |             |                    |
|      |                                         | транспортной  инфраструк- |             |                    |
|      |                                         | турой                     |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
|  4   | Сокращение очереди на  получение  соци- |                           |             |                    |
|      | альных услуг                            |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 4.1  | Анализ результатов реализации  в  2013- | направление аналитической |  ежегодно,  | департамент  соци- |
|      | 2018 годах перспективных схем  развития | записки  в   Министерство |   февраль   | ального   развития |
|      | и  размещения  стационарных  учреждений | труда и социальной защиты |             | Кировской области, |
|      | социального обслуживания граждан  пожи- | Российской Федерации;     |             | департамент строи- |
|      | лого возраста и инвалидов               | введение к 2018  году  не |  2018 год   | тельства  и  архи- |
|      |                                         | менее 250  дополнительных |             | тектуры  Кировской |
|      |                                         | койко-мест в стационарных |             | области            |
|      |                                         | учреждениях   социального |             |                    |
|      |                                         | обслуживания    населения |             |                    |
|      |                                         | для граждан пожилого воз- |             |                    |
|      |                                         | раста и инвалидов         |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 4.2  | Укрепление материально-технической базы | сокращение очереди на по- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | стационарных и полустационарных  учреж- | лучение социальных услуг, |    годы     | ального   развития |
|      | дений социального обслуживания  населе- | повышение  качества  пре- |             | Кировской области, |
|      | ния для граждан пожилого возраста и ин- | доставляемых   социальных |             | Пенсионный    Фонд |
|      | валидов, в том числе закупка оборудова- | услуг, адресность и  опе- |             | Российской Федера- |
|      | ния и обеспечение мобильных бригад  ав- | ративность оказания соци- |             | ции <*>            |
|      | тотранспортом в рамках социальной  про- | альной помощи             |             |                    |
|      | граммы, связанной с укреплением матери- |                           |             |                    |
|      | ально-технической базы учреждений соци- |                           |             |                    |
|      | ального обслуживания населения и оказа- |                           |             |                    |
|      | нием адресной социальной помощи нерабо- |                           |             |                    |
|      | тающим пенсионерам, являющимся  получа- |                           |             |                    |
|      | телями трудовых пенсий по старости и по |                           |             |                    |
|      | инвалидности Кировской области на усло- |                           |             |                    |
|      | виях софинансирования за  счет  средств |                           |             |                    |
|      | областного бюджета и Пенсионного  фонда |                           |             |                    |
|      | Российской Федерации                    |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 4.3  | Подготовка и направление в Министерство | переход  на   нормативно- |  2013-2014  | департамент  соци- |
|      | труда и  социальной  защиты  Российской | подушевое  финансирование |    годы     | ального   развития |
|      | Федерации предложений с анализом расче- | предоставления социальных |             | Кировской области  |
|      | та нормативных затрат на оказание соци- | услуг;                    |             |                    |
|      | альных услуг в целях введения механизма | исключение необоснованных |             |                    |
|      | нормативно-подушевого финансирования  в | расходов  на   содержание |             |                    |
|      | учреждениях  социального   обслуживания | административно-          |             |                    |
|      | населения                               | управленческого персонала |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 4.4  | Утверждение нормативов  подушевого  фи- | разработка   нормативного |  2013-2015  | департамент  соци- |
|      | нансирования социальных услуг в  учреж- | правового акта Правитель- |    годы     | ального   развития |
|      | дениях социального обслуживания населе- | ства Кировской области об |             | Кировской области  |
|      | ния                                     | утверждении    нормативов |             |                    |
|      |                                         | подушевого финансирования |             |                    |
|      |                                         | социальных услуг в учреж- |             |                    |
|      |                                         | дениях социального обслу- |             |                    |
|      |                                         | живания населения;        |             |                    |
|      |                                         | возможность  выбора   по- |             |                    |
|      |                                         | ставщика  социальных  ус- |             |                    |
|      |                                         | луг;                      |             |                    |
|      |                                         | развитие     конкурентной |             |                    |
|      |                                         | среды в системе  социаль- |             |                    |
|      |                                         | ного обслуживания населе- |             |                    |
|      |                                         | ния                       |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 4.5  | Анализ деятельности социально  ориенти- | выявление лучших  практик |  2013 год   | департамент  соци- |
|      | рованных  некоммерческих   организаций, | и направление  информации |             | ального   развития |
|      | волонтеров, добровольцев и  благотвори- | в  Министерство  труда  и |             | Кировской области  |
|      | телей в сфере социального  обслуживания | социальной защиты Россий- |             |                    |
|      | населения                               | ской Федерации            |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
|  5   | Повышение качества предоставления услуг |                           |             |                    |
|      | в сфере социального обслуживания на ос- |                           |             |                    |
|      | нове контроля и оценки качества  работы |                           |             |                    |
|      | организаций                             |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 5.1  | Разработка плана мероприятий по внедре- | утверждение  плана  меро- | III квартал | департамент  соци- |
|      | нию независимой системы оценки качества | приятий по внедрению  не- |  2013 года  | ального   развития |
|      | работы учреждений социального  обслужи- | зависимой системы  оценки |             | Кировской области  |
|      | вания населения                         | качества работы  учрежде- |             |                    |
|      |                                         | ний социального  обслужи- |             |                    |
|      |                                         | вания населения;          |  2014 год   |                    |
|      |                                         | внедрение     независимой |             |                    |
|      |                                         | системы  оценки  качества |             |                    |
|      |                                         | работы  учреждений  соци- |             |                    |
|      |                                         | ального обслуживания  на- |             |                    |
|      |                                         | селения                   |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 5.2  | Формирование комиссии по повышению  ка- | формирование      системы | IV квартал  | департамент  соци- |
|      | чества предоставления социальных  услуг | управления качеством пре- |  2013 года  | ального   развития |
|      | в учреждениях социального  обслуживания | доставления    социальных |             | Кировской области  |
|      | населения с  участием  по  согласованию | услуг в сфере социального |             |                    |
|      | представителей контрольно-надзорных ор- | обслуживания населения    |             |                    |
|      | ганов,  медико-социальной   экспертизы, |                           |             |                    |
|      | департамента образования Кировской  об- |                           |             |                    |
|      | ласти, департамента здравоохранения Ки- |                           |             |                    |
|      | ровской области, органов внутренних дел |                           |             |                    |
|      | и иных организаций                      |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 5.3  | Создание попечительских советов в учре- | усиление контроля за дея- |  2013 год   | департамент  соци- |
|      | ждениях социального обслуживания  насе- | тельностью учреждений со- |             | ального   развития |
|      | ления                                   | циального    обслуживания |             | Кировской области  |
|      |                                         | населения, укрепление  их |             |                    |
|      |                                         | материально-технической   |             |                    |
|      |                                         | базы, улучшение  обслужи- |             |                    |
|      |                                         | вания граждан             |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 5.4  | Разработка  на  основании  методических | повышение эффективности и |  2013 год   | департамент  соци- |
|      | рекомендаций Министерства труда и соци- | качества работы  учрежде- |             | ального   развития |
|      | альной защиты Российской Федерации  це- | ний социального  обслужи- |             | Кировской области  |
|      | левых  показателей  эффективности  дея- | вания населения и  ответ- |             |                    |
|      | тельности учреждений социального обслу- | ственности их руководите- |             |                    |
|      | живания населения  и  критериев  оценки | лей                       |             |                    |
|      | эффективности и  результативности  дея- |                           |             |                    |
|      | тельности работников  и  руководителей, |                           |             |                    |
|      | включая механизм увязки размера  оплаты |                           |             |                    |
|      | труда работников и руководителей учреж- |                           |             |                    |
|      | дений с конкретными показателями  каче- |                           |             |                    |
|      | ства и количества оказываемых услуг     |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 5.5  | Организация              информационно- | повышение информированно- |  постоянно  | департамент  соци- |
|      | разъяснительной работы о системе  соци- | сти населения  о  системе |             | ального   развития |
|      | ального обслуживания населения, видах и | социального  обслуживания |             | Кировской области, |
|      | условиях предоставления социальных  ус- | населения в Кировской об- |             | учреждения соци-   |
|      | луг                                     | ласти  и   обоснованности |             | ального обслужива- |
|      |                                         | принимаемых   решений   о |             | ния населения      |
|      |                                         | предоставлении социальных |             |                    |
|      |                                         | услуг                     |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
|  6   | Сохранение кадрового потенциала,  повы- |                           |             |                    |
|      | шение престижности и  привлекательности |                           |             |                    |
|      | профессий работников  учреждений  соци- |                           |             |                    |
|      | ального обслуживания населения,  совер- |                           |             |                    |
|      | шенствование оплаты их труда            |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.1  | Разработка мер по  повышению  кадрового | утверждение  плана  меро- | III квартал | департамент  соци- |
|      | потенциала работников учреждений  соци- | приятий по повышению кад- | 2013 года,  | ального   развития |
|      | ального обслуживания населения,  в  том | рового потенциала  работ- |   далее в   | Кировской области, |
|      | числе работников, занимающихся вопроса- | ников учреждений социаль- | сроки, пре- | учреждения   соци- |
|      | ми трудовых отношений  и  оплаты  труда | ного обслуживания населе- | дусмотрен-  | ального обслужива- |
|      | работников, с целью  обеспечения  соот- | ния, в том числе работни- | ные планом  | ния населения      |
|      | ветствия их современным  квалификацион- | ков, занимающихся  вопро- | мероприятий |                    |
|      | ным требованиям                         | сами трудовых отношений и |             |                    |
|      |                                         | оплаты труда работников;  |             |                    |
|      |                                         | доведение  доли  ежегодно |             |                    |
|      |                                         | обученных работников  уч- |             |                    |
|      |                                         | реждений социального  об- |             |                    |
|      |                                         | служивания  населения,  в |             |                    |
|      |                                         | том числе работников, за- |             |                    |
|      |                                         | нимающихся вопросами тру- |             |                    |
|      |                                         | довых отношений и  оплаты |             |                    |
|      |                                         | труда работников, до 30%  |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.2  | Сбор и обобщение данных  о  численности | направление в Министерст- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | социальных работников, занятых на штат- | во труда и социальной за- |    годы     | ального   развития |
|      | ных должностях в учреждениях социально- | щиты Российской Федерации |             | Кировской области  |
|      | го обслуживания населения, и их средней | информационно-            |             |                    |
|      | заработной плате                        | аналитической  записки  с |             |                    |
|      |                                         | предложениями  для   про- |             |                    |
|      |                                         | гнозных расчетов          |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.3  | Проведение мероприятий  по  привлечению | повышение  оплаты   труда |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | средств (не менее 30%) на повышение оп- | работников учреждений со- |    годы     | ального   развития |
|      | латы  труда  социальных  работников  за | циального    обслуживания |             | Кировской области, |
|      | счет интенсификации труда,  оптимизации | населения                 |             | учреждения соци-   |
|      | инфраструктуры с целью  внедрения  ком- |                           |             | ального обслужива- |
|      | плексного подхода к  организации  соци- |                           |             | ния населения      |
|      | альных  служб,  внедрения  комплексного |                           |             |                    |
|      | подхода при преобразовании  учреждений, |                           |             |                    |
|      | предоставляющих социальные услуги,  оп- |                           |             |                    |
|      | тимизации              административно- |                           |             |                    |
|      | управленческого  персонала,  ликвидации |                           |             |                    |
|      | структурных  подразделений   учреждений |                           |             |                    |
|      | социального   обслуживания   населения, |                           |             |                    |
|      | предоставляющих социальные услуги,  ма- |                           |             |                    |
|      | ловостребованные населением             |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.4  | Переход на  аутсорсинг  по  организации | возможность  выбора   по- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | ежедневного питания и иных обеспечиваю- | ставщика  социальных  ус- |    годы     | ального   развития |
|      | щих услуг в учреждениях социального об- | луг;                      |             | Кировской области, |
|      | служивания населения                    | развитие     конкурентной |             | учреждения соци-   |
|      |                                         | среды в системе  социаль- |             | ального обслужива- |
|      |                                         | ного обслуживания населе- |             | ния населения      |
|      |                                         | ния;                      |             |                    |
|      |                                         | высвобождение средств  на |             |                    |
|      |                                         | повышение  оплаты   труда |             |                    |
|      |                                         | работников учреждений со- |             |                    |
|      |                                         | циального    обслуживания |             |                    |
|      |                                         | населения                 |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.5  | Расчет потребности и учет при  формиро- | подготовка и  представле- |  ежегодно,  | департамент  соци- |
|      | вании областного  бюджета  расходов  на | ние в департамент  финан- |  начиная с  | ального   развития |
|      | повышение заработной  платы  работников | сов   Кировской   области |  2013 года  | Кировской области  |
|      | учреждений социального обслуживания на- | предложений   по   объему |             |                    |
|      | селения в соответствии с  утвержденными | средств, необходимых  для |             |                    |
|      | в Кировской  области  планами-графиками | повышения заработной пла- |             |                    |
|      | реализации Указа Президента  Российской | ты работников  учреждений |             |                    |
|      | Федерации от 07 мая 2012 года  N 597  в | социального  обслуживания |             |                    |
|      | части повышения оплаты труда работников | в соответствии  с  утвер- |             |                    |
|      | учреждений социального обслуживания на- | жденными в Кировской  об- |             |                    |
|      | селения                                 | ласти   планами-графиками |             |                    |
|      |                                         | реализации  Указа  Прези- |             |                    |
|      |                                         | дента Российской  Федера- |             |                    |
|      |                                         | ции от 07 мая  2012  года |             |                    |
|      |                                         | N 597 в закон об  област- |             |                    |
|      |                                         | ном бюджете               |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.6  | Заключение с руководителями  учреждений | повышение ответственности |  2013 год   | департамент  соци- |
|      | социального обслуживания населения тру- | руководителей  учреждений |             | ального   развития |
|      | довых договоров в соответствии с  типо- | за обеспечение достижения |             | Кировской области  |
|      | вой формой трудового  договора,  утвер- | контрольных   показателей |             |                    |
|      | жденной Правительством Российской Феде- | по  повышению  заработной |             |                    |
|      | рации                                   | платы работников учрежде- |             |                    |
|      |                                         | ний, внедрение "эффектив- |             |                    |
|      |                                         | ного контракта"           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.7  | Организация  представлений  сведений  о | повышение ответственности |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | доходах, об имуществе и  обязательствах | руководителей  учреждений |    годы     | ального   развития |
|      | имущественного характера, а также о до- | социального  обслуживания |             | Кировской области  |
|      | ходах, об  имуществе  и  обязательствах | населения                 |             |                    |
|      | имущественного характера супруги  (суп- |                           |             |                    |
|      | руга) и несовершеннолетних детей  граж- |                           |             |                    |
|      | дан, претендующих на замещение  должно- |                           |             |                    |
|      | сти руководителя учреждения социального |                           |             |                    |
|      | обслуживания населения, а  также  граж- |                           |             |                    |
|      | дан, замещающих данные должности        |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.8  | Проведение  проверок  достоверности   и | повышение ответственности |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | полноты сведений о доходах, об имущест- | руководителей  учреждений |    годы     | ального   развития |
|      | ве и обязательствах имущественного  ха- | социального  обслуживания |             | Кировской области  |
|      | рактера, а также о доходах, об имущест- | населения                 |             |                    |
|      | ве и обязательствах имущественного  ха- |                           |             |                    |
|      | рактера супруги (супруга) и несовершен- |                           |             |                    |
|      | нолетних детей,  граждан,  претендующих |                           |             |                    |
|      | на замещение должности руководителя уч- |                           |             |                    |
|      | реждения социального обслуживания насе- |                           |             |                    |
|      | ления, а также граждан, замещающих дан- |                           |             |                    |
|      | ные должности                           |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.9  | Заключение дополнительных соглашений  к | повышение ответственности |  2013-2018  | учреждения   соци- |
|      | трудовым договорам (новых трудовых  до- | работников учреждений со- |    годы     | ального обслужива- |
|      | говоров) с работниками учреждений соци- | циального    обслуживания |             | ния населения      |
|      | ального обслуживания населения в  связи | населения                 |             |                    |
|      | с введением "эффективного контракта"  в |                           |             |                    |
|      | соответствии с рекомендациями Министер- |                           |             |                    |
|      | ства труда и социальной защиты  Россий- |                           |             |                    |
|      | ской Федерации                          |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.10 | Проведение разъяснительной работы в уч- | проведение  разъяснитель- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | реждениях социального обслуживания  на- | ной  работы  в   трудовых |    годы     | ального   развития |
|      | селения об этапах проведения  мероприя- | коллективах,   совещаний, |             | Кировской области, |
|      | тий по повышению оплаты труда  работни- | семинаров                 |             | учреждения соци-   |
|      | кам учреждений социального обслуживания |                           |             | ального обслужива- |
|      | населения, соотношениях заработной пла- |                           |             | ния населения      |
|      | ты и переходе на "эффективный контракт" |                           |             |                    |
|      | с участием профсоюзов                   |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.11 | Проведение  мониторинга  по  достижению | направление информации  в |  01 июля,   | департамент  соци- |
|      | целевых  показателей  повышения  оплаты | Министерство труда и  со- | 31 декабря  | ального   развития |
|      | труда работников учреждений социального | циальной  защиты  Россий- | 2013 года,  | Кировской области  |
|      | обслуживания населения в соответствии с | ской Федерации для подго- | далее один  |                    |
|      | Указом Президента Российской  Федерации | товки доклада             | раз в пол-  |                    |
|      | от 07 мая 2012 года N 597 с обсуждением |                           |    года     |                    |
|      | доклада Министерства труда и социальной |                           |             |                    |
|      | защиты Российской Федерации на  заседа- |                           |             |                    |
|      | нии областной трехсторонней комиссии по |                           |             |                    |
|      | регулированию социально-трудовых  отно- |                           |             |                    |
|      | шений                                   |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.12 | Подготовка и представление в Правитель- | разработка   нормативного |  ежегодно,  | департамент  соци- |
|      | ство Кировской области  предложений  по | правового акта Правитель- |  начиная с  | ального   развития |
|      | поэтапному повышению оплаты труда соци- | ства Кировской области  о |  2013 года  | Кировской области  |
|      | альных работников, врачей, имеющих выс- | поэтапном повышении опла- |             |                    |
|      | шее медицинское (фармацевтическое)  или | ты труда  социальных  ра- |             |                    |
|      | иное высшее образование,  предоставляю- | ботников, врачей, имеющих |             |                    |
|      | щих медицинские услуги  (обеспечивающих | высшее медицинское  (фар- |             |                    |
|      | предоставление   медицинских    услуг), | мацевтическое)  или  иное |             |                    |
|      | среднего медицинского (фармацевтическо- | высшее образование,  пре- |             |                    |
|      | го) персонала (персонала,  обеспечиваю- | доставляющих  медицинские |             |                    |
|      | щего предоставление медицинских услуг), | услуги    (обеспечивающих |             |                    |
|      | младшего медицинского персонала (персо- | предоставление   медицин- |             |                    |
|      | нала,  обеспечивающего   предоставление | ских услуг), среднего ме- |             |                    |
|      | медицинских услуг) областных государст- | дицинского (фармацевтиче- |             |                    |
|      | венных учреждений,  педагогических  ра- | ского) персонала  (персо- |             |                    |
|      | ботников учреждений социального  обслу- | нала,     обеспечивающего |             |                    |
|      | живания населения, оказывающих социаль- | предоставление   медицин- |             |                    |
|      | ные услуги детям-сиротам и  детям,  ос- | ских услуг), младшего ме- |             |                    |
|      | тавшимся без попечения родителей        | дицинского      персонала |             |                    |
|      |                                         | (персонала,  обеспечиваю- |             |                    |
|      |                                         | щего предоставление меди- |             |                    |
|      |                                         | цинских услуг)  областных |             |                    |
|      |                                         | государственных  учрежде- |             |                    |
|      |                                         | ний,  педагогических  ра- |             |                    |
|      |                                         | ботников учреждений соци- |             |                    |
|      |                                         | ального обслуживания  на- |             |                    |
|      |                                         | селения, оказывающих  со- |             |                    |
|      |                                         | циальные  услуги   детям- |             |                    |
|      |                                         | сиротам и  детям,  остав- |             |                    |
|      |                                         | шимся без попечения роди- |             |                    |
|      |                                         | телей                     |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.13 | Установление предельного уровня соотно- | внесение изменений в При- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | шения средней заработной платы  руково- | мерное положение об опла- |    годы     | ального   развития |
|      | дителей учреждений социального обслужи- | те труда работников обла- |             | Кировской области  |
|      | вания населения  и  средней  заработной | стных государственных уч- |             |                    |
|      | платы работников учреждений социального | реждений социального  об- |             |                    |
|      | обслуживания населения, за отчетный год | служивания населения  Ки- |             |                    |
|      | не более 6                              | ровской области           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.14 | Установление  предельной  доли   оплаты | внесение изменений в При- |  2013-2018  | департамент  соци- |
|      | труда    работников    административно- | мерное положение об опла- |    годы     | ального   развития |
|      | управленческого персонала в фонде опла- | те труда работников обла- |             | Кировской области  |
|      | ты труда учреждений социального  обслу- | стных государственных уч- |             |                    |
|      | живания населения не более 40% и  обес- | реждений социального  об- |             |                    |
|      | печение соотношения средней  заработной | служивания населения  Ки- |             |                    |
|      | платы основного и вспомогательного пер- | ровской области           |             |                    |
|      | сонала учреждений социального  обслужи- |                           |             |                    |
|      | вания населения до 1:07-1:05            |                           |             |                    |
|------+-----------------------------------------+---------------------------+-------------+--------------------|
| 6.15 | Оказание содействия  учреждениям  соци- | введение  в   учреждениях | с IV квар-  | департамент  соци- |
|      | ального обслуживания населения по опре- | социального  обслуживания |  тала 2013  | ального   развития |
|      | делению систем нормирования труда, осу- | населения     эффективной |    года     | Кировской области  |
|      | ществление контроля за соблюдением  ими | системы нормирования тру- |             |                    |
|      | норм статьи 159 Трудового кодекса  Рос- | да работников             |             |                    |
|      | сийской Федерации                       |                           |             |                    |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

_______________________________
     <*> Ответственный исполнитель участвует в реализации  мероприятия
по согласованию