Распоряжение Правительства Кировской области от 26.02.2013 № 38

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     26.02.2013                                              N 38
                               г. Киров

          Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры"


     В  целях  реализации  распоряжения   Председателя   Правительства
Кировской области от 25.01.2013 N 10-пр "Об утверждении мероприятий  и
ответственных  исполнителей  по  реализации  Соглашения  об   условиях
предоставления бюджету  Кировской  области  дополнительной  финансовой
помощи из федерального бюджета в виде дотации на частичную компенсацию
дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной
сферы":

     1. Утвердить план мероприятий  ("дорожную  карту")  "Изменения  в
отраслях социальной сферы,  направленные  на  повышение  эффективности
сферы культуры" (далее - план). Прилагается.

     2. Департаменту культуры Кировской области ежегодно  представлять
в Правительство Кировской области информацию о ходе реализации плана.

     3. Департаменту финансов Кировской области при подготовке проекта
областного бюджета на очередной финансовый год и  на  плановый  период
учитывать мероприятия, предусмотренные планом.

     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований Кировской области обеспечить реализацию плана.

     5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на  заместителя
Председателя Правительства области Галицких А. А.


Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области   Н. Ю. Белых


                                           УТВЕРЖДЕН

                                           распоряжением Правительства
                                           Кировской области
                                           от 26.02.2013 N 38



                                 ПЛАН
                    мероприятий ("дорожная карта")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры"


     1. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной  сферы,  направленные  на  повышение  эффективности   сферы
культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
     сохранение  культурного   и   исторического   наследия   народов,
населяющих Кировскую область, обеспечение доступа населения области  к
культурным  ценностям  и  участию  в  культурной   жизни,   реализация
творческого потенциала граждан;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     сокращение разрыва между средним уровнем оплаты труда  работников
учреждений культуры и средним уровнем заработной  платы  по  экономике
Кировской области;
     повышения  эффективности  деятельности  учреждений   культуры   и
качества    оказываемых    учреждениями    культуры    государственных
(муниципальных) услуг;
     создание благоприятных условий  для  устойчивого  развития  сферы
культуры.

     2. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества и расширение спектра государственных  услуг  в
сфере культуры;
     обеспечение   доступности   к    культурному    продукту    путем
информатизации отрасли (создание  электронных  библиотек,  виртуальных
музеев,   размещение   в    информационно-телекоммуникационной    сети
"Интернет" информации о культурном продукте);
     создание многофункциональных культурных центров в малых и средних
городах Кировской области;
     формирование  конкурентной  среды  в   отрасли   культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     создание условий для творческой самореализации жителей  Кировской
области;
     участие учреждений сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     популяризация  Кировской  области   во   внутреннем   и   внешнем
культурно-туристическом пространстве.

     3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и
        меры, обеспечивающие их достижение

     3.1. С ростом эффективности и качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     3.1.1. Увеличение  количества   посещений   театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  -6,7  |   0,9   |   1,0   |   1,1   |   1,2   |   1,3   |   1,4   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.2. Увеличение количества библиографических записей в  сводном
электронном каталоге  библиотек  Кировской  области  (по  сравнению  с
предыдущим годом), процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  1,7   |   1,8   |   1,9   |   2,0   |   2,1   |   2,2   |   2,3   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.3. Увеличение доли объектов культурного наследия,  информация
о которых внесена в электронную базу данных  единого  государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов  культурного
наследия, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  0,4   |    10   |    23   |    30   |    35   |    42   |    52   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.4. Увеличение доли представленных (во  всех  формах)  зрителю
музейных предметов в общем  количестве  музейных  предметов  основного
фонда, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  15,9  |    16   |   16,1  |   16,2  |   16,3  |   16,4  |   16,5  |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.5. Увеличение посещаемости музейных учреждений, посещений  на
1 жителя в год:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  0,6   |   0,7   |   0,8   |   0,9   |    1    |    1    |    1    |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.6. Увеличение  численности   участников   культурно-досуговых
мероприятий по сравнению с предыдущим годом, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  0,5   |   0,6   |   0,7   |   0,8   |   0,9   |    1    |    1    |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.7. Повышение  уровня  удовлетворенности  граждан   Российской
Федерации качеством  предоставления  государственных  и  муниципальных
услуг в сфере культуры, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|   65   |    66   |    69   |    71   |    74   |    77   |    80   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.8. Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся
в  удовлетворительном   состоянии,   в   общем   количестве   объектов
культурного   наследия   федерального,   регионального   и    местного
(муниципального) значения, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|   28   |    29   |    30   |    31   |    32   |    33   |    35   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.9. Увеличение доли общедоступных  библиотек,  подключенных  к
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в общем количестве
библиотек Кировской области, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  20,9  |   28,3  |   35,7  |   43,1  |   50,5  |   57,9  |   70,0  |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.10. Увеличение доли музеев,  имеющих  сайт  в  информационно-
телекоммуникационной  сети  "Интернет",  в  общем  количестве   музеев
Кировской области, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  27,5  |  27, 6  |   27,7  |   27,8  |   27,9  |   28,0  |   28,1  |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.11. Увеличение доли театров, имеющих  сайт  в  информационно-
телекоммуникационной  сети  "Интернет",  в  общем  количестве  театров
Кировской области:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 100,0  |  100,0  |  100,0  |  100,0  |  100,0  |  100,0  |  100,0  |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.12. Увеличение объема передвижного фонда областных музеев для
экспонирования произведений искусства в музеях, единиц:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  357   |   410   |   420   |   440   |   460   |   480   |   500   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.13. Увеличение     количества      выставочных      проектов,
осуществляемых в  муниципальных  образованиях  области,  процентов  по
отношению к 2012 году:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  4,0   |   6,0   |   7,0   |   8,0   |   9,0   |   10,0  |   11,0  |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.14. Количество социальных выплат в виде стипендий  творческим
работникам - писателям и художникам Кировской области, единиц:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|   40   |    40   |    40   |    40   |    40   |    40   |    40   |
----------------------------------------------------------------------

     3.1.15. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в
творческих мероприятиях, в общем числе детей, процентов:

----------------------------------------------------------------------
|2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|--------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  3,0   |   4,0   |   4,5   |   5,0   |   6,0   |   7,0   |   8,0   |
----------------------------------------------------------------------

     3.2. Мерами,  обеспечивающими  достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     3.2.1. Создание  механизма  дифференциации  в  оплате   труда   и
стимулирования  работников  учреждений  культуры,  оказывающих  услуги
(выполняющих   работы)   различной   сложности,   внедрение    системы
"эффективного  контракта",  прозрачное  формирование   оплаты   труда,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг.
     3.2.2. Поэтапный  рост   оплаты   труда   работников   учреждений
культуры, достижение целевых показателей по  доведению  уровня  оплаты
труда (средней заработной платы)  работников  учреждений  культуры  до
средней заработной платы по экономике Кировской области в соответствии
с  Указом  Президента  Российской  Федерации   от   07.05.2012   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
     3.2.3. Переобучение, повышение квалификации работников учреждений
культуры, сохранение и развитие кадрового потенциала работников  сферы
культуры.
     3.2.4. Реорганизация неэффективных учреждений культуры.
     3.2.5. Совершенствование  оплаты  труда   работников   учреждений
культуры.
     Основным показателем (индикатором), характеризующим эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты  труда  работников  учреждений
культуры,  является   динамика   примерных   (индикативных)   значений
соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры  и
средней заработной платы по экономике Кировской области:

-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   56,1   |   64,9   |   73,7   |   82,4   |   91,2   |  100,0   |
-------------------------------------------------------------------

     4. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
        и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
        с переходом на эффективный контракт

---------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   | Наименование мероприятия  |    Результат     |   Ответственный   |     Сроки      |
|  п/п  |                           |                  |    исполнитель    |   исполнения   |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
|  4.1  | Совершенствование системы |                  |                   |                |
|       | оплаты труда              |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.1.1 | Подготовка и  утверждение | приказ главы де- | департамент куль- |  III квартал   |
|       | методических рекомендаций | партамента куль- | туры Кировской    |   2013 года    |
|       | по  разработке   органами | туры Кировской   | области           |                |
|       | местного   самоуправления | области          |                   |                |
|       | показателей эффективности |                  |                   |                |
|       | деятельности  подведомст- |                  |                   |                |
|       | венных учреждений культу- |                  |                   |                |
|       | ры,  их  руководителей  и |                  |                   |                |
|       | работников по видам учре- |                  |                   |                |
|       | ждений и основным катего- |                  |                   |                |
|       | риям работников           |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.1.2 | Разработка    (изменение) | правовые акты    | органы местного   |  III квартал   |
|       | показателей эффективности | департамента     | самоуправления    |   2013 года    |
|       | деятельности  подведомст- | культуры Киров-  | муниципальных об- |                |
|       | венных департаменту куль- | ской области и   | разований Киров-  |                |
|       | туры Кировской области  и | органов местного | ской области <*>, |                |
|       | органам  местного   само- | самоуправления   | заинтересованные  |                |
|       | управления     учреждений |                  | организации <*>   |                |
|       | культуры и их руководите- |                  |                   |                |
|       | лей                       |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.1.3 | Внедрение типовых  отрас- | приказ главы де- | департамент куль- | 2014-2018 годы |
|       | левых норм труда и  штат- | партамента куль- | туры Кировской    |                |
|       | ной численности  работни- | туры Кировской   | области, органы   |                |
|       | ков учреждений  культуры, | области          | местного само-    |                |
|       | утвержденных приказом Ми- |                  | управления муни-  |                |
|       | нистерства культуры  Рос- |                  | ципальных образо- |                |
|       | сийской Федерации         |                  | ваний Кировской   |                |
|       |                           |                  | области <*>       |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.1.4 | Внесение изменений в При- | приказ главы де- | департамент куль- |    2013 год    |
|       | мерное положение по опла- | партамента куль- | туры Кировской    |                |
|       | те труда работников учре- | туры Кировской   | области           |                |
|       | ждений  культуры,  подве- | области          |                   |                |
|       | домственных  департаменту |                  |                   |                |
|       | культуры Кировской облас- |                  |                   |                |
|       | ти, принятое в соответст- |                  |                   |                |
|       | вии с пунктом 7.1  поста- |                  |                   |                |
|       | новления    Правительства |                  |                   |                |
|       | Кировской   области    от |                  |                   |                |
|       | 01.12.2008      N 154/468 |                  |                   |                |
|       | "Об оплате труда работни- |                  |                   |                |
|       | ков областных  государст- |                  |                   |                |
|       | венных учреждений", обес- |                  |                   |                |
|       | печивающих достижение по- |                  |                   |                |
|       | казателей повышения опла- |                  |                   |                |
|       | ты труда в соответствии с |                  |                   |                |
|       | Указом Президента Россий- |                  |                   |                |
|       | ской     Федерации     от |                  |                   |                |
|       | 07.05.2012          N 597 |                  |                   |                |
|       | "О мероприятиях по реали- |                  |                   |                |
|       | зации государственной со- |                  |                   |                |
|       | циальной политики"        |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.1.5 | Проведение мероприятий  с | доклад о резуль- | департамент куль- |   ежегодно,    |
|       | учетом специфики  отрасли | татах и основных | туры Кировской    |  с 2014 года   |
|       | по возможному привлечению | направлениях     | области, органы   |                |
|       | на  повышение  заработной | деятельности де- | местного само-    |                |
|       | платы средств, получаемых | партамента куль- | управления муни-  |                |
|       | за счет реорганизации не- | туры   Кировской | ципальных образо- |                |
|       | эффективных учреждений, а | области          | ваний Кировской   |                |
|       | также по возможному  при- |                  | области <*>       |                |
|       | влечению средств от  при- |                  |                   |                |
|       | носящей доход  деятельно- |                  |                   |                |
|       | сти                       |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
|  4.2  | Создание прозрачного ме-  |                  |                   |                |
|       | ханизма оплаты труда ру-  |                  |                   |                |
|       | ководителей учреждений    |                  |                   |                |
|       | культуры                  |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
|       | Организация   мероприятий | трудовые догово- | департамент куль- |    ежегодно    |
|       | по представлению  руково- | ры с руководите- | туры    Кировской |                |
|       | дителями учреждения куль- | лями  учреждений | области,  заинте- |                |
|       | туры сведений о  доходах, | культуры         | ресованные органы |                |
|       | об имуществе и обязатель- |                  | исполнительной    |                |
|       | ствах имущественного  ха- |                  | власти  Кировской |                |
|       | рактера руководителя, его |                  | области,   органы |                |
|       | супруги (супруга) и несо- |                  | местного    само- |                |
|       | вершеннолетних  детей,  а |                  | управления  муни- |                |
|       | также гражданами, претен- |                  | ципальных образо- |                |
|       | дующими на занятие  соот- |                  | ваний   Кировской |                |
|       | ветствующих должностей    |                  | области <*>,  за- |                |
|       |                           |                  | интересованные    |                |
|       |                           |                  | организации <*>   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
|  4.3  | Развитие кадрового потен- |                  |                   |                |
|       | циала работников учрежде- |                  |                   |                |
|       | ний культуры              |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.3.1 | Внедрение  профессиональ- | приказы    главы | департамент куль- | 2014-2015 годы |
|       | ных стандартов работников | департамента     | туры    Кировской |                |
|       | учреждений культуры, раз- | культуры  Киров- | области,   органы |                |
|       | работанных и утвержденных | ской области     | местного    само- |                |
|       | Министерством труда и со- |                  | управления  муни- |                |
|       | циальной  защиты  Россий- |                  | ципальных образо- |                |
|       | ской Федерации            |                  | ваний   Кировской |                |
|       |                           |                  | области <*>       |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.3.2 | Проведение мероприятий по | трудовые догово- | департамент куль- |    ежегодно    |
|       | организации    заключения | ры работников    | туры    Кировской |                |
|       | дополнительных соглашений |                  | области,  заинте- |                |
|       | к трудовым договорам (но- |                  | ресованные органы |                |
|       | вых трудовых договоров) с |                  | исполнительной    |                |
|       | работниками    учреждений |                  | власти  Кировской |                |
|       | культуры в связи с введе- |                  | области <*>,  ор- |                |
|       | нием  эффективного   кон- |                  | ганы местного са- |                |
|       | тракта                    |                  | моуправления  му- |                |
|       |                           |                  | ниципальных обра- |                |
|       |                           |                  | зований Кировской |                |
|       |                           |                  | области <*>,  за- |                |
|       |                           |                  | интересованные    |                |
|       |                           |                  | организации <*>   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.3.3 | Обеспечение  дифференциа- | приказ главы де- | департамент куль- | 2014-2015 годы |
|       | ции оплаты труда основно- | партамента куль- | туры Кировской    |                |
|       | го и  прочего  персонала, | туры Кировской   | области           |                |
|       | оптимизация  расходов  на | области          |                   |                |
|       | административно-          |                  |                   |                |
|       | управленческий и  вспомо- |                  |                   |                |
|       | гательный персонал  обла- |                  |                   |                |
|       | стных учреждений  культу- |                  |                   |                |
|       | ры, подведомственных  де- |                  |                   |                |
|       | партаменту  культуры  Ки- |                  |                   |                |
|       | ровской области, с учетом |                  |                   |                |
|       | предельной доли  расходов |                  |                   |                |
|       | на оплату их труда в фон- |                  |                   |                |
|       | де оплаты труда  учрежде- |                  |                   |                |
|       | ния не более 40 процентов |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
|  4.4  | Мониторинг достижения це- |                  |                   |                |
|       | левых показателей средней |                  |                   |                |
|       | заработной платы  отдель- |                  |                   |                |
|       | ных категорий работников, |                  |                   |                |
|       | определенных Указом  Пре- |                  |                   |                |
|       | зидента Российской  феде- |                  |                   |                |
|       | рации от 07.05.2012 N 597 |                  |                   |                |
|       | "О мероприятиях по реали- |                  |                   |                |
|       | зации государственной со- |                  |                   |                |
|       | циальной политики"        |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.4.1 | Создание постоянно дейст- | приказ  департа- | департамент куль- |    2013 год    |
|       | вующей рабочей группы де- | мента   культуры | туры    Кировской |                |
|       | партамента  культуры  Ки- | Кировской облас- | области           |                |
|       | ровской области по оценке | ти               |                   |                |
|       | результатов    реализации |                  |                   |                |
|       | "дорожной карты"          |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.4.2 | Проведение    мониторинга | доклад о резуль- | департамент куль- |   ежегодно,    |
|       | реализации мероприятий по | татах и основных | туры Кировской    |  с 2014 года   |
|       | поэтапному повышению  оп- | направлениях     | области           |                |
|       | латы труда работников уч- | деятельности де- |                   |                |
|       | реждений культуры         | партамента куль- |                   |                |
|       |                           | туры   Кировской |                   |                |
|       |                           | области          |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
|  4.5  | Сопровождение   "дорожной |                  |                   |                |
|       | карты"                    |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.5.1 | Разработка и  утверждение | приказы  руково- | областные   госу- |   IV квартал   |
|       | областными  государствен- | дителей учрежде- | дарственные учре- |   2013 года    |
|       | ными учреждениями культу- | ний              | ждения культуры   |                |
|       | ры планов мероприятий  по |                  |                   |                |
|       | повышению   эффективности |                  |                   |                |
|       | деятельности учреждения в |                  |                   |                |
|       | части оказания государст- |                  |                   |                |
|       | венных услуг  (выполнения |                  |                   |                |
|       | работ) на основе  целевых |                  |                   |                |
|       | показателей  деятельности |                  |                   |                |
|       | учреждения, совершенство- |                  |                   |                |
|       | ванию системы оплаты тру- |                  |                   |                |
|       | да,  включая  мероприятия |                  |                   |                |
|       | по повышению оплаты труда |                  |                   |                |
|       | соответствующих категорий |                  |                   |                |
|       | работников (по согласова- |                  |                   |                |
|       | нию с федеральным органом |                  |                   |                |
|       | исполнительной власти)    |                  |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.5.2 | Заключение  соглашений  с | соглашения между | департамент куль- | до 01.05.2013  |
|       | муниципальными  образова- | департаментом    | туры    Кировской |                |
|       | ниями области по  повыше- | культуры         | области,          |                |
|       | нию эффективности и каче- | Кировской        | органы   местного |                |
|       | ства услуг в сферах обра- | области        и | самоуправления    |                |
|       | зования и культуры        | администрациями  | муниципальных об- |                |
|       |                           | муниципальных    | разований  Киров- |                |
|       |                           | образований      | ской области <*>  |                |
|       |                           | Кировской        |                   |                |
|       |                           | области          |                   |                |
|-------+---------------------------+------------------+-------------------+----------------|
| 4.5.3 | Информационное  сопровож- | публикации в     | департамент куль- | 2013-2018 годы |
|       | дение  "дорожной  карты": | средствах массо- | туры    Кировской |                |
|       | организация    проведения | вой информации,  | области           |                |
|       | разъяснительной работы  в | проведение семи- |                   |                |
|       | трудовых     коллективах, | наров и других   |                   |                |
|       | публикации  в   средствах | мероприятий      |                   |                |
|       | массовой информации, про- |                  |                   |                |
|       | ведение семинаров и  дру- |                  |                   |                |
|       | гих мероприятий           |                  |                   |                |
---------------------------------------------------------------------------------------------

______________________________
     <*> Органы, участвующие в реализации "дорожной карты" по согласованию.