Закон Нижегородской области от 03.10.2013 № 124-З

 



                       НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


     от 3 октября 2013 года                           N 124-З


         О внесении изменений в Закон Нижегородской области
                   "О квотировании рабочих мест"
     
     
 Принят Законодательным Собранием         26 сентября 2013 года  
                                                                 
     
     Статья 1
     
     Внести в Закон Нижегородской области от 26 декабря 2007 года  N
191-З  "О  квотировании  рабочих мест"  (с  изменениями,  внесенными
законами области от 1 октября 2008 года N 124-З, от 1 июля 2010 года
N 102-З, от 27 июня 2011 года N 81-З) следующие изменения:
     1) пункт 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:
     "3) невыполнение квоты - неисполнение работодателем обязанности
по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов
и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся
в трудной  жизненной  ситуации,  в  соответствии  с   установленными
квотами для приема  на работу, непредставление либо  несвоевременное
представление  локальных нормативных  актов,  содержащих сведения  о
созданных  или   выделенных  рабочих   местах  для   трудоустройства
инвалидов, а также  отказ работодателя в  приеме на работу  граждан,
направляемых   государственными  учреждениями   центрами   занятости
населения   для  трудоустройства   на   рабочие  места,   выделенные
(созданные) в счет квоты;";
     2) статью 4 дополнить частью 2-2 следующего содержания:
     "2-2. Работодателям,   численность    работников   у    которых
составляет  не   менее  35   человек   и  не   более  100   человек,
устанавливается квота  для приема  на работу инвалидов  в размере  1
процента  среднесписочной  численности  работников, но  не  менее  1
рабочего места.";
     3) пункт 1 части 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:
     "1) о выполнении квоты, созданных или выделенных рабочих местах
для трудоустройства инвалидов  и работников моложе  18 лет,  включая
детей-сирот и  детей, находящихся  в трудной  жизненной ситуации,  в
соответствии с установленными квотами для приема на работу,  включая
информацию  о локальных  нормативных  актах, содержащих  сведения  о
данных рабочих местах, - ежемесячно по форме и в сроки, утверждаемые
уполномоченным органом;";
     4) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
     "1. Уполномоченный орган:
     1) вносит в Правительство  Нижегородской области предложения  о
размерах устанавливаемых квот;
     2) определяет  перечни работодателей,  которым  устанавливается
квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты;
     3) информирует Правительство Нижегородской области о выполнении
решений по квотированию рабочих мест;
     4) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу  граждан
в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,  выдачи
обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
     5) обобщает практику применения и анализирует причины нарушений
настоящего Закона;
     6) осуществляет    иные    полномочия    в    соответствии    с
законодательством   Российской    Федерации   и    законодательством
Нижегородской области.".
     
     Статья 2
     
     Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня
его официального опубликования.
     
     
    Губернатор области                                   В.П.Шанцев  
                                                          
 
    
    Нижний Новгород                
    3 октября 2013 года            
    N 124-З