|
Расширенный поиск
Закон Нижегородской области от 08.04.2008 № 40-З
Документ имеет не последнюю редакцию.
Ожидаемые конечные формирование кадрового потенциала сельского результаты хозяйства в профессиональном, квалифицированном и реализации деловом отношениях, соответствующего задачам, Подпрограммы формам и методам развития сельского хозяйства в современных условиях; организация обучения и повышения квалификации не менее чем 50% от общего количества руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Нижегородской области по состоянию на начало реализации Подпрограммы; организация обязательной ежегодной подготовки, повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов АПК Нижегородской области в количестве 1 500 человек; создание резерва руководителей организаций АПК Нижегородской области в количестве 100 человек; организация 15 школ практического обучения на базе сельскохозяйственных организаций Нижегородской области; проведение 100 мероприятий (по 20 мероприятий ежегодно) (выставки, семинары, слеты, конкурсы) по обмену опытом, повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков специалистов, занятых в сельскохозяйственном производстве; обеспечение социальных гарантий для круга лиц, имеющих право на меры государственной поддержки, установленные Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", в том числе установление ежемесячных доплат к заработной плате не менее 600 руководителям и молодым специалистам, выплаты единовременного пособия 500 молодым специалистам (ежегодно за время реализации Подпрограммы не менее 100 молодым специалистам), предоставление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии 140 бывшим руководителям сельскохозяйственных организаций Система организации контроль за исполнением мероприятий контроля за Подпрограммы осуществляет Правительство исполнением Нижегородской области Подпрограммы I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения подпрограммными методами Принятая постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127 Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года определяет основные приоритеты развития Нижегородской области, в том числе направления стратегического развития АПК Нижегородской области. Решение поставленных задач требует от органов власти и управления организации стратегического планирования и управления АПК Нижегородской области во взаимодействии с сельскохозяйственными организациями, крестьянскими (фермерскими) и личными подсобными хозяйствами, а также пищевыми организациями и организациями по переработке сельскохозяйственной продукции. В связи с вышеизложенным актуальным становится вопрос формирования в АПК Нижегородской области кадрового потенциала нового уровня, способного к обеспечению условий по эффективной деятельности организаций и стратегическому развитию АПК. В Нижегородской области наблюдается общая тенденция резкого сокращения населения, занятого в сельском хозяйстве, и в то же время сохранение численности работающих в перерабатывающей промышленности АПК: +-------------------------------+------------------+-----------+ | Сферы АПК | Фактически | Прогноз | | +--------+--------++-----------+ | | 1990 | 2005 | 2020 год | | | год | год | | +-------------------------------+--------+--------+------------+ |сельское хозяйство (тыс. чел.) | 172 | 65 | 33 | +-------------------------------+--------+--------+------------+ |пищевая и перерабатывающая | 23 | 45 | 23 | |промышленность (тыс. чел.) | | | | +-------------------------------+--------+--------+------------+ Численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, за 2007 год составила 55 тыс. чел. Количество руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций составляет 8 110 чел., что на 491чел. меньше, чем в 2006 году. +----------------------+-----------+-----------+----------+ | |в 2005 |в 2006 |в 2007 | | |году |году |году | +----------------------+-----------+-----------+----------+ |Кол-во руководителей | 9, 785 | 8, 601 | 8, 110 | |и специалистов | | | | |сельскохозяйственных | | | | |организаций (тыс. | | | | |чел.) | | | | +----------------------+-----------+-----------+----------+ По сравнению с 2007 годом количество фактически работающих составило: агрономов - 506 чел. (-2%); зоотехников - 544 чел. (-3,4%); ветспециалистов - 613 чел. (-2,6%); бухгалтеров - 2 060 чел. (-6,6%); экономистов - 339 чел. (-15,2%); инженеров-техников - 816 чел. (-8%); юрисконсультов - 50 чел. (-12,3%). Дефицит руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций по Нижегородской области составляет 770 человек. Число женщин - руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций в 2007 году составило 4 852 чел. (59% от фактически работающих руководителей и специалистов), но по сравнению с прошлым годом их количество уменьшилось на 196 чел. Высшее образование имеют 37% руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, среднее - 53%. В сельскохозяйственном производстве Нижегородской области занято рабочих кадров - 19 834 чел., что на 1 593 чел. меньше, чем в 2006 году: механизаторов - 6 779 чел., что на 2% ниже 2006 года и в настоящее время составляет 84,5% обеспеченности, недостает 1 045 чел.; рабочих животноводства - 12 624 чел., что на 10% меньше, чем в 2006 году, - 93,5% обеспеченности, недостает 884 чел.; техников по искусственному осеменению животных - 431 чел. (-7,4%), что составляет 79,1% обеспеченности, недостает 114 чел. Подпрограмма разработана в соответствии с результатами научно-исследовательской работы "Кадровое обеспечение стратегического развития АПК Нижегородской области" (анализ 1990 - 2005 годов, прогноз 2006 - 2020 годов). Представленные на основе глубокого научного исследования основные позиции кадрового обеспечения стратегического развития АПК (график 1) за период с 1999 года по 2010 - 2020 годы можно разделить на следующие этапы: А - этап "спада" (1990 - 1998 годы); Б - этап "стабилизации" (1999 - 2005 годы); В - этап "развития" (2006 - 2010 - 2020 годы); Г - этап "стабильного функционирования" (после 2020 года). Достижение этапа "стабильного развития" возможно при комплексной деятельности следующих участников: органов государственной власти и органов местного самоуправления; организаций АПК; субъектов малых форм хозяйствования; учебных заведений и центров по подготовке кадров АПК. Особое значение приобретают следующие вопросы: повышение значения каждого специалиста сельского хозяйства и его профессионализма; резкое увеличение производства сельскохозяйственной продукции меньшим числом работников; привлечение высвобождаемых граждан к деятельности в личных подсобных и крестьянских (фермерских) хозяйствах при уменьшении численности сельскохозяйственных работников с 65 тыс. чел. (2005 год) до 33 тыс. чел. (2020 год); миграция - обеспечение роста потока перемещения молодых специалистов в сельскую местность (предстоящий период "омоложения" сельскохозяйственных кадров новой формации). Вступление АПК в стратегический этап В - "развитие" (график 1) будет сопровождаться общероссийскими факторами формирования рыночной экономики, связанными с: развитием демократических принципов в обществе; совершенствованием банковской системы; инновационным развитием производства; совершенствованием правового обеспечения; развитием социальной сферы; интеграционным взаимодействием; совершенствованием знаний руководителей и специалистов агропромышленных организаций новой формации. 2007 год может явиться отправной точкой отсчета этапа В - "развитие" в зависимости от: осознания стратегических ориентиров развития; политической воли руководства; эффективного вложения и использования финансовых средств; профессиональной подготовки и переподготовки кадров новой формации. В период 2007 - 2010 - 2020 годов возрастает потребность в повышении квалификации кадров новой формации, к которым предъявляются повышенные требования: к менеджменту; к инновационному развитию; к технологическому перевооружению сельскохозяйственного производства; к обеспечению повышения производительности труда; к созданию благоприятных социально-бытовых условий для работников сельскохозяйственных организаций. Реализация указанных направлений требует не только сохранения постоянного объема работы по повышению квалификации и переподготовки кадров: 2007 год - 22 тыс. чел. (20% от числа работающих в АПК - 110 тыс. чел.); 2010 год - 22 тыс. чел. (37% от числа работающих в АПК - 56 тыс. чел.). Выполнение их возможно только путем создания системы повышения квалификации и переподготовки кадров АПК. Создание этой системы позволит повысить производительность труда в АПК Нижегородской области от 3% в 2005 году до 17% в 2020 году от уровня США, т.е. решить задачу стратегического развития АПК. Органы власти и управления АПК всех уровней и организации АПК должны возглавлять лидеры, обладающие интеллектуальными, инновационными, интеграционными, инвестиционными, информационными знаниями и навыками в трансформируемой деятельности АПК Нижегородской области. Система повышения квалификации и переподготовки кадров АПК Нижегородской области (график 2) должна: обеспечить переход на ежегодную и непрерывную подготовку, повышение квалификации и переподготовку 20 тыс. руководителей и специалистов АПК новой формации; задействовать и координировать деятельность 69 учебных заведений и центров Нижегородской области, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для сельского хозяйства, а также консультационную деятельность (рисунок 1 и график 3); предоставить возможность кадрам АПК всех уровней с учетом их производственной занятости, уровня профессиональных знаний и местонахождения организаций использовать применяемые 4 основных вида обучения: самообразование; консультационное обслуживание; установочные семинары; курсы повышения квалификации (повышение квалификации, переподготовка, переподготовка с присвоением квалификации); организовать учебный процесс на базе внедрения новейших образовательных технологий и активных форм развивающего обучения. График 3. Участие учебных заведений и центров в системе повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК Графики 2, 3 и рисунок 1 представляют собой итог большой работы по анализу ситуации на аграрном рынке труда Нижегородской области, результаты социологических исследований в различных группах специалистов АПК, деятельность по организации объединения образовательных учреждений Нижегородской области, занимающихся подготовкой, повышением квалификации сельскохозяйственных кадров. Эта работа позволила разработать реальную программу создания в Нижегородской области системы повышения квалификации и переподготовки кадров АПК. II. Цели и задачи Подпрограммы Основной целью Подпрограммы является формирование кадрового потенциала новой формации для реализации стратегического развития АПК Нижегородской области в соответствии со Стратегией развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127, посредством создания системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК Нижегородской области. Цели Подпрограммы: создание учебно-научного аграрного комплекса и центра непрерывного аграрного образования Нижегородской области; разработка учебных программ и планов, ориентированных на повышение квалификации и переподготовку кадров АПК с учетом стратегического развития Нижегородской области; развитие деятельности учебных заведений и центров для проведения аграрного образования руководящего состава и специалистов АПК. Основные задачи Подпрограммы: организация мероприятий по созданию системы повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК Нижегородской области (далее - Система) для кадрового обеспечения стратегического развития отрасли до 2010 года; концентрация усилий, координация деятельности всех субъектов Системы для обеспечения опережающего развития управленческого потенциала АПК; формирование заказа на повышение квалификации и переподготовку кадров новой формации, ориентированных на решение инновационных, инвестиционных, интеграционных, информационных, интеллектуальных управленческих задач стратегического развития АПК; развитие дополнительного профессионального образования с широким охватом руководителей и специалистов от крупных агропромышленных организаций, холдингов до сельскохозяйственных кооперативов и малых форм хозяйствования; обеспечение организационной связи науки и производства, ориентированной на формирование у руководящего состава осознанной необходимости в непрерывном повышении квалификации и переподготовки кадров своих агропромышленных организаций; развитие и удовлетворение спроса кадров АПК на консультационные, учебные, информационные, исследовательские, внедренческие и другие виды образовательных услуг; применение стратегических, системных и комплексных подходов при формировании кадрового потенциала АПК с учетом Стратегии развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127. III. Сроки и этапы реализации Подпрограммы Подпрограмма рассчитана на период с 2008 по 2012 годы. Ее реализация будет осуществляться в два этапа: 1-й этап (2008 - 2009 годы) отводится на организационные мероприятия по созданию Системы организации учебно-научного центра аграрного образования; 2-й этап (2010 - 2012 годы) - реализация основных подпрограммных мероприятий. IV. Система подпрограммных мероприятий Система подпрограммных мероприятий представлена в приложении к Подпрограмме. V. Механизм реализации Подпрограммы Механизм реализации Подпрограммы - это система скоординированных по объему финансирования и срокам мероприятий, обеспечивающих достижение намеченных результатов. В целях реализации Подпрограммы предусматривается создание учебно-научного центра непрерывного аграрного образования Нижегородской области. Учебно-научным центром непрерывного аграрного образования должно стать одно из высших учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для АПК. Указанный центр объединит усилия всех учебных заведений Нижегородской области, готовящих специалистов для сельского хозяйства, станет координатором в достижении намеченных в рамках Подпрограммы целей, обеспечит взаимодействие указанных образовательных учреждений, каждое из которых должно стать центром аграрного образования руководящего состава и специалистов АПК Нижегородской области. В настоящее время в Нижегородской области функционируют и решают задачи подготовки и переподготовки кадров для АПК Нижегородской области федеральное государственное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия", федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса", государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный инженерно-экономический институт". В рамках реализации мероприятий Подпрограммы в соответствии с действующим законодательством будут осуществлены необходимые конкурсные процедуры. Проведение мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, обеспечивается путем: информирования всех участников системы повышения квалификации кадров АПК, включая минсельхозпрод, организаций АПК, субъектов малого сельскохозяйственного бизнеса о принимаемых решениях, о планах подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, об учебных программах, о местонахождении консультационных центров и учебных заведений; сбора отчетов от учебных заведений, участвующих в реализации мероприятий Подпрограммы; реализации мер государственной поддержки, предусмотренных Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 5 ноября 2003 года N 332 "Об утверждении Положения о стипендиатах Губернатора Нижегородской области - студентах Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии для агропромышленного комплекса Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 10 июня 2002 года N 125 "Об утверждении Положения о стипендиатах Губернатора - студентах средних специальных учебных заведений"; отбора на конкурсной основе участников Подпрограммы - исполнителей работ, услуг с соблюдением требований Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Информацию о финансировании и итогах реализации Подпрограммы направляет минсельхозпрод в министерство экономики Нижегородской области для реализации полномочий по мониторингу реализации областных программ. VI. Ресурсное обеспечение Подпрограммы Предполагаемые объемы финансирования Подпрограммы за весь период ее реализации составят 316 975 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 222 875 тыс. рублей; средства федерального бюджета (средства, предусмотренные на финансирование одного из исполнителей Подпрограммы - федерального государственного образовательного учреждения "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса" (по согласованию) - 10 950 тыс. рублей; внебюджетные средства (средства организаций АПК при условии их участия в реализации Подпрограммы) - 83 150 тыс. рублей. Из них по годам реализации Подпрограммы: 2008 год - 39 780 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 22 630 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 2 150 тыс. рублей; внебюджетные средства - 15 000 тыс. рублей; 2009 год - 64 670 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 39 170 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; внебюджетные средства - 16 300 тыс. рублей; 2010 год - 69 260 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 49 910 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; внебюджетные средства - 17 150 тыс. рублей; 2011 год - 73 103 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 53 703 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; внебюджетные средства - 17 200 тыс. рублей; 2012 год - 77 162 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 57 462 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; внебюджетные средства - 17 500 тыс. рублей. Распорядителями средств областного бюджета, выделяемых на реализацию мероприятий Подпрограммы, являются минсельхозпрод и министерство социальной политики Нижегородской области. VII. Оценка эффективности реализации Подпрограммы В ходе реализации Подпрограммы в соответствии с поставленными задачами и запланированными мероприятиями планируется достижение следующих основных результатов: +----+-----------------------------+-----------------------------+ |N | Наименование мероприятия | Планируемый результат | |п/п | | | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |1. |Организационные мероприятия |Обеспечение системного | | |(создание учебно-научного |комплексного стратегического | | |центра непрерывного |кадрового обеспечения АПК | | |аграрного образования |Нижегородской области | | |Нижегородской области, | | | |создание центров системы | | | |повышения квалификации | | | |кадров АПК на базе | | | |сельскохозяйственных | | | |техникумов, формирование | | | |образовательных комплексов, | | | |проведение мониторинга | | | |потребности в подготовке, | | | |переподготовке и повышении | | | |квалификации руководителей и | | | |специалистов АПК) | | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |2. |Повышение квалификации, |Обеспечение профессионализма | | |подготовка, переподготовка |кадров организаций АПК | | |руководителей и специалистов | | | |АПК | | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |3. |Консультационные мероприятия |Оперативное решение вопросов | | |по актуальным вопросам |деятельности организаций АПК | | |деятельности организаций АПК |по актуальным вопросам | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |4. |Мероприятия по методическому |Обеспечение современного | | |обеспечению образовательного |научно-технического уровня | | |процесса учебных заведений |проведения процесса обучения | | | |в учебных заведениях. | | | |Совершенствование | | | |качественной подготовки, | | | |непрерывного образования, | | | |внедрение новых | | | |образовательных технологий | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |5. |Мероприятия по научному |Обеспечение предпосылок для | | |обеспечению развития АПК |создания научно- | | | |образовательного комплекса в | | | |АПК | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |6. |Мероприятия по техническому |Оснащение современными | | |оснащению учебных заведений |техническими средствами | | |для проведения эффективного |обучения учебных заведений | | |образовательного процесса | | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |7. |Мероприятия по |Распространение опыта, | | |информационному обеспечению |внедрение инновационных | | |деятельности АПК |технологий в АПК | +----+-----------------------------+-----------------------------+ |8. |Реализация мер |Обеспечение социальных | | |государственной поддержки |гарантий для круга лиц, | | | |имеющих право на меры | | | |государственной поддержки, | | | |установленные Законом | | | |Нижегородской области от | | | |1 ноября 2008 года N 149-З | | | |"О мерах государственной | | | |поддержки кадрового | | | |потенциала агропромышленного | | | |комплекса Нижегородской | | | |области", закрепление молодых| | | |квалифицированных кадров | | | |на селе | +----+-----------------------------+-----------------------------+ VIII. Организация управления Подпрограммой и контроль за ходом ее реализации Контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет Правительство Нижегородской области. Правительство Нижегородской области: координирует работу исполнителей подпрограммных мероприятий; проводит согласование объемов финансирования на очередной финансовый год и на весь период реализации Подпрограммы; обеспечивает контроль за реализацией Подпрограммы, включающий в себя контроль за эффективным и целевым использованием финансовых средств, контроль за качеством проводимых мероприятий и за выполнением сроков реализации. Выполнение оперативных функций по реализации Подпрограммы осуществляет минсельхозпрод, который определяет формы и методы управления реализацией Подпрограммы, обеспечивает в пределах компетенции и в соответствии с законодательством проведение необходимых конкурсных процедур по выбору участников Подпрограммы, осуществляет проверки хода выполнения Подпрограммы и ежегодно в установленном порядке представляет в Правительство Нижегородской области сводные отчеты о результатах выполнения Подпрограммы. Минсельхозпрод несет ответственность за реализацию и конечные результаты Подпрограммы, за рациональное использование выделяемых финансовых средств. IX. Условные обозначения, используемые в Подпрограмме НГСХА - федеральное государственное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия"; НГИЭИ - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный инженерно-экономический институт"; АПК - агропромышленный комплекс; ПК и ПП - повышение квалификации, подготовка и переподготовка; СПК кадров АПК - система повышения квалификации кадров АПК; ЛПХ - личное подсобное хозяйство; МФХ - малые формы хозяйствования; МП - малые предприятия; КО - консультационное обеспечение. Приложение к подпрограмме "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2008-2012 годы Система мероприятий подпрограммы "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2008 - 2012 годы (далее - Подпрограмма) +------+------------------------------+---------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------+ |N п/п | Наименование мероприятия | Сроки | Предполагаемые объемы финансирования | Ожидаемые результаты | | | | выпол- | (по годам, в разрезе источников), тыс.рублей | | | | | нения | | | +------+------------------------------+---------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |1. |Создание системы повышения |2008 год | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Организация системного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | квалификации и | |Областной | - | - | - | - | - | - | комплексного | | |переподготовки руководителей | |бюджет | | | | | | |стратегического кадрового | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | и специалистов | |Федеральный | - | - | - | - | - | - |обеспечения агропромышленного | | |агропромышленного комплекса | |бюджет | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | Нижегородской области, | |Прочие | - | - | - | - | - | - |комплекса Нижегородской | | |создание учебно-научного | |источники | | | | | | |области | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | центра непрерывного | |Всего | - | - | - | - | - | - | | | |аграрного образования | | | | | | | | | | | |Нижегородской области | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |2. |Создание центров системы |2008 год | | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | Всего |Создание центров системы | | |повышения | | | | | | | | |повышения квалификации кадров | | |квалификации кадров | | | | | | | | |агропромышленного | | |агропромышленного | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |комплекса на базе | |Областной | - | - | - | - | - | - |комплекса | | |сельскохозяйственных | |бюджет | | | | | | |на базе техникумов позволит | | |техникумов | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Федеральный | - | - | - | - | - | - | обеспечить включение в | | | | |бюджет | | | | | | |систему повышения | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Прочие | - | - | - | - | - | - | квалификации учебных | | | | |источники | | | | | | |заведений и центров, | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего | - | - | - | - | - | - |территориально приближенных к | | | | | | | | | | | |местам производственной | | | | | | | | | | | |деятельности кадров | | | | | | | | | | | |агропромышленного комплекса | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |3. |Формирование |2008 год | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Организация системного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |образовательных | |Областной | | | | | | | кадрового обеспечения | | |комплексов, включая | |бюджет | - | - | - | - | - | - |стратегического развития | | |профессиональные | | | | | | | | |агропромышленного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | училища, колледжи, | |Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | | |Нижегородской области | | |техникумы, высшие учебные | |бюджет | | | | |50 |250 | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | заведения | |Прочие | - | - | - | - | - | - | | | | | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |50 |50 |50 |50 |50 |250 | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |4. |Мониторинг потребности в |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Определение потребности | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | подготовке, повышении |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- |в обучении кадров для | | |квалификации, переподготовке |годы |бюджет | | | | | | |агропромышленного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | руководителей, | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |комплекса Нижегородской | | |специалистов и рабочих кадров | |бюджет | | | | | | |области | | |организаций | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | агропромышленного | |Прочие |- |- |- |- |- |- | | | |комплекса Нижегородской | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | области | |Всего |- |- |- |- |- |- | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |5. |Изучение опыта, сбор |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Прохождение практики и | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | предложений для |2012 |Областной | - | - | - | - | - | - | стажировка в лучших | | |организации стажировки |годы |бюджет | | | | | | |сельскохозяйственных | | |руководителей, | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | специалистов и рабочих | |Федеральный | - | - | - | - | - | - |организациях Нижегородской | | |кадров в лучших | |бюджет | | | | | | |области, | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | сельскохозяйственных | |Прочие | - | - | - | - | - | - | других субъектов | | |организациях Нижегородской | |источники | | | | | | |Российской Федерации и | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | области, других | |Всего | - | - | - | - | - | - |за рубежом | | |субъектов Российской | | | | | | | | | | | |Федерации и за рубежом | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |6. |Организация стажировки |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Распространение опыта | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | руководителей, |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- | работы в лучших | | |специалистов и рабочих кадров |годы |бюджет | | | | | | |сельскохозяйственных | | |в лучших | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | сельскохозяйственных | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |организациях Нижегородской | | |организациях Нижегородской | |бюджет | | | | | | |области, | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | области, других | |Прочие |4500 |4500 |4500 |4500 |4500 |22 500 |других субъектов Российской | | |субъектов Российской | |источники | | | | | | |Федерации и за рубежом. | | |Федерации и за рубежом за | | | | | | | | | | | |счет средств | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |сельскохозяйственных | |Всего |4500 |4500 |4500 |4500 |4500 |22 500 |Практическое обучение | | |организаций, собственных | | | | | | | | |руководителей и специалистов | | |средств обучающихся (при | | | | | | | | |в количестве 150 человек | | |условии их участия в | | | | | | | | |ежегодно | | |реализации мероприятий | | | | | | | | | | | |Подпрограграммы) | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |7. |Переподготовка и повышение |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обеспечение | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | квалификации |2012 |Областной |1800 |2 875 |2 000 |8693 |10002 |25 370 |профессионализма кадров | | |руководителей |годы |бюджет | | | | | | |организаций | | |сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |организаций, крестьянских | |Федеральный |950 |950 |950 |950 |950 |4 750 |агропромышленного комплекса и | | |(фермерских) хозяйств, | |бюджет | | | | | | |обеспечение | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | специалистов (агрономов, | |Прочие |3150 |3350 |3550 |3600 |3650 |17 300 | квалифицированными | | |зоотехников, ветврачей, | |источники | | | | | | |рабочими кадрами, способными | | |бухгалтеров, экономистов) и | | | | | | | | |работать на | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | рабочих кадров | |Всего |5900 |7 175 |6 500 |13243 |14602 |47 420 | новых видах | | |(механизаторов, рабочих | | | | | | | | |сельхозтехники, | | |животноводства) со | | | | | | | | |животноводческого | | |стажировкой в лучших | | | | | | | | |оборудования | | |сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | |организациях Нижегородской | | | | | | | | | | | |области и за ее пределами | | | | | | | | | | | |Подготовка резерва | | | | | | | | | | | |руководителей | | | | | | | | | | | |сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | |организаций Нижегородской | | | | | | | | | | | |области из числа студентов | | | | | | | | | | | |старших курсов аграрных | | | | | | | | | | | |вузов. Практическое обучение | | | | | | | | | | | |механизаторов по | | | | | | | | | | | |использованию и эксплуатации | | | | | | | | | | | |современной сельхозтехники и | | | | | | | | | | | |рабочих животноводства на | | | | | | | | | | | |новом животноводческом | | | | | | | | | | | |оборудовании | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |8. |Обучающая деятельность и |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Повышение квалификации | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |консультационное обслуживание |2012 |Областной |3130 |2 850 |2 000 |8700 |9650 |26 330 |специалистов ежегодно за | | | |годы |бюджет | | | | | | |время реализации | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |сельскохозяйственных | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |Подпрограммы не менее чем для | | |организаций, в том числе: | |бюджет | | | | | | |200 | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | подготовка и проведение | |Прочие |2550 |2650 |2750 |2750 |2750 |13 450 |хозяйствующих субъектов | | |краткосрочных семинаров с | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | работниками и | |Всего |5680 |5 500 |4 750 |11450 |12400 |39 780 | | | |специалистами | | | | | | | | | | | |сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | |организаций по вопросам | | | | | | | | | | | |растениеводства и | | | | | | | | | | | |животноводства, | | | | | | | | | | | |организационно-экономическим | | | | | | | | | | | |вопросам, вопросам оборота | | | | | | | | | | | |земель сельскохозяйственного | | | | | | | | | | | |назначения, бухгалтерского | | | | | | | | | | | |учета, налогообложения, по | | | | | | | | | | | |проблемам развития | | | | | | | | | | | |потребительской кооперации и | | | | | | | | | | | |т.п.; | | | | | | | | | | | | оказание индивидуальных | | | | | | | | | | | |консультационных услуг для | | | | | | | | | | | |руководителей и специалистов | | | | | | | | | | | |сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | |организаций, представителей | | | | | | | | | | | |малых форм хозяйствования | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |9. |Создание областного центра |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Совершенствование | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | оценки кадрового |2012 |Областной |0 |100 |100 |150 |200 |550 |качественной подготовки, | | |потенциала агропромышленного |годы |бюджет | | | | | | |непрерывного образования, | | |комплекса | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | Нижегородской области. | |Федеральный |100 |100 |100 |100 |100 |500 |внедрение новых | | |Пополнение банка данных | |бюджет | | | | | | |образовательных | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | кадрового потенциала | |Прочие |285 |485 |560 |560 |560 |2 450 |технологий | | |агропромышленного комплекса | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | Нижегородской области | |Всего |385 |685 |760 |810 |860 |3 500 | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |10. |Развитие информационно- |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | консультационной службы |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- | | | |для сельскохозяйственных |годы |бюджет | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |организаций | |Федеральный |- |- |- |- |- |- | | | | | |бюджет | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Прочие |500 |600 |750 |750 |850 |3 450 | | | | | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |500 |600 |750 |750 |850 |3 450 | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |11. |Создание консультационного |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обучение руководителей | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |центра по бизнес-планированию |2012 |Областной |0 |250 |250 |350 |500 |1 350 | организаций | | |в сфере деятельности |годы |бюджет | | | | | | |агропромышленного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | организаций | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |комплекса и представителей | | |агропромышленного комплекса | |бюджет | | | | | | |малых | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |и малых форм хозяйствования | |Прочие |50 |75 |100 |100 |100 |425 | форм хозяйствования на | | | | |источники | | | | | | |базе компьютерных | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |50 |325 |350 |450 |600 |1 775 | технологий | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |12. |Подготовка профессиональных |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Подготовка преподавателей - | | |консультантов- педагогов для | | | | | | | | |консультантов | | |учебных заведений системы | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |повышения квалификации кадров |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- | в учебных заведениях для | | |агропромышленного |годы |бюджет | | | | | | |оказания | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |комплекса | |Федеральный |- |- |- |- |- |- | консультационных услуг | | | | |бюджет | | | | | | |организациям | | | | | | | | | | | |агропромышленного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Прочие |45 |70 |70 |70 |70 |325 |комплекса непосредственно на | | | | |источники | | | | | | |местах | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |45 |70 |70 |70 |70 |325 |производственной деятельности | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |13. |Повышение квалификации, |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обеспечение | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | переподготовка |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- |профессионализма | | |профессорско- |годы |бюджет | | | | | | |профессорско- | | |преподавательского состава | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | учебных заведений | |Федеральный |100 |100 |100 |100 |100 |500 |преподавательского состава | | |системы повышения | |бюджет | | | | | | |учебных заведений системы | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | кадров агропромышленного | |Прочие |- |- |- |- |- |- | повышения квалификации | | |комплекса | |источники | | | | | | |кадров агропромышленного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |100 |100 |100 |100 |100 |500 | комплекса, повышение | | | | | | | | | | | |квалификации профессорско- | | | | | | | | | | | |преподавательского состава в | | | | | | | | | | | |количестве 50 человек | | | | | | | | | | | |ежегодно за весь период | | | | | | | | | | | |реализации Подпрограммы | | | | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |14. |Методическое обеспечение |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обеспечение современного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |повышения квалификации, |2012 |Областной |100 |300 |200 |600 |650 |1 850 | научно-технического | | |подготовки и переподготовки |годы |бюджет | | | | | | |уровня проведения | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |руководящих кадров, | |Федеральный |150 |200 |200 |200 |200 |950 | процесса обучения в | | |специалистов | |бюджет | | | | | | |учебных заведениях | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |агропромышленного комплекса и | |Прочие |450 |700 |800 |800 |800 |3 550 | | | |рабочих кадров: | |источники | | | | | | | | | | издание учебно- | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |методических пособий; | |Всего |700 |1 200 |1 200 |1600 |1650 |6 350 | | | | подготовка пилотных | | | | | | | | | | | |пакетов раздаточных | | | | | | | | | | | |материалов; | | | | | | | | | | | | разработка программы по | | | | | | | | | | | |подготовке, переподготовке и | | | | | | | | | | | |повышению квалификации | | | | | | | | | | | |руководящих кадров | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |15. |Проведение социологических |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обеспечение современного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | вопросов руководителей |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- |научно-методологического | | |местных администраций, |годы |бюджет | | | | | | |уровня проведения | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | органов управления | |Федеральный |50 |50 |50 |50 |50 |250 |учебного процесса | | |сельским хозяйством | |бюджет | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | районов Нижегородской | |Прочие |150 |200 |200 |200 |200 |950 | | | |области, руководителей | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | сельскохозяйственных | |Всего |200 |250 |250 |250 |250 |1 200 | | | |организаций | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |16. |Подготовка предложений по |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обеспечение предпосылок | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | созданию научно- |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- |для создания научно- | | |образовательного комплекса в |годы |бюджет | | | | | | |образовательного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | агропромышленном | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |комплекса в агропромышленном | | |комплексе путем интеграции | |бюджет | | | | | | | | | |научных | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | организаций и | |Прочие |170 |220 |220 |220 |220 |1 050 |комплексе Нижегородской | | |образовательных учреждений | |источники | | | | | | |области | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |170 |220 |220 |220 |220 |1 050 | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |17. |Выполнение научно- |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обеспечение опережающей | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | исследовательских работ |2012 |Областной |100 |100 |100 |400 |500 |1 200 |разработки | | |по актуальным направлениям |годы |бюджет | | | | | | |стратегических | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | развития | |Федеральный |100 |100 |100 |100 |100 |500 |ориентиров инновационного | | |агропромышленного комплекса | |бюджет | | | | | | |развития | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Прочие |- |- |- |- |- |- |агропромышленного комплекса | | | | |источники | | | | | | |Нижегородской | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |200 |200 |200 |500 |600 |1 700 |области | | | | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |18. |Оснащение учебных заведений |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Совершенствование | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |системы подготовки кадров |2012 |Областной |- |- |- |- |- |- |качественной подготовки, | | |агропромышленного комплекса |годы |бюджет | | | | | | |обеспечение современного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | техническими средствами | |Федеральный |100 |100 |100 |100 |100 |500 | технического уровня | | |обучения | |бюджет | | | | | | |проведения процесса | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Прочие |1550 |1650 |1650 |1650 |1750 |8 250 | обучения в учебных | | | | |источники | | | | | | |заведениях и центрах | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |1650 |1750 |1750 |1750 |1850 |8 750 | системы повышения | | | | | | | | | | | |квалификации кадров | | | | | | | | | | | |агропромышленного комплекса | | | | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |19. |Создание демонстрационного |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Обучение, распространение | | |павильона "Новые технологии | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |- в практику" |2012 |Областной |100 |0 |0 |560 |910 |1 570 |передового опыта и внедрение | | | |годы |бюджет | | | | | | |инновационных | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Федеральный |500 |500 |500 |500 |500 |2 500 | технологий в | | | | |бюджет | | | | | | |агропромышленном | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Прочие |900 |1000 |1100 |1100 |1150 |5 250 |комплексе (российский и | | | | |источники | | | | | | |зарубежный опыт) | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | | |Всего |1500 |1500 |1 600 |2160 |2560 |9 320 | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |20. |Организация пятнадцати школ |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Распространение опыта | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | практического обучения |2012 |Областной |100 |150 |150 |300 |600 |1300 | работы лучших | | |на базе организаций |годы |бюджет | | | | | | |сельхозорганизаций | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | агропромышленного | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |Нижегородской области с | | |комплекса Нижегородской | |бюджет | | | | | | |внедрением современных | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | области для | |Прочие |500 |600 |600 |600 |600 |2 900 | ресурсосберегающих | | |практического обучения | |источники | | | | | | |технологий в | | |руководителей, | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | специалистов и рабочих | |Всего |600 |750 |750 |900 |1200 |4 200 | сельхозпроизводство. | | |кадров агропромышленного | | | | | | | | |Практическое обучение | | |комплекса Нижегородской | | | | | | | | |руководителей и специалистов | | |области | | | | | | | | |агропромышленного комплекса | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |21. |Проведение областной |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Распространение опыта, | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |(окружной) научно- |2012 |Областной |100 |150 |150 |350 |400 |1 150 | внедрение инновационных | | |практической конференции по |годы |бюджет | | | | | | |технологий в | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | актуальным вопросам | |Федеральный |50 |50 |50 |50 |50 |250 | агропромышленном | | |развития агропромышленного | |бюджет | | | | | | |комплексе | | |комплекса, | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | в том числе по вопросу | |Прочие |- |- |- |- |- |- | | | |кадрового обеспечения | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |развития агропромышленного | |Всего |150 |200 |200 |400 |450 |1 400 | | | |комплекса Нижегородской | | | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |22. |Информационное обеспечение |2008 - | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Формирование | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |сельскохозяйственных |2012 |Областной |200 |725 |675 |1700 |1800 |5 100 |полномасштабного | | |организаций, в том числе: |годы |бюджет | | | | | | |информационного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | издание "Нижегородского | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |обеспечения субъектов | | |аграрного журнала"; | |бюджет | | | | | | |агропромышленного | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | взаимодействие со | |Прочие |200 |200 |300 |300 |300 |1 300 |комплекса | | |средствами массовой | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |информации, выпуск | |Всего |400 |925 |975 |2000 |2100 |6 400 | | | |радиожурнала "Аграрный | | | | | | | | | | | |вестник"; | | | | | | | | | | | | разработка и выпуск | | | | | | | | | | | |методических материалов по | | | | | | | | | | | |растениеводству, | | | | | | | | | | | |животноводству, | | | | | | | | | | | |организационно- | | | | | | | | | | | |экономическим, бухгалтерским | | | | | | | | | | | |и правовым вопросам, | | | | | | | | | | | |направлениям приоритетного | | | | | | | | | | | |национального проекта | | | | | | | | | | | |"Развитие АПК" | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |23. |Разработка нормативного |2008 год | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Подготовка | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |правового акта о | |Областной |- |- |- |- |- |- |квалифицированных | | |подготовке стипендиатов | |бюджет | | | | | | |специалистов для работы в | | |Губернатора | | | | | | | | |сельскохозяйственных | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | Нижегородской области в | |Федеральный |- |- |- |- |- |- |организациях Нижегородской | | |Нижегородском | |бюджет | | | | | | |области | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |государственном | |Прочие |- |- |- |- |- |- | | | |инженерно-экономическом | |источники | | | | | | | | | |институте и учреждениях | | | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |среднего профессионального | |Всего |- |- |- |- |- |- | | | |образования Нижегородской | | | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ +-----+-----------------------+------------+----------------------------------------------------------------+-----------------+ | N | Наименование | Сроки | Предполагаемые объемы финансирования (по годам, в разрезе | Ожидаемые | | п/п | мероприятия | выполнения | источников), тыс.руб. | результаты | +-----+-----------------------+------------+----------------------------------------------------------------+-----------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +-----+-----------------------+------------+-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+----+-----------------+ | 24. | Реализация мер | 2008-2012 | | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | Всего | Обеспечение | | | государственной | | | | | | | | | социальных гарантий | | | поддержки в | | | | | | | | | для круга лиц, | | | соответствии с | | | | | | | | | имеющих право на | | | Законом Нижегородской | | | | | | | | | меры государственной | | | области от 1 ноября | | | | | | | | | поддержки, | | | 2008 года N 149-З "О | | | | | | | | | установленные | | | мерах государственной | | | | | | | | | Законом | | | поддержки кадрового | | | | | | | | | Нижегородской | | | потенциала | | | | | | | | | области от 1 ноября | | | агропромышленного | | | | | | | | | 2008 года N 149-З "О | | | комплекса | | | | | | | | | мерах | | | Нижегородской | | | | | | | | | государственной | | | области", в том | | | | | | | | | поддержки кадрового | | | числе: | | | | | | | | | потенциала | | | ежемесячная | | | | | | | | | агропромышленного | | | доплата к заработной | | | | | | | | | комплекса | | | плате руководителям | | | | | | | | | Нижегородской | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | области" | | | организаций, вновь | | | | | | | | | | | | избранным | | | | | | | | | | | | (назначенным) на | | | | | | | | | | | | соответствующую | | | | | | | | | | | | должность в убыточную | | | | | | | | | | | | сельскохозяйственную | | | | | | | | | | | | организацию; | | | | | | | | | | | | ежемесячная | | | | | | | | | | | | доплата к заработной | | | | | | | | | | | | плате молодым | | | | | | | | | | | | специалистам; | | | | | | | | | | | | ежемесячная | | | | | | | | | | | | доплата к заработной | | | | | | | | | | | | плате работникам | | | | | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | | организаций; | | | | | | | | | | | | выплата | | | | | | | | | | | | единовременного | | | | | | | | | | | | пособия молодым | | | | | | | | | | | | специалистам; | | | | | | | | | | | | выплата | | | | | | | | | | | | персональной аграрной | | | | | | | | | | | | стипендии студентам | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений высшего и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | обучающимся по очной | | | | | | | | | | | | форме обучения на | | | | | | | | | | | | условиях целевой | | | | | | | | | | | | контрактной | | | | | | | | | | | | подготовки | | | | | | | | | | | | специалистов для | | | | | | | | | | | | агропромышленного | | | | | | | | | | | | комплекса | | | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | областной | 12000 | 27670 | 29070 | 29 | 30 | 129 | | | | | | бюджет | | | | 900 | 750 | 390 | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | федеральный | - | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | прочие | - | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | Всего | 12000 | 27670 | 29070 | 29 | 30 | 129 | | | | | | | | | | 900 | 750 | 390 | | +-----+-----------------------+------------+-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+----------------------+ | 1) | реализация мер | 2008-2012 | | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | Всего | Обеспечение | | | государственной | | | | | | | | | социальных гарантий | | | поддержки в | | | | | | | | | для круга лиц, | | | соответствии с | | | | | | | | | имеющих право на | | | Законом Нижегородской | | | | | | | | | меры государственной | | | области от 1 ноября | | | | | | | | | поддержки, | | | 2008 года N 149-З "О | | | | | | | | | установленные | | | мерах государственной | | | | | | | | | Законом | | | поддержки кадрового | | | | | | | | | Нижегородской | | | потенциала | | | | | | | | | области от 1 ноября | | | агропромышленного | | | | | | | | | 2008 года N 149-З "О | | | комплекса | | | | | | | | | мерах | | | Нижегородской | | | | | | | | | государственной | | | области", в том | | | | | | | | | поддержки кадрового | | | числе: | | | | | | | | | потенциала | | | ежемесячная | | | | | | | | | агропромышленного | | | доплата к заработной | | | | | | | | | комплекса | | | плате руководителям | | | | | | | | | Нижегородской | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | области" | | | организаций, вновь | | | | | | | | | | | | избранным | | | | | | | | | | | | (назначенным) на | | | | | | | | | | | | соответствующую | | | | | | | | | | | | должность в убыточную | | | | | | | | | | | | сельскохозяйственную | | | | | | | | | | | | организацию; | | | | | | | | | | | | ежемесячная | | | | | | | | | | | | доплата к заработной | | | | | | | | | | | | плате молодым | | | | | | | | | | | | специалистам; | | | | | | | | | | | | ежемесячная | | | | | | | | | | | | доплата к заработной | | | | | | | | | | | | плате работникам | | | | | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | | организаций; | | | | | | | | | | | | выплата | | | | | | | | | | | | единовременного | | | | | | | | | | | | пособия молодым | | | | | | | | | | | | специалистам; | | | | | | | | | | | | выплата | | | | | | | | | | | | персональной аграрной | | | | | | | | | | | | стипендии студентам | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений высшего и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | обучающимся по очной | | | | | | | | | | | | форме обучения на | | | | | | | | | | | | условиях целевой | | | | | | | | | | | | контрактной | | | | | | | | | | | | подготовки | | | | | | | | | | | | специалистов для | | | | | | | | | | | | агропромышленного | | | | | | | | | | | | комплекса | | | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | областной | 10050 | 23170 | 24570 | 24 | 25 | 107 | | | | | | бюджет | | | | 700 | 190 | 680 | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | федеральный | - | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | прочие | - | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | Всего | 10050 | 23170 | 24570 | 24 | 25 | 107 | | | | | | | | | | 700 | 190 | 680 | | +-----+-----------------------+------------+-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+----------------------+ | 2) | ежемесячная доплата к | 2008-2012 | | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | Всего | Предоставление | | | трудовой пенсии | | | | | | | | | ежемесячной доплаты | | | руководителям | | | | | | | | | к трудовой пенсии | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | 150 бывшим | | | организаций | | | | | | | | | руководителям | | | | | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | областной | 1 950 | 4 500 | 4 500 | 5 | 5 | 21 | | | | | | бюджет | | | | 200 | 560 | 710 | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | федеральный | - | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | прочие | - | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | | +-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+ | | | | | Всего | 1 950 | 4 500 | 4 500 | 5 | 5 | 21 | | | | | | | | | | 200 | 560 | 710 | | +-----+-----------------------+------------+-------------+-------+-------+-------+------+------+-------+----------------------+ +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+------------------------------+ |25. |Реализация постановления |2008- | |2008 |2009 |2010 |2011 |2012 |Всего |Подготовка | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |Правительства Нижегородской |2012 |Областной |5000 |4000 |2 600 |2000 |1500 |15 100 |квалифицированных | | |области от 5 ноября 2003 года |годы |бюджет | | | | | | |специалистов для работы в | | |N 332 "Об утверждении | | | | | | | | |сельскохозяйственных | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | |Положения о стипендиатах | |Федеральный |- |- |- | | |- |организациях Нижегородской | | |Губернатора - студентах | |бюджет | | | | | | |области | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | Нижегородской области | |Прочие |- |- |- | | |- | | | |Нижегородской | |источники | | | | | | | | | | | +------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+ | | | |государственной | |Всего |5000 |4000 |3000 |2000 |1500 |15 500 | | | |сельскохозяйственной академии | | | | | | | | | | | |для агропромышленного | | | | | | | | | | | |комплекса Нижегородской | | | | | | | | | | | |области" и постановления | | | | | | | | | | | |Правительства Нижегородской | | | | | | | | | | | |области от 10 июня 2002 года | | | | | | | | | | | |N 125 "Об утверждении | | | | | | | | | | | |Положения о стипендиатах | | | | | | | | | | | |Губернатора - студентах | | | | | | | | | | | |средних специальных учебных | | | | | | | | | | | |заведений" | | | | | | | | | |". | | | | | | | | | | | | +------+------------------------------+---------+------------+--------+--------+--------+--------+-------+--------+---------------------------+ (Таблица в редакции Закона Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 243-З) *Финансирование ежемесячных доплат к трудовой пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций осуществляется министерством социальной политики Нижегородской области через территориальные органы. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
