Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 17.10.2014 № 4258

-  64.  Количество   обучающихся,  задействованных  в   волонтерских
объединениях города Н.Новгорода составляет 2467 человек (2012 г. - 2
515,  2011 г.  -  2  413). В  целях  поддержки волонтеров  в  городе
проводятся  обучающие  тренинги,  семинары,  фестиваль  волонтерских
объединений.
     Одним из наиболее эффективных показателей благополучия ситуации
в сфере  воспитания  детей  является  детская  преступность.   Таким
образом, общее снижение  числа преступлений  за последние три  года,
составило 47%. Вместе с  тем, ситуация является нестабильной, о  чем
говорит рост числа преступлений в  2015 году за пять месяцев на  10%
по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
     Одним из ключевых направлений деятельности системы  образования
города   Нижнего   Новгорода   является   работа   по    обеспечению
образовательных   организаций   квалифицированными   педагогическими
кадрами.
     В целом система образования  города Нижнего Новгорода на  96,8%
обеспечена педагогическими кадрами.  Доля вакантных должностей на  1
июля 2014 года составила 3,2  %: это 190 вакансий воспитателей  ДОО,
34 - учителей в начальных классах, 28 - учителей английского  языка,
22 - учителей математики и другие.
     Наиболее востребованы в ОО  в 2013-2014 учебном году  должности
учителей начальных классов - 34 вакансии, учителей английского языка
- 28 вакансий, технологии - 13, математики- 22 единицы.
     В последние   годы   отмечается   стабильно   высокий   уровень
образования и квалификации педагогических работников города  Нижнего
Новгорода:
     76,7% имеют высшее образование, (из них - 90,4 % учителей имеют
высшее образование).
     Также в  последние  годы  стабильно  высокий  показатель  числа
высококвалифицированных педагогических работников:
     28,4 %  педагогов   от   общего  количества   квалифицированных
работников  имеют  высшую  квалификационную  категорию,  у  учителей
данный показатель составляет 33,1%.
     Реализация данных  программ  является одним  из  направлений  в
комплексе  мер по  достижению,  поставленных Президентом  Российской
Федерации, показателей:
     число педагогических  работников   с  высшей   квалификационной
категорией  к  2020  году  должно   быть  не  менее  33%  от   числа
квалифицированных работников;
     численность молодых  учителей  в  возрасте  до  30  лет   будет
составлять  к   2018  году   24%  от   общей  численности   учителей
общеобразовательных организаций.
     Анализ системы по  организации  отдыха и  оздоровления детей  в
городе Нижнем Новгороде.
     За 5 лет  бюджетными путевками в  загородные лагеря  обеспечены
17137 детей (на лето 2015 года запланировано приобретение еще  36401
путевок), возмещено более 17000  путевок в загородные лагеря,  более
11000 путевок в санаторно-оздоровительные центры.
     С 2010 года значительно  увеличился общий охват детей  отдыхом,
оздоровлением с занятостью (в процентах  от общего числа детей) -  с
175% в 2010 году до 203%.
     Выросло число  мест  в  муниципальных  лагерях  города  Нижнего
Новгорода с 4517 в 2010 году до 5525 в 2015 году за счет принятия  в
муниципальную    собственность     лагеря    «Спутник»,     открытия
дополнительных смен и мест.
                         2.2. Цель и задачи

     Цели:
     1. Создание  условий,  обеспечивающих  развитие  на  территории
города  Нижнего  Новгорода  системы  воспитания  и   дополнительного
образования   детей,  соответствующей   требованиям   инновационного
развития  экономики,  удовлетворяющей ожидания  общества  и  каждого
гражданина,  создание   в  системе   воспитания  и   дополнительного
образования  равных  возможностей  для  современного   качественного
образования и позитивной социализации детей.
     2. Развитие системы отдыха и оздоровления детей города  Нижнего
Новгорода.
     3. Организационно-техническое   и    информационно-методическое
сопровождение   аттестации    педагогических   работников    системы
образования города Нижнего Новгорода.
      
     Задачи:
     1. Совершенствование     форм     и     методов     воспитания;
совершенствование  механизмов   мотивации   педагогов  к   повышению
качества работы и непрерывному профессиональному развитию.
     2. Создание в системе воспитания и дополнительного  образования
равных  возможностей для  современного  качественного образования  и
позитивной социализации детей.
     3. Развитие  и  укрепление  системы  гражданско-патриотического
воспитания в городе Нижнем Новгороде.
     4. Профилактика  преступлений  и  правонарушений,   совершаемых
школьниками.
     5. Обеспечение полноценного отдыха и оздоровления детей  города
Нижнего Новгорода в условиях территории города и за её пределами.
     6. Организация каникулярного отдыха детей.
     7. Обеспечение   условий   по   организационно-техническому   и
информационно-методическому сопровождению аттестации  педагогических
работников системы образования города Нижнего Новгорода.
      
             2.3. Сроки и этапы реализации Подпрограммы
     Реализация подпрограммы будет осуществляться в 2015 - 2017 годы
в один этап.

                 2.4. Перечень основных мероприятий
     Информация об основных  мероприятиях  подпрограммы приведена  в
Таблице № 1 Программы.
      
   2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты
                             реализации

     Информация о составе и значениях индикаторов и непосредственных
результатов подпрограммы приведена в Таблице №2 Программы.

(Приложение в   редакции   Постановления   Администрации   г.Нижнего  Новгорода
от 28.12.2015 № 2962)