Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 № 428-р

 




                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


     от 28 февраля 2013 года                            N 428-р


   Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
       в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
       эффективности сферы культуры в Нижегородской области"

     (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области
         от 11.04.2013 г. N 737-р; от 12.07.2013 г. N 1426-р)
     
     
     В целях реализации Указа  Президента Российской Федерации от  7
мая 2012 года  N 597 "О  мероприятиях по реализации  государственной
социальной политики"  и  доведения к  2018  году средней  заработной
платы работников учреждений культуры  до средней заработной платы  в
Нижегородской области:
     1. Утвердить прилагаемый  план  мероприятий ("дорожную  карту")
"Изменения в  отраслях социальной сферы,  направленные на  повышение
эффективности сферы культуры в Нижегородской области".
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
районов и городских  округов Нижегородской  области принять меры  по
подготовке и утверждению муниципальных планов мероприятий ("дорожную
карту"), направленных на повышение эффективности сферы культуры.
     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Губернатора,   заместителя  Председателя   Правительства
Нижегородской области Д.В.Сватковского.
     
     
     И.о. Губернатора                                     В.А.Иванов
     


                                                           УТВЕРЖДЕН
                                         распоряжением Правительства
                                               Нижегородской области
                                     от 28 февраля 2013 года N 428-р


                                ПЛАН
  мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
   сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры
                      в Нижегородской области"

     (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области
         от 11.04.2013 г. N 737-р; от 12.07.2013 г. N 1426-р)

                I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями плана  мероприятий   ("дорожной  карты")  "Изменения   в
отраслях социальной сферы,  направленные на повышение  эффективности
сферы культуры" (далее - "дорожная карта"), являются:
     повышение качества жизни  граждан  Нижегородской области  путем
предоставления им возможности саморазвития через регулярные  занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими  направлению,  воспитание
(формирование) подрастающего  поколения в  духе культурных  традиций
региона, создание  условий  для развития  творческих способностей  и
социализации  современной   молодежи,  самореализации  и   духовного
обогащения   творчески   активной  части   населения,   полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной   оплаты  труда   работников   учреждений
культуры как результат  повышения качества и количества  оказываемых
ими государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     повышение престижности и  привлекательности  профессий в  сфере
культуры;
     сохранение культурного   и   исторического   наследия   народов
Нижегородской  области,  обеспечение доступа  граждан  к  культурным
ценностям  и  участию  в культурной  жизни,  реализация  творческого
потенциала нации;
     создание благоприятных условий  для устойчивого развития  сферы
культуры.

         II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
     
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     обеспечение доступности    к   культурному    продукту    путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек,  виртуальных
музеев,   размещение   в   информационно-телекоммуникационной   сети
"Интернет"   (далее   -   сеть   "Интернет")   наиболее   популярных
спектаклей);
     создание многофункциональных культурных центров в регионе;
     формирование конкурентной  среды   в  отрасли  культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     создание условий   для   творческой   самореализации    граждан
Нижегородской области;
     вовлечение населения  в  создание  и  продвижение   культурного
продукта;
     участие сферы   культуры   в  формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     популяризация территорий Нижегородской области во внутреннем  и
внешнем культурно-туристическом пространстве.
     
    III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
                и меры, обеспечивающие их достижение

     С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     
+----+------------------+------------+-------------------------------------------------------+
|  N |      Целевые     |   Единицы  |                    Срок исполнения                    |
| п/п|    показатели    |  измерения |                                                       |
|    |   (индикаторы)   |            |                                                       |
|    |                  |            +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|    |                  |            |  2012 |  2013 |  2014 |  2015 |  2016 |  2017 |  2018 |
|    |                  |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  1 |         2        |      3     |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10  |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 1. | Увеличение       | Проценты к |  2,1  |  2,5  |  2,8  |  3,2  |  3,5  |  3,8  |  4,2  |
|    | количества       | предыдущему|       |       |       |       |       |       |       |
|    | посещений        |    году    |       |       |       |       |       |       |       |
|    | театрально-      |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | концертных       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | мероприятий.     |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 2. | Увеличение       | Проценты к |  20,3 |  20,5 |   21  |  21,7 |  22,2 |  22,6 |  22,9 |
|    | количества       | предыдущему|       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиографических|    году    |       |       |       |       |       |       |       |
|    | записей в сводном|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | электронном      |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | каталоге         |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области, том     |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | числе            |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | включенных в     |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сводный          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | электронный      |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | каталог          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек России |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 3. | Увеличение доли  | Проценты к |  7,8  |  8,3  |  8,8  |  9,3  |  10,8 |  11,3 |  11,8 |
|    | представленных   |   общему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | (во всех  формах)|   объему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | зрителю  музейных|  основного |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предметов в общем|  музейного |       |       |       |       |       |       |       |
|    | количестве       |    фонда   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музейных         |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предметов        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | основного   фонда|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | государственных и|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | муниципальных    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музеев           |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 4. | Увеличение       |  Посещений |  0,3  |  0,32 |  0,34 |  0,36 |  0,38 |  0,4  |  0,42 |
|    | посещаемости     | на 1 жителя|       |       |       |       |       |       |       |
|    | государственных и|    в год   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | муниципальных    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музеев           |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
|  (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской  области от 12.06.2013 г. N 1426-р)  |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  5 | Увеличение       | Проценты к |  6,0  |  6,5  |  6,6  |  6,7  |  6,9  |  7,0  |  7,2  |
|    | численности      | предыдущему|       |       |       |       |       |       |       |
|    | участников       |    году    |       |       |       |       |       |       |       |
|    | культурно-       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | досуговых        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | мероприятий   (по|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сравнению       с|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предыдущим       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | годом).          |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  6 | Повышение уровня |  Проценты  |   98  |  98,2 |  98,4 |  98,6 |  98,7 |  98,9 |  100  |
|    | удовлетворенности|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | граждан          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области качеством|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предоставления   |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | государственных и|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | муниципальных    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | услуг.           |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  7 | Увеличение доли  | Проценты к |  35,2 |  39,9 |  44,9 |  50,4 |  56,3 |  62,2 |  68,5 |
|    | публичных        |   общему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек,       |    числу   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | подключенных    к|  библиотек |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сети  "Интернет",|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | в           общем|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | количестве       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области          |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  8 | Увеличение доли  | Проценты к |  58,8 |  66,7 |  74,5 |  82,3 |  88,2 |  94,1 |  100  |
|    | музеев,   имеющих|   общему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сайт    в    сети|    числу   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | "Интернет",     в|   музеев   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | общем  количестве|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музеев           |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  9 | Увеличение доли  |  Проценты  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|    | театров,  имеющих|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сайт    в    сети|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | "Интернет",     в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | общем  количестве|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | театров          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 10 | Увеличение       | Тыс.рублей | 1000,0| 1100,0| 1200,0| 1300,0| 1400,0| 1500,0| 1600,0|
|    | средней     суммы|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | одного гранта для|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | поддержки        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | творческих       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | проектов        в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области  культуры|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | и искусства.     |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 11 | Увеличение       | Проценты по|   5   |   10  |   15  |   20  |   25  |   30  |   35  |
|    | количества       | отношению к|       |       |       |       |       |       |       |
|    | выставочных      |  2012 году |       |       |       |       |       |       |       |
|    | проектов,        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | осуществляемых  в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 12 | Увеличение доли  | Проценты к |  6,0  |  7,0  |  7,5  |  7,7  |  7,8  |  7,9  |  8,0  |
|    | детей,           | количеству |       |       |       |       |       |       |       |
|    | привлекаемых    к|    детей   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | участию         в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | творческих       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | мероприятиях,   в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | общем       числе|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | детей.           |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 13 | Увеличение       |   Человек  |   24  |   26  |   28  |   35  |   37  |   39  |   41  |
|    | количества       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | стипендиатов     |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | среди  творческой|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | молодежи.        |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
     
     Мерами, обеспечивающими    достижение    целевых    показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры,   оказывающих   услуги  (выполняющих   работы)   различной
сложности, включающего установление более высокого уровня заработной
платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания  услуг,
прозрачное  формирование оплаты  труда,  внедрение современных  норм
труда, направленных на  повышение качества оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений  культуры,
достижение  целевых показателей  по  доведению уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной  платы  в  регионе в  соответствии  с  Указом  Президента
Российской Федерации от  7 мая  2012 года N  597 "О мероприятиях  по
реализации государственной социальной политики";
     3) обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение,  повышение   квалификации,  приток   квалифицированных
кадров,  создание  предпосылок  для появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

         IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                   работников учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение мероприятий  по  совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных  (муниципальных)  учреждениях  на  2012-2018   годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от  26
ноября 2012 года  N 2190-р, Единых  рекомендаций по установлению  на
федеральном,  региональном и  местном  уровнях систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений,  утверждаемых
на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию  социально-трудовых   отношений.  Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств,
направляемых на  повышение заработной платы  работников, в  качестве
приоритетных должны рассматриваться библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения  и   музеи.   При  этом   объемы  финансирования   должны
соотноситься   с   выполнением   этими   учреждениями    показателей
эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями (индикаторами), характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика  примерных   (индикативных)  значений   соотношения
средней заработной платы  работников учреждений культуры,  повышение
оплаты  труда  которых предусмотрено  Указом  Президента  Российской
Федерации от 7  мая 2012  года N 597  "О мероприятиях по  реализации
государственной социальной политики",  и средней заработной платы  в
Нижегородской области:

                                       (процентов)
+----------+--------+--------+--------+--------+---------+
|   2013   |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |   2018  |
+----------+--------+--------+--------+--------+---------+
|   56,1   |  64,9  |  73,7  |  82,4  |  91,2  |   100   |
+----------+--------+--------+--------+--------+---------+
     
     2) численность работников государственных и муниципальных
учреждений культуры:
     
                                                      (тыс.человек)
+----------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+
|   2012   |  2013  |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |  2018 |
+----------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+
|   13,14  |  12,96 |  12,79 |  12,64 |  12,48 |  12,34 |  12,2 |
+----------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+

         V. Основные мероприятия, направленные на повышение
  эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
           связанные с переходом на эффективный контракт

+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  N |          Мероприятия          |   Результат   | Ответственный |   Сроки   |
|    |                               |               |  исполнитель  | исполнения|
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  1 |               2               |       3       |       4       |     5     |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|                     Совершенствование системы оплаты труда                     |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  1 | Разработка (изменение)        | Приказ        | Министерство  |  Ежегодно |
|    | показателей      эффективности| министерства  | культуры      |           |
|    | деятельности   государственных| культуры      | Нижегородской |           |
|    | учреждений   культуры   и   их| Нижегородской | области       |           |
|    | руководителей.                | области       |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  2 | Организация мероприятий,      | Приказ        | Министерство  |  Ежегодно |
|    | направленных   на   увеличение| министерства  | культуры      |           |
|    | доходов от предпринимательской| культуры      | Нижегородской |           |
|    | и   иной   приносящей    доход| Нижегородской | области,      |           |
|    | деятельности   с   целью    их| области,      | органы        |           |
|    | направления    на    повышение| рекомендации  | местного      |           |
|    | заработной  платы   работников| органам       | самоуправления|           |
|    | культуры                      | местного      |               |           |
|    |                               | самоуправления|               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  3 | Проведение работы           по| Приказ        | Министерство  |  Ежегодно |
|    | оптимизации        численности| министерства  | культуры      |           |
|    | штатного             персонала| культуры      | Нижегородской |           |
|    | государственных              и| Нижегородской | области,      |           |
|    | муниципальных       учреждений| области,      | органы        |           |
|    | культуры                      | рекомендации  | местного      |           |
|    |                               | органам       | самоуправления|           |
|    |                               | местного      |               |           |
|    |                               | самоуправления|               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  4 | Введение предельного    уровня| Приказ        | Министерство  |  2013 год |
|    | соотношения  заработной  платы| министерства  | культуры      |           |
|    | руководителя   учреждения    и| культуры      | Нижегородской |           |
|    | средней    заработной    платы| Нижегородской | области       |           |
|    | работников    учреждения     в| области       |               |           |
|    | кратности от 1 до 8           |               |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  5 | Проведение мероприятий      по| Приказ        | Министерство  |  2013 год |
|    | обеспечению     дифференциации| министерства  | культуры      |           |
|    | оплаты   труда   основного   и| культуры      | Нижегородской |           |
|    | прочего персонала  учреждений,| Нижегородской | области,      |           |
|    | оптимизации    расходов     на| области,      | органы        |           |
|    | административно-управленческий| рекомендации  | местного      |           |
|    | и  вспомогательный персонал  с| органам       | самоуправления|           |
|    | учетом     предельной     доли| местного      |               |           |
|    | расходов на оплату труда -  не| самоуправления|               |           |
|    | более 40%                     |               |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  6 | Внесение изменений в Положение| Правовые акты | Министерство  |  Ежегодно |
|    | об оплате   труда   работников| Правительства | культуры      |           |
|    | государственных     учреждений| Нижегородской | Нижегородской |           |
|    | культуры,       обеспечивающих| области       | области       |           |
|    | достижение         показателей|               |               |           |
|    | повышения   оплаты   труда   в|               |               |           |
|    | соответствии     с      Указом|               |               |           |
|    | Президента          Российской|               |               |           |
|    | Федерации от  7 мая 2012  года|               |               |           |
|    | "О мероприятиях по  реализации|               |               |           |
|    | государственной     социальной|               |               |           |
|    | политики"                     |               |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|      Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений      |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  7 | Организация мероприятий     по| Трудовые      | Министерство  |  Ежегодно |
|    | представлению    руководителем| договоры     с| культуры      |           |
|    | учреждения сведений о доходах,| руководителями| Нижегородской |           |
|    | об имуществе и  обязательствах| учреждений    | области       |           |
|    | имущественного       характера|               |               |           |
|    | руководителя,   его    супруги|               |               |           |
|    | (супруга) и несовершеннолетних|               |               |           |
|    | детей,   а   также    граждан,|               |               |           |
|    | претендующих    на     занятие|               |               |           |
|    | соответствующих должностей.   |               |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|          Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры          |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  8 | Осуществление мероприятий   по| Направление   | Министерство  | 2013-2018 |
|    | обеспечению       соответствия| информации  из| культуры      |    годы   |
|    | работников         обновленным| министерства  | Нижегородской |           |
|    | квалификационным  требованиям,| культуры      | области       |           |
|    | в   том   числе   на    основе| Нижегородской |               |           |
|    | повышения    квалификации    и| области      в|               |           |
|    | переподготовки работников.    | министерство  |               |           |
|    |                               | социальной    |               |           |
|    |                               | политики      |               |           |
|    |                               | Нижегородской |               |           |
|    |                               | области       |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  9 | Проведение мероприятий      по| Трудовые      | Министерство  |  Ежегодно |
|    | организации         заключения| договоры      | культуры      |           |
|    | дополнительных  соглашений   к| работников    | Нижегородской |           |
|    | трудовым   договорам    (новых|               | области       |           |
|    | трудовых     договоров)      с|               |               |           |
|    | работниками    государственных|               |               |           |
|    | учреждений культуры в связи  с|               |               |           |
|    | введением         эффективного|               |               |           |
|    | контракта.                    |               |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|  Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных  |
| категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 |
|  мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной  |
|                                    политики"                                   |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
| 10 | Создание постоянно действующей| Приказ        | Министерство  |    2013   |
|    | рабочей группы    министерства| министерства  | культуры      |           |
|    | культуры Нижегородской области| культуры      | Нижегородской |           |
|    | по     оценке      результатов| Нижегородской | области       |           |
|    | реализации "дорожной карты".  | области       |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
|                         Сопровождение "дорожной карты"                         |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+
| 11 | Информационное сопровождение  | Публикации в  | Министерство  | 2013-2018 |
|    | "дорожной карты" - организация| средствах     | культуры      |    годы   |
|    | проведения     разъяснительной| массовой      | Нижегородской |           |
|    | работы в трудовых коллективах,| информации,   | области       |           |
|    | публикации     в     средствах| проведение    |               |           |
|    | массовой           информации,| семинаров    и|               |           |
|    | проведение семинаров и  других| других        |               |           |
|    | мероприятий.                  | мероприятий   |               |           |
+----+-------------------------------+---------------+---------------+-----------+