|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2009 № 61
Документ имеет не последнюю редакцию.
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 17.02.2009 N 61 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ БЮДЖЕТУ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОЗДАВАЕМЫХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ (далее - Положение) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение разработано с целью оптимизации, структурирования, повышения эффективности оказания услуг гражданам по организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест и использования финансовых средств, выделенных на реализацию областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области на 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2. 2. Настоящим Положением определяются условия и порядок предоставления государственными учреждениями центрами занятости населения городов и районов Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) адресной поддержки гражданам по переезду в другую местность для замещения рабочих мест. 3. Настоящее Положение распространяется на граждан Российской Федерации, обратившихся в ГУ ЦЗН за содействием в трудоустройстве в другой местности. 4. Субсидии выделяются на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность (переезд в населенный пункт другого муниципального образования или городского округа согласно административно-территориальному делению в Нижегородской области, либо переезд в другой субъект Российской Федерации). 5. Финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность включает: - транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; - суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно); - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца). 6. Назначение адресной поддержки гражданам в связи с их переездом в другую местность для замещения рабочих мест и финансирование материальных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, осуществляется ГУ ЦЗН. 7. Формы заявления граждан о содействии в организации переезда для работы в другой местности, направления на работу в другой местности, договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства являются неотъемлемыми приложениями к настоящему Положению. 8. Финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность производится каждому гражданину не более одного раза за календарный год. 9. Финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность не производится в случаях получения гражданами компенсаций по переезду из средств работодателя или других источников. II. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ ГРАЖДАН О ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕЕЗДА ДЛЯ РАБОТЫ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ 10. В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности ГУ ЦЗН проводит работу по формированию банка вакансий и свободных рабочих мест, используя: - данные общероссийского банка вакансий; - сведения, предоставляемые организациями области и организациями, расположенными в других регионах, обращающимися за оказанием услуги в подборе кадров; - информацию о вакансиях, получаемую органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения субъектов Российской Федерации; - сведения негосударственных организаций, оказывающих услуги по содействию гражданам в трудоустройстве; - данные, получаемые из средств массовой информации. 11. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность, работники ГУ ЦЗН организуют - свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения: - о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности; - о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых работодателями в другой местности; - о порядке финансирования ГУ ЦЗН материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность. 12. После ознакомления с информационными материалами и подбора подходящей работы граждане уточняют у работодателя возможность своего трудоустройства, при необходимости представляют работодателю резюме или самостоятельно (за свой счет) выезжают к работодателю на собеседование, после чего принимают решение о переезде для работы в другую местность при содействии ГУ ЦЗН. III. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ 13. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления Субсидий является расширение возможностей трудоустройства граждан вне территории постоянного места проживания при отсутствии подходящей работы, то есть в другой местности в рамках Программы. 14. Субсидии предоставляются гражданам на основании: - обращения гражданина в ГУ ЦЗН с заявлением об оказании содействия в переезде для работы в другой местности (приложение 1 к настоящему Положению); - направления на работу в другой местности (приложение 2 к настоящему Положению); - договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства, заключенного между ГУ ЦЗН, работодателем и гражданином (приложение 3 к настоящему Положению); - договора об авансировании транспортных расходов (приложение 4 к настоящему Положению); - трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином, и сведений, подтверждающих факт работы гражданина с указанием даты приема и увольнения, заверенных представителем работодателя и оттиском печати; - сведений о почтовом адресе пребывания, реквизитов лицевого счета, открытого гражданином в кредитной организации, документов, подтверждающих расходы по переезду к месту работы и обратно, расходах по найму жилого помещения за время осуществления трудовой деятельности в другой местности. Возмещение расходов по найму жилого помещения гражданам производится исходя из расчета до 550 рублей в сутки. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) 14-1. Категории граждан, имеющих право на получение адресной поддержки: - граждане, находящиеся под угрозой увольнения в связи с вынужденным простоем предприятия, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы; - граждане, признанные в установленном порядке безработными; - граждане, ищущие работу и не имеющие трудового дохода на момент обращения в ГУ ЦЗН. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) 14-2. Минимальный срок трудоустройства гражданина в другой местности устанавливается не менее одного месяца с учетом рабочего времени согласно производственному календарю. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ 15. Объем Субсидий определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также в соответствии с настоящим Положением и Программой. 16. Субсидия зачисляется на лицевой счет администратора доходов областного бюджета, открытый в управлении Федерального казначейства Нижегородской области на балансовом счете 40101. Расходование средств Субсидий осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые для них в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой. Субсидии могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) 17. Уполномоченный Правительством Нижегородской области орган исполнительной власти Нижегородской области, ответственный за реализацию Программы (далее - Уполномоченный орган) направляет Субсидии в ГУ ЦЗН по целевому назначению на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность. V. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 18. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН с заявлением об оказании содействия в переезде для работы в другой местности. 19. После подбора гражданином подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве ГУ ЦЗН выдает гражданину направление на работу в другой местности и три экземпляра договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства, подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем. 20. Гражданин убывает к новому месту работы, сохраняя все отчетные документы по переезду. Авансирование транспортных расходов производится ГУ ЦЗН в установленном порядке, в соответствии с действующим законодательством, на основании двухстороннего договора между гражданином и ГУ ЦЗН (приложение 4 к настоящему Положению). 21. По прибытии гражданина в другую местность работодателем подписывается трехсторонний договор о переезде в другую местность с целью трудоустройства и гражданин в течение 10 (десяти) дней после заключения с работодателем трудового договора направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН, подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора, копию трудового договора, проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и копию договора о найме жилья. 22. По истечении каждого месяца работы на новом месте гражданин направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья. 23. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и фактических документов по оплате найма жилья возмещает его расходы по найму жилого помещения со дня заключения трудового договора путем перечисления ему денежных средств в установленном порядке на лицевой счет, открытый в кредитной организации. 24. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение срока, согласно расчету, а именно: Qм = (550 рублей х 3 мес.хQд)/Sнж, где Qм - количество месяцев, за которые производится возмещение расходов по найму жилья; Qд - среднее количество календарных дней в месяце, (принято Qд = 30 дней); Sнж - расходы по найму жилого помещения в течение 1 месяца, в рублях. 25. По окончания срока действия трудового договора гражданин, прибывший на территорию постоянного проживания, в течение 3 (трех) дней представляет в ГУ ЦЗН проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту постоянного проживания, трудовой договор и договор о найме жилья. 26. ГУ ЦЗН при получении от гражданина документов, указанных в пункте 25 настоящего Положения возмещает его расходы по переезду, включая суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, производит окончательные взаиморасчеты и перечисляет денежные средства в установленном порядке на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной организации. VI. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ 27. ГУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют Уполномоченному органу отчеты об использовании Субсидий на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность (далее - Отчет). Форма Отчета утверждается Уполномоченным органом. (Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) 28. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области сводный отчет об использовании Субсидий на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) 29. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Нижегородской области, источником финансового обеспечения которого являются Субсидии на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544) 30. Уполномоченный орган и ГУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством. 31. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы, и министерство финансов Нижегородской области. ______________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению о порядке использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Нижегородской области на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Директору ГУ ЦЗН ____________________ ______________________________________ ______________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ В ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ Прошу оказать содействие в переезде в другую местность для замещения рабочего места в ________________________________________________ (наименование организации) _________________________________________________________________________ (местонахождение организации, район или город Нижегородской области, другой субъект РФ) Обязуюсь осуществлять трудовую деятельность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. О себе сообщаю следующие данные: 1. Фамилия ___________________ Имя ______________ Отчество ______________ 2. Год и место рождения: _____.______._______. 3. Паспортные данные гражданина Российской Федерации: Серия ___________ N __________, выдан _________________________________, _____._____._____ г. 4. Образование _________________________________________________________ 5. Специальность ________________________________________________________ 6. Общий трудовой стаж __________________________________________________ 7. Последнее место работы _______________________________________________ (наименование и местонахождение предприятия, учреждения, организации) ______________________________________________________________________ 8. Место жительства (регистрации, проживания) ____________________________________________________________________ (город, район, область, республика) 9. Лицевой счет для перечисления компенсаций по переезду _____________________ 10. Контактный телефон _________________________ Гражданин ________________ ________________ (подпись) (ФИО) "_____" _______________ 20__ г. __________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению о порядке использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Нижегородской области на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов ---------------------------------------- (наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица) ---------------------------------------- ---------------------------------------- ---------------------------------------- ---------------------------------------- (адрес местонахождения, номер контактного телефона) Направление на работу -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- наименование государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- представляет кандидатуру -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- фамилия, имя, отчество гражданина образование -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- профессия (специальность), квалификация -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- должность по последнему месту работы -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- стаж работы по профессии (специальности), в должности -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (нужное указать) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Номер телефона для справок " " 200 г. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) М.П. _______________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Положению о порядке использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Нижегородской области на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов ДОГОВОРN О ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА "_____" ___________________ 2009 г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________________________ района (города), в лице директора ____________________________________________________, действующего на (фамилия, имя, отчество) основании _________________________________, с одной стороны, именуемого в дальнейшем "ГУ ЦЗН", представитель работодателя __________________________ __________________________________________________________________________ (наименование организации) в лице __________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ______________________________________, с другой стороны, именуемого в дальнейшем "Работодатель" и гражданин _________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) паспорт серии ______________ N _________________, выданный _______________ ______________________________________________________________________, трудовая книжка серии ____________ N _____________, с третьей стороны, именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые "Стороны" заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Гражданин переезжает для трудоустройства в другую местность (по согласованию с работодателем и на основании направления на работу, выданного ГУ ЦЗН). 1.2. ГУ ЦЗН на условиях настоящего договора организует переезд гражданина в другую местность с целью трудоустройства. 2. Права и обязанности сторон 2.1. ГУ ЦЗН обязан: 2.1.1. Заключить договор с Гражданином о переезде в другую местность с целью трудоустройства. 2.1.2. Выплатить гражданину в установленном порядке причитающиеся ему суммы транспортных и суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размерах, предусмотренных действующим законодательством: транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно); расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца). 2.2. Работодатель обязан: 2.2.1. Предоставить гражданину, переехавшему для трудоустройства в другую местность, рабочее место и заключить с ним трудовой договор. 2.2.2. Подписать настоящий трехсторонний договор и один его экземпляр передать работнику для представления в ГУ ЦЗН. 2.2.3. Выдать работнику копию трудового договора и справки, подтверждающие осуществление гражданином трудовой деятельности, с целью представления в ГУ ЦЗН для возмещения расходов по найму жилья. 2.3. Гражданин обязан: 2.3.1. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте. 2.3.2. В течение 10 (десяти) дней после заключения с работодателем трудового договора представить в ГУ ЦЗН, подписанный работодателем один экземпляр настоящего договора и документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы. 2.3.3. По истечении каждого месяца работы представлять в ГУ ЦЗН справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья. 2.3.4. При расторжении с работодателем трудового договора сообщить об этом в ГУ ЦЗН. 2.3.5. При окончании срока действия трудового договора, по прибытии на территорию постоянного проживания, в течение 3 (трех) дней представить в ГУ ЦЗН проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту постоянного проживания, оригиналы трудового договора и договора о найме жилья и произвести взаиморасчеты с ГУ ЦЗН. 2.3.6. Вернуть полностью средства, выплаченные ему согласно пункту 2.1.2. настоящего договора, в случае если он: а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе; б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора. III. Разрешение споров и ответственность сторон 3.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном Законом порядке. 3.2. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. IV. Дополнительные условия 4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке. 4.2. Настоящий договор составлен в трёх экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один из которых выдаётся гражданину, переехавшему в другую местность с целью трудоустройства, второй - ГУ ЦЗН, третий - направляется работодателю, предоставившему рабочее место гражданину. 4.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны сторонами. VI. Срок действия договора 5.1. Договор вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до 20 декабря 2009 года. V. Подписи и адреса сторон: 6.1. Адреса сторон: 1.______________________________________________________________ (наименование и адрес работодателя) _______________________________________________________________ 2.______________________________________________________________ (наименование и адрес ГУ ЦЗН) _______________________________________________________________ 3.______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество и адрес гражданина, переезжающего в другую местность с целью трудоустройства) _______________________________________________________________ Подписи сторон: Работодатель _______________________________________________ М.П. ГУ ЦЗН _______________________________________________ М.П. Гражданин ________________________________________________ ________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к Положению о порядке использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Нижегородской области на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов ДОГОВОР N ОБ АВАНСИРОВАНИИ ТРАНСПОРТНЫХ РАСХОДОВ "_____" _______________ 2009 г. Государственное учреждение центр занятости населения _____________________ района (города), в лице директора _______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________________________________________, с одной стороны, именуемого в дальнейшем "ГУ ЦЗН", и гражданин _________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________________________________, паспорт серии _________________________ N _________________, выданный __________________________________________________, трудовая книжка серии ____________ N _____________, с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. I. Предмет договора 1.1. Гражданин переезжает для трудоустройства в другую местность (по согласованию с работодателем и на основании направления на работу, выданного ГУ ЦЗН). 1.2. ГУ ЦЗН на условиях настоящего договора производит авансирование транспортных расходов при переезде Гражданина в другую местность с целью трудоустройства. II. Права и обязанности сторон 2.1. ГУ ЦЗН обязан: 2.1.1. Авансировать Гражданину в установленном порядке транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению ГУ ЦЗН в размерах, предусмотренных действующим законодательством, перечислив необходимые средства на лицевой счет Гражданина в Сберегательном банке РФ. 2.2. Гражданин обязан: 2.2.1. Приобрести билет и представить его в ГУ ЦЗН для отчета о расходовании выделенных авансом денежных средств на транспортные расходы. 2.2.2. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте. 2.2.3. Возместить предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы ГУ ЦЗН, если он не трудоустроился в организацию по направлению ГУ ЦЗН в течение 15 (пятнадцати) дней с даты подписания настоящего договора на лицевой счет ГУ ЦЗН. III. Ответственность сторон 3.1. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. IV. Разрешение споров 4.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном законом порядке. V. Дополнительные условия 5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один из которых выдаётся Гражданину, переезжающему в другую местность с целью трудоустройства, второй - ГУ ЦЗН. 5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны сторонами. VI. Срок действия договора 6.1. Договор вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до ______________ 2009 года. VII. Подписи и адреса сторон: 7.1. Адреса сторон: 1. _________________________________________________________________ (наименование и адрес ГУ ЦЗН) 2. _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество и адрес гражданина, переезжающего в другую местность с целью трудоустройства) _____________________________________________________________________ Подписи сторон: ____________________________________________________________________ ГУ ЦЗН ___________________________________________________ М.П. Гражданин ____________________ ______________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
