Постановление Правительства Нижегородской области от 28.08.2009 № 638

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 28 августа 2009 года                                  N 638


        О внесении изменений в постановление Правительства
        Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести в постановление Правительства Нижегородской  области
от  15  октября  2008  года  N  462  "Об  оплате  труда  работников
государственных учреждений  здравоохранения Нижегородской  области"
(далее -  постановление)  изменение, изложив  пункт  4 в  следующей
редакции:
     "4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора, заместителя Председателя  Правительства
Нижегородской области Г.А.Суворова.".
     2. Внести   в   Положение    об   оплате   труда    работников
государственных учреждений  здравоохранения Нижегородской  области,
утвержденное постановлением, следующие изменения:
     2.1. В подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
     2.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
     "- для медицинских работников домов ребенка - 0,2;";
     2.1.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
     "- для медицинских и других работников больничных  учреждений,
диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании
противотуберкулезной помощи, занятие  которых связано с  опасностью
инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более
0,75;      для      медицинских      и      других       работников
санаторно-профилактических       учреждений        (подразделений),
непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи,
занятие которых связано  с опасностью инфицирования  микобактериями
туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,5;";
     2.1.3. Дополнить   подпункт    абзацем   девятым    следующего
содержания:
     "- для медицинских  и  фармацевтических работников  госпиталей
ветеранов войн, центров  восстановительной медицины и  реабилитации
ветеранов войн,  центров восстановительной  медицины и  специальных
отделений  больниц (при  условии  использования этих  отделений  не
менее  чем  на 90  процентов  для  лечения  ветеранов войн  и  лиц,
приравненных к ним по льготам) - 0,15.".
     2.2. В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:
     2.2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
     "Оплата за  время,  затраченное  на  ожидание  вызова,  как  в
дневное,  так  и  в  ночное  время,  производится  в  размере   0,5
минимального   оклада    с    учетом   повышающего    коэффициента,
коэффициентов  образования,  коэффициентов  за  работу  в  сельской
местности.";
     2.2.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:
     "В связи    с    тем,    что    государственные     учреждения
здравоохранения,  имеющие  стационары, относятся  к  учреждениям  с
непрерывным   режимом   работы,  медицинская   помощь   в   которых
оказывается  круглосуточно,   на  основании  приказа   руководителя
Учреждения, оказание  экстренной помощи может  быть организовано  в
непрерывном  режиме  в  вечернее  и  ночное  время,  в  выходные  и
праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при  работе
по совместительству, в соответствии с графиком работы.
     Оплата за  оказание экстренной  помощи  в непрерывном  режиме,
предусмотренном  графиками,  производится в  одинарном  размере  за
фактически отработанное время,  отраженное в табеле  подразделения,
из расчета минимального  оклада с учетом повышающего  коэффициента,
коэффициентов  образования,  коэффициентов  за  работу  в  сельской
местности,  за  работу  в  опасных для  здоровья  и  особо  тяжелых
условиях труда.
     В случае привлечения к  указанной работе (оказание  экстренной
помощи   в    непрерывном   режиме,   предусмотренном    графиками)
руководителей Учреждений  или структурных  подразделений оплата  их
труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из  минимального
оклада  с  учетом повышающего  коэффициента  врача-специалиста  (по
врачебной специальности врача-руководителя).".
     2.3. Абзац  первый подпункта  4.3.2.2  пункта 4.3  изложить  в
следующей редакции:
     "4.3.2.2. Оплата  труда  врачей-консультантов,  не  являющихся
штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных
в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего
коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу  в
сельской  местности, за  работу  в  опасных  для здоровья  и  особо
тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".
     2.4. Подпункт  4.3.2.7   пункта  4.3   изложить  в   следующей
редакции:
     "4.3.2.7. Оплата  за   совмещение  профессий  производится   в
процентах от  оклада  по основной  занимаемой  должности, с  учетом
коэффициентов   уровня  образования,   пропорционально   фактически
отработанному   времени.   Размер  процента   зависит   от   объема
выполняемых работ  по  совмещаемой должности  (профессии) с  учетом
коэффициента  за работу  в  опасных для  здоровья  и особо  тяжелых
условиях труда.".
     2.5. Дополнить  Положение  пунктами   5.4  и  5.5   следующего
содержания:
     "5.4. Выплата  премии   по  итогам   работы  руководителям   и
работникам  областной   станции   переливания  крови   производятся
ежемесячно при условии выполнения производственных показателей.
     5.5. Выплаты разового характера, предусматриваемые действующим
законодательством и локальными нормативными актами.".
     2.6. В приложении 2 к Положению:
     2.6.1. Абзац  четвертый  пункта  1.18  изложить  в   следующей
редакции:
     "- персонал областной  станции переливания  крови, занятый  на
работах  по  заготовке,   переработке,  производству,  хранению   и
обеспечению   безопасности   донорской   крови,   ее   компонентов,
препаратов, диагностических стандартов и костного мозга;";
     2.6.2. Пункт 1.20 исключить.
     2.7. В приложении 3 к Положению:
     2.7.1. Форму N 1 изложить в следующей редакции:
     
                                                         "Форма N 1

                 Тарификационный список работников
  _______________________________________________________________
                 (полное наименование учреждения)

            По состоянию на ________________________г.


   Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
         (главного бухгалтера, главной медицинской сестры)
     
+---+-----------------------------------------------------------+
|1. |Фамилия, имя, отчество                                     |
+---+-----------------------------------------------------------+
|2. |Наименование должности в соответствии со штатным           |
|   |расписанием                                                |
+---+-----------------------------------------------------------+
|3. |Должностной оклад руководителя, в рублях                   |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|4. |в процентах  |Уменьшение оклада по должности               |
|   |             |зам.руководителя, главного                   |
+---+-------------+                                             |
|5. |в рублях     |бухгалтера, главной медицинской сестры       |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|6. |Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности   |
|   |зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской |
|   |сестры (гр. 3 - гр.5), в рублях                            |
+---+-----------------------------------------------------------+
|7. |Наличие и наименование квалификационной категории,         |
|   |почетного звания, ученой степени, дата присвоения,         |
|   |получения                                                  |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|8. |коэффициент  |Выплаты за наличие квалификационной категории|
|   |             |(гр.6 х гр.8)                                |
+---+-------------+                                             |
|9. |в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|10.|коэффициент  |Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х  |
|   |             |гр.10)                                       |
+---+-------------+                                             |
|11.|в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|12.|коэффициент  |Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х    |
|   |             |гр.12)                                       |
+---+-------------+                                             |
|13.|в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|14.|коэффициент  |Выплаты за наличие высшего профессионального |
|   |             |образования у лиц,                           |
+---+-------------+                                             |
|15.|в рублях     |относящихся к среднему медицинскому персоналу|
|   |             |(гр.6 х гр.14)                               |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|16.|Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 |
|   |+ гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях                  |
+---+-----------------------------------------------------------+
|17.|Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской |
|   |местности (гр.6 х 0,25 + гр.16)                            |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|18.|коэффициент  |Выплаты с применением коэффициента специфики |
|   |             |за работу в                                  |
+---+-------------+                                             |
|19.|в рублях     |опасных для здоровья и особо тяжелых условиях|
|   |             |труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18)             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|20.|Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19), в рублях                  |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|21.|стаж         |Дополнительные сведения (выплаты за стаж     |
|   |непрерывной  |непрерывной работы) гр. 16 х гр. 22          |
|   |работы       |                                             |
+---+-------------+                                             |
|22.|коэффициент  |                                             |
+---+-------------+                                            ||  
|23.|в рублях     |                                            |"; 
+---+-------------+--------------------------------------------+   

     2.7.2. Форму N 2 изложить в следующей редакции:
     
                                                         "Форма N 2


                 Тарификационный список работников
  _______________________________________________________________
                 (полное наименование учреждения)


            По состоянию на ________________________г.


        Должности руководителя структурного подразделения,
            медицинского и фармацевтического персонала
     
+---+-----------------------------------------------------------+
|1. |Фамилия, имя, отчество                                     |
+---+-----------------------------------------------------------+
|2. |Наименование должности в соответствии со штатным           |
|   |расписанием                                                |
+---+-----------------------------------------------------------+
|3. |Минимальный размер    оклада    с    учетом     повышающего|
|   |коэффициента,  а  также   с  учетом  повышения  оклада   за|
|   |материальную ответственность сестрам-хозяйкам, в рублях    |
+---+---------+-------------------------------------------------+
|4. |объем    |Объем работы по занимаемой должности (1,0;  0,75;|
|   |работы   |0,5; 0,25) с                                     |
+---+---------+                                                 |
|5. |вид      |указанием вида         работы          (основная,|
|   |работы   |совместительство)                                |
+---+---------+-------------------------------------------------+
|6. |Размер оклада  с учетом  объема  работы  (гр.3 х  гр.4),  в|
|   |рублях                                                     |
+---+-----------------------------------------------------------+
|7. |Наличие и    наименование    квалификационной    категории,|
|   |почетного   звания,   ученой  степени,   дата   присвоения,|
|   |получения                                                  |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|8. |коэффициент  |Выплаты за наличие квалификационной категории|
|   |             |(гр.6 х гр.8)                                |
+---+-------------+                                             |
|9. |в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|10.|коэффициент  |Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х  |
|   |             |гр.10)                                       |
+---+-------------+                                             |
|11.|в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|12.|коэффициент  |Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х К  |
|   |             |гр.12)                                       |
+---+-------------+                                             |
|13.|в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|14.|коэффициент  |Выплаты за наличие высшего профессионального |
|   |             |образования у лиц,                           |
+---+-------------+                                             |
|15.|в рублях     |относящихся к среднему медицинскому персоналу|
|   |             |(гр.6 х гр.14)                               |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|16.|Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 |
|   |+ гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях                  |
+---+-----------------------------------------------------------+
|17.|Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской |
|   |местности (гр.6 х 0,25 + гр.16)                            |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|18.|коэффициент  |Выплаты с применением коэффициента специфики |
|   |             |за работу в                                  |
+---+-------------+                                             |
|19.|в рублях     |опасных для здоровья и особо тяжелых условиях|
|   |             |труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18)             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|20.|коэффициент  |Выплата за   руководство   при   наличии    в|
|   |             |подразделении 7 и более                      |
+---+-------------+                                             |
|21.|в рублях     |должностей (гр.6 х гр.20)                    |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|22.|Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19 + гр.21), в рублях          |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|23.|стаж         |Дополнительные сведения (выплаты за стаж     |
|   |непрерывной  |непрерывной работы) гр. 16 х гр. 24          |
|   |работы       |                                             |
+---+-------------+                                             |
|24.|коэффициент  |                                             |
+---+-------------+                                            ||  
|25.|в рублях     |                                            |"; 
+---+-------------+--------------------------------------------+   

     2.7.3. Форму N 3 изложить в следующей редакции:
     
                                                         "Форма N 3

                 Тарификационный список работников
  _______________________________________________________________
                 (полное наименование учреждения)

            По состоянию на ________________________г.


                        Должности служащих

+---+-----------------------------------------------------------+
|1. |Фамилия, имя, отчество                                     |
+---+-----------------------------------------------------------+
|2. |Наименование должности в соответствии со штатным           |
|   |расписанием                                                |
+---+-----------------------------------------------------------+
|3. |Минимальный размер    оклада    с    учетом     повышающего|
|   |коэффициента, в рублях                                     |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|4. |объем работы |Объем работы  по занимаемой  должности  (1,0;|
|   |             |0,75; 0,5; 0,25) с                           |
+---+-------------+                                             |
|5. |вид работы   |указанием вида       работы        (основная,|
|   |             |совместительство)                            |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|6. |Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр.3 х гр.4)   |
+---+-----------------------------------------------------------+
|7. |Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения  |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|8. |коэффициент  |Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х  |
|   |             |гр.8)                                        |
+---+-------------+                                             |
|9. |в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|10.|коэффициент  |Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х    |
|   |             |гр.10)                                       |
+---+-------------+                                             |
|11.|в рублях     |                                             |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|12.|Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования  (гр.6|
|   |+ гр.9 + гр.11), в рублях                                  |
+---+-----------------------------------------------------------+
|13.|Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в  сельской|
|   |местности (гр.12 + гр.6 х 0,25), в рублях                  |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|14.|коэффициент  |Выплаты с применением коэффициента  специфики|
|   |             |за работу в                                  |
+---+-------------+                                             |
|15.|в рублях     |опасных для здоровья и особо тяжелых условиях|
|   |             |труда (гр.12 или гр.13 х гр.14)              |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|16.|Итого (гр.12 или гр.13 + гр.15), в рублях                  |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|17.|стаж         |Дополнительные сведения (выплаты за стаж     |
|   |непрерывной  |непрерывной работы) гр. 12 х гр.18           |
|   |работы       |                                             |
+---+-------------+                                             |
|18.|коэффициент  |                                             |
+---+-------------+                                            ||  
|19.|в рублях     |                                            |". 
+---+-------------+--------------------------------------------+   
     
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской
области внести  соответствующие  изменения в  нормативные  правовые
акты   по   оплате  труда   работников   муниципальных   учреждений
здравоохранения.
     4. Настоящее постановление  вступает  в силу  по истечении  10
дней со дня его официального опубликования.
     
          
     Губернатор                                          В.П. Шанцев