Постановление Правительства Нижегородской области от 30.10.2014 № 740

 


 
                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 30 октября 2014 года                                N 740


          О внесении изменений в Положение об оплате труда
          работников государственного казенного учреждения
         Нижегородской области "Управление государственной
       экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением
                 Правительства Нижегородской области
                     от 17 мая 2011 года N 359


     В целях    приведения    в    соответствие    с     действующим
законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного   казенного   учреждения   Нижегородской    области
"Управление государственной экспертизы цен и тарифов",  утвержденное
постановлением Правительства  Нижегородской области от  17 мая  2011
года N 359, следующие изменения:
     1.1. В пункте 1.2:
     абзац первый изложить в следующей редакции:
     "1.2. Отраслевая  система  оплаты труда  работников  учреждения
устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми
актами, а также настоящим Положением с учетом:";
     абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:
     "- Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных,   автономных   и  казенных   учреждениях
Нижегородской   области,    утвержденного   приказом    департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от  18  июня  2008  года  N  229  (далее  -  Перечень  видов  выплат
компенсационного характера);
     - Перечня    видов    выплат   стимулирующего    характера    в
государственных  бюджетных,   автономных   и  казенных   учреждениях
Нижегородской   области,    утвержденного   приказом    департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от  18  июня  2008  года  N  230  (далее  -  Перечень  видов  выплат
стимулирующего характера);
     - минимальных    размеров   окладов    (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
общеотраслевых должностей  руководителей,  специалистов и  служащих,
установленных постановлением Правительства Нижегородской области  от
23 сентября 2008 года N 403;".
     1.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
     "1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
     - оклад     (должностной     оклад)     по     профессиональным
квалификационным  группам (далее  -  ПКГ) должностей  руководителей,
специалистов и служащих;
     - выплаты компенсационного характера в соответствии с  Перечнем
видов выплат компенсационного характера;
     - выплаты стимулирующего  характера в  соответствии с  Перечнем
видов  выплат  стимулирующего  характера (за  счет  всех  источников
финансирования в соответствии с законодательством).
     В пределах  средств   фонда  оплаты   труда  работникам   могут
устанавливаться  иные  выплаты на  основании  локальных  нормативных
актов  учреждения  и  коллективного  договора  (при  его   наличии),
принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.".
     1.3. Пункт 1.4 признать утратившим силу.
     1.4. В пункте 2.1:
     подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
     "2.1.1. Отраслевая система  оплаты труда работников  учреждения
включает:
     - оклад (должностной  оклад) по  ПКГ должностей  руководителей,
специалистов и служащих;
     - выплаты компенсационного характера;
     - выплаты стимулирующего характера.
     Оклад (должностной  оклад)  по  ПКГ  должностей  руководителей,
специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального
размера оклада (минимального размера  должностного оклада) по ПКГ  и
повышающего коэффициента  квалификационного уровня  профессиональной
квалификационной группы, категории работников.";
     в подпункте 2.1.2:
     в абзаце первом слова "Минимальные размеры должностных окладов"
заменить словами "Минимальные  размеры окладов (минимальные  размеры
должностных окладов)";
     дополнить абзацами третьим-четвертым следующего содержания:
     "Минимальные размеры окладов  (минимальные размеры  должностных
окладов)   по   ПКГ   (квалификационным   уровням   профессиональных
квалификационных групп)  работников, занимающих должности  служащих,
устанавливаются  в  размере  не  ниже  соответствующих   минимальных
размеров  окладов  (минимальных  размеров  должностных  окладов)  по
профессиональным квалификационным группам общеотраслевых  должностей
руководителей, специалистов и служащих, установленных постановлением
Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года N 403.
     При утверждении  Правительством  Российской  Федерации  базовых
окладов (базовых  должностных  окладов) по  ПКГ оклады  (должностные
оклады) работников,  занимающих должности служащих,  входящих в  эти
ПКГ,  устанавливаются  в  размере не  ниже  соответствующих  базовых
окладов (базовых должностных окладов).";
     в подпункте 2.1.3:
     в абзаце первом  слова "повышающие  коэффициенты к  минимальным
размерам   должностных   окладов"   заменить   словами   "повышающие
коэффициенты  квалификационного уровня  ПКГ  к минимальным  размерам
окладов (минимальным размерам должностных окладов)";
     таблицу изложить в следующей редакции:
"
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|  Квалифи- |   Должности, отнесенные к   |   Повышающий   |    Оклад    |
| кационные |       профессиональной      |  коэффициент к | (должностной|
|   уровни  |   квалификационной группе   |  минимальному  | оклад) руб. |
|           |                             | размеру оклада |             |
|           |                             |  (минимальному |             |
|           |                             |     размеру    |             |
|           |                             |  должностного  |             |
|           |                             |     оклада)    |             |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"        |
|  Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) -  |
|                               4461 рубль                               |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|     2     | эксперт 2 категории,        |      2,59      |    11554    |
|           | юрисконсульт 2 категории,   |                |             |
|           | бухгалтер 2 категории,      |                |             |
|           | инженер 2 категории         |                |             |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|     3     | эксперт 1 категории,        |      2,85      |    12714    |
|           | юрисконсульт 1 категории,   |                |             |
|           | бухгалтер 1 категории,      |                |             |
|           | инженер 1 категории         |                |             |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|     4     | ведущий эксперт,            |      3,18      |    14186    |
|           | ведущий юрисконсульт,       |                |             |
|           | ведущий инженер             |                |             |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|                     Должности, не включенные в ПКГ                     |
|          "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"         |
|  Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) -  |
|                               14844 рубля                              |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|     1     | начальник отдела            |      1,21      |    17961    |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
|     3     | начальник управления        |      1,44      |    21375    |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
                                                  ";
     абзац после таблицы изложить в следующей редакции:
     "Минимальные размеры окладов  (минимальные размеры  должностных
окладов) по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов  квалификационного
уровня   ПКГ  образуют   оклады   (должностные  оклады)   работников
учреждения и  учитываются при начислении  выплат компенсационного  и
стимулирующего характера.";
     в подпункте 2.1.4 слова  "Должностные оклады" заменить  словами
"Размеры окладов (должностных окладов)";
     в подпункте 2.1.5 слова  "должностной оклад" в  соответствующем
числе  и  падеже  заменить словами  "оклад  (должностной  оклад)"  в
соответствующем числе и падеже.
     1.5. В пункте 2.2:
     абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
     "- выплаты работникам, занятым  на работах  с вредными и  (или)
опасными условиями труда;";
     в подпункте 2.2.2 слова "должностным окладам" словами  "окладам
(должностным окладам)";
     подпункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:
     "2.2.3. Оплата труда работников, занятых на работах с  вредными
и  (или)  опасными  условиями труда,  устанавливается  в  повышенном
размере в соответствии со  статьей 147 Трудового кодекса  Российской
Федерации.".
     1.6. В пункте 2.3:
     подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
     "2.3.1. В учреждении устанавливается следующий перечень  выплат
стимулирующего характера:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     - премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
     Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
устанавливаются коллективным  договором  (при  наличии),  локальными
нормативными  актами  учреждения,   принимаемыми  с  учетом   мнения
представительного  органа   работников  на  основе   формализованных
показателей   и    критериев   эффективности   работы,    измеряемых
качественными и количественными показателями.";
     в абзаце  пятом  подпункта 2.3.2  слова  "должностному  окладу"
заменить словами "окладу (должностному окладу)";
     в абзаце третьем  подпункта 2.3.3  слова "должностному  окладу"
заменить словами "окладу (должностному окладу)";
     в подпункте 2.3.4 слова  "должностной оклад" в  соответствующем
падеже   заменить    словами   "оклад    (должностной   оклад)"    в
соответствующем падеже;
     в абзаце восьмом  подпункта 2.3.5  слова "должностному  окладу"
заменить словами "окладу (должностному окладу)".
     1.7. Пункт 2.4 исключить.
     1.8. В наименовании раздела 3 слова "заместителя  руководителя"
заменить словами "заместителей руководителя".
     1.9. В пункте 3.1:
     в абзаце первом слова  "его заместителя" заменить словами  "его
заместителей";
     в абзаце третьем  слова  "заместителя руководителя  учреждения"
заменить словами "заместителей руководителя".
     1.10. В пункте 3.3:
     абзац первый изложить в следующей редакции:
     "3.3. Размер   должностного  оклада   руководителя   учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда,  в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.";
     в абзаце  втором  слова  "заместителя  руководителя"   заменить
словами "заместителей руководителя".
     1.11. В пункте 3.4:
     в абзаце первом  слова  "государственного казенного  учреждения
Нижегородской области "Управление  государственной экспертизы цен  и
тарифов"" заменить словом "учреждения";
     в абзаце  втором  слова "заместителя  руководителя  учреждения"
заменить словами "заместителей руководителя".
     1.12. В пункте 3.5 слова "заместителя руководителя  учреждения"
заменить словами "заместителей руководителя".
     1.13. Пункт 3.6 исключить.
     1.14. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
     "4.1. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения   формируется
исходя  из  объема  бюджетных  ассигнований  областного  бюджета  на
обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих  лимитов
бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения  и
из расчета  35  должностных окладов  по должностям,  предусмотренным
штатным расписанием.
     Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на  обеспечение
выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников  может
быть  уменьшен только  при  условии уменьшения  объемов  оказываемых
услуг (выполняемой работы).
     Предельная доля         оплаты         труда         работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда (не более  40 процентов), а также перечень  должностей,
относимых  к   административно-управленческому  и   вспомогательному
персоналу учреждения,  устанавливаются приказом региональной  службы
по тарифам Нижегородской области.".
     2. Настоящее постановление, за исключением абзаца  пятнадцатого
и таблицы подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления,  вступает
в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
     Абзац пятнадцатый и таблица  подпункта 1.4 пункта 1  настоящего
постановления вступают в силу с 1 ноября 2014 года.


     Губернатор                                           В.П.Шанцев