Постановление Правительства Нижегородской области от 26.09.2006 № 320

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 26 сентября 2006 года                              N 320


           Об оплате труда в государственных предприятиях
                       Нижегородской области
 
   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 19.07.2007 г. N 240; от 04.07.2008 г. N 272)
    
     
     В целях   упорядочения    оплаты   труда   в    государственных
предприятиях   Нижегородской    области,   усиления   контроля    за
финансово-хозяйственной  деятельностью  государственных  предприятий
Нижегородской   области   (далее   -   предприятия)    Правительство
Нижегородской области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое   Положение  о  должностных   окладах
руководителей государственных предприятий Нижегородской области.
     2. Утвердить прилагаемое  Положение  о премировании  работников
государственных предприятий Нижегородской области.
     3. Министерству государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области привести трудовые договоры, ранее  заключенные
с  руководителями  предприятий,   в  соответствие  с  Положением   о
должностных   окладах  руководителей   государственных   предприятий
Нижегородской  области  и   Положением  о  премировании   работников
государственных предприятий Нижегородской области.
     4. Рекомендовать  руководителям  предприятий  руководствоваться
Положением  о  премировании работников  государственных  предприятий
Нижегородской области до приведения в соответствие c ним положений о
премировании и иных выплатах стимулирующего характера, действовавших
на предприятиях.
     5.   Установить,   что   штатные   расписания   государственных
предприятий    Нижегородской   области   подлежат   согласованию   с
министерством   государственного   имущества  и  земельных  ресурсов
Нижегородской области и органами исполнительной власти Нижегородской
области,    в    ведомственном    подчинении    которых    находятся
соответствующие государственные предприятия. (В             редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 04.07.2008 г. N 272)
     6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  Губернатора, заместителя Председателя Правительства
Нижегородской  области по развитию имущественно-земельных отношений,
предпринимательства  и  охране  объектов  культурного наследия И. Б.
Живихину. (В   редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 04.07.2008 г. N 272)
     

     Губернатор                                          В.П. Шанцев
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                                 от 26.09.2006 N 320
     
     
                  Положение о должностных окладах
  руководителей государственных предприятий Нижегородской области
                        (далее - Положение)
     
     1. Настоящее  Положение устанавливает  предельный  максимальный
размер должностных окладов руководителей государственных предприятий
Нижегородской области.
     2. Должностные оклады руководителей государственных предприятий
Нижегородской области    устанавливаются   исходя    из    следующих
показателей:
     
+-------------------------+-------------------------------------+
|  Списочная численность  |   Кратность к минимальной ставке    |
| работников предприятия  |   (окладу) рабочего (служащего),    |
|        (человек)        |  занятого в основной деятельности   |
|                         |             предприятия             |
+-------------------------+-------------------------------------+
|          до 25          |                  3                  |
+-------------------------+-------------------------------------+
|       от 25 до 50       |                  5                  |
+-------------------------+-------------------------------------+
|       от 50 до 75       |                  7                  |
+-------------------------+-------------------------------------+
|      от 75 до 150       |                  8                  |
+-------------------------+-------------------------------------+
|     от 150 и свыше      |                 10                  |
+-------------------------+-------------------------------------+

     Списочная численность  работников государственного  предприятия
Нижегородской области определяется  на 1-е  число месяца, в  котором
заключается трудовой договор.
     3. Размер  должностного  оклада  руководителя  государственного
предприятия  Нижегородской  области  устанавливается   министерством
государственного  имущества   и  земельных  ресурсов   Нижегородской
области   по   согласованию   с   органами   исполнительной   власти
Нижегородской   области,   на  которые   возложены   координация   и
регулирование  деятельности в  соответствующих  отраслях или  сферах
управления.
     Министерство государственного  имущества и  земельных  ресурсов
Нижегородской  области  вправе, учитывая  прибыльность  предприятия,
техническую оснащенность,  объемы производства продукции,  сложность
управления, а также иные показатели, установить размер  должностного
оклада независимо от списочной численности в пределах до  10-кратной
минимальной  ставки  (оклада)   рабочего  (служащего),  занятого   в
основной деятельности предприятия.
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                                 от 26.09.2006 N 320
     
     
                Положение о премировании работников
         государственных предприятий Нижегородской области
                        (далее - Положение)
     
   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 04.07.2008 г. N 272)

     1. Настоящее   Положение   устанавливает   предельные   размеры
вознаграждений, выплачиваемых работникам государственных предприятий
Нижегородской   области   по   результатам   финансово-хозяйственной
деятельности государственных предприятий Нижегородской области.
     2. (Исключен   -   Постановление   Правительства  Нижегородской
области от 04.07.2008 г. N 272)
     3. Вознаграждения устанавливаются в зависимости от  результатов
финансово-хозяйственной   деятельности   предприятий,   исходя    из
следующих показателей:
     
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
|  N  |    Категория     |    Ежемесячные    |    Ежемесячные    |  Дополнительные   |
| п/п |   предприятия    |      премии       |    надбавки за    |    средства на    |
|     |                  |                   |   выслугу лет,    |   стимулирующие   |
|     |                  |                   |  особые условия   |      выплаты      |
|     |                  |                   |  труда и другие   |                   |
|     |                  |                   |   стимулирующие   |                   |
|     |                  |                   |      выплаты      |                   |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 1.  | Предприятия,     | Не планируются    | Не более 25% от   | Не планируются    |
|     | имеющие убытки   |                   | месячного фонда   |                   |
|     | за отчетный      |                   | заработной платы, |                   |
|     | период           |                   | исчисленного от   |                   |
|     |                  |                   | окладов и ставок, |                   |
|     |                  |                   | предусмотренных   |                   |
|     |                  |                   | штатным           |                   |
|     |                  |                   | расписанием       |                   |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2.  | Предприятия, не  | Не планируются    | Не более 25% от   | Не планируются    |
|     | имеющие убытков  |                   | месячного фонда   |                   |
|     | и прибыли за     |                   | заработной платы, |                   |
|     | отчетный период  |                   | исчисленного от   |                   |
|     |                  |                   | окладов и ставок, |                   |
|     |                  |                   | предусмотренных   |                   |
|     |                  |                   | штатным           |                   |
|     |                  |                   | расписанием       |                   |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 3.  | Предприятия,     | Не более 25% от   | Не более 25% от   | Не более 20% от   |
|     | имеющие прибыль  | месячного фонда   | месячного фонда   | чистой прибыли    |
|     | за отчетный      | заработной платы, | заработной платы, |                   |
|     | период и         | исчисленного от   | исчисленного от   |                   |
|     | выполняющие свои | окладов и ставок, | окладов и ставок, |                   |
|     | финансовые       | предусмотренных   | предусмотренных   |                   |
|     | обязательства    | штатным           | штатным           |                   |
|     | перед областным  | расписанием       | расписанием       |                   |
|     | бюджетом         |                   |                   |                   |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 4.  | Предприятия,     | Не более 25% от   | Не более 25% от   | Не планируются до |
|     | имеющие прибыль  | месячного фонда   | месячного фонда   | устранения        |
|     | за отчетный      | заработной платы, | заработной платы, | нарушений         |
|     | период и не      | исчисленного от   | исчисленного от   |                   |
|     | выполняющие свои | окладов и ставок, | окладов и ставок, |                   |
|     | финансовые       | предусмотренных   | предусмотренных   |                   |
|     | обязательства    | штатным           | штатным           |                   |
|     | перед областным  | расписанием       | расписанием       |                   |
|     | бюджетом         |                   |                   |                   |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 5.  | Предприятия,     | Не более 25% от   | Не более 25% от   | Не планируются    |
|     | дотируемые из    | месячного фонда   | месячного фонда   |                   |
|     | областного       | заработной платы, | заработной платы, |                   |
|     | бюджета, имеющие | исчисленного от   | исчисленного от   |                   |
|     | убытки за        | окладов и ставок, | окладов и ставок, |                   |
|     | отчетный период  | предусмотренных   | предусмотренных   |                   |
|     | из-за            | штатным           | штатным           |                   |
|     | задолженности из | расписанием       | расписанием       |                   |
|     | областного       |                   |                   |                   |
|     | бюджета          |                   |                   |                   |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
     
     4. Положения  о  премировании и  иных  выплатах  стимулирующего
характера     разрабатываются     государственными     предприятиями
Нижегородской  области  самостоятельно в  соответствии  с  настоящим
Положением,  и  согласовываются  с  органами  исполнительной  власти
Нижегородской   области,   на  которые   возложены   координация   и
регулирование  деятельности в  соответствующих  отраслях или  сферах
управления.
     В   особых   случаях,   с  учетом  специфики  работы  отдельных
государственных предприятий Нижегородской области, по согласованию с
министерством   государственного   имущества  и  земельных  ресурсов
Нижегородской   области   и   с   органами   исполнительной   власти
Нижегородской   области,   на   которые   возложены   координация  и
регулирование  деятельности  в  соответствующих  отраслях или сферах
управления,    положениями    о   премировании   и   иных   выплатах
стимулирующего   характера   может  быть  предусмотрен  иной  размер
ежемесячных премий(Абзац   дополнен  -  Постановление  Правительства
Нижегородской области от 19.07.2007 г. N 240)