|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 29.01.2014 № 39
Документ имеет не последнюю редакцию.
несоответствия элементов инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к
рабочему месту, известить об этом ГКУ ЦЗН и принять меры по устранению
выявленных нарушений.
4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением
государственной службы занятости населения Нижегородской области и
органами государственного финансового контроля проверок соблюдения
условий, целей и порядка предоставления Субсидии.
5. Настоящий Договор заключается с момента подписания и действует до
полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.
6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут
ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством.
При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем
переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем
переговоров споры разрешаются в судебном порядке.
7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор
может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана
известить другую Сторону об изменении Договора не позднее чем за две
недели.
Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в
случае отсутствия финансирования за счет субсидий федерального бюджета и
(или) средств областного бюджета.
8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру
для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и
является обязательным для обеих Сторон.
Адреса и подписи Сторон
ГКУ ЦЗН Работодатель
Адрес: _____________________ Адрес: ________________________
___________________________ _____________________________
___________________________ _____________________________
Реквизиты: __________________ Реквизиты: ____________________
___________________________ _____________________________
___________________________ _____________________________
Руководитель: ______________ Руководитель: ________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
__________________________ ____________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
_____________________________
в расчете на одно рабочее место не более 608,600 тыс. рублей.Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|