Постановление Правительства Нижегородской области от 27.10.2008 № 487

| А. Государственные             архивы|                              |
| управленческой документации          |                              |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   1                  |          Свыше 1 500         |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   2                  |       От 1 000 до 1 500      |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   3                  |        От 500 до 1 000       |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   4                  |            до 500            |
+--------------------------------------+------------------------------+
| Б. Государственные архивы  литературы|                              |
| и   искусства,    кинофотодокументов,|                              |
| научно- технической документации     |                              |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   1                  |           Свыше 200          |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   2                  |         От 100 до 200        |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   3                  |         От 50 до 100         |
+--------------------------------------+------------------------------+
|                   4                  |             до 50            |
+--------------------------------------+------------------------------+
     
     Общие объемы хранения документов учреждений, хранящих наряду  с
управленческой  документацией  творческую  документацию,   документы
личного   происхождения,  кинофотодокументы   и   научно-техническую
документацию, определяются  с учетом перевода  единиц хранения  этих
видов документов  в единицы хранения  управленческой документации  в
соотношении 10 тыс. единиц хранения иной документации приравниваются
к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.
     Объем хранения  документов  устанавливается  исходя  из  общего
количества единиц хранения по статистической отчетности учреждений.
     3.4. Должностные   оклады   заместителя   директора,   главного
бухгалтера  и  главного  инженера  устанавливаются  на  10-30%  ниже
должностных окладов  директоров этих  учреждений. Должностной  оклад
конкретного  работника  указанной  категории  определяется  трудовым
договором.
     Выплаты  компенсационного    характера   устанавливаются    для
заместителя  директора,  главного бухгалтера,  главного  инженера  в
процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное
не установлено федеральными законами, в соответствии с пунктом 2.2.2
настоящего   Положения.  (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Нижегородской области от 02.12.2014 № 830)
     3.5. Индексация   (повышение)  заработной   платы    директора,
заместителя  директора,   главного  бухгалтера,  главного   инженера
осуществляется  при  формировании областного  бюджета  на  очередной
финансовый год и на плановый период и в течение финансового года  по
решению    Правительства   Нижегородской   области.   (В   редакции
Постановления       Правительства       Нижегородской       области
от 02.12.2014 № 830)
     3.6. Директору  учреждения  выплаты  стимулирующего   характера
выплачиваются по решению комитета с учетом показателей эффективности
деятельности   учреждения   и   его   руководителя.   (В   редакции
Постановления       Правительства       Нижегородской       области
от 02.12.2014 № 830)
     3.7. Предельный уровень  соотношения  средней заработной  платы
директора   учреждения  и   средней   заработной  платы   работников
учреждения устанавливается комитетом в кратности от 1 до 8.
     3.8.  (Исключен  -  Постановление  Правительства  Нижегородской
области от 02.12.2014 № 830)
     3.9.  (Исключен  -  Постановление  Правительства  Нижегородской
области от 02.12.2014 № 830)

                    4. Заключительные положения

     4.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя
из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств  областного
бюджета.
     Средства на  оплату  труда,   формируемые  за  счет   бюджетных
ассигнований областного бюджета,  могут направляться учреждениям  на
выплаты стимулирующего характера.
     Фонд оплаты труда работников  учреждений формируется в  размере
28 месячных должностных  окладов, ставок  заработной платы, а  также
средств  на  выплаты  процентных  надбавок  к  должностному   окладу
(тарифной ставке)  граждан,  допущенных к  государственной тайне  на
постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений,  к
которым  они имеют  доступ,  предусмотренных нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, и средств, полученных от платных  работ
и  услуг,   и   иной  приносящей   доход   деятельности,  в   объеме
прогнозируемых доходов на основании представленных расчетов.
     4.2. Работникам  учреждений выплачивается  материальная  помощь
при  предоставлении  ежегодного основного  оплачиваемого  отпуска  в
количестве 28 календарных  дней в  размере двух должностных  окладов
(ставок заработной платы) в год по заявлению работника.
     В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого  отпуска
на части материальная помощь выплачивается при предоставлении каждой
из частей указанного  отпуска в  размере одного должностного  оклада
(ставки заработной  платы),  но не  более  двух должностных  окладов
(ставок заработной платы) в год по заявлению работника.
     При предоставлении ежегодного  основного оплачиваемого  отпуска
вновь  принятому   сотруднику   материальная  помощь   выплачивается
пропорционально отработанному времени.
     Увольняемому работнику по  его  заявлению выплата  материальной
помощи  в  год  увольнения  осуществляется  пропорционально   полным
месяцам  исполнения   работником  трудовых   обязанностей  до   даты
увольнения. В случае, если указанным работникам материальная  помощь
уже  была  выплачена,   данная  материальная  помощь  удержанию   не
подлежит.
     4.3. За счет экономии фонда оплаты труда работникам  учреждений
выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными
датами,  профессиональными  праздниками,  а  также  при  награждении
государственными  наградами  Российской  Федерации,   ведомственными
наградами   Федерального   архивного  агентства,   при   награждении
наградами  Нижегородской области,  при  поощрении благодарностями  и
почетными грамотами  комитета  и учреждения  и материальная  помощь,
предусмотренная коллективными договорами учреждений.
     Порядок, условия и размеры выплат указанных в настоящем  пункте
единовременного денежного поощрения и материальной помощи директорам
учреждений  устанавливаются   комитетом,  работникам  учреждений   -
учреждением.     
                       _____________________



                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                         к Положению об оплате труда
                                          работников государственных
                                        казенных архивных учреждений
                                               Нижегородской области
     
     
         Перечень профессий высококвалифицированных рабочих
государственных казенных архивных учреждений Нижегородской области,
             занятых на важных и ответственных работах

     (Приложение   утратило   силу   -  Постановление  Правительства
Нижегородской области от 29.09.2011 г. N 784)