Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 05.07.2012 № 295-р

 
     

     


               АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     05.07.2012                                            N 295-р
     
     
   Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение
 уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных
   технологий в рамках проведения аттестации, квалификационного
   экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или)
    включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего
                             Новгорода

     
     В соответствии с Федеральным законом  от 02.03.2007 N 25-ФЗ  «О
муниципальной службе в Российской Федерации», Законом  Нижегородской
области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской
области»,   Положением   о   департаменте   организационно-кадрового
обеспечения  деятельности  администрации города  Нижнего  Новгорода,
утвержденным постановлением  администрации города Нижнего  Новгорода
от 11.04.2011 N 1347:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок проведения  тестирования  на
определение     уровня     знаний    и     навыков     в     области
информационно-коммуникационных   технологий  в   рамках   проведения
аттестации,  квалификационного  экзамена,  конкурсов  на   замещение
вакантных  должностей  и  (или)   включение  в  кадровый  резерв   в
администрации города Нижнего Новгорода.
     2. Департаменту      организационно-кадрового       обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода (Гусева О.Ю.):
     2.1. Осуществлять  методическое и  организационное  обеспечение
проведения тестирования  на определение  уровня знаний  и навыков  в
области информационно-коммуникационных технологий.
     2.2. Обеспечить   ввод    в    промышленную   эксплуатацию    и
администрирование   информационной  системы,   предназначенной   для
определения     уровня     знаний    и     навыков     в     области
информационно-коммуникационных технологий.
     2.3. Привести   в   соответствие  с   настоящим   распоряжением
администрации  города Нижнего  Новгорода  нормативные правовые  акты
администрации  города  Нижнего  Новгорода  по  вопросам   проведения
аттестации,  квалификационного  экзамена,  конкурсов  на   замещение
вакантных  должностей  и  (или)   включение  в  кадровый  резерв   в
администрации города Нижнего Новгорода.
     3. Управлению  делами  администрации города  Нижнего  Новгорода
(Хусиянов А.А.) обеспечить  оборудование компьютерного класса на  11
рабочих мест для проведения тестирования.
     4. Департаменту    общественных    отношений    и    информации
администрации  города  Нижнего  Новгорода  (Раков  С.В.)  обеспечить
опубликование распоряжения в средствах массовой информации.
     5. Департаменту  правового  обеспечения  администрации   города
Нижнего Новгорода (Шумило  А.А.) обеспечить размещение  распоряжения
на официальном сайте администрации  города Нижнего Новгорода в  сети
Интернет.
     6. Контроль   за   исполнением   распоряжения   возложить    на
заместителя  главы администрации  города  Нижнего Новгорода  Холкину
М.М.
     
     
     Глава администрации города                         О.А.Кондрашов
     
     

                                                          УТВЕРЖДЕН
                                        распоряжением администрации
                                                             города
                                              от 05.07.2012 N 295-р


                              Порядок
   проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков
    в области информационно-коммуникационных технологий в рамках
                             проведения
   аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение
     вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в
                           администрации
             города Нижнего Новгорода (далее - Порядок)


                         1.Общие положения

     1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с  Федеральным
законом  от  27.07.2006  N  149-ФЗ  «Об  информации,  информационных
технологиях  и   о  защите  информации»,   Федеральным  законом   от
02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации»,
протоколом  заседания   Правительственной   комиссии  по   внедрению
информационных технологий в  деятельность государственных органов  и
органов местного самоуправления от 06.03.2012 N 4.
     1.2. Тестирование  на определение  уровня  знаний и  навыков  в
области  информационных   технологий  проводится   в  целях   оценки
соответствия   профессиональных   знаний   и   навыков   в   области
информационно-коммуникационных    технологий    (далее    -     ИКТ)
муниципальных  служащих администрации  города  Нижнего Новгорода,  а
также   лиц,   претендующих  на   замещение   вакантных   должностей
муниципальной  службы  в  администрации  города  Нижнего  Новгорода,
квалификационным требованиям к муниципальным служащим в области ИКТ,
обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих
администрации города Нижнего Новгорода в области использования  ИКТ,
а также  повышения результативности  и эффективности  муниципального
управления в городе Нижнем Новгороде.
     1.3. Тестированию подлежат муниципальные служащие администрации
города Нижнего Новгорода, подлежащие аттестации, либо представленные
для прохождения квалификационного экзамена, и лица, претендующие  на
замещение вакантных должностей муниципальной службы в  администрации
города Нижнего Новгорода (далее - тестируемые).
     1.4. Тестирование    осуществляется   в    рамках    проведения
аттестации,  квалификационного   экзамена,  конкурса  на   замещение
вакантных  должностей  и  (или)   включение  в  кадровый  резерв   в
администрации города Нижнего  Новгорода (далее  - конкурс) в  сроки,
установленные  федеральным  законодательством  и   законодательством
Нижегородской области для проведения аттестации и  квалификационного
экзамена.
     1.5. Тестирование  проводится с  использованием  информационной
системы, предназначенной для определения  уровня знаний и навыков  в
области     ИКТ,    обеспечивающей     неограниченное     количество
диагностических тестов  для  неограниченного количества  тестируемых
(далее - Система).
     
     
            2. Организация доступа тестируемых в Систему

     2.1. Организацию  доступа  в   Систему  и  формирование   групп
тестируемых   осуществляет   департамент    организационно-кадрового
обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.
     2.2. Основанием  для начала  формирования  групп и  организации
доступа тестируемых  в  Систему является  правовой акт  работодателя
(представителя нанимателя) о проведении квалификационного  экзамена,
аттестации  муниципальных  служащих  администрации  города   Нижнего
Новгорода,  а также  правовой  акт о  проведении  конкурса и  список
участников конкурса.
     2.3. На основании  правового  акта работодателя  (представителя
нанимателя)  о  проведении  квалификационного  экзамена,  аттестации
муниципальных служащих администрации  города Нижнего Новгорода и  ее
территориальных  органов,  а  также  правового  акта  о   проведении
конкурса    и     списка     участников    конкурса,     департамент
организационно-кадрового   обеспечения  деятельности   администрации
города Нижнего Новгорода в  течение 5 рабочих дней, после  получения
правового  акта  и  списка  участников  конкурса,  формирует  группы
тестируемых  в  составе  не  более  10  человек  и  назначает   даты
проведения тестирования.
     2.4. Департамент      организационно-кадрового      обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода не менее чем  за
5 рабочих  дней до проведения  тестирования направляет  работодателю
(представителю нанимателя) администрации города Нижнего Новгорода  и
ее территориальных  органов,  наделенные полномочиями  работодателя,
уведомление о дате, времени и количестве тестируемых.
     
                3. Проведение тестирования в Системе
     3.1.Тестирование проводится    с    использованием     Системы,
установленной  на  персональных компьютерах  в  компьютерном  классе
администрации города Нижнего Новгорода.
     3.2. Доступ  к  Системе  осуществляется  через  локальную  сеть
администрации  города  Нижнего   Новгорода  в  компьютерном   классе
администрации города Нижнего Новгорода.
           3.3. Система обеспечивает диагностическое тестирование  с
учетом базового,  расширенного и специального  уровней требований  в
области ИКТ по следующим направлениям (модулям):
     аппаратное и программное обеспечение;
     компьютерные сети и Интернет;
     общие понятия об информационной безопасности;
     основы работы в операционной системе Microsoft Windows;
     работа с электронной почтой Outlook Express;
     работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;
     работа с  редакторами  электронных таблиц  семейства  Microsoft
Excel;
работа с  системами  управления базами  данных  семейства  Microsoft
Access;
     работа с  приложениями   для  создания  презентаций   семейства
Microsoft Power Point;
планировщики персональной деятельности  и использование  графических
объектов в электронных документах.

3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:
     вопрос множественного выбора (выбор  правильного варианта из  4
предложенных);
     вопрос альтернативного   выбора   (выбор   ответа   «верно»   -
«неверно»);
     вопрос с  интерактивной   областью  выбора  (выбор   правильной
области на изображении);
     вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор  правильного
изображения из множества предложенных).
     3.5. При   входе  в   Систему   тестируемый  вводит   следующие
регистрационные данные:
     Фамилия, Имя, Отчество;
     место работы или отсутствие;
     адрес электронной почты;
     структурное подразделение или отсутствие;
     должность, классный чин или отсутствие;
     примечание.
     3.6. После входа в Систему тестируемый знакомится с инструкцией
по работе  в  Системе,   выбирает  уровень  тестирования   (базовый,
расширенный  или  специальный) в  соответствии  с  квалификационными
требованиями  занимаемой  им   должности,  версию  офисного   пакета
приложений, версию операционной  системы по  желанию и приступает  к
выполнению теста.
     3.7. Тестируемый  имеет  две попытки  прохождения  тестирования
путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.
     3.8. Максимальное время  прохождения тестирования составляет  1
час  20 минут  (две  попытки  по 40  минут)  при ответе  на  вопросы
базового уровня тестирования  или 2 часа (две  попытки по 60  минут)
при  ответе   на  вопросы  расширенного   или  специального   уровня
тестирования.
     3.9. Тестируемый при  прохождении базового уровня  тестирования
отвечает на 40  вопросов, расширенного  - 60 вопросов,  специального
уровня  -  10   вопросов.  Специальный  уровень  вопросов   является
дополнительным к базовому или расширенному уровню.
     3.10. Критерием  принятия  решения  о  завершении  тестирования
являются:
     истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;
     окончание тестируемым   работы    в   Системе   до    истечения
предусмотренного времени.
     3.11. По  итогам   тестирования   формируется  отчет,   который
включает в себя следующие элементы:
     фамилия, имя, отчество тестируемого;
     дата прохождения теста, уровень теста;
     модули, входящие в выбранный уровень тестирования;
     количество вопросов, относящихся к каждому модулю;
     количественное и процентное соотношение правильных и  ошибочных
ответов;
     отображение результатов тестирования в графическом виде.
     
     3.12. Результаты тестирования визируются заместителем директора
департамента, начальником   управления  информационных   технологий,
систем и ресурсов департамента организационно-кадрового  обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода и направляются в
соответствующую  аттестационную   (квалификационную)  и   конкурсную
комиссии не позднее 2 рабочих дней со дня проведения тестирования.
     Аттестационная (квалификационная)    и   конкурсная    комиссия
знакомит  под  роспись  тестируемого  с  результатами  проведения  в
отношении  его  тестирования  не  позднее  2  рабочих  дней  со  дня
получения результатов тестирования.
     
     4. Прием  и  рассмотрение  жалоб  или  обжалование  результатов
тестирования
     4.1. Тестируемые   имеют   право   на   обжалование    действий
(бездействия)      и      решений      сотрудников      департамента
организационно-кадрового   обеспечения  деятельности   администрации
города   Нижнего  Новгорода,   осуществляемых   (принятых)  в   ходе
организации и проведения тестирования,  в течение 30 дней с  момента
получения официального результата тестирования.
     4.2. Тестируемые имеют право  направить в администрацию  города
Нижнего Новгорода либо должностному  лицу жалобу в письменной  форме
или  в форме  электронного  документа. Предметом  обжалования  могут
быть, в том числе:
     несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;
     безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;
     непредоставление или несвоевременное предоставление результатов
тестирования.
     4.3. Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней  с
момента его регистрации.
     4.4. По  результатам   рассмотрения  обращения   администрацией
города Нижнего Новгорода  или должностным лицом принимается  решение
об   удовлетворении   требований   заявителя  либо   об   отказе   в
удовлетворении.
     Мотивированный письменный  ответ  по поставленным  в  обращении
вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется
заявителю.