Постановление Правительства Нижегородской области от 20.04.2009 № 235

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 20 апреля 2009 года                              N 235


  Об утверждении Порядка представления работодателями информации
 о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости
         населения районов (городов) Нижегородской области
     
     
     В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19
апреля 1991  года N  1032-1  "О  занятости населения  в  Российской
Федерации"  и  в  целях  обеспечения  эффективного   взаимодействия
работодателей и  органов службы  занятости населения  Нижегородской
области,  направленного  на   полноту  и  качество   предоставления
государственной  услуги содействия  гражданам  в поиске  подходящей
работы,   а  работодателям   в   подборе  необходимых   работников,
Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок представления  работодателями
информации о наличии вакантных  рабочих мест (должностей) в  центры
занятости населения районов (городов) Нижегородской области.
     2. Признать утратившими силу:
     - постановление  Администрации  Нижегородской  области  от  22
ноября   1999   года   N   327   "Об   обязательном   представлении
работодателями  информации   о  наличии   вакантных  рабочих   мест
(должностей) в  органы государственной  службы занятости  населения
Нижегородской области";
     - постановление  Администрации  Нижегородской  области  от  10
ноября  2000 года  N  279  "О  внесении изменений  в  постановление
губернатора Нижегородской области от 22.11.99 N 327";
     - постановление Правительства Нижегородской области от 1  июля
2002 года N 149 "О внесении изменения в постановление Администрации
Нижегородской области от 22.11.1999 N 327".
     3. Настоящее постановление  вступает  в силу  по истечении  10
дней со дня его официального опубликования.
     
     
     Губернатор                                         В.П. Шанцев
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                от 20.04.2009 N 235
     
     
                              ПОРЯДОК
              представления работодателями информации
           о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
          в центры занятости населения районов (городов)
                       Нижегородской области
     

     1. Настоящий  Порядок  разработан в  целях  реализации  Закона
Российской Федерации от 19 апреля  1991 года N 1032-1 "О  занятости
населения  в  Российской  Федерации"  (далее  -  Закон   Российской
Федерации  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации")   и
определяет  процедуру  представления  работодателями  информации  о
наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)  в  государственные
учреждения   центры    занятости   населения   районов    (городов)
Нижегородской  области  (далее  -  ГУ  ЦЗН)  в  целях  эффективного
содействия  занятости населения,  повышения  качества и  расширения
предоставляемых   работодателям   услуг  по   подбору   необходимых
работников.
     2. Работодатели (организации независимо от форм  собственности
и индивидуальные предприниматели) представляют в ГУ ЦЗН сведения  о
наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)  в  соответствии  с
требованиями Закона Российской  Федерации "О занятости населения  в
Российской Федерации".
     Сведения о численности  и составе  работающих, системе  оплаты
труда, условиях труда, о приеме и увольнении работников, а также  о
наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)  в  соответствии  с
законодательством не являются коммерческой тайной.
     3. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по
установленной форме работодатели представляют в соответствующие  ГУ
ЦЗН  по  месту  своего  фактического  нахождения  не  позднее  дня,
следующего за днем появления вакансии. В случае отсутствия вакансий
сведения об этом представляются не реже одного раза в месяц.
     4. В  случае  приема  работника  на  вакантное  рабочее  место
(должность) сведения о закрытии вакансии сообщаются работодателем в
ГУ ЦЗН  в  течение одного  рабочего дня  после  принятия решения  о
приеме на работу того или иного претендента.
     5. В случае  непредставления  в ГУ  ЦЗН  информации о  наличии
вакантных   рабочих    мест    (должностей)   работодатели    несут
ответственность  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации.
     
     
                        ___________________