|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603
Документ имеет не последнюю редакцию.
2.9. Оценка эффективности реализации Программы Данная Программа является проектом, реализация которого положительно влияет на социальную ситуацию. Общественная эффективность +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Наименование | 2010| 2011 | 2012 | 2013 | 2014| 2015| 2016| +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | Индикатор цели | Доля молодых | 11,1| 11,5 | 12,0 | 12,6 | 12,6| 12,6| 12,6| | (А) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли | | | | | | | | | | "образование" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,036| 1,043| 1,050| 1,0 | 1,0 | 1,0 | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | Непосредственные| Количество молодых | 5796| 6004 | 6249 | 6538 | 6538| 6538| 6538| | результаты (В) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли | | | | | | | | | | "образование" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,035| 1,040| 1,046| 1,0 | 1,0 | 1,0 | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | А/В | Общественная | | 100,1| 100,2| 100,4| 100 | 100 | 100 | | | эффективность % | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Наименование | 2010| 2011 | 2012 | 2013 | 2014| 2015| 2016| +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | Индикатор цели | Доля молодых | 8,1 | 8,5 | 9,1 | 9,8 | 9,8 | 9,8 | 9,8 | | (А) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли | | | | | | | | | | "здравоохранения" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,049| 1,070| 1,076| 1,0 | 1,0 | 1,0 | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | Непосредственные| Количество молодых | 461 | 480 | 513 | 545 | 545 | 545 | 545 | | результаты (В) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли | | | | | | | | | | "здравоохранения" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,041| 1,057| 1,062| 1,0 | 1,0 | 1,0 | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | А/В | Общественная | | 100,7| 101,2| 101,3| 100 | 100 | 100 | | | эффективность % | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ | | Наименование | 2010| 2011| 2012 | 2013 | 2014| 2015| 2016| +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ | Индикатор цели | Доля молодых | 25 | 32 | 36 | 40 | 40 | 40 | 40 | | (А) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли "спорт" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,28| 1,125| 1,111| 1,0 | 1,0 | 1,0 | +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ | Непосредственные| Количество молодых | 144 | 256 | 342 | 440 | 440 | 440 | 440 | | результаты (В) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли "спорт" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,77| 1,34 | 1,29 | 1,29| 1,29| 1,29| +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ | А/В | Общественная | | 72,3| 83,9 | 86,1 | 100 | 100 | 100 | | | эффективность % | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+ Интерпретация: общественная эффективность имеет отрицательное значение в каждом году реализации Программы вследствие опережающего роста численности молодых специалистов в связи с вводом новых физкультурно-оздоровительных комплексов. При этом расчетное значение общественной эффективности имеет тенденцию к повышению. Реализация мероприятий Программы увеличивает потенциал общественной эффективности, приближая его к положительному значению. +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Наименование | 2010| 2011 | 2012 | 2013 | 2014| 2015| 2016| +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | Индикатор цели | Доля молодых | 13 | 14 | 15 | 17 | 17 | 17 | 17 | | (А) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли "культура" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 1,077| 1,071| 1,133| 1,0 | 1,0 | 1,0 | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | Непосредственные| Количество молодых | 935 | 969 | 994 | 1019 | 1019| 1019| 1019| | результаты (В) | специалистов со | | | | | | | | | | стажем работы до 5 | | | | | | | | | | лет к общему числу | | | | | | | | | | специалистов в | | | | | | | | | | отрасли "культура" | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | | Темпы роста | | 103,6| 102,5| 102,5| 100 | 100 | 100 | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ | А/В | Общественная | | 103,9| 104,5| 110,5| 100 | 100 | 100 | | | эффективность % | | | | | | | | +-----------------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+ Интерпретация: общественная эффективность имеет возрастающее положительное значение в каждом году реализации Программы. При этом расчетное значение общественной эффективности возрастает в результате увеличения числа высоко квалифицированных молодых специалистов, привлеченных к участию в мероприятиях. 2.10. Внешние факторы, негативно влияющие на реализацию Программы, и мероприятия по их снижению К возможным внешним факторам, негативно влияющим на реализацию Программы, относится отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий, предусмотренных Программой. Отсутствие или неполное финансирование мероприятий Программы компенсируется через проведение мероприятий по корректировке сроков и сумм финансирования на последующие периоды реализации Программы. 2.11. Система организации контроля за исполнением Программы Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Нижегородской области. Государственным заказчиком-координатором Программы является министерство образования Нижегородской области. Министерство образования Нижегородской области осуществляет: - мониторинг реализации мероприятий Программы в рамках своей компетенции; - запрос отчетов о ходе реализации мероприятий Программы у исполнителей Программы; - подготовку и представление отчетов о ходе реализации мероприятий Программы Правительству Нижегородской области. ________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 13 сентября 2010 года N 603 (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 24.12.2010 г. N 950) Типовое соглашение N___ о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области г. Нижний Новгород "__" ____________ 20__ год Гражданин(ка) ______________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", Муниципальное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ________________________________ в лице руководителя ___________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", Администрация ______________муниципального района (городского округа) Нижегородской области в лице руководителя администрации ___________________________________________, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация", Министерство социальной политики Нижегородской области в лице ______________, действующего на основании ______________, именуемое в дальнейшем "Министерство социальной политики", Министерство образования Нижегородской области (министерство здравоохранения Нижегородской области, министерство культуры Нижегородской области, министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области), в лице _______________, действующего на основании ______________, именуемое в дальнейшем "Министерство", вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем: I. Цель соглашения Целью настоящего соглашения является оказание социальной поддержки молодым специалистам, принятым на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в муниципальные учреждения образования или здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в муниципальные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключившим соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социальная поддержка молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы" (далее - Программа). II. Обязательства сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в _____________________________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) 2.1.2. Представляет в Администрацию информацию о Специалисте в рамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с _____________________________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) 2.2.2. Обязуется проработать в _____________________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения. 2.2.3. Заключает с финансовой организацией кредитные договоры на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья. 2.2.4. Ежегодно в соответствии с действующим законодательством и условиями кредитных договоров до полного погашения задолженности по кредитам осуществляет страхование транспортного средства и (или) жилья, приобретенного в соответствии с кредитными договорами, заключенными с финансовой организацией (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе). 2.2.5. До получения в финансовой организации кредитных ресурсов на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья открывает в финансовой организации счет для зачисления поступающих социальных выплат на оплату предварительных расходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе: тариф за обслуживание ссудного счета, расходы по оценке и страхованию предметов залога, оплата первоначального взноса по кредитам на приобретение транспортных средств и (или) строительство жилья), погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья и оформляет к данному счету поручение на перечисление поступающих социальных выплат по целевому назначению. 2.2.6. Обязуется использовать социальные выплаты, перечисленные Министерством социальной политики на оплату предварительных расходов на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе), погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья и зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый в финансовой организации, строго по целевому назначению в соответствии с поручением к счету. 2.2.7. Если Специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социальной поддержки, средства, полученные на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья и предварительные расходы на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). При этом Специалист в полном объеме производит досрочное погашение оставшейся задолженности финансовой организации по кредитам, полученным на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья, единовременно в течение семи календарных дней с даты начала невыполнения условий соглашения. 2.2.8. Заключает договор подряда на строительство жилья дома. 2.2.9. Заключает соглашение о взаимодействии при организации строительства жилого дома. 2.3. Администрация: 2.3.1. Выявляет нарушения Специалистом условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста. 2.3.2. Направляет в 3-дневный срок с момента выявления нарушений Специалистом условий настоящего соглашения в Министерство социальной политики и Министерство указанную информацию. 2.3.3. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения. 2.3.4. Организует работу по реализации соответствующих мероприятий, предусмотренных Программой. 2.3.5. Предоставляет Специалисту в установленном порядке земельный участок для строительства жилого дома. 2.3.6. Обеспечивает за счет средств местного бюджета объекты жилищного строительства необходимой коммунальной инфраструктурой в соответствии с уровнем обеспеченности конкретного населенного пункта, проведение благоустройства территории жилого дома. 2.3.7. Заключает соглашение о взаимодействии при организации строительства. 2.4. Министерство: 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитов на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения. 2.5. Министерство социальной политики: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, социальные выплаты на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья на основании представленных документов. 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении Специалистом условий настоящего соглашения, а также в случаях смерти или полной утраты трудоспособности Специалиста (при отсутствии у него супруга (супруги) и (или) ребенка (детей)). 2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступки прав требования (договор купли-продажи закладной) в случае невыполнения Специалистом обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.7 настоящего соглашения. 2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности по кредитам, процентам и неустойки в случае уступки прав требования финансовой организации по обязательствам Специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.5.6. Направляет в Министерство сведения о социальных выплатах Специалисту. III. Ответственность сторон 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. Изменение и расторжение соглашения 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном постановлением порядке с предварительным уведомлением сторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. Заключительные положения 5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует не менее десяти лет. VI. Подписи сторон +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | Министерство | Министерство | Администрация| Работодатель| Специалист | | образования | социальной | | | | | (здравоохранения,| политики | | | | | спорта или | Нижегородской| | | | | культуры) | области | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Наименование, | | | | паспортные данные | | реквизиты | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | местонахождение | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | должность и | | | | | | Ф.И.О. | | | | | | руководителя | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | подпись, печать | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ Примечание: В случае заключения соглашения на приобретение жилья: 1. В пунктах 2.2.3, 2.2.5, 2.2.6, 2.2.7, 2.4.2, 2.5.1 слово "строительство" заменить словом "приобретение". 2. Пункты 2.2.8, 2.2.9 исключить. (Примечание дополнено - Постановление Правительства Нижегородской области от 24.12.2010 г. N 950) УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 13 сентября 2010 года N 603 Типовое соглашение N___ о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области г. Нижний Новгород "__" __________ 20__ год Гражданин(ка) ___________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", Государственное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ____________________________________ в лице руководителя ___________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", Администрация _____________________________муниципального района (городского округа) Нижегородской области в лице руководителя администрации ______________________________, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация", Министерство социальной политики Нижегородской области в лице _____________________________________, действующего на основании __________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Министерство социальной политики", Министерство образования Нижегородской области (министерство здравоохранения Нижегородской области, министерство культуры Нижегородской области, министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области), в лице ________________________________, действующего на основании _________________________________, именуемое в дальнейшем "Министерство", вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем: I. ЦЕЛИ СОГЛАШЕНИЯ Целью настоящего соглашения является оказание социальной поддержки молодым специалистам, принятым на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в государственные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в государственные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключившим соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы". II. Обязательства сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в _____________________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) 2.1.2. Представляет в Министерство информацию о Специалисте в рамках Программы. 2.1.3. Выявляет случаи нарушения Специалистом условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста. 2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений Специалистом условий настоящего соглашения в Министерство социальной политики и Министерство указанную информацию. 2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с _____________________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) 2.2.2. Обязуется проработать в ____________________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения. 2.2.3. Заключает с финансовой организацией кредитные договоры на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья. 2.2.4. Ежегодно в соответствии с действующим законодательством и условиями кредитных договоров до полного погашения задолженности по кредитам осуществляет страхование транспортного средства и (или) жилья, приобретенного в соответствии с кредитными договорами, заключенными с финансовой организацией (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе). 2.2.5. До получения в финансовой организации кредитных ресурсов на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья открывает в финансовой организации счет для зачисления поступающих социальных выплат на оплату предварительных расходов на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе: тариф за обслуживание ссудного счета, расходы по оценке и страхованию предметов залога, оплата первоначального взноса по кредитам на приобретение транспортных средств и (или) строительство жилья), погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья и оформляет к данному счету поручение на перечисление поступающих социальных выплат по целевому назначению. 2.2.6. Обязуется использовать социальные выплаты, перечисленные Министерством социальной политики на оплату предварительных расходов на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе), погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья и зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый в финансовой организации, строго по целевому назначению в соответствии с поручением к счету. 2.2.7. Если Специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социальной поддержки, средства, полученные на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья и предварительные расходы на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). При этом Специалист в полном объеме производит досрочное погашение оставшейся задолженности финансовой организации по кредитам, полученным на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья, единовременно в течение семи календарных дней с даты начала невыполнения условий соглашения. 2.2.8. Заключает договор подряда на строительство жилого дома. 2.2.9. Заключает соглашение о взаимодействии при организации строительства жилого дома. 2.3. Администрация: 2.3.1. Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой. 2.3.2. Предоставляет Специалисту в установленном порядке земельный участок для строительства жилого дома. 2.3.3. Обеспечивает за счет средств местного бюджета объекты жилищного строительства необходимой коммунальной инфраструктурой в соответствии с уровнем обеспеченности конкретного населенного пункта, проведение благоустройства территории жилого дома. 2.3.4. Заключает соглашение о взаимодействии при организации строительства. 2.4. Министерство: 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитов на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения. 2.5. Министерство социальной политики: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, социальные выплаты на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) строительство жилья на основании представленных документов. 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случае получения сведений о нарушении условий настоящего соглашения, а также в случаях смерти или полной утраты трудоспособности Специалиста (при отсутствии у него супруга (супруги) и (или) ребенка (детей)). 2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступки прав требования (договор купли-продажи закладной) в случае невыполнения Специалистом обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.7 настоящего соглашения. 2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности по кредиту, процентам и неустойки в случае уступки прав требования финансовой организации по обязательствам специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.5.6. Направляет в Министерство сведения о социальных выплатах Специалистам. III. Ответственность сторон 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. Изменение и расторжение соглашения 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном постановлением порядке с предварительным уведомлением сторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. Заключительные положения 5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует не менее десяти лет. VI. Подписи сторон +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | Министерство | Министерство | Администрация| Работодатель| Специалист | | образования | социальной | | | | | (здравоохранения,| политики | | | | | спорта или | Нижегородской| | | | | культуры) | области | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Наименование, | | | | | | реквизиты | | | | паспортные данные | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | местонахождение | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | должность и | | | | | | Ф.И.О. | | | | | | руководителя | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ | | | | | | | | | | | | | подпись, печать | | | | | +------------------+--------------+--------------+-------------+-------------------+ _____________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
