Постановление Правительства Нижегородской области от 11.06.2010 № 349

                2.6. Ресурсное обеспечение Программы

     Финансирование Программы   осуществляется   за   счет   средств
областного  бюджета.  Объемы  финансирования  мероприятий  Программы
ежегодно  корректируются  в  пределах  средств,  предусмотренных   в
областном бюджете на очередной финансовый год.
     Общая сумма финансирования  мероприятий Программы на  2011-2013
годы составляет  11388,6 тыс. рублей  (Одиннадцать миллионов  триста
восемьдесят восемь тысяч шестьсот рублей), в том числе из областного
бюджета  -  11388,6   тыс.  рублей  (Одиннадцать  миллионов   триста
восемьдесят восемь тысяч шестьсот рублей).

Финансирование программных мероприятий
(тыс. руб.)
+----------------+---------------+----------------------------------+
| Наименование   |  Источники    |              Годы                |
|                |               +------+-------+-------+-----------+
|государственных |финансирования |2011  | 2012  | 2013  | Всего за  |
|  заказчиков    |               |      |       |       |  период   |
|                |               |      |       |       |реализации |
|                |               |      |       |       |Программы  |
+----------------+---------------+------+-------+-------+-----------+
|Аппарат         |Всего, в том   |792,0 |4870,1 |5726,5 |11388,6    |
|Правительства   |числе:         |      |       |       |           |
|Нижегородской   |               |      |       |       |           |
|области         |               |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |Областной      |792,0 |4870,1 |5726,5 |11388,6    |
|                |бюджет, в том  |      |       |       |           |
|                |числе:         |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |капвложения    |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |НИОКР          |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |прочие расходы |792,0 |4870,1 |5726,5 |11388,6    |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |Федеральный    |      |       |       |           |
|                |бюджет, в том  |      |       |       |           |
|                |числе:         |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |капвложения    |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |НИОКР          |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |прочие расходы |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |Местный        |      |       |       |           |
|                |бюджет, в том  |      |       |       |           |
|                |числе:         |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |капвложения    |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |НИОКР          |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |прочие расходы |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |Прочие         |      |       |       |           |
|                |источники, в   |      |       |       |           |
|                |том числе:     |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |капвложения    |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |НИОКР          |      |       |       |           |
|                +---------------+------+-------+-------+-----------+
|                |прочие расходы |      |       |       |           |
+----------------+---------------+------+-------+-------+-----------+

             2.7. Индикаторы достижения цели Программы

+--------------------------+------------+----------------------------------------+
|       Наименования       |   Единицы  |  Значения индикаторов целей Программы  |
|                          |            +-----------+-----------+----------------+
|     индикаторов целей    |  измерения | На момент |     По    |       Без      |
|                          | индикаторов| разработки| окончании |  программного  |
|                          |    целей   | Программы | реализации|  вмешательства |
|                          |  Программы | (ожидаемое| Программы |     (после     |
|                          |            |    на 1   |   (на 31  | предполагаемого|
|                          |            |   января  |  декабря  |      срока     |
|                          |            | 2011 года)| 2013 года)|   реализации   |
|                          |            |           |           | Программы) (на |
|                          |            |           |           | 31 декабря 2013|
|                          |            |           |           |      года)     |
+--------------------------+------------+-----------+-----------+----------------+
| Доля молодых             |      %     |    22,0   |    28,0   |      22,0      |
| специалистов, зачисленных|            |           |           |                |
| в   кадровый  резерв   на|            |           |           |                |
| государственной          |            |           |           |                |
| гражданской        службе|            |           |           |                |
| Нижегородской области, от|            |           |           |                |
| общего   числа    молодых|            |           |           |                |
| специалистов             |            |           |           |                |
+--------------------------+------------+-----------+-----------+----------------+
| Доля гражданских         |      %     |    10,0   |    13,0   |      10,0      |
| служащих,       прошедших|            |           |           |                |
| переподготовку          и|            |           |           |                |
| повышение   квалификации,|            |           |           |                |
| от      общего      числа|            |           |           |                |
| гражданских служащих     |            |           |           |                |
+--------------------------+------------+-----------+-----------+----------------+
| Доля вакантных должностей|      %     |    31,0   |    35,0   |      31,0      |
| государственной          |            |           |           |                |
| гражданской        службы|            |           |           |                |
| Нижегородской    области,|            |           |           |                |
| замещаемых   на    основе|            |           |           |                |
| конкурса, в том числе  из|            |           |           |                |
| кадрового   резерва    на|            |           |           |                |
| государственной          |            |           |           |                |
| гражданской        службе|            |           |           |                |
| Нижегородской области    |            |           |           |                |
+--------------------------+------------+-----------+-----------+----------------+

               Промежуточные значения индикатора цели

+--------------------------+------------+------------------------------+
| Наименование индикаторов |   Единицы  |   2011-2013 годы реализации  |
|           целей          |  измерения |           Программы          |
|                          |            |    (весь период реализации   |
|                          |            |          Программы)          |
|                          |            +---------+----------+---------+
|         Программы        | индикаторов|   2011  |   2012   |   2013  |
|                          |    целей   |         |          |         |
|                          |  Программы |         |          |         |
+--------------------------+------------+---------+----------+---------+
| Доля молодых             |      %     |   24,0  |   26,0   |   28,0  |
| специалистов, зачисленных|            |         |          |         |
| в   кадровый  резерв   на|            |         |          |         |
| государственной          |            |         |          |         |
| гражданской        службе|            |         |          |         |
| Нижегородской области, от|            |         |          |         |
| общего   числа    молодых|            |         |          |         |
| специалистов             |            |         |          |         |
+--------------------------+------------+---------+----------+---------+
| Доля гражданских         |      %     |   11,0  |   12,0   |   13,0  |
| служащих,       прошедших|            |         |          |         |
| переподготовку          и|            |         |          |         |
| повышение   квалификации,|            |         |          |         |
| от      общего      числа|            |         |          |         |
| гражданских служащих     |            |         |          |         |
+--------------------------+------------+---------+----------+---------+
| Доля вакантных должностей|      %     |   31,0  |   33,0   |   35,0  |
| государственной          |            |         |          |         |
| гражданской        службы|            |         |          |         |
| Нижегородской    области,|            |         |          |         |
| замещаемых   на    основе|            |         |          |         |
| конкурса, в том числе  из|            |         |          |         |
| кадрового   резерва    на|            |         |          |         |
| государственной          |            |         |          |         |
| гражданской        службе|            |         |          |         |
| Нижегородской области    |            |         |          |         |
+--------------------------+------------+---------+----------+---------+

            2.8. Показатели непосредственных результатов
                        реализации Программы

     В результате  реализации  мероприятий Программы  будут  созданы
благоприятные  условия  для  эффективного  развития  государственной
гражданской   службы   Нижегородской   области.    Непосредственными
показателями результатов реализации Программы являются:
     1. Количество гражданских  служащих, прошедших  обучение -  873
человека от существующей потребности.
     2. Количество разработанных  правовых актов (приказы  кадрового
характера,  правовые   акты  по   прохождению  гражданской   службы,
методические рекомендации и т.д.) - 12985 ед.
     3. Количество обучающих мероприятий - 89 ед.

           2.9. Оценка эффективности реализации Программы

     Эффективность Программы   зависит    от   полноты    выполнения
мероприятий.
     Программой охватывается   значительный   процент    гражданских
служащих, которые  повысят квалификацию  и пройдут  профессиональную
переподготовку, в целях реализации статьи 62 Федерального закона  от
27 июля  2004 года  N  79-ФЗ "О  государственной гражданской  службе
Российской Федерации".
     
      2.10. Внешние факторы, негативно влияющие на реализацию
              Программы, и мероприятия по их снижению

     Существует риск   неполного    финансирования   Программы    из
областного бюджета Нижегородской области.
     В целях  снижения   риска  неполного  финансирования   возможно
снижение количества платных образовательных мероприятий.
     
    2.11. Система организации контроля за исполнением Программы

     Аппарат Правительства Нижегородской  области на основе  анализа
информации  готовит   предложения  по   корректировке  Программы   и
представляет их на утверждение Правительства Нижегородской области.


В тексте использованы следующие сокращения:
УФСБ России по Нижегородской области - Управление Федеральной службы
безопасности России по Нижегородской области;
ОБЭП ГУВД   по  Нижегородской   области   -   Отдел  по   борьбе   с
экономическими преступлениями Главного управления внутренних дел  по
Нижегородской области;
ГУВД - Главное  управление  внутренних дел  России по  Нижегородской
области;
МВД - Министерство внутренних дел России по Нижегородской области.
     
     
                     __________________________



                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                       к областной целевой программе
                          "Реформирование и развитие государственной
                            гражданской службы Нижегородской области
                                                  на 2011-2013 годы"


                         ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
         правовых актов Нижегородской области, необходимых
  для реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
    "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

+----+-------------------------------------+-------------------+----------------+
|  N |  Наименование проекта нормативного  |  Срок исполнения  |   Исполнители  |
| п/п|            правового акта           |                   |                |
+----+-------------------------------------+-------------------+----------------+
| 1. | Закон Нижегородской    области     о| После образования |     Аппарат    |
|    | государственном  органе  области  по|    федерального   |  Правительства |
|    | управлению           государственной|     органа по     |  Нижегородской |
|    | гражданской  службой   Нижегородской|     управлению    |     области    |
|    | области                             |  государственной  |                |
|    |                                     |    гражданской    |                |
|    |                                     |      службой      |                |
+----+-------------------------------------+-------------------+----------------+
| 2. | Указ Губернатора       Нижегородской|   После принятия  |     Аппарат    |
|    | области    о   перечне    должностей|  соответствующего |  Правительства |
|    | гражданской   службы,   по   которым|  Указа Президента |  Нижегородской |
|    | устанавливается    особый    порядок|     Российской    |     области    |
|    | оплаты   труда,  а   также   порядок|     Федерации     |                |
|    | установления      оплаты       труда|                   |                |
|    | гражданских   служащих,   замещающих|                   |                |
|    | указанные должности                 |                   |                |
+----+-------------------------------------+-------------------+----------------+
| 3. | Приказы государственных      органов| После принятия    | Государственные|
|    | Нижегородской области об утверждении| соответствующего  |     органы     |
|    | специфических            показателей| Указа   Президента|  Нижегородской |
|    | эффективности   и   результативности| Российской        |     области    |
|    | деятельности        государственного| Федерации         |                |
|    | органа,   принятия   и    исполнения|                   |                |
|    | управленческих   решений,  а   также|                   |                |
|    | правового,    организационного     и|                   |                |
|    | документационного        обеспечения|                   |                |
|    | исполнения указанных решений        |                   |                |
+----+-------------------------------------+-------------------+----------------+


                        ___________________