Постановление Правительства Нижегородской области от 27.06.2013 № 418

 




                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 27 июня 2013 года                               N 418


         О внесении изменений в постановление Правительства
        Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467
     
     
     В целях реализации Указа  Президента Российской Федерации от  7
мая 2012 года  N 597 "О  мероприятиях по реализации  государственной
социальной  политики",   распоряжений  Правительства   Нижегородской
области  от 28  февраля  2013 года  N  427-р "Об  утверждении  Плана
мероприятий ("дорожной карты")  "Повышение эффективности и  качества
услуг  в  сфере  социального  обслуживания  населения  Нижегородской
области на  2013-2018  годы" и  от 12  марта 2013  года  N 498-р  "О
принятии  мер  по  увеличению  оплаты  труда  работников   казенных,
бюджетных и  автономных учреждений, а  также органов  исполнительной
власти  Нижегородской  области",  а  также  в  целях  приведения   в
соответствие   с    действующим   законодательством    Правительство
Нижегородской области постановляет:
     1. Внести в  постановление Правительства Нижегородской  области
от  15  октября  2008  года  N  467  "Об  оплате  труда   работников
государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской
области" следующие изменения:
     1.1. В  пункте 4  постановления  слова "Г.А.Суворова"  заменить
словами "Д.В.Сватковского".
     1.2. В  Положении об  оплате  труда работников  государственных
учреждений  социальной   защиты  населения  Нижегородской   области,
утвержденном постановлением:
     1.2.1. В подразделе 1 "Основные условия оплаты труда" раздела 2
"Порядок и условия оплаты труда":
     1) в пункте 1:
     - в абзаце первом цифру "7" заменить цифрой "6";
     - в абзаце втором после слова "служащих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов",   после  слова   "рабочих"   дополнить
словами "или профессиональных стандартов";
     - в абзаце третьем после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами
"(квалификационным уровням     профессиональных     квалификационных
групп)";
     2) в таблице 1 пункта 3:
     - в пункте 2  слова "Специалистам Учреждений" заменить  словами
"Работникам   Учреждений,   замещающим   должности   служащих    (за
исключением  руководителей  Учреждений,  их  заместителей,   главных
бухгалтеров и главных медицинских сестер)";
     - в пункте 3 после слова "образованиях" дополнить словами  "(за
исключением  руководителей  Учреждений,  их  заместителей,   главных
бухгалтеров и главных медицинских сестер)";
     3) дополнить пунктом 3-2 следующего содержания:
     "3-2. Руководителям   Учреждений,  их   заместителям,   главным
бухгалтерам и  главным  медицинским сестрам  повышения, указанные  в
пунктах 2 и 3 таблицы 1 учитываются в составе должностного оклада.".
     1.2.2. В  разделе   3  "Условия   оплаты  труда   руководителей
Учреждений,   их  заместителей,   главных   бухгалтеров  и   главных
медицинских сестер":
     1) абзац первый после слова "характера" дополнить словами:
     ", устанавливаемых:
     - в   отношении   руководителей  Учреждений   -   министерством
социальной политики Нижегородской области;
     - в отношении  заместителей  руководителей Учреждений,  главных
бухгалтеров   и   главных  медицинских   сестер   -   руководителями
Учреждений.";
     2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Должностной  оклад  руководителя  Учреждения   определяется
трудовым договором.";
     3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6. Выплаты  стимулирующего характера  руководителю  Учреждения
устанавливаются  министерством  социальной  политики   Нижегородской
области в зависимости от исполнения Учреждением целевых  показателей
эффективности работы.
     В качестве   показателя   эффективности   работы   руководителя
Учреждения по решению министерства социальной политики Нижегородской
области  может  быть   установлен  рост  средней  заработной   платы
работников Учреждения в отчетном году по сравнению с  предшествующим
годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии  с
решением Правительства Нижегородской области.";
     4) дополнить пунктом 9 следующего содержания:
     "9. Предельный  уровень  соотношения средней  заработной  платы
руководителей  Учреждений  и  средней  заработной  платы  работников
Учреждений   устанавливается   министерством   социальной   политики
Нижегородской области.".
     1.2.3. В разделе 4 "Другие вопросы оплаты труда":
     1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
     "В случае  оптимизации   структуры  и  численности   работников
Учреждения экономия  фонда оплаты  труда должна  быть направлена  на
повышение  заработной  платы  категорий  работников,   поименованных
указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597  "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от
28  декабря  2012 года  N  1688  "О  некоторых мерах  по  реализации
государственной  политики  в  сфере  защиты  детей-сирот  и   детей,
оставшихся без попечения родителей".";
     2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Министерством социальной   политики   Нижегородской    области
утверждается   примерный    перечень    должностей,   относимых    к
административно-управленческому персоналу,  а также предельная  доля
фонда   оплаты  труда   работников   административно-управленческого
персонала в фонде оплаты труда Учреждений.".
     1.2.4. Приложение 2  "Размеры минимальных окладов  (минимальных
должностных  окладов),   минимальных  ставок   заработной  платы   и
повышающих  коэффициентов  по  замещаемым  должностям  и  профессиям
работников государственных учреждений социальной защиты населения" к
Положению изложить в следующей редакции:
     
                                                       "ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                              к Положению об оплате труда работников
                               государственных учреждений социальной
                              защиты населения Нижегородской области


              РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ
        ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ
           ПЛАТЫ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ
         ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
               УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

                                                                     
                                                           Таблица 1 
                                                                     
   Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по  
        профессиональным квалификационным группам и повышающие       
   коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений,   
        относящихся к общеотраслевым должностям руководителей,       
                       специалистов и служащих                       
                                                                     
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| N п/п|      Профессиональная      |     Размер    |   Повышающие  |
|      |  квалификационная группа/  |  минимального |  коэффициенты |
|      | квалификационный уровень в |     оклада    |               |
|      |   соответствии с приказом  | (минимального |               |
|      | Минздравсоцразвития России |  должностного |               |
|      | от 29 мая 2008 года N 247н |    оклада)    |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 1.   | ПКГ "Общеотраслевые        |     3 082     |               |
|      | должности служащих первого |               |               |
|      | уровня":                   |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 1.1. | 1 квалификационный уровень |               |      1,00     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 1.2. | 2 квалификационный уровень |               |      1,10     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 2.   | ПКГ "Общеотраслевые        |     3 229     |               |
|      | должности служащих второго |               |               |
|      | уровня":                   |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.1. | 1 квалификационный уровень |               |      1,00     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.2. | 2 квалификационный уровень |               |      1,11     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.3. | 3 квалификационный         |               |      1,29     |
|      | уровень<*>                 |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.4. | 4 квалификационный уровень |               |      1,50     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.   | ПКГ "Общеотраслевые        |     4 169     |               |
|      | должности служащих третьего|               |               |
|      | уровня":                   |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 3.1. | 1 квалификационный уровень |               |      1,00     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 3.2. | 2 квалификационный уровень |               |      1,05     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 3.3. | 3 квалификационный         |               |      1,10     |
|      | уровень<**>                |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 3.4. | 4 квалификационный         |               |      1,34     |
|      | уровень<***>               |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
  Примечание:                                                        
                                                                     
  <*> Для работников, замещающих должности "заведующий  общежитием", 
  "заведующий  производством  (шеф-повар)",  "заведующий  столовой", 
  "начальник   хозяйственного   отдела"  и   другие,   дополнительно 
  устанавливается отраслевой  повышающий коэффициент к  должностному 
  окладу - 1,24.                                                     
                                                                     
  <**> Для  работников,  замещающих  должность  "инженер-программист 
  (программист)"   1  внутридолжностной   категории,   дополнительно 
  устанавливается отраслевой  повышающий коэффициент к  должностному 
  окладу - 1,09.                                                     
                                                                     
  <***> Для     работников,     замещающих     должность     ведущий 
  "инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливается 
  отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.    
                                                                     
                                                                     
                                                                     
                                                           Таблица 2 
                                                                     
                                                                     
   Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным   
   квалификационным группам и повышающие коэффициенты по профессиям  
  для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым профессиям 
                               рабочих                               
                                                                     
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| N п/п|      Профессиональная      |  Минимальный  |   Повышающие  |
|      |  квалификационная группа / | размер ставки |  коэффициенты |
|      | квалификационный уровень, в|   заработной  |               |
|      |   соответствии с приказом  |     платы     |               |
|      | Минздравсоцразвития России |               |               |
|      | от 29 мая 2008 года N 248н |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 1.   | ПКГ "Общеотраслевые        |     2 963     |               |
|      | профессии рабочих первого  |               |               |
|      | уровня":                   |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 1.1. | 1 квалификационный уровень:|               |               |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | Наименования профессий     |               |               |
|      | рабочих, по которым        |               |               |
|      | предусмотрено присвоение 1,|               |               |
|      | 2 и 3 квалификационных     |               |               |
|      | разрядов в соответствии с  |               |               |
|      | Единым тарифно-            |               |               |
|      | квалификационным           |               |               |
|      | справочником работ и       |               |               |
|      | профессий рабочих:         |               |               |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 1 квалификационного разряда|               |      1,00     |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 2 квалификационного разряда|               |      1,04     |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 3 квалификационного разряда|               |      1,09     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 1.2. | 2 квалификационный уровень:|               |      1,14     |
+------+----------------------------+               +---------------+
|      | Профессии рабочих,         |               |               |
|      | отнесенные к первому       |               |               |
|      | квалификационному уровню,  |               |               |
|      | при выполнении работ по    |               |               |
|      | профессии с производным    |               |               |
|      | наименованием "старший"    |               |               |
|      | (старший по смене)         |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 2.   | ПКГ "Общеотраслевые        |     3 383     |               |
|      | профессии рабочих второго  |               |               |
|      | уровня":                   |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.1. | 1 квалификационный уровень:|               |               |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | Наименования профессий     |               |               |
|      | рабочих, по которым        |               |               |
|      | предусмотрено присвоение 4 |               |               |
|      | и 5 квалификационных       |               |               |
|      | разрядов в соответствии с  |               |               |
|      | Единым тарифно-            |               |               |
|      | квалификационным           |               |               |
|      | справочником работ и       |               |               |
|      | профессий рабочих:         |               |               |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 4 квалификационного разряда|               |      1,00     |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 5 квалификационного разряда|               |      1,11     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.2. | 2 квалификационный уровень:|               |               |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | Наименования профессий     |               |               |
|      | рабочих, по которым        |               |               |
|      | предусмотрено присвоение 6 |               |               |
|      | и 7 квалификационных       |               |               |
|      | разрядов в соответствии с  |               |               |
|      | Единым тарифно-            |               |               |
|      | квалификационным           |               |               |
|      | справочником работ и       |               |               |
|      | профессий рабочих:         |               |               |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 6 квалификационного разряда|               |      1,23     |
|      +----------------------------+               +---------------+
|      | 7 квалификационного разряда|               |      1,35     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.3. | 3 квалификационный уровень:|               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
|      | Наименования профессий     |               |      1,49     |
|      | рабочих, по которым        |               |               |
|      | предусмотрено присвоение 8 |               |               |
|      | квалификационного разряда в|               |               |
|      | соответствии с Единым      |               |               |
|      | тарифно- квалификационным  |               |               |
|      | справочником работ и       |               |               |
|      | профессий рабочих          |               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.4. | 4 квалификационный уровень:|               |               |
+------+----------------------------+               +---------------+
|      | Наименования профессий     |               |   1,63-1,79   |
|      | рабочих, предусмотренных   |               |               |
|      | 1-3 квалификационными      |               |               |
|      | уровнями настоящей         |               |               |
|      | профессиональной           |               |               |
|      | квалификационной группы,   |               |               |
|      | выполняющих важные (особо  |               |               |
|      | важные) и ответственные    |               |               |
|      | (особо ответственные       |               |               |
|      | работы)                    |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
                                                           Таблица 3 
                                                                     
                                                                     
   Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по  
        профессиональным квалификационным группам и повышающие       
        коэффициенты по замещаемой должности для медицинских и       
                фармацевтических работников Учреждений               
                                                                     
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| N п/п|      Профессиональная      |     Размер    |   Повышающие  |
|      |  квалификационная группа / |  минимального |  коэффициенты |
|      | квалификационный уровень в |     оклада    |               |
|      |   соответствии с приказом  | (минимального |               |
|      | Минздравсоцразвития России |  должностного |               |
|      |  от 6 августа 2007 года N  |    оклада)    |               |
|      |             526            |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 1.   | ПКГ "Медицинский и         |               |               |
|      | фармацевтический персонал  |               |               |
|      | первого уровня":           |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
|      | 1 квалификационный уровень |     3 749     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 2.   | ПКГ "Средний медицинский и |               |               |
|      | фармацевтический персонал":|               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 2.1. | 1 квалификационный уровень |     4 369     |      1,00     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.2. | 2 квалификационный уровень |               |      1,10     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.3. | 3 квалификационный уровень |               |      1,15     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.4. | 4 квалификационный уровень |               |      1,17     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 2.5. | 5 квалификационный уровень |               |      1,24     |
+------+----------------------------+               +---------------+
| 3.   | ПКГ "Врачи и провизоры":   |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.1. | 1 квалификационный уровень |     5 430     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.2. | 2 квалификационный уровень |     6 002     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 4.   | ПКГ "Руководители          |     6 369     |      1,00     |
|      | структурных подразделений с|               |               |
|      | высшим медицинским и       |               |               |
|      | фармацевтическим           |               |               |
|      | образованием               |               |               |
|      | (врач-специалист,          |               |               |
|      | провизор)"                 |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
                                                                     
                                                                     
                                                           Таблица 4 
                                                                     
                                                                     
   Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по  
        профессиональным квалификационным группам и повышающие       
   коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений,   
             относящихся к должностям работников культуры            
                                                                     
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| N п/п|      Профессиональная      |     Размер    |   Повышающие  |
|      |  квалификационная группа в |  минимального |  коэффициенты |
|      |   соответствии с приказом  |     оклада    |               |
|      | Минздравсоцразвития России | (минимального |               |
|      |  от 31 августа 2007 года N |  должностного |               |
|      |             570            |    оклада)    |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 1.   | ПКГ "Должности работников  |     3 989     |      1,00     |
|      | культуры, искусства и      |               |               |
|      | кинематографии среднего    |               |               |
|      | звена"                     |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 2.   | ПКГ "Должности работников  |     4 445     |      1,00     |
|      | культуры, искусства и      |               |               |
|      | кинематографии ведущего    |               |               |
|      | звена"                     |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
                                                                     
                                                                     
                                                           Таблица 5 
                                                                     
                                                                     
   Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по  
        профессиональным квалификационным группам и повышающие       
     коэффициенты по замещаемой должности работников Учреждений,     
            осуществляющих предоставление социальных услуг           
                                                                     
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| N п/п |     Профессиональная     |     Размер    |   Повышающие   |
|       | квалификационная группа /|  минимального |  коэффициенты  |
|       | квалификационный уровень |     оклада    |                |
|       | в соответствии с приказом| (минимального |                |
|       |    Минздравсоцразвития   |  должностного |                |
|       |  России от 31 марта 2008 |   оклада)<*>  |                |
|       |       года N 149н /      |               |                |
|       | наименование должности и |               |                |
|       |     квалификационные     |               |                |
|       |        требования        |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 1.    | ПКГ "Должности           |               |                |
|       | специалистов второго     |               |                |
|       | уровня, осуществляющих   |               |                |
|       | предоставление социальных|               |                |
|       | услуг":                  |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 1.1.  | Социальный работник:     |      3229     |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | начальное                |               |      1,11      |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | образование без          |               |                |
|       | предъявления требований к|               |                |
|       | стажу работы или среднее |               |                |
|       | полное (общее)           |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | по профилю не менее 3 лет|               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | среднее профессиональное |               |      1,17      |
|       | образование без          |               |                |
|       | предъявления требований к|               |                |
|       | стажу работы или         |               |                |
|       | начальное                |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | по профилю не менее 3 лет|               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,22      |
|       | образование без          |               |                |
|       | предъявления требований к|               |                |
|       | стажу работы или среднее |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | по профилю не менее 3 лет|               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,29      |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | по профилю не менее 5 лет|               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 1.2.  | Техник по техническим    |      3229     |                |
|       | средствам реабилитации   |               |                |
|       | инвалидов (среднее       |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | (техническое) образование|               |                |
|       | и дополнительная         |               |                |
|       | подготовка по            |               |                |
|       | реабилитации инвалидов): |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | без предъявления         |               |      1,00      |
|       | требований к стажу работы|               |                |
|       | по специальности         |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы по           |               |      1,11      |
|       | специальности не менее 2 |               |                |
|       | лет                      |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы по           |               |      1,17      |
|       | специальности не менее 4 |               |                |
|       | лет                      |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы по           |               |      1,29      |
|       | специальности не менее 6 |               |                |
|       | лет                      |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.    | ПКГ "Должности           |               |                |
|       | специалистов третьего    |               |                |
|       | уровня в учреждениях     |               |                |
|       | здравоохранения и        |               |                |
|       | осуществляющих           |               |                |
|       | предоставление социальных|               |                |
|       | услуг"                   |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.1.  | 1 квалификационный       |               |                |
|       | уровень:                 |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.1.1.| Специалист по физиологии |      3772     |      1,00      |
|       | труда; специалист по     |               |                |
|       | эргономике               |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.1.2.| Специалист по социальной |      3772     |                |
|       | работе:                  |               |                |
|       +--------------------------+---------------+----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,16      |
|       | (по профилю) <**>        |               |                |
|       | образование без          |               |                |
|       | предъявления требований к|               |                |
|       | стажу работы или высшее  |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | образование и            |               |                |
|       | индивидуальная подготовка|               |                |
|       | и стаж работы в должности|               |                |
|       | социального работника не |               |                |
|       | менее 2 лет, либо среднее|               |                |
|       | профессиональное (по     |               |                |
|       | профилю) образование и   |               |                |
|       | стаж работы в должности  |               |                |
|       | социального работника не |               |                |
|       | менее 3 лет              |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,22      |
|       | (по профилю) образование |               |                |
|       | и стаж работы в должности|               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 1 года   |               |                |
|       | или высшее               |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | в должности специалиста  |               |                |
|       | по социальной работе не  |               |                |
|       | менее 2 лет, либо среднее|               |                |
|       | профессиональное (по     |               |                |
|       | профилю) образование и   |               |                |
|       | стаж работы в должности  |               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 3 лет    |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,33      |
|       | (по профилю) образование |               |                |
|       | и стаж работы в должности|               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 2 лет или|               |                |
|       | высшее профессиональное  |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | в должности специалиста  |               |                |
|       | по социальной работе не  |               |                |
|       | менее 4 лет, либо среднее|               |                |
|       | профессиональное (по     |               |                |
|       | профилю) образование и   |               |                |
|       | стаж работы в должности  |               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 5 лет    |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,48      |
|       | (по профилю) образование |               |                |
|       | и стаж работы в должности|               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 3 лет или|               |                |
|       | высшее профессиональное  |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | в должности специалиста  |               |                |
|       | по социальной работе не  |               |                |
|       | менее 5 лет              |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,52      |
|       | (по профилю) образование |               |                |
|       | и стаж работы в должности|               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 5 лет или|               |                |
|       | высшее профессиональное  |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | в должности специалиста  |               |                |
|       | по социальной работе не  |               |                |
|       | менее 7 лет              |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,58      |
|       | (по профилю) образование,|               |                |
|       | стаж работы в должности  |               |                |
|       | специалиста по социальной|               |                |
|       | работе не менее 5 лет и  |               |                |
|       | наличие научно-          |               |                |
|       | методических разработок  |               |                |
|       | по профилю работы        |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.1.3.| Специалист по            |      3772     |                |
|       | профессиональной         |               |                |
|       | ориентации инвалидов -   |               |                |
|       | высшее профессиональное  |               |                |
|       | (педагогическое,         |               |                |
|       | психологическое,         |               |                |
|       | медицинское) образование,|               |                |
|       | стаж работы по           |               |                |
|       | специальности не менее 3 |               |                |
|       | лет и дополнительная     |               |                |
|       | подготовка по направлению|               |                |
|       | деятельности:            |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | без предъявления         |               |      1,22      |
|       | требований к стажу работы|               |                |
|       | в должности специалиста  |               |                |
|       | по профессиональной      |               |                |
|       | ориентации инвалидов     |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы в должности  |               |      1,48      |
|       | специалиста по           |               |                |
|       | профессиональной         |               |                |
|       | ориентации инвалидов не  |               |                |
|       | менее 3 лет              |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы в должности  |               |      1,58      |
|       | специалиста по           |               |                |
|       | профориентации инвалидов |               |                |
|       | не менее 5 лет           |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.2.  | 2 квалификационный       |               |                |
|       | уровень:                 |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.2.1.| Инженер по техническим   |      4586     |                |
|       | средствам реабилитации   |               |                |
|       | инвалидов - высшее       |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | (техническое) образование|               |                |
|       | и дополнительная         |               |                |
|       | подготовка по направлению|               |                |
|       | деятельности:            |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы по           |               |      1,00      |
|       | специальности не менее 3 |               |                |
|       | лет (либо среднее        |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | (техническое)            |               |                |
|       | образование, стаж работы |               |                |
|       | по специальности не менее|               |                |
|       | 5 лет и дополнительная   |               |                |
|       | подготовка по направлению|               |                |
|       | деятельности)            |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы в должности  |               |      1,22      |
|       | инженера по техническим  |               |                |
|       | средствам реабилитации   |               |                |
|       | инвалидов не менее 3 лет |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | стаж работы в должности  |               |      1,30      |
|       | инженера по техническим  |               |                |
|       | средствам реабилитации   |               |                |
|       | инвалидов не менее 5 лет |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.2.2.| Медицинский психолог,    |      4586     |      1,22      |
|       | специалист по            |               |                |
|       | реабилитации инвалидов   |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 2.3.  | 3 квалификационный       |               |                |
|       | уровень:                 |               |                |
|       +--------------------------+---------------+----------------+
|       | Консультант по           |      5751     |                |
|       | профессиональной         |               |                |
|       | реабилитации инвалидов   |               |                |
|       | (высшее профессиональное |               |                |
|       | образование (техническое)|               |                |
|       | и дополнительная         |               |                |
|       | подготовка по направлению|               |                |
|       | деятельности):           |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | наличие высшей           |               |      1,00      |
|       | квалификационной         |               |                |
|       | категории и стажа работы |               |                |
|       | в должности консультанта |               |                |
|       | по профессиональной      |               |                |
|       | реабилитации инвалидов не|               |                |
|       | менее 3 лет              |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | наличие высшей           |               |      1,04      |
|       | квалификационной         |               |                |
|       | категории и стажа работы |               |                |
|       | в должности консультанта |               |                |
|       | по профессиональной      |               |                |
|       | реабилитации инвалидов не|               |                |
|       | менее 5 лет              |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | наличие высшей           |               |      1,16      |
|       | квалификационной         |               |                |
|       | категории и стажа работы |               |                |
|       | в должности консультанта |               |                |
|       | по профессиональной      |               |                |
|       | реабилитации инвалидов не|               |                |
|       | менее 7 лет              |               |                |
+-------+--------------------------+               +----------------+
| 3.    | ПКГ "Должности           |               |                |
|       | руководителей в          |               |                |
|       | учреждениях              |               |                |
|       | здравоохранения и        |               |                |
|       | осуществляющих           |               |                |
|       | предоставление социальных|               |                |
|       | услуг"                   |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
| 3.1.  | Заведующий отделением    |      5795     |                |
|       | (социальной службой):    |               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,00      |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | по профилю не менее 3 лет|               |                |
|       | или среднее              |               |                |
|       | профессиональное         |               |                |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | по профилю не менее 5 лет|               |                |
|       +--------------------------+               +----------------+
|       | высшее профессиональное  |               |      1,15      |
|       | образование и стаж работы|               |                |
|       | в должности заведующего  |               |                |
|       | отделением (социальной   |               |                |
|       | службой) не менее 5 лет  |               |                |
+-------+--------------------------+---------------+----------------+
                                                                     
                                                                     
  Примечание:                                                        
                                                                     
  <*> Для работников,  замещающих  должность "социальный  работник", 
  размер  минимального  оклада  (минимального  должностного  оклада) 
  повышается на 77,3 процента.                                       
                                                                     
  <**> Профессиональным профильным образованием в системе социальной 
  защиты населения является социальное, медицинское, педагогическое, 
  экономическое и юридическое.                                       
                                                                     
                                                                     
                                                                     
                                                           Таблица 6 
                                                                     
                                                                     
   Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным   
     квалификационным группам и повышающие коэффициенты к ставкам    
      заработной платы для педагогических работников Учреждений      
                                                                     
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| N п/п|      Профессиональная      |     Размер    |   Повышающие  |
|      |  квалификационная группа / |  минимальной  |  коэффициенты |
|      | квалификационный уровень в |     ставки    |               |
|      |   соответствии с приказом  |   заработной  |               |
|      | Минздравсоцразвития России |   платы <*>   |               |
|      |  от 5 мая 2008 года N 216н |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 1.   | ПКГ должностей работников  |      3305     |      1,00     |
|      | учебно-вспомогательного    |               |               |
|      | персонала первого уровня   |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 2.   | ПКГ должностей работников  |      3703     |      1,00     |
|      | учебно- вспомогательного   |               |               |
|      | персонала второго уровня,  |               |               |
|      | 1 квалификационный уровень |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.   | ПКГ должностей             |               |               |
|      | педагогических работников  |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.1. | 1 квалификационный уровень |      4330     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.2. | 2 квалификационный уровень |      4558     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.3. | 3 квалификационный уровень |      4786     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 3.4. | 4 квалификационный уровень |      5014     |      1,00     |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
| 4.   | ПКГ должностей             |      5470     |      1,04     |
|      | руководителей структурных  |               |               |
|      | подразделений,             |               |               |
|      | 2 квалификационный уровень |               |               |
+------+----------------------------+---------------+---------------+
                                                                     
                                                                     
  Примечание:                                                        
                                                                     
  <*> 1.  Работникам,  замещающим   должности,  относящиеся  к   ПКГ 
  должностей   педагогических   работников  и   к   ПКГ   должностей 
  руководителей   структурных   подразделений,   в   государственных 
  бюджетных образовательных учреждениях начального профессионального 
  образования   системы   социальной   защиты   населения,    размер 
  минимальной ставки заработной платы повышается на 33,65 процента.  
                                                                     
  2. Педагогическим работникам,  замещающим должности:  воспитатель, 
  мастер   производственного   обучения,   педагог   дополнительного 
  образования, педагог-организатор, инструктор по труду,  инструктор 
  по   физической   культуре,   музыкальный   руководитель,   размер 
  минимальной ставки заработной платы повышается на 15 процентов.    
                                                                     
  3. Педагогическим  работникам,   замещающим  должности:   учитель, 
  учитель-дефектолог,   учитель-логопед  (логопед),   преподаватель, 
  педагог-психолог, социальный педагог, методист, размер минимальной 
  ставки заработной платы повышается на 23,5 процента.".             
                                                                     
     
     1.2.5. Абзац  восьмой  подпункта  1.2  приложения  3   "Порядок
исчисления    стажа   работы    для    установления   надбавки    за
продолжительность  непрерывной  работы в  Учреждениях"  к  Положению
после слов "врачебных и фельдшерских" дополнить словами  "должностях
в".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его опубликования,  за исключением абзаца третьего  подпункта
1.2.1 и подпункта 1.2.4 настоящего постановления.
     Абзац третий  подпункта  1.2.1  и  подпункт  1.2.4   настоящего
постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
     
     
     И.о. Губернатора                                     В.А.Иванов