Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 06.03.2000 № 19

 
              Администрация города Нижнего Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     06. 03.2000                                             N 19

О городском конкурсе на звание
"Лучшая организация города 
в области охраны труда"

    (В редакции Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода
           от 23.05.2001 г. N 32; от 07.03.2002 г. N 22)


     В   целях   повышения  эффективности  работы  руководителей  и
специалистов  организаций  города  в  вопросах  охраны  труда  и во
исполнение  требований  Закона  Российской  Федерации от 17.07.99 N
181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации":

     1. Утвердить:
     1. 1.  Положение  о  проведении  городского конкурса на звание
"Лучшая организация города в области охраны труда"(приложение 1).
     1. 2.  Положение о городской конкурсной комиссии по проведению
конкурса  и  рабочей  группе  по  обобщению  и  анализу  конкурсных
мероприятий  на  звание "Лучшая организация города в области охраны
труда"(приложение 2).
     1. 3.  Состав  городской  конкурсной  комиссии  по  проведению
конкурса  на  звание  "Лучшая  организация  города в области охраны
труда"(приложение 3).
     1. 4.  Состав рабочей группы по обобщению и анализу материалов
конкурса  на  звание  "Лучшая  организация  города в области охраны
труда" (приложение 4).
     2. Городской  конкурс  на  звание "Лучшая организация города в
области охраны труда" проводить ежегодно.
     3. Департаменту  по  связям  с  общественностью  и  средствами
массовой   информации   (Соловьев   А.   В.)   опубликовать  данное
постановление в средствах массовой информации.
     4. Главам администраций районов города:
     4. 1.   Разработать   Положение   и   организовать  проведение
районного  конкурса  на звание "Лучшая организация района в области
охраны труда";
     4. 2.  Результаты  конкурса  представлять  в городскую рабочую
группу  для  обобщения  и  анализа  материалов ежегодно, к 1 апреля
года, следующего за отчетным.
     4. 3.  Рекомендовать  руководителям организаций города принять
активное   участие   в   городском   конкурсе   на  звание  "Лучшая
организация города в области охраны труда" в 2000 году.
     5. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить  на
заместителя  главы  администрации  города  по  социальным  вопросам
Разумовского А.В.


     Глава администрации города          Ю.И.Лебедев





Приложение 1
к постановлению главы 
администрации города



                         П О Л О Ж Е Н И Е
   о проведении городского конкурса на звание "Лучшая организация
                              города
                      в области охраны труда"


     Городской  конкурс  на  звание  "Лучшая  организация  города в
области  охраны  труда"  (далее - конкурс) проводится департаментом
по   социальной   защите  населения  администрации  города  Нижнего
Новгорода    в    целях    выявления,   поощрения,   пропаганды   и
распространения  передового  опыта организаций, наиболее эффективно
работающих  в  области  охраны  труда,  а также более качественного
выполнения   руководителями   организаций  требований  Федерального
закона  от  17.07.99  N  181  "Об основах охраны труда в Российской
Федерации".
     Конкурс   проводится   ежегодно  по  результатам  деятельности
организаций  за прошедший год с учетом стабильной работы в вопросах
охраны   труда   в  предшествующие  2  года.  Подведение  итогов  и
награждение  победителей  -  в  апреле  месяце  года, следующего за
отчетным.
     1. Для    участия   в   конкурсе   приглашаются   организации,
зарегистрированные  в  районах города и осуществляющие деятельность
в   сфере   промышленности,   строительства,  жилищно-коммунального
хозяйства,    здравоохранения,    образования,   науки,   культуры,
предпринимательства.
     2. Конкурс проводится в два этапа:
     первый   этап   -   проведение   конкурса  в  районах  города.
Подведение  итогов  конкурса  и  представление  его  результатов  в
рабочую группу городской конкурсной комиссии;
     второй  этап  -  проведение  городского  конкурса  по отраслям
(видам   деятельности)  организаций.  Подведение  итогов  конкурса,
представление итоговых документов главе администрации города.
     3. Основные  показатели  деятельности организаций, учитываемые
при проведении конкурса:

1. Среднесписочная численность работающих:
1.1. Всего.
1.2. Из них женщин.

2. Число пострадавших на предприятии:
2.1. Всего
2.2. Из них женщин.
2.3. С тяжелым исходом всего.
2.4. Из них женщин.
2.5. Со смертельным исходом всего.
2.6. Из них женщин.
2.7. В групповых случаях всего.
2.8. Из них женщин.

3. Коэффициенты:
3.1. Частоты (Кч).
3.2. Тяжести (Кт).
3.3. Смертности.

4. Наличие:
4.1. Службы охраны труда (отдела).
4.2. Специалиста.
4.3. Договора со специалистом со стороны.

5. Наличие кабинета охраны труда.

6. Эффективность функционирования системы управления охраной труда.

7. Наличие в коллективном договоре раздела и
соглашения по охране труда.

8. Выполнение соглашения по охране труда:
8.1. Запланированные мероприятия.
8.2. Из них выполнены полностью.
8.3. Выполнены частично.

Средств на охрану труда:
9.1. Запланировано.
9.2. Израсходовано.
9.3. В т. ч. на выполнение Соглашения по охране труда.
9.4. Затраты по охране труда на одного работающего.

10. Проведение аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда:
10.1. Подлежат аттестации.
10.2. Аттестовано.

11. Нарушения условий и охраны труда, выявленные при проверках
контрольно-надзорных
органов:
11.1. Наличие нарушений.
11.2. Из них устранено.

12. Обеспечение:
12.1. Спецодеждой.
12.2. Средствами индивидуальной защиты.
12.3. Спецжирами.
12.4. Мылом.

13. Наличие санитарно-бытовых помещений:
13.1. Гардеробных.
13.2. Душевых.
13.3. Умывальных.
13.4. Комнат отдыха.
13.5. Комнат гигиены женщин.
13.6. Помещений для приема пищи.

14. Количество работающих в неблагоприятных условиях:
14.1. Всего.
14.2. Из них женщин.

15. Профессиональные заболевания:
15.1. Всего.
15.2. Из них женщин.
15.3. Вновь выявленные всего.
15.4. Из них женщин.

16. Обучение охране труда:
16.1. Руководителей.
16.2. Специалистов.
16.3. Работников.

17. Пропаганда охраны труда на предприятии.

     4. Конкурсные   комиссии   районов   города   представляют  по
результатам  конкурса  материалы на организации, победившие в своих
отраслях   (видах   деятельности),   копии  протоколов,  решений  в
городскую  конкурсную  комиссию  к  1  апреля  года,  следующего за
отчетным.
     5. Конкурсные   материалы   неправильно   или   не   полностью
оформленные, к рассмотрению не принимаются.
     6. В состав конкурсных материалов входят:
     титульный лист;
     пояснительная записка;
     основные  показатели деятельности организации за прошедший год
и за предыдущие два года.
     7. Рабочая  группа  ежегодно  в  срок  до  15 апреля обобщает,
анализирует   представленные   районными   конкурсными   комиссиями
материалы  по  отраслям  (видам  деятельности) и представляет их на
рассмотрение городской конкурсной комиссии.
     8. Конкурсный  отбор  победителей проводится по каждой отрасли
(виду деятельности).
     9. Городская  конкурсная  комиссия  подводит  итоги конкурса и
определяет  победителей  в  срок  до  1  мая  года,  следующего  за
отчетным.
     10. Награждение    победителей   конкурса   осуществляется   в
соответствии  с  распоряжением  главы  администрации города Нижнего
Новгорода почетными дипломами и денежными премиями:
     за 1 место - 15 тыс. руб.,
     за 2 место - 10 тыс. руб.,
     за 3 место - 5 тыс. руб.
     11. Решение  городской конкурсной комиссии о подведении итогов
конкурса  считается правомочным, если в заседании принимают участие
не  менее  двух  третей  ее  членов.  Решение  принимается открытым
голосованием  по  каждому  претенденту  на  призовое  место простым
большинством   голосов.   При  равном  количестве  голосов  "за"  и
"против"  голос  Председателя  комиссии  является решающим. Решение
городской   конкурсной   комиссии  по  подведению  итогов  конкурса
оформляется    протоколом,   который   утверждается   председателем
комиссии.

           Основные показатели деятельности организации
            за прошедший год и за предыдущие два года.


                                      Единицы     На 01.01.   Показатели
Показатели                            измерения   отчетного   отноносительно
                                                  года        предыдущих лет


                                                              1998      1999

1                                     2           3           4         5

1. Среднесписочная численность
работающих:
1.1. Всего.                           чел.
1.2. Из них женщин.                   чел.

2. Число пострадавших на предприятии:
2.1. Всего.                           чел.
2.2. Из них женщин.                   чел.
2.3. С тяжелым исходом всего.         чел.
2.4. Из них женщин.                   чел.
2.5. Со смертельным исходом всего.    чел.
2.6. Из них женщин.                   чел.
2.7. В групповых случаях всего.       чел.
2.8. Из них женщин.                   чел.

3. Коэффициенты:
3.1. Частоты (Кч).
3.2. Тяжести (Кт).
3.3. Смертности.

4. Наличие:
4.1. Службы охраны труда (отдела).    чел.
4.2. Специалиста.                     чел.
4.3. Договора со специалистом со      чел.
стороны.

5. Наличие кабинета охраны труда.

6. Эффективность функционирования
системы
управления охраной труда.

7. Наличие в коллективном договоре
раздела
и соглашения по охране труда.

8. Выполнение соглашения по охране
труда:                                к-во
8.1. Запланировано мероприятий.       к-во
8.2. Выполнено полностью.             к-во
8.3. Выполнено частично.

Средств на охрану труда:
9.1. Запланировано.                   тыс. руб.
9.2. Израсходовано.                   тыс.руб.
9.3. В т. ч. на выполнение
Соглашения                            тыс. руб.
по охране труда.
9.4. Затраты по охране труда на       руб.
одного
работающего.

10. Проведение аттестации рабочих
мест
(РМ) по условиям труда:               к-во
10.1. Подлежит аттестации.            к-во
10.2. Аттестовано.

11. Нарушения условий и охраны
труда,
выявленные при проверках
контрольно-надзорных                  к-во
органов:                              к-во
11.1. Наличие нарушений.
11.2. Из них устранено.

12. Обеспечение:
12.1. Спецодеждой.                    %
12.2. Средствами индивидуальной       %
защиты.                               %
12.3. Спецжирами.                     %
12.4. Мылом.

13. Наличие санитарно-бытовых         (к - во
помещений:                            мест,
13.1. Гардеробных.                    %
13.2. Душевых.                        обеспечения
13.3. Умывальных.
13.4. Комнат отдыха.                  работающих)
13.5. Комнат гигиены женщин.
13.6. Помещений для приема пищи.

14. Количество работающих в
неблагоприятных
условиях:                             чел.
14.1. Всего.                          чел.
14.2. Из них женщин.

15. Профессиональные заболевания:
15.1. Всего.                          чел.
15.2. Из них женщин.                  чел.
15.3. Вновь выявленные всего.         чел.
15.4. Из них женщин.                  чел.

16. Обучение охране труда:
16.1. Руководителей.                  чел.
16.2. Специалистов.                   чел.
16.3. Работников.                     чел.

17. Пропаганда охраны труда на
предприятии.






Приложение 2
к постановлению главы 
администрации города



                             Положение
 о городской конкурсной комиссии по проведению конкурса и рабочей
  группе по обобщению и анализу конкурсных материалов на звание
        "Лучшая организация города в области охраны труда"


     1. Основной  задачей  городской  конкурсной  комиссии (далее -
комиссии)   является   выявление  организаций,  достигших  наиболее
высоких  показателей  в  работе  по  организации безопасных условий
труда, обобщение и распространение передового опыта:
     1. 1.    Состав   комиссии   формируется   из   представителей
департаментов администрации города.
     1. 2.  Комиссия  подводит  итоги  конкурса  во  второй  декаде
апреля.  Решение  комиссии  о  проведении итогов конкурса считается
правомочным,  если  в  заседании  принимает  участие  не менее двух
третей ее членов.
     Решение   принимается   открытым   голосованием   по   каждому
претенденту  на  призовое  место  простым большинством голосов. При
равном  количестве  голосов  "за"  и  "против"  голос  председателя
комиссии является решающим.
     Решение  комиссии  по  подведению  итогов конкурса оформляется
протоколом,  который  подписывается  членами комиссии, принимавшими
участие  в  заседании и утверждается председателем комиссии. Особые
мнения  членов  комиссии  прилагаются,  о  чем  в  решении делается
отметка.
     1. 3. На комиссию возлагаются:
     рассмотрение материалов, представленных на конкурс;
     решение   вопроса   о   принятии   или  отклонении  материалов
организаций, участвующих в конкурсе;
     проверка  достоверности  сведений,  имеющихся в представленных
на  конкурс материалах. В случае выявления недостоверных сведений в
представленных материалах, они снимаются с рассмотрения;
     подведение   итогов   конкурса   по   выявлению,  организаций,
достигших наиболее высоких показателей.
     1. 4.  Члены  комиссии  не  вправе  участвовать  в  подготовке
представляемых   на   конкурс  материалов  и  разглашать  сведения,
связанные с подведением итогов конкурса.
     1. 5.   На   ответственного   секретаря  городской  конкурсной
комиссии возлагается:
     прием   конкурсных   материалов  в  срок  до  1  апреля  года,
следующего за отчетным;
     осуществление   связи  между  членами  конкурсной  комиссии  и
рабочей группы;
     организация заседаний комиссии;
     оформление протокола по итогам конкурса;
     сохранность и конфиденциальность конкурсных материалов.
     Ответственный   секретарь   комиссии  участвует  в  заседаниях
комиссии без права голоса.
     2. Основной   задачей   рабочей   группы  является  обобщение,
анализ,   подготовка   конкурсных  материалов  к  представлению  их
городской конкурсной комиссии:
     2. 1.  Рабочая  группа формируется департаментом по социальной
защите  населения  из  специалистов  по  охране труда управления по
труду,  секторов (отделов) труда районов города (один специалист от
района),   представителей   государственной   инспекции   труда  по
Нижегородской   области   (по   согласованию),   городского  центра
санитарно-эпидемиологического  надзора  в  городе  Нижнем Новгороде
(по согласованию), областного совета профсоюзов (по согласованию).
     2. 2. На рабочую группу возлагается:
     участие,  при необходимости, в ежегодной корректировке порядка
и условий проведения конкурса, основных показателей деятельности;
     внесение  предложений по основам городской конкурсной комиссии
и рабочей группы;
     обеспечение    тиражирования    и   рассылки   документов   по
организации и проведению конкурса;
     прием  конкурсных  материалов,  проверка  их  комплектности  и
соответствия порядку оформления;
     участие в организации заседаний комиссии;
     участие в подготовке решений по результатам конкурса;
     организация  освещения  хода  проведения  и  итогов конкурса в
средствах массовой информации;
     обобщение,  распространение  и  внедрение положительного опыта
деятельности предприятий, организаций-победителей конкурса;
     оформление   необходимых   документов   и  возврат  конкурсных
материалов  представителям  предприятий,  организаций  - участников
конкурса;
     ведение делопроизводства по конкурсу;
     сохранность и конфиденциальность конкурсных материалов.
     2. 3.  Члены  рабочей  группы  не  вправе  прямо  или косвенно
участвовать  в  подготовке  представляемых  материалов и разглашать
сведения, связанные с подведением итогов конкурса.





Приложение 3
к постановлению главы 
администрации города





                              Состав
            городской конкурсной комиссии по проведению
          конкурса на звание "Лучшая организация города
                      в области охраны труда"



    (В редакции Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода
           от 23.05.2001 г. N 32; от 07.03.2002 г. N 22)


Разумовский А.В.   заместитель главы администрации города по социальным
                   вопросам,
                   председатель конкурсной комиссии;


Платонова Т.В.     директор департамента по социальной защите населения,
                   заместитель
                   председателя конкурсной комиссии;


Кутырев Н.Е.       начальник  сектора   политики охраны   труда 
                   департамента   по   социальной   защите   населения
                   администрации  города  Нижнего Новгорода, 
                   ответственный  секретарь комиссии (В редакции 
                   Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
                   от 23.05.2001 г. N 32)


Члены конкурсной комиссии :


Агапова Т.Б.       заместитель директора департамента развития
                   предпринимательства
                   и потребительского рынка администрации города,
                   начальник
                   управления торговли и услуг;


Андреев В.А.       заместитель директора департамента экономики,
                   промышленности
                   и планирования администрации города, начальник
                   управления
                   промышленности;


Горбунов В.С.      первый заместитель директора департамента
                   здравоохранения
                   администрации города;




Носова С.А.        заместитель директора департамента образования
                   администрации
                   города;




Орловский В.Н.     заместитель директора департамента по социальной
                   защите
                   населения администрации города, начальник управления
                   по
                   труду;


Таланин А.А.       заместитель директора департамента транспорта и связи
                   администрации
                   города;

Широков Г. Е.     начальник отдела эксплуатации и ремонта департамента
                  жилья и инженерной инфраструктуры администрации
                  города Нижнего Новгорода




Приложение 4
к постановлению главы 
администрации города


                              Состав
     рабочей группы по обобщению и анализу материалов конкурса
   на звание "Лучшая организация города в области охраны труда"


    (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
                       от 07.03.2002 г. N 22)


Орловский В.Н.     заместитель директора департамента по социальной
                   защите
                   населения администрации города, начальник управления
                   по
                   труду, руководитель группы;

Кутырев Н.Е.       начальник сектора политики охраны труда управления по
                   труду,
                   заместитель руководителя группы.


Члены рабочей группы :


Анашкина Л.Ф.      главный специалист по труду управления социальной
                   защиты
                   населения Ленинского района;

Бедашов В.П.       начальник отдела труда управления социальной защиты
                   населения
                   Сормовского района;

Быков В.А.         заведующий отделением гигиены труда центра
                   санитарно-эпидемиологического
                   надзора в городе Нижнем Новгороде (по согласованию);


Данилов М.С.       технический инспектор труда Нижегородского областного
                   Совета
                   профсоюзов (по согласованию);


Кофанов Г.А.       начальник отдела труда управления социальной защиты
                   населения
                   Автозаводского района;

Лапина В.А.        заместитель начальника управления социальной защиты
                   населения
                   Нижегородского района;

Аблызалова Л.М.    начальник отдела труда управления социальной
                   защиты населения администрации Советского района

Златомрежева Р.Н.  начальник отдела по труду управления социальной
                   защиты населения администрации Ленинского района

Кузнецова Т.Н.     начальник отдела по труду управления социальной
                   защиты населения администрации Приокского района

Лапин В.Н.        начальник отдела по охране труда на
                  предприятиях строительного комплекса и коммунального
                  хозяйства Государственной инспекции труда в Нижегородской
                  области (по согласованию)

Мерзлоухов  В.М.  главный Государственный инспектор по охране
                  труда на предприятиях непроизводственной сферы
                  Государственной инспекции труда в Нижегородской области (по
                  согласованию)

Тинькова Л.Д.     начальник отдела по труду управления социальной
                  защиты населения администрации Московского района

Хвостиков Ю.А     начальник отдела по охране труда на
                  предприятиях оборонной промышленности Государственной
                  инспекции труда в Нижегородской области (по согласованию).







                       ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


     Пояснительная записка содержит:

     полное наименование организации;
     почтовый адрес с индексом;
     фамилию,   имя,   отчество   руководителя  организации,  номер
телефона и факса;
     структуру организации;
     важнейшие  сведения, которые конкурсант считает целесообразным
сообщить  для создания наиболее полного и правильного представления
о  своей  организации,  в  т.ч.  участие  предприятия в конкурсе на
предоставление услуг.

     Примечание:  объем  пояснительной  записки не должен превышать
2-х страниц.








     Титульный лист


                             МАТЕРИАЛЫ

        на городской конкурс на звание "Лучшая организация
        города в области охраны труда" за ______________год

     (наименование предприятия, организации)


     (район)


     Подписи:
     Руководитель            организации            _______________
__________________________
     (подпись)                          (ф.и.о.)

     Главный бухгалтер
     (подпись)                                  (ф.и.о.)


     Председатель комитета
     профсоюза (при наличии
     профсоюзной организации)
     (подпись)                          (ф.и.о.)

     Специалист по охране
     труда (подпись) (ф.и.о.)

     Специалист по охране
     труда (подпись) (ф.и.о.)


     (должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

     "_____"  _______________   года.