Постановление Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 20.02.2008 № 30

 

     

              Городская Дума города Нижнего Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
     20.02.2008                                          N 30


   Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих
                     города Нижнего Новгорода
     
     
    В  соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 
N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  во  
исполнение  статьи  35 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 
99-З  "О  муниципальной  службе  в  Нижегородской области", в целях 
организации  учета  и формирования единой базы данных о прохождении 
муниципальными  служащими  города  Нижнего  Новгорода муниципальной 
службы
     
                   ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок  ведения  Реестра муниципальных  служащих
города Нижнего Новгорода (прилагается).
     2. Контроль   за   исполнением  постановления   возложить   на
постоянную  комиссию городской  Думы  города Нижнего  Новгорода  по
законности,  правопорядку, регламенту  и  депутатской этике  (Шанин
В.Ю.).
     
     
     Глава города                       Председатель городской Думы
             В.Е.Булавинов                             И.Н.Карнилин

     

                                                         Приложение
                                     к постановлению городской Думы
                                                 от 20.02.2008 N 30
     

                              Порядок
              ведения Реестра муниципальных служащих
                     города Нижнего Новгорода
     
     1. Общие положения
     1.1. Настоящий Порядок  устанавливает  правила формирования  и
ведения  Реестра муниципальных  служащих  города Нижнего  Новгорода
(далее - Реестр муниципальных служащих, Реестр).
     1.2. Реестр муниципальных служащих  - совокупность сведений  о
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в
органах местного  самоуправления (далее  - муниципальные  служащие)
города Нижнего  Новгорода, и  о должностях  муниципальной службы  в
органах местного самоуправления  города Нижнего Новгорода (далее  -
должности муниципальной службы).
     1.3. Цель ведения Реестра  - организация учета и  формирование
единой   базы   данных    о   прохождении   муниципальной    службы
муниципальными служащими города Нижнего Новгорода.
     
     2. Состав Реестра муниципальных служащих
     2.1. Реестр муниципальных служащих содержит в себе  информацию
о  каждом  муниципальном  служащем города  Нижнего  Новгорода  и  о
должностях муниципальной службы  в органах местного  самоуправления
города Нижнего Новгорода.
     2.2. Реестр муниципальных  служащих  города Нижнего  Новгорода
состоит из двух разделов:
     2.2.1. Информация  о   муниципальных  служащих  и   должностях
муниципальной службы городской Думы города Нижнего Новгорода.
     2.2.2. Информация  о   муниципальных  служащих  и   должностях
муниципальной   службы  отраслевых   (функциональных)   структурных
подразделений  и   территориальных  органов  администрации   города
Нижнего Новгорода.
     2.3. Информация о должностях  муниципальной службы включает  в
себя следующие сведения:
     2.3.1. Наименование структурного подразделения органа местного
самоуправления.
     2.3.2. Дата и номер правового  акта, в соответствии с  которым
образовано данное структурное подразделение.
     2.3.3. Общее количество  и  перечень должностей  муниципальной
службы   в  каждом   структурном   подразделении  органа   местного
самоуправления в  соответствии с  утвержденным Реестром  должностей
муниципальной службы с указанием следующих реквизитов:
     наименование должности;
     группа должности: высшая 5, главная  4, ведущая 3, старшая  2,
младшая 1.
     2.3.4. Перечень вакантных  должностей  муниципальной службы  в
каждом структурном подразделении органа местного самоуправления.
     2.4. Информация  о  муниципальных  служащих  включает  в  себя
следующие сведения:
     2.4.1. Фамилия, имя, отчество.
     При смене   муниципальным   служащим  в   период   прохождения
муниципальной   службы   фамилии  (имени,   отчества)   в   Реестре
сохраняется информация о прежней фамилии (имени, отчестве).
     2.4.2. Дата рождения  муниципального служащего (число,  месяц,
год).
     2.4.3. Наименование структурного подразделения органа местного
самоуправления, должность   в   котором   замещает    муниципальный
служащий.
     2.4.4. Наименование должности муниципальной службы, замещаемой
муниципальным служащим в соответствии со штатным расписанием.
     2.4.5. Дата  назначения  муниципального  служащего  на  данную
должность (число, месяц, год).
     Информация о назначении муниципального служащего на  должность
по результатам конкурса подлежит занесению в Реестр.
      2.4.6. Размеры должностного оклада муниципального  служащего,
надбавок за выслугу  лет и за  работу со сведениями,  составляющими
государственную тайну.
     2.4.7. Дата    поступления   муниципального    служащего    на
муниципальную службу (число, месяц, год).
     2.4.8. Сведения   о   всех   должностях,   ранее    замещаемых
муниципальным служащим в период прохождения муниципальной службы  в
данном  органе местного  самоуправления,  с указанием  структурного
подразделения, наименования должности, даты начала и даты окончания
работы в каждой должности (число, месяц, год).
     2.4.9. Квалификационный разряд с указанием даты его присвоения
(число, месяц,   год),   а   также   даты   присвоения   предыдущих
квалификационных разрядов (число, месяц, год).
     2.4.10. Трудовой   стаж   (общий,  муниципальной   службы)   с
указанием количества лет, месяцев, дней.
     2.4.11. Сведения об образовании и повышении квалификации.
     В Реестр    вносятся    сведения   об    уровне    образования
муниципального служащего,  полное наименование учебного  заведения,
форма  обучения,  дата   поступления  и  дата  окончания   учебного
заведения, специальность и квалификация в соответствии с  дипломом,
реквизиты диплома.
     Если муниципальный  служащий на  дату  внесения его  в  Реестр
обучается в  высшем учебном  заведении, либо  во время  прохождения
муниципальной  службы  поступает  в  высшее  учебное  заведение,  в
Реестре указывается наименование данного учебного заведения и  дата
поступления.
     Если муниципальный  служащий   имеет   дипломы  об   окончании
нескольких высших и средних специальных учебных заведений, в Реестр
заносится информация по каждому из них.
     2.4.12. Дата  присвоения ученой  степени,  звания при  наличии
таковых.
     2.4.13. Сведения  о прохождении  аттестации  с указанием  даты
проведения аттестации, решения, принятого аттестационной комиссией.
     2.4.14. Информация о включении в кадровый резерв на  замещение
вышестоящих должностей.
     2.4.15. Сведения о  поощрениях  (вид поощрения,  дата и  номер
распорядительного документа).
     2.4.16. Сведения    о    дисциплинарных    взысканиях     (вид
дисциплинарного   взыскания,   дата   и   номер   распорядительного
документа). В случае досрочного снятия дисциплинарного взыскания  в
Реестр  вносятся дата  и  номер соответствующего  распорядительного
документа.
     2.4.17. Информация  о   допуске   к  сведениям,   составляющим
государственную  тайну  или  иную охраняемую  законом  тайну,  если
исполнение  обязанностей  по  замещаемой  должности   муниципальной
службы связано с использованием  таких сведений, с указанием  формы
допуска.
     2.4.18. Сведения об увольнении  (основание увольнения, дата  и
номер распорядительного документа).
     2.5. Внесение сведений  в Реестр  осуществляется на  основании
следующих документов:
     правовой акт  о  создании  структурного  подразделения  органа
местного самоуправления;
     штатное расписание структурного подразделения;
     анкета муниципального служащего;
     трудовая книжка муниципального служащего;
     копии документов об образовании муниципального служащего;
     документы о повышении квалификации муниципального служащего;
     распорядительные документы    о   прохождении    муниципальным
служащим  муниципальной  службы (о  приеме,  переводе,  увольнении,
награждении и т.д.);
     аттестационные листы.
     
     3. Ведение Реестра муниципальных служащих
     3.1. Ведение  Реестра  осуществляется  по  разделам   кадровой
службой соответствующего органа местного самоуправления.
     3.2. Персональные данные  муниципальных служащих, внесенные  в
Реестр, относятся к конфиденциальной информации.
     3.3. Представителем  нанимателя  (работодателем)   назначаются
лица, уполномоченные на получение, обработку, хранение, передачу  и
любое  другое   использование  персональных  данных   муниципальных
служащих. Уполномоченные  лица несут  ответственность за  нарушение
требований режима защиты этих персональных данных в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     3.4. Реестр   ведется  с   использованием   автоматизированной
информационной     системы     с     обеспечением     защиты     от
несанкционированного доступа и копирования.
     3.5. Информация  из Реестра  предоставляется  в виде  выписок,
справок, отчетов, удостоверенных соответствующей кадровой службой.
     3.6. Основанием  для включения  в  Реестр является  назначение
гражданина на должность муниципальной службы.
     3.7. Основанием  для  внесения  изменений  в  Реестр  являются
правовые  акты,  регулирующие  вопросы  прохождения   муниципальной
службы в органах местного самоуправления города Нижнего  Новгорода,
а  также  распорядительные документы  о  прохождении  муниципальной
службы муниципальным служащим либо документы, приобщенные к личному
делу муниципального служащего.
     3.8. При  возникновении  оснований для  внесения  изменений  в
Реестр    изменения   в    Реестр    вносятся   кадровой    службой
соответствующего  органа  местного самоуправления  в  течение  пяти
рабочих дней с момента возникновения оснований.
     3.9. Запрещается внесение в  Реестр сведений о политической  и
религиозной принадлежности, а  также о частной жизни  муниципальных
служащих.
     3.10. Основанием для исключения из Реестра является увольнение
муниципального служащего.  Муниципальный  служащий  исключается  из
Реестра в день увольнения.
     3.11. В случае смерти  (гибели) муниципального служащего  либо
признания  муниципального  служащего  безвестно  отсутствующим  или
объявления его умершим решением  суда, вступившим в законную  силу,
муниципальный  служащий   исключается   из  Реестра   муниципальных
служащих  в  день,  следующий  за днем  смерти  (гибели)  или  днем
вступления в законную силу решения суда.
     3.12. В случае исключения муниципального служащего из  Реестра
вся имеющаяся в Реестре информация о данном муниципальном  служащем
переносится в Архив Реестра муниципальных служащих.
     3.13. Архив Реестра  муниципальных  служащих подлежит  вечному
хранению, его уничтожение и изъятие не допускается.