Расширенный поиск

Постановление Правительства Нижегородской области от 03.07.2009 № 452

Документ имеет не последнюю редакцию.

     
               2.6. Ресурсное обеспечение Программы

     Финансирование Программы   осуществляется  за   счет   средств
областного бюджета.
     Общая сумма финансирования мероприятий Программы на  2009-2010
год составляет 3487 тыс. рублей (три миллиона четыреста восемьдесят
семь рублей), в том числе из областного бюджета - 3487 тыс.  рублей
(три миллиона четыреста восемьдесят семь рублей).
     Объемы финансирования    мероприятий    Программы     ежегодно
корректируются  в  пределах средств,  предусмотренных  в  областном
бюджете Нижегородской области на очередной финансовый год.
     
     Финансирование программных мероприятий
     
                            (тыс. руб.)
+----------------+---------------+----------------------------+
| Наименование   |  Источники    |           Годы             |
|                |               +-------+--------+-----------+
|государственных |финансирования | 2009  | 2010   | Всего за  |
|  заказчиков    |               |       |        |  период   |
|                |               |       |        |реализации |
|                |               |       |        |Программы  |
+----------------+---------------+-------+--------+-----------+
|Аппарат         |Всего, в   том |1584,0 |1903,0  |3487,0     |
|Губернатора   и |числе:         |       |        |           |
|Правительства   |               |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|Нижегородской   |Областной      |1584,0 |1903,0  |3487,0     |
|области         |бюджет, в том  |       |        |           |
|                |числе:         |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |капвложения    |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |НИОКР          |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |прочие расходы |1584,0 |1903,0  |3487,0     |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |Федеральный    |       |        |           |
|                |бюджет, в том  |       |        |           |
|                |числе:         |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |капвложения    |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |НИОКР          |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |прочие расходы |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |Местный        |       |        |           |
|                |бюджет, в том  |       |        |           |
|                |числе:         |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |капвложения    |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |НИОКР          |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |прочие расходы |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |Прочие         |       |        |           |
|                |источники,   в |       |        |           |
|                |том            |       |        |           |
|                |числе:         |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |капвложения    |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |НИОКР          |       |        |           |
|                +---------------+-------+--------+-----------+
|                |прочие расходы |       |        |           |
+----------------+---------------+-------+--------+-----------+

             2.7. Индикаторы достижения цели Программы

+-----------------+------------+----------------------------------------+
|  Наименование   |  Единицы   | Значения индикаторов целей Программы   |
|                 |            +-----------+-----------+----------------+
|  индикаторов    | измерения  |На момент  |    По     |      Без       |
|целей Программы  |индикаторов |разработки |окончании  | программного   |
|                 |   целей    |Программы  |реализации | вмешательства  |
|                 | Программы  |(ожидаемое |Программы  |    (после      |
|                 |            |   на 1    |  (на 31   |предполагаемого |
|                 |            |  января   | декабря   |     срока      |
|                 |            |2009 года) |2010 года) |  реализации    |
|                 |            |           |           |Программы) (на  |
|                 |            |           |           |31 декабря 2010 |
|                 |            |           |           |     года)      |
+-----------------+------------+-----------+-----------+----------------+
|Доля молодых     |%           |20,0       |22,0       |2,0             |
|специалистов,    |            |           |           |                |
|зачисленных    в |            |           |           |                |
|резерв,       от |            |           |           |                |
|общего     числа |            |           |           |                |
|молодых          |            |           |           |                |
|специалистов     |            |           |           |                |
+-----------------+------------+-----------+-----------+----------------+
|Доля             |%           |9,0        |18,0       |18,0            |
|государственных  |            |           |           |                |
|гражданских      |            |           |           |                |
|служащих,        |            |           |           |                |
|прошедших        |            |           |           |                |
|профессиональную |            |           |           |                |
|переподготовку и |            |           |           |                |
|повышение        |            |           |           |                |
|квалификации, от |            |           |           |                |
|общего     числа |            |           |           |                |
|гражданских      |            |           |           |                |
|служащих         |            |           |           |                |
+-----------------+------------+-----------+-----------+----------------+
|Доля вакантных   |%           |28,0       |31,0       |3,0             |
|должностей       |            |           |           |                |
|государственной  |            |           |           |                |
|гражданской      |            |           |           |                |
|службы,          |            |           |           |                |
|замещаемых    на |            |           |           |                |
|основе конкурса, |            |           |           |                |
|в  том числе  из |            |           |           |                |
|кадрового        |            |           |           |                |
|резерва          |            |           |           |                |
+-----------------+------------+-----------+-----------+----------------+

              Промежуточные значения индикатора цели

+-----------------+------------+---------------------+
|   Наименование  |   Единицы  |    2009-2010 годы   |
|   индикаторов   |  измерения | реализации Программы|
| целей Программы | индикаторов|     (весь период    |
|                 |            |      реализации     |
|                 |            |      Программы)     |
|                 |            +---------+-----------+
|                 |    целей   |   2009  |    2010   |
|                 |  Программы |         |           |
+-----------------+------------+---------+-----------+
| Доля молодых    | %          | 21,0    | 22,0      |
| специалистов,   |            |         |           |
| зачисленных    в|            |         |           |
| резерв,       от|            |         |           |
| общего     числа|            |         |           |
| молодых         |            |         |           |
| специалистов    |            |         |           |
+-----------------+------------+---------+-----------+
| Доля            | %          | 14,0    | 18,0      |
| государственных |            |         |           |
| гражданских     |            |         |           |
| служащих,       |            |         |           |
| прошедших       |            |         |           |
| профессиональную|            |         |           |
| переподготовку и|            |         |           |
| повышение       |            |         |           |
| квалификации, от|            |         |           |
| общего     числа|            |         |           |
| гражданских     |            |         |           |
| служащих        |            |         |           |
+-----------------+------------+---------+-----------+
| Доля вакантных  | %          | 29,0    | 31,0      |
| должностей      |            |         |           |
| государственной |            |         |           |
| гражданской     |            |         |           |
| службы,         |            |         |           |
| замещаемых    на|            |         |           |
| основе конкурса,|            |         |           |
| в  том числе  из|            |         |           |
| кадрового       |            |         |           |
| резерва         |            |         |           |
+-----------------+------------+---------+-----------+

           2.8. Показатели непосредственных результатов
                       реализации Программы

     В результате реализации  мероприятий  Программы будут  созданы
благоприятные  условия  для эффективного  развития  государственной
гражданской  службы.  Непосредственными  показателями   результатов
реализации Программы являются:
     1. Количество гражданских служащих,  прошедших обучение -  414
человек от существующей потребности.
     2. Количество разработанных правовых актов (приказы  кадрового
характера,  правовые  акты   по  прохождению  гражданской   службы,
методические рекомендации и т.д.) 8790 ед.
     3. Количество    проведенных    организационных    мероприятий
(конкурсы, экзамены, аттестация,  награждения, кадровые проверки  и
т.д.) 640 ед.
     4. Количество обучающих мероприятий 44 ед.

          2.9. Оценка эффективности реализации Программы

     Эффективность Программы   зависит   от   полноты    выполнения
мероприятий.
     В результате  реализации   Программы  будет  охвачен   большой
процент    государственных   гражданских    служащих,    повысивших
квалификацию  и  прошедших  профессиональную  переподготовку,   что
предусмотрено статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
     
      2.10. Внешние факторы, негативно влияющие на реализацию
              Программы, и мероприятия по их снижению

     Существует риск   неполного   финансирования   Программы    из
областного бюджета Нижегородской области.
     В целях  снижения  риска  неполного  финансирования   возможно
снижение количества платных обучающих мероприятий.
     
    2.11. Система организации контроля за исполнением Программы

     Аппарат Губернатора и  Правительства Нижегородской области  на
основе  анализа  информации готовит  предложения  по  корректировке
Программы   и   представляет  их   на   утверждение   Правительства
Нижегородской области.


                       ____________________