Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 27.06.2006 № 669-р

 



                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                  ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


     от 27 июня 2006 года                                N 669-р
     

            О проведении конкурса "Лучший государственный
             гражданский служащий Нижегородской области"
     
     
     В целях повышения  престижа  государственной гражданской  службы,
распространения  передового   опыта   государственного  управления   и
поощрения  государственных   гражданских   служащих  за   значительные
достижения в области государственной службы:
     1. Объявить конкурс на звание "Лучший государственный гражданский
служащий Нижегородской области"  (далее -  конкурс) с  1 октября  2006
года.
     2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса  "Лучший
государственный гражданский служащий  Нижегородской области" и  состав
организационного комитета по проведению конкурса.
     3. Руководителям  государственных органов  Нижегородской  области
довести до сведения государственных гражданских служащих информацию  о
проведении конкурса.
     4. Управлению   кадров   и   государственной   службы    аппарата
Губернатора   и   Правительства  Нижегородской   области   осуществить
организацию и проведение конкурса.
     5. Пресс-службе Губернатора и Правительства Нижегородской области
опубликовать итоги конкурса в средствах массовой информации.
     6. Признать утратившими  силу следующие распоряжения  Губернатора
Нижегородской области:
     от 20  июля 2004  года  N 836-р  "О  проведении конкурса  "Лучший
государственный служащий Нижегородской области";
     от 11  октября  2004  года  N  1170-р  "О  внесении  изменения  в
распоряжение Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р";
     от 29  ноября  2004  года  N  1323-р  "О  внесении  изменений   в
распоряжение Губернатора Нижегородской  области от 20.07.2004 N  836-р
"О проведении конкурса "Лучший государственный служащий  Нижегородской
области";
     от 3 июня 2005 года N 416-р "О внесении изменений в  распоряжение
Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р "О  проведении
конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области".
     
     
     Губернатор                                            В.П. Шанцев
     
     
     
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Нижегородской области
                                                 от 27.06.2006 N 669-р


                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о проведении конкурса "Лучший государственный гражданский
                   служащий Нижегородской области"


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  регламентирует  порядок   организации,
проведения и  определения победителей  конкурса Нижегородской  области
"Лучший государственный  гражданский  служащий Нижегородской  области"
(далее - конкурс).
     1.2. Конкурс  проводится  с целью  повышения  престижа  профессии
государственного   гражданского   служащего  (далее   -   гражданского
служащего),    распространения    передового    практического    опыта
государственного  управления,   выявления   и  поддержки   гражданских
служащих и лиц, имеющих значительные достижения в области  организации
государственной гражданской  службы, раскрытие творческого  потенциала
гражданских служащих.
     1.3. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:
     1.3.1. История, правовое и организационное обеспечение.
     1.3.2. Управление, экономика и финансы.
     1.3.3. Градостроительство, архитектура и землепользование.
     1.3.4. Социальное развитие.
     1.3.5. Информационное развитие.
     1.3.6. Проблемы  государственного  регулирования  государственной
гражданской службы.
     1.3.7. Современное состояние системы государственной власти.
     1.4. Участники,  победившие  в конкурсе,  награждаются  "Почетным
дипломом Губернатора Нижегородской области".
     
                    2. Порядок проведения конкурса

     2.1. Для проведения  конкурса  создается организационный  комитет
(далее   -  оргкомитет),   состоящий   из  председателя,   заместителя
председателя и членов оргкомитета.
     2.2. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:
     - определение сроков и процедуры проведения конкурса;
     - установление условий конкурса, в том числе определение  перечня
необходимых для  участия  в конкурсе  документов,  порядок их  подачи,
проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса;
     - сотрудничество со  средствами массовой  информации по  вопросам
проведения конкурса;
     - организация торжественного награждения победителей конкурса;
     - иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
     2.3. Оргкомитетом устанавливается квота к участию в конкурсе - не
более двух   участников   от   каждого   структурного    подразделения
государственного органа Нижегородской области по каждой номинации.
     2.4. В  течение   месяца  со  дня   опубликования  информации   о
проведении  конкурса   претенденты  подают  в   управление  кадров   и
государственной   службы   аппарата   Губернатора   и    Правительства
Нижегородской области (далее - управление кадров) следующие документы:
     - конкурсную работу, объемом не более 10 листов;
     - анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, согласно
приложению к настоящему Положению;
     - рекомендацию  участника  конкурса,  подписанную   руководителем
государственного органа;
     - иные документы, подтверждающие собственные достижения  (справки
аттестационных  комиссий, перечни  реализованных  за последний  период
проектов,  научные  публикации,  книги,  брошюры,  проблемные  статьи,
отзывы о Вашей работе и другое).
     2.5. В приеме  заявки может  быть  отказано в  случаях, если  она
составлена не в соответствии  с требованиями данного Положения и  если
документы  представлены   не  в   полном  объеме   или  с   нарушением
установленного срока.
     2.6. Документы, поступившие  в управление кадров,  распределяются
по номинациям и передаются в оргкомитет.
     2.7. Оргкомитет в течение  месяца после окончания  установленного
срока подачи документов рассматривает поступившие из управления кадров
документы,  подводит  итоги  конкурса  и  по  результатам  конкурсного
голосования  определяет   победителей  конкурса,   в  соответствии   с
установленной квотой.
     2.8. Критерии отбора победителей конкурса:
     2.8.1. Достижения в области организации государственной власти  и
вклад  в  развитие государственной  гражданской  службы  Нижегородской
области;
     2.8.2. Практический вклад в деятельность государственного  органа
Нижегородской  области, где  гражданский  служащий замещает  должность
государственной  гражданской  службы  (количественные  и  качественные
показатели  профессиональной  служебной  деятельности,  достижения  за
последний год);
     2.8.3. Оформление конкурсной работы.
     
                        3. Участники конкурса

     3.1. Участниками   конкурса    могут   быть   лица,    являющиеся
государственными гражданскими служащими  в соответствии с  действующим
законодательством,   добившиеся   высоких   научных   и   практических
результатов  в  работе,  вносящие  вклад  в  развитие  государственной
гражданской  службы,  содействующие  развитию научных  знаний  в  этой
сфере.
     
                    4. Подведение итогов конкурса

     4.1. Результаты  конкурса   подводятся   на  итоговом   заседании
оргкомитета.
     4.2. Заседание  оргкомитета считается  правомочным,  если на  нем
присутствовало  не  менее  двух третей  утвержденного  состава  членов
оргкомитета.
     Решения оргкомитета  считаются   принятыми,  если  они   получили
простое  большинство  голосов  присутствующих  членов  оргкомитета  по
итогам тайного или открытого голосования.
     При равенстве  голосов   решающим  является  голос   председателя
оргкомитета.
     4.3. Результаты  работы  оргкомитета  фиксируются  в   протоколах
заседаний, которые заверяет председатель оргкомитета.
     4.4. Имена победителей конкурса публикуются в средствах  массовой
информации.
     4.5. Информирование  победителей  конкурса  о  времени  и   месте
вручения Почетного диплома Губернатора Нижегородской области и  ценных
призов осуществляется управлением кадров.
     
     
     
                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                     к Положению о проведении конкурса
                                   "Лучший государственный гражданский
                                       служащий Нижегородской области"


                                                                                    
                                       АНКЕТА                                       
                                 УЧАСТНИКА КОНКУРСА                                 
                    "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ                    
                               НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"                               
                                                                                    
  Фамилия________________________________________________________                   
  Имя____________________________________________________________                   
  Отчество________________________________________________________                  
  Дата рождения "_____" ______________________ 19___ г.                             
  Место работы____________________________________________________                  
  Должность_______________________________________________________                  
  Адрес организации________________________________________________                 
  Тел./факс________________________________________________________                 
  E-mail___________________________________________________________                 
  Адрес для корреспонденции________________________________________                 
  Ученая степень, звание ____________________________________________               
  Членство в российских или международных организациях ______________               
  _________________________________________________________________                 
  Членство в   российских   или   международных   научных   комитетах,    проектах  
  _________________________________________________________________                 
  Какими языками Вы владеете________________________________________                
  Имеете ли Вы  опыт авторского  перевода зарубежных публикаций  или монографий  в  
  области организации государственной власти _____________                          
  _________________________________________________________________                 
  Основные (наиболее  значимые)  научные публикации,  книги,  брошюры,  проблемные  
  статьи на тему государственной власти ____________________                        
  _________________________________________________________________                 
  В каких  проектах  по  проблемам государственной  власти  Вы  принимали  участие  
  (перечислите) ______________________________________________                      
  _________________________________________________________________                 
  _________________________________________________________________                 
  Имеете ли Вы  внедренные  научные разработки  в  области государственной  власти  
  (если да, то перечислите) _____________________________________                   
  _________________________________________________________________                 
  Занимаетесь ли    Вы    консультационной   деятельностью.    Основные    вопросы  
  консультирования _________________________________________________                
  Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью __________________              
  Имеете ли Вы награды, дипломы _____________________________________               
  Имеете ли Вы профессиональное образование в области государственного  управления  
  ______________________________________________________                            
  _________________________________________________________________                 
  Основные направления    научных    исследований   по    проблемам    организации  
  государственной службы ___________________________________________                
  Планируемые исследования _________________________________________                
  Имеется ли  опыт  участия  в  международных  форумах,  конференциях,   семинарах  
  ________________________________________________________                          
  Какую еще информацию о  своей практической и научной  деятельности Вы хотели  бы  
  сообщить дополнительно __________________________________                         
  _________________________________________________________________                 
  Какую практическую ценность имеет Ваш проект ______________________               
                                                                                    
                                                                                    
  Дата заполнения Подпись                                                           
  _________________ _____________                                                   
                                                                                    



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                            распоряжение Правительства
                                                 Нижегородской области
                                                 от 27.06.2006 N 669-р


                                СОСТАВ
           организационного комитета по проведению конкурса
             "Лучший государственный гражданский служащий
                        Нижегородской области"
                         (далее - оргкомитет)

                                                                      
  Силаев А.И.          и.о. заместителя Губернатора - руководителя    
                       аппарата Губернатора и Правительства           
                       Нижегородской области, председатель            
                       оргкомитета                                    
                                                                      
  Цапин А.И.           заместитель Губернатора, заместитель           
                       Председателя Правительства по взаимодействию   
                       с органами местного самоуправления,            
                       полномочный представитель Губернатора в        
                       Законодательном Собрании, заместитель          
                       председателя оргкомитета                       
                                                                      
  Павлычева Н.С.       специалист 1 категории отдела государственной  
                       службы и профессионального развития кадров     
                       управления кадров и государственной службы     
                       аппарата Губернатора и Правительства           
                       Нижегородской области, секретарь оргкомитета   
                                                                      
                                                                      
  Члены оргкомитета:                                                  
                                                                      
                                                                      
  Безрукова Н.В.       начальник отдела предоставления социальных     
                       гарантий государственным и муниципальным       
                       служащим департамента социальной защиты        
                       населения, труда и занятости Нижегородской     
                       области                                        
                                                                      
  Грачев Ю.Н.          начальник административно-кадрового            
                       управления министерства финансов               
                       Нижегородской области                          
                                                                      
  Ефремов Е.С.         заместитель начальника                         
                       организационно-аналитического управления -     
                       начальник организационного отдела аппарата     
                       Законодательного Собрания Нижегородской        
                       области                                        
                                                                      
  Козина Л.И.          начальник управления правовой и кадровой       
                       работы министерства сельского хозяйства и      
                       продовольственных ресурсов Нижегородской       
                       области                                        
                                                                      
  Литвиненко Л.Д.      руководитель комитета по взаимодействию с      
                       органами законодательной власти Нижегородской  
                       области                                        
                                                                      
  Максимычева Л.А.     начальник управления кадров и государственной  
                       службы аппарата Губернатора и Правительства    
                       Нижегородской области                          
                                                                      
  Невская О.А.         заместитель руководителя аппарата Губернатора  
                       и Правительства - начальник                    
                       контрольно-аналитического управления аппарата  
                       Губернатора и Правительства Нижегородской      
                       области                                        
                                                                      
  Савинова Т.Н.        заместитель начальника управления кадров и     
                       государственной службы аппарата Губернатора и  
                       Правительства Нижегородской области,           
                       начальник отдела государственной службы и      
                       профессионального развития кадров