Закон Оренбургской области от 17.11.2011 № 557/140-V-ОЗ

 



                               З А К О Н
                                   
                         ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                                   
                О СТАТУСЕ РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
             ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ,
             БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
                  ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

               (В редакции Закона Оренбургской области
                  от 06.05.2014 г. N 2273/659-V-ОЗ)

Принят Законодательным
Собранием области                                   2 ноября 2011 года


     Настоящий Закон определяет  статус  работника  социальной  службы
государственных  и  муниципальных  автономных,  бюджетных  и  казенных
учреждений социального  обслуживания  Оренбургской  области  (далее  -
государственные и муниципальные  учреждения  социального  обслуживания
Оренбургской области)  и  призван  содействовать  укреплению  статуса,
повышению престижа и авторитета работника социальной службы, улучшению
механизма защиты его прав и профессиональных интересов.

     ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья  1.  Социальная  служба  государственных  и  муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области

     Социальная  служба  государственных  и  муниципальных  учреждений
социального обслуживания Оренбургской области включает в себя:
     центры социального обслуживания населения;
     центры социальной помощи семье и детям;
     социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
     реабилитационные центры для детей и  подростков  с  ограниченными
возможностями;
     социальные приюты для детей и подростков;
     центры социально-психологической и  медико-педагогической  помощи
населению;
     дома ночного пребывания;
     стационарные учреждения социального обслуживания  (дома-интернаты
для престарелых и инвалидов, психоневрологические  интернаты,  детские
дома-интернаты для умственно отсталых детей);
     центры социальной адаптации и медико-социальной реабилитации  для
граждан пожилого возраста (отделения временного проживания и  дневного
пребывания);
     геронтологические центры;
     центры   медико-социальной   и   профессиональной    реабилитации
инвалидов;
     центры  социальной  адаптации   лиц   без   определенного   места
жительства и занятия.

     Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

     В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
     клиент социальной  службы  -  гражданин,  находящийся  в  трудной
жизненной ситуации, которому предоставляются социальные услуги;
     работник  социальной  службы  -  лицо,  имеющее  профессиональное
образование,  соответствующее  требованиям  и  характеру   выполняемой
работы,  непосредственно  оказывающее  социальные  услуги,  занятое  в
государственных учреждениях социального обслуживания или муниципальных
учреждениях,  осуществляющих   социальное   обслуживание   в   порядке
исполнения органами местного самоуправления отдельных  государственных
полномочий Оренбургской области по социальной поддержке и  социальному
обслуживанию населения, и не  являющееся  государственным  гражданским
или муниципальным служащим;
     социальное  обслуживание  -  деятельность  социальных  служб   по
оказанию  гражданам,  находящимся  в   трудной   жизненной   ситуации,
социально-бытовых,  социально-медицинских,   психолого-педагогических,
социально-правовых  услуг,  материальной  помощи   и   проведению   их
социальной адаптации и реабилитации;
     социальные  услуги  -  действия  по  оказанию  помощи  в  трудной
жизненной ситуации клиентам социальной службы;
     трудная жизненная  ситуация  -  ситуация,  объективно  нарушающая
жизнедеятельность   гражданина    (инвалидность,    неспособность    к
самообслуживанию  в   связи   с   преклонным   возрастом,   сиротство,
безнадзорность,    малообеспеченность,     безработица,     отсутствие
определенного места  жительства,  вынужденная  миграция,  конфликты  и
жестокое  обращение  в  семье,  одиночество),  которую  он  не   может
преодолеть самостоятельно.

     ГЛАВА  II.  ПРИНЦИПЫ  И  ОСНОВЫ   ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

     Статья  3.  Принципы  профессиональной   деятельности   работника
социальной   службы   государственных   и   муниципальных   учреждений
социального обслуживания Оренбургской области

     Деятельность  работника  социальной  службы   государственных   и
муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
основывается на принципах:
     законности;
     обеспечения прав клиента как  человека  и  гражданина  Российской
Федерации;
     личной неприкосновенности клиента, конфиденциальности  информации
личного характера, ставшей известной работнику учреждения  социального
обслуживания;
     профессиональной компетенции;
     социальной справедливости;
     этичного поведения;
     гуманности;
     милосердия;
     доступности;
     адресности;
     профилактической направленности.

     Статья  4.  Правовая  основа  деятельности  работника  социальной
службы  государственных   и   муниципальных   учреждений   социального
обслуживания Оренбургской области

     В своей деятельности работник социальной службы государственных и
муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
руководствуется федеральными законами и иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, настоящим Законом  и  иными  нормативными
правовыми  актами  Оренбургской  области,   муниципальными   правовыми
актами, а также должностными инструкциями.

     Статья  5.  Общие   квалификационные   требования   к   работнику
социальной   службы   государственных   и   муниципальных   учреждений
социального обслуживания Оренбургской области

     Работник социальной службы обязан:
     знать нормативные документы, регламентирующие  его  деятельность,
содержание, методы и формы  социального  обслуживания  соответствующих
категорий клиентов;
     соблюдать  кодекс  этики  социального  работника  и   социального
педагога;
     вести  работу  в  рамках  своей  компетенции,  использовать  весь
арсенал правовых норм для защиты прав и интересов  клиента  социальной
службы;
     стремиться  к  повышению  профессиональных  знаний,   мастерства,
уровня квалификации;
     не использовать сведения, составляющие профессиональную тайну,  в
личных целях.

     Статья  6.  Звание  "Лучший   работник   учреждения   социального
обслуживания Оренбургской области"

     Работникам  социальных  служб  государственных  и   муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области за заслуги  в
профессиональной деятельности присваивается  звание  "Лучший  работник
учреждения социального обслуживания Оренбургской области".
     Звание  присваивается   по   результатам   ежегодного   конкурса,
проводимого  в  порядке,  установленном  Правительством   Оренбургской
области.
     Для  работников,  удостоенных  звания "Лучший работник учреждения
социального  обслуживания   Оренбургской   области",   устанавливается
профессиональный знак отличия.
     Образец удостоверения и  эскиз  профессионального  знака  отличия
"Лучший  работник  учреждения  социального  обслуживания  Оренбургской
области" утверждаются Правительством Оренбургской области.

     Статья 7. Поощрения работников социальной службы  государственных
и  муниципальных  учреждений  социального  обслуживания   Оренбургской
области

     За успешное и  добросовестное  исполнение  работником  социальной
службы  государственных   и   муниципальных   учреждений   социального
обслуживания  Оренбургской  области  своих  должностных  обязанностей,
продолжительную и безупречную работу, высокий профессионализм и особые
заслуги перед государством устанавливаются следующие виды поощрений:
     объявление благодарности;
     награждение почетной грамотой;
     присвоение  звания  "Лучший   работник   учреждения   социального
обслуживания Оренбургской области";
     представление к государственным и ведомственным наградам;
     представление  к  наградам   Оренбургской   области   и   органов
государственной власти Оренбургской области.

     ГЛАВА  III.   ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО   ПОЛОЖЕНИЯ   РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНЫХ   СЛУЖБ   ГОСУДАРСТВЕННЫХ   И   МУНИЦИПАЛЬНЫХ    УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

     Статья 8. Права работников социальной  службы  государственных  и
муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области

     Работники  социальной  службы  государственных  и   муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области имеют право:
     на работу на условиях трудового договора (контракта);
     защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в
том числе в судебном порядке;
     "получение   дополнительного   профессионального   образовани   с
сохранением  заработной  платы  на период обучения; (В редакции Закона
Оренбургской области от 06.05.2014 г. N 2273/659-V-ОЗ)
     запрос в установленном порядке  и  получение  от  государственных
органов, органов местного самоуправления, правоохранительных  органов,
предприятий,   учреждений,    организаций,    граждан,    общественных
объединений  информации  и  материалов,  необходимых  для   исполнения
должностных обязанностей;
     бесплатный  обязательный  медицинский  профилактический осмотр "в
медицинских  организациях  государственной  системы  здравоохранения и
медицинских  организациях муниципальной системы здравоохранени за счет
средств  работодателя;  (В  редакции  Закона  Оренбургской  области от
06.05.2014 г. N 2273/659-V-ОЗ)
     внеочередное обслуживание предприятиями  торговли,  общественного
питания, быта,  связи  и  учреждениями,  оказывающими  соответствующую
помощь  работникам   социальных   служб   при   исполнении   служебных
обязанностей, независимо от форм собственности;
     создание общественных объединений и ассоциаций.

     Статья  9.  Ограничения,  связанные  с  исполнением   работниками
социальной   службы   государственных   и   муниципальных   учреждений
социального обслуживания Оренбургской области должностных обязанностей

     Работник  социальной  службы  государственных   и   муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области не вправе:
     получать  от  клиентов  социальной   службы   подарки,   денежное
вознаграждение, услуги в связи с исполнением должностных обязанностей;
     осуществлять социальное обслуживание близких родственников;
     использовать в личных целях полученную от клиента информацию;
     пользоваться в  личных  целях  состоянием  клиента,  неспособного
адекватно  оценивать  жизненную  ситуацию  и  соизмерять  с  ней  свои
поступки.

     Статья  10.  Финансирование  расходов,  связанных  с  реализацией
настоящего Закона

     Финансирование  расходов,  связанных  с  реализацией   настоящего
Закона, является расходным обязательством Оренбургской области.

     Статья 11. Ответственность за нарушение настоящего Закона

     Работник  социальной  службы  государственных   и   муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области  за  действия
(бездействие), повлекшие за собой опасные для жизни и здоровья клиента
социальной службы последствия  или  иное  нарушение  его  прав,  несет
ответственность   в   порядке   и   на   основаниях,   предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

     Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.


Губернатор Оренбургской области                               Ю.А.Берг


г. Оренбург, Дом Советов
17 ноября 2011 года
N 557/140-V-ОЗ