|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2009 № 654-пп
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25.12.2009 г. Оренбург N 654-пп Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год На основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Оренбургской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить областную целевую программу по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год (далее - программа) согласно приложению. 2. Определить министерство труда и занятости населения Оренбургской области уполномоченным органом исполнительной власти Оренбургской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 3. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области (Кузьмин В.П): 3.1. Разработать порядок реализации и финансирования мероприятий программы в течение десяти дней со дня подписания настоящего постановления. 3.2. Обеспечить финансирование соответствующих мероприятий программы в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на 2010 год. 4. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования. Председатель Правительства С.И.Грачев Приложение к постановлению Правительства области от 25.12.2009 N 654-пп ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД ПАСПОРТ областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год (далее - Программа) Основание для разработки - Закон Российской Федерации от 19 апреля Программы 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Заказчик Программы - Правительство Оренбургской области Разработчик Программы - министерство труда и занятости населения Оренбургской области Исполнители Программы - министерство труда и занятости населения Оренбургской области; министерство образования Оренбургской области; министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области; государственные учреждения - центры занятости населения городов и районов области; органы местного самоуправления муниципальных образований (по согласованию или на договорной основе); работодатели (по согласованию или на договорной основе) Цель Программы - принятие мер по поддержанию и обеспечению занятости работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, предупреждению роста безработицы Задачи Программы - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; трудоустройство граждан в результате оказанной поддержки Основные мероприятия - опережающее профессиональное обучение Программы работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки (далее - авиакомпании), на современные воздушные суда; организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на предприятиях и социально значимых объектах, расположенных на территории Оренбургской области; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на предприятиях области; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству инвалидов Целевой показатель - недопущение роста уровня регистрируемой Программы безработицы cвыше 1,6 процента в среднегодовом исчислении Показатели результативности - прохождение профессиональной Программы переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) 2,7 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, в том числе 16 человек из числа штурманов и бортинженеров; организация общественных работ на предприятиях и социально значимых объектах для 8 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан; организация стажировки в целях приобретения опыта работы 1,9 тыс. выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу; создание 4,8 тыс. рабочих мест в сфере малого бизнеса; содействие трудоустройству 130 инвалидов Сроки и этапы реализации - 2010 год Программы I этап - январь - июнь II этап - июль - декабрь Объемы и источники - источником ресурсного обеспечения финансирования Программы являются субсидии из Программы федерального бюджета, предоставляемые бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средства консолидированного бюджета области. Общий объем финансирования мероприятий Программы составит 638 518,5 тыс. рублей, в том числе субсидии из федерального бюджета - 606 592,5 тыс. рублей, средства областного бюджета - 31 926,0 тыс. рублей Организация управления и - контроль за реализацией Программы система организации осуществляет Правительство Оренбургской контроля за реализацией области. Программы Координацию деятельности исполнителей и оперативный контроль обеспечивает министерство труда и занятости населения Оренбургской области 1. Постановка проблемы и необходимость разработки программных мероприятий Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда. Программа разработана в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; трудоустройство граждан в результате оказанной поддержки. В течение последних трех лет ситуацию на рынке труда Оренбургской области определяли положительные тенденции в экономике. Достигнут устойчивый рост валового регионального продукта, его величина в 2008 году составила, по оценке, 473,9 млрд. рублей, что на 5,5 процента превышает соответствующий показатель 2007 года. Хозяйственный комплекс области имеет выраженную отраслевую специализацию. Основу экономики составляет промышленность, в структуре валового регионального продукта на ее долю приходится 55,0 процента, на долю сельского хозяйства - 10,0 процента, транспорта и связи - 7,0 процента, строительства - 4,2 процента, торговли - 9,0 процента. Наиболее динамично развивались обрабатывающие отрасли промышленности. Отмечался рост инвестиций в основной капитал. В 2009 году на социально-экономическое развитие Оренбургской области, как и России в целом, оказывали негативное влияние последствия мирового финансового кризиса. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики, индекс промышленного производства за январь - октябрь 2009 года составил 89,8 процента к уровню соответствующего периода 2008 года. Снижение наблюдалось в обрабатывающих производствах на 18,9 процента, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - на 13,9 процента. В добыче полезных ископаемых индекс производства составил 101,9 процента. Сохраняется тенденция сокращения численности занятых в экономике. В 2009 году по сравнению с 2008 годом возросли масштабы высвобождений с предприятий и из организаций области, увеличилась численность работников, находящихся в простое, отпусках без сохранения заработной платы, работающих неполное рабочее время. В январе - октябре 2009 года работодатели сообщили в центры занятости населения области о предполагаемом высвобождении 18,9 тыс. человек, что в 2,4 раза больше, чем за аналогичный период 2008 года. Фактически остались без работы 7,9 тыс. человек (в 3,1 раза больше). Значительное количество увольнений работающих произошло на предприятиях обрабатывающих производств, занимающихся добычей полезных ископаемых, в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного социального обеспечения. Из общего числа работников, подлежащих высвобождению, 7,4 тыс. человек были заявлены к увольнению в массовом порядке. Об этом сообщили 53 предприятия, на 24 из которых в течение января - октября 2009 года состоялись массовые увольнения 2,8 тыс. человек. По данным областного еженедельного мониторинга состояния занятости на предприятиях, на 1 ноября 2009 года из подлежащих обследованию 215 организаций со списочной численностью работающих 99 тыс. человек были установлены режимы вынужденной неполной занятости для 12,2 тыс. человек. Из них 0,4 тыс. человек находились в простое, 1,8 тыс. человек - в отпусках без сохранения заработной платы, 9,9 тыс. человек трудились неполное рабочее время. На 151 предприятии предполагалось высвобождение 10,8 тыс. человек, из которых с начала проведения мониторинга уволены 5,4 тыс. человек. При проведении мониторинга особое внимание уделяется градообразующим предприятиям. В семи монопрофильных территориях области осуществляют деятельность семь градообразующих предприятий: ОАО "Уральская Сталь" (г. Новотроицк), ОАО "Гайский горно-обогатительный комбинат" (г. Гай), ОАО "Южно-Уральский криолитовый завод" (г. Кувандык), ООО "Медногорский медно-серный комбинат" (г. Медногорск), ОАО "Оренбургские минералы" (г. Ясный), ОАО "Илецксоль" (г. Соль-Илецк), ООО "Буруктальский никелевый завод" (пос. Светлый). В 2008 году на этих предприятиях было занято около 32,3 тыс. человек. К концу года в связи с ухудшением финансово-экономического состояния на ряде из них были введены режимы неполной занятости, объемы которых в течение I квартала 2009 года достигали 8,5 тыс. человек. На 1 ноября 2009 года списочная численность работников градообразующих предприятий составила 31,2 тыс. человек. С начала проведения мониторинга на градообразующих предприятиях было заявлено к увольнению 1150 человек. В целях поддержания занятости работников на градообразующих предприятиях осуществлялась реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Их участниками стали более 1,6 тыс. работников градообразующих предприятий, в том числе 924 человека были заняты на общественных работах, 751 человек прошел опережающее обучение. В результате принятых мер значительно сократились режимы вынужденной неполной занятости и масштабы высвобождений. На 1 ноября 2009 года в неполной занятости находились 57 человек, фактически состоялось высвобождение 557 человек, что в 2,1 раза меньше предполагаемого. Так, в ОАО "Гайский ГОК" высвобождено 390 человек (предполагалось - 689 человек), в ОАО "Южно-Уральский криолитовый завод" - 81 человек (предполагалось - 127 человек), ОАО "Оренбургские минералы" заявило о высвобождении в 2009 году 128 человек, из них 7 человек уволены. Кроме того, с 3 предприятиями заключены договоры на проведение стажировки для 338 выпускников учреждений профессионального образования. В настоящее время ситуация на градообразующих предприятиях характеризуется как относительно стабильная: задолженности по заработной плате нет, массовые высвобождения работников не предполагаются. Вместе с тем в 2010 году для некоторых градообразующих предприятий будет по-прежнему актуальна проблема рынка сбыта продукции и формирования заказов, в связи с чем возможно применение режимов неполной занятости. Поэтому будет необходима государственная поддержка по обеспечению занятости работников. Предполагается, что в 2010 году 1,3 тыс. работников ОАО "Уральская Сталь" (г. Новотроицк), ОАО "Южно-Уральский криолитовый завод" (г. Кувандык), ОАО "Оренбургские минералы" (г. Ясный), ООО "Буруктальский никелевый завод" (пос. Светлый) примут участие в программных мероприятиях, из них 381 человек - в опережающем обучении, 377 человек - в общественных работах. Кроме того, 181 выпускник учреждений профессионального образования пройдет стажировку на данных предприятиях. В целом состояние с занятостью на предприятиях Оренбургской области улучшилось. По сравнению с началом года численность работников, находящихся в режимах вынужденной неполной занятости, уменьшилась в 1,8 раза. В немалой степени этому способствовала реализация областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда на 2009 год. Благодаря программным мероприятиям удалось не допустить кризисной ситуации на рынке труда области. Анализ эффективности реализации Программы показывает, что принятые меры позволили: обеспечить занятость 28,4 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения; сохранить занятость на прежнем рабочем месте более 1,9 тыс. человек, прошедших опережающее обучение; сохранить 77,7 процента заработной платы работников, направленных на общественные работы. В рамках содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в области создано около 1,6 тысячи дополнительных рабочих мест. В 2009 году ситуация на регистрируемом рынке труда области складывалась под воздействием негативного влияния последствий финансового кризиса на экономику области. В январе - апреле 2009 года сохранялась тенденция роста регистрируемой безработицы, наметившаяся в конце 2008 года. Пик безработицы пришелся на 1 мая 2009 года, когда численность безработных достигла 18649 человек, уровень безработицы - 1,8 процента. В последующие месяцы отмечалось снижение показателей регистрируемой безработицы. За май - октябрь численность безработных уменьшилась на 3,2 тыс. человек, уровень безработицы - на 0,4 процентных пункта. С начала года в органы труда и занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 95,9 тыс. человек, безработными признано 39,5 тыс. человек (в 2,3 раза больше, чем за аналогичный период 2008 года). Всего на учете в качестве ищущих работу состояло 107 тыс. человек, официальный статус безработного имели 48,5 тыс. человек (в 1,9 раза больше, чем за аналогичный период 2008 года). Динамика регистрируемой безработицы в 2009 году ----------------------------------------------------------------- | | Численность | Уровень регистрируемой | | | зарегистрированных | безработицы, процентов | | | безработных, человек | | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.01.2009 | 9013 | 0,9 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.02.2009 | 11163 | 1,1 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.03.2009 | 15240 | 1,5 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.04.2009 | 17144 | 1,6 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.05.2009 | 18649 | 1,8 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.06.2009 | 18084 | 1,7 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.07.2009 | 17009 | 1,5 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.08.2009 | 17308 | 1,6 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.09.2009 | 16787 | 1,5 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.10.2009 | 16185 | 1,5 | |---------------+----------------------+------------------------| | на 01.11.2009 | 15464 | 1,4 | ----------------------------------------------------------------- На рынке труда по-прежнему сохраняется ряд проблем, основными из которых являются несоответствие спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе, дефицит вакантных рабочих мест. Имеются трудности в обеспечении занятости различных категорий граждан. Особенно это актуально для молодежи, в первую очередь для выпускников. Ежегодный выпуск молодых специалистов, завершивших очный курс обучения, составляет 23 тыс. человек, из них около 54,0 процента получают направление на работу, 23,0 процента по окончании учебного заведения призываются в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, 11,0 процента предпочитают искать работу самостоятельно или обращаются в службу занятости населения области, 12,0 процента продолжают обучение, находятся в декретных отпусках и другое. В органы труда и занятости населения Оренбургской области ежегодно обращаются 3,5 тыс. выпускников учреждений профессионального образования, из них 70,0 процента признаются безработными. При содействии службы занятости 30,0 процента трудоустраиваются по имеющимся профессиям, 20,0 процента - по другим профессиям и около 20,0 процента проходят переподготовку. Реальную помощь выпускникам оказывает организация стажировки на предприятиях области, которая позволяет им приобрести опыт работы и закрепиться на рабочем месте. На 1 ноября 2009 года в рамках реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2009 год с предприятиями и организациями области заключено 688 договоров на стажировку 2,2 тыс. выпускников учреждений профессионального образования. Обеспечение занятости граждан осуществляется в рамках областной целевой программы содействия занятости населения Оренбургской области на 2009-2011 годы, утвержденной Законом Оренбургской области от 1 ноября 2008 года N 2558/530-IV-ОЗ. Программой предусмотрено в 2010 году: обеспечить трудоустройство около 40 тыс. человек, в том числе: на постоянные рабочие места - 23 тыс. человек; трудоустроить на общественные работы - 3,5 тыс. человек; организовать временное трудоустройство 1,8 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организовать временное трудоустройство около 0,9 тыс. безработных выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые; организовать временное трудоустройство 8,9 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; оказать содействие самозанятости более 0,3 тыс. человек; организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 1,2 тыс. безработных граждан. Однако в связи с негативным влиянием последствий финансового кризиса при реализации данных мероприятий могут возникнуть серьезные трудности. В настоящее время многие предприятия испытывают финансовые сложности, работодатели из-за отсутствия средств на выплату заработной платы зачастую отказываются от заключения договоров на организацию временного трудоустройства граждан. По прогнозам, в 2010 году ожидается ухудшение ситуации на рынке труда. По предварительной оценке, численность занятых в экономике Оренбургской области сократится на 3,1 тыс. человек, численность зарегистрированных безработных граждан возрастет и достигнет 18,5 тыс. человек (в среднегодовом исчислении), уровень зарегистрированной безработицы - 1,6 процента от численности экономически активного населения. Балансы рабочих мест и трудовых ресурсов Оренбургской области приведены в приложениях N 1, N 2 к настоящей Программе. В связи с этим необходимо продолжить реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на региональном рынке труда по следующим направлениям: опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, что позволит обеспечить занятость работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, и незанятых граждан; организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников учреждений профессионального образования; содействие трудоустройству инвалидов. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. На 2009 год работодателями Оренбургской области заявлена потребность в 29600 иностранных работниках. Квота утверждена в размере 23216 человек (на 22,0 процента меньше заявленной работодателями потребности), в том числе 798 человек из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию. За 10 месяцев 2009 года министерством труда и занятости населения Оренбургской области выдано 44 заключения, содержащих решение о целесообразности привлечения и использования 285 иностранных работников, что на 54,0 процента меньше, чем за аналогичный период 2008 года. Кроме того, было выдано 19 заключений, содержащих решение о нецелесообразности привлечения и использования 160 иностранных работников в связи с напряженной ситуацией на рынке труда Оренбургской области, а также наличием безработных граждан, имеющих профессии, на которые работодатели планируют привлечение иностранных работников. Правительством Оренбургской области на основе заявок работодателей определена потребность экономики области в иностранной рабочей силе на 2010 год на привлечение иностранных работников в размере 18,3 тыс. человек, что на 21,1 процента меньше, чем в 2009 году. В 2010 году органами труда и занятости населения в рамках Программы планируется направить на профессиональное обучение около 300 безработных граждан по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников. Реализация дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда области позволит обеспечить создание и сохранение рабочих мест для 15,7 тыс. человек и не допустить в 2010 году роста уровня регистрируемой безработицы более 1,6 процента в среднегодовом исчислении. 2. Основная цель и задачи Программы Основной целью Программы является принятие мер по поддержанию и обеспечению занятости работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, предупреждению роста безработицы в Оренбургской области. Задачами Программы являются: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; трудоустройство граждан в результате оказанной поддержки. 3. Срок и этапы реализации Программы Срок реализации Программы - 2010 год. Программа реализуется в два этапа: I этап - январь - июнь, II этап - июль - декабрь. ------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Объемы реализации мероприятия | | п/п| мероприятия |-----------------------------------------------------------| | | | I этап | II этап | | | | (январь - июнь) | (июль - декабрь) | | | |-----------------------------+-----------------------------| | | | чело-| тыс. рублей |чело- | тыс. рублей | | | | век |----------------------| век |----------------------| | | | |федеральный| бюджет | |федеральный| бюджет | | | | | бюджет | области | | бюджет | области | ------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |----+------------------------+------+-----------+----------+------+-----------+----------| | 1. | Опережающее | 1374 | 71 800,6 | 780,0 | 1342 | 16 670,1 | - | | | профессиональное | | | | | | | | | обучение работников | | | | | | | | | (в т. ч. по подготовке | | | | | | | | | пилотов из числа | | | | | | | | | штурманов и | | | | | | | | | бортинженеров), | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | отпусков без | | | | | | | | | сохранения заработной | | | | | | | | | платы, проведение | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | работников) | | | | | | | |----+------------------------+------+-----------+----------+------+-----------+----------| | 2. | Организация | 4000 | 73 547,7 | 1 860,4 | 4000 | 73 547,6 | 1 860,4 | | | общественных работ, | | | | | | | | | временного | | | | | | | | | трудоустройства в | | | | | | | | | организациях и на | | | | | | | | | социально значимых | | | | | | | | | объектах для | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | угрозой увольнения, а | | | | | | | | | также признанных в | | | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | | | безработными граждан | | | | | | | | | и граждан, ищущих | | | | | | | | | работу | | | | | | | |----+------------------------+------+-----------+----------+------+-----------+----------| | 3. | Организация | 380 | 20 697,7 | 780,0 | 1520 | 62 193,6 | - | | | стажировки | | | | | | | | | выпускников | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | | приобретения ими | | | | | | | | | опыта работы, в том | | | | | | | | | числе возмещение | | | | | | | | | затрат работодателю | | | | | | | | | на выплаты за | | | | | | | | | наставничество | | | | | | | |----+------------------------+------+-----------+----------+------+-----------+----------| | 4. | Содействие | 1500 | 142 107,9 | 13 322,6 | 1500 | 142 107,8 | 13 322,6 | | | самозанятости | | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | | создания | | | | | | | | | безработными | | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |----+------------------------+------+-----------+----------+------+-----------+----------| | 5. | Содействие | 65 | 1 959,7 | - | 65 | 1 959,8 | - | | | трудоустройству | | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | |----+------------------------+------+-----------+----------+------+-----------+----------| | | Итого | 7319 | 310 113,6 | 16 743,0 | 8427 | 296 478,9 | 15 183,0 | ------------------------------------------------------------------------------------------- Общий объем финансирования Программы - 638 518,5 тыс. рублей. На I этапе реализации Программы планируется освоение средств в сумме 326 856,6 тыс. рублей, в том числе: субсидии федерального бюджета - 310 113,6 тыс. рублей; средства областного бюджета - 16 743,0 тыс. рублей. На II этапе реализации Программы объем расходов составит 311 661,9 тыс. рублей, в том числе: субсидии федерального бюджета - 296 478,9 тыс. рублей; средства областного бюджета - 15 183,0 тыс. рублей. 4. Система мероприятий Программы Система программных мероприятий, численность участников и объемы финансирования приведены в приложениях N 3, N 4 к настоящей Программе. По задаче Программы "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников). Перечень предприятий и организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под угрозой увольнения, направления и объемы профессионального обучения, список учебных заведений, на базе которых будет проводиться опережающее обучение, приведены в приложениях N 5, N 6 к настоящей Программе. По задаче Программы "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены следующие мероприятия: организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу на предприятиях и социально значимых объектах, расположенных на территории области. Приоритетными направлениями общественных работ являются работы по содержанию, ремонту, реконструкции и строительству дорог, работы по благоустройству и озеленению населенных пунктов, по ремонту сетей водо- и теплоснабжения, а также строительству детских и спортивных площадок. Особое внимание будет уделяться работам в рамках мероприятий по увековечению памяти погибших в годы Великой Отечественной войны и оказанию социальной помощи престарелым и инвалидам. Перечень предприятий, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и объемы общественных работ приведены в приложении N 7 к настоящей Программе; организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях закрепления на практике теоретических знаний, приобретения опыта работы. Перечень предприятий, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и численность участников приведены в приложении N 8 к настоящей Программе; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан по муниципальным образованиям области приведена в приложениях N 9, N 10 к настоящей Программе; содействие трудоустройству инвалидов. Численность участников данного мероприятия по муниципальным образованиям области приведена в приложении N 11 к настоящей Программе. 5. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделяемые в виде субсидии Оренбургской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, средства консолидированного бюджета Оренбургской области, средства работодателей, другие источники. Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 638 518,5 тыс. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 606 592,5 тыс. рублей (95,0 процента от общего объема финансирования); средства бюджета Оренбургской области - 31 926,0 тыс. рублей (5,0 процента от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях N 4, N 5, N 7-11 к настоящей Программе. 6. Механизм реализации мероприятий Программы Механизм реализации мероприятий Программы основывается на принципах разграничения полномочий и ответственности участников Программы. По всем мероприятиям определены ответственные исполнители, источники и соответствующие объемы финансирования. Государственным заказчиком Программы является Правительство Оренбургской области. Реализация Программы обеспечивается министерством труда и занятости населения Оренбургской области, министерством образования Оренбургской области, министерством экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области, государственными учреждениями - центрами занятости населения, органами местного самоуправления муниципальных образований области и работодателями. Организация опережающего профессионального обучения работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведения мероприятий по высвобождению работников осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем, либо на условиях трехстороннего договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением. Обучение работников будет проводиться на базе учебных центров министерства труда и занятости населения Оренбургской области, учреждений профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах на предприятиях, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников. Финансирование опережающего профессионального обучения работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведения мероприятий по высвобождению работников включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и авиакомпанией, согласованных с Федеральным агентством воздушного транспорта и министерством труда и занятости населения Оренбургской области. Финансирование опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, производится за счет средств субсидий из федерального бюджета, а также средств авиакомпаний в размере не менее 5,0 процента стоимости курса обучения. Иные расходы, связанные с подготовкой пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпании на современные воздушные суда, в том числе предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации, осуществляются за счет средств авиакомпании. Организация общественных работ, временного обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на предприятиях и социально значимых объектах, расположенных на территории области, осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое) должно быть внесено в трудовой договор. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципальных бюджетных учреждений). Организация в муниципальных бюджетных учреждениях общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из областного бюджета в виде межбюджетных трансфертов, в порядке, установленном бюджетным законодательством. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, производится в порядке, установленном Правительством Оренбургской области. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). За счет областного бюджета финансируются транспортные расходы, приобретение инвентаря, частичное возмещение заработной платы (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также расходы по изготовлению и размещению информационных материалов. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ. Организация стажировки выпускников учреждений образовательных учреждений осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем либо органом местного самоуправления муниципального образования области. Организация в муниципальных бюджетных учреждениях стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из областного бюджета в виде межбюджетных трансфертов, в порядке, установленном бюджетным законодательством. Возмещение работодателю затрат на организацию стажировки включает расходы на заработную плату стажеров в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за наставничество в размере не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника. За счет областного бюджета финансируются транспортные расходы, приобретение инвентаря, частичное возмещение заработной платы (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также расходы по изготовлению и размещению информационных материалов. Реализация мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляются на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и лицом, претендующим на получение финансовой поддержки, выделяемой при условии положительной оценки бизнес-плана. Указанные расходы производятся в течение 30 дней с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем либо органом местного самоуправления муниципального образования области. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 30 тыс. рублей за одно рабочее место производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о приеме на работу инвалида. В ходе реализации Программы будет осуществляться постоянный анализ экономической ситуации, рынка труда, что позволит уточнять, прогнозировать, своевременно реагировать на происходящие изменения. 7. Организация управления и система контроля за реализацией Программы Контроль за реализацией Программы осуществляет Правительство Оренбургской области. Оперативный контроль за ходом выполнения Программы обеспечивает министерство труда и занятости населения Оренбургской области. Система управления реализацией Программы предусматривает: мониторинг ситуации на рынке труда городов и районов области; осуществление взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, иными органами и организациями; подготовку нормативных документов для осуществления финансирования по выполнению программных целей и задач; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за целевым и эффективным использованием средств, выделенных на реализацию мероприятий; проведение мониторинга выполнения программных мероприятий. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области в пределах выделенных средств вправе самостоятельно корректировать мероприятия Программы, численность, состав ее участников и перечень предприятий с последующим утверждением Правительством Оренбургской области вносимых изменений. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 8. Оценка социально-экономической эффективности Программы Реализация мероприятий Программы позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Оренбургской области, в том числе: повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под риском увольнения, за счет организации опережающего обучения; создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения; поддержать уровень занятости населения; уменьшить численность работников, находящихся под риском увольнения; поддержать уровень доходов работников, занятых неполное рабочее время; повысить квалификацию работников; сформировать профессиональные кадры для развития экономики в посткризисный период; создать постоянные и временные рабочие места в сфере малого бизнеса. Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов: обеспечить опережающее обучение 2,7 тыс. человек; оказать содействие в трудоустройстве в рамках общественных работ 8 тыс. человек; организовать стажировку в целях приобретения опыта работы 1,9 тыс. выпускников; оказать содействие самозанятости 3 тыс. граждан, при этом создать дополнительно не менее 1,8 тысячи новых рабочих мест; оказать содействие трудоустройству 130 инвалидов путем создания специализированных рабочих мест; не допустить роста уровня регистрируемой безработицы свыше 1,6 процента в среднегодовом исчислении. Приложение N 1 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год Баланс рабочих мест по Оренбургской области ----------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | На | Прогноз на 2010 год | | п/п | показателя | начало |---------------------------------| | | | 2010 | оптими- | пессимисти-| целевой | | | | года | стический| ческий | сценарий| | | | | сценарий | сценарий | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 1. | Население трудоспособного | 1330,0 | Х | Х | Х | | | возраста, тыс. человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 2. | Экономически активное население, | 1121,6 | Х | Х | Х | | | тыс. человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 3. | Занятое население, тыс. человек | 1032,0 | 1041,6 | 1021,6 | 1030,6 | | | | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 4. | Безработные (по методологии | 89,6 | 80,0 | 100,0 | 91,0 | | | МОТ), тыс. человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 5. | Численность зарегистрированных | 17,0 | 15,0 | 25,0 | 18,5 | | | безработных, тыс. человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 6. | Уровень зарегистрированной | 1,5 | 1,3 | 2,2 | 1,6 | | | безработицы, % | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 7. | Численность работников под риском | 10,0 | 13,0 | 20,0 | 17,0 | | | увольнения, включая находящихся в | | | | | | | простое по временной приостановке | | | | | | | работ и вынужденных отпусках, | | | | | | | тыс. человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 8. | Численность выпускников | Х | 12 | 15,0 | 13,5 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, тыс. | | | | | | | человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 9. | Высвобождение рабочих мест, тыс. | Х | 7,0 | 1,8 | 5,0 | | | единиц | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | в том числе выход на пенсию по | Х | 7,0 | 1,8 | 5,0 | | | возрасту, тыс. человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 10. | Квоты на иностранную рабочую | Х | 25,0 | 10,0 | 18,3 | | | силу, тыс. единиц | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 11. | Создание рабочих мест, тыс. | Х | 10,0 | 3,0 | 8,3 | | | единиц, в том числе: | | | | | | | | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | в рамках реализации | Х | 3,0 | 0 | 1,6 | | | инвестиционных проектов | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | по специальным программам за счет | Х | | | | | | субсидий из федерального бюджета | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | иное (Фонд содействия | Х | 7,0 | 3,0 | 6,7 | | | реформированию ЖКХ) | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 12. | Число вакансий, заявленных | | 120,0 | 80,0 | 100,0 | | | работодателями в службу занятости, | | | | | | | тыс. единиц | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 13. | Дефицит рабочих мест, тыс. единиц | | 10,0 | 22,2 | 15,7 | | | | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14. | Оценка предпринимаемых мер | Х | | | | | | | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.1. | Досрочный выход на пенсию, | Х | 300 | 500 | 400 | | | человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.2. | Организация обучения, | Х | 3900 | 6000 | 5016 | | | опережающего профессионального | | | | | | | обучения, человек, в том числе: | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | за счет субвенций | Х | 1600 | 3000 | 2300 | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | по Программе | Х | 2300 | 3000 | 2716 | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.3. | Организация общественных работ, | Х | 9000 | 18000 | 13425 | | | временного трудоустройства, | | | | | | | стажировки, человек, в том числе: | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | за счет субвенций | Х | 3000 | 4000 | 3525 | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | по программе по стабилизации | Х | 6000 | 14000 | 9900 | | | ситуации на рынке труда | | | | | | | Оренбургской области на 2010 год | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.4. | Переезд в другую местность (по | Х | - | - | - | | | Программе), человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.5. | Развитие малого | Х | 1000 | 5000 | 3000 | | | предпринимательства и | | | | | | | самозанятости (по Программе), | | | | | | | человек | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.6. | Содействие трудоустройству | - | 100 | 200 | 130 | | | инвалидов, в том числе: | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | за счет субвенций | - | - | - | - | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | по Программе | Х | 100 | 200 | 130 | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | 14.7. | Всего участников, человек, в том | Х | 14300 | 29700 | 21971 | | | числе: | | | | | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | за счет субвенций | Х | 4300 | 7500 | 6225 | |-------+------------------------------------+--------+----------+------------+---------| | | по Программе | | 10000 | 22200 | 15746 | ----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год Баланс трудовых ресурсов Оренбургской области --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Оптимистический | Пессимистический | Базовый | Целевой | | | прогноз | прогноз | сценарий | сценарий | | |-----------------+------------------+-----------------+-----------------| | | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | | | человек | | человек | | человек | | человек | | |------------------------------------+---------+-------+---------+--------+---------+-------+---------+-------| | Население | 2110,8 | 100,0 | 2110,8 | 100,0 | 2110,8 | 100,0 | 2110,8 | 100,0 | |------------------------------------+---------+-------+---------+--------+---------+-------+---------+-------| | Население трудоспособного возраста | 1330,0 | 66,3 | 1330,0 | 66,3 | 1330,0 | 66,3 | 1330,0 | 66,3 | |------------------------------------+---------+-------+---------+--------+---------+-------+---------+-------| | Экономически активное население | 1121,6 | 55,9 | 1121,6 | 55,9 | 1121,6 | 55,9 | 1121,6 | 55,9 | |------------------------------------+---------+-------+---------+--------+---------+-------+---------+-------| | Занятые в экономике | 1041,6 | 92,9 | 1021,6 | 91,1 | 1027,0 | 91,6 | 1030,6 | 91,9 | |------------------------------------+---------+-------+---------+--------+---------+-------+---------+-------| | Безработные (по методологии МОТ) | 80,0 | 7,1 | 100,0 | 8,9 | 94,6 | 8,4 | 91,0 | 8,9 | |------------------------------------+---------+-------+---------+--------+---------+-------+---------+-------| | Зарегистрированные безработные | 15,0 | 1,3 | 25,0 | 2,2 | 20,0 | 1,8 | 18,5 | 1,6 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Оренбургской области ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование мероприятия | Срок | Ответственные исполнители | | | | реализации | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | I. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения | | (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения | | заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Определение объемов опережающего обучения в | I квартал | министерство труда и занятости населения | | | профессиональном разрезе с учетом | 2010 года | Оренбургской области, | | | потребностей работодателей | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения, | | | | | работодатели | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 2. | Заключение договоров на организацию | постоянно | государственные учреждения - центры | | | опережающего профессионального обучения | | занятости населения, | | | граждан, находящихся под риском увольнения | | учебные заведения профессионального | | | | | образования, | | | | | работодатели | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 3. | Организация опережающего обучения под | постоянно | министерство образования Оренбургской | | | инновационные сферы деятельности (освоение | | области, | | | автоматизированных программных продуктов, | | министерство труда и занятости населения | | | повышение квалификации и др.) | | Оренбургской области | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 4. | Проведение мониторинга трудоустройства и | постоянно | министерство труда и занятости населения | | | закрепляемости на рабочих местах граждан, | | Оренбургской области, | | | прошедших опережающее обучение | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения, | | | | | работодатели | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | II. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся | | под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, | | ищущих работу на предприятиях и социально значимых объектах, расположенных | | на территории Оренбургской области | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Проведение мониторинга ситуации на рынке | еженедельно | министерство труда и занятости населения | | | труда | в течение | Оренбургской области, | | | | года | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 6. | Изучение потребности муниципальных | I квартал | министерство труда и занятости населения | | | образований, организаций в выполнении | 2010 года | Оренбургской области, | | | социально значимых работ | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения, | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | работодатели | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 7. | Информирование работодателей, работников, | в течение | министерство труда и занятости населения | | | находящихся под угрозой увольнения, | 2010 года | Оренбургской области, | | | безработных и ищущих работу граждан об | | государственные учреждения - центры | | | организации общественных работ | | занятости населения | | | | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 8. | Принятие органами местного самоуправления | I | органы местного самоуправления | | | нормативных правовых актов об организации | полугодие | | | | общественных работ | 2010 года | | | | | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 9. | Заключение договоров на организацию | в течение | государственные учреждения - центры | | | общественных работ | 2010 года | занятости населения, | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | работодатели | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 10. | Проведение мониторинга по организации | в течение | министерство труда и занятости населения | | | общественных работ | 2010 года | Оренбургской области, | | | | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | III. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях | | приобретения ими опыта работы на предприятиях области | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 11. | Мониторинг обращений выпускников |ежеквартально| министерство труда и занятости населения | | | учреждений профессионального образования в | | Оренбургской области, | | | органы труда и занятости за содействием в | | государственные учреждения - центры | | | поиске подходящей работы | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 12. | Заключение договоров на организацию | в течение | государственные учреждения - центры | | | стажировки. Определение и закрепление | 2010 года | занятости населения, работодатели | | | наставников | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 13. | Мониторинг трудоустройства выпускников по |ежеквартально| министерство труда и занятости населения | | | окончании стажировки | | Оренбургской области, | | | | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения, | | | | | работодатели | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | IV. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 14. | Оказание информационно-консультационных | постоянно | министерство труда и занятости населения | | | услуг безработным гражданам по вопросам | | Оренбургской области, | | | предпринимательства и самозанятости | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | | | | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 15. | Организация тестирования (анкетирования) | постоянно | министерство труда и занятости населения | | | граждан для выявления способностей и | | Оренбургской области, | | | готовности к осуществлению | | государственные учреждения - центры | | | предпринимательской деятельности | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 16. | Проведение экспертизы бизнес-планов | ежемесячно | министерство труда и занятости населения | | | | | Оренбургской области, | | | | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения, | | | | | министерство экономического развития и | | | | | торговли Оренбургской области, | | | | | органы местного самоуправления | | | | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 17. | Оказание финансовой помощи на организацию | по итогам | министерство труда и занятости населения | | | самозанятости безработных граждан, создание | заседаний | Оренбургской области, | | | дополнительных рабочих мест | комиссии | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | | | | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 18. | Проведение мониторинга и контроля по |ежеквартально| министерство труда и занятости населения | | | осуществлению предпринимательской | | Оренбургской области, | | | деятельности гражданами, получившими | | государственные учреждения - центры | | | финансовую помощь из федерального бюджета | | занятости населения | | | на организацию собственного дела и | | | | | создание рабочих мест | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | V. Содействие трудоустройству инвалидов | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 19. | Изучение возможностей предприятий по | в течение | министерство труда и занятости населения | | | созданию дополнительных рабочих мест для | года | Оренбургской области, | | | инвалидов | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | | | | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 20. | Информирование работодателей об оказании | в течение | министерство труда и занятости населения | | | финансовой помощи на создание рабочих мест | года | Оренбургской области, | | | для инвалидов | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 21. | Заключение договоров на трудоустройство | в течение | министерство труда и занятости населения | | | инвалидов и создание специализированных | года | Оренбургской области, | | | рабочих мест для них | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 22. | Проведение мониторинга трудоустройства | в течение | министерство труда и занятости населения | | | инвалидов на созданные рабочие места | года | Оренбургской области, | | | | | государственные учреждения - центры | | | | | занятости населения | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | VI. Мероприятия по системообразующим и градообразующим предприятиям | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 23. | Мониторинг состояния экономики населенных | постоянно | министерство экономического развития, | | | пунктов с моноэкономической структурой, | | промышленной политики и торговли | | | финансово-экономического положения | | Оренбургской области | | | градообразующих предприятий | | | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 24. | Проведение еженедельного мониторинга | постоянно | министерство труда и занятости населения | | | увольнения работников в связи с сокращением | | Оренбургской области, | | | численности персонала, а также установления | | государственные учреждения - центры | | | режимов вынужденной неполной занятости | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 25. | Заключение договоров на организацию | постоянно | государственные учреждения - центры | | | общественных работ и опережающего обучения | | занятости населения, | | | на градообразующих предприятиях | | работодатели | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год Объемы финансирования мероприятий Программы --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | | Численность | Объем | В том числе: | | п/п | мероприятия | | участников, |финансирования,| | | | | | человек | тыс. рублей |------------------------| | | | | | | федеральный | бюджет | | | | | | | бюджет, | области, | | | | | | | тыс. рублей | тыс. | | | | | | | | рублей | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 1. | Опережающее | всего | 2716 | 89 250,7 | 88 470,7 | 780,0 | | | профессиональное обучение | | | | | | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 1.1. | Опережающее | в том числе: | | | | | | | профессиональное обучение | | | | | | | | работников, находящихся под |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | угрозой увольнения (простой, | работники | 2700 | 29 646,0 | 28 866,0 | 780,0 | | | введение режима неполного | предприятий | | | | | | | рабочего времени, |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | предоставление отпусков без | проезд, | | 4 329,9 | 4 329,9 | 0,0 | | | сохранения заработной платы, | проживание, | | | | | | | проведение мероприятий по | суточные | | | | | | | высвобождению работников) |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | информационное | | 144,3 | 144,3 | 0,0 | | | | сопровождение | | | | | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 1.2. | Опережающее | бортинженеры | 5 | 17 228,3 | 17 228,3 | 0,0 | | | профессиональное обучение | | | | | | | | штурманов и бортинженеров, | | | | | | | | увольняемых в связи с | | | | | | | | реорганизацией и (или) | | | | | | | | переходом организаций | | | | | | | | воздушного транспорта |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | (гражданской авиации), | штурманы | 11 | 37 902,2 | 37 902,2 | 0,0 | | | осуществляющих перевозки | | | | | | | | (далее - авиакомпании), на | | | | | | | | современные воздушные суда | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 2. | Организация общественных | всего | 8000 | 150 816,1 | 147 095,3 | 3 720,8 | | | работ, временного | | | | | | | | трудоустройства работников, | | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | | увольнения, а также | | | | | | | | признанных в установленном | | | | | | | | порядке безработными граждан | | | | | | | | и граждан, ищущих работу на | | | | | | | | предприятиях и социально | | | | | | | | значимых объектах, | | | | | | | | расположенных на территории | | | | | | | | Оренбургской области | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 3. | Стажировка выпускников | всего | 1900 | 83 671,3 | 82 891,3 | 780,0 | | | образовательных учреждений в |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | целях приобретения ими опыта | в том числе: | | | | | | | работы на предприятиях | | | | | | | | области |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | выпускники | 1900 | 71 637,6 | 70 976,9 | 669,0 | | | |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | наставники | | 11 933,3 | 11 814,0 | 111,0 | | | |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | информационное | | 100,4 | 100,4 | 0,0 | | | | сопровождение | | | | | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 4. | Содействие самозанятости | всего | 3000 | 310 860,9 | 284 215,7 | 26 645,2 | | | безработных граждан и |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | стимулирование создания | в том числе: | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | | открывшими собственное дело, |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | дополнительных рабочих мест | индивидуальные | 3000 | 202 860,0 | 176 400,0 | 26 460,0 | | | для трудоустройства | предприниматели| | | | | | | безработных граждан |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | дополнительные | | 105 840,0 | 105 840,0 | | | | | рабочие | | | | | | | | места | | | | | | | |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | услуги банка | | 2 160,9 | 1 975,7 | 185,2 | |------+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | 5. | Содействие трудоустройству | всего | 130 | 3 919,5 | 3 919,5 | 0 | | | инвалидов |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | в том числе: | | | | | | | |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | создание | 130 | 3 900,0 | 3900,0 | 0 | | | | рабочих мест | | | | | | | |----------------+-------------+---------------+-------------+----------| | | | информирован- | | 19,5 | 19,5 | 0 | | | | ие, услуги | | | | | | | | банка | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование специальности | Наименование учебного заведения |Численность| | п/п | | | граждан, | | | | | человек | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 1. | Бухгалтер | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | 10 | | | | населения Оренбургской области" | | | | | Учебный центр ГОУ СПО "Оренбургский колледж | 10 | | | | статистики, экономики и информатики" | | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 2. | Водители различных категорий | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 30 | | | | ГОУ "Оренбургский учебно-курсовой комбинат | | | | | министерства сельского хозяйства Оренбургской области" | 40 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 10 | | | | РОСТО (г. Медногорск) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 72 (пос. Адамовка) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 20 | | | | ООО "Оренбургский учебно-курсовой комбинат" | 40 | | | | Илекский филиал ООО "Оренбургский учебно-курсовой | | | | | комбинат" | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 9 (пос. Тюльган) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 67 (с. Кардаилово) | 10 | | | | РОСТО (г. Бузулук) | 15 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 15 | | | | ГОУ СПО "Адамовский сельскохозяйственный техникум" | 10 | | | | РОСТО (Беляевский филиал Медногорской автомобильной | | | | | школы) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 47 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 62 (с. Шарлык) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 63 (с. Александровка) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 69 (с. Асекеево) | 5 | | | | РОСТО (г. Абдулино) | 5 | | | | РОСТО (г. Оренбург) | 5 | | | | ДОСААФ (г. Гай) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 55 (с. Покровка) | 5 | | | | РОСТО (пос. Светлый) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 58 (г. Сорочинск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 60 (г. Гай) | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 3. | Водитель трамвая, слесарь по | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | ремонту подвижного состава | населения Оренбургской области" | 15 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 4. | Закройщик, портной-закройщик | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 3 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 2 (г. Орск) | 3 | | | | Межшкольный учебный комбинат (г. Гай) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 3 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 5. | Программист (с блоком | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | 15 | | | администрирования) | населения Оренбургской области" | | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 6. | Пилот | ФГОУ ВПО "Ульяновское высшее авиационное училище | 8 | | | | гражданской авиации" | | | | | ФГОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный | 8 | | | | университет гражданской авиации" | | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 7. | Мастер по ремонту приборов и | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | 10 | | | аппаратуры (компьютерной и | населения Оренбургской области" | | | | оргтехники) | | | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 8. | Мастер столярно-плотничных и | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | паркетных работ, отделочных | населения Оренбургской области" | 10 | | | работ, | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 10 | | | маляр, штукатур, каменщик | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 10 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 29 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 41 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 9. | Машинист автокрана, | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | компрессорных установок | населения Оренбургской области" | 10 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 10 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 37 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 10. | Медсестра, массажист | ГОУ "Областной центр повышения квалификации | | | | | работников со средним медицинским и фармацевтическим | | | | | образованием" | 15 | | | | Учебный центр ООО "Знание" (г. Бузулук) | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 11. | Менеджер | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 100 | | | | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 50 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 12. | Монтажник структурированных | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | 10 | | | кабельных сетей | населения Оренбургской области" | | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 13. | Лифтер | ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Оренбургского ГП | 6 | | | | "Облжилкомхоз" | | | | | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 2 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 2 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 14. | Оператор ЭВМ со знанием | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | | | | различных компьютерных | населения Оренбургской области" | 50 | | | программ (КП "1С: Бухгалтерия", | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | "1С: Бухгалтерия, Зарплата + | населения Оренбургской области" | 50 | | | Кадры", "Corel Draw", "Гранд | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 5 | | | Смета", "1С: Торговля и Склад", | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 3 | | | "1С: Пред-приятие") др. | ГОУ НПО ПУ N 19 (г. Бугуруслан) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 59 (с. Плешаново) | 10 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 8 | | | | ГОУ НПО ПУ N 9 (пос. Тюльган) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 62 (с. Шарлык) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 58 (г. Сорочинск) | 20 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 43 (г. Ясный) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 69 (с. Асекеево) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 60 (г. Гай) | 10 | | | | ГОУ СПО "Адамовский сельскохозяйственный техникум" | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 72 (пос. Адамовка) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 51 (пос. Акбулак) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 10 | | | | НОУ "Учебный центр АСКОН-Урал" | 24 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 15. | Оператор газовой котельной | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 25 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 25 | | | | ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Оренбургского ГП | | | | | "Облжилкомхоз" и его филиалы | 45 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 15 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 16. | Оператор АЗС, АГЗС | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 5 | | | | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 17. | Повар, кондитер, пекарь | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 4 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 4 | | | | ГОУ НПО ПУ N 60 (г. Гай) | 4 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 2 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 18 (г. Оренбург) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 39 (г. Оренбург) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 41 (г. Оренбург) | 3 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 43 (г. Ясный) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 59 (с. Плешаново) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 69 (с. Асекеево) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 57 (г. Соль-Илецк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 72 (пос. Адамовка) | 2 | | | | ГОУ НПО ПУ N 55 (с. Покровка) | 2 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 18. | Продавец непродовольственных и | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | продовольственных товаров, | населения Оренбургской области" | 10 | | | кассир | ГОУ НПО ПЛ N 18 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 41 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ СПО "Торгово-технологический техникум" (г. Орск) | 10 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 58 (г. Сорочинск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 59 (с. Плешаново) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 72 (пос. Адамовка) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 43 (г. Ясный) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 69 (с. Асекеево) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 60 (г. Гай) | 11 | | | | ГОУ НПО ПУ N 57 (г. Соль-Илецк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 15 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 19. | Секретарь-референт, | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | | | | делопроизводитель | населения Оренбургской области" | 5 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 3 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 2 | | | | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 20. | Слесарь по ремонту автомобилей | ГОУ НПО ПЛ N 47 (г. Оренбург) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 5 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 5 | | | | ГОУ СПО "Адамовский сельскохозяйственный техникум" | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 41 (г. Оренбург) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 37 (г. Оренбург) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 29 (г. Оренбург) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 19 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 21. | Слесарь разных специализаций | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 20 | | | (ремонтник, сантехник, КИПиА, | ГОУ НПО ПЛ N 14 (г. Орск) | 10 | | | ЭРГО, инструментальщик и др.) | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Оренбургского ГП | | | | | "Облжилкомхоз" | 20 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 22. | Станочник | ГОУ НПО ПУ N 57 (г. Соль-Илецк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 41 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 14 (г. Орск) | 7 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 3 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 23. | Стропальщик | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 2 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 4 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 2 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 2 | | | | ГОУ НПО ПУ N 50 (Переволоцкий район, с. Кичкасс) | 2 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 47 (г. Оренбург) | 7 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 2 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 3 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 24. | Токарь | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 8 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 3 | | | | ГОУ НПО ПУ N 9 (пос. Тюльган) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 57 (г. Соль-Илецк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 25. | Тракторист-машинист, | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 30 | | | механизатор | ГОУ НПО ПУ N 60 (г. Гай) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 17 (г. Абдулино) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 19 (г. Бугуруслан) | 30 | | | | ГОУ НПО ПУ N 62 (с. Шарлык) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 9 (пос. Тюльган) | 20 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 59 (с. Плешаново) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 58 (г. Сорочинск) | 30 | | | | ГОУ НПО ПУ N 67 (с. Кардаилово) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 57 (г. Соль-Илецк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 72 (пос. Адамовка) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 51 (пос. Акбулак) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 63 (с. Александровка) | 30 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 26. | Частный охранник | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 10 | | | | ООО Центр подготовки "Долг" (г. Оренбург) | 10 | | | | НОУ Школа охраны "Альфа" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 10 | | | | НОУ Школа охраны "Феникс-2" (г. Новотроицк) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 27. | Фрезеровщик | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 4 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 2 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 2 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 2 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 5 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 28. | Электрогазосварщик | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 30 | | | | ГОУ "Учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 30 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 9 (пос. Тюльган) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 62 (с. Шарлык) | 10 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 58 (г. Сорочинск) | 20 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 60 (г. Гай) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 72 (пос. Адамовка) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 47 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 37 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 14 (г. Орск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 19 (г. Бугуруслан) | 20 | | | | ГОУ НПО ПУ N 69 (с. Асекеево) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 51 (пос. Акбулак) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 20 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 59 (с. Плешаново) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 20 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 29. | Электромонтер | ГОУ НПО ПЛ N 47 (г. Оренбург) | 10 | | | | ООО Учебный центр "Знание" (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ "Бузулукский учебно-курсовой комбинат" | 10 | | | | ГОУ "Орский учебный центр министерства труда и занятости | | | | | населения Оренбургской области" | 10 | | | | ГОУ СПО "Орский политехнический колледж" (г. Орск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 4 (г. Бузулук) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 37 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 39 (г. Оренбург) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 31 (г. Орск) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 5 (г. Новотроицк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПУ N 34 (г. Новотроицк) | 5 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 8 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 36 (г. Медногорск) | 10 | | | | ГОУ НПО ПУ N 19 (г. Бугуруслан) | 10 | | | | ГОУ НПО ПЛ N 42 (г. Кувандык) | 10 | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | 30. | Другие профессии | ООО "Научно-технический центр" | 195 | | | | Отдел подготовки персонала ОАО "Уральская Сталь" | | | | | ГОУ ВПО "Пермская медицинская академия" | | | | | ГОУ ВПО "Оренбургский государственный университет" | | | | | ГОУ ВПО "Оренбургский государственный педагогический | | | | | университет" | | | | | ГОУ СПО "Новотроицкий строительный техникум" | | | | | НОУ УЦ "Самарские Нефтегазовые технологии" (г. Самара) | | | | | ГОУ СПО ПЛ N 18 (г. Оренбург) | | | | | ЗАО "Оренбургнефтехиммонтаж" | | | | | ООО "Научно-технический центр "Промбезопасность- | | | | | Оренбург" | | | | | ЧОУ ДПО "Учебный центр" Энергетик-Оренбург" | | | | | ООО "Техноимпульс" | | | | | ООО "Водстрой-78" | | | | | Учебный комбинат ЗАО "Заводэнергострой" | | | | | НОУ "Институт повышения квалификации инженеров в | | | | | области САПР и ГИС" | | | | | НОУ "1С-Образование" | | | | | НОУ "Научно-учебный центр "Авиационная безопасность и | | | | | новая техника (АБИНТЕКХ)" | | | | | НП "Оренбургский региональный учебно-методический | | | | | центр экономического развития" | | | | | ООО "Альфа" | | | | | ОАО "ОРМЕТО-ЮУМЗ" | | | | | ГОУ ВПО "Орский гуманитарно-технологический институт" | | | | | Центр по подготовке кадров ООО "Газпром добыча | | | | | Оренбург" | | | | | ГОУ СПО "Оренбургский техникум железнодорожного | | | | | транспорта Оренбургского института путей сообщения" | | | | | ГОУ СПО "Оренбургский автотранспортный колледж" | | | | | ОАО "ПО "Стрела" | | | | | ООО "Оренбургский учебно-курсовой комбинат" | | | | | ГОУ ВПО "Уральский государственный педагогический | | | | | институт" | | |------+---------------------------------+----------------------------------------------------------+-----------| | | | Всего: | 2716 | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
