Указ Губернатора Оренбургской области от 20.10.2008 № 128-ук

 



                                   
                               У К А З
                                   
                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
 20.10.2008                  г. Оренбург                   N 128-ук
                                   
                                   
                   О резерве управленческих кадров
                                   
                                   
    В целях   совершенствования   государственного   и  муниципального
управления,  формирования   и   эффективного   использования   резерва
управленческих  кадров для федеральных органов государственной власти,
органов исполнительной власти Оренбургской области и органов  местного
самоуправления муниципальных образований

                        п о с т а н о в л я ю:

    1. Образовать комиссию при  Губернаторе  Оренбургской  области  по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
    2. Утвердить:
    2.1. Положение  о формировании и подготовке резерва управленческих
кадров Оренбургской области согласно приложению N 1.
    2.2. Состав  комиссии  при  Губернаторе  Оренбургской  области  по
формированию  и  подготовке  резерва  управленческих  кадров  согласно
приложению N 2.
    3. Контроль  за  исполнением   настоящего   указа   возложить   на
вице-губернатора  -  руководителя аппарата Губернатора и Правительства
Оренбургской области Трофимова Ю.В.
    4. Указ вступает в силу со дня его подписания.
    
    
    Первый вице-губернатор                                 С.И.Грачев



                                           Приложение N 1
                                           к указу Губернатора области
                                           от 20.10.2008 N 128-ук
                                       
                                    
                              Положение
      о формировании и подготовке резерва управленческих кадров 
                         Оренбургской области

                          I.Общие положения 
                                   
    1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с  перечнем
поручений  Президента  Российской  Федерации  от 1 августа 2008 года N
Пр-1573,  определяет  порядок  и  условия  формирования  и  подготовки
резерва  управленческих  кадров,  порядок  деятельности  комиссии  при
Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке  резерва
управленческих кадров.
    2. Резервом управленческих кадров  Оренбургской  области  является
группа лиц,  имеющих опыт управленческой деятельности, соответствующих
определенным  характеристикам,   подвергшихся   отбору   и   прошедших
систематическую целевую подготовку.
    3. В резерв управленческих кадров Оренбургской области  включаются
граждане Российской Федерации,  соответствующие следующим требованиям:
высшее  образование,  наличие  положительного  управленческого  опыта,
отсутствие  медицинских  противопоказаний  к  замещению управленческих
должностей,  а также успешно прошедшие отбор с учетом профессиональных
стандартов.
       
                         II.Основные принципы
              формирования резерва управленческих кадров
                                   
    4. Формирование резерва управленческих  кадров  осуществляется  на
основе следующих принципов:
    реальной потребности в управленческих кадрах;
    взаимосвязанности резерва   управленческих   кадров  федерального,
регионального и муниципального уровней;
    актуальной необходимости    оперативного   изменения   информации,
содержащейся  в  базе  данных   резерва   управленческих   кадров,   и
незамедлительной  передачи ее на другой уровень резерва управленческих
кадров;
    перспективности нахождения   в  резерве  управленческих  кадров  с
ориентированием на профессиональный рост, обучение и иную подготовку.
    Резерв управленческих   кадров   Оренбургской   области   является
составной частью единого резерва  управленческих  кадров  Приволжского
федерального округа.
    5. Источниками   формирования   резерва   управленческих    кадров
Оренбургской  области  являются  лица,  зачисленные в кадровые резервы
органов  исполнительной  власти   области,   территориальных   органов
федеральных    органов   исполнительной   власти,   органов   местного
самоуправления области, а также иные лица.
    
                     III. Порядок работы комиссии 
             и формирования резерва управленческих кадров
                                   
    6. Работа  по  формированию  резерва управленческих кадров области
организуется  комиссией  при  Губернаторе  Оренбургской   области   по
формированию резерва управленческих кадров (далее - комиссия).
    Основными задачами комиссии являются:
    а) подготовка   предложений   Губернатору   Оренбургской  области,
касающихся выработки государственной политики в области формирования и
эффективного использования резерва управленческих кадров;
    б) координация деятельности органов исполнительной власти  области
по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой резерва
управленческих кадров;
    в) выработка  рекомендаций  руководителям  органов  исполнительной
власти   Оренбургской   области,   органов   местного   самоуправления
муниципальных   образований  по  формированию  и  подготовке  резерва,
определению  технологий  отбора  и  включения  претендентов  в  резерв
управленческих кадров;
    г) определение порядка ведения базы данных резерва  управленческих
кадров и перечней должностей, подлежащих замещению;
    д) объективная       оценка       профессиональных,       деловых,
нравственно-психологических   качеств  претендентов  для  включения  в
резерв управленческих кадров;
    е) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки резерва
управленческих кадров.
    7. Комиссия  для  решения  возложенных на нее основных задач имеет
право:
    а) запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке необходимые
материалы от органов исполнительной власти области,  органов  местного
самоуправления муниципальных образований, а также от организаций;
    б) создавать  по  отдельным  вопросам  рабочие  группы  из   числа
представителей органов исполнительной власти области, органов местного
самоуправления,  общественных  объединений  и  организаций,  ученых  и
специалистов;
    в) приглашать   на   свои   заседания    представителей    органов
исполнительной   власти   Оренбургской   области,   органов   местного
самоуправления муниципальных образований и общественных объединений.
    8. В    состав    комиссии    включаются   представители   органов
исполнительной   власти   Оренбургской   области,   органов   местного
самоуправления, общественных объединений, научных организаций, учебных
заведений  и  иных  организаций  независимо  от  форм   собственности,
обладающих  высоким  авторитетом  в  области,  а  также  представители
аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации  в
Приволжском федеральном округе.
    Члены комиссии принимают  участие  в  ее  работе  на  общественных
началах.
    9. Прием  заявлений   об   участии   в   отборочных   мероприятиях
осуществляется за 7 дней до их проведения.
    Среди потенциальных  участников  отбора  для  включения  в  резерв
управленческих      кадров     Оренбургской     области     проводится
информационноразъяснительная работа.
    10. Отбор  кандидатов  в резерв управленческих кадров проводится в
два этапа:
    а) первый   этап  начинается  со  дня  объявления  об  отборе  для
включения  в  резерв  управленческих  кадров  Оренбургской  области  и
завершается   датой   окончания   приема   следующих   документов   от
претендентов:
    заполненной и     собственноручно     подписанной     анкеты    по
унифицированной форме;
    отзывов, характеризующих  профессиональные  и  личностные качества
претендента.
    Представленные претендентами   документы   могут   проверяться  на
достоверность и полноту.
    Претендент не  допускается  к  следующему  этапу  отбора в связи с
представлением неполного и (или) недостоверного комплекта документов;
    б) в  ходе  второго  этапа  отбора  рассматриваются представленные
претендентами документы,  а также может  проводиться  собеседование  с
претендентами.    Членами    комиссии    может    проводиться   оценка
профессиональных и личностных  качеств  претендентов  на  соответствие
установленным  характеристикам  (критериям)  по  унифицированной форме
(оценочный лист).
    Цель собеседования   -   выявить   как   стремление   кандидата  к
профессиональному росту,  выдвижению и ротации,  так и наличие у  него
необходимых  для  этого  качеств:  инновационного  потенциала,  умения
планировать свою работу,  оперативно принимать  решения,  видеть  свои
резервы   и   перспективы,   уровень  подготовленности,  квалификации,
понимания систематического повышения квалификации.
    11. По итогам отбора комиссия принимает одно из следующих решений:
    о включении   претендента   в   резерв    управленческих    кадров
Оренбургской области;
    об отказе во включении претендента в резерв управленческих  кадров
Оренбургской области.
    Решение комиссии также может содержать рекомендацию  по  замещению
лицом, включенным в резерв управленческих кадров Оренбургской области,
должности (группы должностей).
    12. Комиссией  могут  применяться  иные  дополнительные  процедуры
отбора и оценки претендентов для  включения  в  резерв  управленческих
кадров  Оренбургской  области,  в  том числе использоваться методики в
соответствии с  рекомендациями  по  отбору  кандидатов  в  федеральный
резерв  управленческих кадров,  подготовленными Управлением Президента
Российской Федерации по вопросам  государственной  службы,  исходя  из
целесообразности  применения того или иного механизма отбора и наличия
необходимых ресурсов.
    13. При  работе  с  резервом  управленческих  кадров  Оренбургской
области применяются соответствующие меры по актуализации  базы  данных
резерва   управленческих  кадров  Оренбургской  области,  оперативному
обновлению и направлению изменений в данной базе в адрес  полномочного
представителя    Президента   Российской   Федерации   в   Приволжском
федеральном округе.
    14. В  целях  формирования  единого кадрового резерва Приволжского
федерального округа информация о составе резерва управленческих кадров
Оренбургской  области  передается в аппарат полномочного представителя
Президента Российской Федерации в  Приволжском  федеральном  округе  с
обеспечением  соответствующей защиты от несанкционированного доступа и
приложением необходимых документов в соответствии с образцами, а также
заверенных копий следующих документов,  подготовленных на каждое лицо,
состоящее в резерве управленческих  кадров  Оренбургской  области,  на
электронном и бумажном носителях:
    анкета по унифицированной форме;
    отзыв, характеризующий   профессиональные  и  личностные  качества
претендента;
    оценочный лист члена комиссии по унифицированной форме;
    решение комиссии;
    иные документы  и материалы (в том числе результаты дополнительных
отборочных и (или)  оценочных  процедур)  в  соответствии  с  решением
комиссии.
    15. Комиссия формирует состав резерва управленческих кадров исходя
из  того,  что  его  минимальная  численность рассчитывается следующим
образом:
    1 (одно)   лицо,   состоящее   в   резерве  управленческих  кадров
Оренбургской области,  на 30 тысяч человек населения,  проживающего  в
Оренбургской области.



                                           Приложение N 2
                                           к указу Губернатора области
                                           от 20.10.2008 N 128-ук


                                Состав
            комиссии при Губернаторе Оренбургской области 
      по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
                                   

 Трофимов Ю.В.        -   председатель  комиссии,  вице-губернатор   -
                          руководитель  аппарата     Губернатора     и 
                          Правительства Оренбургской области               

 Мартынов А.П.        -   заместитель  председателя  комиссии,  первый 
                          заместитель       руководителя      аппарата 
                          Губернатора  и   Правительства  Оренбургской 
                          области   

 Кругляницо С.Ф.      -   секретарь  комиссии, заместитель  начальника
                          отдела  учета  и подготовки  кадров аппарата
                          Губернатора  и   Правительства  Оренбургской
                          области                                     

                           Члены комиссии:                            

 Берг Ю.А.            -   глава  муниципального  образования  г.  Орск
                          (по согласованию)                           

 Горшенин С.Г.        -   заместитель  председателя  Правительства   - 
                          министр          информационной    политики, 
                          общественных и внешних связей   Оренбургской 
                          области   

 Еременко В.К.        -   заместитель  председателя  Правительства   - 
                          министр  сельского  хозяйства   Оренбургской 
                          области                                     

 Жанбаев Б.Н.         -   глава        муниципального      образования 
                          Саракташский район (по согласованию)                 

 Капишников П.Н.      -   временно  исполняющий  обязанности  главного
                          федерального инспектора    по   Оренбургской 
                          области (по согласованию)                     

 Ковалевский В.П.     -   ректор ГОУ ВПО "Оренбургский государственный 
                          университет" (по согласованию)          

 Масюто О.М.          -   директор    филиала    Уральской    академии 
                          государственной  службы  в      г. Оренбурге
                          (по согласованию)                                 

 Мелихов А.К.         -   заместитель  председателя   Правительства  -
                          министр  экономического развития и  торговли 
                          Оренбургской области                        

 Миркитанов В.И.      -   заместитель  секретаря  Общественной  палаты 
                          Оренбургской области (по согласованию)      

 Пивоварова Н.С.      -   заместитель  председателя  Правительства  по 
                          социальной  политике  - министр  социального 
                          развития Оренбургской  области              

 Пушкарев Е.Г.        -   начальник  отдела учета и подготовки  кадров 
                          аппарата    Губернатора    и   Правительства 
                          Оренбургской области                            

 Рогожкин В.А.        -   глава     муниципального         образования 
                          г. Бузулук, председатель Совета (ассоциации) 
                          муниципальных      образований       области 
                          (по согласованию)                                      

 Тейхриб П.П.         -   глава муниципального образования  Адамовский 
                          район (по согласованию)                     

 Чайковская И.А.      -   заведующая  кафедрой  общей  психологии  ГОУ 
                          ВПО      "Оренбургский       государственный 
                          педагогический                 университет" 
                          (по согласованию)